第一篇：新《信访条例》学习体会
新《信访条例》学习体会修订的《信访条例》，是适应形势发展的需要，是贯彻依法治国基本方略，加强和改进新时期信访工作的重要举措。修订后的《信访条例》贯彻了党的十六大、十六届三中、四中全会精神，体现了坚持“以人为本”，以及构建社会主义和谐社会的要求，彰显了权利、责任、法治、秩序的理念。与旧条例相比，它增加了畅通信访渠道、创新信访工作机制，以及强化信访工作责任的内容，并完善了维护信访秩序的内容。其中，信访绩效纳入公务员考核体系、过激信访构成犯罪，将追究刑事责任等内容成为新条例的亮点。可以说，新条例的颁布实施，使信访工作在法制化、规范化的道路上又上了一个新台阶，体现了信访工作的新思想、新理念，对于密切党同人民群众的联系，维护人民群众合法权益，促进依法行政和公正司法，推进构建社会主义和谐社会及海峡西岸经济区建设，将发挥重要作用。新《信访条例》体现了“透明、人本、服务、高效、问责、合作”等一系列新理念和创新精神。主要有以下六方面：一是允许疑难信访事项举行听证；二是建立信访问责制度；三是细化信访便民原则，有利于提升信访的效率，减轻信访人的经济成本与负担；四是明确依法保护信访人；五是首倡信访绩效纳入公务员考核体系；六是明确过激信访构成犯罪将追究刑事责任，这与刑法等法律作了衔接，在维护信访秩序上有新的突破。
作为我们学校来说，我想信访也是一项很重要的工作。其中最大的一块可能要算是面对家长的各种投诉了。如何正确处理好家长的投诉，我们要认真学习新修订的《信访条例》，依法办事。
第二篇：信访条例学习体会
广东信访条例学习体会
按照党委中心组理论学习专题计划，我参加了8月28日进行的第五期党委中心组理论学习，主要学习《广东省信访条例》。《条例》已经2014年3月27日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议通过，并于2014年7月1日起施行。
《条例》的颁布实施，这是我国政治生活中的一件大事，对于进一步化解社会矛盾、规范信访秩序，推动和谐社会建设，都具有十分重要的意义。通过学习新《信访条例》提高了自身的法律素养，对今后的日常工作也极具有指导意义。
《条例》的颁布实施是我省深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，进一步推进信访工作法治化建设的重要举措，是我省适应信访工作新形势和新任务需要，深入推进信访工作改革和发展的重要步骤，标志着我省信访工作进入了新的历史阶段。《条例》的颁布实施，对于进一步畅通信访渠道，依法规范国家机关及其工作人员的信访工作行为，依法规范群众的信访行为，依法规范源头预防，维护人民群众的合法权益，维护正常的信访秩序，维护社会公平正义，密切党和政府与人民群众的联系，构建社会主义和谐社会，为我省加快实现“三个定位，两个率先”目标创造良好的社会环境，具有十分重要的意义。
条例为群众敞开信访“大门”
目前社会上有一种误解，认为制定信访条例是为了不让当事人上访，部分群众认为是提高了信访的门槛。制定信访条例不是把信访的
大门关闭或收窄，而是更大范围、更大限度地在法律允许的范围内畅通群众上访、信访的渠道，敞开“大门”，降低门槛，方便信访群众的信访活动与表达合法诉求。
“现在有些群众到有关部门去信访，但迟迟得不到解决，随后群众信访的层级越走越高，造成秩序越来越乱，条例的制定就是要解决这个问题，让群众的信访活动更方便、更有序、更有效。”
信访工作必须畅通渠道。新修订的《信访条例》自始自终都贯穿着畅通信访渠道这条主线贯彻《信访条例》，畅通信访渠道，就必须从信息公开透明、渠道高效便民、人员诚实守信等多方面做好工作。同时必须维护信访秩序。一个良好的信访秩序，不仅是确保社会稳定、构建和谐社会的需要，也是维护信访人自身权益的需要。这次《信访条例》的修订，充分体现了既要有效保护人民群众的合法权益，又要建立良好信访秩序、确保社会稳定的基本要求。要有效的维护上访群众的合法权益，就必须同时建立良好的信访秩序，实现维护权益与维护秩序的统一。作为我们学校来说，我想信访也是一项很重要的工作。其中最大的一块可能要算是面对家长的各种投诉了，如何正确处理好家长的投诉，我们要认真学习新修订的《信访条例》，依法办事。
通过学习深刻认识到，该条例作为全国首部规范信访工作的地方性立法，在诉访分离、强化网络信访、建立重大信访问题倒查责任、重大公共利益事项听证等方面建立了一系列核心制度，对信访工作进行了全面的规范与明确，让信访活动更方便、更有秩序、更有效果，并要求信访人要依法信访。
总之，新《信访条例》的基调凸显了“规范”，我们的日常工作上也不例外，科学、民主决策，依法履行职责，就可以避免就信访抓信访，从而从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。
2014年9月3日
第三篇：信访条例学习体会
信访条例学习体会
许允
5月1日起，国家新修订的信访条例开始施行。这是我国政治生活中的一件大事，对于进一步化解社会矛盾、规范信访秩序，推动和谐社会建设，都具有十分重要的意义。通过学习新《信访条例》提高了自身的法律素养，对今后的日常工作也极具有指导意义。
与旧条例相比，新信访条例有90％的内容做了修订，新精神、新规定非常多。在我看来，新《信访条例》最大的变化，就是突出保护信访人的合法权益，将其确定为信访工作的重要原则。保护信访人的合法权益是一个宪法原则，特别是将‘任何组织和个人不得打击报复信访人’从十年前旧《信访条例》中的普通条款提升至总则位置。行政机关工作人员违反条例规定，将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。新条例还为信访人增加了四项新权利：可以要求行政机关公开相关的信息；可以查询信访事项的办理情况；对信访内容是否受理，必须给予书面回答；信访人对行政机关的处理意见不服，可请求其上一级行政机关进行“复查”，并可以向复查机关的上一级行政机关请求“复核”。
另外，在新《信访条例》总则中，实行多年的“分级负责，归口办理”信访工作原则，被修改为“属地管理、分级负责”，被引申为“谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”。与此同时，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门的一系列职责被强化，我注意到，有三个“应当”条目尤为醒目：应当畅通信访渠道；应当科学、民主决策，依法履行职责，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷；应当建立各负其责、齐抓共管的信访工作格局，通过联席会议、建立排查调处机制、建立信访督查工作制度等方式，及时化解矛盾和纠纷。
当然，新版《信访条例》并没有无节制地扩张信访主体的诉求权利，而是在强化中又有规范。新条例针对当前在信访秩序方面存在的突出问题，对围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，堵塞、阻断交通，携带危险物品或者管制器具等六类行为作了禁止性规定，并与刑法等法律作了衔接，规定由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。显然，在一个法治社会，任何权利行使和保护都不能偏离法律航线和理性尺度。
细读新《信访条例》中的严厉措辞、饱含问责要义的约束性条目，新一届中央领导集体打造责任政府的力度清晰可鉴。由此可见，将信访问题解决在基层，解决在一线，解决在萌芽状态，成为加强党的构建和谐社会能力的一大路径。
信访有其以柔克刚的优势，它能以适当的人治性制度缓和法治在一定情形下的过分僵硬和过分刚性。但信访并非权利救济和保障的独木桥，信“访”更应信“法”。不可否认，中国信访制度曾在一定时期和一定程度上在听取社会弱势群体的呼声，实现社会正义等方面起到很大的权利救济作用。但它一面敞开大门，向民众提供一种在法律系统之外解决法律问题的途径，另一方面又为对一些司法活动的行政性干预提供制度化的正当渠道，运行过程中直接或间接形成一股对司法权威和法治建设的抵消力。中国现行信访制度承载了太多的不合理责任，已感力不从心。正如众多专家呼吁的那样，社会成员的正当参与和权利保障并不只有信访活动一条独木桥可走，信访不可能也不应当“包罗万象”、“包打天下”；公民权利的保障更多的应通过国家法律的渠道来实现。
新版《信访条例》在一定程度上认可了这一发展方向。第十四条、第十五条和第二十一条规定，对已经或依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访机构不予受理，但应当告知信访人依法向有关机关提出。信访人对各级人大及人大常委会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项，应当分别向上述机关提出。新版《信访条例》将一部分本不属于信访功能范围的内容适当剥离出去，为司法预留下合理空间。当前，我国法治建设的势头良好，法律在调整社会关系、促进经济发展中发挥着前所未有的作用。这对我们提高法律素质提出了更高的要求。我作为一名学校的行政后勤人员，更应尽快提高自己的法律素质，依法行政、适应形势和任务的需要。
总之，新《信访条例》的基调凸显了“规范”，我们的日常工作上也不例外，科学、民主决策，依法履行职责，就可以避免就信访抓信访，从而从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。、2005年1月10日，国务院总理温家宝签署第431号令，颁布了新修改的《国务院信访条例》。新《信访条例》从今年5月1日起实行。《信访条例》的颁布实施，对于加强和改进新形势下的信访工作，密切党和政府同人民群众的联系，保护信访人的合法权益，维护正常的信访秩序，促进依法行政，构建社会主义和谐社会将发挥重要作用。
《信访条例》规定了3个方面的重要制度。这几项制度具有严密的逻辑联系：信访渠道--信访事项提出--信访事项的受理。
一、畅通信访渠道制度。
信访渠道是连接政府与群众的重要桥梁。老百姓说，信访不通，上层耳聋；信访不复，百姓在哭；信访不查，贪官不怕。条例规定了五条信访渠道：1.书信；2.电子邮件；3.传真；4.电话；
5.走访。新条例规定，利用现有各级政府政务网络信息系统建立全国信访信息系统，并实现上下级政府互联互通，既有利于信访人查询信访信息，也有利于上级政府信访机构及时了解、指导和督办重要信访事项。
二、信访事项的提出制度。
1.信访人的权利和义务。
信访人主要有7项权利和5项义务。权利：1．信访事项提出权（信访权）；2．不受报复权（要求保密权）；3．请求复查权；4．了解权（要求答复权）；5．申述权（对处理不服的可以向法院提起行政诉讼）；6．反映重大、紧急信访事项权。7.接受奖励权（提出的建议对党和国家有重大贡献）。义务：1．遵守提出程序的义务；2．如实反映情况的义务；3．遵守禁止性行为的义务；4．遵守上访程序的义务；5．执行行政机关处理决定的义务。
2.信访人的信访对象和信访内容。
信访人对下列信访事项可以向有关行政机关提出：第十四条规定可以对信访人对下列组织或人员的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项。信访对象是五类组织或工作人员：一是行政机关及其工作人员；二是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员；三是提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员；四是社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员；五是村民委员会、居民委员会及其成员。信访内容是：反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为。“不服工作人员职务行为”主要是指信访人不服工作人员职务行为侵害了信访人的合法权益的行为。
3.信访人的信访方式。
第十六条规定信访人采用走访形式提出信访事项，应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出；信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出同一信访事项的，该上级机关不予受理。第十七条信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。有关机关对采用口头形式提出的投诉请求，应当记录信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。
三、信访事项的受理制度。
第一、明确受理机关。县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按下列方式处理：一是信访人向一会两院（人大、法院、检察院）提出的，交由“一会两院”办理；二是向本级政府及其工作部门提出的，交本级政府及其工作部门办理；三是向下级政府及其工作部门提出的，交下级政府及其工作部门办理。特别要提到是，第二十一条第三款规定：信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，直接转送有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。这里讲的是“直接转送”，有权处理的行政机关，而不是“逐级转送”。转送时抄送“下一级”人民政府信访工作机构。这样规定减少了中间环节，缩短了办理时间。“下级”和“下一级”是两个不同的概念。
第二、明确职责要求。对符合本条例第十四条第一款规定并属于本级机关法定职权范围的信访事项，应当受理，不得推诿、敷衍、拖延；对不属于本机关职权范围的信访事项，应当告知信访人向有权的机关提出。有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复；不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。
有关行政机关应当相互通报信访事项的受理情况。第二十三条还规定，行政机关及其工作人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。过去信访的弊端大都是“不规范”所致。如：层层批转，以致“把秦香莲的申诉批转给陈世美阅处”。致使信访人受到打击报复。
第三、紧急信访处理。公民、法人或者其他组织发现可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息时，可以就近向有关行政机关报告。地方各级人民政府接到报告后，应当立即报告上一级人民政府；必要时，通报有关主管部门。各级各类信访机构如果互不通气，以致一个信访人可以就一件事向十个部门信访，十个部门可以对同一件事给当事人作出十个不同答复；有关负责同志批阅信访无一定标准，一个批示可以吊起千万人的胃口，解决一件信访可以引出千百件信访。
认真学习和贯彻落实好国务院新《信访条例》，必将对密切党和政府同人民群众的联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序起到良好作用。
第四篇：2011信访工作总结新
2011信访工作总结
2011年，xxx信访工作在师市信访局的正确指导和关心下，在处党委的大力支持和帮助下,紧紧围绕师市信访工作会议精神，结合单位实际, 在开展矛盾纠纷排查和信访积案化解等方面做了大量工作,使职工群众的合理诉求基本上得以解决,但今年到兵团以上上访与去年同期相比有所上升, 突破了进京访控制为零的目标，信访工作给我处带来了一定的压力和严峻考验。现就xxx2011年开展信访工作情况总结如下：
一、信访工作基本情况
1.今年以来，全xxx职工群众到处、师以及xxx以上上访总量为48批次，249人次。其中：职工群众到处来信来访27批次，151人次（主要包括：集体访10批次、133人次，个人访17批次、18人次，与去年同期的19批61人次相比，批数增加了8批，人次增加90人次），案件查结率达到了95%以上。今年到师上访19批次95人次，与去年同期的20批次38人次相比，批数减少了1批次，人次增加57人次。到xxx1批次，2人次。到xxx访1人次。
2.今年职工上访反映的主要问题：一是土地承包和民事经济纠纷类共25批次，164人次，占今年信访总量的58%。二是劳动关系、民工工资待遇和生活保障等问题共23批次，85人次，占信访总量的42%。今年信访量增大的主要原因是因嫁接枣树、职工要求多承包土地以及农民工资等原因造成。
3．按要求及时上报信访各种资料、总结、及时受理上级转办的信访函件；召开各种类型的信访维稳工作会议12次；年初与15个基层单位签订了2011信访工作责任书。
二、加强领导，强化责任意识
一是xxx党委十分重视信访工作，xxx连两级均成立了信访工作领导小组，xxx党委确定党委常委纪委书记xxx同志分管信访工作，处配有一名兼职信访干部，具体负责信访的日常工作，连队也有兼职信访工作人员，把信访工作列入党委重要议事日程，定期调研解决信访案件。
二是重视《用群众工作统揽信访工作意见》，成立了以xxx党委书记、副书记任组长，6名副处级领导任副组长，机关各科室主要领导组成的处联席会议组织机构，健全了联席会议制度，并分别在处党委中心组和机关干部大会上对《意见》全文进行了学习。在学习落实《意见》的基础上，结合我处具体情况，制定了《水工处用群众工作统揽信访工作意见》的实施方案。根据我xxx各科室分管工作，制定了水工处18个方面贯彻落实《意见》的分工方案，把责任落实到各科室，明确了具体责任人。
三是为了方便来访职工群众，将领导的职务、姓名、电话号码公布在办公楼大厅，处领导定期接待来访群众。对于重点信访问题处领导随时带案下访，今年处领导针对xxx反映五七工待遇低和xxx均复查病情要求赔偿等问题带案下访。
四是召开信访领导小组和全处干部大会及时传达和学习上级文件精神，一年两次对到处以上上访情况以红头文件形式下发各单位，对各单位群众到xxx、xxx以及xxx以上信访情况进行排名，以便各单位及时掌握和了解信访情况，加大对信访工作的重视。
五是xxx建立了解决信访疑难问题专项配套资金58000元。今年解决xxx和治安员打架,遗留下来的信访积案，支出费用17600元。
六是机关各科室与基层单位挂钩，定期对职工群众反映的疑难问题进行矛盾排查，发现问题及时解决，对老大难问题派驻工作组，抽调部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。一方面显示处里的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。
七、及时受理上级转来的要信、要访、要电按时处理及时上报，对上级部门转办的督办的来来访，上报办结率达到了100%。来信来访受理转交办程序规范。
三、完善矛盾纠纷排查制度
坚持每十天进行一次矛盾纠纷排查，重大节日和敏感期，坚持24小时值班制度，xxx领导带班、科室和连队领导值班，重点落实好“三排查”每月定期排查；特殊时期及重大节假日期间重点排查；对矛盾纠纷的重点单位、重点人群、重点问题的排查，对排查出的信访问题全部实行处领导“包案”责任制，切实做到“小事不出连、大事不出处、矛盾不上交”。重大事项实行“四议两公开”（由党支部提议、连队工会和职代会商议、党员大会审议、职工代表大会决议后，对决议公开、实施结果公开）的办法，“四议两公开”在我xxx已经成为基层连队实行决策的重大举措。
四、严格制度 狠抓落实
一是制定了xxx信访工作百分考核办法，每年两次对基层各单位进行信访工作检查，将信访工作同处精神文明检查同考核、同评比、同奖惩，对考核不达标的实行一票否决，并取消一切评优资格。；二是每半年对各单位上访问题以及处理情况进行通报，对考核达标单位，年底给予3000元奖励，对信访工作排名倒数的单位予以1000元的处罚；三是各单位每月25号前按时上报矛盾纠纷排查情况，对职工反映强烈的问题，进行领导包案；四是各单位每季度25日前上报信访动态和信访分析报
告，对职工反映的问题认真研究，及时化解矛盾，使信访工作形成了制度化、规范化管理。
五、明年的工作打算、措施和办法
(一)提高信访干部素质，加大队伍建设力度
进一步提高广大信访干部的政治业务素质，提高处理各类信访问题的能力，充分发挥广大信访干部的积极性，以对党、对人民高度负责的精神，满腔热情、真心实意地对待上访群众，全心全意地维护他们的合法权益，为群众分忧解难，努力维护社会政治稳定。
（二）建立涉法信访问题领导包案责任制，加快信访工作法治化建设步伐。
按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，把涉法信访问题的处理任务分解到责任单位和责任人。对一时无法解决或无政策、法律可依的涉法信访问题也要做好过细的思想工作，主动回访，反复疏导，力争把矛盾化解在基层，把人员稳定在基层。
针对当前信访工作面临的形势和变化，下一步信访工作的法治化建设重点要抓好以下几项工作：一是继续抓好国务院《信访条例》的宣传和贯彻工作，进一步规范信访工作部门依法处理信访问题和信访人依法信访的行为，依法治理信访秩序，维护群众的正当信访权利和正常的信访秩序；二是加大宣传和引导的力度，依法分流信访问题，凡属涉法问题，要说服引导信访人通过法律渠道解决问题。
（三）开展信访积案专项治理活动，着力解决信访老户的信访问题。
通过专项治理，进一步建立健全信访工作各项规章制度，完善信访工作机制，尽力减少新的信访老户产生。一是彻底排查信访老户，认真研究治理方案，明确工作要求，落实工作责
任，对那些反复、越级、集体信访，以及扬言闹事的信访老户，落实责任，限期查明上访原因，弄清是非，妥善处理，力争使信访老户反映的问题得到解决；二是本着认真解决问题，严格执行法律和政策的原则，根据不同对象，采取多种措施，妥善处理信访老户问题。对要求过高或无理纠缠的，做好疏导教育工作；三是充分发挥基层组织和群众的作用，采取组织调解，把工作做深、做细、做扎实，努力把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态。
（四）加大信访案件督查力度。严格按照《信访条例》的有关规定，规范信访案件查处情况的上报程序。对重大信访案件，特别是对领导批示件，加强督办，并建立查办责任制。
2011年，虽然做了大量工作，但离xxx信访办的要求还相差甚远，决心在以后的工作中，发扬成绩，改正不足，把职工群众反映的问题及时化解在萌芽状态，确保2012年xxx信访工作上一个新的台阶。
xxx信访办
2011年11月20日
第五篇：三新学习体会
“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动学习体会
近段时间，通过对“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动相关资料的学习，对大讨论活动有了较深刻的认识，现从以下四个方面向大家汇报：
一、开展解放思想大讨论活动的目的开展解放思想大讨论活动的目的是为了实现新跨越、新崛起。努力实现新跨越、新崛起的目的是为了让百姓得实惠，提升百姓幸福感。解放思想，说千道万，九九归一，是为了维护好、实现好人民群众的根本利益，必将得到最广大人民的支持和拥护。
二、解放思想的作用和意义
胡锦涛同志在党的十七大报告中提出“解放思想是发展中国特色社会主义事业的一大法宝”。徐光春书记生动阐释了解放思想是“一大法宝”的论断，他说如果把解放思想比作一剂药方的话，那么，解放思想对经济社会这个巨大肌体来说，是具有强大的祛病、健体、强力功能的灵丹妙药。具体来说，它具有“舒筋”“活血”、“消炎”、“解痛”、“健脑”五大功能。解放思想这五大功能对经济社会的发展来说，具有打破禁锢，增强活力，清除腐朽，排忧解难，创新思路，开拓进取的强大作用。一句话，“解放思想”这“一大法宝”法力无穷，功能巨大，对振兴中华特别管用、特别有效、特别灵验。从我国30年改革开放的历程可以看出，正是由于冲破了一个又一个思想观念上藩篱，我国才逐步走上了经济社会发展的“快车道”。以此类推，一个人成长道路上的羁绊，一个单位发展路上的瓶劲，解放思想同样有效。
思想是行为的先导，历史发展的实践让我们深知，思想解放的程度，决定着改革的力度，决定着开放的深度，决定着科学发展的速度，1
决定着社会进步的程度。当前我国改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，面对新形势新任务，解放思想是落实新要求的必然选择，是完成新使命的重要保障、是适应新形势的迫切需要。
三、解放思想对促进六队事业发展的必要性
六队30年来，坚持解放思想、大胆创新、与时俱进,走出了一条特色发展之路。如今面对新形势、新挑战、新机遇，朱东晖局长提出“突出主业、拓宽实业、发展辅业、致富家业”的发展战略和“一队一矿一公司”的具体思路，索忠连书记要求我队要站在时代的制高点来谋划和推进发展，要把六队的发展放到全省、全国乃至全行业的格局中来审视，确立更高的定位，瞄准更高的目标，把我队建设成为具有国际竞争力的新型地勘单位，力争让六队人的生活质量走在行业前列。面对美好的理想，远大的目标，我们每个人只有自我加压，开启思想“总闸门”，树立每个岗位都可以建功立业的信念，在自己的本职岗位上如饥似渴地学习知识，满怀热情地投入工作，大胆创新地开创工作，扎实有效地推进工作，善于抢抓机遇，勇于战胜困难，那么，我们每个人前进一小步，必将推动我们共同的事业——六队的发展，向前跨越一大步，重新崛起在中原大地。
四、解放思想要求我们怎么做
解放思想要求我们把思想统一到十七大精神、省委八届八次精神上来，统一到有色局及六队又好又快发展的任务上来。要求我们联系实际照镜子，结合工作找差距，把思想上的整改作为行动上整改的前提来抓，以思想上的整改带动工作上、作风上的整改，推动各项工作迈出新步伐。具体来讲：
（一）要求我们以科学发展观为主线，全面把握科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，用科学发展观武装思想，引导我们用
科学发展观改造主观世界，使科学发展观真正内化为世界观和方法论，转化为行为准则和自觉行动，成为衡量工作的标杆、破解难题的利器、谋划工作的指南。把我们的思想和行动从不符合科学发展理念、不符合时代发展要求的传统模式、习惯思维和主观偏见中解放出来，不为既有经验所束缚，不为传统模式所制约，不为常规眼光所局限，以思想观念的变革和提升促进科学发展观的贯彻落实。
（二）要求我们树立长期艰苦奋斗精神，切忌急于求成的做法。近几年，地勘行业形势良好，但我们要清醒地认识到，骄傲自满不得，头脑发热不得，越是形势好的时候，越要居安思危，未雨绸缪，树立长期艰苦奋斗的思想观念。既不妄自菲薄、自甘落后，也不脱离实际、急于求成，坚持把队情作为推进改革、谋划发展的根本依据；以此作为指导生产、分配的基本依据，始终坚持勤俭办一切事业，坚决反对大手大脚、铺张浪费之风。坚持实事求是，尊重客观规律，防止在发展形势上形成脱离实际的判断，在发展实践中采取急于求成的做法。
（三）要求我们牢固树立求真务实的政绩观，坚持实事求是的科学精神，尊重客观实际、按客观规律办事。自觉按照科学发展观的要求谋划发展、推动发展、评价发展，坚持讲实话，出实招、办实事、求实效，凡是符合科学发展观的就全力以赴地去做，不符合的就毫不含糊地去改，努力创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。
总而言之，社会实践没有尽期，解放思想没有止境。解放思想创造了河南有色地矿六队的辉煌，解放思想也必将开辟河南有色地矿六队新的未来，我们把思想认识统一到省委、局、队重大决策上来，把智慧和力量凝聚到实现新跨越、新崛起的伟大实践上来，通过解放思想，产生新思维、制定新举措，拿出新办法，提高不断创新的能力，提高工作突破的水平，推进六队的科学发展、和谐发展。
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