党支部深入开展深入开展创先优活动汇报材料

第一篇：党支部深入开展深入开展创先优活动汇报材料

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党支部深入开展深入开展创先优活动汇报

材料

*年*月*日

2011年，****党支部在乌苏市委、市政府及建设局党委正确领导和大力支持下，在乌苏市各委、办、局及广大热用户的配合协作下，坚持贯彻落实集团公司的经营思路，紧紧围绕党建工会工作和深入开展创先争优工作，认真抓好安全生产,提高供热服务质量，把节能降耗作为各项工作中心和切入点来开展工作。一年来全体党员干部员工务实创新，团结拼搏，真抓实干，认真履行岗位职责，采取有力措施，较好地完成了年初与上级党委签订的各项工作目标，下面就对我公司2011年开展深入开展创先优活动开展情况进行简要汇报。

一、公司基本情况

**成立于*年*月*日，党支部成立于*年*月*日，公司*年*月改制后，为适应公司发展需要，在乌苏市委组织部、市建设局党委大力支持和帮助下，公司秉承庆源集团公司先进的文化理念和管理经验，及时加强了企业党组织、工会组织建设。目前公司共有职工61人，党支部共有党员8人，其中离退休党员1人。文化结构：本科学历党员2人，大专学历4人，高中学历1人。民族构成：汉族党员7人，蒙古族党员1人。支部班子成员均为本科学历。公司领导班子统一思想，提高认识，以抓党组织建设为切入点，将党组织建设与创先争优工作有机结合。以党建促进企业的全面发展，截止2011年年底公司共有供热面积（使用面积）**万平方米。

二、完善落实各项规章制度，努力提高员工综合素质 在总结2010年考核工作的基础上，进一步完善了绩效考核制度，制订了从公司管理层到普通员工一整套详细的岗位目 1

标管理考核责任书，实行工作目标量化百分制考核，每月对部门及各岗位人员实行量化考核，责任到人，奖罚分明，做到一级抓一级，层层抓落实。公司领导班子坚持以人为本，做到尊重人、培养人、教育人，把员工视为企业发展主力军，时时处处体贴关心职工。公司在2011年对在工作中表现突出的11名员工予以及时转正，让他们及时享受到企业员工的待遇，这一做法有力的保障了职工队伍的稳定。严把进人关，保证进来的人都能胜任本职工作。2011年度采暖期前我们根据工作需要招收了90名季节工，对所有应聘人员实施严格面试，择优录聘。通过对管理制度的不断充实和完善，极大的调动了员工的工作积极性和责任感，提高了员工主人翁意识和服务意识，进一步提升了公司员工整体素质，确保了公司各部门的正常高效运行。

三、抓好夏季设备检修工作，认真做好不热楼房改造，1、公司党支部为认真学习和领会创先争优的开展，结合工作实际，做好设备检修技改工作，为新年度供热奠定了扎实基础。

公司根据上年度供热运行情况，针对在运行中发现的问题，成立了设备检修技改领导小组，制定了2011年度夏季设备检修技改和冬季抢修方案，确保了冬季供热运行。在夏季检修中，热源厂认真研究制定了检修方案，有组织、有计划、分步骤对主机、辅机、电气设备进行了全面、认真、彻底的检修。通过检修，排除了可能出现的运行故障，调整、恢复了各部件的技术参数，确保了热源厂各设备技术性能完好，为冬季正常供暖做了大量卓有成效的工作。同时，根据冬季运行期间撑握的管网失水部位，认真做好管网的检修改造工作。今年以来，改造二次管网****米，更换阀门***台，安装新阀门****台，修旧利废维修拆解旧阀门****台，能够二次修复利用****台。防腐、保温处理大小管道接头****处，用黄甲壳保温供热管子

****米。通过紧张的一个夏季检修，检修工作于2011年9月30日前结束并通过检查验收，全部合格，所有供热设备检修合格率达到100%。

夏季检修工作于2011年9月30日前结束并通过检查验收，全部合格，所有供热设备检修合格率达到100%。以上这些工作的开展，排除了安全隐患，同时也降低了能耗，达到了节能减排的效果。自供暖以来，供热辖区内未发生一起一次、二次网泄漏事故,跑、冒、滴、漏现象也较往年相比有了较大幅度的减少，热源厂日补水量创历年最低值，用户投诉明显减少,实现了供暖系统安全经济运行。

2、做好不热楼房改造工作，提高供热质量和服务水平为了彻底解决个别小区用户室温不达标问题，认真做好不热楼房改造工作，为广大市民提供优质、高效的热力服务，使市民能够享受到良好的供热服务。2011年对集中供热辖区旧式采暖系统进行调查摸底和技术改造工作，以公司提供技术指导服务，用户出资方式完成了草原站片区、电力换热站片区、水利局站片区等****户居民以及二中四层教学楼、路政海事局办公楼****平方米、变电所门面房、风情园渡假村****平方米等共计****万平方米不热楼房的供热系统进行了不热改造。对一楼、顶楼边墙用户进行入户免费协助安装暖气片，这项工作有效地解决了供热死角问题，改造后，绝大多数技改户室温达到了理想的温度。五年来，公司以实际行动为热用户排忧解难，不热楼房改造面积已累计达 ****平方米。经改造后室内供热温度大有改善，公司为热用户排忧解难，赢得了用户的信赖与认可。通过实施对不热片区改造，提高了供热质量，供热投诉明显减少。

一年来，公司党支部、工会在上级党组织和工会组织大力支持和关心下，坚持以“党建工会组织建设促进和带动企业全面发展”，积极开展党建、工会工作。公司党支部及工会组织狠抓党员及员工思想政治教育和学习培训工作，把广大党员、干部职工的思想统一到了落实科学发展观和深入开展创先优活动上来，建设和谐社会上来，使党员干部及员工树立了“企业发展我发展，我为企业做贡献”的团队意识。公司组织党员干部、员工自觉做好环境卫生、厂区绿化工作。利用夏季职工空闲时间开展了“以企业为家”的美化、绿化厂区活动，极大地改变了厂区的环境面貌。今年我公司厂区内种植的葡萄、杏子等水果喜获丰收，公司多次将水果作为福利分发放给职工品尝，调动了职工绿化厂区的积极性，目前的绿化面积已达到30%左右，为广大职工创造了良好的工作环境。

公司党支部及工会组织已完成了年初与上级部门签订的各项考核责任目标，将以较好的成绩迎接考核验收。

回顾2011年，**党支部在开展创先优工作中取得了可喜的成绩，迈出了坚实的一步，企业经营管理工作更加趋于规范化。展望新的一年，我们更加信心百倍。在新的一年里，我们将认真贯彻落实上级党委的各项工作部署，开展好党建工作，进一步解放思想，更新观念，努力拼搏，积极进取，认真贯彻落实集团公司下达的经营管理目标，树立新起点，谋划新发展，力争把乌苏热力公司建设成为经济效益和社会效益协调发展，物质文明建设与精神文明建设齐头并进的现代化和谐企业而努力奋斗。

第二篇：党支部如何开展争优创先活动总结

2010年理科党支部如何开展争优创先活动总结

在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上强调，要广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

2010年全年我理科党支部突出重点，强化措施，真正把“创先争优”工作落到实处，现总结如下：

一是抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大教职员工的思想素质。要把学习贯穿于整个“创先争优”活动的始终，组织全体教职员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进的理论武装头脑。要通过学习，不断提高教师的政治思想素质和师德修养，全面树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量观，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。二是严格遵循教育活动的基本原则。一要坚持理论联系实际的原则。在这次活动中我们一定要把“创先争优”这个主题提到一个质的高度来认识，与促进教育教学的各项工作结合起来，决不能流于形式，不做表面文章，不搞一刀切，必须立足实际，坚持以人为本、实事求是，切实做到“创先争优”学习教育和推动学校各项工作“两不误、两促

进”。

二是坚持以正面教育为主的原则。通过正面教育，引导教职工主动查找自身在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题，相互谈心，虚心听取多方意见，认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。三是坚持党员带头的原则。要认真履行好“双重职责”，既要以普通干部职工的身份参加“创先争优”活动，又要带头参加学习宣传，不断推动“创先争优”活动深入进行，取得实效。

三是切实加强师德建设，努力提高教职工职业道德水平。要把这次“创先争优”活动工作和贯彻落实国家教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神有机地结合起来，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，以转变教育思想为先导，真正树立“以人为本”的教育思想和正确的育人理念，四是不断改进教育方法提高教育教学质量。每位教师要结合这次“创先争优”活动工作，不断改进教育方法，努力营造“创先争优、争先进位”的良好氛围。一方面广大教师要全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，深入推进课程改革，积极学习、借鉴和推广新的教育教学经验，因材施教；另一方面要突出重点，改进方法，强化管理，要进一步转变作风，积极探索研究和借鉴先进的教育管理体制和教育教学方法，加强学校管理，狠抓措施落实，不断提高教育管理水

平和教学质量，促进学校教育工作上一个新台阶。

五是“创先争优”活动工作中要着重解决教师队伍中存在的突出问题。要着力解决不思进取，敷衍塞责，擅自离岗停课，讥讽、歧视、体罚和变相体罚学生，严重违反“五条禁令”和教师职业道德标准，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造教师健康的人格、完美的师表和良好的形象。

六是切实加强5个方面的紧密结合。

1、要把创先争优活动与我校的领导班子建设和教师队伍建设相结合，进一步优化我校两支队伍建设，形成良好的师德师风；

2、要把创先争优活动与素质教育和新课程改革、打造高效课堂，推动我校特色办学工作相结合，进一步转变教师的教学方式和学生的学习方式，全面提高教师和学生素质；

3、要把创先争优活动与学校精细管理、科学评价相结合，进一步健全工作机制，改进工作方法，推动我校精细化管理进程；

4、要把创先争优活动与创建卫生、文明、平安、和谐校园相结合，进一步完善我校安全卫生管理体制和安全卫生工作面貌；

5、要把创先争优活动与学校整体的科学内涵发展，创建全区有影响力的示范性学校的目标相结合，努力实现我校由旧校改造向自主内涵发展转变

“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。教师是教育的第一资源，是实施素质教育的基本保证，教育质量的提高在很大程度上依赖于教师质量的提高。广大教职工要以“创先争优”活动为契机，进一步增强事业心和责任感，不断提高自身的素质，为教育事业的蓬勃发展做出应有的贡献！

理科党支部

2010年12月24日

第三篇：开展争优创先活动情况

开展争优创先活动情况

组织实施过程

1、做好争优创先活动前准备、动员工作。把《关于在公司党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》对全体党员进行宣贯，提炼活动主题、意义、要求。结合党员队伍现状，召开全体党员大会广泛听取意见和建议。制定作业区活动方案，成立领导小组。分工明确，层层抓好落实。

2、进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进党员作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，注重激活党小组，加强分类指导，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。

3、有计划有步骤推进创先争优活动。以“党员责任田”为载体，广泛深入开展“坚定信心迎挑战，凝心聚力渡难关”主题实践活动。

4、大力宣传先进典型。充分发挥各级各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层班组和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。注重培养和宣传工作在一线的先进典型。

5、认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，认真

开展宣传教育工作，组织学习《中国共产党历史》第二卷，举办

党史党建教育课堂，促进广大党员深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为企业奉献。

6、继续加强基层组织建设。进一步深化党员突击队工作，认真

总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮

点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大覆盖面。

7、关注职工难点、热点问题。通过各种渠道准确掌握职工思想

动态，第一时间发现、解决职工工作、生活中的实际困难。全年

共慰问特困、病休职工11人次，解决各项实际困难18项。7.16

以后广大职工对安全生产有了全新的认识。对作业现场安全标准

提出了更高的要求，意识上已经从“要我安全”转变为“我要安

全”。党支部抓住有利时机开展“7.16反思——谁是安全的主

人”专题活动，共查找、甄别不安全因素13项，全部整改完毕

8、组织好创先争优评议工作。以“五个好”“五带头”为标准，以平衡积分卡为依据，群众评价为突破点。公开、公平、公正的做好创先争优评议工作。存在不足及整改方向

1在党员管理与服务上不匹配。要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织

和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

2创先争优活动内容、形式单一，影响党员参与活动热情。党支部要积极探索深入开展争优创先活动的好思路、好载体。合理组织，精心安排。不断提高党员作风和参与热情。

2011一港区第二作业党支部 年2月23日

第四篇：开展“四创”活动汇报材料

我校是石龙镇罗桥山区农村的一所中心完全小学，所辖七个行政村小学阶段的义务教育，服务半径15余公里。现有在校学生316人（其中幼儿园78人），8个教学班，在校食宿学生170人。教职工27人，校园占地面积21000平方米，校舍面积4680平方米。

根据县教育局关于创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的工作要求，我校认真、扎实地开展了创建工作。通过创建活动的开展，提升了学校的办学品位，推动了精神文明建设，创建工作取得阶段性成果，逐渐赢得了师生、家长及社会的一致好评。现就此方面所做的工作汇报如下。

一、加强组织领导

为了切实开展“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的创建工作，学校成立了以校长为第一责任人的“四创”工作领导小组，校长田桂军任组长，工会主席邵中华任副组长，黎生茂、万辉、柳正华、文典福为成员，领导小组成员职责分明，联系紧密、目标明确。加强对创建工作的组织领导、监督实施，确保创建工作扎实有效的进行。

二、制定工作方案

我校将四创工作纳入重要议事日程，活动伊始，制定了切实可行的《罗桥小学创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”“绿色生态校园”活动方案》，同时召开全体师生动员会，统一思想，提高认识，明确“四创”活动的重要性、必要性，充分认识到创建工作是提升学校的办学品位，推动精神文明建设，促进学校健康发展、和谐发展、可持续发展的需要；是创建平安校园、和谐校园的需要；是办人民满意教育、创人民满意学校的需要。号召广大师生积极投入到创建活动中去。

三、具体工作措施

1、转变常规观念，强化服务意识

学校是培养人才的地方，一切工作必须以教学为中心，以学生的健康成长为目的，后勤要为教学服务，为师生服务。为了创建““文明寝室”、“放心食堂”、“放心超市”，学校领导班子在后勤的管理目标和服务方向上进行了定位，并高度统一。归纳起来就是“三个服务”：即服务教学、服务师生、服务育人。把寝室、食堂作为一个德育教育的阵地，适时对学生进行教育，培养学生良好的饮食、卫生及生活习惯。

2、坚持以人为本，规范管理制度

学校对后勤工作人员定期进行纪律管理、业务知识、行为规范等方面的培训，奉行“岗位是我家，管理靠大家”，人人当主人，当管家的管理理念，培养爱生敬业意识。同时也积极听取职工们的意见，努力改善他们的工作环境，提高他们的工资待遇。在规范了人的思想观念的基础上，我们进一步严格各项管理制度，制订了从采购到食物加工，销售给学生及贮存的全流程管理制度，预防食物中毒管理办法，应急事故的申报、处理、责任追究制度等。同时，我们对食堂工作人员的每个岗位都制定了相应的岗位责任制，并与每位员工签订安全卫生责任状。用制度保障各项工作井然有序，顺利推进。

3、严把进货渠道，提高服务质量

学校要求食堂及超市采购员必须到持有经营许可证、卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证。采购场所应相对固定,以保证其质量。坚决杜绝“三无”产品、腐烂变质或过期产品进入校园。

工作人员对每天的菜要认真的择、洗、切。发霉、变色的坚决不要，清洗过程仔细认真，不留异物，做好的菜要先吃，要与学生同吃。还要把每天的量尽可能地估计准确，每餐的菜卖完，尽量不贮存剩菜。学生中提倡吃饱、吃好、不浪费，“节约用水一点一滴，节约粮食一颗一粒”。

4、规范寝室管理，争创文明寝室

在寝室管理上，我们制定了学生寝室管理制度、文明寝室评比制度，将寝室的安全、纪律、卫生、内务整理、财产保护等纳入到班级量化考核中，要求宿舍干干净净、床铺平平整整、被褥方方正正、用品整整齐齐，采取一日一量化、一周一讲评、一期一总评，定期张榜公布或通报，以便于学校、政教处、班级、学生及时掌握情况，及时整改。一种班班争创文明寝室、人人争当文明学生的良好风气已经形成。

学生寝室在注意管理育人的同时也注重服务育人，值周领导、值日教师坚持每天查寝巡逻，陪寝教师值班陪寝，要求他们上既当管理者，又是服务者。一切为学生着想，为学生学习、生活、安全着想。对宿舍安全卫生、内务整理负责督查，如发现有内务整理不达标的，引导和帮助学生整理。发现有的寝室未关上门窗，便一一帮学生关好，并把学生晾晒的衣服、鞋子、被子等及时的收进寝室。同时注意学生的身体健康情况，把生病学生及时通报给班主任或送往医院就诊。

5、栽花种草植树，绿化美化校园

在创建绿色生态校园方面，我们在学校经费紧缺的情况下，不惜花费人力、物力、财力，在原有基础上投入资金10000多元，修建了4个大花池约120平方米，栽种色块苗木1000余株，种植成林樟树60多棵。目前校园绿化完成率在90%以上，绿化覆盖率68%以上。

以上是我校在“四创”活动中做的一点微不足道的工作，离党和人民的要求相距甚远。我们的学生食堂、学生宿舍都是6、70年代的老房子，非常陈旧，需拆除重建。目前已纳入校安工程的规划之内，若能立项建设，我校的“四创”工作一定做的更好，那时一定是“四创”先进学校了。还有绿色生态校园建设还要用一到两年的时间逐步完成师生生活区的绿化美化。总之，“四创”任重而道远，我们将举全校之力，着力打造安全文明学校、绿色生态学校、人民满意学校。

第五篇：民政局党支部创先汇报

浦惠斌同志的主要事迹

浦惠斌同志现任香坊区民政局办公室主任，民政局党支部组织委员。自创先争优工作开展以来，该同志积极履行职责，扎实开展工作，取得了优异的成绩，连续三年获得嘉奖、优秀奖励，民政局被评为优秀党支部。

该同志同志注重政治理论学习，善于理论联系实际，在工作中认真贯彻执行党的各项方针政策，在政治上同党中央保持一致。在日常工作中用党员标准严格要求自己，并充分发挥了党员的先锋模范作用，在平凡的工作岗位上，爱岗敬业，无私奉献，组织开展创先争优活动，扎扎实实地做好办公室工作。

协助领导进一步加强了党组织建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，党建工作有了新提高。制定了局中心组学习制度、党支部学习制度、机关政治理论学习制度，做到了时间、内容、形式和要求的具体落实，加强了对学习的指导和督查。组织开展“创先争优”活动为契机，在全局干部职工中广泛开展社会主义核心价值体系、形势任务、理想信念和思想道德教育活动，教育和引导机关党员干部进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。切实做好了党费的收缴、使用、管理工作。真正做到了党费专人管理，建立帐目，党 员按标准向支部缴纳党费。组织开展了精品征文比赛、争创共产党员先锋岗、争创文明单位窗口活动，积极创建了婚姻登记处“共产党员先锋岗”，取得了良好效果。严格落实信访工作。以《信访条例》为指导，建立了信访工作长效机制和局班子领导信访接待制度。畅通了信访渠道，加大了督查督办力度，缩短了信访办结时限，围绕实现和维护群众利益来开展工作，有效的解决了群众合理诉求，维护了人民群众合法权益。按照市局要求，及时报送信访信息，处理上级转批信访事项，共接受群众咨询来信来电1200余件次，接待来访群众130余人次，妥善解决了群众反映的问题。不断强化安全工作。积极贯彻落实安全措施，组织全体干部职工参加安全防火消防知识培训2次。不定期深入福利企业和敬老服务中心督促检查落实安全措施，及时发现不安全隐患，把潜在问题解决在萌芽中。积极贯彻落实“政风建设年”活动精神，树立民政行业新风，深化政务公开，严格依法行政，努力建设阳光民政。组织制定出台首问责任制、信访接待制等8项规章制度，开展了“树形象、赶先进、比业务、强素质”争创先进科室主题活动，出台了城乡低保审批、民办非企业登记许可等权力运行8项制度，开展了科室、岗位廉政风险排查工作，有力的促进了机关作风的进一步提高。