化工厂新员工进厂安全考核试题和答案

第一篇：化工厂新员工进厂安全考核试题和答案

化工厂新员工进厂安全考核试题

1.三不伤害：不伤害不伤害，害。

2.生产操作人员四懂：

3.三会：，4.操作记录五化：，5.消防器材三定一交：，列入交接

6.加强明火管理，厂区内不准7.上班时间，、无关的事

8.在班前、班上不准9.不准使用汽油等易燃液体擦洗

10.不按规定，不准进入生产岗位

11.安全装置不准使用

12.不是自己分管的、不准动用

13.检修设备时不准

14.停机后的设备，不准启用

15.，、不得登高作业

16.操作的六严格：严格严格；严格；严格；严格；严格

17.危险化学品：指有、、、质，易造成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的物品。

18.除办公室、控制室、值班室和检修班组室外，人进入生产现场，必须戴

19.“四不放过”事故处理原则：不放过放过；不放过；不放过。

20.燃烧的三要素为、21.对电击所致心博骤停病人实施胸外心脏挤压法，应应对其进行每分钟挤压次

22.动火作业必须要遵守、的有关规定，办理动火证，、方可作业。

23.动火作业前的备工作是安全动火的关键。应

严格执行工艺操作规程。大修时应将、内的可燃易爆有毒介质排净，再用空气置换，分析合格。

24.凡在坠落高度基准面作业地段坡度大

于，斜度上方及附近有坑、池、罐和传动机械等易伤人地段作业，均视为高处作业。

25.在易散发有害、有毒气体上方的厂房、塔、罐上部施工，应禁止放

空，同时高处作业人员应注意站在，并派专人监护。

26.直接攀登、、必须在作业前严格检验是否牢固，作

业完毕及时撤离。严禁作业人员、、在栏杆及脚手架护栏上休息。

27.装置区脚手架的搭设必须符合使用单位的操作要求，同时要遵守最

新。

28.皮肤被化学品污染时,应该脱去污染的衣物,用清洗,清洗

要及时、彻底。

29.在取烘烤的物质时，手不慎直接碰触到挡板上，易将手烫伤；需穿

戴好。

30.有人低压触电时

答案

1.自己，他人，不被他人

2.懂设备构造，懂设备性能，懂设备用途，懂工艺原理

3.会操作，会维护保养，会排除事故

4.记录规格化，字体仿宋化，检查经常化，展览制度化，管理标准化

5.定点，定人，定检查，交接班中

6.吸烟

7.不准睡觉、干私活、离岗和干与生产

8.喝酒

9.设备、用具和衣物

10.穿戴劳动防护用品

11.不齐全的设备、工具

12.设备、工具

13.安全措施不落实，开始检修

14.未经彻底检查

15.未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢

16.交接班制度，控制工艺指标，执行巡回检查制度，执行操作法规，遵守劳动纪律，执行安全规定

17.指有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性

18.任何，安全帽

19.事故原因未查清，责任人未受，到处理，群众未受到教育，整改措施未落实

20.可燃物、助燃物、达到可燃物着火点的温度

21.60-80

22.化工防火、防爆，经批准、分析合格后

23.隔绝、清洗、置换，设备、管道

24.2米以上含2米，45度

25.上风侧，佩戴防毒面

26.高塔、平台、栏杆，依、靠、坐

27.《架子工安全规程》

28.用流动清水

29.需穿戴好手套

30.先脱离电源，再接触伤者

第二篇：化工厂新员工安全培训考试试卷答案

员工安全培训考试复习题

一、判断题

1．任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（√）

2．违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；可以警告、罚款或十日以下拘留。（√）

3．因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。（×）

4．实行劳动保护就是保护劳动生产力。（√）

5．能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。（√）

6．进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。（√）

7．在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩。（×）

8．三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。（×）

9．进入容器设备时可以不佩戴防护用品。（×）

10．员工可以拒绝违章的不安全指挥。（√）

11．如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接侵入血液。（√）

12．车间消防栓前可以堆放物品。（×）

13．火灾致命的主要原因是窒息。（√）

14．生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。

15．企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。

16、不准使用汽油等易燃易爆液体擦洗设备、用具和衣物。（√）

17、有毒物应储存在阴凉、通风、干燥的场所，可以露天存放。（×）

18、事故处理的目的就是处理事故责任者。（×）

19、有人低压触电时，应该立即将他拉开。（×）

20、发生火灾时，正确应变措施是：发出报警，疏散，在安全情况下扑救。（√）

21、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动。（√）

二、选择题

1．使用干粉灭火器时，人应该站在（A）

A.上风位B.下风位C.任意位置

2．使用灭火器时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（C）

A．上部B.中部C.根部

3．事故隐患泛指生产系统导致事故发生的（ABCD）

A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺D.人、机、环境的危险性

4．高空作业安全带的使用方法是（C）

A．低挂高用B.平挂平用C.高挂低用

5．“三不伤害”是指（ABC）

A．不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D．不伤害动物

6．爆炸分为哪三种（ABC）

A．物理爆炸B.化学爆炸C.核爆炸D.气体爆炸E.液体爆炸

7．我厂的安全生产月是（C）

A．4月B.6月C.12个月

8．以下哪几项不能认定为工伤（ABC）

A．因犯罪或违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的C．自残或自杀的D.患职业病的9、在易燃易爆场所穿(C)最危险。（√）（√）

A、布鞋B、胶鞋C、带钉鞋

10、属于一般劳动防护用品的是（AC）

A、工作服B、安全帽C、工作手套D、安全带

11、进入容器、设备作业前的安全分析，主要是分析受限空间内有代表性的（ABC）的含量。

A、易燃易爆气体B、氧气C、有毒气体

12、（A）是保护人身安全的最后一道防线

A、个体防护B、隔离C、避难D、救援

13、发生危险化学品事故后，应该向（B）方向疏散。

A、下风B、上风C、顺风

14、化学品泄漏事故发生时，下面（C）做法是错误的。

A、报警B、进行交通管制C、所有人员参加事故救援

15、易燃易爆场所不能穿（B）

A、纯棉工作服B、化纤工作服C、防静电工作服

16、如果有化学品进入眼睛，应立即（B）

A、滴氯霉素眼药水B、用大量清水冲洗眼睛C、用干净手帕擦拭

17、我厂规定在生产厂区不允许（ABCD）

A、携带手机B、穿鞋底带铁钉的鞋子C、不穿工作服D、携带打火机等带火源的东西

18、防止毒物危害的最佳方法是（C）

A 穿工作服B 佩戴呼吸器具C 使用无毒或低毒的代替品

三、问答题

1.操作工的“六个严格”是指什么内容？

答：操作工的“六个严格”是指

1．严格执行交接班制；

2．严格进行巡回检查；

3．严格控制工艺指标；

4．严格执行操作(法)票；

5．严格遵守劳动纪律；

6．严格执行安全规定。

2.生产区域“十四个不准”是指什么内容？

答：生产区域“十四个不准”是指

1）加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟；

2）生产区内不准带小孩；

3）禁火区内，不准无阻火器车辆行驶；

4）上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事；

5）在班前、班上不准喝酒；

6）不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物；

7）不按工厂规定穿戴劳动保护用品(包括工作服、工作帽、工作鞋等)，不准进入生产岗位；

8）安全装置不齐全的设备不准使用；

9）不是自己分管的设备、工具不准动用；

10）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；

11）停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动；

12）不戴安全帽不准登高作业；

13）脚手架、跳板不牢，不准登高作业；

14）石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业

3.2.生产性毒物进入人体的途径是什么？ 答：(1)呼吸道

(2)消化道

(3)皮肤

3.三不伤害是什么？

答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

4.我厂的安全口号是什么？

答：

4.您对我厂安全管理和安全培训有什么建议？

第三篇：新员工进厂心得体会文档

心得体会

2011年9月8日，正式到****报到至今，正好一个月的时间。通过这一个月的学习，在**公司领导的关心照顾下，在部门同事的热情帮助下，使我对***有了更深刻、更直观地认识，同时，我也很庆幸，为自己能成为这支优秀团队的一员而感到骄傲。虽然说，半个月的时间非常短暂，但感触还是挺深的，主要体现在以下几个方面：

一、庆幸。庆幸自己来到了这么优秀的一支团队当中。不论是对公司和谐文化的学习，还是对所处车间的直观了解，都让我对这支队伍有了更多的憧憬。这是一支有强大凝聚力的团队，同事间相处非常融洽，老职工在面对像我这样的新人时，不仅是传授业务知识，更多的是教我们与人相处的门道，“在与实际工作过程中要注意什么，应避免什么。。”这些都是在生活中看不到也学不到的。正是有了领导和同事的关心帮助，才使得我们能更快、更好的适应新环境。

二、认知。这里所说的认知，既是对工作环境、工作性质的认知，也是对自我水平的认知。当我站在运行工人一线时，看着参数不停的在工况下变动，在运行人员的工作技术经验下都能将合格的参数蒸汽送入车间，才真正体会到这份工作的技术与灵敏的思维。这是磨练人意志的地方，想要实现自我价值，就应该要经受得住考验。面对新的工作，所需要的业务素质和我原有的工

作有一定区别，只有努力学习岗位所需的各项技能，才能更快适应新工作的需要。

三、紧迫。由于新项目中人员未招齐的关系，一些对老职工的培训也造就了一定的压力。为了新电厂能正常投入使用这些老职工，费尽心思抓紧一切时间，多学、多看、多问，丰富自身的业务水平，早日能够独当一面，从而减轻厂里的负担。在这里，我在感触的同时，也对这些职工致敬。

首先，新的工作，我希望这是个起点，也是个终点。我会把这作为一个漂流的终点。让它成为我工作新的起点，一步一脚印，在工作中体现自我价值。

其次，要做到虚心求教，提高自身业务素质。作为发电工作者，要求我们必须熟悉自己的业务，有过硬的业务本领。必须学会、学好、学透发电厂生产各个环节，并能在实际工作中灵活运用，这样才能更好地提高自身水平。

同时，发挥能力，体现价值。面对新的工作环境，我还是一名新人，我将以新人的姿态多学习、多请教。在努力提升个人素质的同时，结合自身多年的工作经验，总结教训得失，力求在新的工作岗位上，发挥自身能力，体现自我价值。

第四篇：新员工进厂须知

进厂须知

为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本厂、本部门和本岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。

一、员工须认真学习和要严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律。

二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排；要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。

三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、均衡、文明生产，保证能够按时、按质、按量完成上级制定的生产任务。

四、入职：员工入职时须向公司行政部提供个人身份、学历证明等有效证件原件和复印件各一份，个人近期一寸彩照三张，身份证及学历证明原件在行政部查验后将立即返还员工。公司和员工签订劳动合同，新进员工试用期及工资标准见附录，试用期满后转正为正式员工的，公司依法办理社会保险手续。试用期一周内，被认为不适合工作岗位而辞退的员工，无权要求按试用期工资标准结算工资，而是由公司每天25元的标准发放试工报酬。

五、离职：员工无论任何原因和情况离职，都必须提前15天，特殊岗位提前一个月在公司行政部领取离职申请表，并按公司规定办理好离职手续。对正常离职人员的工资，公司将按当月工资发放日发放工资。试用期内离职人员、公司辞退人员（即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者），公司将在当日结算工资（违反规章制度者将按照犯错的程度给予相应的处罚）。

六、劳动纪律：要求自觉遵守公司各项规章制度，上班穿戴整齐，严禁员工上班期间串岗、睡岗，员工不得代人打卡，否则按规定予以处罚。

七、请假：员工请假须填写《利达源员工请假单》并经过相应审批权限的管理人员签字方为有效，未请假者或者请假未获批准擅自离岗者按旷工论处，旷工一天公司将扣除当事人3天基本工资。员工在为告知的情况下擅自离岗，一律以旷工论处，连续矿工3天或累计矿工5天者按自动离职处理，并视为放弃结算当月工资的权利。

公司行政部

员工签字：

年

第五篇：进厂新员工考核办法

进厂新员工考核办法

为了加强新员工组织纪律，培养新员工的工作责任心和吃苦耐劳的精神。使新员工能够珍惜自己的工作岗位，让自己在不同的岗位、不同的环境里工作。时刻能感到没技术、没文化就要出苦力，只有不断学习技能，增强知识，才能在公司找到适合自己的工作。让每位员工都有优胜劣汰的意识，对以上观点我厂特此规定新员工进厂办法如下：

一、凡是新员工进厂，首先在相关的岗位工作一段时间后，按照工作态度、工作水平、文化程度和技能技术的高低，适当的再重新对新员工进行调岗，以能者优先原则安排岗位。

二、工作时间安排：新员工试用期不少于３个月。

三、凡是有特殊技能和高文凭者，在经过理论和实践考核后，根据考核成绩和主管领导认可后，方可减少试用期的时间。

洗煤厂2009年3月5日