山东:销售人才供不应求五篇

时间:2019-05-12 14:02:49下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《山东:销售人才供不应求》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《山东:销售人才供不应求》。

第一篇:山东:销售人才供不应求

3月6日讯山东人才网今天公布了2月份人才指数,销售人才备受青睐,需求量占总需求量23.34%;而IT类人才则供大于求,供求比例达到了2:1。

从2月份统计数据看,共有3579个职位需要销售人员,但仅有2176人申请销售类职位。虽然销售类招聘比例居高不下,但企业对销售人员的要求也水涨船高,而且随着行业细化,专业具体化的发展趋势,某个行业市场与营销之间的细化也日趋明显。

2月份,IT类职位共有2076个空缺,申请该类职位的求职者则达到了4207人,供大于求,供求比例达到2:1。虽然供大于求,但据山东人才网猎头顾问介绍,在IT业尤以软件开发、系统分析师、营销(软件、硬件、通讯、网络运营商)人才最为稀缺,这些人才往往成为“猎头”的目标。(刘云、张发俭、刘谦)

来源:舜网-济南时报

第二篇:山东人才不是暴脾气!

山东人才不是暴脾气!

提起山东人,你第一时间会想到什么?是挖掘机?梁山好汉?还是礼仪之邦?最近山东人被热烈讨论,原因都不是这些,而是,因为他们的暴脾气。山东人对此表示并不理解。我啥时候脾气不好了,我就是正常说话而已,咋就突然变成暴脾气了?为啥你觉得山东人脾气暴外省人觉得山东人暴脾气不是没有原因的。山东可是有着诸多“非常能打”的历史人物。经典名著《水浒传》就是一本的生动教科书。在名著巨大影响力的包围之下,外省人都觉得山东男人都是吃肉喝酒的大汉,山东女人都是剽悍跋扈的大虫了。山东是《水浒传》的发源地当然,山东自己的旅游宣传也是要付一部分责任的。别人宣传的古迹都是琼楼高阁,名城古都,山东的古迹就是什么水泊梁山、水浒好汉城之类的,就问你听了觉得害不害怕。水浒好汉城是山东著名旅游景点

其除了能打的历史人物,山东人还热衷于培育能打的当代青年。如果你对在黄金时段播放的蓝翔技校有点印象,那么也请你努力回想它之后的热门广告。对,就是号称要培养武术冠军的宋江武校。

宋江武校设有散打、拳击、跆拳道、空手道、柔道、武术套路等 60 个武科班

很多人说山东人吵架让人害怕。如果你是外地人,来到山东坐在地边撸串,你可能随时会被周围亢奋的声音、激烈的氛围吓到瑟瑟发抖,害怕你邻桌的人马上就要抄家伙干起来仗来。但其实,他们只是说话嗓门比较大,语气比较急,口音比较硬。如果你有点耐心仔细听,能在这次对话中知道他们家上下三代的家族往事和他的人生困惑。

嗓门大,那是有历史传统的。山东人讲究“气派”,凡事爱讲究一个大。山东人长得高大,讲话声音大,做事排场大,房子要大,车子要大,就连手机,都要用大屏的。你要是用袖珍的一点的东西,会被他们说:太小家子气!在山东,手机太小,是不好意思拿出来打电话的

山东人说话直来直去,还经常夹杂着完全不柔和的形容词方言,程度重的时候说“杠”“忒”“楞”,骂人叫“熊”、用巴掌打是“呼”,听着就急躁吓人。山东人吵架的对话常常以“你这人也忒不讲究”开始,以“信不信我一巴掌呼死你”告终,可以说是气势逼人,让人瑟瑟发抖。如果只是怼人,山东人还不至于背负起暴脾气的响亮名号。相关新闻显示,山东人爱喝酒,酒后斗殴的频率较高。除此之外,还经常因为家暴登上讨论榜。网络上流传的打老婆地区排行榜

几项新闻数据一出,山东官方了这么多年“好客山东”的宣传语,倒是被淹没在“脾气暴”的特征之下了。不是脾气暴,是又急又犟对此,许多没打过人、没有酒瘾、不会武术的山东人纷纷表示自己躺枪很无辜。山东朋友的脾气是急,那也是因为够简单够直白,还不磨叽。和山东人做朋友的时常情景就是:上一秒大家还在急赤白脸吵架一副要打起来的样子,下一秒大家就握手言和了。

山东人说话声音大,嗓门高,不像南方人那么柔声细语,很多时候,你以为他生气了,其实他没有;你以为他在骂人,其实他没有;你以为他要打人了,其实他还是没有。山东人的脾气其实真的不大,有时候说话耿直,脾气犟,认死理。一句话说出去,九头牛都拉不回。加上天生的大嗓门,一群人热火朝天讨论问题,倒像是要随时开战了。《水浒传》写的是一群山东大汉仗义相助、喝酒吃肉的故事。由于名著带来的深远影响,大家会理所当然认为山东大汉都是这样暴躁热心又爱结拜的样子。山东人好喝酒的形象深入人心 但是!山东人真的已经不活在《水浒传》里了,大家早就跨入了新世纪,老一套的陋习都在慢慢消弭。当然,很多性格习惯也被完好的保留了下来,热心、实在、大气,是大部分外省人对山东人整体的评价。

山东人虽然说话嗓门高,声音大,语气词多,但那都是老朋友之间的对话。对陌生人可不是那样。比如说济南人,跟人说话先叫“老师”,让很多初来乍到的人受宠若惊,山东人跟不熟的人说话都是爱用尊称的。

再说喝酒,虽然还是有不少老年人的习惯还是没事儿喝两盅,但是随着这些年酒驾意识的觉醒和酒桌文化的淡化,大家都会自觉少喝两倍,交通安全才是第一。至于爱家暴这种陋习,山东人也有自己委屈的地方,山东省地大人多,是个传统的农业大省,人口素质参差不齐,各类型案件自然要比其他省份多一些。近几年随着法律意识的提高,这种类型的案件频率更是持续下降。

2014-2016年间各省家暴案件数量与认定情况

山东男人最被其他人置喙的一点就是大男子主义。山东男人都不甘心做家庭煮夫,喜欢以一家之主自居,自己拍板做决定。他们都有个共同的理念:我就是一家之主,小事我不管,大事我说了算。但其实,他们也会更自觉地承担起这个家的重担,做家庭的顶梁柱。听起来很直男,但是似乎有点感动,比起那些动不动喜欢逃避责任没有担当的人,这种“大男子主义”倾向似乎都变得可爱了好几分。祖籍山东的靳东就曾因“大男子主义”被网友批判

听起来很恐怖?别害怕,山东女生怎么可能轻易就范。女生们纷纷表示:给足面子这种事是彼此在酒桌上心照不宣的,但是回到家,不好意思,这个家还是我说了算,你自己心里有数就好。不信你回想一下,自己认识的山东女孩儿有几个是小绵羊? 张雨绮“漂亮坏女人”的特点深入人心

如果你想不到山东女孩儿的性格,那可以想想活跃在荧幕的山东籍女性。比如说宣称走“性感坏女人”的张雨绮、活得独立自由的巩俐,每个都是山东女性又美又自立的代表。山东矛盾的地域人设你是不是也觉得,山东人就是一个典型的矛盾体,暴脾气这一特点丝毫不匹配儒家文化传承地的地域人设。你认为山东人应该是之乎者也的彬彬文人,然而他们却成了酒桌上哥俩问好的豪爽朋友。只能说,很多人都片面理解了山东人的人设基因。山东曲阜是孔子故里

山东人身上融汇着的是多种文化,往早的说,最早的山东人是远古时期的东夷部族,东夷人以仁义著称,当时就不乏称颂赞美之辞,说他们仁而好生,天生柔顺,称东夷是“君子不死之国”。往后了说,以儒家文化为主体和核心的齐鲁文化对山东人的脾性影响更是深远,儒家文化讲究的“以人为本, 以仁为核心”诸类的都深深影响了山东人,山东人也自豪的是自己继承下了“周孔遗风”。山东一方面张扬孔孟的礼仪之道,一方面宣传自己的水浒好汉文化,很多人想到山东人时,一时竟不知道该如何给他们定义。

“好客山东”突出的是山东人最核心的形象表达

这么一说,下次你要是跟山东朋友急赤白脸有争执,不要跟他们硬碰硬,他们自己亢奋之后会自动冷静。毕竟,在几种文化的交融和洗礼后,好多180 的山东大汉,都有一颗温柔的心。编辑|八月 [1]刘德龙.齐鲁文化与山东人性格[N].中华读书报,2009-04-22(010).[2]陈荣泽.关中地区山东方言岛语言研究[D].陕西师范大学,2012.[3]刘德龙.齐鲁文化与山东民俗[J].齐鲁艺苑,2011(06):4-11.[4]王修智.齐鲁文化与山东人[J].东岳论丛,2008(04):1-14.[5]王修智.齐鲁文化对山东的深远影响[J].理论前沿,2008(13):27-28.[6]赵建民.齐鲁饮食文化对山东人群体性格的影响[J].中国烹饪研究,2000(01):47-49.[7]山东2016年白领就业市场报告,枣庄市男女比例最大.齐鲁人才网.

第三篇:网络营销人才一“将”难求

网络营销人才一“将”难求

随着网络的普及,不少商家开始在网上销售自己的产品,这直接导致对网络营销人才的需求加大,致使目前的网络营销人才非常吃香。

省城的小米是一家企业的网络营销人员,她告诉记者,之前自己从事客服工作,月收入1800元。去年,公司加大了营销力度却招不到合适的网络营销人才。于是,公司决定派她到北京培训学习网络营销知识,经过培训再上岗,她的月收入已经达到了3500元,在公司业务高峰时,加上提成和奖金,月收入可达5000多元。

5月5日,正在深圳人才大市场咨询网络营销培训事宜的小孙告诉记者,自己目前在一家企业从事网络管理,月收入2000元左右。前几天,一位朋友告诉他,现在网络营销很吃香,企业所需要的人才缺口很大,工资收入相当可观。于是,他想通过网络营销培训给自己加码。

说起网络营销人才,不少企业的老板就很发愁。5月5日上午,在深圳人才大市场招聘员工的金老板告诉记者,公司主要从事汽车租赁业务,从去年开始,公司就加大了网络营销力度,但是却一直招不到合适的网络营销人才,月薪从刚开始的2500元提高到目前的3000元,但是仍没有招到合适的人才。另一位企业老板郑先生告诉记者,虽然有不少求职者前来应聘,但真正从事网络营销的人才并不多,想招到满意的网络营销人才很难。

深圳人才大市场的有关人士表示,网络营销由于节省成本、营销的力度和范围大、经营模式灵活性高,而广受企业青睐。另外,网络营销人才除了要掌握企业的核心产品知识之外,还必须在不同的消费时段对不同的客户群体采用不同的营销方式,这样既能为企业节省成本,还能够达到最好的经济效益。目前,网络营销人才的缺口大约在2万人,随着越来越多企业采用网络营销模式,估计这方面的人才缺口将长期存在。

第四篇:加拿大移民局政策 相互认证求人才

Http://tiandaoedu.com

加拿大移民局政策 相互认证求人才加拿大移民局拟与多国签署专业领域的「相互认证协议」(MRA),让海外专业人士取得加拿大认证资格,更快、更容易进入本地就业市场。移民部也致力与政府相关单位合作,制订「签证行动计画」(Visa Action Plan),方便外籍旅客到访,但也加强出入境身分管制,防堵移民诈欺。

加拿大移民局部内部资料显示,当局所设定的第一项国际策略目标,是鼓励加国各专业协会与其他国家签署「相互认证协议」,以利海外专业人才进入加拿大就业。

透过MRA,加拿大专业认证机构可加速评估海外专业人士的学经历,让他们取得本地专业认证,更快、更容易在各省执业。

例如近期加拿大认证会计师协会(CGA Canada)已与印度对口单位签署MRA,以利所属会员在对方国家执业。

加拿大移民局指出,在「泛加海外学经历认证评估框架」(Pan-Canadian Framework for the Assessment and Recognition of Foreign Qualifications)下,已有不少加国专业认证机构对与其他国家签订MRA表达兴趣,因为此举有利于移民申请人在抵境前就其专业认证预做准备。而移民部可在外国专业与学历认??定方面提供专业认证协会必要协助。

此外,移民部也会继续与政府相关单位合作,制订「签证行动计画」,方便外籍旅客到访加拿大,措施包括对商务旅客提供「10年多次入境签证」、更新临时访客签证(TRV)申请表、扩充全球各地「签证申请中心」(VAC)以及「商务快捷计画(BEP)等。

移民部也将致力落实「加美边境保安及经济竞争力行动计画」(Canada-US Action Plan on Perimeter Security and Economic Competitiveness)中的「身分管理方案」(identity management initiatives),透过边境查验、生物测定、出入管制及「电子旅游授权」(e-TA)等,分享移民与难民资料申请人。

加拿大移民局表示未来不排除以这项计画为基础,扩大与其他国家的合作,例如欧盟各国。透过「身分管理整合框架」审核临时访客、移民与公民等各类申请案,防堵并侦测诈欺。

原文地址:

资料参考:加拿大移民局http://canada.tiandaoedu.com/vi/

天道教育

第五篇:生产、销售假冒伪劣卷烟制品不应成立非法经营罪

生产、销售假冒伪劣卷烟制品不应成立非法经营罪

目前,对于生产、销售假冒伪劣卷烟制品犯罪的处理在法律适用上具有指导意义的文件有《“两高”关于生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)及《“两高”、公安部、国家烟草专卖局关于办理假冒伪劣烟草制品等适用刑事案件适用法律问题座谈会纪要》(以下简称《纪要》)。由于上述二个法律文件在具体适用个案时存在生产、销售伪劣产品罪、销售假冒注册商标商品罪、非法经营罪等多个罪名的选择适用问题,在司法实践中存在着较大的争议。本文认为对于生产、销售假冒伪劣卷烟制品的行为不应认定为非法经营罪。

一、假冒伪劣卷烟制品的性质

假冒伪劣卷烟制品作为假冒伪劣产品,其本质特征应符合刑法第一百四十条及《解释》的相关规定。我们应对假冒伪劣卷烟制品作如下定义:(1)在产品中掺杂、掺假,即在卷烟制品中掺入杂质或者异物;(2)以假充真,即根本不具备烟丝功能的物品冒充具有烟丝功能而制成的“烟草”制品;(3)以次充好;即以质量差的卷烟制品冒充质量好的卷烟制品,但这里我们需要明确的是这种以次充好,不应包括以价格便宜但质量合格的烟丝冒充价格较高的烟丝而制成的卷烟制品。根据文义分析,次是指质量或者

品质较差的意思①,次品即指质量或者品质较差的产品。价格便宜的烟丝并不一定是质量不合格的烟丝;(4)不合格产品冒充合格产品,即不合格的卷烟制品冒充合格卷烟制品。

二、生产、销售假冒伪劣卷烟制品不成立非法经营罪

(一)从立法目的、文义理解等方面分析,非法经营罪所制裁的对象不应包括伪劣产品,对于生产、销售伪劣卷烟制品的行为不应认定为非法经营罪。

首先,从《烟草专卖法》和《烟草专卖法实施条例》等相关法律、法规的规定可以看出,我国对烟草制品实行专卖的目的是为了有计划地组织烟草专卖品的生产和经营,提高烟草制品质量,维护消费者利益,保证国家财政收入。国家对伪劣烟草制品不会也不可能对其有计划地开展组织生产和经营活动,并对其科以相应税收。国家之所以要对烟、盐等重要物品建立专营专卖制度和许可证制度,关键在于这些物品与国家安全和人民群众的生活息息相关,与国家的生活秩序紧密相连,而假冒伪劣卷烟制品非但不受国家法律保护,而且是国家在规范市场经济秩序中需要重点打击的对象。因此,从立法本意上分析非法经营罪中的专营专卖物品不包括伪劣物品。

其次,从法律条文的文义分析,我国刑法条文在对犯罪对象的立法表述中,一般都是指真实的物品,而非假冒伪劣物品。如在对走私、贩卖、运输、制造毒品罪、非法买卖枪支罪的表述中,毒品、枪支等都是真实有效的毒品、枪支,而非假的毒品、枪支。

如行为人贩卖明知是假的毒品、枪支而仍予以非法出售的,则其行为不构成贩卖毒品罪、非法买卖枪支罪。因此,从文义上理解,刑法规定的非法经营罪中的专营专卖物品应属货真价实的物品,而非伪劣商品。

再次,从逻辑学角度分析,虽然我国刑法对非法经营罪进行规定时,没有将专营专卖物品直接规定为货真价实的物品,但是根据逻辑学上真假关系的存在原理,法律对专营专卖物品的规定不可能同时存在真假二个关系的概念,故我们完全有必要将伪劣卷烟制品排除在非法经营罪中的专营专卖物品之外。

最后,从法律文件的相关规定分析。《纪要》将假烟类案件适用法律分成了三类,即对生产、销售伪劣烟草制品的,原则上认定为生产、销售伪劣产品罪;对非法经营烟草制品的行为定义为“未经烟草专卖行政主管部门许可,无生产经营许可证、批发许可证、零售许可证,而生产、批发、零售烟草制品,有情节严重的非法经营行为的情形的;认定为非法经营罪”。《纪要》的这一分类适用法律规定,仅将质量上不属于伪劣产品的真烟草制品,列入非法经营罪的制裁范围,而将假冒伪劣卷烟制品排除出了非法经营罪的制裁对象之外。

(二)从法理分析,即使我们承认非法经营罪中的专营专卖物品包括伪劣产品,对于实施生产、销售伪劣卷烟制品的行为,也应认定为生产、销售伪劣产品罪而不能将之认定为非法经营罪。笔者认为在生产、销售假冒伪劣卷烟制品犯罪行为中,生产、销

售伪劣产品与非法经营之间的竟合关系,是一种法条上的竞合关系而非想象竞合关系。刑法中的想象竞合犯是指基于一个犯罪罪过,实施一个犯罪行为而触犯两个以上异种罪名的犯罪形态。而法条竞合则是指一个犯罪行为,因为刑事法律的错综规定,以致同时违反数个刑法法律条文(数个法条在内容上存在重合或者交叉),但又适用其中一条,而排除其他条文的适用的情形。②二者的区别在于1)前者所触犯的法律条文之间不存在内容上的包含关系,后者则存在包含关系;2)在处罚原则上,前者适用从一重处罚的原则,而后者适用的则是特别法优于普通法的原则。对生产、销售伪劣卷烟制品而产生的生产、销售伪劣产品罪与非法经营罪而言,二者应该构成法条竟合关系。因为,生产、销售伪劣产品罪与非法经营罪二罪都是从投机倒把罪中分离出来,但是由于非法经营罪具有“其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为”这一项,从而使该罪成为一个小口袋罪,二者在法条内容上存在着包含关系应当认定为法条竞合关系。按照特别法优于普通法的法条竞合处罚原则,生产、销售伪劣产品罪是特别法,非法经营罪是普通法,对此也应认定为生产、销售伪劣产品罪,而非非法经营罪。

在假烟类案件的处理中,我们应当对查扣的假烟从烟丝性质、等质、卷烟纸、包装等各个方面入手进行全面鉴定,对符合伪劣产品规定的,可以以生产、销售伪劣产品罪对其定罪处罚,如其又构成假冒注册商标罪的,则择一重罪处罚。对于经鉴定该卷烟

制品质量合格的,而行为人在未取得烟草生产、专卖许可证的情况下,而非法生产、出售的,则应以非法经营罪,对其定罪处罚,如其又构成假冒注册商标罪的,则择一重罪处罚。

① 《新华字典》 商务印书馆 2003年10月第10版 第72页②《最新中国刑法实务全书》中国法制出版社1997年5月第1版 第518页

下载山东:销售人才供不应求五篇word格式文档
下载山东:销售人才供不应求五篇.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    销售人才的求职信(全文5篇)

    销售人才的求职信光阴的迅速,一眨眼就过去了,没想到也到了自己找工作的时间,这时候,最关键的求职信怎么能落下!你知道求职信要如何写吗?以下是小编帮大家整理的销售人才的求职信,仅......

    求电话销售的员工自我鉴定(大全五篇)

    身为电话销售的员工,对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。那么自我鉴定该怎么写呢?下面小编给大家分享一些......

    20180925山东《推进乡村人才振兴若干措施》(全文)

    山东《推进乡村人才振兴若干措施》(全文) 为深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要指示和党的十九大精神,培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍,根......

    2018云南临沧选调生面试热点:高校人才引进不应仅仅靠钱

    lincang.offcn.com 2018云南临沧选调生面试热点:高校人才引进不应仅仅靠钱 【导语】:在选调生面试备考阶段,考生们需要提前准备一些面试热点问题,学会根据面试热点问题来进行......

    优秀销售人才的四大素质

    优秀销售人才的四大素质 身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业,销售人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢?针对这个问题,世界著名的市场研究公司——盖洛普管理咨询公司曾对近5......

    销售人才自我评价(共五则)

    本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不......

    顶尖销售人才的“5种维生素”

    我们常常会发现,即使在同一个单位,在相同的绩效考核和薪酬激励制度下,不同的销售人员业绩是不一样的。因此,我们认为产生这种业绩差异的根源在于人自身。其实,无论身处哪个行业,要......

    山东交通学院2017年人才工作会议上的讲话

    在2017年人才工作会议上的讲话(摘要) 作者:党委书记 孙秀丽 第一,要以思贤若渴的紧迫感,切实强化人才意识。 国以才立,业以才兴。人才是事业发展的第一资源,事业兴衰,关键在人才。高......