2011年全市办公室工作座谈会上的发言

第一篇：2011年全市办公室工作座谈会上的发言

在全市办公室工作座谈会上的发言

（2011年3月）

东营区委值班室

下面，我向各位领导汇报一下东营区委值班室的工作情况，有不妥之处敬请批评批正。

近年来区委值班室紧紧围绕区委办公室中心工作，牢固树立“值班工作无小事”思想，尤其是去年，市委对东营区党政两位主要领导和办公室主要领导进行了调整，面对全区新形势和工作要求，按照“零失误、零差错、零遗憾”的工作要求，全力推动值班工作提质、提速、提效圆满完成各项工作任务。

一、东营区委值班室基本情况

区委值班室现有工作人员4人，今年2月份我又被抽调到东营区“项目攻坚年”活动指挥部，现在日常值班的只有3名同志。主要承担区委及区委办公室24小时值班任务，负责接收市委及区直部门、单位来文来电的传阅办理工作，负责区委及区委办公室的通知下发等上传下达工作，负责区委、区政府领导今日活动安排表收集编发工作，负责区委及区委办公室印章和印鉴使用和管理工作等等。

二、严制度，促保障，高效有序运行

一是坚持24小时值班制度。值班室现有工作人员4名同志，刚才提到了今年2月份我又被抽调到东营区“项目攻坚年”活动指挥部，只有3名同志在家坚持工作，在这样的情况下我们仍坚 1

持24小时值班制度，每天至少两名同志值班，公休日有一名值班室同志值班，办公室其他科室一名同志参与；国庆、春节两大法定节假日开始和最后一天各由一名值班室人员参与；其它如清明、端午、五一等时间较短的节假日，与公休日一样值班室一名，其他科室一名共两名人员值班，确保各种信息得到及时、有效的处理。二是坚持主副班制度。每天安排一名主班（值班24小时），一名副班。主班负责电话接听、政务网查看、通知下发和《区领导今日活动安排》编发以及办公室卫生等工作，同时记好《值班日志》；副班负责来文来电的传阅工作，主副班制度确保了值班工作的正常运转。三是坚持记《值班日志》制度。从2007年开始我们每天的主班坚持记值班日志，已办理完毕的事项，未办理完毕的事项都要记录清楚，这样在第二天交班时予以移交，避免了因为交接班遗漏工作而误事情况的发生，去年共汇编《值班日志》两本，370余页。四是对区委和区政府主要领导参加的重要活动实行提示卡提示制度。五是实行值班档案制度。值班工作每天忙忙碌碌，值班任务很重，到年底考核检查时没留存多少资料，为此我们将每天下发的通知，处理的文电到月底汇编成册为值班档案，很好的保存了资料。

三、细工作，严把关，增强责任意识。

一是严把通知起草下发关。值班室下发的通知一般是区委或

区委办公室安排的重要会议，通知权威性一般较高、涉及面较大，不能出现任何的纰漏。在下发通知前我们都认真草拟，严格校对，认真把关，经分管领导把关，区委办公室主任审阅后下发，确保通知不出任何问题。二是严格落实文电处理工作责任制。树立“马上就办，负责到底”的理念，按“首办负责制”的要求，明确文

电处理由第一承接人负责，按程序分别送阅，并根据领导批示，逐项落实到位，对于紧急文件或重要事项，特事特办，限时完成签收批示、交办和反馈，切实提高工作效率，有效防止因文电处理不善导致工作延误的现象发生。

四、几点建议：

1、请市委值班室经常到区县值班室指导工作。

2、加大学习交流的力度。值班室人员长年值班，没有公休日、节假日，希望市委办多举办一些培训会、交流会等，创造机会，给同志们学习交流尤其是外出学习交流的机会。

第二篇：在办公室工作座谈会上的发言

在办公室（研究室）工作座谈会上的发言

各位主任：

大家好，放眼一望，办公室主任基本上又换了一茬。感谢局办公室组织这么好的一次座谈会，让我们又能欢聚一堂。说实在的，我在办公室工作期间，一直在建议组织召开大家一起来坐坐，大家都能相互认识一下，能交流一下各自的做法经验，这对我们都有好处。

工作上的布置和要求，等会杨局长讲话时会提到，这里我就不多说。我只就文字综合工作简单讲几点体会，与大家共勉：

一是要立根树本。所谓根，就是不断学习。毛主席这么伟大的人物，还谦虚的说，三天不学习，赶不上刘少奇，何况身处在目前信息知识爆棚时代的我们呢！学习主要是两个方面内容，一个是我们的本行，就是财政业务知识，这样写出来的东西不是外行话，一个是个人素养的提升，古人说“腹有诗书气自华”，个人的知识素养提升了，自然能下笔千言。所谓本，就是加强调研。没有调查就没有发言权。这几年市局一直要求县市区报送调研报告，并且纳入考核当中，但真正能把问题讲通讲透的、能真正用于实践的不多，这是个短板。今后市局和县市区都要更加重视这项工作。

二是要钻坚仰高。做工作不能将就，而是要讲究，简单的应付工作，现在恐怕很难了。我们的领导，都是有水平的领导，简单敷衍应付，领导不满意，我们这种做文字工作的自己心里也难受。说句老实话，我虽然断断续续搞文字工作很多年，但现在每次递上一个稿子给领导审阅，心里总还是战战兢兢的。因此，我们做工作，还是要自我加压，高标准严要求自己，也同样对办公室（研究室）从事文字的其他同事。一个再简单的文字材料，也要反腐推敲修改，决不能敷衍了事。做文字工作，是个辛苦活，是个脑子累心里累的工作，但我相信，我们能弄出一篇或几篇出彩的文字材料，心里的成就感还是满满的。

三是要心平气和。所谓“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”，意思是搞学问的人要耐下心来坐十年冷板凳，毫无怨言；文章却写得实在，没有半句浮华的空话。这个标准可能有点高了，活在当代，难免会有一些浮躁的心理，而且我们也不是单纯坐在象牙塔中做学问的学者。但是，这话既然说出来，对我们还是有些借鉴意义的。如果心静不下来，写出来的材料绝对不可能会是精品或者高水平（这一点我很佩服林平主任，看他总是一副波澜不惊的样子，其实腹中的锦绣文章波澜壮阔）。要做到心平气和，我觉得还是可以用两句话概括：乐天知命，清心少欲。一个人总是处于一种激进和激动之中，这是欲望太多的表现。这样反而适得其反，往往达不到自己的欲望，形成一种恶性循环，工作做不好，心情不舒畅，如此反复，就大为不妙。还有就是“乐天知命”，我们的孔夫子圣人都主张“尊天信命”，我们这些凡人就更应该懂点信点命，工作努力了就好，没有什么提拔一类的好事，也不要太心焦太烦躁。当然，如果大家认为这是站着说话不腰疼，我也能理解，其实我自己也只是在往这方面努力的过程中，可能有时表现得还很不堪。

以上是我个人的几点体会，与大家一起分享。我的发言完毕，谢谢大家。

第三篇：在县委办公室青年干部座谈会上的发言

县委办公室青年干部座谈会发言

各位领导，同事们：

很高兴办公室能举办这样一次青年干部座谈会，这次座谈活动充分体现了办公室领导对青年干部的关心与厚爱，充分体现了对党员干部思想动态的精准捕捉，这次座谈会我理解为是一次思想交流会，更是针对青年思想动态的一次靶向分析会，很荣幸有机会与大家一起探讨交流。自进入办公室以来，到现在为止将近两年的时间，两年的时间，与大家朝昔相处，并肩作战，即结下同窗之情，又厚植战友情谊。可以说，收获颇丰、感受颇多、受益丰浅。总体感觉有“五个意想不到”。

一是工作强度如此之大意想不到。从进入办公室的第一天起，就被领导告知，办公室是个高强度、超负荷、大功率的运转机器，要全天候警惕，全时态战备，24小时待命，要有铁一般的意志、钢一般的坚韧、丝一般的细致才能胜任。刚开始听到领导讲的时候第一反应就是“不可能，不会的，吓唬人”，但是，经过两年实践检验，才懂得，加班到凌晨就是正常，不加班才是不正常，领导的话是可能的，会的，不是吓唬人的。一年的磨炼，一年的坚持，也渐渐地习惯了这种生活。我们的内设科室都是这样，秘书科是全天候的，督查局是全过程的，机要局是全时态的，信访局是全战备的，接待、政工、文档、行财都是全机动的，每个人都在动，都在坚持，都在为保障大局的正常运转默默坚守着。

二是工作氛围如此之好意想不到。如何评价办公室的工作氛围，我觉得最好的话就是“一致是强有力的，正如所处的时代，上下同欲是最强大的推手”，一年的时间，我真正感受到了办公室和衷共济的团结，奋发竞取的意志，言语有爱的活泼。来到这里，方知事业美好，经过洗礼，才知真情可贵。最切实体会的事，就是办公室在迎接省委巡视组党建方面的检查时，办公室上下拧成一股绳，横下一条心，不分你我他，在办公室领导的统筹运作，宏观统筹下，全员动员、全员参战，一个目标一条心、一个方向一股劲、一个政令落到底，圆满完成了工作任务，充分彰显了办公室“异性兄弟，亲如一家”的崇高境界。

三是工作标准如此之高意想不到。县委办公室作为县委的参谋部、战斗部和服务部，一切决策的制定和工作任务的落实都是围绕县委这个中心，都是以全县最高水平严格要求。无论是☆书记提出的“四个好”要求，还是☆主任提出的“五个模范”标准，亦或者办公室提出的“走在前列”的目标定位，对标全县各级各部门，这个标准都是全县最高的。特别是自进入办公室政研室以来，看到各位领导对文章和文字要求的规格性、规范性、严格性、严谨性，大到文章框架，小到标点符号，宽到行文措辞，细到用字用语，让我触动很大，深受启发。这种标准是一种高，高的目标清晰，有的放矢，这种标准是一种严，严的谨本详始，富有节奏，这种标准是一种细，细的详略得当，恰到好处。

四是工作节奏如此之快意想不到。这种节奏的快与当前的宏观形势密不可分，与县委领导们的工作节奏密不可分。当前，从中央到地方，快节奏成了一种代名词，特别是我县，新一届领导班子的工作节奏，工作效率，工作力度都是前所未有的，这也使办公室上下始终处在一个高速运转、超荷运转的工作状态，就拿政研室来讲，领导的发言材料、上级的约稿通知、日常的工作任务连续不断，一个接一个，甚至一个接十个，节奏之快，要求之高前所未有。面对困难，我们始终坚定信念、激发干劲、点燃斗志，增强主动性和执行力，做到了“不误事、干成事、干好事”。

五是工作作风如此之实意想不到。这种务实的工作作风充分的体现在全办上下对工作的高度负责，对领导的绝对忠诚，对群众的充分服务，对同事的团结友善，对大局的实时把握，对政策的精准理解，对决策完美执行，对计划的未雨绸缪，对纪律的严格遵守。特别是在“事不过夜、案无积卷、困知勉行、剑及履及”方面，办公室的作风是最震撼人心，最值得尊重的，也是最值得骄傲的。正是因为这种作风的存在才能让办公室始终走在前列。

通过横向参照，纵向比较，对标“四好要求，六个表率”标尺，个人问题主要表现在“三个差别太大”：一是学习差别太大。对党的政治理论和上级决策部署，领会把握的还不够全面彻底，理论政策水平与新形势、新任务、新要求相比还存有一定差距。没有以理论上的清醒和坚定来对主观世界进行能动改造。二是能力差别太大。局限于自身工作，不注重全面发展，对协调能力、服务能力、创新能力锤炼不够。特别是在新的岗位，接触新的环境，与新同事对比，更显自己能力不足，业务不精，术业不专。三是细致差别太大。之前对文稿细枝末节非原则性部分要求标准不高，随意性大，马马虎虎，聊以塞责。自进入政研室以来，看到各位领导对文章和文字要求让我触动很大，深受启发。

静坐常思己过，知过能改，方可有所作为。下步，我将从以“三个全面”加以努力。一是着力于知行合一，武装思想，全面强化理论学习。把强化学习作为提升境界，武装思想，提高素养的强大动力，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。始终严明党的政治纪律，牢固树立四种意识，坚持顾大局、讲政治、遵纪律、守规矩。进一步加强市场经济、工业经济、法律法规以及文字写作等方面业务知识的学习，丰富理论素养，提高驾驭能力，坚持学以致用，自觉用科学理论谋划发展、指导实践、推进工作。二是着力于提高标准，提升能力，全面提高综合素质。在做好本职工作的基础上，全面增强服务协调能力，向兄弟科室看齐，向领导同事看齐，向前辈长辈看齐，强化与他们的沟通交流，多思，多问，多学，多做，看面对群众问题如何解决，看面对上级要求如何落实，看面对复杂问题如何团结，看面对新鲜课题如何创新，在学习中进步，在进步中提能。同时，强化执行力度，锤炼务实的工作作风，牢记“不怕事、不误事、敢干事、干成事”的行为准则。在执行中敢于担当，比学赶超、创先争优。三是着力于精益求精，提高标准，全面打造精品文稿。业精于勤，而荒于嬉，行成于思，而毁于随。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙，跳出局域看全县才知自己目光短浅。进入新的环境，走向新的起点，我一定向办公室和政研室各位领导学习，学习对事业高度负责的精神风貌，求真务实的工作作风，精益求精的工作方式，谦虚谨慎的为人品质，把“服务领导、服务群众、服务基层”的理念根植于成长之中，朝斯夕斯，念兹在兹，一以贯之。

能够进入县委办公室这一平台，我感到无比光荣和自豪，这里拥有县域最突出的人才依靠，拥有县域最集中的政治优势，同样拥有县域最宝贵的智力智库，这种优势迫使我不得不抢抓机遇，实现大跨步推进，这种优势督促我不得不借靠平台，实现跨越式发展，这种优势促使我不得不后发突起，实现更强的共振。今后的工作中，我一定深入学习贯彻☆书记提出的“践行四个要求”，跳出科室谋发展，横向对比找差距，创新方式争先进，提高标准树标杆，勇于

担当讲团结，加快步伐出效率，风清气正争先锋，为做好“三服务、四要求、五模范”凝聚合力，提供动力。

第四篇：在市政府办公室座谈会上的发言

在县（市、区）政府办主任座谈会上的发言

市人民政府办公室

（2012年4月日）

市政府办公室作为政府机关的中枢机构，是领导的参谋和助手，是承上起下、联系左右、沟通内外的枢纽，地位特殊，作用重要。去年以来，我办紧紧围绕政府工作中心，认真履行工作职责，积极参与政务、协调事务、搞好服务，发挥了应有的作用。

一、围绕中心，积极参谋，切实提高辅政水平

一是以谋辅政。积极围绕头门港开发建设、产业转型升级、城市规划建设、民生实事落实等领导关注、群众关心的热点焦点问题进行深入思考，力求参到点子上、谋到关键处。二是以研辅政。深入开展“进村入企”大走访活动，访贤于百姓，问计于基层，求知于实践，使调查研究的成果更具思想性、政策性、建设性和可操作性。如《关于出生人口性别比治理的建议报告》、《关于进一步加快蜜桔产业发展的几点思考》、《打造普惠型金融示范区的几点思考》等一批调研文章，为领导决策提供了很好的参谋作用，促进了相关工作的顺利开展。三是以文辅政。一方面，将调研成果转化到领导讲话和文件中，提高文稿含金量。另一方面，高度重视政务-1-

信息工作，修订完善考核办法，进一步健全信息报送网络，调动全办报送信息积极性。去年，我办共编发各类信息刊物244期，刊登各类信息711条（篇），被省、台州市录用156条（篇），其中10篇被省、市领导批示并转发全省、全市作交流。

二、立足本职，精益求精，切实提高服务质量

一是细心办文，努力实现“零差错”。完善了《XX市国家行政机关公文处理实施细则》，编印了《XX市人民政府办公室公文处理手册》，实行行政规范性文件统一登记、统一编号、统一发布制度，实行办文限时制度和公文处理全程跟踪服务制度，严格执行文件收发有关规定，要求每个环节都做到细心操作，做到急件急办、特件特办、密件专办，切实提高了政府工作时效性。去年我办共发各类文件607份、通知188次，基本实现“零差错”。二是精心办会，努力实现“零失误”。坚持做到办会精心细致，节俭高效。会前，周密安排，充分准备；会中，认真组织，简化程序；会后，加强督查，狠抓落实。三是用心办事，努力实现“零缺陷”。坚持做到办事用心、快捷、高效、无误。在具体工作中，要求办事要快：有事速办，急事急办，特事特办；办事要准：理解意图准，反映问题准，处事站位准；办事要细：大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意；办事要严：严格按法律办

事，按程序办事，按规矩办事。

三、强化协调，统筹兼顾，切实提高协调能力

一是纵向协调重执行。向上及时请示汇报，听取指示，统筹安排好领导活动。做好上情下达、下情上报，使领导全面客观地掌握工作进度、执行效果和基层实际。二是横向协调重沟通。加强与“三大办”及政府各部门、各镇（街道）的沟通协调，完善联动合作机制，认真抓好人大代表建议、政协提案、群众来信来访的办复工作，有效推进各项工作的落实。配合完成了外国使领馆官员走进XX（XX）、全省农村住房改造建设暨中心镇发展改革工作现场会以及各级领导来临调研视察等重大活动的协调工作。三是督查督办重落实。坚持月初向市委市政府领导报计划、月底报总结制度，及时汇报全市经济社会发展情况。通过专题督办、现场督办、跟踪督办等方式，切实加大对上级督办事项、市委市政府重大决策、政府领导交办事项的督查督办力度。去年共刊发督查通报62期，督查事项165件，确保政令畅通。

四、着眼内功，多策并举，切实提高队伍素质

一是完善各项机制。建立健全了办公室办文、办会、办事和日常管理各项制度，明确各分管副主任和科室工作职责，以制度管人，按规范理事，确保每项工作不断档、不脱

节、无死角、无盲区。二是健全学习制度。坚持每周主任例会制度，传达贯彻上级会议、文件精神，讨论交流阶段工作；坚持每周机关学习夜制度，邀请机关部门主要负责人作主题报告，开展讨论交流，点评发言。三是开展挂职锻炼。选送干部上挂下派，提高办公室人员业务素质和工作能力。去年，我办选送信息科一位同志到省厅挂职一年，选派一人到我市东部区块挂职锻炼，选拔了一批部门、镇（街）办公室人员到我办顶岗轮训。

一直以来，我市主要领导高度重视政府办公室工作，亲自为办公室全体人员作重要讲话，并提出了建设“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关的要求，为我办下阶段工作指明了方向。与其他县（市、区）政府办公室相比，我办还存在许多不足，这次XX市办公室主任会议在我市举行，为我们提供了难得的学习机会，我们将以此次会议为契机，进一步加强自身建设，提高工作能力和水平，推动我办工作再上新台阶，为我市实现千年古城新崛起，做好参谋，当好助手。

第五篇：在2011年党委办公室信息工作座谈会上的发言

务信息之实参发展之谋

——在党委办公室信息工作座谈会上的发言

**市委办公室

尊敬的各位领导、各位同仁：

感谢有这样一个交流平台和学习机会，能聆听各位领导的教诲，博采众多同仁的经验。刚才听了几位同仁的发言，我深受启发、得益颇多。对我来说，实在交不出什么干货，更不敢妄谈什么体会，能做的，就是给大家简要汇报一下工作，权当抛砖引玉，敬请批评指正。

在近年的信息工作中，我办主要突出了以下几点：

一、贴近需求，赢得关注

围绕上级重大决策和重要工作部署的贯彻落实，及时报送进展情况、反映突出问题、总结典型经验，使上级及时、准确地了解情况，为本级发展赢得更多关注。

亮出面子。就**而言，我们的工作特色主要体现在项目推进、招商引资、旅游三产、油气开发等方面，那么信息就重点围绕这些来写、来报。以****为例，我办上报的“ ”，就得到了**领导的批示，让我们大受鼓舞。

抓住点子。大力加强信息调研工作，在调查过程中积极捕捉信息点子，特别关注具有典型性、倾向性和苗头性的问题，及时反映群众关注的热点、难点。像反映我市群众工作的参阅信息《***》，上报后就被***刊用。

找对路子。组织信息人员学习中、省、南充在不同时期出台的方针政策，报送基层贯彻上级决策的安排部署和具体做法；及时了解、掌握省、市最新的信息报送重点。像学习贯彻胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话，以及高考、防汛等专题，基本都能命中。

二、注重策划，服务本级

“为本级服务”是办公室一以贯之的工作取向，信息工作也不例外。今年以来，我们重点抓了两方面工作。

改版信息刊物。除《**内参》《**调研》外，办公室内部刊物中使用频率最高的是《**信息》，主要包括综合版、参阅版、速递版三类。今年以来，我们对信息刊物，特别是《**信息》综合版进行了大幅革新，从素材到采编，从版式到内容，力求更清爽、更准确、更及时、更实在。改版后的刊物受到了市级领导的充分肯定，基层部门评价说“清风扑面、耳目一新”。

策划信息主题。在主题确立上，我们坚持把领导关注的，正在思考的，有待解决的问题，作为策划的切入点。以信息

参阅版为例，我们先后确立了集镇建设、城市发展、旅游营销、社会管理创新等主题，其中**受到**关注，在其主办的《****》上刊发，并加注编者按，得到了市委主要领导和分管领导的高度评价。仅半年时间，市委主要领导已累计批示我办信息刊物*次。

三、创新思维，激活动力

信息虽小，但很重要。为抓好信息工作，我们打主意、想办法、动脑筋，努力调动信息人员的干事激情。

人员：从“单打独斗”到“协同作战”。过去，报送信息的主力是新兵蛋子，采编信息的科室雷打不动，要么不懂窍门，要么缺乏激情。现在，从新兵到老将，从文秘到非文秘，全员、全域参与，个个有任务，人人压担子。通过交流经验谈信息、深入基层找信息、总结提炼抓信息，新人得到锻炼，视野得以拓展，效果逐步显现。

素材：从“等米下锅”到“挑肥拣瘦”。以前，信息刊物的素材采编一直是我办的“老大难”问题，东找一个，西要一个，抠抠掐掐，勉勉强强。如今，我们全面加强了信息工作，以项目推进为主要参照基数，确立了信息报送重点部门，定期进行通报，充分调动了各单位信息报送的积极性，实现了“要我报信息”到“我要报信息”的转变。渠道通畅了，活水自然多了，上报的信息也更具选择性。

奖惩：从“皆大欢喜”到“眼红心跳”。考核就是指挥棒。原来报多报少、中多中少差距不大，一帮兄弟皆大欢喜。现在，我们实行重奖重惩，每季度通报一次信息得分情况，半年进行一次预奖惩。去年，我办工作人员信息奖最高的近**元，个别未完成任务的被扣奖金近**元，今年制定的政策更加刺激，信息采用多的，年终奖肯定会让别人眼红心跳。

尊敬的各位领导、各位同仁，以上仅是对我办信息工作些许小事的简单堆砌，既谈不上什么经验，也够不上什么创造，敬请各位批评指教，更欢迎大家到**指导工作。