13年专业服务补贴管理办法(定)

第一篇：13年专业服务补贴管理办法(定)

遵义市2013年烟叶生产主要环节

专业服务作业补贴管理实施办法

(讨论稿)

为规范专业化服务补贴投入管理，用足用好各项扶持政策，确保专业服务目标任务全面完成，切实推动烟农专业合作社健康发展，不断提升其组织化程度和社会化服务能力，按照公开、公平、公正的原则，根据《遵义市2013年烟农专业合作社建设工作方案》有关要求，特制定本实施办法。

一、补贴对象和范围

（一）补贴对象

经工商登记注册、有健全财务管理制度、服务范围至少覆盖1个基地单元，并严格按遵义市烟叶生产专业服务作业指导价向辖区内烟农收取作业服务费的烟农专业合作社。

（二）补贴范围

对符合上述要求的烟农专业合作社，为辖区内烟农提供育苗、机耕、植保、烘烤、分级，以及有机肥积制等专业服务的，由烟草给予资金或物资补贴。

二、补贴标准

（一）专业机耕

1、专业化耕翻地。服务费每亩70元左右，其中，向烟农按不超过60元/亩收取作业费用的，每亩给予10元补贴。

2、专业化起垄。服务费每亩60元左右，其中，向烟农按不超过50元/亩收取作业费用的，每亩给予10元补贴。

（二）专业化烘烤

1、“采烤运”一体化散叶烘烤。在带收购功能烘烤工场，为烟农提供专业采收、运输、装炕、回潮、烘烤一体化作业服务，烘烤能耗、人员费用由合作社统一承担，作业费用每担200元左右。其中，向烟农按不超过170元/担收取作业费的，每担给予30元补贴。

2、商品化散叶烘烤。在交通条件好、群建烤房30座以上集群烤房，为烟农提供专业装炕、烘烤、回潮作业服务，烘烤能耗、人员费用由合作社统一承担，作业费用每担160元左右。其中，向烟农按不超过140元/担收取作业费的，每担给予20元补贴。

3、专业散叶烘烤。在5座以上集群烤房，为烟农提供专业装炕、烘烤、回潮作业服务，烘烤能耗、人员费用由烟农自行承担，作业费用每担40元左右。其中，向烟农按不超过30元/担收取作业费的，每担给予10元补贴。

（三）专业化植保

1、苗期病虫害防治。由合作社组织专业队员对苗棚、苗床、苗盘进行统一消毒、杀虫，对苗期病害进行统防统治，农药费用由烟草统一购进，队员作业费用由合作社在专业育苗费用中支付。

2、大田期病虫害统防统治。以集中连片种植的烟区为单位，针对病毒病、气候斑、白粉病、赤星病，以及烟蚜、烟青虫等病虫害，由烟草统一购进农药，合作社组织专业队员进行统防统治，服务作

业费用每次每亩8元左右。其中，合作社向烟农按每次每亩不超过5元收取作业费用的，烟草每次每亩给予3元补贴。

（四）专分散收

在带收购功能烘烤工场、收购线点，合作社组织队员为烟农提供专分散收服务，服务费每担70元。其中，合作社向烟农按40～50元/担收费，烟草每担补贴20～30元。

（五）专业育苗

种子、基质、农膜等育苗物资由烟草统一提供，合作社统一组织育苗。未提供配送服务的，每盘按4元向烟农收取服务费；提供烟苗配送服务的，每盘向烟农收取服务费不得超过5元。

（六）有机肥积制

对建有规范有机肥积制场，配备秸杆粉碎、有机肥翻堆等相应作业机械，并按订单统一组织为烟农提供有机肥积制服务的合作社，堆制有机肥所用油饼、生物发酵菌剂由烟草提供，经验收合作的成品按700元/吨供应。

三、补贴方式

合作社根据与辖区内烟农签订的作业合同开展机耕、植保、烘烤、分级等专业服务，并向烟农按扣除补贴价后标准收取作业费用的，在该项服务作业结束后凭相关资料报基层烟叶站组织验收，县级烟草分公司核实，并张榜公布，经核实公布无误后完善相关手续，由县烟草分公司将服务补贴直接拨付给烟农专业合作社。

四、操作程序

1、服务申请：烟农向所在单元烟农专业合作社提出服务申请，注明所需服务内容、数量（或面积）、提供服务时间等，并提供申请人身份证和与烟草部门签订的种植合同（或批复的种植合同申请书）复印件。

2、签订合同。烟农专业合作社依据烟农服务申请与烟农签订专业服务作业合同，确定服务内容、作业面积、作业标准、服务价格、提供服务的时间等，合同一式叁份，一份留存、一份交烟农、另一份交服务队核实后分类分批制作作业合同汇总表上报所在烟叶工作站存档备查。

3、作业服务。合作社服务队按照作业合同，组织为烟农开展专业服务，并接受基层站、县级烟草分公司相关管理人员或烟农的作业质量和价格监督检查。

4、验收确认。作业结束后，农户按作业合同约定的作业价格支付作业费，并在作业服务验收清单上签字确认。合作社应向所在烟叶工作站申请验收，烟叶工作站组织有关人员进行验收后，制作作业验收清单，并将验收确认结果在服务对象所在村公示。公示5天内无异议的上报所在县（市）烟草分公司。

5、核查审定。县（市）烟草分公司根据作业清单对合作社开展多种形式的检查核实，并根据核查结果制作作业结算清单上报市公司审定。

6、兑付补贴。县（市）烟草分公司根据市公司生产收购科、财务科审定结果分批及时兑现补贴资金，并上报作业补贴发放清单。

五、申报要求

1、填报要求。作业服务清单要做到合作社服务组织与每个作业人员的姓名、作业数据、被服务农户签名一一对应，验收清单要做到作业人员姓名、作业面积和验收人姓名一一对应。

2、申报时间。育苗分2次兑现专业育苗服务费，第一次在播种结束20天内申报，验收后兑现服务费的30%；第二次在烟苗发放结束后20天内申报，根据烟苗验收、供苗与苗盘回收情况兑现余下服务费；机耕、植保、烘烤分别在该服务结束后30天内申报。各项服务在申报是应同时上报相应电子表格。

六、监督管理

1、加强领导，落实责任。实施专业服务补贴，资金投入大，政策性强，操作环节多，工作任务重，各地务必高度重视，要全面落实责任制，明确烟草站站长为第一责任人，落实好收购线（点）、合作社和包片职工的责任，认真组织做好专业服务作业监督管理与服务补贴兑现工作。

2、严格程序，强化监督。各地要严格按照上述规定和程序，把握时间节点和关键环节，切实履行审核核查工作，确保上报数据的真实性和准确性，杜绝虚报、漏报现象的发生。

3、专款专用，严肃纪律。补贴资金必须专款专用，不得挤占挪用，不得侵占截留；对弄虚作假、谎报作业量，骗取、冒领、私分和侵占截留补贴资金等违纪、违规和违法行为，要严肃处理，并追究相关单位和个人的行政责任和法律责任。

4、加强管理，强化服务。各地要对专业服务补贴实施过程实行全程监管。加强对合作社服务组织和人员的指导，协调落实做好合同签订、技术培训、质量监督和服务验收等工作，要做好各项专业服务作业指导价的监控，建立作业补贴档案。在年度各项服务补贴结束后要认真总结，并将书面工作总结材料上报市公司。

第二篇：午餐补贴管理办法

午餐补贴管理办法

第一章 总则

第一条 为加强员工午餐补贴管理，特制定本办法。

第二条 午餐补贴适用于在岗员工、试用期人员、实习人员，享受长期驻外补助的员工除外。

第三条 午餐补贴采取凭午餐卡在食堂就餐及发放午餐补助两种方式。

第二章 午餐卡的管理

第四条 员工凭午餐卡到食堂就餐，午餐卡只限员工本人使用，不得将午餐卡外借他人；午餐卡每日限用一次，当日未使用的自行失效；午餐卡丢失需及时到人力资源部办理挂失和补办新卡，补办新卡每次收取工本费3元。

第五条 领取午餐卡的员工因公外出未能返回食堂就餐的，可以部门为单位申请误餐补助。误餐补助由部门按月填报《员工误餐补助申请表》，经部门负责人审批后，于次月随考勤表提交人力资源部。

第六条 实习员工或客人临时到食堂就餐，可申请领取临时午餐卡或午餐券；已发放午餐卡未携带的员工及领取午餐补助需临时在食堂就餐的员工，可申请领取当日午餐券。就餐前，由实习、接待部门或员工本人到人力资源部填写《领用临时午餐卡/午餐券申请表》，经部门负责人审批后领用，剩余午餐券应及时退还给人力资源部。

第七条

领取午餐卡的员工如因工作地点变更，不能在食堂就餐的，可以申请领取午餐补助，需由部门提交经部门负责人审批的书面申请，并将午餐卡交回人力资源部办理冻结。

第三章 午餐补助的标准及发放

第八条

午餐补助以当月应出勤工作日为基数，根据上月考勤及在食堂就餐次数确定发放金额。补助标准为一类城市15元/日，二类城市10元/日，三类城市8元/日。

第九条

考勤扣发计算标准

1、员工请假休假（包括年休假）按日扣发午餐补助，单日请假不足5小时的，不扣发；单日请假超过5小时（含）的，扣发午餐补助；

2、员工出差按日扣发相应工作日的午餐补助；

3、员工长期不在岗（待岗、产假及长期病假等）超过一个公历月份后重新上岗的，上岗当月午餐补助按离岗月份的考勤扣发；

4、员工新入职次月按上月入职后应出未出勤天数扣发午餐补助。第十条

原发放午餐补助员工因工作需要变更为在食堂就餐的，到人力资源部领取午餐卡。

第十一条

午餐及误餐补助由人力资源部于次月10日前（遇节假日顺延）填制《午餐/误餐补助发放明细表》，经部门负责人审批，交计划财务部。享有午餐及误餐补助的员工每月10日后报销上月午餐及误餐补助。

第四章 附则

第十二条 本办法由人力资源部、计划财务部负责解释。第十三条 本办法自2010年5月1日起施行。

第三篇：租房补贴管理办法

租房补贴管理办法

一、目的

为我司员工减轻生活成本，使员工提高生活质量。同时保证公司住宿补贴专款专用。特制订该办法。

二、范围

本规定适用于在公司申请住房补贴的所有员工。

三、规定内容

1.公司仅为向公司申请租房补贴的员工提供租房补贴，由公司按照租房合同价格直接打款至房屋出租方指定账户。

2.实际租房合同价格未达到最高金额的及未申请租房的员工，公司均不予以现金及其他方式将本补贴发放给公司员工。实际租房合同价格超过最高补贴范围的部分，由租房员工自行承担。

3.租房员工在租房协议与租房过程中产生的纠纷及法律责任，均由租房员工自行与房屋出租方协商解决，公司概不负责。

4.申请租房补贴的人员在申请租房补贴之前应填写《租房补贴登记表》，由公司行政部统一整理备案。5.租房租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费等其他费用由申请租房补贴的员工个人承担。租房押金的缴纳与退还由租房员工自行向房东协商支付与退还细节和办法，公司概不负责。

6.租房员工自行保证房屋使用安全，发生灾害均与公司无关，公司概不负责。

7.公司毎月不固定对公司支付租房补贴的房屋时间进行检查，严禁公司员工将申请公司支付租金的房屋转租或转借他人使用，一经发现立刻取消租房补贴资格，并在3日内搬离公司支付房租的房屋，同时永远取消申请公司租房补贴资格。

10.申请租房补贴的员工退宿应及时通知行政部备案登记。房屋设施如有破损，员工对可自行修理或与房东协商处理，公司概不负责。11.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

四、申请租房补贴的的条件

1)公司全体员工。（违反本管理办法，永久取消申请租房补贴申请的员工除外）

2)员工房补仅能在有两个和两个以上人租用同一间房屋时才可以申请，每个人房补4000元封顶。

3)所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可申请。

五、附则

1)本规定由行政部负责解释；

2)房补不以任何方式变现，包括但不限于提前支付、提前退还到个人。房补未使用部分资金归公司所有。

3)房补以且仅以偿付实体房屋租赁费用为最终目的，不以任何其他形式存在。

4)房补在同一时期每人仅可申请一次，申请需提前15天通知公司。5)本规定自批准之日起执行。

2016年9月

第四篇：驾驶员补贴管理办法

驾驶员补贴管理办法

一、目的：

为提高效率，对从事我司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，进一步明确《驾驶员管理办法》之出差费用补贴问题，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况做如下规定。

二、定义

本规定所指加班时指驾驶员在公司正常作息时间外，需延长劳动时间或在周日、国家法定节假日的额外工作。

三、适用范围

本规定仅适用于我司从事司机岗位人员。

四、管理规定：

1、公司以提高车辆适用效率和节约公司资源为原则，综合管理部将严格控制晚间车辆使用率。

2公司以人为本，要求所有驾驶员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出车安全。

3、各个部门须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表应如实填写，并有义务配合综合管理部审核加班情况。

4、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，应向车辆管理部门申请，由车辆管理部门统一安排。如有违纪公司将按旷工处理，严重者将以辞退。

5、安排加班人员不得有抵触情绪，认真完成加班任务。

6、司机须严格遵守公司上下班制度，不得迟到、早退。非特殊情况驾驶员不得随意拒绝公司安排出车任务，经常性拒绝派车任务公司将给予调岗或劝退。

五、加班补贴办法：

1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周五（早8:30-12:00；下午2:00-17:30），其余时间按加班计算。

2、在正常工作日作息时间外加班给予7元/时

3、如出差当日不能还回驾驶员，每日120元出差补贴（包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算）。

4、周六、日加班给予40元/日作为加班补贴。

5、驾驶员在法定节假日加班公司给予80元/日。

6、驾驶员其他费用如过路费、过桥费等车辆费用，按车辆费用报销手续报销。

六、加班审核办法

1、因工作原因需要加班必须认真填写《车辆使用申请单》，由车辆使用员确认签字，次日交综合管理部门经理签字确认生效。

2、签字确认后派车单交至车辆管理员统一存档，申报加班补贴。如不履行等同自行放弃。

七、以上规定规定之日起执行。

福建安信合同能源管理有限公司

第五篇：伙食补贴管理办法

员工伙食补贴管理办法

1.目的

根据公司经营管理需要，为改善员工生活，提高福利待遇，规范伙食费管理，特制定本办法。2.适用范围

公司全体员工、劳务派遣员工。3.伙食标准

3.1根据公司实际情况，员工按正常工作日伙食费标准为20元/人/天，其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元。

3.2员工加班、值班当天在食堂用餐金额小于20元时，按实际消费予以补贴，用餐金额大于等于20元时，按20元整予以补贴。3.3请假上午半天，扣除早餐、中餐补贴12元，请假下午半天，扣除晚餐补贴8元 4.伙食核算

4.1公司伙食补贴发放采取预付方式：员工当月伙食补贴=（当月预计正常出勤天数-上月出差天数）*20+上月加班、值班餐费（参照3.2执行）-上月请假上午天数*12-上月请假下午天数*8（参照3.3执行）4.2人力资源部根据考勤记录、加班申请表、请假申请表核算员工上月加班、请假情况。

4.3旷工、无故不刷考勤卡等按照请假扣除相应伙食补贴。4.4人力资源部每月25日前将各部门员工伙食补贴情况送各部门核对，如有异议各部门考勤员及时与人力资源部沟通联系。

4.4新入职员工如果在伙食补贴核算完毕之前确认入职时间的，根据入职后当月出勤天数核算伙食补贴。未确认入职时间的，当月的伙食补贴在下一个月伙食补贴里补发。

4.5已申请离职的员工，当月伙食补贴根据当月出勤天数与当月工资一起核算发放。5.伙食发放

5.1公司人力资源部每月30日前拨付员工下月伙食补贴，当款项汇入食堂承包商账户后，员工即可到工地食堂进行饭卡充值。

5.2当月伙食补贴员工需在当月到食堂进行充值，过期则视为员工放弃当月伙食补贴。如有特殊情况可到人力资源部进行说明备案可延期充值。

5.3员工饭卡里的余额可以在每月月底由员工自由支取，食堂根据资金情况给予员工提现。6.附则

6.1本办法由广西西江重工有限责任公司负责解释。6.2本办法自公布之日起执行。