全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

第一篇：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

成武县纪委、监察局

去年以来，成武县纪委共上报各类纪检监察信息200余条，调研文章20余篇。我们的主要做法是：确立一套长效机制，处理好“三个结合”。

一套长效机制。即健全制度，努力达到“三个确保”。一是确保人员到位。成立了信息和调研工作小组，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人员担任小组成员。并且通过信息采集、处理、报送和知识培训等方式建立信息员培训制度，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。二是确保奖惩到位。建立信息采用奖励制度，规定上报信息市级采用1篇奖励30元，省级采用1篇奖励100元，中央级采用1篇奖励500元，提高信息员上报信息的积极性和主动性。三是确保信息工作调研、研讨制度化。让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心工作，及时了解领导的决策意图、工作思路和工作安排部署；对重要的信息，规定由涉及到的部门负责人、分管领导和信息员共同参加会议进行研讨剖析，确保信息的深度、质量和水平。

“四个结合”：一是及时性和真实性相结合。严把“质量关”，做好调研工作，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米下锅、送货上门的做法，信息上报不仅要快，而且要准，不错报，不漏报。二是一般性工作与重大性工作相结合。在报道好一般性工作的同时，对于重大性工作，比如主题教育、专项治理、创新工作、“五一”、“七一”等重大活动和节日进行重点报道，突破“热难点”、抓住“闪光点”，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。三是经常性工作与临时性中心工作相结合。在经常性工作经常报的基础上，围绕市纪委和县委、县政府临时安排的中心工作，掌握“增长点”、扣紧“关注点”，搞好跟踪上报，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度，有新意。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我县的信息调研工作还存在许多不足的地方。主要表现在：报送的信息调研稿件数量少，尤其是质量高、有深度的信息少，报送意识还需加强；基层信息调研工作者业务素质参差不齐，上报稿件的质量不高，一般的动态性信息多，高层次的综合性信息少；有的单位和部门信息报送制度、网络队伍建设存在盲点，紧急信息迟报、瞒报、漏报现象仍然存在等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。今年，我县的信息调研工作总的思路是：“一个目标，两个提升，三方面争取，四大创新”。“一个目标”：即围绕县委、县政府的中心工作，为领导决策和促进经济社会发展的服务水平有新的提高；“两个提升”：即进一步提升信息调研报送质量、进一步增加信息调研编写数量；“三方面争取”：即争取使更多的信息

调研文章进入领导决策视野，考核成绩在全省争取摆脱落后局面，在全市争取名次前移；“四大创新”：即创新队伍，创新机制，创新服务、创新局面，深层次、广角度、高起点采编，推动信息调研工作再上新台阶。

为达到上述工作目标，完成上述工作任务，今年我们主要做好以下三方面工作：

一是牢固确立专报信息报送毫不放松的理念，加强特色信息和亮点信息的挖掘和报送。二是牢固树立上报信息统筹兼顾的理念，认真做好动态信息的报送工作。三是牢固树立调研服务大局的理念，切实提高为领导决策的服务水平。信息调研工作人员要超前把握领导决策需求，深入实际展开重点课题调研，善于从全局高度和领导的高度去谋划思考问题，切实增强信息调研工作的主动性、超前性和针对性，提高信息调研质量。

我们决定以这次会议为契机，学习借鉴兄弟县区的好经验好做法，取长补短，认真总结，不断创新，开创纪检监察信息调研工作的新局面。

第二篇：在纪检监察信息工作会议上的交流发言

在纪检监察信息工作会议上的交流发言

各位领导，同志们：

下面，我向大家汇报我们抓纪检监察信息工作的做法，我汇报的题目是《把牢方向抓重点，精雕细琢求质量，为党风廉政建设和反腐败工作当好参谋助手》。

近年来，全州纪检监察机关深知，信息工作是领导掌握下情和大势的”晴雨表”，对政策落实和工作部署情况有重要的监测作用，还可以展示部门或单位的全面工作情况。工作中，我州的纪检监察信息工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作中心，结合中央纪委、省纪委和州委对信息工作的要求，坚持数量与质量并重，加强领导，完善机制，狠抓质量，充分发挥纪检监察信息在党风廉政建设和反腐败工作中的参谋助手作用。我们的做法概括为”五个点”：

一、以领导重视为动力点

领导重视是做好信息的前提和基础。一直以来，xx单位主要领导、分管领导高度重视纪检监察信息工作，经常研究部署，帮助解决工作中存在的问题和困难。一是常委会每年专题研究信息工作。每年年初，常委会专门列出议题，听取纪检监察信息工作情况汇报，帮助研究工作中存在的问题，并提出当信息工作的任务和目标，为信息工作压担子、加砝码。二是领导齐抓共管。主要领导经常过问信息工作，适时为信息工作谈思路、出点子；分管信息工作的领导经常帮助研究信息工作，掌握工作进度，向信息员出题目、交任务，甚至有的信息还亲自撰写；其他领导认真抓好分管部门的信息工作。三是全员动手写信息。工作中，在不违反保密纪律等相关规定的前提下，信息员可以优先学习有关材料、参加有关会议、接触有关工作。各位领导在部署分管工作的同时，对分管联系部门纪检监察信息进行同步部署、强调和督促，要求每个部门每周至少报送1条以上信息，切实形成了人人参与写信息的良好工作格局。

二、以培训指导为发力点

信息质量要快速得到提高，培训和指导工作是重要环节。工作中，我们通过开展各种形式的培训指导，着力培养和锻造一支能写、会写、写好信息的信息员队伍。一是加强对信息员的培训。一方面，在全州面上我们通过举办全州纪检监察信息工作业务培训班，邀请省纪委领导亲自授课，为县市纪委、州级部门信息员进行集中培训。另一方面，我们通过组织负责信息工作的同志深入到县市和部门进行具体业务培训，面对面、点对点进行讲解培训。同时，我们还针对县市纪委换届后绝大部分信息员岗位调整的实际，分批组织各县市信息员轮流到省州纪委进行轮训，切实提高信息员的业务素质。二是加强对需求信息的指导。对好的信息思路和选题，我们及时向县市纪委下发需求，拓宽信息来路，积累信息数量，做到积少成多，集腋成裘。对上级下发的信息需求，由信息员根据已经掌握的信息素材，搭建基本的信息架构，为县市划定报送范围，提供示范参考，做到有的放矢报送信息。三是加强对个别信息采编的指导。对县市和部门报送的思路好、选题好，具备修改价值、有挖掘提升空间的信息，及时提出修改意见，指导进行精深加工，提升信息分量。

三、以信息采用为主攻点

质量是信息的生命，唯有采用才是硬道理。无论何时都始终树立”以质量求效益”的思想，把大量精力和时间用在提升信息质量上。一是定期研判信息。办公室定期对近期中央纪委、省纪委和州委采用信息从标题定位、信息切入点、语言表达、信息案例等几方面进行研究，学其精华，取其精髓；选择近期撰写报送的部分信息进行点评，分析其优点和不足，提出思路和见解，进一步明确信息的价值取向。二是以问题为导向，有选择地报送问题类信息。以推动工作为出发点，在严格坚持审批制度的基础上，有选择性地收集报送我州各项工作中存在问题以及来自社会各方面的倾向性和苗头性问题信息，所报送的部分信息被领导批示后有力地推动了纪检监察工作。三是注重对综合调研类信息的精深加工。将平时收集、积累的零散信息素材通过综合、归纳、提炼后，形成带有规律性、普遍性的综合信息上报，便于领导掌握工作情况。四是及时上报反映创新工作的信息。坚持”人无我有”的用稿原则，随时关注我州各级纪检监察工作中的创新工作，及时在信息刊物中反映，引起领导的关注。五是认真总结特色亮点工作。结合我州民族特色、民族文化和丰富的人文环境，寻找和捕捉不同于其他地方的优势特色信息来做文章，加大挖掘和报送力度。

四、以交流沟通为突破点

工作中注重处理好对上、横向和对下三个方面的关系，实现资源共享、快速提高的目的。一是对上及时掌握需求。主动向省纪委汇报沟通，融入省纪委信息工作交流微信群，掌握动态、吃透上情，做到有的放矢报送信息。二是横向实现信息共享。定期不定期与机关各部室，以及两办信息部门等单位进行交流学习，共享信息资源。三是对下加强指导沟通。每个月定期要求各县市纪委结合工作实际，将有特点和亮点的创新工作，以及工作中遇到的困难问题等组织信息选题上报，办公室通过集中研判后，将有价值的信息进行精深加工后上报。建立纪检监察信息工作微信交流群，将各县市分管信息的领导和信息员纳入该群，我们在微信群中及时传达各级领导关于信息工作的最新指示精神和上级信息需求，下发信息选题方向和报送要点，为信息工作指明方向。同时，各县市信息员也在微信中相互交流心得，从中相互学习、相互促进、相互提高。

五、以考核激励为推动点

为确保纪检监察信息优质高效，我们制定出台了纪检监察信息工作考核办法，结合实际健全了三项制度，强化对信息工作的常规管理。一是实行信息任务报送制度。每年年初，结合中央纪委办公厅和省纪委办公厅关于信息工作的最新部署要求，对各县市、州级部门信息上报数和采用数实行最低控制线，督促和倡导一起动手写信息、写好信息。二是实行评比表彰制度。年终，对各县市、各部门信息工作情况进行考核计分，并对工作做得好的单位和个人进行表扬，有力调动信息员的工作积极性和工作热情。三是实行信息通报制度。定期坚持对县市、州级部门信息上报、采用情况进行书面通报，督促抓好工作落实，提高了信息报送质量。同时，对于信息排名波动较大和信息报送数量较少的县市、部门，由信息员进行提醒督促；对长期不报送信息或严重迟报、漏报，经提醒后工作还得不到改进的，进行通报批评；对连续两年考核在末位的，责成主要领导说明情况，有力地促进了信息工作。

各位领导、同志们，近年来，我州的纪检监察信息工作虽然取得了一定的成绩，但我们深知纪检监察信息工作与上级的要求和其他做得好的单位和部门还存在很大差距。我们将以此次会议为契机，认真学习其他做得好的单位的好经验、好做法，抓住机遇，迎接挑战，加倍努力，不断开拓信息工作的新境界，努力为党风廉政建设和反腐败工作做出新贡献。

我的发言完了，不妥之处恳请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！

第三篇：纪检监察调研工作发言

加强领导强化措施

推动党风廉政调研工作上层次上水平

**县纪委监察局

去年以来，**县纪委监察局紧紧围绕全县改革发展稳定的大局和县委、县政府的决策，全方位加强调查研究，通过加强领导、转变观念、创新方式方法、强化措施，完成了一大批针对性强、内容质量较高的调研课题，切实为领导决策提供了强有力的理论支持和决策依据，促进了纪检监察工作能力的提高，推动了党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。我们的主要做法是：

一、领导重视，健全组织，切实把调研工作作为提高纪检监察工作能力的大事来抓。

没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。只有深入细致地开展调查研究工作，才能适应新时期反腐倡廉工作的新形势，解决障碍反腐倡廉工作中的深层次问题。因此，我们始终把调查研究作为一项重要的基础性、前瞻性工作来抓，委局一是专门成立了由纪委书记李朝清同志为组长的调研工作领导小组，定期召开会议对调研工作进行具体研究部署、统筹安排；二是年初根据上级纪委工作部署，结合我县实际，制定出调研计划和重点课题，并逐一落实责任人，明确完成时限，并针对工作中出现的新问题及时安排调研；三是为增强调研工作力度，县纪委先后抽调了2名政治敏感性强、写作水平高的同志充实到研究室，在用车、经费等各方面给予大力“倾斜”，并专门配备了电脑、打印机等，订阅了《反腐败导刊》、《浪淘沙》等十几种优秀期刊，使调研人员有一个良好

1的学习工作环境；四是在7个乡镇和23个县直部门中建立了调研联系小组，配齐了38名兼职调研员，进一步健全了全县调研网络，实行一月一汇报、每季度一交流；五是领导带头搞调研。要求县纪委各书记、各常委每月至少有三分之一的时间深入基层开展调研活动，亲自撰写调研文章。去年以来，县纪委领导共撰写调研文章17篇，被市级以上刊物发表11篇。县委副书记、纪委书记***同志经常为调研人员出题目、出思路，并多次深入到企业、乡村，带头搞调研，先后撰写了7篇调研文章，其中6篇被市级以上刊物发表。他就当前群众关心的热点、难点问题进行深入细致地调研分析后，写出了《当前群众反映的突出问题及治理对策》，为切实维护群众利益，促进社会全面发展提供了依据。他还针对新时期纪检干部队伍建设面临的新情况、新问题，结合自身队伍建设方面的经验，撰写了《纪检监察干部要做为民务实清廉的表率》和《领导干部要筑牢拒腐防变的思想道德防线》两篇调研文章，均被《中国监察》予以刊发。

二、建立健全调研工作长效机制，确保调研工作上层次、上水平。

在抓调研工作落实中，在全系统实行“全员搞调研”的工作格局。我们坚持定课题、定责任人，将完成情况纳入到委局机关和基层纪检监察组织工作目标考核之中。在委局机关内，建立了调研工作领导分工负责制，从书记、常委到室主任，人人明确调研课题，同时加强分管范围内调研课题的指导筹划。对委局各室，我们每个月都分配调研课题，对完成情况实行一月一通报；对各乡镇、县直各部门纪委，要求每季度必须完成1-2篇质量较高的调研文章。同时，县纪委每季度听取一次基层调研工作专题汇报，对完不成任务的进行批评教育并督促落实。为切实将调研工作抓出成效，我们在工作中建立健全“五项机制”：一是课题导向机制。凡事关党风廉

政建设工作的全局性问题,事关群众切身利益的重大问题以及影响较大的热点、难点问题,都必须专门进行调查研究。不经过周密的调查研究决不决策。二是组织协调机制。县纪委常委会每年至少研究一次调查研究工作，研究解决调研中遇到的实际问题，听取各单位调研工作汇报,及时通报重要课题的调研结果和转化应用情况。三是督促检查机制。县纪委拟定调查研究参考题目后，要求各单位做到“五定”,即定课题题目、课题主持人、具体负责部门、完成时间和课题转化应用意向，由县纪委逐一登记后备案。县纪委定期对调研课题完成情况进行督查。2004年，我们先后6次对各单位调研情况进行了检查，并对工作进展缓慢、效果不突出的4个单位进行了通报批评，有力地促进了调研工作的顺利开展。四是质量保障机制。县纪委主要领导承担的重点调研课题须经纪委书记、常委会集体审议，提出的重要问题及明确建议应提交县纪委书记办公会、常委会讨论研究,以使调研成果及时转化，应用到实际工作中。五是约束激励机制。主要体现在“三个建立”上，即：建立决策责任追究制度,把是否进行过调查研究作为追究决策失误的重要内容；建立调研考核制度，把开展调查研究工作的情况纳入纪检监察干部考核的重要内容，定期对调查研究成果和个人进行表彰和奖励；建立纪检监察干部调查研究工作档案,全面记载和反映纪检监察干部每年确定的调研课题、参与调研、取得的成果以及转化应用情况。

为提高人员队伍的调研工作水平，我们在委局内成立了创新工作活动小组，创办了《调研创新简报》，每周一、三、五下午集中学习，交流调研工作中的经验和收获，并将调研成果刊登在《简报》中，供领导决策参谋。此外，我们还组织举办了5期培训班，对全县调研员进行了专业知识集中培训，收到了明显成效。2004年，我县共完成各类调研文章、调研信息130余篇，市级以上报刊采用40

余篇，较好地指导了工作实践，促进了各项工作的深入开展。

三、选准调研方向，注重调研成果的运用，突出调研工作的针对性和实效性。

党风廉政建设和反腐败工作千头万绪。如何做到统筹兼顾、突出重点、取得实效，提高为领导决策服务的水平，是我们做好调研工作紧紧把握的一个基本思路。为此，我们做到了调研工作坚持“三个围绕”：

一是围绕领导决策搞调研。经济建设是各级党委政府工作的中心，优化发展环境则是重中之重。作为行风建设的牵头单位，我们在这方面认真开展了调研工作。针对一些基层所站人员不作为、乱作为、侵害群众根本利益等不正之风，我们组织精干力量先后深入到7个乡镇，对25个基层所站进行了暗访，与50余名民营企业主和群众代表进行了座谈交流，掌握了“第一手”资料，而后撰写了《基层所站行风建设现状及治理对策》，就如何筑牢基层所站行风基础，从强化领导、细化内容、深化监督、规范化评议等四个方面提出了建设性意见。县委政府领导根据我们的意见和建议，多次召开行风建设专题会议，召集有关部门进行了认真讨论和现场办公，针对基层所站存在的问题制定了有效措施，推动了全县民主评议行风活动的深入开展。该调研文章还被中纪委、省纪委予以采用。

政务公开工作直接影响着社会的稳定和经济的发展。近年来，群众来信来访大多与政务公开有关。为了进一步搞好政务公开工作，给领导提供切实有效的决策依据，县纪委组织精干人员与政务公开监督员们一起，对全县5个乡镇和14个县直部门的政务公开情况进行深入细致地调查，发现了公开不及时、内容不具体、监督渠道不畅通及督促检查没力度等诸多问题。针对这些问题，我们认真撰写了《应对政务公开实行规范化管理》的调研文章，向上级领导提出

了一些加强政务公开工作的建议。县委政府认真采纳了我们的建议，并及时制定了一系列有效措施，有力提升了全县政务公开的整体水平。此篇调研文章还被中纪委采用，受到了上级领导的充分肯定。

二是围绕群众关心的突出问题搞调研。去年以来，我们针对群众反映强烈的婚丧事大操大办、公款大吃大喝、医疗购销中的不正之风、中小学乱收费以及执法执纪部门服务意识差、办事效率低等群众关注的热点、难点问题，多形式、多途径地开展调查研究工作，积极谋求治理对策。比如婚丧事大操大办在一些地方有所抬头，滥发通知、乱下请柬及借机敛财等问题时有发生，群众反映强烈。为切实刹住这股歪凤，去年11月份，我们利用了一星期的时间，分3个小组，对重点乡镇（村）进行了调研，走访干部群众600余人，最后形成了包括原因分析、治理对策等内容的调查报告，县纪委根据调查报告，研究制定了《关于治理婚丧事大操大办的实施方案》，在全县党员干部中开展了专项治理活动，切实遏制了婚丧事大操大办现象，有效净化了廉政氛围。

教育收费涉及千家万户，关系着群众的切身利益。为杜绝教育乱收费行为，我们走访了5个乡镇教委、8所中小学校，并与部分学生家长，就中小学收费问题进行了座谈，完成了《**县对中小学收费实行统一管理》调研课题，县文化体育教育局根据我们的调研成果，进一步修订完善了《中小学收费统一管理办法》后，减轻了学生家长负担。

三是围绕制度创新搞调研。坚持制度创新，推动反腐倡廉工作的有效开展，是我们开展调研工作的一项重点。在基层调研工作中，我们发现上级制定的党风廉政建设制度有些内容在乡村不能进行有效链接，一些原有的制度存在漏洞或滞后，有待规范和创新。为此，我们把调研工作重点放在了有针对性地制定和完善乡村基层党风廉

政制度上，通过制度创新，从严规范和约束农村干部从政行为，及时解决苗头性问题。在深入调查研究的基础上，我们制定出台了《关于农村党员干部廉洁自律的暂行规定》，对农村党员干部购买办公用品、来人招待用餐、购臵安装使用通讯工具、乘车租车、办理婚丧事、集中财产管理、村会计、出纳人员的配备等19个方面都作出了明确规定。比较切合实际，便于操作，受到了广大党员干部群众的欢迎。该规定的出台，从一定程度上规范了农村党员干部的廉洁自律行为，改变了一些农村党员干部乱作为或不作为的问题，促进了农村政治稳定和经济发展，推动了农村廉洁自律工作的开展。

为建设“为民、务实、清廉”的行政机关，提高行政效能，我们先后组织开展了2次专题调研活动，就如何加强行政效能建设广泛征求意见，在调查研究的基础上制定出台了《**县行政效能建设暂行办法》和《**县行政效投诉处理办法》。两部《办法》就行政效能建设的运用范围、组织领导、及行政效能投诉中心的职责权限、投诉受理办法、办理时限提出了明确要求，进一步推动了全县行政效能建设工作的深入开展。这两个办法被市纪委以专刊形式全文转发，在全市推广经验。

2004年，我们在市纪委的领导下，虽然取得了一些成绩，但距上级的要求和兄弟市县相比还有很大差距。今后，我们将再接再厉，继续加大调研工作力度，努力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二00五年三月二十九日

第四篇：全市综治调研信息宣传工作会议典型发言

全市综治调研信息宣传工作会议发言

马平末乡党委、政府

尊敬的各位领导、同志们：

下面我简要的向大家汇报一下马平末乡近年来的政法综治调研信息宣传工作，不当之处敬请批评指正。

一、高度重视,构建大调解格局，为调研信息宣传工作奠定基础 马平末乡始终坚持“发展是硬道理，稳定是硬任务”的指导思想，将发展与稳定紧密结合，共同促进。在综治维稳工作中，完善了三级网络建设，实施了副科级干部包案制度、维稳工作周调度制度，开展了领导干部下访活动，全乡形成上下齐抓稳定、发展稳定共赢的大调解格局。我们立足本乡对维稳工作的高度重视以及完善的综治体系、规范的工作制度、创新的维稳活动，积极撰写了有关综治工作等130余篇调研和信息受到社会关注，反响较大。

二、和谐推进,实施平安小王建设，为调研信息宣传工作提供保障近年来，马平末乡经济社会事业取得了长足和谐发展。农田水利、现代农业、工业经济突飞猛进，小城镇建设块状发展、中心小学整体搬迁、新中学建设在即、寄宿管理，敬老院升级改造，新一轮农村电网改造整体推进，卫生服务班车方便群众，一项项惠民工程为社会和谐稳定创造了条件。在平安建设上，乡党委、政府先后实施了不稳定因素大排查、矛盾纠纷销号、校园安全检查、安全生产检查、积案集中办理、包村干部下访等活动，乡维稳工作人员进村入户走访、深入农户调研、走进田间地头处结，全乡平安建设工作不断加强。

三、充满激情,形成发展稳定合力，为调研信息宣传工作创造环境

近几年来证明，我们抓发展、重稳定、促和谐的思路是正确的，发展与稳定实现和谐统一、全面促进。跨越赶超、和谐稳定已成为马平末乡科学发展的主旋律，这也为政法综治调研信息宣传工作创造了良好的环境。新的阶段、新的发展、新的要求，面对新形势怎样才能更好的做好全乡的政法综治调研信息工作呢？我们认为：首先是成组织建机构。为更好地做好平安建设的调研撰写、信息发布，宣传稳定和谐、积极向上的现代社会理念，乡党委成立由党委副书记任组长的平安建设调研小组，全面负责全乡维稳工作的信息采集、调研撰写、活动开展、信息发布。小组每半月向乡党委汇报本阶段平安建设情况、通报不稳定因素，由乡党委分析案情提出建议，责令有关村队部门限期办理、抓好落实。每半月对全乡不稳定因素和矛盾纠纷处结情况整理、编辑、印发、出版平安建设简报，呈报有关领导，为领导掌握平安建设情况、决策有关事项提供依据；其次是派精兵壮队伍。今年以来我们先后为信访、综治、司法各增加一名专职宣传人员，为派出所增配6名助警，其中 1名为文秘人员，平安建设调研小组由原来的5人发展到9人，小组新上电脑两台、数码摄像机1台、数码相机两台，并在综治工作中心增设综治信息举报窗口一个，极大的保证了综治人员、办公设备双到位；三是订制度出政策。乡调研小组制定详细的调研信息制度和调研信息宣传大纲，为每个相关单位部门下任务、压担子，出台了调研信息奖惩办法，对在各级报刊简报上发表的调研信息按版面、字数给予物质奖励，对完不成任务的单位主要负责人给予扣发工资处罚，做到重奖重罚、真奖真罚；四是请进来走出去。我们不定期邀请有关媒体深入报道全乡在和谐稳定工作中涌现出的典型、推介综治维稳工作中的好经验好做法，起到很好的宣传效果。同时，通过各级培训班、参观考察等形式积极走出去，学经验、开思路、拓视

野，进一步激发了工作热情、促进了工作开展。近年来，我们先后邀请经济日报等记者来乡调研12次、参加省党报培训班1次。五是动真格抓实干。调研小组和政法各单位人员不断深入一线、深入基层，在工作中调研、在调研中交流、在交流中进步，全乡政法综治调研信息工作取得较快发展。乡党委政府主要领导经常为我们撰写调研信息点题目做计划，增强了大家对调研信息宣传工作的热情和激情。一年来，我们共向群众发放政法综治宣传资料3万多份，粉刷标语500多条，开展普法宣传15场次，参加社会治安保险户数达到81%，走访群众170多人次，撰写调研信息42篇，在各类各级报刊、简报发表23篇。最近，我们正深入村队、单位进行调研，准备撰写新任村两委班子怎样做好和谐稳定工作为主要内容的调研文章，还计划到有关村队、油区办进行调研，撰写油地共建促和谐的调研文章，以前瞻的调研信息发现问题、总结经验、开拓思路，促进工作的顺利有序开展。在今后的工作中，我们一定在发展经济的同时，在平安建设上下功夫，在社会稳定上做文章，在调研信息上鼓干劲，更多更广更深入农村开展调研，以社会的和谐稳定促进全乡经济又好又快发展。

谢谢大家！

第五篇：纪检监察信息调研工作典型材料

纪检监察信息调研工作典型材料

纪检监察信息调研工作典型材料 纪检监察信息调研工作经验交流材料 坚持“四个注重”抓好纪检监察信息调研

为推动科学发展提供有力支撑

纪检监察信息调研是加强党风廉政建设和反腐败工作的一项基础课题，区纪委监察局以学习实践科学发展观活动为契机，班子领导带头示范，全体干部齐心协力，全面坚持“四个注重”，突出学以致用、工学互促，用科学发展先进理念指导纪检监察信息调研工作深入有效开展。同时，又通过加强纪检监察信息调研，探索创新工作机制制度，撑握新时期反腐倡廉工作的新特点、新规律以

及本地区、本部门的新情况，总结有效做法及典型经验，进而促进科学决策，推动科学发展，为加强中心城市核心区建设提供了有力支撑。

一、注重加强领导协调，确保信息调研工作有序有效推进

区纪委监察局从加强对纪检监察信息调研工作的组织领导和统筹协调入手，班子成员带头示范，大兴求真务实、调查研究之风，带动委局干部职工及全区纪检监察系统积极开展信息调研工作，使这项工作步入了经常化、制度化轨道。一是落实组织领导。在委局内部建立了“全员写信、全员调研”工作模式，明确了纪委书记带头、班子成员示范、各室主任主抓、办公室汇总、全体干部配合的信息调研工作格局，调研课题按各自负责的工作项目分配到室，落实到人头，并且实行考察布点、现场调研、汇总撰写、修改报送“一条龙”负责到底。同时，明确各乡镇纪委书记、街道纪工委书记及区级机关部门派驻纪检组长或分管政

工领导全面负责本单位的纪检监察调研工作，为做好此项工作提供了强有力的组织保障。确保了工作落实。二是建立信息调研联络报送点。结合区情实际，在教育、卫生、计生、水利及政法重点系统及财政、国土、建设、交通、安全、信访等重点部门建立了11个反腐倡廉信息调研联络报送点，定期召开碰头会及联络会，随时保持信息畅通，便于有针对性地开展协调沟通和调查研究，及时了解和掌握全区党风廉政建设动态。仅，各联络点就报送各种反腐倡廉信息材料53份，完成相关调研课题6项，提出针对性建议7项，形成有深度的调研文章5篇，较好地反映了所在部门的廉政建设动态和典型做法。三是加强多向联系联络。在充分发挥纪检监察系统内工作合力的基础上，注重多渠道加强多向沟通联络，进一步拓展信息调研涉及面，与区委办、区政府办、区委组织部、宣传部等区内理论调研水平较高的单位部门加强协调，落实办公

室专门人员负责对党风廉政建设方面的信息调研及时收集沟通，落实反腐倡廉信息资源共享、调研成果共用，拓宽渠道，掌握动向。同时，加强与市纪委监察局及其他兄弟县、市、区纪委监察部门的联系联络，相互学习交流推进纪检监察信息调研工作的有交加举措和典型经验，适时组织纪检干部外出学习取经，比如07、，我们分批组织了纪检系统干部30多人次前往江浙、上海及陕西、新疆等地纪检部门学习考察，开阔了视野，学到了经验。

二、注重圈定重点，围绕中心大局开展纪检监察信息调研工作 围绕中心、服务大局是我们开展纪检监察各项工作的根本出发点和目标归宿，加强纪检监察信息调研工作的重要目的就是通过总结经验、完善机制、探索工作新举措，为推动纪检监察工作取得良好成效、实现科学决策提供有益参考，所以，抓好纪检监察调研工作的第一要务，就是要坚持围绕中心、服务大局，圈定有针对性和现实需求的调研重点，确保有的放矢，调有所用。一是围绕区委、区政府中心任务开展信息调研。去年以来，党和政府的中心任务就是应对国际金融危机、扩内需保增长，所以，我们就紧紧围绕区委区政府中心任务谋划纪检监察信息调研工作，将促进扩大内需及灾后重建各重大项目的贯彻落实作为今年开展信息调研的重点方向，针对完善工程项目招投标监督管理撰写了《关于严肃工作纪律、规范项目监督管理的思考》、《关于政府性投资项目管理的调查》等调研文章，受到了区委政府领导肯定，并在此基础上组织细化深入，出台了区《关于进一步加强项目管理严肃招投标工作纪律通知》和《区政府性投资项目管理补充规定》等规范性文件，促进了工程项目工作进一步规范。

二是围绕反腐倡廉的总领性工作开展信息调研。建立健全惩治和预防腐败体系是认真贯彻落实《建立健全教育、制

度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》的根本要求，也是当前各级党委政府和纪检监察机关面临的一项重要任务。结合开展深入学习实践科学发展观活动，针对如何建立健全惩治和预防腐败体系，以及在建立健全惩治和预防腐败体系中存在哪些突出问题，我们对近年来全区在党风廉政建设责任制及反腐败协调机制方面的成效及不足进行了分析，结合区情况及干部队伍实际，参照兄弟地区有益经验，组织人员认真进行了调查研讨，撰写了《关于突出实效、完善惩防体系的思考》、《关于严格执行党风廉政建设责任制的几点建议》、《关于加强自身建设，提高纪检监察队伍综合素质的思考》等的调研文章，分析归纳了存在问题，提出了解决问题的建议和对策，为领导决策和进一步健全完善全区惩治和预防腐败体系起到了推动作用。

三是围绕干部群众关心的热点难点开

展信息调研。当前，保增长、保民生、保稳定是从上到下的首要课题，我们注重从干部群众密切关注的政府采购、区属重点工程、政府投资项目及扩大内需及灾后重建项目监督执行情况，财政资金及专项资金使用情况及党和政府惠农富农政策落实情况等热点难点入手，深入基层摸清情况，关口前移跟踪监督，对群众当前最关心的热点、难点问题及时进行调查研究，撰写了情况详实、有分析建议的调查报告，如《加强涉农项目资金监管，堵塞违规操作漏洞》、《财政专项资金调研思考》、《关于“新农合”及医保资金监管的建议》等文章，同时，在调研的选题、内容、建议上尽量体现特色、亮点，注重解决问题举措的针对性和可操作性，为领导决策提供第一手的参考资料。

三、注重健全工作机制，认真落实纪检监察调研责任任务。

一是健全全员参与机制。按照领导带头、全员共管的思路，将委局全体干部

职工参与信息调研工作作为既定工作理念严格执行，每年年初及时确定信息调研重点及课题，用文件形式落实到人，确保人人头上有担子、人人努力抓落实。二是健全检查督促机制。分管领导牵头负责抓好信息调研工作的日常检查督促，安排办公室专门人员抓好日常信息调研的收集和集中报送，并按月公布信息调研完成及采取情况，在半年及年终总结时专门通报，跟不上进度或完成质量欠佳的要当众说明情况，确保整个工作落实到位、有效开展。三是健全激励奖惩机制。区纪委监察局专门出台了《反腐倡廉信息调研考核激励实施细则》，将信息调研工作纳入纪检监察系统目标考核和全区党风廉政建设责任制目标管理，明确了任务目标，制定了奖惩措施，实行了信息日常计分量化管理，形成了考核激励机制。，11个联络点完成信息调研数量较上一增长60%，全区纪检监察系统同比增长45%，委局内部同比增长120%，过去从不写信

息调研的6名同志还人均完成信息3条。四是健全调研成果转化机制。开展信息调研的目的是推动工作开展和科学决策，所以对信息调研的成果要抓好转化运用，增强调研工作的实效性。我们及时向区级领导特别是主要领导以及决策部门报送调研材料及建议项目，比如前面提到的严肃工程项目招投标纪律及政府性投资项目监管方面的调研材料，就受到区上主要领导肯定并及时吸纳，在此基础上制定了区上的规范性制度。《关于“新农合”及医保资金监管的建议》等调研文章对区上规范加强“新农合”及医保资金监管提供了参考。同时，我们还认真抓好信息调研的向上报送和媒体报送工作，委局共向《廉政瞭望》、《纪检监察报》、《日报》、《晚报》及省、市纪委报送反腐倡廉信息102条、采用95条，采用调研文章12篇，及时宣传了全区党风廉政建设工作动态及有效做法。

四、注重网络及队伍建设，努力提升纪检监察调研工作水平

一是健全壮大信息网络。我们在加强纪检监察信息调研的领导协调工作基础上，逐步探索健全了反腐倡廉信息调研工作网络，连通了上至省、市纪委下至区级部门、乡镇街道的纵向交流渠道，并采取“请进来”、“走出去”多种方式加强与省内外兄弟县市纪委监察机关的横向联系联络，进一步完善了11个纪检监察信息调研联络点的定点协调联系，并严格职责扎实抓好本委局干部的信息调研任务落实，切实扩大了信息视野，延伸了信息触角，拓宽了来源渠道。二是逐步改进完善调研方法。坚持以科学发展观为统领指导，坚持吃透上情、掌握下情、弄懂外情，切实把握全局性、实效性、前瞻性及创新性，深入基层，深入实际，认真分析比较，善于提炼总结，找准实际工作中存在的问题症结和具体原因，为领导及决策部门提出科学中肯的决策依据和解决建议。三是提高信息调研员工作能力。我们通过开展信息员理论业务知识培训、指定

参与专题研讨、选派培训调研等途径，不断强化信息员的政治意识、学习意识、全局意识，通过命题调研及组织信息采写训练等方式增强信息员的文字表达功底、信息采定水平及总结提炼能力，增强信息员的综合素质。同时，组织各单位、部门征订了《廉政瞭望》、《党风廉政建设》、《中国纪检监察报》等反腐倡廉报刊杂志，赠送了纪检监察工具书、廉政警示片、工作简报等资料，多渠道丰富信息员的业务知识，提升信息调研采写水平，为推动全区反腐倡廉信息调研工作有深入有效开展提供了支持保障。