北京方道世纪信息技术有限公司厚积薄发战商海

第一篇：北京方道世纪信息技术有限公司厚积薄发战商海

北京方道世纪信息技术有限公司厚积薄发战商海

近几年，网络购物的兴起带动了电子商务的飞速发展，网购具有方便、低价、高效等优势，方便了人们的生活。北京方道世纪信息技术有限公司抓住机遇，与广大有志于投身于电子商务的精英们共同开创事业，并取得了很大的成功。

在充满前景的电子商务市场中，北京方道世纪信息技术有限公司可以说是独具慧眼，最早于2001年6月创立了专门从事电子商务营销的公司—北京方道世纪信息技术有限公司，其业务遍及网站建设、搜索引擎、网络营销、B2C网上商城、团购业务、分销业务、软件开发、创业投资等领域。也是一家最早从事第三方互联网企业信息服务的高科技企业。北京方道世纪信息技术有限公司与百度、新浪、网易、搜狐、中国万网、神州数码、光大银行、拉手网、聚美优品、京东商城、宅急送等知名企业建立长期战略合作关系。是国内全程电子商务创业服务平台中最大的“资源整合型”B2C电子商务服务企业领导者，是国内B2C电子商务创业服务模式创新企业的典型。

2011年底经过10多年的商业资源、资本积累，北京方道世纪信息技术有限公司投资巨额资金开发聚品国际购物网站。优势的商品货源，高效、快捷的物流支持，完善的售后服务，专业的网络推广技术让聚品国际迅速发展壮大。做为国内最早的互联网信息技术服务企业，方道世纪拥有庞大的技术研发团队、产品采购团队、网络营销团队、客户服务团队、市场拓展团队等，拥有近百名研发和创意工程师，云集来自谷歌、搜狐、腾讯等公司的顶尖技术专家，组成全球网站联盟技术领域最资深的研发团队，深入研究云计算和互联网电子商务广告精准投放技术，为企业和个人提供最专业的网站联盟广告全面服务。

仅一年多的时间，加盟商遍布全国各地，为成为国内最大的区域连锁经营购物网站打下了坚实的基础。相信未来几年，北京方道世纪信息技术有限公司会在电子商务领域获得更多佳绩。

第二篇：北京万维罗盘信息技术有限公司

北京万维罗盘信息技术有限公司
北京万维罗盘信息技术有限公司是中国领先的专门服务于酒店互联网营销的技术公 司，业内一致认为的酒店互联网营销的顶级专家，位于高科技人才济济的北京中关村，为国 家认定的高新技术企业。北京世纪罗盘电子商务有限公司专门从事万维罗盘公司产品的市场 推广和服务。2006 年初公司重组并获得国际著名风险基金投资。经过多年的市场实践和经 验积累，根据中国特色，罗盘公司建立了以网络服务（web services）为核心技术的酒店中 央预订系统，并以此为基础开发推出了以酒店为中心的各类应用服务，包括：集团酒店中央 预订系统，虚拟集团酒店管理系统，酒店互联网营销管理系统，酒店预订搜索引擎，酒店直 销/分销平台，罗盘 iPMS 系统及与 PMS 进行实时数据接口等等。公司旗下拥有一支国内一 流的软件技术开发团队，采用与国际同业接轨并同步的最先进的信息技术，为我们的酒店用 户提供了具有世界先进水平的各类服务应用。公司销售队伍及代理渠道遍布全国。所有销售 经理都具有良好的教育背景以及多年市场推广和客户服务的经验，都是酒店互联网营销的资 深顾问。北京万维罗盘信息技术有限公司自主研发并注册的酒店信息管理全面解决方案，简称 HIMS®酒店云计算服务体系，在全球率先实践了云计算的先进理念，领航酒店业的信息化 建设进入了一个全新的 IT 时代。HIMS®酒店云计算服务体系主要包括： 酒店管理系统（PMS）酒店预定系统（CRS）餐饮管理系统（RES）酒店官网建设 酒店集团管理 中国酒店搜索引擎 中国连锁酒店联盟（CCHA）除此之外，HIMS 还提供如下的产品： 库存管理 成本管理 客户关系管理 办公自动化 人事管理 采购管理 收益管理等

HIMS®酒店云计算服务核心组成部分概述： PMS：Property Management System，译为酒店管理系统。酒店管理系统 PMS 是一 个以计算机为工具，对酒店信息管理和处理的人机综合系统，它不但能准确及时地反映酒店 业务的当前状态、房源状态，还能快速实现客人预定入住到财务对账等一系列操作；不但是 一个数据统计的数据库，还能够提供各方面的报表，且利用数据进行统计分析，从而更有利 于酒店的经营和管理。CRS：Central Reservation System 中央预订系统（酒店预订系统）主要是指酒店集 团所采用的，由集团成员共用的预订网路。它使酒店集团利用中央资料库管理旗下酒店的房 源、房价、促销等信息，并通过同其他各旅游分销系统，如：GDS(全球分销系统)、IDS(互 联网分销商)与 PDS(酒店官方网站预定引擎)连接，使成员酒店能在全球范围实

现即时预订。是集团总部控制其成员酒店的有效工具之一。CRO：指的是 Central Reservation Office，直译过来是“中央预定中心”，它与呼叫中 心对接，便于酒店集团进行营销和销售。RES：餐饮娱乐管理系统，是通过信息技术来管理餐饮和娱乐业的各项事务，使得作 业更加简单化、高效。提供点菜、桌台管理、结算、统计报表等多项功能，适用于各类餐厅 和娱乐场所。罗盘 HIMS 正在逐步升级为酒店业的 ERP，既基于云计算技术的全面的酒店资源管理 系统。成本管理、进销存管理、人事劳资管理、CRM、预算及收益管理等服务都会逐一在 线获得。什么事云计算？ 什么事云计算？ 云计算（Cloud Computing）旨在通过网络把多个成本相对较低的计算实体整合成一个 具有强大计算能力的完美系统，并借助 SaaS 等先进的商业模式把这强大的计算能力分布到 终端用户手中。云计算的核心理念是通过不断提供“云”的处理能力，进而减少以至消除用户终端的处理 负担，最终使用户终端简化为一个单纯的输入输出设备；并可通过“云”无限扩展酒店的规模 和数量，无限扩展酒店用户所需的管理和市场营销功能。云计算服务的重要特色是可在任何时间、任何地点随时获取服务，按需使用，按使用付 费。的云？ 什么是 HIMS 的云？ HIMS 的云就是罗盘公司建设的强大的酒店数据中心，并赋予这个酒店数据中心以 HIMS 酒店信息管理全面解决方案的全部运算能力的总和。这些中心主要有：北京电信机房、北京联通机房、上海电信机房、广州电信机房、成都 电信机房 等 酒店为什么要用云计算服务？ 酒店为什么要用云计算服务？ 1）酒店云计算服务的科技优势：随用随取、无限扩展）酒店云计算服务的科技优势： 罗盘 HIMS?云计算服务使酒店的信息化建设，从昂贵与复杂年代走进了简单、经济与 高效的时代。无论何种规模，酒店仅仅需要可以上网的电脑即可获得强大的管理和营销能力。

HIMS 为酒店提供了无需初始系统软/硬件投入，无需系统本地维护，扩展性好, 使用方 便的新一代酒店管理系统的最佳 IT 服务选择。针对酒店连锁管理，罗盘一体化的中央服务，无论在运行成本还是在运行效率上，都远 远优于传统的酒店管理系统的 N+1 集团版架构。2）酒店云计算服务的价格优势：）酒店云计算服务的价格优势： 完全省去运行服务器的耗电 年节省 数千元 ~ 数万元 完全省去本地酒管系统维护 年节省 数千元 ~ 数万元 降低系统使用者的培训成本 总节省 数千元 ~ 数十万元 不再需要服务器的硬件投入 总节省 数万元 ~ 数十万元 不再需要购买酒店管理软件 总节省

数万元 ~ 数百万元 不再需要支付软件升级费用 总节省 数万元 ~ 数十万元 省去集团版软件的巨额投入 总节省 数十万元 ~ 数百万元 避免盗版软件系统使用风险 总节省 数十万元 ~ 数百万元 只需普通电脑，互联网，及每天最多 0.30 元/每间房的费用 3）酒店云计算服务的绿色优势：）酒店云计算服务的绿色优势： 同传统的 PMS 系统相比，罗盘 iPMS 系统的运行只需前者 1/100 或更低的能源消耗，真正做到了节能环保 4）酒店云计算服务的版权优势：）酒店云计算服务的版权优势： 知识产权战略是我国的重要战略，更是“十二五”期间的工作重点。但是，在酒店行业却 存在着随时可能爆发的产权危机： 微软公司 2007 年在重庆调查了 40 余家星级酒店的软件版权情况，发现包括数家著名 星级酒店在内的 25 家酒店使用盗版软件，比例高达 60%。现在，这其中的大部分酒店都已 购买了正版的微软软件，单价人民币 30 万元。上述新闻中只是一类软件的版权状况，然而在搭建传统的酒店 IT 管理体系时，一般需 要 4 类软件：服务器系统、数据库、报表、酒店管理软件。这样就出现了 2008 年 4 月，青 岛一家公司因为使用盗版，被包括微软在内的三家美国公司联合告上法庭的情况。最后因为 没有缴纳十几万元的正版软件费，最终被判赔偿人民币 200 万元。罗盘公司的研发团队运用云计算的先进理念彻底的化解了酒店行业的版权危机，HIMS 系统使用开源操作系统(Linux)，开源数据库(MySQL)和开源报表系统(Birt)，并且通过网络 让用户实时获得，彻底的解决了软件版权的问题，为酒店节省了数十万的高昂正版软件费用。5）酒店云计算服务的安全与稳定：）酒店云计算服务的安全与稳定： 全面保证系统服务的可靠和客户数据的安全，即是罗盘公司赖以生存和发展的基石，亦 是罗盘公司 HIMS?云计算服务的强大优势。在提供罗盘 HIMS®酒店云计算服务的同时，罗盘公司建立了系统服务的安全保障体系，有完备的信息安全方针、明确的信息安全管理制度、到位的管理措施。对酒店用户所关心的 种种问题，诸如：系统瘫痪、黑客入侵、病毒感染、客户资料流失，酒店经营数据泄露等信 息安全问题，都实施了完整有效的解决方案。罗盘的云，仿佛一个强大的中央银行，用最牢 固的设施和最严格的管理保卫着每一个客户的信息。

联系人：陈先生

电话：***

第三篇：北京达润世纪国际教育科技股份有限公司

北京达润世纪国际教育科技股份有限公司

随着科学技术的进步，多媒体技术已逐渐被应用到幼儿园教学活动中，它以其能将多种媒体进行综合处理，组成一个交互信息的功能，在优化教学，增强教学效果上起到举足轻重的作用。

多媒体技术——优化教学内容，唤起幼儿的创新意识；创设变化万千的教学情境，为幼儿营造创新的氛围；优化教学过程，培养幼儿的创新思维；进行综合教学，促进幼儿创新能力发展；用多媒体技术开展游戏活动，更能让幼儿在实践中进行创新。

北京达润世纪国际教育科技股份有限公司是一家以幼儿多媒体教育产品及儿童社区为主营业务、研发与营销为一体的教育集团。公司致力于幼儿教育的改革创新，倡导幼儿多媒体教学规范化、普及化，并首次将校园多媒体教学管理系统纳入到幼儿教学体系当中，走在国内幼儿教育创新、改革的前列。

北京达润世纪整合了国内外众多先进的教育理念和方法，并联合众多幼教行业先锋和资深专家，为幼儿量身打造了《开心数学》《Fun English》《思维阅读》《成功素质》《妙手生花》《神奇万花筒》等众多集知识性、趣味性、探索性和互动性为一体的多媒体教学软件以及家庭学习社区（）相关教育产品，自推出以来，深受广大一线幼教工作者和适龄儿童家庭的欢迎。

达润世纪多媒体互动教学平台凝聚了众多国内外先进幼儿教育理念的精髓，经上百位幼教专家的共同努力，目前已正式进入国内众多开展多媒体技术教学的幼儿园中。多媒体互动教学平台上的教学软件《开心数学》《Fun English》《思维阅读》《成功素质》《妙手生花》《神奇万花筒》等课程搭载在一台42寸多媒体触摸一体机上；教学软件以网络为媒介，使全国各地的孩子都能登陆家庭学习社区（）,享受同样丰富多彩的教育内容。

达润世纪的教育产品，通过互联网强大功能，不仅有面向教师和幼儿的教学平台端，还有专为教师和园所进行课程学习管理打造的后台管理端、针对家庭亲子学习的家庭端以及与幼儿生活息息相关的儿童社区。全方位、立体化的教育模式使幼儿教育更加连贯统一，不仅提高了孩子的学习效率，更让家园紧密结合在一起，共同为孩子创造了一个优质高效又轻松快乐的学习及成长环境。

北京达润世纪将不断探索，不断研发出更适合幼儿教育的产品，以幼儿多媒体互动教学的规范化、普及化为目标，立志成为行业中的领军力量，为中国幼儿教育的创新、发展而贡献出自己的力量！

第四篇：保全世纪(北京)保安服务有限公司

公司简介

保全世纪（北京）保安服务有限公司，是国内首家推出 “ 保全式 ” 保安服务的安保企业，是经北京市工商行政管理局登记注册,北京市公安局批准特许经营保安服务业务的企业。公司是中国保安协会会员、中国物业管理协会会员单位。公司按照 “ 高起点、高标准、高效率 ” 的方针、坚持走 “ 集团化、智能化、专业化 ” 发展道路，立志创办 “ 国内一流、国际知名 ” 的保安企业。公司先后拓展了北京保全物业管理有限公司、北京科安停车场有限公司、保全世奥（北京）劳务派遣服务有限公司、北京保全物业管理培训学校等 5 家下属企业，目前已在国内各省、市、自治区设立了分公司。公司高层管理者均来自军队、武警复转团级以上干部和离退公安高级警官，大专以上学历占 98%。员工主要来自专业学校、退伍军人、公安院校等，为 800 余家客户提供保安人防、技防、物业管理、停车场管理等多种服务。公司建有完全自主产权的 7000 余平方米的培训基地。

通过十几年的不懈追求努力，发展迅速，规模不断扩大，在社会上树立了健康向上的企业形象。中央电视台、北京电视台、北京城市广播电台、人民日报、京华时报、竞报、北京青年报等多家媒体多次予以采访报道。公司先后被国家有关机构评为 “ 中国知名企业 ”、“ 双优企业 ”、“ 全国保安服务公司服务质量无投诉客户满意单位 ”、“ 中国保安服务业十大影响力品牌企业 ”，“ 北京市保安服务总公司特许加盟 A 级企业 ” 等，董事长孙风雨荣获 “ 中国品牌建设十大杰出企业家 ” 荣誉称号。

目标责任体系和管理考核奖惩体系，明确各部门及员工的权限和责任，做到职责分明，奖惩分明，使公司各项工作能够有条不紊进行，促进公司平稳健康发展。根据公司的运营情况，对各勤务大队实行《目标考核制度》，促进企业内部形成责任明确、权力到位、利益统一、事事有标准、工作有程序、考核有依据的规范化、科学化的质量管理模式，为业务发展和各项工作的有序开展奠定基础，促进企业经济效益的增长。

为促使各职能管理部门分工合理，运作协调，公司进一步加大改革力度，不断完善管理职能。截至目前运营中，已初步形成权责清晰、分工明确、互助合作的良好工作氛围；开展以“提升工作能力、提升工作标准、提升工作效率、提升服务水平”为主题的教育活动，将提高工作效率，提升服务水平作为公司各项工作的重中之重；为更好听取广大职工对公司管理和企业发展的建议，公司专门设置监督电话和意见箱，随时接受职工的意见和建议。

随着公司的发展，各勤务大队将开展“学军建队”和“塑形象，创信誉，优质服务”等活动，并制定《业务考核制度》、《内务管理制度》、《文明执勤制度》、《车辆出入管理制度》、《银行保安员作息制度》、《保安员执勤准则》、《驻岗保安员宿舍内务管理规定》、《通讯防卫器械使用管理制度》、《保安员执勤文明用语》等各项规章制度。此外，公司有关领导定期与勤务大队大队长等一同深入走访客户单位，征求、倾听客户单位的意见和建议，通过沟通使客户单位理解保安服务工作、支持保安服务工作，形成工作上的默契与配合。赢得社会各界客户的广泛赞誉。

公司实行制度化、规范化的管理，根据业务发展需要，合理地制定公司的基本制度以及各类管理事务的作业流程，已形成统一、规范和相对稳定的管理体系，并通过对该体系的实施和不断完善，已达成公司管理动作的井然有序与协调高效之目的。

内强素质外树形象

“内强素质，外树形象”是企业品牌建设工作的重要组成部分。保安服务公司属于劳动密集型企业，提高服务质量的关键是加强员工培训，提高员工综合素质。河南金盾保安服务有限公司抓住这一点，十分重视培训工作，对每一名新任职的保安员进行岗位基础知识培训和公司基础知识培训，使队员在入职后，走上正式岗位之前，能较好地掌握保安业务技能和基本岗位知识。

为增强保安员的法律意识，公司聘请法律顾问，定期对保安员进行法律法规、安全知识培训。此外，各勤务大队还分别组织召开班队长座谈会，对平时执勤中遇到的问题进行交流和研究。为提高中层管理人员的管理水平，公司先后与国内知名培训机构合作，结合保安行业发展的要求，组织中层管理人员开展针对性强的保安管理案例课程培训，提升公司中层管理人员的管理水平。在对外树立品牌形象的工作中，公司在完成安全保卫工作的同时，充分发挥协警职能，积极协助公安机关维护社会治安稳定，加强社会面治安防范力度，积极创造社会效益。截至目前，公司协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人、协破刑事案件、协查治安案件、调解各类纠纷、防止灾害事故、为客户单位挽回经济损失，维护了社会治安稳定，为平安南阳建设作出了应有的贡献。

为积极开拓保安服务市场，公司一直对大型商业文体活动的安保工作高度重视，从业务洽谈、现场考察、调 配人员、装备保障等方面形成了一整套科学系统的管理模式。据统计，公司承担的大型商业文体活动，全部圆满完成安全保卫任务，实现零违纪、零投诉，获得活动主办方高度认可。大型活动安保工作不但为公司提高了效益，同时也很好地展现了公司保安队伍的风采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人为本，责任为先。效益是企业生存与发展的命脉，职工是企业最大的财富。为此，河南金盾保安服务有限公司坚持以人为本的方针，从各个方面着手不断提高职工收入，逐步完善职工特别是一线职工的福利待遇。公司始终以社会效益为中心，将“树立保安品牌，共建善美金盾”作为 一项长期的任务来抓。公司保安员在完成本职工作之余，急群众之所急，认真为群众办实事、解难事，在平凡的保安岗位上做出了不平凡的事迹，受到了群众的高度赞扬。

一直以来，公司涌现出了捡到现金归还失主、识破以看病消灾为名骗取钱财的“江湖郎中”的优秀保安员；河南金盾保安服务有限公司总经理闫明军淡泊名利，浩然正气，有时遇到可怜户，总是心头一热，自掏腰包扔下一、二百元钱就走；六岁的小朋友点点患了淋巴癌，因家庭条件非常困难，无法支付巨额的医药费。闫明军知道情况后，慷慨解囊，捐款500元„„正是通过这一件件看似平常的小事，公司的保安员用实际行动在社会上赢得了赞誉！河南金盾保安服务有限公司总经理闫明军成为南阳商业联合会副会长单位！中国丝绸之路万里行会员单位！多次被市级以上新闻媒体宣传报道。

打造精干保安队伍

公司质量管理体系的构建以服务质量为中心，以客户为己任，以岗位责任为基础，以增强员工工作的综合能力和持续改进意识为目的。

为保证公司员工素养，公司设在郑州市二七区学院路，占地80亩，办公用房6000平方米166间，容纳100人的教室26个，2000平方米健身房1个，容纳800人同时就餐的餐厅2个，训练场、停车场、篮球场等基础设施一应俱全，配备电脑200台，专业车辆16部及其其他办公必备用品。

公司还适时开展多种多样的创 先争优活动，在保安队伍中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，涌现出一大批优秀骨干和先进集体。公司服务范围覆盖全省市区及周边地区，医院、厂矿、中石油管道、行政机关、企事业单位、停车场等各行业，涉及多家企事业单位，建立了良好的合作伙伴关系——向客户单位提出安全整改意见、消除各类安全隐患、参加公益活动、协助公安机关出勤、客户单位对保安工作的满意率达到99.5%！河南金盾保安服务有限公司这支队伍已经成为协助公安机关维护社会治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服务有限公司在河南省公安厅治安总队的监管指导下，汇集优秀人才，提供服务质量，拓展保安服务市场，为河南省保安事业承担社会责任，打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的全国保安品牌。

走出特色发展之路

河南金盾保安服务有限公司从有到优，一步一个脚印，以超前的经营管理理念，走出了一条独具特色的发展之路。

坚持公安机关对保安服务公司的监管。保安工作是公安工作的重要组成部分，改革和发展保安工作是我国警务改革的重要战略措施；保安服务企业和保安队伍是维护社会稳定、维护公共安全和治安秩序的重要治安社会力量和辅助警察力量。从总公司近年的发展来看，保安工作的基本任务和职能就是协助公安机关预防和制止犯罪，为人民群众提供安全服务，维护社会治安和公共安全，保护人民生命财产安全。保安工作的基本职能和任务涵盖于公安工作的基本任务和职能中。河南金盾保安服务有限公司保安服务工作一直在公安机关的监管下开展，确保了公安机关的任务和要求得到有效的贯彻和落实，确保保安公司健康发展。

坚持把社会效益放在首位。一般企业都追求经济效益的最大化，社会效益则隐含在国家的发展中，而保安工作的性质、地位和作用，要求保安服务公司必须把协助公安机关维护社会治安，确保客户安全的职责放在首位。同时，保安服务公司是一个独立核算、自负盈亏的企业，其所提供的保安服务是有偿的，从事各项经营活动也要考虑经济效益；坚持把推进保安服务业发展作为第一要务，发展对于保安服务业兴旺发达具有决定性意义；通过不断创新发展理念、转变发展方式、提高发展质量，努力推进国内保安服务业发展，从而为获得社会效益和经济效益的双丰收打下坚实的基础；坚持把加强队伍建设作为保安工作的主线。保安工作的性质决定了必须要有一支素质高、纪律严、作风过硬、令人放心的保安队伍。

滨海津保保安公司 2015-12-2 08:43:02

目标责任体系和管理考核奖惩体系，明确各部门及员工的权限和责任，做到职责分明，奖惩分明，使公司各项工作能够有条不紊进行，促进公司平稳健康发展。根据公司的运营情况，对各勤务大队实行《目标考核制度》，促进企业内部形成责任明确、权力到位、利益统一、事事有标准、工作有程序、考核有依据的规范化、科学化的质量管理模式，为业务发展和各项工作的有序开展奠定基础，促进企业经济效益的增长。

为促使各职能管理部门分工合理，运作协调，公司进一步加大改革力度，不断完善管理职能。截至目前运营中，已初步形成权责清晰、分工明确、互助合作的良好工作氛围；开展以“提升工作能力、提升工作标准、提升工作效率、提升服务水平”为主题的教育活动，将提高工作效率，提升服务水平作为公司各项工作的重中之重；为更好听取广大职工对公司管理和企业发展的建议，公司专门设置监督电话和意见箱，随时接受职工的意见和建议。

随着公司的发展，各勤务大队将开展“学军建队”和“塑形象，创信誉，优质服务”等活动，并制定《业务考核制度》、《内务管理制度》、《文明执勤制度》、《车辆出入管理制度》、《银行保安员作息制度》、《保安员执勤准则》、《驻岗保安员宿舍内务管理规定》、《通讯防卫器械使用管理制度》、《保安员执勤文明用语》等各项规章制度。此外，公司有关领导定期与勤务大队大队长等一同深入走访客户单位，征求、倾听客户单位的意见和建议，通过沟通使客户单位理解保安服务工作、支持保安服务工作，形成工作上的默契与配合。赢得社会各界客户的广泛赞誉。

公司实行制度化、规范化的管理，根据业务发展需要，合理地制定公司的基本制度以及各类管理事务的作业流程，已形成统一、规范和相对稳定的管理体系，并通过对该体系的实施和不断完善，已达成公司管理动作的井然有序与协调高效之目的。

内强素质外树形象

“内强素质，外树形象”是企业品牌建设工作的重要组成部分。保安服务公司属于劳动密集型企业，提高服务质量的关键是加强员工培训，提高员工综合素质。河南金盾保安服务有限公司抓住这一点，十分重视培训工作，对每一名新任职的保安员进行岗位基础知识培训和公司基础知识培训，使队员在入职后，走上正式岗位之前，能较好地掌握保安业务技能和基本岗位知识。

为增强保安员的法律意识，公司聘请法律顾问，定期对保安员进行法律法规、安全知识培训。此外，各勤务大队还分别组织召开班队长座谈会，对平时执勤中遇到的问题进行交流和研究。为提高中层管理人员的管理水平，公司先后与国内知名培训机构合作，结合保安行业发展的要求，组织中层管理人员开展针对性强的保安管理案例课程培训，提升公司中层管理人员的管理水平。在对外树立品牌形象的工作中，公司在完成安全保卫工作的同时，充分发挥协警职能，积极协助公安机关维护社会治安稳定，加强社会面治安防范力度，积极创造社会效益。截至目前，公司协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人、协破刑事案件、协查治安案件、调解各类纠纷、防止灾害事故、为客户单位挽回经济损失，维护了社会治安稳定，为平安南阳建设作出了应有的贡献。

为积极开拓保安服务市场，公司一直对大型商业文体活动的安保工作高度重视，从业务洽谈、现场考察、调 配人员、装备保障等方面形成了一整套科学系统的管理模式。据统计，公司承担的大型商业文体活动，全部圆满完成安全保卫任务，实现零违纪、零投诉，获得活动主办方高度认可。大型活动安保工作不但为公司提高了效益，同时也很好地展现了公司保安队伍的风采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人为本，责任为先。效益是企业生存与发展的命脉，职工是企业最大的财富。为此，河南金盾保安服务有限公司坚持以人为本的方针，从各个方面着手不断提高职工收入，逐步完善职工特别是一线职工的福利待遇。公司始终以社会效益为中心，将“树立保安品牌，共建善美金盾”作为 一项长期的任务来抓。公司保安员在完成本职工作之余，急群众之所急，认真为群众办实事、解难事，在平凡的保安岗位上做出了不平凡的事迹，受到了群众的高度赞扬。

一直以来，公司涌现出了捡到现金归还失主、识破以看病消灾为名骗取钱财的“江湖郎中”的优秀保安员；河南金盾保安服务有限公司总经理闫明军淡泊名利，浩然正气，有时遇到可怜户，总是心头一热，自掏腰包扔下一、二百元钱就走；六岁的小朋友点点患了淋巴癌，因家庭条件非常困难，无法支付巨额的医药费。闫明军知道情况后，慷慨解囊，捐款500元„„正是通过这一件件看似平常的小事，公司的保安员用实际行动在社会上赢得了赞誉！河南金盾保安服务有限公司总经理闫明军成为南阳商业联合会副会长单位！中国丝绸之路万里行会员单位！多次被市级以上新闻媒体宣传报道。

打造精干保安队伍

公司质量管理体系的构建以服务质量为中心，以客户为己任，以岗位责任为基础，以增强员工工作的综合能力和持续改进意识为目的。

为保证公司员工素养，公司设在郑州市二七区学院路，占地80亩，办公用房6000平方米166间，容纳100人的教室26个，2000平方米健身房1个，容纳800人同时就餐的餐厅2个，训练场、停车场、篮球场等基础设施一应俱全，配备电脑200台，专业车辆16部及其其他办公必备用品。

公司还适时开展多种多样的创 先争优活动，在保安队伍中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，涌现出一大批优秀骨干和先进集体。公司服务范围覆盖全省市区及周边地区，医院、厂矿、中石油管道、行政机关、企事业单位、停车场等各行业，涉及多家企事业单位，建立了良好的合作伙伴关系——向客户单位提出安全整改意见、消除各类安全隐患、参加公益活动、协助公安机关出勤、客户单位对保安工作的满意率达到99.5%！河南金盾保安服务有限公司这支队伍已经成为协助公安机关维护社会治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服务有限公司在河南省公安厅治安总队的监管指导下，汇集优秀人才，提供服务质量，拓展保安服务市场，为河南省保安事业承担社会责任，打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的全国保安品牌。

走出特色发展之路

河南金盾保安服务有限公司从有到优，一步一个脚印，以超前的经营管理理念，走出了一条独具特色的发展之路。

坚持公安机关对保安服务公司的监管。保安工作是公安工作的重要组成部分，改革和发展保安工作是我国警务改革的重要战略措施；保安服务企业和保安队伍是维护社会稳定、维护公共安全和治安秩序的重要治安社会力量和辅助警察力量。从总公司近年的发展来看，保安工作的基本任务和职能就是协助公安机关预防和制止犯罪，为人民群众提供安全服务，维护社会治安和公共安全，保护人民生命财产安全。保安工作的基本职能和任务涵盖于公安工作的基本任务和职能中。河南金盾保安服务有限公司保安服务工作一直在公安机关的监管下开展，确保了公安机关的任务和要求得到有效的贯彻和落实，确保保安公司健康发展。

坚持把社会效益放在首位。一般企业都追求经济效益的最大化，社会效益则隐含在国家的发展中，而保安工作的性质、地位和作用，要求保安服务公司必须把协助公安机关维护社会治安，确保客户安全的职责放在首位。同时，保安服务公司是一个独立核算、自负盈亏的企业，其所提供的保安服务是有偿的，从事各项经营活动也要考虑经济效益；坚持把推进保安服务业发展作为第一要务，发展对于保安服务业兴旺发达具有决定性意义；通过不断创新发展理念、转变发展方式、提高发展质量，努力推进国内保安服务业发展，从而为获得社会效益和经济效益的双丰收打下坚实的基础；坚持把加强队伍建设作为保安工作的主线。保安工作的性质决定了必须要有一支素质高、纪律严、作风过硬、令人放心的保安队伍。

滨海津保保安公司 2015-12-2 08:43:27

河南金盾保安风采 河南金盾保安风采 河南金盾保安风采 河南金盾保安风采

河南金盾保安公司总经理闫明军 河南金盾保安公司总经理闫明军

映象网南阳讯(记者房松玉 燕天举 杜明)眼下，在南阳市市委、政府机关、企事业单位，提起河南金盾保安服务有限公司保安人员的服务，无人不夸、无人不赞！

“这公司人员过硬的技术、良好的素质、超强的安保意识„„真让人放心。”驻扎南阳市的央企公司--鸭河电厂保卫处处长赵刚如此说。

据了解，河南金盾保安服务有限公司，是经河南省工商局登记注册，河南省公安厅批准特许经营保安业务的企业。公司以“一流的队伍，一流的管理，一流的装备，一流的质量”，提供“安全、优质、高效”的服务——“共安、共宁、共乐”，成为我们身边真正的“安全卫士”。

建章立制规范管理

制度是企业管理的根本。河南金盾保安服务有限公司自成立以来，不断强化企业内部管理，注重制度建设，完善企业管理机制，建立涵盖岗位管理、人员管理、车辆管理、设施管理、安全管理、服务管理以及投诉处理等内容的制度体系，并建立健全目标责任体系和管理考核奖惩体系，明确各部门及员工的权限和责任，做到职责分明，奖惩分明，使公司各项工作能够有条不紊进行，促进公司平稳健康发展。根据公司的运营情况，对各勤务大队实行《目标考核制度》，促进企业内部形成责任明确、权力到位、利益统一、事事有标准、工作有程序、考核有依据的规范化、科学化的质量管理模式，为业务发展和各项工作的有序开展奠定基础，促进企业经济效益的增长。

为促使各职能管理部门分工合理，运作协调，公司进一步加大改革力度，不断完善管理职能。截至目前运营中，已初步形成权责清晰、分工明确、互助合作的良好工作氛围；开展以“提升工作能力、提升工作标准、提升工作效率、提升服务水平”为主题的教育活动，将提高工作效率，提升服务水平作为公司各项工作的重中之重；为更好听取广大职工对公司管理和企业发展的建议，公司专门设置监督电话和意见箱，随时接受职工的意见和建议。

随着公司的发展，各勤务大队将开展“学军建队”和“塑形象，创信誉，优质服务”等活动，并制定《业务考核制度》、《内务管理制度》、《文明执勤制度》、《车辆出入管理制度》、《银行保安员作息制度》、《保安员执勤准则》、《驻岗保安员宿舍内务管理规定》、《通讯防卫器械使用管理制度》、《保安员执勤文明用语》等各项规章制度。此外，公司有关领导定期与勤务大队大队长等一同深入走访客户单位，征求、倾听客户单位的意见和建议，通过沟通使客户单位理解保安服务工作、支持保安服务工作，形成工作上的默契与配合。赢得社会各界客户的广泛赞誉。

公司实行制度化、规范化的管理，根据业务发展需要，合理地制定公司的基本制度以及各类管理事务的作业流程，已形成统一、规范和相对稳定的管理体系，并通过对该体系的实施和不断完善，已达成公司管理动作的井然有序与协调高效之目的。

内强素质外树形象

“内强素质，外树形象”是企业品牌建设工作的重要组成部分。保安服务公司属于劳动密集型企业，提高服务质量的关键是加强员工培训，提高员工综合素质。河南金盾保安服务有限公司抓住这一点，十分重视培训工作，对每一名新任职的保安员进行岗位基础知识培训和公司基础知识培训，使队员在入职后，走上正式岗位之前，能较好地掌握保安业务技能和基本岗位知识。

为增强保安员的法律意识，公司聘请法律顾问，定期对保安员进行法律法规、安全知识培训。此外，各勤务大队还分别组织召开班队长座谈会，对平时执勤中遇到的问题进行交流和研究。为提高中层管理人员的管理水平，公司先后与国内知名培训机构合作，结合保安行业发展的要求，组织中层管理人员开展针对性强的保安管理案例课程培训，提升公司中层管理人员的管理水平。在对外树立品牌形象的工作中，公司在完成安全保卫工作的同时，充分发挥协警职能，积极协助公安机关维护社会治安稳定，加强社会面治安防范力度，积极创造社会效益。截至目前，公司协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人、协破刑事案件、协查治安案件、调解各类纠纷、防止灾害事故、为客户单位挽回经济损失，维护了社会治安稳定，为平安南阳建设作出了应有的贡献。

为积极开拓保安服务市场，公司一直对大型商业文体活动的安保工作高度重视，从业务洽谈、现场考察、调 配人员、装备保障等方面形成了一整套科学系统的管理模式。据统计，公司承担的大型商业文体活动，全部圆满完成安全保卫任务，实现零违纪、零投诉，获得活动主办方高度认可。大型活动安保工作不但为公司提高了效益，同时也很好地展现了公司保安队伍的风采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人为本，责任为先。效益是企业生存与发展的命脉，职工是企业最大的财富。为此，河南金盾保安服务有限公司坚持以人为本的方针，从各个方面着手不断提高职工收入，逐步完善职工特别是一线职工的福利待遇。公司始终以社会效益为中心，将“树立保安品牌，共建善美金盾”作为 一项长期的任务来抓。公司保安员在完成本职工作之余，急群众之所急，认真为群众办实事、解难事，在平凡的保安岗位上做出了不平凡的事迹，受到了群众的高度赞扬。

一直以来，公司涌现出了捡到现金归还失主、识破以看病消灾为名骗取钱财的“江湖郎中”的优秀保安员；河南金盾保安服务有限公司总经理闫明军淡泊名利，浩然正气，有时遇到可怜户，总是心头一热，自掏腰包扔下一、二百元钱就走；六岁的小朋友点点患了淋巴癌，因家庭条件非常困难，无法支付巨额的医药费。闫明军知道情况后，慷慨解囊，捐款500元„„正是通过这一件件看似平常的小事，公司的保安员用实际行动在社会上赢得了赞誉！河南金盾保安服务有限公司总经理闫明军成为南阳商业联合会副会长单位！中国丝绸之路万里行会员单位！多次被市级以上新闻媒体宣传报道。

打造精干保安队伍

公司质量管理体系的构建以服务质量为中心，以客户为己任，以岗位责任为基础，以增强员工工作的综合能力和持续改进意识为目的。

为保证公司员工素养，公司设在郑州市二七区学院路，占地80亩，办公用房6000平方米166间，容纳100人的教室26个，2000平方米健身房1个，容纳800人同时就餐的餐厅2个，训练场、停车场、篮球场等基础设施一应俱全，配备电脑200台，专业车辆16部及其其他办公必备用品。

公司还适时开展多种多样的创 先争优活动，在保安队伍中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，涌现出一大批优秀骨干和先进集体。公司服务范围覆盖全省市区及周边地区，医院、厂矿、中石油管道、行政机关、企事业单位、停车场等各行业，涉及多家企事业单位，建立了良好的合作伙伴关系——向客户单位提出安全整改意见、消除各类安全隐患、参加公益活动、协助公安机关出勤、客户单位对保安工作的满意率达到99.5%！河南金盾保安服务有限公司这支队伍已经成为协助公安机关维护社会治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服务有限公司在河南省公安厅治安总队的监管指导下，汇集优秀人才，提供服务质量，拓展保安服务市场，为河南省保安事业承担社会责任，打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的全国保安品牌。走出特色发展之路

河南金盾保安服务有限公司从有到优，一步一个脚印，以超前的经营管理理念，走出了一条独具特色的发展之路。

坚持公安机关对保安服务公司的监管。保安工作是公安工作的重要组成部分，改革和发展保安工作是我国警务改革的重要战略措施；保安服务企业和保安队伍是维护社会稳定、维护公共安全和治安秩序的重要治安社会力量和辅助警察力量。从总公司近年的发展来看，保安工作的基本任务和职能就是协助公安机关预防和制止犯罪，为人民群众提供安全服务，维护社会治安和公共安全，保护人民生命财产安全。保安工作的基本职能和任务涵盖于公安工作的基本任务和职能中。河南金盾保安服务有限公司保安服务工作一直在公安机关的监管下开展，确保了公安机关的任务和要求得到有效的贯彻和落实，确保保安公司健康发展。

坚持把社会效益放在首位。一般企业都追求经济效益的最大化，社会效益则隐含在国家的发展中，而保安工作的性质、地位和作用，要求保安服务公司必须把协助公安机关维护社会治安，确保客户安全的职责放在首位。同时，保安服务公司是一个独立核算、自负盈亏的企业，其所提供的保安服务是有偿的，从事各项经营活动也要考虑经济效益；坚持把推进保安服务业发展作为第一要务，发展对于保安服务业兴旺发达具有决定性意义；通过不断创新发展理念、转变发展方式、提高发展质量，努力推进国内保安服务业发展，从而为获得社会效益和经济效益的双丰收打下坚实的基础；坚持把加强队伍建设作为保安工作的主线。保安工作的性质决定了必须要有一支素质高、纪律严、作风过硬、令人放心的保安队伍。

河南金盾保安服务有限公司员工经过严格的军事化、专业化、规范化的全面培训，达到业务精通、纪律严明、作风优良、服务到位，具有强大的凝聚力和战斗力。我们坚持从细节入手，把每一件简单的事作好，把每一天重复的工作坚持好，点滴改进、持续提高；以人为本、稳步发展。用骨干队伍的稳定带动保安队伍的稳定，用骨干队伍的形象带动保安队伍的整体形象。

展望未来创新发展

放眼明天，加强宣传报道，扬善惩恶，宣扬企业精神和企业文化。公司将积极应对竞争日益激烈的市场环境，以科学发展为主题，以提升企业核心竞争力为主线，弘扬企业文化精神，倡导“责任、诚信、创新、和谐”的核心价值观，创新驱动、转型发展，积极实施市场化、企业化战略，坚定走科技兴业、管理增效、文化强企的道路，努力满足社会各界日益增长的保安服务新需求，努力打造一支素质过硬、形象良好、服务规范、客户满意的保安队伍；将继续以《保安服务管理条例》为指引，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“改革、创新、发展，做精、做强、做大”的方针，深化改革创新，优化产业结构，提高企业核心竞争力，努力实现社会效益和经济效益的双赢！为创建平安南阳、和谐南阳、开放南阳作出更大的贡献。

战略决定方向，品牌决定未来。河南金盾保安服务有限公司总经理闫明军说：“公司将以强烈的创新意识，以敏锐的市场触角，以全局的观念，以奉献的精神，朝着更加美好的明天迈进——为实现新跨越做出更大的贡献，为全面建成小康社会、为努力建设共同富裕的“平安南阳”保驾护航！”

第五篇：北京康为世纪生物科技有限公司招聘信息

北京康为世纪生物科技有限公司招聘信息

（一、）公司简介我们的公司

康为世纪成立于2007年，立足于生命科学领域，全力打造高品质生物试剂产品链和技术服务链，立志成为生命科学研究领域的问题解决专家。“优质的产品、周到的服务”是康为的核心理念；

“协同发展，多元共赢”是康为的价值观；

“以客户需求为中心，以一整套的服务与全方位产品来满足客户的需求”是康为的运营模式。

我们的团队

康为世纪汇集了一批来自生物技术各领域的专家，有的具有多年的海外留学经历，有的具有成功的创业经历，他们不但精通专业技术，也具备丰富的管理经验；更重要的是他们有激情、有理想，更有责任感，是您科研道路上值得信赖的伙伴。

我们的产品

康为世纪以国际一流产品为标准，自主研究开发了一系列应用于分子生物学、蛋白质学、免疫学研究的相关产品，全面完善了生产流程和产品质量控制体系，同时利用自身的优势不断整合国内外资源，逐步扩大产品种类和范围，力争成为生物技术领域最优秀的产品供应商。

我们的服务

康为世纪依据其产品和技术优势，建立了从荧光定量PCR与RT-PCR、基因克隆与表达、蛋白纯化与鉴定，到抗体制备与免疫学检测等一系列服务平台。康为世纪一站式全方位服务定将在您科学研究的道路上助您一臂之力。我们的目标

康为世纪一直致力于不断倾听、挖掘与满足客户的各种需求，孜孜不倦地追求产品和技术服务的突破与创新，立志成为国际上有影响力的、对生命科学研究和人类的健康有巨大推动作用的中国生物技术公司。

（二、）招聘需求

一、研发人员：

职位职责：

1.将产品研发过程中原始记录的收集、整理、并定期上交研发部存档；

2.独立承担研发子课题，定期汇报研发进程；

3.协助技术部解决客户的疑难问题；

4.负责产品技术资料收集和撰写。

应聘要求：

1.具有免疫学/分子生物学或相关专业硕士以上学历和实验室工作经历；

2.具有较强的专业素质和研究能力；

3.定期阅读文献并能够独立承担研发子项目的方案设计；

4.具备乐观积极的工作态度；有较强的事业心、责任感、工作热情及创新精神。请将简历发送至hr@cwbiotech.com

二、质检人员

职位要求：

1.高质高效地完成公司各项生产任务。

2.协助经理完善生产流程，提高工作效率。

3.与公司各生产相关部门合作。

应聘要求：

1、医学检验与生物技术相关专业，中专以上学历。

2、工作具有条理性，认真细致、负责。

3、为人随和，具有团队合作精神。

4、有工作经验者优先。

请将简历发送至hr@cwbiotech.com

三、销售（北京）

工作地点：北京

职位职责：

1.为客户提供优质的产品售前售后服务，开发并维护目标客户；

2.在所负责区域内收集客户信息，拓展销售渠道，完成公司绩效考核目标；

3.定期拜访客户，收集客户订单，与所负责区域内的客户保持良好的沟通；

4.按时回收货款；

应聘要求：

1.分子生物学、生物化学、免疫学或检验等相关专业背景专科以上学历，有相关销售经验者优先考虑。

2.热爱销售工作，具有开拓能力和敬业精神和优秀的团队合作精神，诚实可靠。

3.善于与人沟通，有良好的语言表达能力，具有积极乐观的工作态度，能承受较大工作压力。

4.完成既定的绩效考核目标。

请将简历发送至hr@cwbiotech.com

四、销售（上海）

工作地点：上海

职位职责：

1.为客户提供优质的产品售前售后服务，开发并维护目标客户；

2.在所负责区域内收集客户信息，拓展销售渠道，完成公司绩效考核目标；

3.定期拜访客户，收集客户订单，与所负责区域内的客户保持良好的沟通；

4.按时回收货款；

应聘要求：

1.分子生物学、生物化学、免疫学或检验等相关专业背景专科以上学历，有相

关销售经验者优先考虑。

2.热爱销售工作，具有开拓能力和敬业精神和优秀的团队合作精神，诚实可靠。

3.善于与人沟通，有良好的语言表达能力，具有积极乐观的工作态度，能承受较大工作压力。

4.完成既定的绩效考核目标。

请将简历发送至hr@cwbiotech.com

五、上海分公司总经理

职位要求：

1、具有3年以上市场开拓及客户销售工作经验；

2、具有独立开拓市场能力，具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。

3、高度责任心和敬业精神，能够独立维护市场与代理商沟通运营思路，将公司政策完全落实。

工作职责：

1.分公司整体发展规划的制定。

2.建立完善各项规章制度和内部管理流程。

3.经营计划和生产计划的拟定，并组织落实。

4.负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责配合各区域代理贯彻与执行公司销售政策。

5.配合市场部门的品牌宣传、以及市场销售计划和培训，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。

6.熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。

7.负责维护区域内客户关系，并与之建立紧密合作关系。

8.公司日常行政事务管理

请将简历发送至hr@cwbiotech.com

六、客服专员

招聘要求：

1.硕士学位，分子生物学/细胞生物学或其它相关专业。

2.熟悉PCR，基因克隆、表达、Western Blot，蛋白纯化、抗体制备、细胞培养等基本技术原理。

3.有1—3年相关实验室经验者优先。

4.须善于学习科研新方法、新技术。有良好的团队协作精神，高度的责任心和积极的工作态度。

5.有极强的人际沟通和口头表达能力。具备良好的英文读写能力以及查阅、理解科学文献的能力。

岗位职责

1.在团队中或独立承担客户服务工作。

2.解答客户对公司产品的相关问题。

3.收集、分析反馈意见。

4.解决投诉。

5.参与、协助制定实验服务方案。

6.跟踪实验服务进展。

请将简历发送至hr@cwbiotech.com

七、市场专员（北京、上海）

职位职责：

1.表达能力强，善于开展讲座等各种推广活动，具有良好的协调沟通能力；

2.相关产品的目录，常见问题与解答等技术应用资料的编写。

3.针对市场及销售活动完善产品销售策略及提出有针对性的推广计划。

4.产品简介，竞争分析，弱点描述，宣传小册子及广告。负责相关资料的发放。

5.客户需求的市场调研、协调新产品推出、确定新机会，以推动市场份额的增长。

应聘要求：

1.分子生物学、细胞生物学、免疫学、生物技术等相关专业硕士。

2.口头和书面表达能力俱佳，能熟练运用Office办公软件和网络资源进行资料编辑。

3.英语听说读写流利，达英语六级水平。

4.工作主动踏实，有进取心和刻苦钻研的精神；善于创新，并具有快速的学习能力，愿承担挑战性的工作。

5.具良好的协调沟通能力和良好的团队合作精神，有高度责任心和强烈的服务意识。

6.良好的计算机应用能力，能进行宣传资料的简单设计者优先。

请将简历发送至hr@cwbiotech.com

八、渠道专员

职位职责：

1.为代理商提供优质的产品售前售后服务，开发并维护目标代理商。

2.在所负责区域内收集客户信息，拓展销售渠道，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成公司绩效考核目标。

3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

5.定期拜访代理商，收集客户订单，与所负责区域内的代理商保持良好的沟通。6 表达能力强，善于开展讲座等各种推广活动，具有良好的协调沟通能力。

7.建立代理商名单的数据库；完善对代理商日常数据的分析管理。

应聘要求：

1.分子生物学、生物化学、免疫学或检验等相关专业背景专业硕士以上学历，有相关销售经验者优先考虑。

2.热爱销售工作，具备一定的演讲能力、管理能力具有开拓能力和敬业精神和优秀的团队合作精神，诚实可靠。

3.善于与人沟通，有良好的语言表达能力，具有积极乐观的工作态度，能承受较大工作压力。

4.应变能力强，独立及时妥善解决工作中遇到的各种问题和突发状况，并向公司主管汇报。

5.挑战与机遇同在，人性化的政策，良好的培训及优越的个人发展机会。

请将简历发送至hr@cwbiotech.com

九、系统管理员/网络管理员

岗位描述：

1.负责公司网站建设与维护

2.负责库存单据的监控，跟踪确保销售系统在数据传输处理中的即时性与真实性；

3.监督各相关单据的正常录入与流转；

4.为保障系统正常运转提供技术支持，及时处理电脑等相关设备的突发故障；

5.相关软件开发，搜索引擎优化。

6.协助其部门对员工进行电脑基础知识的培训；

7.负责维护并完善公司电脑系统及网络，确保系统正常运行；

任职资格：

2、本科，生物信息专业.二年以上实际网站系统运维管理工作经验；

3、精通Linux操作系统及系统服务；

4、熟悉TCP/IP协议及相关网络知识；

5、熟练配置WEB、FTP、MAIL等各种网络服务；

6、熟悉服务器系统相关硬件及结构；

7、对网站安全结构，系统漏洞、入侵检测、病毒防护、防火墙等有丰富的实践经验；

8、熟悉shell/perl等脚本语言；

9、具备较强的独立工作，及处理突发事件的能力；

10、具备高度的责任心、优秀的沟通能力及团队精神；

11、至少熟悉一种编程语言，具有独立编程的能力。

请将简历发送至hr@cwbiotech.com

十、生产人员

背景要求：

1.中专以上学历

2.生物、化学、药学、医学检验等相关专业

3.有工作经验者优先

工作职责：

1.高质高量完成公司各项生产任务

2.协助经理完善生产流程

十一、研究助理

背景要求：

1.本科或硕士学位，分子生物学/细胞生物学或其它相关专业。

2.熟悉PCR，基因克隆、表达、Western Blot、蛋白纯化、抗体制备、细胞培养等基本技术原理。

3.有1—5年相关实验室经验者优先，熟悉生物统计学优先。

4.须善于学习科研新方法、新技术，专心从事科学实验工作。

5.有良好的团队协作精神，高度的责任心和积极的工作态度。

6.具有一定独立科研能力。具备良好的英文读写能力以及查阅、理解科学文献的能力。

工作职责：

1.在团队中或独立承担生物医药相关产品研发和技术服务实验工作。