北京工厂保安管理规定

第一篇：北京工厂保安管理规定

保安管理规定

一、目的：防盗、防火、防蓄意破坏、质量监控、发货差异查询、进出厂人员及货物受控；

二、职责：人事行政部负责管理保安队伍，品控部根据质量和反恐要求提出管理建议。

三、监控录像管理

工厂共有16个电子监控头，分布在正门口、厂区、车间、重点控制区域。

1.人事行政部负责保管监控主机，维修技师负责对监控进行维护；

工厂厂长负责监控总体管理

2.切忌在录像时不能直接把电源切断，否则会损伤硬盘，要通过正常方式（通过菜单和遥控器上的面板）来关机；

3.各部门主管利用操作员权限查看录像和视频回放；

4.保安人员需要熟悉监控的单画面和多画面间的切换，能够通过监控发现异常并及时汇报人事行政负责人；

四、外来人员管理

1.凡外来访问、工作、参观、学习人员必须持有保安发给的临时出入证方可出入，政府监察人员由人事行政部统一安排接待，可免于临时出入证。

2.来访人员必须经保安室办理登记手续，保安核对相关证件清楚无误后，按要求通知相关部门，暂时找不到接待人的应将客人请到会议室等候。离开时保安应登记好其离厂时间。

3.来访人员如需到车间、本部门之外的科室参观的，需经厂长同意，在指定人员带领下参观指定区域，4.除政府监察部门外，车间内禁止拍摄、录像，对一切未办手续或未佩戴参观证的来访人员，各部门、车间应谢绝其于门外，玩忽职守者，将追究一切责任（包括法律责任）。

5.承包商进厂时，需要到人事行政部办理许可手续。

6.外买送货来的鲜花、食品等容易引起微生物繁殖的物品，一律由保安室代为中转，不得直接进入厂。

7.保安接到快递后，需要登记、转给收货人，不可让快递人员以送件为名轻易进入工厂。

五、厂区巡检

1、保安需按照规章制度，定时巡检，保护公司财产，维护工厂厂区的卫生环境。巡检需要按时填写记录。

2.品控部负责检查保安是否按时填写记录。

六、车辆管理

进厂车辆需要详细检查，确认没有危害工厂食品安全的物品，比如腐败食品等。出厂车辆需要详细检查，确认没有私自携带公司财物出厂，方可放行。

本工厂员工的车辆需要经过人事行政部允许后方可在厂区长期停放。

七、投诉电话接听

如果接到任何投诉电话，不可直接给予回复；应该将电话转到品控部。

第二篇：工厂保安管理规定

保安管理制度

《岗位职责》

一、维护公司财产及人员的安全，预防各种灾害、事故的发生。

二、严格执行放行制度。

三、外来人员、车辆进厂登记，车辆出厂时检查。

四、每月检查消防设施及灭火器材并做好记录，若有异常应及时向安全管理负责人报告。

五、监督员工上、下班打卡，若发现有请（替）他人打卡现象，应将其记录报厂部处理。

六、车间下班后关闭电源、锁门，上班前打开。

七、清扫保安室卫生，监督员工不要随地乱丢垃圾杂物。

八、巡逻整个厂区，夜班，要做到一晚4次以上的整厂巡逻。白班不定时巡逻。

九、服从安排并完成人事部安排临时性或额外增加的工作。

《管理规定》

一、值班时必须按规定着装，应言行文明、礼貌待人、精神饱满。

二、热情接待来访人员，并进行登记，通知相关被访人员。

三、值班时间，须全神贯注，禁止打瞌睡、饮酒、看小说或听收音机。

四、值班安排未经上级管理人员许可，不得擅自调班或休假。

五、禁止上班人员外出或回宿舍，因事必须有请假条或厂长批准的放行条。

六、应严守岗位，工作时间禁止闲杂人员进入保安室闲聊或从事与工作无关的事。

七、检查外出人员所携带的行李包裹。但要注意以下几点：

a：以检查有无本公司产品、物料半成品或工作器具等财物为主。

b：态度要谦和有礼，避免引起被检查人员之误会、反感。

八、夜班人员要不定时巡逻厂区，若遇突发事件，要及时处理并迅速报厂部相关人员处理。

九、大门每晚23时30分上锁，早晨7时打开，期间禁止人员进出，特殊情况需厂长以上人员批准。

十、提高警惕，做好防火、防盗工作

十一、早上天亮之后须及时关闭厂区公共区、走廊的灯光。

十二、保安室电话仅限保安人员用于紧急事务或内部事务联络，禁止拔打私人电话，管理人员或办公室人员若因工作需要，须到办公室拔打。

十三、除正常值班外，还须接受上级领导安排的其它临时性工作。

十四、应公私分明，不得监守自盗、营私舞弊等，若有违法之情节，将送公安机关处理。

《人员、车辆、财物放行规定》

一、人员放行

1、员工进出厂门，必须佩戴厂证者于左胸前，正面朝外，若没有厂牌，不能确定是本厂人员应禁止其入厂。

2、上班时间禁止随意外出或去小店购物（包括临时工），必须凭厂长批准的《请假单》或厂长、人事部开具的放行条才能允许外出。

3、上班时间若有事需短时间外出（30分钟内），须有经厂长批准的放行条。需记下该员工出厂时间和进厂时间。

4、上班时间若个别部门没事做而提前下班，若员工需要外出，须有部门组长开的《放行条》。

5、联系业务者，先通知受访部门，经同意后，再要求其填写《来访登记表》，指示其到达相关被访部门。

6、对于推销人员，可以让其在门口等候，征求相关部门的意见后再作处理。

7、来厂应聘者，先查验其证件、再登记，再通知人事部，由人事部安排其接受相关负责人面试。

8、对于无法说明来由或无法说清被访人时，应拒绝来访，禁止进厂。

9、来访人员进厂时须对其说明，不得在厂内乱窜，而影响他人工作。

二、车辆放行

1、厂车出厂必须持有专门管理车辆人员签名的《派车单》，若总经理或厂长在车上，可以不要《派车单》。

2、客户车辆来厂，要求填写《来访登记表》后先在保安室稍等，获接洽部门通知后方可让其入厂，若有总经理或厂长带领，可以不用登记；出厂时若携带有公司财物，需有相关领导开的《放行条》，同时检查数量是否与《放行条》中写的相同。

3、供应商送货，先填写《来访登记表》，让其在保安室旁等候，再通知仓管或采购收货，禁止送货人员自己到车间找人收货，出厂时须打开车门检查。

4、政府部门的车辆来厂，先问清来厂事由并通知相关部门之后再让其进入。

三、财物放行

1、工厂产品或其它设备出厂时，必须有厂长以上领导签批的放行条，并核查数量、名称与放行条上所写的是否一致。

2、员工辞工（辞退/请长假）或外出需带个人行李物品者，必须持有人事部开具的放行条，检查后给予放行。

3、出货时，若有出货单，须核对数量是否与货单相符。

以上规定，自通告之日起执行，全厂人员须自觉遵守，保安人员必须遵照执行，若有违反或不配合工作者，须及时向厂长以上领导报告，将追究责任人或相关部门负责人责任。

四、奖罚规定

1、每个员工出厂认真仔细观察，如有手上拿本公司物品，或衣物内藏有物品的嫌疑，保安有权对其进行搜查。确认盗窃者通知厂长与人事部处理。并维持现场。如因保安监督不力造成的损失，公司按实际情况对保安进行相应赔偿。如搜查出盗窃者，公司对保安员进行相应的奖励。

2、白班/班必须经常巡逻，做好防盗工作，如因保安失查失职引起公司的损失，公司按实际情况对保安进行相应赔偿并按规定处理，严重者交公安机关处理。如查出盗窃者，并及时报案与通知相关人员，公司对保安员进行相应的奖励。

五、以上规定解释权归属人事行政部。并可做适当的修改。从2009年8月15日开始执行

第三篇：工厂保安出入厂规定

出 入 厂 规 定

为保障厂区的安全，维持正常的工作秩序和加强员工的纪律意识，特制定本出入厂规定。

一、员工放行

A、上班时间

1、员工在上班时间因公事出厂均需凭有效签批的《出厂放行条》交门卫处，门卫方可放行，审批权限如下：

(1)车间人员先经该车间主任协调，再统一由生产调度审批；日盈车间人员统一由该车间主任审批；工程技术人员、车间主任、仓库组长由生产技术部主管审批；计划组和资料室组员由组长审批；计划组组长、资料室组长和业务管理组由业务主管审批；财会部由财会主管审批；仓库由仓库组长审批；清洁、厨房、门卫由企管办总务管理员审批；企管办职员由企管办主管审批；帮工或借调人员出厂，由使用部门主管审批。部门主管出厂由厂领导审批（或由企管办代办）。

(2)出纳、报关员、业务员先知会本部门负责人，并安排好工作后，可直接在门卫登记放行。

(3)申请人在审批人不在时，可跨级或越级申请（审批者要核准事实后方可签批），申请人须于事后知会其审批人。

(4)除叉车司机出入仓库免登记外，对个人外出办公职员的出厂，门卫均须在《员工出入厂登记薄》上作记录。办公楼职员如乘搭公司车辆出厂的，门卫凭《车辆使用申请表》放行，门卫要核实出车情况是否与《车辆使用申请表》上登记相符，并于《车辆使用登记薄》上作记录。

2、员工在上班时间因私事出厂均需凭有效签批的《请假条》交门卫处，门卫方可放行，具体审批权限同上。请假出厂的员工在办齐有关手续打卡后可出厂，门卫需在《请假条》上签名确认。

3、早班门卫负责在每个工作天的上午8:30前将以上有关凭条交企管办相应管理人处。

B、下班时间

1、为不影响正常生产工作和厂区的安全，逢周一至周五，住宿员工外出须在24:00前返厂，超时返厂的，门卫需在《员工出入厂登记薄》上作记录，并于次日汇报企管办相应管理人。

2、下班后及假日返厂者（非住宿及上班员工），要配合门卫在《员工出入厂登记薄》登记。

二、外来人员放行

门卫要认真审视来往人员的出入，并严防厂外闲杂人员进入厂区。

A、业务来访

1、来访者经门卫通传而被访人确认后，要配合门卫在《业务来往登记薄》登记后方可进入厂区。

2、熟悉的客户，门卫可代为登记，而对初来访者，必要时门卫要作好导向工作。

B、因私来访

1、上班时间，非特殊情况，谢绝私访。

2、下班时间由门卫通传而被访人确认后，可在门卫室会晤，但谢绝进入厂区。

3、外来人员借宿，被访员工须向企管办申请批准（原则上不能连续借宿2天），并配合门卫做好借宿人的证件审核及出入厂登记工作，且对借宿人之行为负责。

三、车辆放行

出入厂区的各车辆，门卫要在相应的车辆登记薄上作好出入记录。

A、公司车辆

1、公司车辆派出，门卫须在对应的《车辆使用登记薄》上记录该车辆的出车情况。

2、大货车由生产调度调遣，拉、送货门卫凭《货物出仓单》放行，其它情况外出，生产调度不在时，由企管办主管通知放行。

3、小车及农夫车

(1)因公出车的，由企管办车辆管理员派遣（门卫凭其签署的《车辆使

用申请表》或电话通知放行），企管办车辆管理员不在时，可由企管办其他人员负责。

(2)因私借车的，则必须由公司领导签批，特殊情况，门卫电话请示放

行。

B、外来车辆

1、外来车辆进厂须在《业务来访登记薄》作好登记，并听从门卫指挥，在指定地方停放。

2、车辆装载货物出厂，门卫须凭有效之《货物出仓单》、《磅码单》或其他放行单放行（物货放行细则详见第四点），其他车辆出厂门卫须核准无可疑物品后才可放行。

四、物货放行

1、公司的货物出厂，门卫要对货、单（品名、型号、规格、数量、重量、购货人、车号等），查核无误，签名确认放行，否则须立即与相关人员核实。

2、有效放行单据的签批手续：

(1)公司销售或加工之不锈钢卷材、板材、圆片、副料的放行单据为《货

物出仓单》，加工类须有落单人、提货人、仓管员、出纳的签名，贸易类须有落单人、提货人、仓管员、出纳（或经理、厂长）的签名。

(2)销售给客户的废旧物料（如铁皮、铁碎、包装匝、钢带、废纸张、纸板、塑胶纸、塑胶板、木碎、废弃车辆轮胎与零配件等）的放行单据为《磅码单》，须有落单人、磅码员磅码管员磅码发货，如员工需用，则要先向经理或厂长申请，并不得自行绑扎。

(3)因业务、维修、外借的不锈钢样板、器具、物品等其它公司财物的放行单据为《物品放行条》，办公用品由企办主管签批，业务联络用的不锈钢样板由经理、厂长或业务主管签批，车间外出加工、维修的样板或器具由生产技术部主管签批。

(4)公司废弃纸皮、报纸统一由企管办主管以签批《物品放行条》方式

出厂外售，他人如有需要的须经企管办主管同意。

3、门卫要妥为保存放行单，需结算的要及时移交财会结算，其他则在月末上交企管办审核。

4、未经企管办或公司领导同意，任何危险物品、照相机、描绘工具不得携进厂，客户如携有与本公司同类物货，进厂前必须在门卫作好记录，否则责任自负。

5、员工下班后或外来人员所携带胶袋、包裹、箱出厂的，必须自行打开交门卫检查，如有发现私携公司财物的一律视同盗窃论处。

6、门卫如查获私携公司财物出厂者，要扣压赃物，记下私携者姓名、有效证件、时间、所属单位，及物货名称、数量、何处取得，并由私携者亲书理由并向上级汇报，情节严重的要速报上级处理。

XXXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

第四篇：保安管理规定

保安管理规定

一、基本要求

1、目的

本手册作为安保工作的具体指导手册。为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度对保安人员日常工作进行规范化管理，所有在职保安均须按章执行。

2、职责

门岗区域实行 24 小时全天安保工作。保证车辆及行人出入安全，保持大门附近环境卫生，严格禁止闲杂人员进入项目单位；执勤保持每小时巡逻一次，同时对项目单位人员违纪行为进行制止。如出现异常情况需及时组织人员巡查，并做好记录；如若出现重大安全事故，应及时通知直属领导；严格执行物品出入管理手续，认真做好值班记录和交接班登记。

3、要求

上班期间要统一着装，保持仪容整洁、精神状态饱满、态度和蔼、较强的责任心。坚守岗位，不擅离职守。禁止无关人员进入保安室。保安成员内部之间不得发生矛盾，严禁搞小帮派、不团结、排挤他人等行为。保证保安室内部及其周边卫生区域符合公司5S要求。熟悉公司基本情况及车辆的情况，熟悉公司的规章制度及纪律要求，对来访人员坚持做到问清楚、听清楚、记清楚。外来人员、陌生人员进入项目单位所管辖区要询问，办理登记手续，并告知其在项目单位管理规定，明确禁止行为。

4、进出门单据

施工人员凭《工作证》进入厂区施工。施工人员进出项目单位时，保安人员核对清楚

参观人员打电话或由项目单位陪同人员可在项目单位内部行走参观。访客人员需做好《来访人员登记表》出入。

进入项目单位需填写《来访人员登记表》，同时在结束拜访后应及时填写出入时间，保存好相关单据。车辆进入项目单位时，应登记其车牌、联系人电话，告知车辆停至规定地点。

二、巡逻细则

1、要求

熟悉项目单位的平面结构、设施、设备的分布位置，全面准确掌握项目单位整体情况，发现可疑情况，应立即查明报告。巡视时间要保持每小时一次，加强死角地段的巡逻。

巡逻保安人员要提高自己的感官能力，如：听觉、视觉、嗅觉。巡逻过程中，随身携带警具、照明用具和通讯器材，提高警惕，做到四周巡视，以便及时发现问题并能有效保护自身安全。保安人员在巡逻时要精神抖擞，不断的调整巡逻方法，不定时、有意识地周边巡逻。发现有异常情况时，要沉着冷静，看清情况后 果断处理；如果情况严重，要先汇报，待支援人员到位后再采取保卫措施。

2、巡逻路线及其时间

不强制性规定巡逻线路，但要求对每个重要位置、事故常发位置巡逻到位；每次巡逻间隔不得大于一小时，且每次巡逻人员必须更换。

巡逻位置包括项目单位全部重大危险源，监控盲区及其宿舍周围。巡逻每次要检查全面、到位，不留死角。如遇自己无法解决的问题，应及时向上汇报。

三、具体工作内容

1、项目单位门岗----人员

(1)、在员工上下班时间，应有二名保安队员在大门口站岗，疏导、监督上下班员工进出项目单位大门有无违法偷到携带项目单位物品，引导行人、非机动车、机动车辆各行其道，从而避免发生安全事故。

(2)、外来人员来访问时，应+主动礼貌询问其来访意图、被访者姓名，然后电话至被访者，在征求其同意后填写来访人员登记表予以放行。如若被访者未联系上，或不在公司，应礼貌告知来访者。(3)、外来人员来访问时，应对其详细说明厂区内部相关规定（如：在项目单位内部禁止抽烟，不得随意走动，如要参观项目单位，须有项目单位参观人员陪同）。同时引导其将车辆停至指定停车位，避免车辆乱停乱放，影响公司其车辆行驶。（并暂押个人有效证件，出门时归还。）

(4)、宿舍人员带个人用品出门时，须提供由项目主管签字的《人员物资放行条》，对其进行仔细检查无误后，方可放行。

2、项目单位大门----车辆、货物

(1)、物品出项目单位门时，必须出具相应单据并相应负责人的签字认可，（出门单）。保安人员应核对单据上的物件及数量，核实无误后予以放行。同时检查车内是否有单据以外的其他物件，对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问单据上的签字人员。若无任何放行单据，保安有权制止其外出，并及时上报项目单位。

(2)、在项目单位货车送货过程中坚决禁止一单多车，在出现多单一车的情况要仔细清查，核对数量，确认无误后方可放行。

(3)、外来货车进厂时，保安须引导其登记，询问相关信息，了解详情后，电话通知被访人，在得到同意后，方可放行。如有物资须带出，需要提前询问，并做好记录。(4)、外来车辆若存在违纪记录，下次可以拒绝其进入厂区

3、监控系统

(1)、监控系统24小时正常开通运行，保安应密切关注监控图像，发现可疑情况立即定点录像，跟踪监视，做好记录及时报告。遇突发事件，应及时向上级报告。发现异常情况立即通过对讲机紧急汇报处理。

(2)、保安在交接班过程中，必须对监控设备进行检查，查看所有监控探头是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能够自己解决的小问题，先行自己解决，不能自已解决的，应登记在交接班本上，同时上报维修。如若在当班期间发现监控突然失效，应及时上报维修。如果不能及时维修完善，应加大对监控盲区的巡逻，如有必要，在此设岗专人监控。

(3)、若有人需要查看监控，必须向项目主管提出书面申请，经项目主管及项目单位领导签字同意后，由保安人员操作，协助调出申请人员所需监控录像，避免误操作导致影响资料丢失或恶意删除资料。(4)、在值班期间，不得擅自更改监控方向；如非必要，不得擅自操作监控设备，绝对禁止关闭监控系统。

4、项目单位巡逻

(1)、在巡逻过程中发现有施工单位，要检查其施工许可证，特别是在动火作业、高空作业等高危作业时，如没有施工许可证，必须要求其停止施工，且将相关人员带至保安室，同时报告项目单位。(2)、在项目单位发现可疑人员须上前询问，如发现涉嫌偷盗等行为应与其斡旋，想办法控制现场并 报告给同伴。

(3)、发现项目单位内有违章停车行为须及时通知车主，将车移至指定地点停放。(4)、项目单位保安员在检查过程中发现有车辆停在非规定区域，应积极解决，不得推卸工作责任。同时，在检查过程中发现任何安全问题，应相互通报并协助解决。

5、保安交接班

(1)、保持保安室周边环境卫生，每次在交接班时，由交班人员将保安责任区域打扫一次，此工作早班必须在晚6点前完成，夜班必须在早7点前完成。如果出现未打扫的情况，将对该班全体值班人员进行考核处罚。卫生区域包括：项目大门内外区域、保安室办公区域、保安室储存室地面及玻璃，并做好登记，以备后查。

(2)、在交接班前，要对整个项目单位做认真、仔细的巡视，提前发现问题，同时在交班记录中做详细记录，建立岗位交接日志；同时检查监控系统是否完好，各监控探头是否对准个各监控点。(3)、交班人员应提供上一工作班组在执勤过程发现的问题，让下个班组在执勤中多加注意；如未领取邮件、工程施工监督、外来人等，不留隐患。

6、问题反馈及其人事管理

(1)、保安应尽职尽责做好本岗位的各项工作，不得以任何理由推卸应负起的责任，在值班过程中，发现有任何问题，应及时记录在案，不得遗漏，以便于统计与预防。主要表现有： 1>、项目单位大门进出货物发现数量与单据不符，不得出项目单位并登记。2>、零星产品出门单据不足，不得出项目单位并登记。3>、项目单位人员打架行为应及时制止，须登记。

4>、项目单位突发、异常事件应协助处理，须记录。★《保安异巡逻记录表》

上述问题应及时反映给项目主管上级领导，并为追查留下证据，同时可作为奖金申请提供的依据。(2)、保安队员到项目上岗时，应携带其公司出具的《人事委派令》，保安队员持文件到总经 办做人事登记，填写《求职申请表》，同时将身份证复印件与此表格一同存档备案。当各种原因需要更换保安队员时，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相关的工作交接，同时在总经办做人事登记和注销手续。此人事工作必须在入职、和离岗当天全部完成。

四、工作纪律

(1)、请假、换班、调休均需上报主管，若在实际检查过程中发现值班人员与值班表不一致且未接到相关请假或换班消息，均视旷工处理。旷工在二天以上者做开除处理。请假半天以内需告知保安队长和后勤安全主管;请假半天以上，需填写请假条，经后勤安全主管和总经办经理签字后有效，同时上交至总经办备案，以作考核依据。

(2)、查岗：保安队长、直属上级及其部门经理都有权随时查看保安在岗情况，同时做好相关查岗记录，以备考核之用。此记录也作为开据严重警告、罚款、辞退等行政处罚的依据。任何人在查岗过程中均不得徇私包庇。

(3)、保安队员在与厂区员工搞好人际关系的同时不应与员工走的太近，避免无意中泄漏公司有关信息。如发现保安队员与厂区员工勾结实施非法活动，将提交至司法机关处理。

(4)、对于无故迟到、早退等情况处以10元罚款；不得酒后上岗、脱岗、离岗，违者处以100元 罚款；到寝室睡觉等严重违反劳动纪律行为，作开除处理；对脱岗、离岗行为第二次，予以开除处理。备注：迟到的定义：规定上班时间（早上7:00和晚上7:00）没有到岗。早退的定义：规定的下班时间（晚上7:00和早上7:00）提前离岗。离岗定义：离开工作岗位且离开厂区或是到某处从事于工作无关的事项20分钟以上，包括20分钟。

(5)、禁止在保安室内抽烟、看手机电视、玩游戏、看报纸等从事于工作无关事项，违者罚款50元直至开除，要清楚自己的工作职责，明确自己的工作内容。(6)、做好保安室区域的卫生，上班前应打扫完毕，接班后也应积极打扫管辖区域内卫生。如在实际工作过程中出现未打扫时，对接班全体人员处以20元/次罚款。

(7)、不得在保安休息室内和后岗亭睡觉，违者直接开除。同时后岗亭值班人员必须每小时更换一次，在后岗亭滞留超过一小时，对全体当班人员处以50元罚款。

(8)、出现以下情况者予以开除处理，情节严重者追究其法律责任和经济赔偿： 1>、发生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。2>、严重违反劳动纪律等行为，导致公司资产受到严重损失。

3>、在宿舍打牌、喝酒、参与打架、参与公司偷盗对偷盗行为置之不理等行为

4>、在值班过程要积极检查进出车辆，在各种情况不明确的情况下，不得擅自放行，违者做开除处理(9)、如在工作过程中实际情况与规章制度发生冲突时，以确保公司资产安全来执行。

五、奖励措施

为奖励给名杰安保工作有杰出贡献、表现突出、在岗认真负责的保安队员，特制定本措施。此奖励措施适合名杰保安队全体人员，由保安队长及安全主管提出申请，经总经办审批，报总经理室批准。奖励的形式分为表扬、通报表彰、奖金、年终奖励等。奖励依据分为以下几种情况：

1>、提出改进本职队伍管理工作的合理化建议被采纳实施，给保安工作和厂区实质安全起到推进作用。2>、及时发现事故隐患，并果断采取措施消除隐患。

3>、尽心尽职为企业、员工挽回经济损失，以良好的职业道德获得部门或他人好评。4>、在重大比赛中获得好成绩为本队、公司赢得荣誉。5>、发生重大事故奋不顾身抢险救灾，并对抢险救灾有功者。6>、多次制止各种违法、犯罪、危机行为有功者。7>、被评选为优秀保安员工者。

8>、在工作过程中发现出厂物资存在问题，挽救公司财产。具体奖励标准：

第五篇：保安管理规定

山阴县华夏煤业有限公司

保 安 管 理 规 定

一、目的

维护公司的正常生产工作秩序，建设一支作风正派、素质过硬、纪律严明、战斗力强的治安保卫队伍，确保公司财产安全，营造良好的生产、工作和生活环境。

二、适用范围

本规定适用于保安队伍的管理以及涉及保安事务的所有单位和人员。

三、规定和程序 ㈠ 保安职责

1.公司保安工作由办公室管理，保安队具体负责指定区域的站岗、巡逻、守护等保卫任务，保证岗位区域内的安全。

2.认真做好“防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害”的五防工作，维护公司范围内治安秩序。

3.负责井口检身工作。

4.严格治安管理，做好来访登记和接待通知工作。制止闲杂人员进入办公大楼及生产场所。不得让未经批准物资流出和危险品进入公司区域。

5.严格消防管理，督促并检查井上消防责任制的落实，检查消防器材的配备情况，检查并消除火险隐患。6.对违反治安条例的行为，及时制止并向公司或公安机关报告。

7.电子监控由调度室负责。发现可疑现象应及时和保安联系处理。要保管好监控室资料，不得擅自销毁。

8.负责对进入公司大院的各种车辆（自行车、摩托车、汽车等）按规定进行引导摆放，不得乱停乱放。

9.负责维护餐厅秩序。

10.积极完成领导交办的其他任务。㈡ 行为规范

1.恪尽职守、坚守岗位。服从工作安排，服从上级管理。严禁有令不行，有禁不止的行为发生。

2.认真遵守国家的法律、法规和公司的规章制度。不图私利，不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。

3.执勤时要坚守岗位，不得串岗、脱岗、溜岗，严禁擅离职守；严禁酒后上岗；值班期间不得从事与工作无关的 事宜（闲聊、打闹、听歌、打牌、下棋、干私活、看书报、玩弄手机等）；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退。

4.仪表端正、文明执勤。严格按规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情周到；执勤时要注意形象，精神振作，姿态良好；上岗期间，不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、吃东西、扇扇2 子，不得搭肩挽臂。不得精神不振，站岗时姿势应规范，坐岗时不得将脚搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼镜上岗；禁止赤脚或穿拖鞋执勤；非上岗时间严禁着保安制服外出。

5.注意个人卫生。服装要清洁、整齐、笔挺、衣领、袖口要保持干净，内外衣要保持清洁；不得留长发、蓄胡须或长指甲。

6.认真执勤、确保安全。在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，积极做好安全防范工作，确保责任区内的安全；严格落实巡检频率和交接班制度。在工作中发现问题，及时报告，不得与当事人发生争执、口角甚至打斗。

7.热情接待来访人员,遇公司领导及贵宾来访时应起立敬礼或行注目礼并问好。

8.妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；不得将安保器械交给非保安人员。值班时,随身携带对讲机,保持通信联系；下岗后，不得携带安保器械。

9.要及时处理各类突发事件，防止事态扩大，严禁遇到突发事件临阵退缩或逃避。发生突发事件，临时通知时不得以任何理由搪塞，必须在规定的时间内按时赶到。

10.出现处理不了的情况，及时上报有关领导，不得造成工作或生产延误。

11.按规定对违章违规进行处罚，不得随心所欲，不罚3 或多罚、乱罚。罚款应出具处罚决定。

12.按规定格式完整正确记录值班日志。㈢ 公司大门警卫管理

1.遇外来人员来访时，要先询问来访人员要探访的部门或人员是否预约，并电话与部门人员联系，征询是否接见。有预约或同意接见的要请来访人员做好登记记录后方可放行，如需来访人员稍等的，保安员要请其在保安接待室等候；如遇联系后不予接见时，要与来访人员委婉地说明原因。保安员不得擅自将来访人员准入公司或不认真办理来访人员登记手续。

2.遇来访人员驾车时，应先示意来访人员下车，询问探访部门或人员，经联系同意后方可开启大门，并指引车辆按规定停放，不得让来访车辆随意停放而影响公司形象或影响其它车辆出入。

3.保安人员对准入的人员须开具《会客登记》单，并登记来访人员有效证件。来访人员离开大门时必须将《会客登记》单收回，检查接访部门是否签名，不得只开出而不收回《会客登记》单，或不认真办理相关手续。

4.有物资运出时，保安员必须查看物资出门手续，核查《物资出门单》上相关责任人的审批手续是否齐全，并严格按照《物资出门单》上的品名进行清点，核实后方可放行，并将《物资出门单》留底备存，严禁放行手续不齐的装运物4 资车辆。

5.对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入公司: ⑴ 携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆;⑵ 不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员;⑶ 收购废品的人员及车辆;⑷ 人员或车辆拒绝登记和检查者； ⑸ 来访人员报不清受访部门及受访人者。

6.发现可疑人员在厂区周围徘徊、逗留，必要时保安员应上前劝离，并记住其容貌或车牌号码，以便调查，禁止放任不管或不处理。

㈣ 办公大楼保安管理

1.在公司大门警卫室建成以前，对所有进入办公大楼的来访人员，由办公大楼保安先行接待并办理登记手续。要先询问来访人员要探访的部门或人员是否预约，并电话与部门人员联系，征询是否接见。有预约或同意接见的要请来访人员做好登记记录后方可放行；如遇联系后不予接见时，要与来访人员委婉地说明原因。保安员不得擅自将来访人员准入或不认真办理来访人员登记手续。

在公司大门警卫室建成以后，来宾须持《会客登记》单方可进入办公大楼。2.对需要公司领导接待的来宾一律先通知办公室，由办公室主任先行接待。

3.对来宾应起立，用语文明、服务热情周到。冷静处理突发事件，不得发生冲突。

4.遇公司领导或贵宾出入应主动起立问好，为之开门。㈤ 出入井检身

1.井口检身人员为井下安全、财产保护第一道关口，检身人员要认真履行自身岗位责任制，严格把关，把一切不安全物品、人员挡在井口外；把井下一切不应带出的物品封在井下，确保井下安全与财产不受损失，确保社会治安稳定。2.井口检查员必须佩戴醒目证件、坚守岗位。严禁脱岗、离岗。

3.对入井人员，必须进行严格逐个检身。有下列情况之一者，不准下井：

⑴ 班前喝酒的；

⑵ 未戴安全帽、未穿工作服或未携矿灯与自救器的； ⑶ 穿化纤衣服或着装不整齐的； ⑷ 带烟草和点火物品的； ⑸ 休息不好，精神恍惚的。

4.外单位人员必须经公司安监科许可后方可入井。5.有人员出井时，必须进行严格逐个检身后，方可让其离开。对有带违禁物品和不允许带出的材料进行没收，并6 登记后报调度室、矿办室处理。对带出的其它物品也要进行登记备查。

6.火工品出入井必须经安监科批准。

7.无人员进出井时，检身人员守住井口，禁止闲杂人员在井口逗留

8.井口检查员如不认真履行职责，出现漏检的每发现一次，罚款100元。如造成火工品失控的按治安管理相关办法处理。

㈥ 材料库门卫管理

1.非本单位车辆未经主管领导同意，一律不准停放在材料库院内。

2.外来车辆必须和供应科人员联系好，没有院内人员介绍门卫不得放车辆进入。

3.门卫负责对出入车辆进行检查；库房的材料、设备、物资由库房保管员统一办理出门凭证手续。加盖“出门专用章”的物资出库单为唯一有效的出门凭证。其他任何部门无权开具出门证。

4.门卫人员要严格对出库房各类物资材料的检查验收，做到物、证、数量相符并负责收回出门证。对手续不全、涂改出门凭证 或无出门证的物资材料一律不得放行。

5.库房保管员每天核实出门凭证情况，严禁丢失、损坏出门证，确保出门凭证、出库单相一致。6.门卫要认真负责。对于不认真履行职责，工作不负责任私自放行车辆或物资出门的门卫人员给与罚款或辞退处理。

㈦ 煤场门卫管理

1.除运煤车辆外，外单位车辆未经批准不得进入煤场。2.保安人员要安排车辆出入有序，并收取出门票。3.保安人员对无票车辆出门要询问、跟踪、调查、看管。如有特殊情况要及时汇报。

4.对拉运煤碳以外的其他物资出入煤场的车辆认真盘查其有无相关手续。无手续者，禁止出入。

5.保安要按当天日期统计好出门票，并按客户分类统计车数，直接报财务科。如发现保安统计的车数和财务统计车数不符、或丢失出门票的，将对保安队长和当班人各处罚100元。

6.保安人员对客户或司机要热情和蔼，文明礼貌。如发生不文明礼貌行为，当事人视情节轻重，做出相应处理。

㈧ 巡逻巡查工作

1.巡查

值班保安应对执勤范围进行巡查，监督内部治安、消防及其他隐患，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚。

2.巡逻 ⑴ 除做好固定场所的保安工作外，要不间断进行夜间巡逻。夜间巡逻应不定时间、不定路线，并做好巡查记录。对重点部位要制定可行的防盗方案，确保安全。

⑵ 保安在执行巡逻任务时，必须保持高度的警惕性，细心观察周围的事物，及时发现各种可疑情况，一旦发现可疑情况必须马上反应，采取措施，严禁对发现的可疑情况不理不睬。

⑶ 保安巡逻时要检查各办公室及其他场所的电源及门、窗关闭情况，防患未然。遇到此类情况应及时通知相关人采取措施，不得消极对待或不处理。

⑷ 对因巡查、巡逻不到位造成物资失盗，值班保安承担相应责任。

㈨ 消防安全管理

1.公司的地面消防工作由保安队具体管理。2.认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查督促各部门消防安全措施的落实，消除火险隐患。

3.由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测，及时排除消防设备故障。

四、考核办法

1.保安队有权对下列人员视情节进行100-1000元的罚款：

⑴ 带违禁物品和不允许带出的材料出井的； ⑵ 情节不够送治安管理处罚的偷盗行为； ⑶ 流动吸烟、在餐厅吸烟者； ⑷ 扰乱餐厅及其他公共场所秩序者； ⑸ 损坏公共财物者；损坏消防设施者； ⑹ 存在失盗或火灾隐患未及时整改的部门； ⑺ 乱停乱放各种车辆经劝阻不听者；

⑻ 对其他应该处罚的行为经批准后实施处罚。2.对保安人员的下列行为进行处罚：

⑴ 执勤时擅离职守、睡觉、酒后上岗，罚款200元。⑵ 值班期间从事与工作无关的事宜，罚款100元。⑶ 无正当理由和当事人发生争执、口角甚至打斗，罚款200-500元。

⑷ 无端擅自使用安保器械或将安保器械交给非保安人员，罚款200元。

⑸ 井口检查员不认真履行职责，出现漏检的每发现一次，罚款100元。

⑹ 对来访人员、车辆不认真登记，按规定程序进行接待的，罚款100元/次。

⑺ 放行手续不齐的装运物资车辆的，视情节罚款200-500元。

⑻ 不按规定收取运煤门票或物资出门证或丢失的，罚款100元/次。⑼ 因门卫失查或巡查、巡逻、监管不到位造成物资失盗、损坏或出现火灾，视情节追究值班保安及其领导责任。

⑽ 对餐厅吸烟以及其他扰乱秩序的现象制止不力的，视情节罚款100-500元。

⑾ 没有定期对消防设施进行检查，造成消防设施失效的，对保安队长罚款300元。

⑿ 出现处理不了的情况，没有及时上报有关领导，造成工作或生产延误的，视情节进行处罚。

⒀ 没有按规定格式完整正确记录值班日志的，罚款50元/次。

⒁ 出现其他违章违规行为，视情节进行处罚。

五、职责

㈠ 本制度由董事会核准后实施。公司原下发的文件中相关条款和本规定冲突的，按本规定执行；不冲突的，继续执行。

㈡ 本制度由保安队负责执行，办公室负责督查。㈢ 本制度由企业管理科负责修订。

六、考核

㈠ 日常工作由企业管理科按相应考核办法执行。㈡ 公司不定期组织检查，发现问题，及时改进，并对相关人员进行考核或者处罚。