第一篇：团结奋进求发展 与时俱进奏凯歌
团结奋进求发展 与时俱进奏凯歌 开封市金盛热力有限公司是负责开封市市区（包含新区）集中供热的唯一企业，承担着建设我市集中供热基础设施的重任。在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕我市城建工作和开封新区建设大局，服务民生，团结拼搏，坚持围绕“发展抓党建，党建促发展”的原则，加强党的思想政治工作，充分发挥党员的先锋带头作用，热源建设与管网铺设齐头并进，不断开发供热新方式，为构建出我市供热新格局做出了巨大贡献！
重建设促发展铸就辉煌成绩
金盛热力自2004年成立以来，经历了从无到有，从小到大的发展历程,实现了热源生产能力、管网敷设规模化跨越式发展。公司始终坚持以热源基础设施建设为中心，不断深化改革，加快发展步伐。2007年建设热源1-3号循环流化床锅炉，创下当年建设、当年施工、当年投产的骄人纪录；2010年筹资建设第4号35吨/小时锅炉，当年年底热源生产能力达140蒸吨/小时；2011年2台75吨/小时锅炉建设项目被列入我市“十二五”规划重点工程，计划于年底建成并投入试运行。届时，金盛热力总热源生产能力将达到290蒸吨/小时，以满足我市不断增长的供热需求。在大力建设热源的同时，与热源生产相配套的管网铺设亦取得了辉煌的成绩。供热管网从原有的10余公里，延伸至60余公里。相继
完成宋城路、黄河路等多条供热主管线的铺设工作，其中向西最远的管线已达到开封新区9号路。2011年年底供热蒸汽管网长度将达到80 余公里，实现开封新区范围内覆盖。2010年公司供热面积从原有的50万平方米扩展到500万平方米，2011年预计将扩展至600万平方米；用热居民户从原有的1000余户，扩展至30000余户；用热单位从原有的20余家扩展到60余家。这些成绩的取得，既是广大金盛人努力奋斗的结果，更是我们党正确领导的结果，历史和现实的实践再次证明，中国共产党是伟大、光荣、正确的党。
新机遇新发展 构建供热新格局
2011年4月11日金盛热力经市政府批准授权我市城区范围内集中供热特许经营，这给金盛热力提出了更大的机遇与挑战。公司立足实际，理清思路，放眼全市集中供热工作，进一步强化思想建设，成立了由总经理任组长的领导小组，积极组织落实相关工作。在调整结构的同时，坚持规模效益并重，努力提高企业整体素质。在拓宽供热领域和攻克技术难点上下功夫，积极探索新路子，促进企业结构优化配置，提高现代化、规模化生产水平，增强企业活力，形成多元化供热的发展新格局。在单一的“区域锅炉房”对外集中供热的基础上，增加水源热泵供热方式，进一步提高供热效率和供热质量，以满足我市老城区及东区居民企业的生活生产用热需求。在市政府汴政办﹝2011﹞48号《开封市水源热泵供
暖取水管理暂行办法》文件的指导下，成立的新能源部与国内知名品牌的水源热泵生产商相结合，对我市热力管网覆盖不到城区范围内有供暖需求的居民小区实施供暖、供冷及生活热水。水源热泵的供热方式目前各方面运作成熟并在积极推广和试运行中。金盛热力将充分利用多年来供暖施工、经营、管理的多项优势，在市水利相关职能部的大力支持配合下，以优良工程、良好信誉，为我市利用地下水资源进行供暖，加快我市节能减排工作做出更大的成绩。
党建精神文明双管齐下建设人文和谐企业
金盛热力改制后，党的建设进一步加强，精神文明建设和企业文化取得长足的发展。公司坚持把党建工作放在首位，在全公司范围内召开了党员大会，成立公司党支部，提高了基层党组织的战斗力，强化了非公有制企业的党建工作，党的基层组织建设得到了全面加强。认真抓实抓好党建工作与生产服务工作的结合点，充分发挥广大党员在各项生产建设工作中的先锋模范作用。把党建工作，作为生产建设发展的助推器，为推动公司各项工作不断登上新台阶做出不懈努力。
金盛热力从构建和谐企业出发，把精神文明建设摆到突出的位置，围绕生产中心，服务稳定发展大局，坚持不懈地加强思想道德建设，广泛深入开展职工精神文明建设活动，取得了两个文明建设同步推进、两个文明建设成果累累的优
异成绩。不断打造企业文化建设平台，丰富建设载体。公司每月均编印企业月刊，每个季度进行宣传栏的编撰置换，紧紧抓住生产建设做文章，使全体员工理解、赞同、支持公司的相关决策，参与到公司的发展建设工作中去；深入开展职工精神文明创建活动，每年都会有计划有目的的进行员工专业技术、岗位技能等方面的培训，为员工打造学习深造的平台；充分发挥公司工会的作用，组织精彩纷呈的公司精神文明活动，每年都会进行全体员工体检、年度旅游和歌唱比赛等多种游艺活动。用“以人为本”的企业文化将全体员工的心紧紧凝聚在一起，使企业员工个人的进取与企业的发展相辅相成，激发了广大员工创新的活力。
秉诚信重落实 开创服务新理念
作为公共服务型企业,金盛热力深深地明白在企业高速发展的同时，更需要一个优秀的用户服务体系，才能持续发展、长盛不衰,从而达到造福人民、造福社会的目的。早在金盛热力成立初期就确立了“用户至上，服务至上”的企业宗旨，将用户服务工作作为公司的头等要事来抓。“温暖不仅仅要送到用户家中，更要送到每一位用户的心中”，给用户亲人般的温暖。从热源到终端用户实行管理服务无缝对接，冬季供暖期间开通24小时热线电话值班服务，不断建立健全快速反应维修分队进行用户报修、抢修服务工作。制定了“用户回访制度”和“维修服务奖惩制度”，将服务工
作提到公司制度上来。不断地深化服务内涵，提出人性化、个性化服务。2009年公司实现了供热相关信息手机群发，将供热有关信息第一时间发送告知用户。2010年公司投资开发了供热参数远程传输监控系统，试验小区供热机组无人值守项目，提高了供热效能，改善了供热质量。2011年着手实行银企合作缴费方式，给广大热用户带来更多的便利。近年来，金盛热力热用户连年增长，客户满意度不断上升。许多用户群众送来锦旗、表扬信和感谢信，对公司优质诚信服务给予褒奖。金盛热力先后被省住建厅、开封市委市政府等单位授予了“2010年度河南省市政公用业先进单位”、“市级文明单位”、“开封市五一劳动奖状”、“2010年度开封市最具诚信企事业单位”和“开封市十一五功勋企业”等多项荣誉。
随着“郑汴新区”全省经济社会发展、建设的进一步加快，我市城市框架的不断拉大，人民群众生活水平的日益提高，集中供热事业发展任重而道远，金盛热力将以科学发展观来指导认识和实践，充分发挥企业党支部的政治核心与战斗堡垒作用，发扬共产党员的先锋模范作用，团结和带领公司员工抢抓机遇，奋发图强，坚持安全生产、高效运营、优质服务，大力推进科技进步，探索开发供热新方式将我市集中集中供热事业不断推向前进，为切实做好促进开封市经济社会发展、和谐社会、造福群众，做出应有的贡献。
第二篇：艰苦创业抓机遇 与时俱进求发展
艰苦创业抓机遇 与时俱进求发展
———河北中医肝病医院发展纪实报道之一
改革开放30年来，河北人民在省委、省政府的正确领导下，认真落实党中央、国务院提出的一系列重要指示和精神，在燕赵大地上，工业、农业、城市、农村，医疗卫生等行业，到处呈现出一片生机勃勃、蒸蒸日上的景象；各行各业的先进人物和先进事迹层出不穷，他们从不同行业、不同领域，用发展和创新书写了一个又一个感人故事和动人篇章。河北中医肝病医院就是改革开放30年来，河北中医药迅猛发展的一个缩影。
河北中医肝病医院通过多年的科技创新和成功的实践发展经验，向世人展示和印证了中国改革开放30年来，我省中医药健康持续发展的必然性、必要性和正确性。医院经过多年来的发展，不仅使医院自身迅速得到了改造和升级，也为患者送去了实实在在的实惠，更为多年来困扰患者的“看病贵、看病难”解了危；医院自筹资金，通过攻坚克难、科技创新和自主研发，研制出能治愈被国内同行称之为疑难杂症的肝胆病的一个又一个新药方、新制剂，攻克了一个又一个科研难题，为国内外的肝病患者送去了福音。
河北中医肝病医院创建于1984年10月，其前身先后是：耿兰书门诊部、正定县肝炎门诊部、石家庄市肝病研治中心、河北中医肝病医院。河北中医肝病医院是一家集临床、科研、制药为一体的充分突出中医特色、科学地做到了中西医结合的、大型的现代化肝胆病专科医院。医院拥有职工240人，建筑面积2.5万平方米，开设病床200张，副主任医师、主任医师38名，临床医师都具有本科以上学历。医院拥有现代化的、最先进的各种检验、检测和抢救设备。医院花园式建筑，环境幽雅，具有与国际接轨的硬件设施，完善了215项适合于现代医院管理的奖惩办法和规章制度。河北中医肝病医院是河北省中医肝病治疗中心、国家中医药管理局“十五”重点肝病专科建设单位和“十一五”重点肝病专科加强建设单位，是卫生部中国肝病防治基金会理事单位。
医院的创始人、主任医师、医院学科带头人、医院院长耿兰书，现为卫生部中国肝炎防治基金会理事，世界中医学会理事，世界医药杂志专家委员会委员，香港国际传统医学研究会课题教授，河北省中医学会理事，河北省中医肝胆病专业委员会副主任委员，第三届新世纪中国改革百名优秀人物。
回顾往事，耿兰书心情激动，眼圈湿润；从医几十年，酸甜苦辣咸样样他都品尝过。“真是，历经艰辛几十年，换来百姓多健康！值！”耿兰书一句话道出了藏在他心底几十年的感慨。在我国改革开放初期，耿兰书就决心下海学医行医，他先后拜访和跟随7名我省名老中医学医，并帮助他们分别整理了医学经验及祖传验方。同时还反复阅读了1954年到1984 年的中医杂志，学习摘抄了全国名医的医学理论及验方，熟读了实用中医学、中医内科学、中医外科学、千家妙方、中医诊断学、中药学、肝炎肝硬化专辑等书籍，并自学取得中医函授本科学位，撰写了9大本上百万字的学习心得笔记。
1984年的10月，耿兰书在正定县东宿村开办了他梦寐以求的第一个门诊部，他给自己心爱的门诊取名为“耿兰书门诊部”。望着自己亲手挂上的那块牌子，在当时别提心里有多高兴了，久久不愿离去。牌子挂上了，资金从哪来？凭着自己在当时最值钱的招牌“忠厚、善良”，东跑西凑还是借来了500元钱。这点钱在当时可是一笔不小的数目，耿兰书叫上爱人一起合计着怎样巧妙使用这500
元钱，他们决定，采用少进、勤进各种中西药的经营方式，500元起家，主要靠治疗中医内科杂症，由于当时条件差，有时还得骑自行车进药或到十几里外出诊。随着病人的相互转告，患者越来越多，就在那样的简陋条件下，先后治愈了不少疑难杂症；到了1987年，周围几个县来诊的患者大车小辆络驿不绝。据统计，来诊患者中，治疗肝炎、肝硬化、大量胸腹水的占多数，于是耿兰书就把治疗肝炎、肝硬化、胸腹水作为重点治疗科目。1988年6月，在正定县卫生局的大力支持下，在正定县城关开设了正定县肝炎门诊部。随后就转入以治疗肝炎、肝硬化为主，当时的石家庄日报(建设日报)、河北科技报、河北日报先后对耿兰书进行了采访报道，多次刊登患者的感谢信及对耿兰书的专题报道。1991年耿兰书应邀在北戴河参加了全国首届专科专病学术研讨会，会议由卫生部部长崔月犁主持。耿兰书发表了用祖传验方“养肝退黄丸”治疗高黄疸的学术论文，深受参会的卫生部领导的赞扬，肝病大师关幼波教授在大会上，正式收耿兰书为入门弟子。之后国家每年召开的医学学术会议多次邀请耿兰书参会，耿兰书发表医学论文多篇。
耿兰书通过每年去北京向关幼波学习请教，医学技术提高很快。1991年，“耿兰书门诊”搬到用于医疗和制剂的1000平方米大的新楼房。当年7月在石家庄市卫生局的大力支持下，创建了“石家庄市肝病研治中心”，并批准了建立制剂室，实现了机械化制剂。从1992年起，河北电视台、河北日报社、中央电视2台、4台、中央人民广播电台、人民日报社曾多次对耿兰书进行采访报道。当时的患者扩大到全国各省市。1994年8月耿兰书被聘请为“世界中医学会理事”。从1995年3月起到以后几年内，耿兰书院长受外国卫生部门邀请，先后到美国洛杉机、加拿大多伦多、日本东京、法国巴黎、新加坡、泰国、香港等十几个国家和地区多次参加国际学术研讨会，耿兰书发表的医学论文多次获得国际大奖。在1995年8月受中国卫生部的派遣到韩国汉城（首尔）参加中韩首届肝胆病学术研讨会，参会的有中华医学会领导和专家，有各省卫生厅领导。耿兰书发表了“中药治疗肝硬化400例”的学术论文，深受国家有关部门重视。回国后河北省卫生厅就开始调研和审批，让耿兰书牵头组建河北中医肝病医院。1997年7月1日，“河北中医肝病医院正式落成开业”，“石家庄市肝病研治中心”更名为“河北中医肝病医院”。
1999年3月，耿兰书院长被卫生部中国肝炎防治基金会聘为理事，把河北中医肝病医院吸收为理事单位。2000年4月经过河北省专家团调研、评比，河北省卫生厅把河北中医肝病医院批准为“河北省中医肝病治疗中心”。同年还被河北省文明办授予“河北文明服务三星级医院”称号。2001年11月，河北省副省长杨迁在省卫生厅副厅长孙万珍、省中医药管理局局长王振邦的陪同下，到河北中医肝病医院做工作调研，并给予了高度评价。2001年11月，国家中医药管理局在河北中医肝病医院召开了全国民办中医医院院长现场会，学习推广了河北中医肝病医院的办院经验。2002年6月，国家中医药管理局副局长李振吉、科技教育司司长贺兴东到河北中医肝病医院视察工作，并对医院给予了高度评价。2002年8月，被国家中医药管理局批准为“国家中医管理局‘十五’重点肝病专科建设单位”。2003年3月，被省市医保部门批准为河北省、石家庄市医保定点单位。2004年5月，河北中医肝病医院被中华医学会命名为“全国中医肝病继续教育基地”，依托河北中医肝病医院庞大的专家实力和完善的教学设施，对全国各地的肝病医生进行专业培训。耿束华院长被河北省中医学会聘请为河北省中医学会常务理事。2004年10月，院长耿兰书被国家授予“第三届新世纪中
国改革百名优秀人物”光荣称号，并在北京人民大会堂接受了由全国人大副委员长布赫颁发的奖杯和证书。2005年5月，河北中医肝病医院被授予“中国诚信示范单位”，各级领导和主管部门都给予了高度评价。2006年2月，国家中医药管理局副局长吴刚在河北省中医药管理局局长王振邦等有关领导同志的陪同下，到河北中医肝病医院视察工作，并深入病房对节日里住院的患者进行了亲切慰问。6月，全国政协科教文卫体委员会副主任，原卫生部副部长孙隆椿到河北中医肝病医院视察指导工作，并为医院和医院承办的“春雨工程”题词：“发挥中医特色，热情服务大众”、“春雨洒落人间绿，功在当今利后世”。10月，耿束华院长被评选为“全国医药行业十大杰出青年”。2007年9月，耿束华院长被中华中医药学会授予“全国中医医院优秀院长”称号。10月，耿兰书院长被中华中医药学会聘请为中华中医药学会肝病专业委员会常务理事。11月，耿兰书院长被全国名中医学术研究专业委员会授予“全国优秀民营中医医院院长”称号。2008年10月，耿兰书院长被河北省人事厅、卫生厅授予“河北名中医称号”。
上善若水，厚德载物。河北中医肝病医院取得的骄人成绩，得到了上级有关部门的充分肯定，也得到了来自全国各地广大肝病患者的认可。
第三篇：与时俱进求发展 老年体育开新局
与时俱进求发展 老年体育开新局
—保定铁路老年体协年工作汇报
保定地区铁路老年体协在部、局体协的直接领导下，在北京车务段党政工领导关心帮助下，在全体退休职工和家属的积极参与下，我们以俱乐部为依托，面对不断变化的新形势，我们坚持与时俱进，弘扬好传统，开拓新思路，认真落实全民健身条例和部、局老年体育工作会议精神，全力打造老年健身家园，积极开展全民健身活动，用满腔热情温暖人心；用团队骨干促进人和；用拓展阵地凝聚人气，老年健身热潮出现了一个前所未有的新气象，老年体协工作跃上了一个新台阶。现汇报如下：
一、化困境为动力 用满腔热情温暖人心
近年来，我们保定日益红火的老年体育是一步步从困境中走出来的。几年前，随着铁路布局调整，分局撤销，站段合并，我们保定铁路老年体育亦经历了从未有过的阵痛，原有的八个站段全部撤并，这在路局各地区也是少有的。站段没有了，而保定所属地四千多职工还在，近万名离退休职工和家属还在，老年体协工作如何开展，老年健身活动如何进行，这是摆在面前的一大难题。我们不免回想撤并前，体协工作真是得心应手，轻松自如，只要开展活动，一纸通知，站段立即响应，要人有人，要物有物，十分给力。可现在体协工作如何开展，组织活动如何进行，我们无从下手，而退休职工和家属们也热切巴望着一个主心骨和一个温暖的家。
面对如此的困境，我们迎难而上，在部局老年体协的关心和指导下，坚定了我们的信心，深知做好老年体协工作是我们义不容辞的责任和使命。这些退休职工和家属的忧与乐，直接影响到在职职工的思想情绪，更与运输安全和社会稳定密切相关。为此，面对变化的新格局，我们艰难起步，彻底抛弃了那种依赖站段开展工作的老套路，不等不靠不要（实际上已没得可靠），独立自主的把老年人组织起来，把老年健身活动开展起来，用满腔热情来温暖他们那颗迷茫无助的心。站段没有了，老年体协就是他们的家，我们要用爱心、热心和耐心倾力做好工作，让他们感受到家的温暖，使他们更加身心安康，老有所乐。
思想明确信心足，再抖精神突困境。我们化困境为动力，与时俱进谋发展，倾力打造体协工作新格局，在路局体协的全力支持下，为贯彻落实局老年体协工作精神，更好地做好老年体协工作，我们将热心体育的前体协秘书长增补为老年体协副主席，强化了领导核心，拓展了活动场地，整合了健身组织，健全了各项制度，从而保持了全民健身热潮人心不散，人员不减，活动不断并屡创佳绩，正所谓凤凰涅盘浴火重生，老年体育更加生机勃勃。
二、以骨干为龙头 用团队骨干促进人和
思想观念的转变，开阔了实际工作的新视野和新思路，我们把原来隶属于站段管理的老年健身团队，统一到老年体协的旗下，把散兵游勇们也纳入了组织，细化管理并每年都 进行调整、补充、培训和投入，从而让这些一度处于迷茫的健身团队真正有了主心骨，健身球队队长贾尚武感慨的说，单位一下子没了，就感觉无依无靠没着没落，这下我们可找到组织了。
经过培训、调整和充实，我们的团队逐渐发展壮大，由原来仅有的几个健身团队，现在已经扩大到了如柔力球队、网球队、羽毛球队、门球队、太极剑队等十一个，从而使老年活动更加多姿多彩，这些健身团队每天都活跃在社区和街道，已形成了一道亮丽的风景，在人们交口称赞声中，他们自己也感到无比的开心自豪和快乐。据统计，现在每天参加有组织活动的人数达近千人，约占离退休人数的35%，精神状态明显改善，幸福指数明显提高。
之所以这些老年健身团队日益活跃，其中团队骨干功不可没。他们是老年体协的助手，是组织活动的帮手，是传授技艺的能手，他们每天带头健身，挥拍弹跳，起舞做操，热心服务，耐心传教，没有他们，全民健身就无从谈起，所以我们注重了对这些团队骨干的培训和鼓励，在原有30多个骨干的基础上，我们又培训了社会体育指导员、教练员、积极分子10多人。还每年都选派特长骨干参加路局培训，在专门选派的2名专长骨干参加铁道部举办的培训班中，他们亦学亦教表现突出，受到部体协领导的表扬和肯定。
团队骨干素质的不断提高，各项健身活动开展的更加有声有色，出新出彩。常言说，家和万事兴，队和也如是，如我们的健身球队，去年专门受邀在保定市全民健身大型展示 会上进行了精彩表演，赢得了市领导和在场观众的热情赞誉。还有在参加的路局和市级比赛中，我们的门球队、乒乓球队、象棋队，他们团结奋战，顽强拼搏，都取得了前三名的好成绩，特别是去年路局赛事上，我们一举拿下网球双打冠军，乒乓球女子单打冠军和团体第二名。年终荣获了部颁发的“老年健身家园”称号，主任王晓东和秘书长陈志杰也双双荣获全路体育先进个人光荣称号。
三、变废地为家园 用拓展阵地凝聚人气
如今许多退休职工和家属都深切感受到了体育让生活更精彩，运动让身体更健康，从而点燃了更多老年人健身的激情。全民健身这一永远的奥林匹克，使得更多的人踊跃参与其中。可随之而来的是健身场所的不足，为解决这一瓶颈，我们想方设法真抓实干，努力拓展活动阵地，建设老年活动家园，满足群众需求，正如部老年体协冯祖椿主席所说的“建设老年健身家园是老年体育示范基地建设的深入和发展”。几年来，我们从无到有，先后把弃置的剧场舞台改造成了羽毛球场，把过时的歌厅改建成了乒乓球厅。又实地考察，精心谋划，在路局体协的大力支持下，把社区一块建筑垃圾场地，建成了集网球、羽毛球、乒乓球、门球于一体的健身广场，并积极与地方相关部门协调，解决了供水供电问题，市供水公司得知这是一项利民健身的大好事，当即减免了入网费一万多元。按照路局老年体协会议精神，努力推进“三边惠民工程”，从去年开始，我们所有的健身活动场地对铁路退休职工全部免费开放。
我们还相继成立了社区健身辅导站，退休职工和家属们都亲身感受到了日益完善的健身场所给他们带来的方便和快乐，人们激动地说，我们一直盼着有个活动筋骨的地方，现在，想活动下楼就到，想练啥还有人教，真是太好了。
活动场所凝聚人气，人们发现，过去那种喝闷酒、打麻将的人越来越少，而参加健身活动的人越来越多了。与此同时，也更鼓舞了团队骨干和辅导员的热情，比如健身操教练曹桂铎、贾尚武，每次都是提前来到现场，备好音响设备，带领大家尽情演练；门球队长繆书锋立足主场，着眼客场，经常带领队员和地方球队进行交流；还有我们的老年协会主席梁建中酷爱网球运动，经常带头打扫网球场地，不管是雪后还是雨后，他都是第一个拿起扫把的人，就连身体手术刚刚痊愈，他就又活跃在了网球场上。
筑巢引凤，众望所归。一些在外执教的铁路能人也相继回归办班，乒乓球教练贾明远不辞辛苦认真执教，不论是老人还是小孩，只要有人求教，他都是手把手地教，一丝不苟的练，人们都说他比专业教练还耐心。还有一些铁路能人也正跃跃欲试，准备在健身广场开设网球。武术等各种培训。
为使老树发新绿，愿捧丹心做底肥。老年体育工作是长寿的事业，长春的事业 也是我们光彩的事业，我们在为老年体育服务中，也快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福。
11年新春，胡锦涛总书记就提出加强和创新社会管理，最大限度激发社会活力，最大限度增加社会和谐，最大限度减少不和谐因素的总要求，这也是对我们老年体协工作的总要求。12新春，路局老年体协安路勤主席又为我们提出了积极探索老年体育文化的5个新课题，在今后的工作中，我们将一如既往，用最诚的心，最深的情，最大的力做好老年体协工作，积极探索老年体育文化新课题，不断开创老年体育工作新局面，为保障运输安全，构建和谐社会，实现习总书记为我们描绘的中国梦，作出新的更大的贡献。
保定铁路老年体育协会
2013年3月5日
第四篇：团结奋进
团结奋进 勇于创新
石坡小学五年级是一个由21名天真可爱的孩子组成的激情飞扬、活力四射的集体，是一个团结友爱、自强自信的集体！在这个温馨的大家庭里，每个人都在最大限度地发掘自己的潜能，提高自身素质；最大限度地释放自己的热量，为这个集体增光添彩。
一、健康向上的班风导引我们前进
良好的班风来自于严格、民主的班级制度。每学期初，我们班级根据本班实际情况，利用班会课组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处，让学生“通过集体”、“在集体中”受到教育。课后组织学生请他们为班级未来的发展制订出有针对性的班级公约，在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定。由于实施的这些班级制度是由学生自己提出、制定的，因而效果较好，对于班级工作的展开比较到位。良好的班风形成于正确的集体舆论。我们班有意识、有计划地通过对学生守则、道德问题的讨论；书籍、报刊的阅读指导；对电影、电视的评论等来形成学生的是非观；运用典型事例，进行表扬和批评；运用墙报、黑板报、专栏等舆论工具，宣传正确的舆论导向，批驳错误的舆论；经常性地有计划地组织好各种有益于学生身心健康的集体活动；充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律，如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律等，并教育学生要严格遵守。以无形的力量影响和教育学生。
二、强大的班级凝聚力推动我们发展
我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和集体核心，有自己的班级特色。班干部和课代表起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。每当开学初，我们班让学生推荐自己信任的班干部，通过学生评选组建班级组织。在管理班级工作中，不断培养班干部自己学会管理班级。定期召开班会，由学生对班干部进行评议，给干部们提出合理的建议。教师趁机抓住典型来教育大家，这样调动班干部的积极性，激活他们的主动性，提高他们的自觉性，他们主动去帮助一个差生，为班级多做一点实事。如班级有劳动任务，他们能积极带头；班级要召开主题班会，他们能精心的布置。这样，他们的威信也就树立起来了，增强了班集体的凝聚力。在班干部的组织下，学生能完成相当一部分的自主作业，如练钢笔字、听写词语、口算练习、对批作业、课前预习等；开展好各项活动，如社团活动、课间游戏、体育锻炼等；完成好各项工作。如每周一大扫除、学生的自主学习等。劳动委员沈亚超不仅每天安排、监督好值日生完成劳动，还以身作则，在大扫除中带头挑起最重的活儿，在他的带领下，全班同学共同协作，班级卫生 评比总是没得挑。还有以身作则的学习委员宋梦雅，在老师外出学习时带领同学们一起学习，俨然已成为一个合格的“小老师”„„班干部们的工作是出色的，正是有了他们不断努力与付出，发挥先锋模范作用，班级才得以蓬勃发展。
三、朴实浓厚的学风激励我们提高
学生学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。这和同学们的好学努力分不开。每到下课，讲台上总会围上一圈找老师提问的同学，甚至放学、午休，也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强，有的同学另一科好，大家平时聚在一起，讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教自己薄弱环节的学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见，即使是下课时间，相互之间请教一道题也可以引起大家对学习的讨论。
四、多姿多彩的活动丰富我们生活
在班级的集体生活方面，我们坚持以社团为核心精心设计和开展丰富多彩的团队活动。如：跳绳团、象棋团、美术团、诗歌朗诵团、小作家团等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自己的才能。针对学生的情况，召开了“我爱我家”系列活动，通过大家相互交流父母对我们的爱而我们是怎么对待父母的，以及我们该如何回报父母，触动学生的心灵，让他们知道只有学会感恩，才会真正懂得珍惜现在所拥有的，才会懂得回报，才明白人生并不在于索 取，而在于给予。学生的感受深刻，收到了良好的效果。
五、永无止境地进取心催促我们奋进
我们班几年来取得了可喜的成绩，多次被评为校级优秀班集体、卫生先进班集体。这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力，班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐步形成和发展的。不断提出新的共同的奋斗目标，寻找鼓舞学生前进的力量，激励和指导全班学生朝着共同的方向前进。为了配合学校文明教育活动，我们班进行了“做文明学生，向不良行为告别”的征文和演讲活动，使学生提高了文明素质，自觉培养自己的良好行为；为了抓好清洁卫生，我们班进行了《只有一个地球》和《学校是我家，精心爱护她》的主题班队会，使学生认识到——学校是我家，精心爱护她——帮助学生树立主人翁意识，把保护校园清洁卫生变成一种自觉的行动。
进步无止境，我们仍需努力。团结的思想让我们认为自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信我们全体师生会更加努力，结出丰硕的成果。
第五篇：团结奋进
团结奋进，就是力量
来到名优灯饰城已经半个多月了,依稀记得当我第一次来到这里的情景。沿着红色的地毯向前走闯入我眼帘的是各种款式的灯饰，光彩夺目，高贵华丽。每一盏灯都迫不及待的向我诉说属于自己独有的故事，灯如人，人如灯，亦有独属自己的外表和内涵。古人说“ 以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”而在名优，“以灯为镜，可以明志气：以灯为镜，可以知奋进：以灯为镜，可以晓人生”一盏灯的寿命短暂，所以在它的有生之年，尽情绽放自己的魅力，老而无憾。在这里，我见到一批团结奋进的朋友们，每天早上他们精神饱满，呐喊灯城的口号“团结奋进、就是力量”。的确，在实际的工作中，各个部门之间亲密配合，每个人认真做好自己的本职工作，并且积极帮助遇到困难的同事。初来咋到的我，在这里得到了很多同事的帮助，大集体强大的凝聚力将我们包围。适当的团体活动，也在无形之中加强了团队合作的意识。例如今天早上的两对PK的团队游戏，全体员工被全部打乱分为两对，各队根据队形循环报数，报错即重新开始，时间最短即获得胜利。身边的同事都是来自不同部门的，甚至有些是我还没有交流过的，这样一个陌生却又熟悉的队伍，要在最短的时间里进行磨合，并且考验团队的凝聚力。让我很惊奇地时候，同事们都特别认真的对待，在比赛过程中，每个人都拼命提高自己的速度，紧接上一个人的数字，并且声音洪亮给下一个人提示。当有同事报错时，全队员工没有生气没有责怪，重新开始，在最短的时间解决突发状况。比赛都有胜负之分，当同事受惩罚时，其他的同事都会给予掌声鼓励，团体意识浓厚，力量强大。“团结奋进，就是力量”简简单单的一句话，一句看似很随意的话。但是当有事情发生被感受到，你会发觉这句话很强大，被所有的正能量感染着，内心特有力量。所以，我以名优为荣！
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