切实加强和改进办信（5篇）

第一篇：切实加强和改进办信

一、切实加强和改进办信。接访工作，着力维护人民群众的合法权益。

认真贯彻落实《信访条例》，对所有来信来访事项都进行认真登记，并按照办信接访工作规则进行办理。对县信访局转办、交办的信访事项按规定时限办理和回复。深入做好上访群众的思想疏导工作，注重依法按政策协调处理信访问题。

1、件件有登记和答复：（10分）

2、全年不发生一起因接访处理不当而激化群众情绪引发的矛盾冲突（5分）

二、党委、政府高度重视，着力解决群众的合理诉求。

党委、政府把信访工作纳入重要议事日程，定期研究信访工作，及时贯彻上级有关信访工作的决定、决议和联席会议精神，着力抓好省、州、县领导的批示件，并按时限上报，依法按政策及时有效地解决信访群众的合理诉求。

1、党委、政府召开研究信访工作的专题会议各2次以上，及时贯彻上级有关信访工作的决

定、决议和会议精神，有研究、贯彻、落实的具体措施：（10分）

2、省、州、县领导批示信访件和县信访局交办信访件到期办结率达95%以上（5分）

三、切实抓好矛盾纠纷排查化解，着力预防和减少信访问题发生。

深入贯彻落实矛盾纠纷排查化解制度，制订本乡镇、本部门信访工作方案。坚持经常性排查和敏感节点集中排查相结合，做到每个时段都有排查化解责任分解表，把责任落实到人，限期妥善化解。继续实施县乡村三级信访信息速报机制，准确把握信访先兆，牢牢掌握工作主动权，及时化解矛盾纠纷，从源头上减少信访问题的发生。

1、避免发生到州赴省进京集体访、非正常上访；（10分）

2、到州赴省进京上访量同期相比持平（5分）

四、切实推进信访案件化解工作

继续深入推进信访案件的化解，综合运用政策、法律、经济、行政手段，全面实行党政领导包案，加强复查复核三级终结工作，化解疑难复杂信访问题，及时化解信访案件，预防越级访的发生（10分）

五、切实加大初信初访的办理力度，着力把信访问题处理在初始阶段

立足于抓源头，坚持抓早抓小，严把关口，加强对初信初访的办理，着力提高初信初访办结率。坚决防止初信初访变为重信重访，初发的简单问题变为复杂问题。

1、本单位受理得初信初访不转化为重信重访：（10分）

2、重信重访率比上年有所减少（5分）

六、切实加强矛盾纠纷化解，力争把信访案件处理在基层

各乡镇排查出的信访案件完成目标：在省的十一次党代会召开前完成信访案件化解率达50%：在建州三十周年庆典前完成70%；在党的十八大召开前必须完成100%。

1、各乡镇在省的十一次党代会、建州三十年庆典和党的十八大召开期间确保无人到州赴省

进京上访（15分）

七、切实加强责任追究，着力抓好到县、州、省及进京集体上访的治理。

本部门或本辖区内若发生到县、州、省及进京集体访或非正常上访，要在规定时限内进行劝返和接回。对全国、全省“两会”期间和各个敏感节点，劝返接回的非正常上访人员要建立台账，逐人落实责任和解决办法。对发生群众到走赴省进京非正常上访造成重大恶劣影响的，将进行责任倒查，严肃追究有关责任人的责任。

1、到县、州、省及进京集体访、非正常上访人员不滞留在县府、州府、省会和首都，确保非正常上访人员稳得住、不倒流。（15分）

第二篇：关于切实改进办文办会的暂行规定

关于切实改进办文办会的暂行规定

按照“运行规范，节约成本，提高效率”的原则，为强化创新意识，进一步转变政府机关作风，增强服务能力，提高办文、办会质量和效率，现结合工作实际，作出如下暂行规定。

一、加强审核把关，提高办文质量和效率

（一）带头改进文风。

各区县、各部门要切实转变文风，提倡各级领导带头认真负责草拟文稿；要坚决克服文牍主义，提倡写短文、出精品，切实提高针对性和时效性。

（二）严把公文审核关。

1、各区县、各部门要切实加强公文的审核把关。公文送负责人签发前，应由办公室主任或分管副主任进行审核。上报市政府的公文，必须由主要负责人或主持工作的负责人签发。

2、凡以市政府、市政府办公室名义下发和上报的公文，代拟稿统一由各专业秘书科签收，专业秘书科在收到代拟稿后，应对文稿内容审核把关，送秘书科对文种、格式、行文规则等进行初核后，再按程序送签。

（三）切实精简文件和简报。

各区县、各部门发文应注重实效，坚持少而精的原则，控制数量，严格质量，可发可不发的坚决不发。

（四）严格办文制度和时效。

1、各区县、各部门要严格收文办理制度，坚持来文“一个口子进”和5个工作日办文制度，并层层催办督办，努力提高政务服务效率。各区县政府、市级各部门报送的请示、报告类公文，一律送秘书科登记，进入办文程序；各专业秘书科在公文办结后，除涉及经费审批的公文原件由市财政局存档外，其余的公文原件于当年末送秘书科统一存档，以便今后查阅。

对不按规定办理和报送公文的区县和市级部门，严格实行退文制并进行通报。对出现会签手续不全、越级报送、多头报送等问题的区县和部门，由秘书科登记备案进行通报，并报市政府目标办，纳入年终目标考核。

2、市政府办公室各专业秘书科的业务工作出现交叉情况时，由报文部门归口联系的专业秘书科牵头办理，业务涉及的专业秘书科协助办理。各专业秘书科对来文要及时办理，做到急件急办、按时办结，一般件收文处理原则上不超过半天。对征求区县政府和市政府部门意见的公文，专业秘书科要以《公文办理单》等形式，明确办理时限，要求及时回复，提高办件效率。区县政府和市政府部门提出意见原则上不超过3个工作日，由区县政府、市政府部门主要负责人提出并签名；如主要负责人出差在外，也可由副职请示主要负责人后提出并签名，但必须注明情况。

3、市政府办公室对各级各部门上报的请示类公文、重大事项实行正式批复；不需正式回复的，由各专业秘书科采用“阅办文件回复单”的形式，提出回复意见（以最高一级领导批示为准），报分管文

秘的办公室副主任签发后，由专业秘书科送达该部门或区县政府；对党组会议纪要议定事项的回复，由承办的专业秘书科采用“阅办文件回复单”的形式，根据会议精神提出回复意见，报市政府秘书长签发后，由专业秘书科送达该部门或区县政府。市政府党组会议和市政府常务会议议定的重要事项需报市委审定的，由相关部门按照会议议定的意见，及时拟写代拟稿，送专业秘书科审核把关后，按程序送签。

（五）提高公文运行效率。

市政府办公室办文实行分类办理，尽量简化程序，提高效率。凡由市政府部门负责草拟且以市委、市政府或市委办公室、市政府办公室联合印发的公文，按程序报送市政府分管领导审签后再报市委办公室办理。对情况紧急或有特殊时限、程序要求的公文特事特办，随到随办。

各区县、各部门要按规定和要求，尽力做好市政府办公室交办文件的办理工作，不得延误推诿；要结合各自的工作实际，进一步完善和改进办文制度，积极推进电子政务建设，探索网上办公、网上办文制度，提高工作效率，降低行政成本。

（六）加强业务培训。

从2006年起，市政府办公室每年组织一次以政府工作规范为主要内容的培训。培训范围为区县政府办公室、市政府部门办公室负责人及文秘人员，培训方式为集中授课、以考代训、外出学习等，考试考核成绩由各单位纳入对个人的考核。市政府办公室每年组织一次以政府工作规范为主要内容的考试，考试范围为市政府办公室科级

及以下工作人员、区县政府办公室和市政府部门办公室主任、副主任，考试成绩予以通报，并纳入有关目标管理考核。

由市政府办公室政工科牵头，每年有计划地安排办公室干部职工参加规定的业务培训，不断提高干部职工的业务素质和工作水平。

（七）开展政府机关好公文评选活动。

从2006年起，市政府办公室每年开展一次全市政府机关好公文评选活动。参评范围限定在各区县政府和市政府工作部门，材料由参加部门报送。被评选为好公文的，市政府办公室将给予通报表彰。

二、增强责任与节约意识，提高办会质量

（一）明确办会职责。

市政府全体会议、常务会议、市长碰头会议和由市政府办公室负责的全市综合性会议及活动，在市政府秘书长组织下，由市政府办公室牵头，秘书科承办，有关科室配合；属于政府工作某一个方面或者几个方面的业务工作会议和活动，由对应的副秘书长牵头，专业秘书科承办；属于部门职能范畴的各种业务专题会议，由部门负责；各种非常设机构召开的专题会议，由该机构办公室所在部门负责。各种会议和活动要主题明确，准备充分，严格按照工作规范执行，注重实效。

（二）严格控制会议数量、时间和规模。

坚持会议审批制度，所有会议都要贯彻精简、高效、节俭原则。凡是要求区县政府领导参加、会议开到乡镇一级、参加会议人数超过100人或者会期超过1天的会议，都必须按规定程序报请市长或者常务副市长批准。需要以市政府或市政府办公室名义召开的会议，报市

政府办公室，由市政府秘书长或办公室主任统筹组织，能不开的会议坚决不开，可以合并开的合并召开，提倡开套会、短会和电视电话会，节约会议成本。

（三）明确会议经费开支。

市政府全体会议、常务会议以及职责属于市政府办公室承办或市委、市政府领导决定由市政府办公室承办的会议，食宿与会议经费由市政府办公室负责，其余会议的食宿与会议经费由相关部门负责。

（四）严肃会议纪律。

经批准召开的会议，承办单位和科室要认真履行职责，做好会务工作，确保会议顺利召开。各参会单位和人员，按照会议要求参会，严格遵守会议纪律，坚持请假报告制度，不得迟到、早退。

三、加强作风建设，维护文明机关良好形象

（一）坚持首问责任制和挂牌上岗制。

各级各部门要坚持做好首问责任制和挂牌上岗制，努力塑造政府机关文明、热情、勤政、务实的良好形象。对外来办事人员要礼貌、热情、大方，认真做好解释和答询工作。干部职工上班时间在办公区范围内，必须佩带由单位统一制作的胸牌，统一制作的座牌应摆放在办公桌醒目位置，主动接受群众监督。

（二）坚持过错责任追究制。

在工作中，各级各部门要坚持过错责任追究制，努力杜绝不按有关规定办事的情况发生，减少工作中的失误。对单位干部职工在工作中违反有关制度规定造成过错的，应按有关规定追究当事人责任；影

响较坏、损失较大的，要追究有关领导的管理责任。

（三）坚持考勤制度和外出请假制度。

各级各部门要坚持考勤制度和外出请假制度，维护政府机关正常的工作秩序。全体干部职工应严格遵守作息时间，杜绝迟到、早退、旷工等现象。干部职工的出勤情况应纳入单位对职工的考核。干部职工因事、因病不能上班，必须本人书面或口头事先请假。

（四）保证24小时通讯畅通。

各级各部门领导干部，市政府办公室及挂靠单位副科长以上干部、对口服务市政府领导的人员，24小时不得关闭手机，确保通讯畅通。

第三篇：切实改进机关文风

切实改进机关文风

•文风问题非常重要。文风是党风、政风的重要体现。党委办公室作为党委的参谋和办事机构，担负着起草、审核、把关机关各类公文的重要责任，制发的公文具有很强的政治性、政策性、权威性和指令性，文风是否端正，关乎党的作风，关乎党的形象，关乎党的事业的发展。因此，必须高度重视文风问题，切实改进机关文风，使公文更好地体现“三个代表”的要求。

••••我们党历来重视文风问题。1942年，毛泽东同志在延安作了《反对党八股》的著名讲演，对文风问题作了深刻的阐述，明确提出了反对党八股，以整顿文风的任务。邓小平同志强调指出：“会议多，文章太长，讲话也太长，而且内容重复，新的语言并不很多。重复的话要讲，但要精简„„我建议抓一下这个问题。”江泽民同志多次强调：“形式主义和官僚主义作风，是我们党的一大祸害。全党上下，全国上下，必须狠刹形式主义、官僚主义的歪风。”在党的三代领导核心的关怀重视下，我们党的文风发生了很大的变化，精品力作不断出现，八股文风逐渐减少。但是也应看到，近年来，由于受形式主义、官僚主义和主观主义的影响，机关文风出现了一些新的问题。主要表现在以下几个方面：一是内容空，篇幅长。不少讲话、文章、文件或是其他公文实际内容不多，却空话、套话连篇，实话、新话、管用的话不多，有的公文海阔天空，洋洋洒洒，下笔千言，离题万里，故弄玄虚。不是公文长了不好，而是要看形势、看对象，宜长则长，宜短则短。不应把短的硬拉成长的，凑篇幅。公文不管是短还是长，都要有实际内容，言之有物，有理有据，实实在在。二是语言无味，比较呆板。一些公文朴素庄重有余，生动活泼不足，一副训人的呆板面孔，给人以高处不胜寒的厌倦之感，读之像喝白开水，品之如嚼蜡，听之无精神，甚至让人直打瞌睡。三是针对性不强，指导性不足。有的求省事，图应付，奉行“拿来主义”，对上级精神照搬照抄，对外地经验生搬硬套，看似有根有据，实乃脱离实际，缺乏针对性；还有的不作调查研究，不了解实际情况，闭门造车，像搞文艺创作一样起草公文，这样的公文对工作指导意义不大。四是形式八股化，特色不鲜明。公文固然有特定的格式。但现在很多领导讲话和公文模式化，千篇一律，没有特色，缺乏个性，缺乏认真具体的分析和实质内容，让人目不忍睹。这些问题的存在，直接损坏了党和政府的形象，影响了机关的工作效率和质量。对此，必须引起高度重视，采取切实措施，认真加以解决。具体要在以下四个方面下功夫：

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一、求精。就是要说短话，行短文，写力作，出精品。当今社会，市场竞争更加激烈，工作节奏不断加快，短小精悍的公文不但节省时间，提高工作效率，而且有利于发挥更好的效能。因此，改进文风，首先要提倡写短文，加强对文字的锤炼。唐代诗人杜甫说过：“为人性僻耽佳句，语不惊人死不休”。鲁迅先生讲：“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜。宁可将写小说的材料缩成速写，决不将速写的材料拉成小说。”办公室在起草和审核公文时，要加强对文字的推敲，反复进行修改，真正锤炼得“一字入公文，九牛拔不出”，使之成为精品力作。

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二、求新。新世纪要有新文风。创新是我们事业兴旺发达的不竭动力，是研究新情况、解决新问题的关键所在，也是改进文风的迫切需要。江泽民同志强调：“贯彻‘三个代表’要求，我们必须坚持解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神，创造性推进党和国家的各项工作„„”。他还指出：“社会实践是不断发展的，我们的思想认识也应不断前进，应勇于和善于根据实践的要求进行创新。”这就要求我们要大力弘扬创新精神，敢于对文风进行创新，敢于革除不合时宜的八股文风，代之以新鲜生动活泼、深受人民群众喜爱的马克思主义文风。创新文风，关键是要讲新话，立新意，写新篇，走新路，特别要敢于说老祖宗没有说过的话。创新文风，还必须下功夫学习语言，提高语言驾驭能力和表达能力。毛泽东同志曾经指出，要向人民群众学习语言，要从外国语言中吸收

我们所需要的成分，要学习古人语言中有生命的东西。办公室的同志一要读万卷书，丰富知识，积累语汇；二要走万里路，多深入基层，多调查研究，多积累经验，做到成竹在胸，万言在喉，呼之即出；三要听万人言，广交朋友，广纳善言，广收善聚人民群众创造的鲜活语言，使自己有灵气，写作有灵感；四要写万篇文，多写、多练、多思、多谋，达到熟能生巧，巧能生精，语不惊人誓不休。

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三、求实。这既是个思想方法问题，也是个思想作风问题。实事求是是我们做好一切工作的基础。改进文风，很重要的一个方面就是坚持实事求是。一是内容要实。公文要说实话，写实感，讲实情，求实效，文中的典型、数字、地名、引文等一定要准确无误，经得起实践和历史的检验，坚决反对假、大、空。二是语言要朴实。公文语言讲究庄重朴实，有一种清水出芙蓉，天然去雕饰的感觉，切忌华丽词藻。三是要有针对性和指导性。公文与其他文章的最大区别就在于它是指导工作的，这也是公文的价值所在。这就要求办公室人员要做到为什么行文要清楚，行什么样的文要准确，怎样行文要明白，行文产生的效力要充分考虑到。这样，写出来的公文才能准确实在，言之有物，对工作有较强的针对性和指导性。••••

四、求深。机关公文是为领导决策和决策的贯彻落实服务的，必须具有一定的深度，这既是改进文风的需要，也是指导工作的需要。如果公文写得比较单薄，不深不透，不但进入不了领导决策，对工作也没有多大的指导意义。因此，改进文风，必须在求深上下功夫。一是站得要高。力求从政治上、全局上和国际国内的大背景上去分析、判断形势，从领导的角度去观察、思考问题。二是想得要远。办公室人员特别是公文起草人员，要做到“春江水暖鸭先知”，敢于想领导之未想，谋领导之未谋，超前主动地搞好服务。三是挖掘得要深。要对原始材料进行深入研究，对现实问题进行理性思考，力求从现象看到本质，从个别看到一般，提高层次，增加深度。四是“结合”得要紧。坚持理论与实践相结合，用理论指导实践，用实践检验理论，力求发现和总结出一些规律性、哲理性的东西，给人以启迪，给人以思索；坚持在“上情”与“下情”的结合上做文章，不断进行创新，使公文既符合上级精神，又适合本地实际，真正起到指导工作的作用。

第四篇：切实改进教师作风思想汇报

尊敬的党支部：

根据院党委的精心准备安排，从2月17日开始，学院开展为期7个月的党的群众路线教育实践活动，在学习教育阶段，我静下心来，参加了为期8天的集中专题学习，聆听了辅导，聆听了专家讲座，观看了专家讲座视频，记录了大量学习笔记，我边学习，边思考，思考个人工作作风存在的问题，也思考学校班子成员存在的问题，思考全校层面的问题，思考教师普遍存在的问题，思考学校发展的问题，也思考破解职业学校生招难、业难就的问题，我认为借这次群众路线教育实践活动，我们要强化学习，提高思想，对焦“四风”，找准差距，践行标准，推进工作，结合本职工作，结合教师队伍中存在的实际问题，结合个人、班子“四风”存在的问题，结合中职学校的发展现状，结合中央开展群众路线教育实践活动的基本内容、重点任务、工作环节，谈一谈自己粗浅的认识。

一、强化学习，提高我们的思想认识

做为基层单位，教育更是清廉单位，职业教育更是弱势教育，党的群众路线教育是十八大之后中央提出的，去年第一批从省部级单位开始，今年在全国开展，报刊、新闻报道的多，党报党刊也大幅度报道群众路线教育实践活动的重要性、必要性，报道好的典型事迹，同时也大量报道了各地出现的违犯群众路线、违犯中央八项规定被处理的人和事，自己听了、看了就觉得这是一股风，一阵子就过去了，从内心深处没有引起足够重视，通过这次集中学、集中听、集中看，看到了中央的决心，看到了这次群众路线教育实践活动中反对“四风”不同于历次的整风运动，它是真刀实枪的干，它是实实在在的一项党内清除污垢的大型活动，是新形势下坚持党要管党，从严治党的重大决策，是顺应群众期盼，实现国家富裕，民族振兴，人民富裕的重大举措，是我们共产党员永葆本色的必然选择，所以，我们要按照中央的精神，按照院党委的方法步骤，系统的组织广大党员干部认真学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表的重要思想武装自己的头脑，努力学习科学发展观，提高我们的思想认识，牢固树立群众观点，加强党性修养，摆正同人民群众的关系，摆正师生关系，始终与群众站在一起，懂得学生是我们教师生存的源泉，知道我是谁，依靠谁，为了谁，弘扬党的优良作风，保持人民教师的清廉本色，把自己的一些不良思想、消极思想、麻木思想和不切实际的幻想统统割除。认真学习，积极参与，带头实践，以先进人物为镜，学习他们爱岗敬业、无私奉献、全心全意的履行好岗位职责，做到严修身、严律己、严用权;以违纪违法的典型事例为镜，从他们身上吸取教训，管住自己的腿，管住自己的手，管住自己的嘴，今后工作中，谋事要实，创业要实，做人要实，少一些花拳绣腿，少一些表面好看的事，少一些只要领导满意，不顾群众利益的事，工作中不求功、求名，只求学生教师满意这个标准，进一步加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抑制歪风邪气，坚持民主理财，民主管校，依法治校，按规定、按制度行使自己权力，把权力关进制度的笼子里，监管好学校全面工作。

二、对焦“四风”，找准我们的差距

党的群众路线教育，主题是为民、务实、清廉，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，落实中央八项规定，落实中央厉行节约条例，做为我们职业教育，四风问题也有存在，但作风问题普遍不少，这些问题不纠正，不整改，不查处，就会影响教学质量的提高，就会失去老百姓对职业教育的信任，学校是政府办的，政府是党领导下的人民政府，所以老百姓就产生了对党的教育事业的不信任，回顾过去，我校领导班子、领导干部或多或少存在 “四风”问题，党员、教师存在作风方面的问题。通过这几年的工作，我认为对照中央八项规定的标准，我们班子、领导干部在接待过程中有奢靡之风现象，如为了学校发展争取项目，为了完成招生任务，为这安置就业，请客吃饭送礼。有时候也叫一些同志唱歌;享乐主义上也存在精神懈怠、不思进取。有时工作上受到上级肯定，工作劲头十足，有时工作上得不到教师理解，受到教师冷嘲热讽时，就会出现情绪低落不想干了;贪图享受方面，想坐好车，接待人想吃好的，尽可能让对方满意，中央八项规定出台之后，我个人和班子成员严格执行，请吃送礼等一些人情礼节再没有发生。

在党员和教师作风上，突出存在以下问题：一是学生课外作业布置量过少，作业布置多，批阅多，使自己劳心劳力;二是教案撰写质量不高，网上抄袭多，结合实际少，旧的教学法不适应学生，新的教学方法又不会用;三是个别教师坚守岗位有困难，还存在迟到、早退、请假现象，部分教师遇事就请假，请假次数多，好像学校的事小，家里的事大;四是个别教师上班期间在电脑上看视频、听音乐、玩游戏、网上购物、聊天，特别是年轻教师，还有耳朵塞耳机，口里哼曲子，做与工作无关的事;五是个别教师酒肉朋友多，喝酒不节制，醉醺醺的进校园，走路轻飘飘，不注重人民教师形象;六是个别教师打麻将、玩彩票，晚上不按时休息，精神萎靡不振;七是个别教师说话无原则，花边新闻多，造谣生事，影响师生正气;八是个别教师敬业精神不强，混日子、混工资，校园里岗位上蹲不住，四处跑动，办事找不到;九是部分教师只追求金钱利益，贪图享乐，不愿当老师，当一天和尚撞一天钟，老教师等着退位，年轻教师等跳位，临聘教师等考位。十是个别教师仍然在校园里、办公室、学生面前吸烟，屡禁不止;十一是有的教师仍有体罚和变相体罚学生现象，对后进生、问题学生变着方法撵着走，导致中职生流失多;十二是存在教师对学生管理不严，出现的问题听之认之，看到学生违纪，装着看不见，唯恐学校不乱，有的管理干部对教师管理不严，考核不公，造成干好干坏一个样，人心涣散，以上作风问题存在，虽然表现在极少数教职工身上，但他反映了党的群众路线在某些人身上仍有这样那样的污垢，影响着教风、学风、正能量的体现，为此，在这次群众路线教育实践活动中，我们要按照中央的要求和部署，认真贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合学校实际，加强师德师风建设，端正教师学风，切实改进教风、改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;组织教师深入社会，深入企业，开展“进百家企业，访千户家长，走群众路线活动”，接地气、通下情，大兴调查研究之风，虚心听取企业、社会、家长对学校的不同意见，为学校的发展注入新的活力，在企业中重点解决专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程紧密对接的问题，使人才培养更加贴近企业、贴近市场、贴近学生个人发展;在家长中，重点调研毕业生就业情况，在校生中了解学生成长情况，宣传学校办学特色，宣传学校招生、升学、管理方面的经验和做法。虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督;教育教职工坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐的不良作风，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。对照教师职业道德要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的问题，认真开展自查自纠自治的评议活动，揭短亮丑，正视缺点和不足，对症下药，清洗思想和行为上的灰尘，让存在四风问题的班子成员、党员教师红红脸、出出汗，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，达到教育效果，以此推动学校的健康、快速发展。

三、践行标准，推动我们的工作

党的群众路线教育实践活动就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，实事求是，讲实话，办实事，以此取信于民，推动我们各项事业健康发展。做为中职教育，大部分学生家庭经济困难，社会地位低下，他们选择子女上中职，也是无耐之举，不得而已，他们把中职教育当做最后的救命稻草，把上中职作为唯一改变命运、改变家庭状况的希望，我们结合群众路线教育活动“为民服务更加清廉，办学方向更加贴进群众，办学目标更加符合群众希望”这一目的，就要根据群众的要求，创新教育理念，改革教育教学，下大力气把中职生培养成为思想品德良好、理论扎实、技能过硬、综合素质较高、家长广泛认可的初中级技能型人才，满足群众的愿望。

认真学习党的教育方针政策，克服形式主义，办人民满意的职业教育，综观学校发展的前景，综观用工市场的需求，综观人民群众的期盼，我们要领会国家发展职业教育的新理念、新政策，不唯书，不唯上，只唯真，只唯实，大胆在教材上创新，在教法上创新，育人理念上创新，专业设置上创新，培养模式上创新，走出一条符合当地经济发展的特色办学路子。

(一)针对学生行为习惯差、纪律意识淡薄，素质不高的问题，创新育人模式，将社会主义核心价值观教育纳入中职生三年课程体系当中，开展诚信、理想信念等教育活动，培养学生诚信、爱岗、敬业、友善的价值取向，养成学生先学德，后学艺，先做人，后做事的处事之道;加大中华经典的诵读教育，加大《论语》、《弟子规》、《了凡四训》等传统文化课程的学习力度，培养学生孝悌忠信礼仪廉耻这八德的养成，打牢思想品德这一基础。

(二)针对学生动脑差，动手灵的特点，创新培养模式，加大理实一体化的教学改革，教学中将理论与实操课程调整到更加合理的比例，

第五篇：网信办工作总结

篇一：网信部工作总结2013.6.3 网络信息部2012年工作总结

我部门在本学期在学生会以及分团委的领导下，工作取得了一定进展，在本学期我部门认真履行自己的职责，取得了一些成果，也存在很多不足，现将情况总结如下。

一、网信部组织工作情况

我部在这一年中也已经完成了换届工作，完成了干部的更换以及纳新工作，目前正在着手于新进人员的培训并对现有工作人员认真进行考察，并让其独立处理一些活动，提高办事能力，培养下一届正副部长。

二、网信部日常工作情况

1、进行了视屏的制作工作 我部进行了各种视频制作工作，包括班会视频，汇报视频等，并移交给了相关部门。

2、对网站的管理和更新

为提高工作效率，网信部将工作细化，每周网信部有专人对网站进行管理更新，大家及时了解我院的各种动态，内容包括：大型活动的新闻稿、活动照片、更新通知公告。

3、进行人员培训

人员培训主要内容：学习ppt为首的办公软件的使用，学习以会声会影为首的视频软件的使用，学习以ae为首的图像软件的使用，让人员能够得到充分的锻炼，提高个人工作能力，为日后的工作打下良好的基础。

三、工作问题及意见

我部门全员工作缺少主动性。重要工作方面，网信部的人员都能够认真完成上级分配的工作，这一点很好，但是在日常工作上，主观能动性不足，对于日常任务经常拖延。组织上已经做了明确分工，对于日常工作，主动的去做，认真的去做。

回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的药学院一起成长，共同奋斗，一定能实现学院的目标和个人的理想，一定能！此致

湖北医药学院学生会网信部何虹声

2013年6月3日篇二：网信部年终工作总结

网络信息部工作总结 陈瑞雪

工作总结

为营造积极良好的校园文化氛围，全面提高医学生人文素养，****学院举办了第三届大学生“读书活动月”。活动期间组织了丰富多彩的系列活动，网络信息部在其中不但做好自己的工作，还密切配合其他部门，帮助他们完成活动。为圆满完成“读书活动月”各项目标任务作出了积极贡献；此外，网络信息部还在学院大小活动中提供技术支持和后台操作；更新学生数据库；在2011年迎新工作中负责报名处的新生信息录入等工作；为团委学生会纳新宣讲制作宣传ppt，展现了****学院团委学生会的良好风貌，让11级新生对团委学生会有了比较全面深入地认识，并积极加入。现将本学期工作汇报如下：

一、2011年迎新工作 学期伊始，我们迎来了2011级新同学，在迎新工作中，网络信息部部长***、副部长***和***负责信息录入处的工作。以微笑面对每一名新生，询问他们的基本信息并快速输入电脑，连续工作三天直到所有同学的信息全部录入；并充分利用系统将未报到和报道未录入的学生名单筛选出来，提高工作效率。网信部结合工作实际，认真履行职责，达到了规范、优质、高效。做到信息录入的清晰明确，严格规范；准确及时，减少新生同学和家

长等待时间；对其他迎新工作人员的要求及时处理，从不拖拉；做到了线路连接和保管的正常有序；做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评。网信部在接人待物、人员安排、优化办公程序、保证秩序等方面尽职尽责，为迎新各项工作的开展创造了良好条件，为学院树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、团委、学生会纳新宣讲

为使2011级新生对***学院团委、学生会加深认识，并积极加入，特举办纳新宣讲会，在宣讲会中网络信息部精心制作的宣传ppt发挥了重要作用，不仅让同学们充分了解团委学生会的组织构成和具体部门的职责特点；体现了****学院学生工作的丰富多彩，让新生对未来的大学生活充满期待；更突出了****学院是一个团结奋进合作的大家庭。另外，网信部还为团委学生会所有部门提供模板，并制作了部分部门的宣传简介ppt（如：秘书处、生活管理部等）。最终宣讲会取得圆满成功，会上反响热烈。

网信部在工作中积极高效、有重点有创新；协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位；在工作作风上有所突破不断改进，充分体现了服务意识和奉献精神。

三、为团委学生会干事提供ppt培训

四、为学院各活动提供开场欢迎ppt和其他模板，修改可用

五、更新学生数据库

六、第三届大学生“读书活动月”

（一）****学院2010-2011社会实践表彰大会暨第三届大学生“读书活动月”开幕式 为表彰大会提供开幕欢迎片头ppt、技术支持和现场后台操作，并为部分报告人提供ppt模板、帮助修改ppt

（二）“博知”系列活动

1、***精英论坛

本学期论坛分为新生经验交流会、保研经验交流会。网络信息部分别制作：新生经验交流会宣传ppt、新生经验交流会现场ppt2个（五年制和长学制各一个）、保研经验交流会宣传ppt、保研经验交流会现场ppt。

2、**人文大讲堂

网信部为宣传ppt的制作提供指导意见和修改审核。

3、新东方讲座

网信部为活动提供宣传ppt。

（三）“懿雅”系列活动

1、第二届“***杯”基础**知识竞赛

网信部为活动制作竞赛现场ppt并提供技术支持和后台操作。

2、第三届***创新论坛暨****创新实验设计“***”大赛 网信部为活动制作宣传ppt。

3、“***十佳大学生”“***优秀班级”评选

网信部为评选活动制作暖场ppt，为部分参评个人和班级提供视频制作的指导意见和后期处理，并为大会现场提供技术支持和后台操作。

（四）“飞扬”系列活动

1、话剧《***》展演

网信部长参与了同学们自编、自导、自演的话剧《***》展演，并担任主演“***。”

2、寝室文化节

网信部为活动提供宣传ppt

（五）第三届大学生“读书活动月”闭幕式暨2011年迎新晚会

网信部通过繁琐的前期准备、资料采集、加班加点、几经删改，耗时近一个月终于完成了：精彩的晚会暖场视频、2011级名师班主任简介ppt、十佳大学生个人介绍ppt、优秀班级颁奖ppt、读书活动月总结回顾ppt、晚会现场背景图片

通过本学期的工作，网络信息部得到了进步和凝聚篇三：网信部工作总结 网信部2011年下半年工作总结

从成为部长到现在，期间经历了很多，同时感触也很多。岁月如梭，这一学期的协会工作已经落下帷幕，虽然只是短暂的一个学期，但网信部内成员都能够认真履行自己的职责，这一个学期里洒满了我们辛勤付出的汗水，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了比较满意的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结下：

一、部内组织方面：

鉴于去年爱心支教时干事太忙的现象，今年网信部纳的新成员比较多，通过部内活动参加情况、组织能力和办事效率，进行了部内的人员调整，并让其独立处理一些活动，提高办事能力，培养委员责任感，纪律性，加强部内团队协作性。在后期重点培养优秀委员，并取得显著成绩，切实为下届做好干部选拔。

二、部内工作方面

网络宣传媒体作为我们的一个职能，部门工作受到了其他部门的有力配合，我们会不断的完善部门的工作，切实做好网络宣传工作。

2、有活动就有网信，我们部门在活动时负责拍照，将活动的精彩瞬间记录，进行相片的搜集、整理以及存档，并且进行上传，与大家分享。虽然协会相机只有一个，但是资源有限，活动无限，我们每次拍照都是用心去拍，用心整理。

3、我们参与晚会的音响灯光的操作以及活动ppt的制作。ppt的制作不仅为协会提供了必要的工作支持，同时还使我们增加了一些电脑必要知识，同时，加强了与其他部门的协作性。每一次的活动我们都在简单但不平凡的日子里度过，做着不平凡的工作。

4、今年的工作得益于分工明确，对于每次活动都分配了主要负责人，并且大家都尽量地互相帮助，互相体谅，所以工作不仅出色而且大家的关系非常密切，部里非常团结亲密。

5、总结对于工作的提高也是很有帮助的，今年开小会的次数明显增多，不断的反思和总结让干事们对于工作的认识和认真程度提高很快，办事效率很高。

在取得成绩同时，我们也认识到了我们所存在问题与不足，干事对于电脑知识与摄影技巧比较缺乏，做起工作来比较困难，成果不是太好，所以下学期我们将有意识地进行有关知识的授课活动。

虽然半年的工作有很多的不足，但是总体来说还是比较不错，最后感谢辛晓伟会长和彭纪铭副会对工作的支持，在接下来的工作中我们会继续努力！山东中医药大学三农情协会网信部 2011年12月17日