平安智盈人生万能险实例讲解 （大全）

第一篇：平安智盈人生万能险实例讲解 （大全）

平安智盈人生万能险实例讲解2009年10月24日 星期六 19:10关于平安智盈人生万能型终生寿险这个险种，每天接到不下20个客户的咨询。看来有必要在这里写一写。

与我之前写的少儿万能世纪赢家一样。这两款险种都是万能型的。区别在与，智盈人生的缴费起点是4000元起，也可选择5千、6千、7千......根据自己的经济条件来选择，且投保年龄为18周岁以上。世纪赢家的缴费起点为1.2万元，投保年龄是18周岁以下。故而世纪赢家也常被人称作“少儿万能”。

在投保智盈人生万能险之前，同样，您需要了解一些基本的规则以及一些基本的条款术语。（参照图例：我以我一位28周岁的男性客户的计划书来举例说明）

1、初始费用：任何一家保险公司、任何一款险种，都会有初始费用产生。且每年的产生的比例不同。一般是前三年费用比较高。这就是为什么投保后退保会给客户造成损失的原因所在。所以建议客户不要轻易投保，更不要在投保后轻易退保。传统型险种的初始费用是不公开的，但有现金价值表，您可以用保费减现金价值的简单公式来计算出初始费用大约是多少钱。而万能险的初始费用是保监会明确规定要求公开透明的。所以客户可以非常清楚地看到，智盈人生的初始费用是（以年缴保费6000元以内举例）：首年初始费用为保费的50%，也就是说6000元的保费中，有3000元会被做为初始费用扣除；第二年初始费用为保费的25%，扣除6000*25%=1500元；第三年初始费用为保费的15%，扣除6000*15%=900元；第四、五年度初始费用为保费的10%，扣除6000*10%=600元；第6及以后各年度的初始费用为保费的5%，扣除6000*5%=300元。

2、保障成本：除了扣除初始费用以外，保障成本是万能险的另一个扣除费用的项目。这个成本是根据生命表中的数据为系数计算出的每个年龄所需要的承担每千元保障所需支付的成本。听起来颇为拗口。但客户可以根据保险计划书来直观地看出您每个年龄段所需要支付的保障成本是多少。

3、现金价值：（如图）在保障成本一列中我们可以看到每个年度有上下两行数字。上行是主险12万保额所需支付的保障成本108元，下行是附险重疾的保障成本119元。两者相加就是当年度本保险计划的全部保障成本227元。计算年度初现金价值的公式就是：保费6000-初始费用6000*50%-保障成本227=现金价值2773元。在万能险中计息的部分就是这2773元。如果有代理人告诉你，你只要存6000，我们按4.5%计息。那就存在误导嫌疑了。和银行存款不同，保险中并非全额计息。客户可以简单把现金价值理解为：退保的时候你可以拿到的钱。但我前面说过，你别轻易投保，如果投保了，你就别轻易去退保。这就好像男女朋友结婚，你如果打算结婚一年就离婚的话，那这个婚也没什么好结的了。离婚了财产分割一般，得不偿失。除非另有目的，则另当别论。

4、假定利率：和银行利率一样，万能险帐户中的资金也享有利息，但不固定。它是随着帐户资金的投资运作所产生的效益高低来制定的。保险公司为了便于客户对自己的收益情况能更直观地去理解，因此根据实际状况来制定与实际利率相近的假定利率。但无论投资效益如何，对客户的保证是，最低会给予1.75%的利息。因此，在“保单年度末现金价值”中就产生了三列不同利率下的数据。“低”是保底1.75，“中”是与实际4.5%相接近的5%，“高”则是公司对不久未来利率走势的一种预期。

很多不了解的人会说，既然保证利率以上的利率是不保证的。我干嘛要参考你的中档数据?保险计划就是计划。在你没实施之前它永远是一个计划而已。当你实施这个计划了，那这个计划中的数据也就给你提供了一个与实际利率相接近的参考依据。依然如图举例，在第一保单年度末的时候，按低中档利率来看，当年度的利息在51元~145元之间，那根据实际利率4.5%来计算，实际的利息应该是在130元左右，过了第一年度，那么无论是实际利率还是参考利率都过去了，也就没有必要再停留在保底或参考利率上做文章了。

5、保障计划：大部分客户对保障计划不是很了解，买保险还要什么计划呀？这是一个认知误区。保险是什么？保险是对未来可能发生的风险的一种应对策略，控制风险的管理手段。买了保险就万事大吉了？不是这样的！比如说我这个客户。尚先生是外地来沪做生意的，父母仍在工作，无需他照顾。他独身一人吃饱全家不饿，没有社保，之前有投保过意外、意外医疗以及住院医疗保险。但他觉得好像还缺少了养老这一块。于是让我给他出出主意。每年6000元的保费对尚先生目前来说不构成任何压力。但生意上的事谁也说不准。还有就是尚先生目前谈好了女朋友，计划在3年内完婚。那么对于尚先生来说，未来未知的因素就包括了：意外风险、疾病、结婚会改变家庭的成员结构、生意上的成败可能引起家庭的经济结构变化等等。这些都是影响整个保险计划的不确定因素。俗话说“计划赶不上变化”，保险计划就是当客户的综合情况没有发生变化的时候按计划去执行，以求达到利益最大化，当遇到不确定因素或风险的时候及时调整计划来应对这些变化，这才是一个代理人完整地给客户设计保险计划的指导思路，也是代理人应该做到的。与客户保持联络，了解客户的家庭情况变化并给出计划调整的建议。

我给尚先生做了20年的计划，在这20年中，如果任何问题没有影响到这个计划，那么他可以在60岁的时候享受万能险给他带来的收益，做为补充养老。但风险说不准，如果在第二年度或是某一年度尚先生遇险身故了呢？（很多人认为这种说法不吉利，呵呵，我用尚先生的计划做案例是经过他本人同意的。其实这是非常现实的事情。大家不必忌讳。）那么他的家人，或者他婚后的妻子可以从保险公司获得12万元的保险金。发生这种事情，虽然给家人的精神上带来了极大的痛苦。但至少不会给家人带来经济上的压力。

如果尚先生发生重大疾病了呢？那么在合同条款上注明的常见的高发率重大疾病中，尚先生可以提前获得12万元中的8万元做为医疗费用，一次性给付。还剩4万元，身故给付。

这是就是本计划所提供的保障。

那在什么情况下需要调整这个计划呢？比如说：当尚先生结婚了，有了孩子了，那他不再是一人吃饱全家不饿的生活状态了。家庭责任提高，这时的他如果发生身故的风险，12万元肯定解决不了问题。因为孩子还小，没有独立生存的能力，要靠母亲。发生这种事情势必对妻子孩子的生活产生极大的影响。这个时候，尚先生就需要调整本计划的保额了。调整到多少才够呢？这可以根据他们日常的生活水准来判断，可以是20万，也可以是30万。调整保额是有规则的，保额增加了，保障成本也会水涨船高。如果一直保持那么高的保额，一定会对将来的养老收益产生影响。所以保额不可以调上去之后一直居高不下。什么时候调下来？那就是当尚先生的家庭责任降低的时候。家庭责任何时降低？当然是当子女独立了。当尚先生的子女独立了，尚先生不用再考虑自己如果发生身故的风险，孩子会没有办法生活，这个时候，尚先生的家庭责任轻了，保额也就可以调下来了，可以调回到12万，甚至再低一些。从而起到降低保障成本，提高养老收益的目的。

再者，尚先生一直做生意，今年生意好，不保证明年、后年一直会好。万一亏了怎么办？或者说资金周转不过来怎么办？6000元的保费变成了压力。万能险好就好在它允许保费缓交，甚至不交。尚先生当遇到交不出保费的情况的时候，他可以选择今年不交保费，对他的保障不会有任何影响。明年生意好了，资金周转过来了，还可以多投入一点进去，因为万能险还有一个功能就是追加保费。追加的最高额度是保费的10倍。也就是说，如果今年尚先生生意上不错，他可以在6000元的缴费基础上，再最高投入6万元保费到他的保险帐户中去。这样是不是很人性化呢？

每个家庭有每个家庭不同的情况，不可能千篇一律的！更多的条款规则，我就不在这里一一解释。有其他需要了解的，请直接和我联系电话：*** QQ 66686910汪先生平安赣州中支公司

第二篇：英文简历实例+写法讲解

CVs are a summary of your skills and achievements and they need to be short;preferably a maximum of two pages.You have the freedom to choose which format you think will most appeal to your prospective employer and so will maximise your strengths whilst minimising your weaknesses.简历是对你所掌握的技能和取得的成就的总结，必须简洁，最多不超过两页。你可以任意选择最适合自己的简历模板，以吸引你的潜在雇主，并扬长避短。

The standard CV is theChronological CV;this is the traditional, familiar layout and is the most commonly used format.A second type is theFunctional CVwhich focuses on skills and achievements rather than employment history and qualifications.标准简历是以时间为序进行制作的，它的布局传统、常见，且使用频率最高。第二种形式的简历是功能型简历，侧重于对自身技能和成绩的描述，而不是工作经历和资质。

Which CV format is best for you, depends, to some extent, on your career development.If you are a recent graduate, the standard CV, which is also called a competency-based CV, is more suitable.For a more mature student, a skills-based CV works well, as it demonstrates life experiences more effectively.However it is useful for any job seeker, who is applying for a career that is not directly related to his or her degree subject or previous experience.在某种程度上说，哪一种简历更适合自己取决于自身的职业发展情况。如果你是一名刚毕业的大学生，标准简历（也称为基于个人能力的简历）更为合适。对于成熟的求职者，基于技能的简历更合适，因为它能有效地描述个人经历。同时它也适用于那些寻找与自己所学专业和之前工作经历无关的工作的求职者。

Here is a standard graduate CV：

一份标准的简历应该是这样的（简历括号内的绿色字体为写作提示）：

Paul William Marrow

(use bold type face to make important information stand out)

Home address:Other address:

45, Sunset Drive,(if you have any other addresswork or university etc)

Manchester

M3 7EY

Tel.(0161)542 6781Date of Birth:6.11.1983

Email:pwm83@mail.comNationality:British

EDUCATION AND QUALIFICATIONS

Universityof Tsinghua Bsc(Hons.)Computer Science 2007-2010

Subjects include:(list the relevant parts of your syllabus to the job you are applying for)

Software engineering and system software.Visualisation and computer graphics

I obtained 74% in my second year exams equivalent to a 2:1(include any results which are good)

My project involved test automation techniques, which required independent research skills(mention relevant project or dissertation work, also useful skills such as team work or problem solving)

Manchester Grammar School 1999-2007

‘A’ Levels: Mathematics C, Physics C, Biology D(Chinese graduates applying to a Western company or university should establish how grades are scaled in China)GCSEs including Mathematics, English and Spanish

WORK EXERIENCE

Horse and Hounds Pub, Manchester 2007 to present

Part time barmen serving customers and managing the accounts(shows you can keep accounts and balance the books)

Odeon Cinema, Manchester Summer 2006

Assisting customers, keeping accounts and booking films(shows more evidence of being good at numbers)

ACTIVITIES AND INTERESTS





 President of Anglo-Chinese Understanding Society, Tsinghua University;involved booking guest speakers(evidence of organising skills)I enjoy playing football for the University football teamOther interests include sailing and reading sci fi novels

ADDITIONAL INFORMATION





 Programming skills in Java and Modula 3.Good knowledge of Linux and SQL(explain acronymsunless they are common.In this case computer employers would know what you mean)Good level of spoken SpanishFull clean driving licence

REFEREES

I am happy to supply these on request(it is not essential to name these in your CV and you might be running out of space.In any case you could put them in your covering letter if necessary)

第三篇：平安智胜人生终身寿险万能险(万能型)anli

平安智胜人生终身寿险万能险（万能型）

客户资料：李先生，34岁，公务员，月均收入6000元 年缴保费：6000元

客户需求：李先生是国家公务员，只靠社保是不够的保障，想拥有一份全面的保障和对家庭的一份责任。产品特色：

没病当存钱、有病不花钱、大病领大钱、小病补贴钱、养老急用钱、保单是现钱、身故留遗产、终身有尊严。保障利益：

意外伤害医疗保险金：缴费期内因，意外伤害在180天内发生的医疗费用，每次超过100元的部分（包括门诊费、住院费）均可报销，每年最高可报销1万元。

意外残疾保险金：缴费期内，因意外伤害事故造成残疾，按残疾程度给付2-20万元。3 三度烧烫伤保险金：缴费期内，因烧烫伤造成残疾，按三度烧烫伤程度给付10-20万元。4 意外身故保险金：缴费期内，因意外伤害事故造成身故给付25万元。

交通意外特别保险金：以乘客身份乘坐客运公共交通工具发生意外在180天内发生伤残或身故获得保险金加倍给付，最高给付35万元。

重大疾病保险金：90天后-终身，得大病（男性28种），凭专科医生诊断证明最低一次性给付10万元或保单价值*105%取其大，若60岁时得大病按中档收益演示可一次性给付21.4万元，或69岁时按中档收益演示给付30.9万，或79岁时按中档收益演示给付45.7万，保险责任终止。

递增养老金：没得大病，保单价值可作为养老金领取，多种方式自选，60岁时按中档收益演示可一次性领取20.3万元，或69岁时按中档收益演示可一次性领取29.4万元，79岁时按中档演示可领取43.6万元，保险责任终止。

身故保险金：缴费期内，因意外身故受益人最低可得保险金35万元或保单价值*105%取其大，保险责任终止。因疾病身故，受益人最低可得保险金10万元或保单价值*105%取其大，若80

岁身故，受益人可得保险金中档收益45.7万元，保险责任终止。

说明：自万能险上市以来公司6年平均年投资回报率为4.08%、08年为5.45%、09年为5.05%，已超过中档演示（中档4.5%、高档6%）未来收益以实际为准。

交费情况：年交保费6000元，每月只需存500元就有拥有一份全面的保障和对家庭的一份责任。

第四篇：平安车险调查表

中国平安车险调查问卷

1.你的性别*

男 女

2.你的年龄*

小于18岁 18~25岁

25岁~30岁

30岁以上

3.你对平安车险的了解程度有多少*

非常了解 很了解

一般了解

不是很了解

不了解

4.你觉得平安车险的知名度和口碑如何*

非常满意 比较满意

一般满意

比较不满意

非常不满意

5.你认为平安车险的质量如何*

非常满意 比较满意

一般满意

比较不满意

非常不满意

6.你对平安车险的推销人员的感觉如何*

非常满意 比较满意

一般满意

比较不满意

非常不满意

7.你对平安车险的服务效率感觉如何*

非常满意 比较满意

一般满意

比较不满意

非常不满意

8.你对平安车险的投保价格感觉如何*

非常满意 比较满意

一般满意

比较不满意

非常不满意

9.你向平安车险公司及其工作人员咨询保险事项是否感到方便*

非常方便 比较方便

一般方便

比较不方便

非常不方便

10.你觉得平安车险的售后服务感觉如何*

非常满意 比较满意

一般满意

比较不满意

非常不满意

第五篇：实例讲解贵州公务员面试

给人改变未来的力量

实例讲解贵州公务员面试

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为20分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

导入语

请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。

此题用于简单问候或寒暄之后，起自然过渡、导入正题的作用，其目的一是让考生放松，能自然进入面试情境;二是了解考生的学习、工作、生活经历;三是考查考生自我认知能力。

一、敬业、诚实精神(10分)

测评要点：

(1)报考动机及对工作的责任心、进取心;

(2)诚实、求是精神。

测试题目：

1.物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，你是否也承认这一点?请结合这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素?为什么?

评价参考标准：

好：既能够坦率承认在择业过程中的个人利益因素，又能够超越物质利益因素，有正确的择业观，积极向上，叙述有条理，具有说服力。

中：基本能够正视现实，实事求是地考虑择业问题，叙述问题基本清楚，有一定说理性。

差：隐瞒自己的真实想法，假、大、空，或者过分注重自己的个性需求，叙述无条理，说理性差。

给人改变未来的力量

2.你现在单位的同事(或学校的同学)对你是如何评价的?

追问1：你受过哪些表彰或奖励?

追问2：对所受的表彰或奖励，你是如何看待的?

评价参考标准：

好：诚实坦率，工作责任心强，态度认真，积极向上，叙述条理清楚，说服力强。

中：回答问题基本实事求是，工作认真，做过一些努力，叙述有条理，有一定说服力。

差：不诚实，谈工作假、大、空，叙述问题没有说服力。

二、政策、理论水平(15分)

测评要点：

(1)理解并运用党和国家有关方针、政策的水平及能力;

(2)对社会生活中重大、热点问题的关心程度及阐述该类问题时所表现出的基本理论素养，即判断力、分析比较、抽象概括能力。

测试题目：

1.吸烟有害健康，但烟草对国家税收有很大的积极作用。在政府是否应采取严厉措施禁烟问题上，有各种不同意见，你对此有何看法?

评价参考标准：

好：说理充分，论证严密，分析比较和抽象概括能力强，思维的逻辑性强，提出的看法符合实际。

中：说理、讨论基本得当，提出的看法基本符合实际。

差：说理不充分，论证不严密，思维面窄，考虑问题不全面，提出的看法不符合实际。

2.有人说，大毛病不犯、小毛病不断，气死公安局，难死法院。

请你结合实际谈一谈，道德建设与遵纪守法之间的关系。

评价参考标准：

好：综合分析能力强，政策理论水平较高，有自己的独到见解，说理充分，论证严密，抽象概括能力强。

给人改变未来的力量

中：能抓住问题的主要方面，有自己的看法，说理较充分，论证基本得当。

差：说理不充分，论证不严密，思维面窄，考虑问题不全面，分析比较能力差。

三、组织、协调能力(10分)

测评要点：

(1)组织计划的周密性、条理性、可行性;

(2)各方面关系的协调、沟通能力。

测试题目：

1.如果你的母亲过60大寿，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做?

评价参考标准：

好：工作有计划，组织协调能力强，有一定社会活动能力，自信心强，叙述条理清楚，令人信服。

中：工作有一定计划性，参与意识强，有一定的组织、协调能力，叙述问题有说服力。

差：工作缺乏计划性，组织、协调能力较差，考虑问题不全面，缺乏沟通能力，叙述问题，没有说服力。

四、仪表举止(5分)

测评要点：

1.文化素养;

2.体貌体态、衣着打扮;

3.身体状况。

评分说明：考官依据测评要点结合对考生的观察为考生打分。

H省公务员录用考试面试试题

一、注意事项

1.应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。

2.面试主考官宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入场。

3.应试者到位后，主考官向应试人员宣读导入语并简要交代面试规则、注

给人改变未来的力量

意事项等。

二、面试环节

导入语：

你好!首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过面对面的交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对于我们的问题，希望你在认真思考后实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对于你谈到的个人信息，我们会为你保密。面谈时间为30分钟左右。

你可以先放松一下，不必紧张，回答时，请注意语言的简洁精练。好，现在就让我们开始(稍微停顿一下)。

1.在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才;有人认为最缺乏的是资金;有人认为最缺乏的是观念的更新。你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么?为什么?(20分)

出题思路：

智能性问题，考查考生综合分析能力。西部大开发过程中，人才、资金、观念都是非常重要的因素，也是比较缺乏的因素，无论考生选择何种因素，只要能结合自己或社会上的情况，自圆其说，并有说服力即可。

评分参考标准：

好：对于自己的选择，能结合自己或社会的实际做出论证;论点鲜明，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理即可。

中：对于自己的观点、论证、说理基本可行，能自圆其说。论据充分，论证严密。

差：对于自己的观点、论证、说理不充分;考虑问题没有深度、泛泛而谈、言之无物。

2.如果你是单位的考勤人员，有个领导最近经常迟到，你该怎么办?(15分)

出题思路：

情境性问题，考查按规则办事的意识。考查考生能否坚持在规则面前人人平等，能否按章办事。处理问题是否合理。

评分参考标准：

给人改变未来的力量

好：能坚持按章办事，能让人自觉遵守规则，不损害单位制度;能及时提醒他人也按规则办事，处理问题不生硬。

中：能按章办事，但不能妥善处理问题，缺乏技巧，使人不能自觉遵守规则。

差：不知道该如何处理或区别对待，不按规则办事。

3.假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班，为期3周。学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做?(15分)

出题思路：

情境性问题。考查计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。本题结合考生年轻、希望全力负责或承担某项工作的心态，为他们提供了一次机会。可从他们在短期班到来之前所做的准备与规划中，考查出他们计划的预见性、组织的缜密性和协调的艺术性等各方面的水平。

评分参考标准：

好：考生有表达的欲望，态度积极，并能从课程、师资、场所、活动、食宿、接送班车、签证、机票等的组织协调方面，做较为深入的表述。思路清晰，计划周密。

中：考生有表达的欲望，并能够抓住大的环节，表现出一定的组织能力，但在计划方面，缺乏预见性，忽略某些具体但不容忽视甚至可能造成混乱的细节。

差：考生表达欲望不十分强烈，某些重大环节在表述中被忽略掉，一些细节重复表述，明显缺乏基本的计划与组织协调能力。

4.请用3分钟左右的时间谈谈你过去的一些学习和生活的经历，以及你为什么报考这个职位?追问：这次有很多人报考了这一职位，你认为与其他人相比，自己有什么优势和不足?(10分)

出题思路：

背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。初步了解考生的基本情况，以便为以后的提问收集资料。考官可根据考生回答的具体情况进行追问，同时要尽可能地让考生多表现自己。

评分参考标准：

好：表达清楚，客观地分析自己的优势和不足，求职动机与拟任职位匹配。

中：表达比较清楚，动机与拟任岗位匹配，但知识结构及经历与岗位要求有差距

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差：表达不清，动机、条件与拟任岗位不匹配。

5.假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工作单位甲，并从知识、能力等方面进行了充分的准备，但毕业时却由于其他原因未能如愿。在这种紧迫的情况下，你又通过艰辛的努力联系了一个相对清贫和内心并不情愿从事的工作单位乙，并为此做出了郑重承诺。就在即将签署协议之前，一年前联系的单位甲又同意接收你，假定你决定仍到单位甲工作。在这种情况下，你会怎么办?(10分)

出题思路：情境性问题。考官给考生制造突发性意外情景，考查其面对压力的应变能力。

评分参考标准：

好：客观、诚实，很快找到应变措施予以弥补，并采取有效办法沟通协调、取得谅解。比如，推荐与自己条件相仿的同学以弥补单位乙的损失。

中：知道承担责任，但不能很快找到解决的途径或办法不够有效。

差：不能找到补救措施，或不负责任一走了之。

6.语言表达与沟通能力(20分)

评分参考标准：

(1)能理解他人的意见，答其所问。

(2)口齿清晰，表达流畅。

(3)内容富有逻辑性，用词准确恰当、有分寸，具有说服力。

评分说明：此部分不单独设题，考官以考生回答上述所有问题时的实际表现，依据评分参考标准为其打分。

7.举止仪表。(10分)

评分参考标准：

(1)考生的身高、体态符合规定的职位要求。

(2)穿着打扮得体。

(3)言谈举止符合一般礼节。

(4)没有多余动作。

(5)内在素质较高。

给人改变未来的力量

评分说明：

此部分不单独设题。

结束语：

考官从考生进场开始，依据评分参考标准结合对考生的观察对其打分。例：我们的面试到此结束，成绩将在5分钟后公布，请你到等候室等候。