百里杜鹃国土资源分局2011年度作风建设年工作总结（写写帮推荐）

第一篇：百里杜鹃国土资源分局2011年度作风建设年工作总结（写写帮推荐）

百里杜鹃国土资源分局2011年度作风建设

年工作总结

根据省、地、风景区作风办对于三个建设年活动中作风建设年的相关会议、文件精神要求，我局认真开展作风建设年工作，现将一年来我局开展作风建设年的情况总结如下：

一、高度重视，落实责任

我局根据三个建设年活动中关于作风建设年活动的相关要求制定了《百里杜鹃国土资源分局开展作风建设年工作方案》，成立了领导小组，落实了目标责任。

二、实行公开办事和公开承诺

建立和完善了公开办事和公开承诺制度，局机关干部职工签订公开承诺共计15份。认真开展了国土资源分局党务公开、政务公开工作，把办事内容、办事流程、办理责任和办结时限向基层群众和服务对象进行了公开。

三、狠抓落实，加强整改

局领导高度重视作风建设工作，广泛开展职能职责和遵守工作纪律的教育，重点开展了领导干部履行工作职责和遵守工作纪律的教育，并通过发放调查表，电话询问等方式进行了作风问计，广泛征求基层群众、服务对象及同级职能部门对我局机关作风建设的意见、建议，切实找准干部职工在履行职责、联系群众、服务态度、行政审批、办事效率、项

目管理、勤政廉洁等方面存在的突出的问题。

局作风建设领导小组对局干部职工作风问题进行了10次督查，将存在的问题进行登记，并督促相关的股室及个人进行了整改，并将整改内容及整改落实情况上报到风景区作风建设年办公室。

一年来，我局作风建设年工作虽取得一定的效果，但距离党工委、管委会及风景区作风建设年办公室的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我局将继续严格认真的开展作风建设年工作，努力“创高品质服务单位、创高效率服务、创高水平服务，争当优质服务单位、争做优质服务标兵、争抓优质服务项目”。

二О一一年十一月九日

第二篇：百里杜鹃国土资源分局作风建设整改方案

百里杜鹃国土资源分局作风建设

整 改 方 案

通过第一阶段干部作风建设教育活动的开展，我局全体党员干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都有了深刻的认识和转变。通过广泛征求上级领导部门，同级职能部门和服务对象意见，找到了自身存在的问题和不足，并对问题进行了客观的剖析，思考问题产生的根源和解决的办法。为确实解决好存在的突出问题和群众迫切要求解决的问题，明确整改任务，落实整改责任，扎实抓好整改，确保教育活动取得实效，结合国土资源工作实际，制定本整改方案。

一、指导思想

以党的十七大会议精神为指导，以落实科学发展观为核心，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、跨越发展”的主题，结合国土资源管理工作实际，明确工作目标，针对存在的问题和不足，采取相应的整改措施，切实加强和改进干部队伍作风建设，努力提高党员干部队伍建设，增强凝聚力和执行力，解放思想，干事创业，实现作风建设教育活动和业务工作双赢的奋斗目标，推动国土资源管理及各项事业健康持续发展。

二、整改原则

1、坚持统一领导，上下联动、左右协调；

2、坚持实事求是原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；

3、坚持在解决突出问题和群众迫切要求解决的问题和谋求发展良策上下功夫，责任到人，各负其责；

4、紧紧围绕转变干部作风、提高工作效率、狠抓整改落实。

三、整改目标、时限、责任人

1、整改目标：一是日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应形势发展的需要的问题。二是工作效能与所面临的形势要求有差距的问题。三是在干部职工队伍建设上有待进一步加强。

2、整改时限：对于存在的问题，我们在作风建设教育活动中，力争做到立查立改，边整边改，使存在的主要问题基本得到改正，不使问题反弹，使全体干部职工始终保持良好的工作作风。

3、整改责任人：局作风建设教育活动领导小组组长郭明德为第一责任人，全面负责全局作风建设管理，教育活动领导小组办公室要加强日常监督，使作风建设工作经常化。

三、整改措施

一是加强理论学习，在建设“学习型”机关上下功夫。坚持每周一次干部职工集中学习制度，加强学习，端正学风，讲求实效，把政治理论和业务知识的学习同解决各种实际问题结合起来，同加强机关自身建设结合起来，同干好本职工作结合起来，在常学常用上做文章，从而达到学以致用的目的。

二是加强干部队伍建设，提高整体战斗力和凝聚力。局班子成员要牢固树立党性意识，始终自觉地把作风建设作为一件大事来抓，率先垂范，立言立行，起好主导作用。在实际工作中认认真真贯彻落实党的方针政策，勤勤恳恳，兢兢业业做好本职工作，勤奋敬业、勇于奉献、尽心尽力、尽职尽责，发挥模范带头作用，要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不做的，自己坚决不做；要自觉维护和增进领导班子一班人的团结，坚持从事业出发、从大局出发，堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名；要建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，处理好民主与集中的关系，班子成员之间分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，团结共事，互相尊重，相互理解、支持，做到多通气、多商量，对自己职责范围内的工作，每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，更好地发挥班子的整体效能，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力；要关心爱护职工，想方设法解决职工的实际问题，使他们全身心地投入到工作中去。

三是加强干部职工队伍建设。教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待领导、对待同志、对待自己，客观地、公正地、一分为二地看待问题、分析问题和处理问题。对人对事都要出于公心，当个人利益与集体利益发生矛盾时，要舍得牺牲与放弃个人利益。要严格要求自己，做到不在背后议论领导与同事，不挑拨领导与领导之间、同事与同事之间的关系。要敢于承担责任，敢于承认被实践证明做错了的事，敢于发表自己的观点和看法，不能人云亦云，盲目从众。要能为领导正确决策出主意，当参谋，提合理的建议和意见，做领导的好帮手。引导党员干部务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，增强进取心和责任感，继续弘扬不怕吃苦、勇于奉献的精神，在各个方面都能争先创优。

四是加强工作作风建设。树立服务意识、协调意识、创新意识和责任意识，把工作质量作为工作的生命线。增强工作的预见性和主动性，对一些常规性工作要提前介入、主动开展、超前服务，对一些可能出现的问题要见微知著、及时反映、早做准备，一旦问题发生，及时、迅速、准确地为领导决策提供建设性意见。增进各部门间的团结协作，处理好与相关部门科室的人际关系和工作关系。要唱响团结主旋律，相互配合，遇事决不推诿扯皮、敷衍了事，使整个各项工作环环相扣、不出纰漏。同时做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。每个干部职工都要忠于职守，爱岗敬业，奋发有为，无私奉献，把全部心思和精力集中在做好本职工作上。要坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风，把工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的政绩；要经常性深入一线检查、指导、调研，倾听意见和建议，理性分析基层工作实情，把握工作的主动权，丰富决策依据。

五是加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头，率先垂范、以身作则，时时、处处、事事严于律己，耐得住清苦，守得住小节，抗得住诱惑，洁身自好，干净干事，引导广大党员干部职工认真遵守党的廉政建设规定，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强拒腐防变的能力。坚决防止把市场经济的等价交换原则引入工作中来，杜绝一切利用工作之便拉关系、谋私利的行为。要慎独、慎微、慎始、慎终，自重、自省、自警、自励，把时间、精力放在加强学习、提高素质上。同时，要充分利用反面教材和典型案例等多种方式加大廉政教育的力度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。

六是加强党建工作。要加强基层基础工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。要切实加强党员队伍建设，严格按照党员条件发展党员，不断壮大党的力量，并加强党员的教育和管理，及时掌握每个党员的思想动态，经常开展批评与自我批评，自觉抵制各种不正之风的影响和侵蚀。同时，加强对工、青、妇等群众组织的领导，充分发挥其纽带和桥梁作用，有效促进环卫各项工作的开展。

七是健全和完善各项规章制度和长效机制。健全考勤制度，严肃上班纪律，完善学习制度，营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，全面提高机关人员的理论素养和自身素质；建立健全首问责任制、限时办结制等长效机制，热情、礼貌接待服务对象等来人办理各项事宜。同时，组织全体干部职工认真学习各项制度，严格对照，达到人人明白什么事情必须做，什么事情应该做，什么事情可以做，什么事情不能做，从而自觉用规章制度约束规范自己的言行，共同塑造干部队伍廉洁、勤政、务实、高效、严谨的良好形象。

百里杜鹃风景名胜区国土资源分局

二Ｏ一一年四月十一日

第三篇：百里杜鹃国土资源分局党员干部分层分岗反腐倡廉教育工作总结

百里杜鹃国土资源分局党员干部分层分岗反腐倡廉教育工作总结

根据风景区纪工委关于党员干部分层分岗反腐倡廉教育工作的相关要求，年初年初我局制定了《百里杜鹃国土资源分局党员干部分层分岗反腐倡廉教育工作方案》，我局认真开展党员干部分层分岗反腐倡廉工作，现将工作完成情况总结如下：

一、主要任务

1．以党员干部为重点，围绕“廉洁从政、执政为民”这个主题，突出抓好理想信念教育，促进牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，夯实求真务实、爱岗敬业、为政清廉的思想基础。

2．通过局党组中心组学习、讲廉政党课、反腐倡廉专题报告会、专题民主生活会等形式，加大廉政教育力度，不断强化领导班子思想政治建设。

3．认真组织参加了廉文荐读活动；充分利用每季一案，促使领导干部认清为人之本、为官之责和贪腐之害，进一步增强统计责任意识和服务意识，努力依法依规行使职权。

4．以《廉政准则》为重点内容，通过干部培训、支部学习、督促自学等，结合贯彻实施土地管理法规矿产资源管理法规，加强党纪条规教育和国土资源管理职业道德教育，严格依法履行职责，坚决抵制和反对在工作中弄虚作假行为，促进党员干部廉洁自律。

5．继续实行新任党员干部廉政谈话制度，认真组织新任职股级干部的廉政教育培训。

6．进一步加强全局党性党风党纪教育，深入推进机关作风建设。

三、保障措施

1．加强组织领导。局党组高度重视反腐倡廉分层分岗施教工作，纳入日程，整体规划。责成人事股、机关党组、法规股等职能股室适时组织安排党员干部统一培训、正反面典型示范警示教育、专题报告会等各类教育活动，确保活化教育形式，增强教育效果。

2．强化制度监督。在2010年制度建设年过程中，积极着手健全完善反腐倡廉各项制度及相关配套制度，加大制度执行力度，加强制度落实情况监督和检查。紧密结合国土资源管理工作实际，大力宣传贯彻新法律法规，严防严查违法违纪行为，促进统计惩防体系建设和反腐教育取得实效。

3．把握施教重点。在分层分岗教育内容上，以《廉政准则》为重点，突出党纪条规，强调深刻领会实质，确保应知应会；形式上，一是通过党组中心组学习、讲党课、民主生活会等，不断强化班子建设。二是积极选送干部参加党校、专业、专题学习，促进提高相应的岗位素质。三是以支部为单位，结合日常工作，加强自学督导，促进学习型股室建设。四是以经常性教育为主，充分利用局网站宣传阵地，及时更新维护和充实内容，力求满足全局反腐倡廉全员学习的基本需要。

4．落实岗位责任。按照党风廉政责任制的要求，严格实行“一岗双责”。领导干部带头讲学习，做表率，努力践行勤廉兼优，带动一级抓一级，落实学习任务，确保学习成效。

一年来，我局党员干部分层分岗工作虽取得一定的效果，但距离党工委、纪工委要求甚远，在以后的工作中中我局将把分层分岗反腐倡廉工作连同局重点工作一起做重点安排部署，争取更好的开展此项工作。

2011年11月15日

第四篇：百里杜鹃旅游局安全生产工作总结

百里杜鹃旅游局安全生产工作总结

今年年以来，我局安全生产工作在管委会党委、政府的正确领导下，按照毕节地区旅游局旅游安全管理的安排部署，认真开展“安全生产‘三项行动’”、“安全生产‘三年行动’”、“安全生产月”等专项行动，着力抓好黄金周旅游安全安全管理，制定切实可行的突发性安全应急抢险措施，精心组织旅游日常安全隐患排查、检查，不断加强旅游安全管理，努力消除旅游安全隐患，杜绝旅游安全责任事故发生，现将上半年工作情况总结如下：

一、领导重视，加强旅游安全责任制

2011年百里杜鹃旅游局依据省市区旅游安全工作安排，下发了《关于认真做好2011年春节黄金周旅游工作的通知》、《旅游局关于开展落实旅游企业安全生产主体责任行动方案》、《旅游局2011年旅游安全专项整治工作方案》、《关于印管委会旅游部门安全生产管理责任制的通知》认真督促各景区、旅行社、宾馆等旅游企业抓好旅游安全生产。

二、成立了突发事件应急处置领导机构，建立了有消防、民兵应急分队、医疗卫生等机构人员组成的应急抢险队伍，并明确人员的职责分工，并组织模拟演练，增强应急处突指挥机构的指挥能力和应急抢险队伍的抢险救援能力，做到事前有准备，事中不乱，形成指挥有方，抢救有利的应急指挥抢险队伍。

三、突出重点，开展全方位安全防备

星级酒店安全是我区旅游安全工作的一项重点。针对个别酒店安全意识不强，安全装备落后，安全管理不够规范，职业教育和安全培训不足等问题，我局联合安监等部门增强安全检讨，帮忙增强防备，有的放矢地督促整改，力保旅客住的舒心，吃的放心。

四、重视旅游安全管理监督督查检查

一是抓法人安全责任制。坚持法人亲自抓安全，负总责，把安全工作摆上议事日程，督促消除安全隐患，做到安全经费保障，旅游局与各旅游企业签署安全生产责任状，并组织旅游涉安人员进行安全救援等安全旅游知识培训，明白安全责任和执行义务，并按期组织检讨，抓好落实。二抓安全检讨督促模式。旅游安全无小事，事关安全工作要时时抓常常查。重点要抓好节假日前大检讨，节假日旅游人数众多，各部门都认真按照部门职责规定抓好专项检讨，企业坚持日常安全工作自查。有组织有计划有针对性的检讨，可以及时发现问题，及时整改，避免事故发生。旅游安全牵涉各个方面，各部门必需紧密配合，齐抓共管，我局经常配合安监等相关职能部门对旅游企业进行安全检讨，专项整治，至六月底，共检讨旅游企业12人次。这些方法有效地保证了我区旅游安全责任落实到位，实现连年无旅游安全事故。

五、落实旅游责任单位安全责任

旅行社是集体旅游的组织者，其安全工作也不容疏忽。我区旅行社都能够按照有关要求做好安全工作，签署旅游合同，实施派团单制度，认真遵照执行合同旅游线路和食宿用车商定，接近都能告诉旅游线路安全情况。但还存在安全意识淡漠安全管理不够规范，安全教育有待增强。旅游部门对此进行了批评教育，并帮忙整改督促落实，同时对旅行社的安全档案管理给予指引，帮忙他们健全了安全档案管理的有关规范。

六、切实做好“安全生产三项行动”、“安全生产三年行动”、等专项行动的开展

1、安全生产“三项行动”工作开展情况：我局认真落实地区旅游局及管委会安办文件及会议精神，及时召开会议贯彻落实：成立了以局长为组长、副局长为副组长的“旅游局安全生产三项行动”领导小组，制订实施方案，做好了完成治理行动的前期宣传发动、安排和预备工作，在下一阶段工作中，我局将突出工作重点，排查治理隐患，及时督办整改，营造旅游系统“关注安全、关爱生命”的良好气氛，为实现旅游系统安全生产形势安稳供给有力保障。

2、安全生产“三年行动”工作开展情况：

今年来，依据地区旅游局及区安办的有关文件精神，我局积极开展旅游企业安全生产主体责任“三年行动”：我局增强领导，健全组织，制订工作方案和计划，力保“三年行动”工作有序地开展。我局成立了“三年行动”工作领导小组；抓好业务培训，明白评定标准，力保评定工作质量；抓好辖区内旅游企业的安全生产规范化管理，落实安全生产“制度上墙”情况，建立健全企业安全生产档案材料，通过开展这一活动，企业主体责任意识进一步增强，企业安全生产的自动性和责任意识得到了很大的提升。

第五篇：百里杜鹃城市基础设施建设汇报材料（最终版）

百里杜鹃风景名胜区

城市基础设施建设汇报材料

百里杜鹃风景名胜区党工委、管委会成立以来，一直本着“政府主导、规划先行、统筹规划”的理念，以有效保护生态、生物多样性和自然环境，科学开发、合理利用景区资源为出发点和落脚点，正确处理资源保护与开发利用的关系，采取行之有效的规划措施，用规划指导建设，以规划促进管理，严格保护景区资源，促进百里杜鹃经济全面、可持续发展。现将百里杜鹃的规划建设管理工作情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、规划工作基本情况

（一）统筹推进，抓好各项景区规划编制工作。

百里杜鹃于1987年正式成为省级风景名胜区。1993年由毕节地区建设局、黔西建设局、大方建设局联合编制完成《百里杜鹃风景名胜区总体规划（1993—2010）》，并于1995年10月获省政府批复。党工委、管委会成立后，为提高风景区总体规划对景区发展的指导性，在省建设厅和行署的指导下，2008年初委托贵州省城乡规划设计研究院对93总规进行修编，据实调整了规划范围，科学确定了景区数量，规范编制了篇章结构，明确了花海文化城的选址，在2010年10月获得省人民政府的批复。总规修编获批后，百里杜鹃立即着手各项规划的编制工作。

一是高标准编制花海文化城规划。总规确定花海文化城建设选址并通过评审后，立即委托国内外（十四家选五家）五家规划设计单位按照有关要求编制花海文化城概念性规划，经地区、管委 1

会相关专家及领导评审、比选，最终选定了香港UDI国际城市设计有限公司的规划理念，并由该公司和深圳城市空间设计有限公司共同完成总规和控制性详规的编制工作，同时作了8个专题报告，控制性详细规划已于2011年7月获行署批复。花海文化城路网规划已由佛山市政工程设计研究院编制完成，启动实施。花海文化城控规获得批复后，按照低碳、生态、环保、园林等理念，邀请国内外知名设计单位进行旅游服务中心、生态移民旅游精品示范村，教育卫生等各项规划设计等建筑施工工作。

二是积极启动其他建设项目规划。根据修编后的总规，编制完成了百里杜鹃大草原游客接待中心（二期）修建性详细规划、景区游步道规划等多个景区详细规划；组织编制了辖区内的四个乡总体规划和景区内的重点村庄整治规划，并于2011年7月下旬组织了评审，规划已按照专家评审意见进行修改完善。

（二）领导重视，加强规划资金保障。

百里杜鹃管委会专门设立规划编制专项经费，不断加大规划力度和规划投入。2008至2010年规划编制总经费达711.38万元，其中百里杜鹃风景名胜区总规修编80万元、旅游服务功能区概念性规划24万元、旅游服务功能区控制性详细规划428万元、旅游服务功能区城市设计25.38万元、四个乡和十一个村规划154万元等。2011年用于规划编制的总费用达904万元，其中普底彝族风情古镇改造规划618万元，村规划及其他规划286万元。2012计划启动22个村规划以及花海文化城部分单体建筑规划设计、百里杜鹃四个乡以及花海文化城污水处理厂和垃圾填埋场规划设计工作，预计规划资金2000万元。

二、基础设施建设现状

在认真编制各项规划的同时积极加大投入夯实基础设施建设工作，先后投入了20多亿元实施花海文化城1、2、3号主干道、5号次干道和五号支线建设、花海文化城行政中心建设、景区景点提级改造、东门景系统建设、西门景系统建设、普底彝族风情小镇市政改造、百里杜鹃国际度假中心、旅游精品示范村、旅发大会主会场建设、会展中心建设等项目，使景区整体形象大幅提升。

三、近期建设规划

按照党工委、管委会深入贯彻落实国发„2012‟2号文件精神，加快百里杜鹃城镇化进程的相关工作部署以及百里杜鹃“十二五”规划工作要求，近期规划主要建设入口旅游服务区、中心综合服务区、水西特色住区一二期、文体活动区、花卉研发区、商务酒店区、主题酒店区、文化会展区、行政办公生活区以及花海文化城市政路网等城市基础设施及公共服务设施建设（见附件一）。规划建设用地面积为292.38公顷，其中居住用地86.04公顷，行政办公用地10.68公顷，商业用地39.97公顷，旅馆业用地13.28公顷，文化娱乐用地6.17公顷，体育用地8.97公顷，医疗卫生用地2.54公顷，教育科研设计用地2.09公顷。

四、存在的困难

（一）体制机制不顺。百里杜鹃行政区划还没有通过国务院

审批，没有真正的“户口”，很多项目都要借助黔西和大方才能落实，景区建设难度大，很多行政许可都无法进行，景区管理开展难。尤其是在建设进程中规划执法管理、征地拆迁安置等工作方面受到很大制约。

（二）季节制约明显。目前百里杜鹃的旅游项目现主要是观

赏杜鹃花，而杜鹃花花期一般只有不到两个月的时间。单一的杜鹃花观光旅游项目季节性特别强，一定程度上制约了百里杜鹃的旅游产业的进一步发展壮大，同时也相应提高了规划编制的难度。

（三）工作基础薄弱。一是百里杜鹃所辖四个乡都是原大方、黔西较为偏远的少数民族乡，各项基础设施非常薄弱，基本没有旅游服务设施。二是四个乡都没有经过评审的规划，给景区管理带来极大的不便。三是四个乡和重点村庄的规划建设刚刚起步，各项建设任务非常繁重，基础薄弱。四是人才匮乏制约各项工作开展。

五、下步打算

（一）全力抢抓机遇，破解发展和季节瓶颈。

目前毕节市的发展正迎来前所未有的发展机遇，国发2号文件《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》，省委省政府13号文件《关于加快毕节实验区新一轮改革发展的意见》和毕节撤地建市的契机，百里杜鹃抢抓发展机遇，力争解决行政体制和机制制约因素，同时借贵州省第七届旅游产业发展大会在百里杜鹃召开强化科学规划引领，规划先行，建管并重，积极在辖区内探索开发具有长期性度假型的旅游项目，加大白龙洞、大霄洞、百里杜鹃湖、百里杜鹃大草原、米底河景区开发力度，大力发展乡村旅游，不断丰富景区旅游业态，按照“地球彩带、世界花园，养生福地，避暑天堂”的目标打造百里杜鹃四季游，破解季节制约的难题。

（二）强化招商引资，落实规划蓝图。

加快花海文化城路网建设，进一步加大招商引资和利用外资的力度，着力谋划一批大项目、好项目，加强花海文化城的市政基础设施和旅游服务设施建设，尽快形成具有一定接待能力的高品质旅游服务功能区，在此基础上大力推进四个乡“五古”彝族风情小镇打造和沿街立面的改造，加大精品示范村的规划建设力度，高标准、高效率、高质量打造一批具有特色的旅游集镇和村庄，完善旅游服务配套设施，初步形成较为完整的旅游服务体系，促进百里杜鹃旅游大发展。

（三）强化管理执法，建设和谐景区。一是强化执法队伍建设。进一步配强城管综合执法大队管理班子，配齐人员，抓培训、抓养成、抓作风、抓规范，做到管理不越权越位、不违纪违规，确保城管综合执法队伍的工作的合法性、合理性和规范性。二是尽快申报行政执法资格。积极对接上级部门，切实加强城管综合执法大队的行政执法资格的申报工作。三是加强协调管理。以依法管理，合理管理为基础，以文明管理，和谐管理为核心，确保管理规范化、人性化。

（四）强化部门职责，加快发展速度。

鉴于体制机制因素，目前城乡建设规划局职能职责覆盖建设、规划、房产、城管等，下一步工作将尽快成立质监站、安监站，并积极对接联系房屋产权证的办理事宜。

二〇一二年三月六日