县供销社联合社列席行政班子会议制度

第一篇：县供销社联合社列席行政班子会议制度

县供销社党支部书记列席行政班子会议制度

党支部书记(副书记)参加、列席县联社办公会议、行政例会、现场办公会等会议，了解和掌握供销社的企业改革、民主管理、生产经营、技术创新、职工培训等方面情况、从而使党组织能够针对县供销联社工作的难点和重点，提出建设性意见。

一、凡是通报或研究供销联社重大事项时，应提早二天通知正副书记准备；

二、正副书记接到通知后，应按会议内容做好调查研究，准时到会；

三、会议一般每月一次，遇到重要事宜及时召开；

四、会议由县供销社办公室负责通知、记录。

五、会议由办公室主任主持；

六、会议程序：

（一）供销社主任提出供销社改革生产经营等重大决策的设想、依据和条件。

组织与会者论证，或者通报情况。

（二）认真审议，对决策进行必要的补充和完善。

（三）党支部书记充分听取与会者的意见和建议，以形成共识，协力工作。

（四）党支部书记拍板，部署工作。

第二篇：党组织负责人列席重要行政会议制度

党组织负责人列席重要行政会议制度

行政会议（校长办公会议）是学校贯彻民主集中制，实现校长优化决策的重要途径。

（一）行政会议的参加对象

会议由校长主持，党支部书记和全体副校长（包括校长助理）参加。必要时，党组织负责人列席参加。

（二）行政会议的主要内容

1、传达上级文件、指示，研究贯彻落实文件、指示精神的具体措施和方法；

2、研究决定学校的发展规划、中心任务、重大改革方案及学年（学期）工作计划和总结；

3、研究决定学校机构设置调整、干部任免、岗位分工、人员调配、教职工调动等工作；

4、研究决定学校财务预决算、绩效分配、项目建设、设备添置等重要工作；

5、研究决定学校党组织提出的重要问题；

6、研究决定教职工和学生的重大奖惩事宜；

7、协调各职能部门间的工作，听取重要工作汇报，分析学校形势，提出指导意见。

8、研究决定学校其它重大问题，如重大活动的接待安排、校园安保等重大问题。

（三）行政会议的安排组织

1、行政会议原则上每月举行l-2次，明确时间，列入校长工作日程表。必要时可临时召开。

2、凡需要提交行政会议讨论的问题，必须由有关方面作好准备，提出自己的意见或办法，并经过分管校长同意后，在开会前一天送交校长室。经过汇总梳理后，校长确定主要议题，提前通知相关人员。与会人员要做好出席会议的准备工作，严肃认真参加讨论。

3、与会人员不迟到、不早退，集中精力研究工作，会议期间一般不会客，不办与会议无关的事。

4、校长因病因事暂时离校时，委托书记或一名副校长主持办公会议，在此期间作出的有关决定，在校长到职后应予报告。

5、由专人做好会议记录，建档备查。

（四）行政会议的议事规则

1、贯彻民主集中制的原则，研究问题充分发扬民主。重大问题要经过调查研究、科学论证，提出意见或方案，以增强决策的科学性。当意见分岐时，少数服从多数，也可推后，再次复议。

2、在认真听取与会同志意见并进行充分讨论的基础上，由校长对讨论的议题作出决策。会议研究决定的事宜，由校长责成有关副校长或职能部门贯彻执行。对一些重大问题必要时形成会议纪要，下发各科室贯彻执行。

3、与会者必须服从并执行决定，不同的意见可以保留。严格执行保密纪律，不泄漏会议讨论情况和会议决定的机密事项。

4、把握好会议时间，提高会议效率，说短话、开短会、不在会上闲聊、不拖会。

第三篇：党组织负责人列席重要行政会议制度

党组织负责人列席重要会议制度

主任办公会是中心贯彻民主集中制，实现优化决策的重要途径。

（一）行政会议的参加对象

会议由主任主持，党支部书记和各科室负责人参加。必要时，党组织负责人列席参加。

（二）行政会议的主要内容

1、传达上级文件、指示，研究贯彻落实文件、指示精神的具体措施和方法；

2、研究决定中心的发展规划、中心任务、重大改革方案及学年（学期）工作计划和总结；

3、研究决定中心机构设置调整、干部任免、岗位分工、人员调配、职工调动等工作；

4、研究决定中心财务预决算、绩效分配、项目建设、设备添置等重要工作；

5、研究决定中心党组织提出的重要问题；

6、研究决定职工的重大奖惩事宜；

7、协调各职能部门间的工作，听取重要工作汇报，分析形势，提出指导意见。

8、研究决定其它重大问题，如重大活动的接待安排、安保等重大问题。

（三）行政会议的安排组织

1、行政会议原则上每月举行l-2次，明确时间，列入主任工作日程表。必要时可临时召开。

2、凡需要提交行政会议讨论的问题，必须由有关方面作好准备，提出自己的意见或办法，并经过分管领导同意后，在开会前一天送交校长室。经过汇总梳理后，主任确定主要议题，提前通知相关人员。与会人员要做好出席会议的准备工作，严肃认真参加讨论。

3、与会人员不迟到、不早退，集中精力研究工作，会议期间一般不会客，不办与会议无关的事。

4、主任因病因事暂时离校时，委托书记或一名副主任主持办公会议，在此期间作出的有关决定，在主任到职后应予报告。

5、由专人做好会议记录，建档备查。

（四）行政会议的议事规则

1、贯彻民主集中制的原则，研究问题充分发扬民主。重大问题要经过调查研究、科学论证，提出意见或方案，以增强决策的科学性。当意见分岐时，少数服从多数，也可推后，再次复议。

2、在认真听取与会同志意见并进行充分讨论的基础上，由主任对讨论的议题作出决策。会议研究决定的事宜，由主任责成有关副主任或职能部门贯彻执行。对一些重大问题必要时形成会议纪要，下发各科室贯彻执行。

3、与会者必须服从并执行决定，不同的意见可以保留。严格执行保密纪律，不泄漏会议讨论情况和会议决定的机密事项。

4、把握好会议时间，提高会议效率，说短话、开短会、不在会上闲聊、不拖会。

第四篇：县人大代表列席县人大常委会会议制度

第一条 为了进一步加强代表工作，保证人大代表依法行使代表职权，充分发挥代表作用，根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》的有关规定，结合我县实际，制定本制度。

第二条 每次县人大常委会根据议题安排，邀请部分县人大代表列席会议。

第三条 县人大代表列席会议的时间由县人大常委会人事代表选举工委负责安排，并报经人大常委会主任会议同意后，在每次会议7天以前将会议议题和有关要求通知到代表本人。

第四条 县人大代表列席人大常委会前，应根据会议议题，开展调查研究，作好审议发言准备。

第五条 县人大代表应按要求准时列席县人大常委会，不得无故缺席。

第六条 本制度至通过之日起施行。

第五篇：党代表列席镇党委、纪委会议制度2009-12-8

区党代表列席街道（开发区）党工委、纪工委重要会议制度

为保障所在街道（开发区）区党代表的知情权、参与权、表达权、监督权，根据区委《关于区党代表大会代表监督街道（开发区）工作的实施意见》，经研究制定本制度。

一、区党代表列席街道（开发区）党工委会议

1.街道（开发区）召开党工委会议，研究涉及全街道（开发区）改革发展大局、关系群众切身利益的有关事项时，应当根据会议议题邀请2名以上区党代表列席会议，充分听取区党代表的意见和建议，接受区党代表的监督。

2.街道（开发区）党工委在讨论决定重大决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要事项时，必须邀请2名以上区党代表列席会议，接受区党代表对决策过程的监督。

3.街道（开发区）党工委民主生活会、党政领导班子成员勤廉双述会议必须邀请2名以上区党代表列席会议，听取党代表的意见，接受党代表的评议。

二、区党代表列席街道（开发区）纪工委会议

4.街道（开发区）召开纪工委会议，研究涉及全街道（开发区）党风廉政建设、党员干部作风建设、机关部门效能建设、基层站所政风行风建设等有关事项时，应当根据会议议题邀请2名以上区党代表列席会议，充分听取区党代表的意见和建议，接受区党代表的监督。5.街道（开发区）纪工委调查处理涉及范围较广的信访听证活动，查办的有影响的党纪案件的审理助辩活动，应当邀请部分区党代表列席，听取区党代表对相关信访件和案件调查工作的意见和建议，接受区党代表的监督。

三、区党代表列席会议的要求

6.列席会议的区党代表应按照党章要求，广泛听取民声，积极发表意见，认真履行监督职责。

7.列席会议的区党代表应有未担任公职的人员。

8.应邀列席会议的区党代表由区党代表监督工作街道（开发区）办公室提出建议名单，镇党委主要领导确认并事先报区党代表监督工作站备案。

9.需邀请区党代表列席的党工委、纪工委会议，至少应在会前三天向被邀请的区党代表发出会议通知，告知会议议题。区党代表应认真收集有关信息，做好会前准备。

10.区党代表个人申请列席会议的，应于年初向区党代表监督工作街道（开发区）办公室提出书面申请，根据区党代表监督工作计划有序安排。

11.列席会议的区党代表有知情权、参与权、表达权、监督权，可以就会议讨论的事项提出个人的见解和主张，反映基层党员群众的意见和建议。

12.列席会议的区党代表主要负责对会议执行民主集中制和领导班子议事规则等制度规定的情况进行监督。13.列席会议的区党代表提出的合理性意见和建议，街道（开发区）党工委、纪工委应予以吸纳。由于客观原因一时难以解决的，应及时向区党代表做好解释说明工作。

14.街道（开发区）党工委、纪工委召开会议时，会议主持人应安排列席会议的区党代表的发言时间，做好其意见、建议的收集整理工作。参会人员、列席会议区党代表名单、会议决定事项及列席会议的区党代表的意见或建议等情况应通过党务公开途径进行公开。

15.列席会议的区党代表必须严格遵守会议制度和纪律，执行保密规定。