山西省数千纪检监察干部带案下访解民忧[5篇模版]

第一篇：山西省数千纪检监察干部带案下访解民忧

山西省数千纪检监察干部带案下访解民忧

据山西日报消息，近日，山西省纪委针对当前农村信访形势不容乐观的现状，下决心集中一段时间对基层涉纪信访积案加以解决，决定从7月8日开始，在全省范围内开展“千组包千案、百日大会战”行动。省委常委、省纪委书记李兆前亲任领导组组长，并提出做好信访工作的 “四个推定”，即干部有错推定、问题有解推定、基层可解推定和群众有理推定。全省纪检监察信访举报部门筛选排查出1038个基层涉纪信访案件和信访事项，近70%涉及农村，其中以反映村干部违法挪用侵占行为和乱批乱占土地行为居多，分别占总数的45%和17.7%。

晋中市纪委农廉室主任常许雁在左权县麻田镇西安村下访解决连续6年、58次上访的教师休罚学生案时，13次上门做信访人工作，父亲生病住院不离岗，直到案结事了才赶回看望老人；广灵县纪委检查室主任孙立虎住村13天，两次召开村民代表会，先后征求18名党员意见，圆满解决了宜兴乡张家湾村党支书有关违纪问题；沁县纪委信访室干部栗斌峰办案时，连续工作14天，每天加班到凌晨一两点，连女儿高烧住院都没顾上看一眼，终于查清该县人才市场经理李某挪用国家“阳光工程”款的全部违纪事实。

全省数千名纪检监察干部顶烈日冒酷暑，吃住在乡村，工作在一线，面对面听取群众诉求，实打实解决反映问题，赢得了百姓赞誉。截至8月26日，行动开展七周来，全省各地已办结1018件，办结率98.1%；查实796件，查实率78.2%，取得了明显成效。

第二篇：大下访、解民忧,共建和谐新保和

大下访、解民忧，共建和谐新保和今年3月份以来，保和乡开展了“转变作风走基层,倾听民声解难题”干部作风实践锻炼活动，广泛动员和组织党员干部在最基层一线具体实践中转变作风,听民声、摸实情,办实事、解难题,取得了显著成效。

一、加强领导，积极落实“三有”工作

保和乡以“作风大转变、服务到身边”为主题，成立了以乡党委书记周崇治为组长，乡长曹暇、人大主席陈群峰、政法书记伍军为副组长的保和乡干部下基层活动领导小组，配合区小埠工作组深入到保和乡小埠村及其他9个行政村，按照“有便民服务卡、有群众工作手册、有民情工作台账”的三有原则，引导干部逐村、逐组、逐户走访，广泛了解乡情民意，以发放便民服务卡的形式将驻村干部姓名、岗位职责、承诺事项和联系方式向群众公示，切实方便群众联系干部。

为进一步创新现代新农村建设的工作机制，提高乡镇干部服务群众的综合素质，保和乡积极探索群众工作新路子，一是精心印制了“民情日记”记事本200份，下派的党员干部人手一册，每日纪实、突出宣讲政策、了解民意、矛盾调处等十几项重点工作。二是设立保和乡群众工作站，建立民情台账簿，并于每月召开一次民情汇报会，听取干部民情汇报，整理民情信息，建档立册。三是编制了《文明乡村，和

谐保和》群众工作手册3000余份，印发到每家每户的群众手里，普及法律知识，倡导乡风民俗，提高群众文明素质，变管理为服务，实现干群乐融融，共建新保和的和谐局面。

二、下访为民，大力推行“三定”举措

全乡制定了干部下访驻村制度，大力推行“三定”举措。于每周星期一全体干部职工下到各村进行信访接待，解决受理群众反映的各类问题。按照“定责任人、定办理要求、定办结时限”的三有措施，一是开展了群众个别谈、代表集中谈、会议选择谈等多种工作模式，个别问题与群众面对面个别交流；共性群体性的重大问题由群众代表与驻村领导集中谈，实行重点问题领导包案，一般问题驻村干部负责，疑难问题部门联合调研制度，确保民情难题有领导、有部门、有人员解决，着力将矛盾排查在一线、化解在一线；二是要求驻村干部对群众提出的诉求和愿望，能够当场答复或解决的，要现场及时处理；对自身不能解决的问题，由驻村干部及时向乡镇领导、相关职能部门汇报；对热点难点问题或带有全局性、倾向性的问题，提交乡镇党委进行集体研究，提出具体解决方案，确保问题得到妥善处理。三是把群众反映强烈、解决不了的热点、难点、焦点问题记录在“民情日记”本上，对重大民情的处理情况建立限时办结制，实行“挂号整改、销号落实”制度，切实做到“发现一个，办结一个，销号一个”。目前，下派干部已帮助群众办实事好事300余

件，走访农户850多户，对当前春耕、项目建设、拆迁补偿等情况，群众生产生活中的困难进行了调查，帮助群众解决困难问题120余件，为群众提供致富增收好办法20多条，征求到群众意见建议百余条，集中解决了规划建房、机耕道路建设、人畜饮水工程、公路硬化、农村低保、危房改造等重点问题共21件，一些矛盾纠纷在村组基层也得到了较好地化解。

三、建章立制，全面完善“三评”制度

为提高全乡干部职工服务为民的工作质量和服务水平，按照“建立群众评议、领导评议、考核评比制度”的“三评”要求，一是在乡政府党政办门口、各村委会等办事服务办公室放置了群众满意度意见箱，让群众对全乡干部职工的服务情况进行评价，使领导、干部自觉接受群众监督，及时发现和解决存在的问题。同时根据群众反映的情况定期组织检查，并与绩效考核挂钩，奖优罚劣，进一步规范领导干部在接待群众、服务群众过程中的行为举止，让群众更加满意。二是每月进行一次民情日记情况汇报会，根据日记收集上来的乡情民意和意见箱反映的情况，以集中讨论会的情况综合讨论共性难点，单独解决个例问题，并由乡党委书记集中点评、书面点评等形式，着重对干部工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出评议。通过评议，肯定成绩，找出不足，指明方向。三是为了更好的提高干部职工的积极

性，我乡坚持把群众评议和领导评议结果纳入乡镇干部考核的主要内容，制定了合理的量化考核评比制度，通过综合干部职工的下村走访量、民情日记记录情况、解决实际问题等几个方面加权而成，也就是说，为民办事办得越多，考核得分也就越高，其考核结果也作为向上级组织部门推荐干部评优评先、工资晋级、提拔任用的重要标尺。

陈群峰李兢

2012年4月19日

第三篇：访民情、听民意、解民忧

关于在全镇开展“访民情、听民意、解民忧”百名干部进村入户活动的实施意见（“上百姓门、知百姓事、解百姓忧、助百姓富”）

为进一步夯实基层基础、筑牢执政根基，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，加快社会主义新农村建设步伐，保障“基层组织建设深化提升年”活动的顺利开展。经镇党委研究，决定在全镇开展 “访民情、听民意、解民忧”百名干部进村入户活动，特制定如下实施意见。

一、指导思想和任务目标

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以转变作风、联系群众、改进工作为重点，以解决群众生产生活中存在的实际问题为目的，全面实施问计于民，取信于民、满意于民，真正实现政策在一线贯彻、民情在一线反映、问题在一线解决、发展在一线帮助、服务在一线落实、成效在一线体现，充分发挥基层组织在建设文明和谐村中的领导核心作用。

任务目标：一是落实基层民主管理制度，继续深化“1+5”党内民主运行机制。包村干部要对村内民主议政日、大事票决、工作质询、要务提案、民主评议、三务公开等工作负责，真正实现由群众民主决策、还权于民。二是完善农村党支部“三位一体”设臵模式，加强农村党建工作，充分利用远程教育加大对群众的教育培训，做好党员教育、管理和发展工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。三是深化千名干部下基层活动，建立村级工作规范化运行长效机制。四是实现村级党组织“有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务” 的五有保障。

二、建立征集群众问题意见的机制

（一）进村入户，深入了解民情民意。

1、包村领导带头入户走访，认真倾听村民对全镇经济建设、社会发展相关政策的意见建议。包村领导活动期间走访不少于60户，包村干部每年走访不少于120户，村领导每年走访不少于200户次。走访的重点是致富能手，离任的村两委干部，有不同意见的党员群众，生活困难的党员群众。

2、在走访过程中，要求干部要做好“六问”：一问基本情况，对村民就业、子女入学、医疗、养老等情况进行全面了解，切实摸清村民关心的热点、难点问题；二问困难问题，细致了解群众生活的困难和需要帮助解决的问题，使各级解难济困的工作措施更具针对性和实效性；三问致富愿望，深入了解群众的增收途径和致富设想，帮助群众剖析发展前景，探寻致富路子；四问干部评价，了解群众对镇、村特别是村两委班子和镇干部的看法，请群众对干部的工作能力、工作作风进行评判，为加强村两委班子建设提供参考和依据；五问工作建议，认真听取群众对镇、村工作特别是村规民约、福利待遇、环境卫生、文化建设等民生工作的意见建议，明确薄弱环节，制定整改措施；六问发展计策，立足镇、村实际，共谋发展大局，探讨增收措施，推动镇、村经济快速、健康发展。

3、发放“民情服务卡”，记好入户日记。统一印制“干群连心卡”，卡上印有党员干部姓名、联系方式、职责和宣传政策等。在走访过程中，党员干部要将“民情服务卡”发给村民，使群众有困难知道找谁。在走访过程中要把群众反映的事项认真记录整理，记好入户日记。

（二）值班坐访，落实“一线工作日”。

1、在开展入户走访的基础上，在全镇各村将每周周二、周四作为“一线工作日”，包村领导每月单周周四到村值班，其余每月的周二、周四由包村干部到村值班，提前在各村通过张贴公告、广播等形式进行公示。镇、村干部在值班期间直接受理群众来信来访，协调处理民事纠纷及群众生产生活中的有关矛盾和问题；为群众提供括法律法规、惠民政策、科技知识、市场信息、劳动力和人才需求信息、代领证件、小额信贷咨询等事项。

2、镇、村干部执行轮流值班，要进一步强化村级活动阵地的管理和使用的作用，真正使村级活动场所成为村“两委”办公、党员活动、群众办事、村民议事、科普教育、技能培训、信息传播、文化娱乐、综合服务等多功能融为一体的农村基层综合阵地、决策议事中心、便民服务中心、党员活动中心和文体活动中心。

（三）创新形式，畅通民意表达渠道。

1、按照“123”模式进行结对，即参加活动的每一名镇、村干部都要与村中2名党员和3名群众结对，其中必须有一名困难党员和困难群众。结对之后要想办法给联系的党员群众解决实际困难，并鼓励条件好的党员、群众带领其他群众致富、传授致富的经验。

2、通过开设“书记信箱”、设立“专线电话”等多种形式，全方位地征集群众意见和问题。

三、健全完善为群众解忧办事机制

建立问题收集、梳理、处臵、督办等一系列衔接紧密、操作规范的工作流程，形成镇村联动、职责明确的问题解决机制。

（一）统一印发走访日记本，党员干部要将每次走访、坐访中群众反应的问题详细记录。按照“分类汇总，分级建账”的原则，每月的30日前将收集到的群众意见和需要解决的实际问题分为干部作风、实际困难、工作不足、发展建议4大类进行梳理汇总，并建立《访民情、听民意、解民忧工作台帐》，台帐内容包括申请人姓名、申办事项、责任人、办结时限、办理情况等。对走访、坐访过程中能够当场答复解决的，要当场答复解决并做好记录，不再进入各级台账管理。

（二）为确保为民办事落到实处，建立起严格规范的民事办理制度。首先，落实办理责任。根据《访民情、听民意、解民忧工作台账》所列内容，按照首访负责制的原则，由首访人作为待办事项的主办责任人，明确办结时限，做到事事有着落，件件有回音，对已完成事项及时反馈。其次，明确办理程序。将待办事项分为村、镇、县三个层级，逐级落实解决。其中，村能够独立解决的，协调村主要负责人落实解决；需镇协调解决的，由主办责任人向镇相关部门提出办理申请，由镇协助办理解决；需县及以上部门协调解决的，由主办责任人协调镇相关部门向上级主管单位提出办理申请，按照相关工作程序落实办理。

四、方法步骤

（一）宣传发动阶段（4月1日—4月13日）。全镇召开“访民情、听民意、解民忧”百名干部进村入户活动动员大会、各村在4月5日的民主议政日进行宣传发动。要充分利用电视、广播、标语、黑板报、公开栏等载体，采取播放专题节目、印发宣传材料、张贴公告等方式，广泛宣传“访民情、听民意、解民忧”百名干部进村入户活动的重要意义和主要任务，营造良好的舆论氛围。

（二）扎实开展阶段（4月13日—12月31日）。根据坐访、走访情况，在4月30日之前，确定第一批为村或村民所要办的1—2件实事，在全镇统计建立台账。以后的每月30日之前，重新梳理待办事项，对已办结的进行销号，再确定其他待办事项，对未办结的注明办理情况。对待办事项的内容、主办责任人、办结时限和办结情况及时在村务公开栏上公开，同时在镇的公开栏内进行公示，接受村名和镇机关干部的监督。各村在每月的民主议政日上通报待办事项的办理情况，全镇在每月第一周的例会上通报待办事项的情况。每位干部在活动期间至少要为所包的村或村民办2件实事，所办实事可以是协调资金帮助村里解决修路、打井类的民生问题，也可以是帮助解决群众在创业中贷款，为群众办独生子女证、准生证，为残疾人代办残疾证等，事不在大小，要体现出干部真心实意为群众办事的精神。

（三）总结推广阶段(12月)。对照“访民情、听民意、解民忧”百名干部进村入户活动有关要求，查漏补缺，抓好整改，确保各项目标任务如期完成。对各项工作认真进行归纳总结，全面总结活动中积累的好做法、好经验，并把成功做法的经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。同时，对表现突出的先进个人进行表彰奖励，充分发挥典型示范带动作用。

四、组织保障

（一）加强领导，落实责任。镇党委成立以党委书记为组长的“访民情、听民意、解民忧”百名干部进村入户活动领导小组，负责活动各项工作的落实，各包管区领导、管区书记以及包村干部为具体落实责任人，确保各项工作做到有目标、有措施、有考

核。

（二）多措并举，加强督查。实行“一测一考”的方法考核。“一考”，即日常工作考核，主要包括在岗在位、走访调研、联系群众、村民困难解决等情况；“一测”，即满意度测评，测评村民对进村入户工作的满意度情况。将考核结果列为干部目标绩效考核的重要内容，把群众的评价结果作为其中的重要考核指标，使民情走访、为民办事与干部培训、报酬待遇、选拔使用紧密挂钩，进一步健全完善社区干部绩效考核体系，充分调动了干部的积极性和主动性。

（三）齐抓共管，形成合力。各管区、各部门要按照各自职能，加强业务指导，全力以赴参加“访民情、听民意、解民忧”百名干部进村入户活动，尽最大努力为群众办实事、办好事、办成事。

附件：

1、湖滨镇“访民情、听民意、解民忧”百名干部进村入户活动领导小组人员名单

2、参加活动的镇、村干部人员名单

第四篇：XX街道“访民情、解民忧”活动实施方案

XX街道“访民情、解民忧”活动实施方案

为进一步深入联系辖区群众，倾听群众心声，解决实际问题，增强群众幸福感，经街道党工委研究决定，在全街道深入开展以“访民情、解民忧”为主题的“入户大走访”活动。通过街道各级干部直接联系和服务群众，进一步密切党群干群关系，鼓励引导居民参与街道社区治理服务，全面增强居民对街道社区的归属感和荣誉感，促进社区和谐稳定。为推进活动扎实开展，现制定如下方案。

一、参加人员

街道党工委领导班子成员；街道机关“八办一中心”负责人；社区党组织班子成员。

二、时间安排

活动自2021年1月12日起，到春节前基本结束。

三、活动内容

1、参加志愿服务活动。全街道各级领导干部和机关党员都要到社区报到。街道领导要以上率下，带头到所在社区报到；街道机关党员到所在社区报到，参加志愿服务活动。

2、完善落实包保制度。认真落实《关于街道党工委书记及班子成员党支部联系点的通知》的基础上，进一步健全完善街道党工委班子包保社区联系制度，构建至上而下的包保工作格局。

3、开展全面走访调研。结合“两节”走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，开展对全街道关于落实“一组一会”、党建引领“五治融合”治理新模式进行走访调研。对包保社区的的贫困家庭、退役军人、残疾人、留守儿童、船民、低保户家庭必须深入到；对社区党务工作者、工作人员、居民群众广泛听取到。春节前，街道领导班子成员、街道机关八办一中心负责人和社区党组织班子成员至少开展3次走访调研，确保走访调研不留死角。

4、落实“四访”工作机制。街道党工委班子成员，至少到联系点社区开展1次开门接访、1次集中走访。对收集整治的信访积案，按照分工负责制，主动带案下访，化解信访积案。对解决群众反映的突出问题实行全程跟踪，定期回访，确保整改有落实、问题不反弹。

5、着力解决突出问题。全力做好迎河桥拆迁、船民子女反映的问题、产权办证、业主和物业之间的矛盾等群众关心关注的热点问题，切实把解决群众关心的生产生活、环境整治、社区治理、矛盾纠纷等急难愁盼问题作为提升群众幸福感、满意度的有效途径。

四、活动要求

1、落实领导责任。街道党群办负责“入户大走访”活动的指导协调督查等工作。大走访以社区为基本工作单元，各社区书记要切实承担“第一责任人”责任，对参与辖区走访活动的工作人员要明确工作任务和内容，确保大走访无遗漏、无死角。各社区要正确引导本单位工作人员，切实发挥领导干部带头作用，做好联系和走访工作。街道要加强指导检查，确保大走访活动的执行力和成效。

2、做好分类汇总。社区要结合大走访活动，认真做好民情调查，做好居民信息数据库更新调整；走访中，要主动与物业公司对接，争取与物管人员共同入户走访，实现信息数据资源共享。

3、严肃工作纪律。入户走访期间，全体人员要严格遵守各项工作纪律，转变工作作风，切实提升工作能力。严禁收受居民礼品，严禁到社区或居民家中吃喝。街道党政办要抓好走访期间的调查暗访工作，对违反组织纪律的，严肃追究相关责任人责任。

4、强化督导检查。社区要根据居住地情况，合理调整走访力量，宁早勿迟，确保走访进度，对外出或者家庭部分成员不在家的情况，要采取回访、电话访等形式提高走访率，确保不漏户。

第五篇：用心访民情 真心解民忧

用心访民情 真心解民忧

——郧县开展‚干部进万家、五访全覆盖‛活动掠影

通讯员姚书林：‚关于万家坪移民的事，我们回去迅速向省南水北调办报告，争取尽快解决。‛移民局郧县的纪检书记刘长明当场表态。3月25日，郧县县委常委、组织部长孙道军带领信访局、移民局和供电局等单位的主要领导，深入青山镇就‚干部进万家、五访全覆盖‛活动中收集的群众意见和建议，现场办公解决难题。这是郧县深入开展‚干部进万家、五访全覆盖‛活动，用心访民情，真心解民忧的一个场景。

阳春三月，樱花烂漫，郧山汉水春意盎然。

郧县贯彻落实全省‚万名干部进万村入万户‛活动部署，迅速在全县开展‚干部进万家、五访全覆盖‛活动。半个月来，1000多名省、市、县、乡党员干部深入田间地头，走村串户送政策、访民情、办实事、促发展。

‚听听党和政府的政策，我们心里更亮堂了，过日子的底气足了！‛鲍峡镇大堰沟村村民赵老汉笑着告诉笔者。

‚2011年县委政府着力培育6个市级以上农业产业化龙头企业，推进6个小城镇建设和60个新农村示范村建设，以后我们的日子将越过越红火……‛在白浪镇杨沟村的政策宣讲会上，县农发行干部刘汉成通俗易懂给农民地宣讲全县的‚十二五‛规划，听到一个个振奋人心的数据、一幅幅美好的发展蓝图，村民越聚越多，掌声越来越响。

活动中，该县广大干部把向群众宣讲强农惠农支农政策、坚定发展信心作为首要任务。‚干部进万家、五访全覆盖‛活动办公室，结合省市资料和本地实际，精心编印了《农村政策百问百答》、《移民安置政策问答》、《农村实用技术百问百答》、《强农惠农支农政策明白卡》等资料。目前，全县已经召开形势报告会、政策法律讲座、村民座谈会等361场次，发放宣传资料10万余份。

‚走下去访民情，把群众心声带上来‛。

县委书记柳长毅在全县动员会上这样要求，全县广大干部也是这样做的。

县四大家领导主动包点，下基层、访农户，全128个单位抽调1050干部，连同1个省直单位、23个市直单位的工作组，深入348个村（社区）、1752个村民小组、12.9万户农户调研走访，实现全覆盖。工作队员坚持一线走访，深入田间地头、街头巷尾，听民声、知民情、问民计，与农民面对面、手拉手、心连心，准确掌握群众所思、所忧、所盼，了解惠农政策落实情况、民生改善情况。

市妇联驻柳陂镇舒家沟村工作组干部叶玉兰在民情日志中写道：‚一组的73岁的黎学兰是全村的特困户，三个儿子两个因病去世，唯一的儿子还和媳妇离了婚。现在家里她和一个孙子相依为命，生活十分困难。我要把这个情况及时给当地干部反映，也向单位领导汇报，给老人提供更多的帮助，解决其家庭生活困难问题。‛

目前，已召开座谈会261场次、走访调查农户8.3万户，收集意见建议3000多条，记录民情日记2万余篇。

真情帮扶解民忧。

在移民内安村，教育局的驻村干部自带铺盖、自备碗筷、自做饭菜，扎根在移民家中，与他们同吃同住同劳动，与他们面对面、手拉手、心连心，准确掌握群众所思、所忧、所盼，切实帮助移民掌握政策，解决困难。

县农业局为包保的鲍峡镇水西沟村、何田村、枧池村和大墩子四个村1300农户，送去价值4万多元的玉米高产良种2600斤，帮助开展春耕生产。

县劳动就业干部深入刘洞镇黄沟村走访村民，慰问困难党员，发放慰问金4000多元，提供就业岗位800多个，免费发放技能培训资料、就业再就业政策宣传手册、健康安全就业资料等共计500余份，签订劳务合同26人。

像这样的实事好事，在郧县的‚干部进万家、五访全覆盖‛活动中比比皆是。

在调研走访时，驻村干部挨家挨户走访，走访民情不漏村不掉户，认真了解农户的生产生活状况，做到农户贫富心中有数。‚以民为本‛积极开展访贫问苦、扶贫帮困、‚献爱心‛活动，帮助困难农民解决就医、上学、务工等生产生活中的突出困难和问题。活动开展以来，全县共统筹各类物资、现金300多万元，帮扶各类特困户，支持农业生产。有916名党员干部与1337户困难群众结成帮扶对子，开展帮扶活动500余次，解决困难和问题1700多个，调处矛盾纠纷810多件。

‚机关干部进村入户帮助群众干一些实实在在的事情,坚决不能搞形式、走过场。‛郧县‚干部进万家、五访全覆盖‛活动

领导小组办公室主任、副县长张毛字如是说。

绘出蓝图促发展。

‚要以‘一区两带’核心板块建设为平台，以‚山青、水绿、民富、生态‛为目标，在种、栽、养植业上做文章，狠抓生态经济建设……‛在青山镇九里岗村座谈会上，组织部长孙道军给在座的县、乡、村干部绘出了紧贴实际前景壮美的发展蓝图。大家围绕建设社会主义新农村这一主题，谈了新一年的打算，退耕还林、人畜饮水、发展养殖、劳务输出、硬化乡村道路、开发文化产业等等。村民们听得满脸笑开了花。

各工作组把开展活动与当前春耕备耕推进特色产业建设相结合，与‚一区两带‛综合开发相结合，与移民内安和新农村建设相结合，与创先争优深化基层党建相结合，与市县对接、城乡一体化建设相结合，与保障和改善民生相结合，突出抓好农村公路、特色产业、农村水利、农村能源、移民内安等项目建设，积极帮助联系村争取建设项目，促进农民群众生产生活条件改善。有针对性的帮助联系村理清发展思路，制定完善新农村建设规划，思路清晰、目标明确、内容详实、措施得力，深受镇村干部、群众的好评。

老百姓说，‚心贴心‛的帮扶，新农村建设得更好了，日子更有盼头了；机关干部说，下基层、访农户，‚实打实‛的锤炼，能力变强了，工作劲头变足了；村组干部说，‚肩并肩‛的战斗，让基层堡垒更牢了，发展信心更足了……