青羊区司法局2009年信访工作自查总结

第一篇：青羊区司法局2009年信访工作自查总结

青羊区司法局2009年信访工作自查总结

我局信访工作在区委、区政府的正确领导，在区信访和群众工作局的具体指导下，以解决人民群众的实际问题为出发点和落脚点，紧紧围绕工作重点，切实强化完善了我局信访工作制度标准，不断提高信访工作效率和质量，及时化解了各种矛盾，在维护全区安定团结等方面发挥了较好作用。现将我局今年信访工作情况总结如下：

一、加强领导，落实信访维稳工作责任制

（一）建立了领导责任制。我局领导十分重视信访工作，将其列入重要议事日程。“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了“上下联动，左右互动”的信访格局。我局专门成立了信访工作领导小组，建立了信访制度和渠道。

（二）完善了工作制度。我局将信访工作责任落实到了科室，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合。一是进一步完善了政务公开制度。二是建立了排查制度。对不稳定因素进行了排查，及时报送局领导，并依照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，责任落实到个人。三是建立信息考核制度。加强信访信息报道，特别是典型、重大的信访信息，力求做到不过夜，使领导及时掌握信访动态。

二、加强培训，强化信访维稳意识

（一）强化队伍培训工作。我局定期组织培训工作，强化工作人员政治学习和业务培训，确保全局信访工作的顺利进行。今年4月17日，我局与成都市司法局联合组织全市

特邀人民调解员及辖区的部分人民调解员，在青羊区人民法院现场观摩了一场买卖合同纠纷案的审理。使调解员对调解技巧和方法有了进一步掌握。另外，我局还通过以会代训的方式组织各司法所就如何规范社区矫正和刑释解教工作；法律援助初审应注意的问题；创建法治城市工作的主要任务等方面问题进行了全面系统培训，逐步规范了司法所在处理群众来访的各项工作。

（二）开展扶贫帮困献爱心活动。我局牢固树立“群众利益无小事”这一宗旨，将扶贫帮困作为信访稳维工作的一项重点常抓不懈，在府南街道战旗社区进行了详细摸底，对困难家庭子女入学、家庭困难原因等情况进行全面调查，确定了3户帮扶对象，进行结对帮扶。在节假日前夕派专人进行走访慰问，与困难户家庭进行座谈，了解困难家庭成员的生活情况和身体状况。加强与有关部门协调，积极协助解决就业、医疗、上学等实际困难。要求法律援助中心及我局管理的各律师事务所、法律服务所及时为困难户家庭提供法律援助和义务法律咨询，解决他们的后顾之忧，积极维护他们的合法权益和利益，树立了良好的司法行政队伍形象。

（三）建立奖励制度调动人民调解员积极性。为了调动人民调解员的工作积极性，我们还实行了人民调解个案补贴和优秀个案奖励制度，在已建立人民调解个案补贴的基础上，提高了基层人民调解个案补贴标准。对一般民事纠纷每件补贴50—100元；疑难民事纠纷每件补贴100—500元；重大民事纠纷每件补贴500—1000元；成功调解特别重大民

事纠纷将视情况给予重奖，充分调动了基层人民调解员的工作积极性和主动性。

三、努力探索，建立信访维稳新机制

（一）建立了“门卫分级”制，拓宽纠纷排查渠道。

建立起了覆盖区、街道、社区、居民院落四级排查网络，把纠纷信息收集的网络延伸到院落小区。2008年，我局率先在汪家拐街道试点推行了“门卫分级制”，将辖区内经常跟小区居民打交道，并且最熟悉小区居民情况的院落门卫纳入到调解信息员队伍，实行绩效考核，分级评定，奖惩挂勾的方式，有效地建立起了矛盾纠纷排查预警机制，做到了社区全覆盖，主要社情全掌握、主要危害全预警，使社区人民调解委员会的作用得到了充分发挥，真正将矛盾化解在了萌芽状态。一年来，汪家拐司法所及时发现纠纷苗头176起，其中重大矛盾纠纷34起，因为有了信息员的及时报告，全部都得到了较好的处理和化解。

（二）建立了“信息过滤”制，确保信息排查准确。

为了确保排查信息的真实性和准确性，我局要求对排查出来的矛盾纠纷进行认真归类统计，并填写《矛盾纠纷排查统计表》，报街道司法所和街道综治办。对排查出的重大矛盾纠纷，在抓好调处工作的同时，要填写《重大矛盾纠纷报告表》，经领导签字后由街道司法所和街道综治办分别向区司法局和区综治办报告。同时，实行了“零”报告制度，做到“有事报情况，无事报平安”。截止目前，共排查各类矛盾纠纷651起，其中经济债务纠纷91起；劳资纠纷107起；城镇和交通建设征地拆迁安置引发的纠纷69起；婚姻家庭邻里纠

纷382起；宗教民族矛盾纠纷2起，实现了将矛盾有效排查在基层、遏制在萌芽状态的目标。

（三）建立了“驻所调解”制，加强部门协作联动。

全区14个街道司法所通过与各派出所合作，开展了驻

所（派出所）调解，由民警处置治安、刑事案件，人民调解员调解各类民间纠纷，两者相互配合、相互补充，将问题解决在基层，把矛盾纠纷化解在始发之时。目前，设立驻所（派出所）调解室51个，通过驻所调解室调解各类民事纠纷1463件，成功率达到了96.3%，由于人民调解工作的延伸，派出所在治安案件中投入的警力与往年相比增加了30%，与此同时，辖区内的上访、信访案件与上一年度相比减少了16%。这项机制的实践与运行，极大地解决了公安民警在调解纠纷中占用大量警力问题，把大量警力从繁琐复杂的调解纠纷中解放出来，使公安警力投入到打击和防范刑事犯罪上来，同时，也使人民调解工作前置到矛盾纠纷最突出、最敏感、最易激化的前沿窗口，直接面对群众，服务群众，更好地为和谐社会提供法律服务和法律保障，充分地发挥了人民调解在维护社会和谐稳定中的特殊作用。

近年来，由于以上机制的建立，进一步推动了我区人民调解组织的建立和发展。目前全区已建立调解委员会104家，其中街道14家，村(居)社区调解委会73家，企事业单位调解委会17家。初步形成了横向到边、纵向到底、上下贯通、左右协调、依托基层、多方参与的人民调解工作网络新格局。

总之，通过加强领导，创新机制，我局的信访工作取得了一定的成绩，但是，由于各种主观原因与客观原因的存在，我局信访工作还有一定差距，在下一步工作中，我们将继续坚持不懈的落实好各项信访政策，做好信访工作。

第二篇：2011年信访工作自查总结

兴文县医疗保险局

2011信访工作自查总结

2011年，我局在县委、县政府的正确领导和主管局的关心指导下，紧紧围绕我县城镇职工和居民医疗保险工作，解放思想、求真务实、扎实开展了信访工作，取得了一定的成绩。现对2011年信访工作自查总结如下：

一、高度重视，将信访工作纳入部门目标管理

信访工作是密切联系群众的桥梁，是宣传基本医疗保险工作方面的法律法规和解决群众疾苦的有效措施，也是深入学习实践科学发展观活动的重要体现。我局领导班子对信访工作十分重视，局长李伦同志负总责，各股室负责人为成员，副局长、支部书记刘勇分管。将信访工作一直列为重要的议事日程，作为的重要工作来抓，不仅纳入工作计划，而且作为目标任务下达到股室部门，是考核股室部门工作任务完成情况和中层干部称职与否的主要内容之一。在工作中局领导经常了解信访工作中的难点、热点和主要情况，并进行排查分析，适时地对信访工作提出要求和具体指导，使信访工作得以很好的开展。

二、完善制度，建立健全信访工作制度。

为了尊重民意，尽量做到让群众满意，我局在办公地点设置意见箱并公开了投诉电话，在电视、网络宣传医保政策，公开咨询电话，广开言路，了解民情，严格要求，坚持服务

标准，实行限时办结制，提高办事效率，及时处理和答复来信及网民的诉求，使医保政策宣传、咨询和民意收集到位，事务办理做到热情服务、规范服务、高效服务、廉洁服务和人性化服务，依法解释他们提出的各种问题，同时积极配合相关部门做好维稳工作，并坚持领导亲自阅批群众来信制度，阅批率达100%，领导亲自参与各种信访处理工作。

三、规范办理程序，努力做好信访回复工作

我局把信访工作作为联系群众、服务群众的窗口，要求接待人员严格执行《信访条例》，语言文明、规范、准确。在解答来访人员提出的各种问题时，严格按照基本医疗保险法规和规范性文件给予耐心的宣传解释。在来访工作中落实“首问”制，必须做到有问必答，答必依法，确实不清楚的应告知找某部门或某人咨询。此外还要求信访工作人员增强“换位”意识，树立全心全意为人民服务的思想，努力为来访人员排忧解难。

2011年处理各种信访件5件，其中回复人大代表1件，来电来访件4件，均及时与当事人联系，依法办理并及时回复，办结率100%。

四、加强宣传，做好信访基础工作

一是认真学习《信访条例》，提高职工的业务素质。职工大会上组织学习《信访条例》，使全体职工了解掌握《信访条例》的主要内容，有利于顺利开展信访工作。

二是贯彻落实《信访条例》，完善工作制度。进一步完善了信访登记、办理、领导接访、领导包案、带案下访、矛盾纠纷排查、网上信访办理、信访案卷管理、信息报送等工作制度，健全了信访工作机制。本着化解矛盾，构建和谐社会的原则，对缠访人员做好说服劝解工作，耐心地解答提出的各种问题，并提出建议和维权的有效方法。

三是注重收集和预测信息工作，按时上报各种材料和报表。在处理信访过程中，均按县信访办的要求，填写处理笺和意见书，做到了规范化、标准化。通过分析排查，使可能发生重大信访的事件和人了然于心，制定相应的计划和措施，尽可能地避免群访事件的发生。

由于局领导班子十分重视信访工作，加之全体职工的共同努力，今年无一例因医疗保险方面的问题的非正常上访，没有因解答问题不准确而造成越级访和重复访，为我县的经济发展和构建和谐社会做出了积极贡献。

五、下一步工作打算

进一步强化信访基础工作，完善信访登记、办理、领导接访、领导包案、带案下访、矛盾纠纷排查、网上信访办理、信访案卷管理、信息报送等工作制度，健全信访工作制度；并结合职能做好调处工作，努力保障群众合法权益，维护社会稳定。

兴文县医疗保险局 二O一一年十二月十五日

第三篇：司法局精神文明建设和社会治安综合治理的自查总结

司法局精神文明建设和社会治安综合治理的自查总结

司法局精神文明建设和社会治安综合治理的自查总结2007-12-07 18:01:04第1文秘网第1公文网司法局精神文明建设和社会治安综合治理的自查总结司法局精神文明建设和社会治安综合治理的自查总结(2)司法局精神文明建设和社会治安综合治理的自查总结 一年来，我局在市委、市政府的正确领导下，在市、区文明委、综治委的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，求真务实、与时俱进，紧紧围绕全市精神文明建设和综合治理工作大局，充分发挥司法行政职能作用，全面开展“四五”普法，狠抓干警队伍建设，不断建立健全各项管理制度，较好地完

成了目标责任书的各项任务。按照《市文明单位管理办法》的职责目标，认真开展对照自查，认为符合精神文明单位的达标要求，现将自查情况汇报如下：

精神文明建设方面

（一）加强政治学习和思想教育。多年来，我局始终坚持每周五下午的政治学习雷打不动，组织全体干警系统学习了邓小平同志关于精神文明建设的理论、党的十六大及十六届三中全会报告精神等。http:// 月29日，我局又组织全局干警赴武威68303部队参观邱少云烈士纪念馆接受革命传统教育。今年，我们还继续扎实深入地开展了“公正执法树形象活动”和学习“任长霞同志先进事迹活动”，通过开座谈会、讲心得、记读书笔记、写论文等形式，将学习内容融入具体工作中，使干警的政治理论素养和解决实际问题的能力得到进一步提高。

（二）注重业务素质的提高和文化知识的学习。我局一贯注重干警的教育

培训工作，鼓励干警通过参加函授、自学考试等提高自身文化素质。今年，我局又有12名干警通过了甘肃政法学院的本科班学习考试，并将于年内拿到毕业证。对于新颁布的法律法规，我局都能尽快组织全局干警学习掌握，例如对今年的新颁布的《宪法修正案》、《行政许可法》、《道路交通安全法》，我局都已组织安排了学习培训，并按照市政府法制办的要求对照《行政许可法》清理了涉及到我局的规范性文件和行政许可事项。我们还将在近期专门组织关于“项目管理知识”和“行政许可法”的培训班。通过以上措施，优化了干警文化知识结构，提高了专业知识水平，在局机关形成了勤学苦练、重视知识的浓厚氛围，干警的精神面貌发生了显著变化。

（三）强化党员教育管理，营造坚固的精神堡垒。我局在抓党员干部政治思想、业务文化素质教育的过程中，逐步健全并始终坚持“三会一课”、民主评议等各项党务管理制度、积极开展“学习

《党章》、增强党性”为主题的教育活动和形式多样的（请登陆政法秘书网）警示教育活动，并组织全体党员干部进行专题讨论。今年，我局支部进行了改选，并将对党小组进行重新划分；安排了一名入党积极分子参加机关工委组织的培训班；完成了在职党员到社区报到工作；积极探索机关党建工作并上报了机关工委要求的17个热点问题的调研材料和报表。全体党员干部的荣誉感、向心力明显增强。

(四)加强反腐倡廉教育和纪检监察工作，锻造过硬的司法行政队伍。我局历来重视从源头上治理腐败，防患于未然，花大力气抓反腐倡廉教育。今年自两个“条例”颁布以来，我局组织了近一个月的自学，还特地邀请党校副校长赵建春同志为全局干警专题辅导两个“条例”，并将学习两个“条例”作为一项系列活动进行了安排部署。在教育中，我们力求避免空洞的说教，利用案例和事实，采取观看图片、影片等多种形式，通过座谈交流使廉洁自律的意识深入每一个干警心中。另一方面，我局纪检部门对每一名领导干部都能及时填写廉政档案、更新有关信息，纪检工作长抓不懈。多年来，我局无任何干警违纪违法，锻造了过硬的队伍。

（五）积极开展各类创建活动成效显著。我局积极开展各类创建活动激发广大干警的工作积极性，2000年至今，我局先后被省、市、区命名为“三五普法依法治理”、“严打”、“计划生育”、“青少年维权岗”先进单位。近两年，受到省司法行政系统、市、县（区）表彰先进个人23人（次）。创建活动极大地增强了我局的向心力和凝聚力，局内形成了赶超学比、争当先进的良好工作氛围。

二、综合治理工作

（一）全面落实“四五”普法，青少年法制宣传教育进一步加强。今年是“四五”普法的最后一年，也是检验“四五”普法效果的关键一年。5月21日，按照省依法治省办的统一安排，我们邀请兰州

大学法学院副院长刘志坚教授为全市500名副县以上领导干部进行了宪法专题讲座，取得了良好的效果；我局与市电视台公共频道合办的《与法同行》栏目130余期，已成为我市收视率最高的栏目之一。为了贯彻教育部、司法部、中央综治《关于加强学校法制教育的意见》，努力完善法制副校长和法制辅导员制度，联合教育局对全市中小学法制副校长进行了调整和重新聘任，充实了力量，做到法制课教学计划、课时、教材、师资“四落实”，保证在学生中普及法律常识的任务在九年义务教育期间完成。为全市中小学校以班级为单位征订了普法学习资料300多册，司法局精神文明建设和社会治安综合治理的自查总结

第四篇：司法局机构编制自查自评总结

XXX司法局机构编制执行情况自查

自评总结

根据《中共XX县委机构编制办公室关于开展县政府机关2011机构编制执行情况评估工作的通知》（X机编 [2011]XX号）精神及要求，我局对照机构编制执行情况评估量化表，结合实际进行了自查自评，考核标准分为100分,自评分为99分。现将具体情况报告如下：

一、机构编制基本情况

按照《XX县司法局主要职责内设机构和人员编制规定》（X司发〔2010〕18号）要求，设立XX县司法局，为县政府工作部门，正科级。局内设办公室、政工科、法制宣传教育股、基层工作管理股、社区矫正办公室、公证律师管理股、法律援助工作指导管理股7个机构（股级）。局机关暂定人数X名。其中局长X名（正科级），副局长X名（副科级），支部书记X名，内设机构领导职数X名（政工科主任）。X个乡镇基层司法所人员编制数为X人，（其中公务员编制X人，事业管理人员X人，事业工勤人员X人，行政工勤人员X人）。

二、自检自查情况

（一）机构启动运转情况

已按规定启用部门印章；已按规定对外挂牌和加挂牌子；已按规定办理组织机构代码证；按规定设置部门内设机构，明确内设机构职责、名称、规格、数量；按规定的编制配备领导干部和工作人员，相关人员已到位到岗。

（二）职责履行情况

1、XX县司法局不存在扩大或缩小职责范围和权限的情况；不存在履行职责越位、错位、缺位的问题；部门机构与内设机构已衔接到位，岗位责任制度健全，责任落实到位；部门职责已纳入工作计划并组织实施；已出台相关政策措施，推进主要职责的落实。

2、职责履行过程规范。在履行职责过程中没有发生或存在重大失误，被投诉事项中不存在过错，在行政复议、行政诉讼、国家赔偿中不存在过错；按规定程序调处来信来访；政务信息、工作程序均按规定进行公开；部门行政审批事项的办理按规定时限完成，办理过程规范。

3、职责履行效果较好。部门职责履行已全面落实；部门行政审批事项的办理效果规范、良好；在工作中具有创新精神，单位和个人都受到过上级的表彰。

（三）机构编制管理情况

1、机构设置规范。县司法局已按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、2 撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。

2、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。

3、机构编制其他方面管理规范。明确由党组书记XXX同志分管机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作，都熟悉机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作；在拟定法规、规章或法律草案时，就机构编制事项作出具体规定，制定规范性和起草领导同志讲话时，如有涉及机构编制的事项时事先征求机构编制部门的意见；在报请党委、政府转发的工作报告、意见中没有包含机构编制的内容；不存在干预或变相干预下级机构编制事宜和要求下级部门成立与其业务对口的机构或提高机构规格；不存在未经机构编制部门同意擅自下发涉及机构编制文件的现象；对机构编 3 制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；按规范建立机构编制管理制度和档案台账。

（四）取得的成绩

自设立XX县司法局为玉龙县政府工作部门以来，充分体现了县委、县政府对玉龙司法事业的高度重视，司法行政系统倍受鼓舞，能按县委、县政府的要求正常开展工作，一年来较好的完成市司法局下达的各项工作指标。目前，局处全体干部职工正以良好的工作状态全身心投入到“十二五”的发展高潮中。

（五）存在的问题

此次机构改革的成效有目共睹，但同时也暴露出一些不容忽视的问题。一是工作量和人员构成极为不合理。根据机构改革，XX县司法局机关人员核定编制XX名，现在X个科级领导，X个股室负责人，X个工作人员，X个司机，由于增设社区矫正办公室，尚缺X名公务员。二是随着社区矫正与人民调解工作业务的不断加大，乡镇司法所的人员普遍不足。

（六）整改措施或建议

针对县司法局机构编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理，作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求局 人事部门认真学习、贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。

XX县司法局 二〇一一年十月二十日

第五篇：司法局精神文明建设和社会治安综合治理的自查总结

司法局精神文明建设和社会治安综合治理的自查总结

一年来，我局在市委、市政府的正确领导下，在市、区文明委、综治委的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，求真务实、与时俱进，紧紧围绕全市精神文明建设和综合治理工作大局，充分发挥司法行政职能作用，全面开展“四五”普法，狠抓干警队伍建设，不断建立健全各项管理制度，较好地完成了目标责任书的各项任务。按照《市文明单位管理办法》的职责目标，认真开展对照自查，认为符合精神文明单位的达标要求，现将自查情况汇报如下：

精神文明建设方面

（一）加强政治学习和思想教育。多年来，我局始终坚持每周五下午的政治学习雷打不动，组织全体干警系统学习了邓小平同志关于精神文明建设的理论、党的十六大及十六届三中全会报告精神等。http://www.xiexiebang.com/6月29日，我局又组织全局干警赴武威68303部队参观邱少云烈士纪念馆接受革命传统教育。今年，我们还继续扎实深入地开展了“公正执法树形象活动”和学习“任长霞同志先进事迹活动”，通过开座谈会、讲心得、记读书笔记、写论文等形式，将学习内容融入具体工作中，使干警的政治理论素养和解决实际问题的能力得到进一步提高。

（二）注重业务素质的提高和文化知识的学习。我局一贯注重干警的教育培训工作，鼓励干警通过参加函授、自学考试等提高自身文化素质。今年，我局又有12名干警通过了甘肃政法学院的本科班学习考试，并将于年内拿到毕业证。对于新颁布的法律法规，我局都能尽快组织全局干警学习掌握，例如对今年的新颁布的《宪法修正案》、《行政许可法》、《道路交通安全法》，我局都已组织安排了学习培训，并按照市政府法制办的要求对照《行政许可法》清理了涉及到我局的规范性文件和行政许可事项。我们还将在近期专门组织关于“项目管理知识”和“行政许可法”的培训班。通过以上措施，优化了干警文化知识结构，提高了专业知识水平，在局机关形成了勤学苦练、重视知识的浓厚氛围，干警的精神面貌发生了显著变化。

（三）强化党员教育管理，营造坚固的精神堡垒。我局在抓党员干部政治思想、业务文化素质教育的过程中，逐步健全并始终坚持“三会一课”、民主评议等各项党务管理制度、积极开展“学习《党章》、增强党性”为主题的教育活动和形式多样的（请登陆政法秘书网）警示教育活动，并组织全体党员干部进行专题讨论。今年，我局支部进行了改选，并将对党小组进行重新划分；安排了一名入党积极分子参加机关工委组织的培训班；完成了在职党员到社区报到工作；积极探索机关党建工作并上报了机关工委要求的17个热点问题的调研材料和报表。全体党员干部的荣誉感、向心力明显增强。

(四)加强反腐倡廉教育和纪检监察工作，锻造过硬的司法行政队伍。我局历来重视从源头上治理腐败，防患于未然，花大力气抓反腐倡廉教育。今年自两个“条例”颁布以来，我局组织了近一个月的自学，还特地邀请党校副校长赵建春同志为全局干警专题辅导两个“条例”，并将学习两个“条例”作为一项系列活动进行了安排部署。在教育中，我们力求避免空洞的说教，利用案例和事实，采取观看图片、影片等多种形式，通过座谈交流使廉洁自律的意识深入每一个干警心中。另一方面，我局纪检部门对每一名领导干部都能及时填写廉政档案、更新有关信息，纪检工作长抓不懈。多年来，我局无任何干警违纪违法，锻造了过硬的队伍。

（五）积极开展各类创建活动成效显著。我局积极开展各类创建活动激发广大干警的工作积极性，2000年至今，我局先后被省、市、区命名为“三五普法依法治理”、“严打”、“计划生育”、“青少年维权岗”先进单位。近两年，受到省司法行政系统、市、县（区）表彰先进个人23人（次）。创建活动极大地增强了我局的向心力和凝聚力，局内形成了赶超学比、争当先进的良好工作氛围。

二、综合治理工作

（一）全面落实“四五”普法，青少年法制宣传教育进一步加强。今年是“四五”普法的最后一年，也是检验“四五”普法效果的关键一年。5月21日，按照省依法治省办的统一安排，我们邀请兰州大学法学院副院长刘志坚教授为全市500名副县以上领导干部进行了宪法专题讲座，取得了良好的效果；我局与市电视台公共频道合办的《与法同行》栏目130余期，已成为我市收视率最高的栏目之一。为了贯彻教育部、司法部、中央综治《关于加强学校法制教育的意见》，努力完善法制副校长和法制辅导员制度，联合教育局对全市中小学法制副校长进行了调整和重新聘任，充实了力量，做到法制课教学计划、课时、教材、师资“四落实”，保证在学生中普及法律常识的任务在九年义务教育期间完成。为全市中小学校以班级为单位征订了普法学习资料300多册，编

印发放宣传资料2000余份，法律问答500份，举办法制讲座3次，尤其是组织服刑人员到部分中小学校进行“现身说法”专题法制报告会8场（次），通过以身讲法、以案说法，警示广大青少年抵制侵害，预防犯罪。期间，近一万多名中小学生接受了教育，在师生心灵深处引起了强烈震撼，收到了良好效果。

（二）积极配合“严打”斗争等专项活动，充分

发挥法律的教育、规范、引导和震慑作用，在“6，26”世界禁毒日，制作了专题片《瘾君子的“毒”白》在电视台播放，并配合市公安局在市人民文化广场开展了大型宣传活动，为开展“严打”整治斗争营造浓厚的法制氛围。

（三）民间纠纷排查和重点治理扎实有效，基层基础工作得到加强。围绕农村水事、土地承包、征用等问题，我们重点排查了有碍生产经营、社会稳定的重大疑难纠纷，制止了多起上访和群体性事件的发生。去年以来，全市各级各类民调组织坚持边排查、边调解、边处理，共排查调处各类纠纷1710起，防止民转刑案件11起，平息集体上访事件15起，纠纷调处率达100％，调解成功1696起，调解成功率98％。司法所建设在人员编制上有了大的进展，司法助理员基本素质教育培训工作进一步加强；安置帮教工作实行了帮教目标责任制，并主动与相关部门沟通落实安置措施，有效地预防和减少重新犯罪；金昌市法律援助中心已正式挂牌，各项制度已经健全，截止目前，共解答法律咨询370人（次），接待来访81人（次），提供法律援助16起，代写法律文书32份．

（四）公证、律师工作健康发展，法律服务质量不断提高．全市公证、律师工作紧紧围绕党委、政府工作，把服从、http://www.xiexiebang.com/服务于经济建设作为工作的出发点，积极为企业改制、金融市场、房地产市场等提供多层次全方位的法律服务．公证证源逐步拓宽，公证业务有了新的发展，年初至六月共办理公证事项1702件，超额完成任务13.5％，公证质量进一步提高，公证机关的良好形象进一步树立，较好地发挥了公证机关的各项职能作用；律师队伍不断壮大，律师管理更加规范．今年5月开始，为进一步加强律师队伍的职业道德执业纪律教育，在全市律师队伍中开展了集中教育整顿活动，现已进入第二阶段，效果良好．今年上半年，全市律师共担任法律顾问40家，代理民事、经济、行政诉讼案件229件，办理刑事诉讼案件108起，代理非诉讼法律事务24起。

三、双拥及其它工作

双拥工作是精神文明建设的重要内容，我局高度重视双拥工作，切实落实《金昌市拥军优属、拥政爱民工作实施细则》，提高双拥工作整体水平．近年来，我们以普法为重点，注重加强军民双边交流，多次主动为驻全部队讲法制课，配合开展法律知识竞赛等，提高官兵法制观念和法律意识，增强军民共建双拥城的自觉性。

为了让广大干警以更好的精神状态投入工作，我局决定每周五下午政治学习结束后组织文体活动，内容涉及扑克、象棋、跳棋、排球、篮球、乒乓球、跳绳等方面，并制定了一系列比赛和奖励办法，深受广大干警欢迎。展现了司法行政干警的良好精神风貌。

在环境卫生方面，我们从大处着眼，小处着手，积极组织全体干警参加本单位和全市的环境卫生、义务劳动等各项活动．为创造一个文明、清洁的工作环境，我们坚持每月至少组织一次室内外卫生大扫除，保持了单位内外常年干净、整洁，切实做到了“门前三包”、“门内达标”。今年，我们又投入大量人力、物力和财力，改建了围墙，刷新了护栏，整饬了花草，美化了工作环境。除此之外，我们还积极响应市委、政府号召，组织全体干警到北部绿色长廊、双湾等地义务植树，参加市爱卫会组织的清除城市垃圾等活动。在计划生育方面，我局始终遵守国家计划生育政策，按时填报各项报表，几年来无一多生、超生现象发生。

总之，我局精神文明建设和综合治理工作，在上级部门和新华路街道党委的关心与支持下，取得了一定成绩，全市司法行政系统也进入了金昌市文明行业，经过自评为良好。但是由于受基础设施差、资金短缺等因素的制约，我局硬件设施的建设上与其他单位相比还有一定差距。今后，我局将知难而进，创新图存，以积极的姿态去解决发展中的新问题，使精神文明、综合治理工作有新的突破，进一步推动我局各项工作向新的更高的台阶迈进。