8员工保证办 法

第一篇：8员工保证办 法

卢氏兴业公司规章制度管理办法

员 工 保 证 办 法

第 一 条：本办法依据本公司人事管理规则订定之。

第 二 条：本公司员工保证手续及保证人之责任，均依保证书及保证规约定之。

第 三 条：凡本公司所有员工均应觅具保证人保证之，员工须于到职日前办妥保证手续，如因特殊情形，以延后一星期为限。

第 四 条：被保证人家属不得为保证人，保证人如遇意外或本公司认为不适当时，一经通知，被保证人应立即换保。

第 五 条：保证人应有下列资格之一者，为合格保证人。

（一）殷实商号或具有不动产实力保证者（须检附不动产权状影本或税单本）

（二）具有正当职业之公民二人。

以上视员工所担任职务状况，得由公司权宜要求其保证人资格。

第 六 条：人事单位应按员工保证书每年对保一次。

第 七 条：被保证人有下列情事之一者，保证人应负赔偿及追诉连带责任，并自动放弃先诉抗辩权。

（一）营私舞弊或其他不法行为致本公司受损害者。

（二）悬欠不清者。

（三）亏蚀公款，损坏公物者。

（四）弃职潜逃者。

第 八 条：保证人遇有下列情事之一者，应即换保：

（一）保证人死亡。

（二）保证人丧失保证资格。

（三）保证人迁离原住地区。（或中国地区）

（四）保证人退保。

保证人有以上情事之一者，被保证人应主动通知本公司人事单

位，怠于通知应受解雇处分。

第 九 条：员工换保以十天为限，逾期未办妥换保手续者，应向人事单位办理展延，否则予以免职论。

第 十 条：保证人退保应以书面通知本公司，在本公司未函送达书面同意退保前，原保证责任仍属有效。

第十一条：员工换保或解职，经查明并无保证书所列各项保证责任时，始

算手续齐全。

第十二条：本办法经呈总经理核准后施行，修正时亦同。

第二篇：5.保证贷款办法

徐州市铜山区远大惠农农村小额贷款

有限公司保证贷款管理办法

第一条保证贷款是担保人以其自有的资金和合法资产保证借款人按期归还贷款本息的一种贷款形式。如借款人到期不能偿还债务即由担保人履行保证义务。

第二条办理保证贷款须遵守国家有关规定，在平等、协商 的基础上签订保证借款合同。

第三条担保人条件：

(一)企业单位担保

1、具有合法的资格。

2、经营效益好、资金周转正常。

3、为他方提供担保的额度在本身保证能力内。

4、自愿为借款人担保。

5、没有影响经营的诉讼案件。

(二)个人担保

1、有固定职业、有稳定收入、品行端正、信用度良好的工薪阶层或公务员，家庭无债务、担保措施得到落实。

2、具有完全民事行为能力，身体健康，年龄在25-65岁。

3、诚信度高、担保能力较强。

4、出于自愿为借款人担保。

5、本人无恶习、无不良纪录。

第四条保证方应提供的资料：

(一)企业单位担保

1、经年检的企业法人营业执照、机构代码证、税务登记证、法人代表身份证等原件及复印件。

2、企业同意担保要有董事会决议书。

3、签字样本，授权委托书。

4、其它有关资料。(二)个人担保

1、身份证、工作证、工资收入证明。

2、签订《担保承诺书》。

3、其它有关情况。第五条保证责任

一、当借款人到期无力履行债务时，由担保人根据合同履行保证义务。

二、借贷合同生效后，担保人要协助借款人认真履行合同约定，保障从事项目的顺利进行，尽快见效，督促借款人按期偿还贷款本息。

三、担保人为借款人负全程连带责任保证，不因其它因素变化而改变。

第六条保证范围：

一、贷款本金、利息、罚息等。

二、本公司为实行债权而发生的相关费用，包括诉讼费、仲裁费、财产保险费、差旅费、执行费、公证费、评估费、拍卖费等。

第七条保证期间：

自贷款合同生效之日起至债务履行期限届满之日后两年止。如贷款展期，则至重新约定的债务履行期限届满之日后两年止。

第八条 本公司对借款人和担保人进行财务监督，借款人和担保人要如实提供财务报表、生产经营情况等相关资料。

第十条保证贷款合同签妥后办理公证手续。

附担保承诺书、董事会(股东会)决议、委托书、担保承诺：

保证担保承诺书

徐州市铜山区远大惠农农村小额贷款有限公司：

本公司愿意为______于______年_____月_____日向贵公司办理贷款_______元整提供全程连带责任保证(详见徐州市铜山区远大惠农农村小额贷款有限公司保证借款合同)。

如借款人不按合同约定归还贷款本息，本公司愿意代为偿还，并且同意接受依法强制执行，以归还贵公司贷款本息。所用费用全部由本公司承担。

公司签章： 法人代表：

董事会(股东会)决议

经本公司董事会(股东会)研究决定，同意我公司为_____于____年_____月_____日向贵公司办理贷款_____元整提供全程连带责任保证(详见徐州市铜山区远大惠农农村小额贷款有限公司保证借款合同)。

如借款人不按合同约定归还货款本息，我公司愿意代为偿还，并且同意接受依法强制执行。所用费用全部由本公司承担。

本公司董事会(股东会)授权公司法定代表人代表本公司办理有关事宜。

股东签字：

公司签章：

决议时间：年月日

委托书

委托人：法定代表：

受托人：性别：身份证号：

我公司为_________于______年____月____日向贵公司办理贷款金额_______元整提供全程连带责任保证。今全权委托_______代理我 公司与徐州市铜山区远大惠农农村小额贷款有限公司办理有关事宜，我公司愿意承担一切法律责任。

委托人：

法定代表签字：

受托签字：

年月日

担保承诺

徐州市铜山区远大惠农农村小额贷款有限公司：

本人愿意将我的工资收入或合法拥有的家庭财产为_________在贵公司贷款__________元作为保证担保。

如借款人不按合同约定归还贷款本息，本人愿意代为偿还，并且同意接受依法强制执行本人的以上资产，以归还贵公司贷款本息。所用费用全部由本人承担。

担保人：(签字捺指印)

年月日

第三篇：员工廉洁保证承诺书

员工廉洁保证承诺书

承诺人（员工）：；

承诺人系江西省鄱湖低碳环保股份有限公司（以下简称公司）员工，职务，兹就业务廉洁事项，保证履行如下义务和承诺：

一、承诺人保证自觉遵守国家法律及公司有关廉政管理的规章制度，不得在业务洽谈、执行、招标、签约、合同履行等履行工作职责过程中接受任何单位或个人名义以任何理由的任何贿赂、送礼、回扣等不廉洁行为。

二、前述“不廉洁行为”具体包括但不限于：收取现金、有价券（卡）、红包、物品等财物（不论金额多少）；接受报销费用或以劳务费/咨询费等名目收取报酬；接受宴请（正常公开的业务招待的除外）、受邀外出旅游或进入营业性娱乐场所；在公司帐外单独或私下收取回扣；私下向业务单位借款；利用职务便利要挟业务单位或对其设置人为障碍或向其索贿；以其他方式变相受贿。

三、若承诺人违反本承诺书第一条和第二条，经按公司规定查证属实或被行政、司法机关立案查处的，或被举报两次以上虽未查证确切但有初步证据印证的，视为承诺人严重违反公司规章制度，公司有权即时与承诺人解除劳动合同，并按涉贿金额100倍对承诺人处以罚金，要求承诺人赔偿由此给公司造成的全部损失（包括但不限于公司

终止与业务单位正在洽谈的所有项目、解除所有业务合同等所造成的一切经济损失）。情节严重者，公司有权交由公安机关处理，追究承诺人的行政和刑事责任。

四、本承诺书未尽事宜或者履行过程中发生的争议，由承诺人和公司协商解决，协商不成向公司所在地人民法院起诉解决。依法需先提请劳动仲裁的，由佛山市顺德区劳动争议委员会裁决。

五、本承诺书一式两份，公司和承诺人各执一份，自承诺人签字后生效。

承诺人（签字捺手印）：

二0一一年月日

第四篇：员工廉洁保证承诺书

员工廉洁保证承诺书

承诺人（员工）：

承诺人系云南马龙双友牧业有限公司（以下简称公司）员工，职务（岗位），兹有工作廉洁事项，保证履行如下义务和承诺：

一、承诺人应当自觉遵守国家法律及公司有关廉政管理的规章制度，不得在业务洽谈、工程量签证及收方计量、原材料及设备采购、公司与业务往来单位合同履行等过程中接受任何单位或个人名义以任何理由贿赂、送礼、回扣等不廉洁行为。

二、前述“不廉洁行为”具体包括但不限于：收取现金、有价劵（卡）、红包、贵重物品等财物；接受业务单位报销费用或以劳务费／咨询费等名目收取报酬；接受宴请（正常公开的业务招待或向部门负责人以上领导报备的除外），受邀外出旅游或进入营业娱乐场所；在公司帐外单独或私下收取回扣；私下向业务单位借款；利用职务便利要挟业务往来单位或对其设置人为障碍或向其索贿；以其他方式变相受贿。

三、在上班时间打牌或业余时间与业务单位相关人员打牌，按每次元处于罚金，上班时间打牌同时按旷工处理。

四、若承诺人违反本承诺书第一条／第二条，经公司查证属实或被行政／司法机关立案查处的，或被举报两次以上虽未查证确切但有初步证据印证的，视为承诺人严重违反公司规章制度，公司有权即时与承诺人解除劳动合同，并按涉贿金额100倍对承诺人处以罚金，并要求承诺人赔偿由此给公司造成的全部经济损失。情节严重者，公司有权交由公安机关处理，追究承诺人的行政和刑事责任。

五、本承诺书未尽事宜或者履行过程中发生争议，由承诺人和公司协商解决，协商不成向公司所在地人民法院起诉解决。依法需选提请劳动仲裁的由曲靖市马龙县劳动争议委员会裁决。

六、本承诺书一式二份，公司和承诺人各执一份，自承诺人签字后生效。

承诺人（签字）

第五篇：员工奖励办法

维护部员工奖惩条例

第一章 总则

第一条、为加强部门经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合公司、部门的实际情况，制定本办法。

第二条、部门提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上针对员工对公司的贡献大小，采用不同的形式奖励；对违反部门规章制度，给公司造成经济损失和不良影响的员工，要给予严肃处罚。

第二章奖励

第一条、奖励范围：

一、综合类奖励：每年由公司各组织评选，具体评选标准和体系按照公司先进评选办法进行评选。

二、专项奖励：

1、专业技能认证：特种作业证（登高证、电工证、电焊证）、运营商（移动、联通、电信、铁塔、广电等）上岗资格认证；

2、工程施工奖励：部门不定期对班组维护项目进行全面质量检查，对工程质量好的班组给予经济奖励。第二条 奖励标准

一、综合类奖励：按照公司奖励标准执行；

二、专业技能奖励：

1、特种作业证（登高证、电工证、电焊证）50元/月/项，运营商（移动、联通、电信、铁塔、广电等）上岗资格认证本专业人员200元/月、非专业人员一次性奖励300元或按公司奖励标准执行；

2、对于获得各级别技术能手的职工，部门可给予现金奖励;一等奖奖励：2000元、二等奖：1500元、三等奖：1000元；

3、竞赛组织工作完善、成效显著的班组，给予500元的现金奖励；

4、上述奖励通过绩效工资的形式予以发放；

第三章 惩 罚

第一条 惩罚范围 适用于部门项目管理； 第二条 惩罚标准

一、维护管理

1、不戴安全帽，每发现一人次罚款100元，管理人员罚款200元，高空作业不系安全带的每一人次罚款200元；

2、扶梯的支撑，临边洞口围护，用电管理，施工围挡等安全方面有违反规定的，发现一次罚300元；

3、施工中出现质量通病和质量缺陷时，造成分项工程达不到合格标准，除返工外，每次罚款100—5000元；

4、出现重大质量问题，按国家有关规定处理。二 其它罚则

1、有关各方必须按时参加客户或部门组织的各种会议，不得迟到和无故不参加会议。迟到每次罚款50元，无故不参加会议，罚款100元；

2、未尽事宜，根据施工现场情况另行通知。

维护部 2017.6.5