美图美家公司日常事务制度规定11[最终定稿]

第一篇：美图美家公司日常事务制度规定11

美图美家公司日常事务制度规定

一、早会制度

目的：为了更好的提高各级员工的工作状态，已饱满的热情投入到每一天的工作当中去。让每个

人在精神方面达到积极向上的作用。

细则：

1、每位在店面的员工都是轮流开早会的义务。

2、早会主持人，前一天做到精心准备，有关励志、哲理、工作方法等材料，在早会上与大家分享和交流，时长（除歌唱美图之歌外）不得小于5分钟。

3、早会主持人，前一天没有精心准备的，下一天的早会主持仍由其但任，直至到达到早会制度要求为止。

4、参加早会的全体人员在早会上有义务听取早会主持人的安排和口令。

5、早会当天主持人未到场前一天又未及时选出代替的人选的，警告一次。

6、参加早会的全体人员应站正标准，不得无精打采，不得倚靠其他物体，不得嬉戏打闹，谈与早会无关的事情，一经发现早会主持人有权利提出口头警告，累计三次口头警告者，处警告一次。

7、早会主持人口令：

全体都有、立正、向右看齐、向前看、稍息、立正、双手背后。

大家早上好、好、美图好、祖国好、8、早会每日早8：00准时开始，值日生应在7：55分对公司打扫完毕，如未打扫完毕，全体口头警告一次，全体累计三次口头警告，处全体警告一次。

二、值日制度

1.值日人员7：40分钟到公司做清洁工作，包括整体地面、办公用柜、桌面、会议室、接待区、电梯口、烟灰缸、垃圾桶的清理工作。

2.值日制度按着团队形式轮流值日，做好团队协作精神，提高工作效率。

3.值日团队在本团队值日日里，全天做好卫生的监督工作，时刻保持办公区域整体的卫生。不论当天团队人数多少，都应完成本天的职责工作。

4.如卫生不合格，按乐捐办法执行。乐捐对象以组为单位。会议室20元，办公区域整体地面20元，电梯口10元，每个接待区10元、公共用柜20元，垃圾桶每个5元、烟灰缸每个5元。

5.个人桌面不得放出水杯外与工作无关的用品，做好个人办公区域清洁卫生，如个人办公区域杂乱，乐捐20元。

6.工作时间里在办公场所吸烟，乐捐20元。

7.为了做好公司的整体卫生形象，给客户带来舒适的接待环境，给自己带来整洁的工作氛围，望大家认真对待。

三、招聘制度

第二篇：美图美句

【梦想经典英文句子】Never give up your dreams.Miracles happen everyday——别放弃梦想，奇迹每天都在上演。

【友情英文句子】A real friend is one who walks in when the rest of the world walks out.———真正的朋友会在整个世界都离你远去的时候，仍然守着你与你并肩。

【温暖爱情英语句子】You’d better not miss two things, the last bus to home and the person who deeply love you.———人最好不要错过两样东西，最后一班回家的车和一个深爱你的人

【村上春树经典语录】村上春树曾经说过，人独自在两个地方会醉：一个是在酒吧，一个就是在海边。

【唯美中国风】无情不似多情苦，一寸还成千万缕。天涯地角有穷时，只有相思无尽处。《木兰花》晏殊

【经典英文句子】Always needs warm some.Even if is the commemoration which thinks oneself infallible little.—— 总是需要一些温暖，哪怕是一点点自以为是的纪念。

I couldn't make colors match today I don't know what else to say Except I tried and they can′t say I didn′t I don't like the staff they are feeding me

They don't like the things i say But i don't think i need to be forgiven

I am quiet inside

Though they drag me by a wire Through the storms that crack the sky

I am quiet inside

·

【经典英语句子】The World is a book, and those who do not travel read only a page.———世界是一本书，不旅行的人只看到其中的一页。

【让人感动的爱情句子】The only people you need in your life are the ones who need you in theirs.———需要你的人，才是你需要的人。

【怎样才能成功】You have to believe in yourself.That's the secret of success.———人必须相信自己，这是成功的秘诀。

【关于人生哲理的格言】Everybody wants happiness.No one wants pain.But how can you see the rainbow without drizzle? ——所有人都想得到幸福，不愿承担痛苦，但是不下点小雨，哪来的彩虹？

【经典哲理英文句子】If you hold the past too tight, how can you use another hand to hold the present? ——你若将过去抱的太紧，怎么能腾出手来拥抱现在？

【勇敢英文句子】Even though you only have the shadow of yourself with you，don't forget to smile to yourself。———就算只有自己的影子陪伴，也不要忘记对自己微笑。

【经典爱情英文句子】To love and to loved is the greatest happiness of existence.———爱人和被人爱是人生最大的幸福。

【经典的句子】当你打算放弃梦想时，告诉自己再多撑一天、一个星期、一个月，再多撑一年吧。你会发现，拒绝退场的结果令人惊讶。

【关于友情的句子】朋友之间不言谢，遇见，就是幸福。

【经典哲理句子】三个方法可以解决所有的问题：接受，改变，离开。

【阳光的句子】人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的希望。

【唯美中国风】弃我去者，昨日之日不可留，乱我心者，今日之日多烦忧。---李白

【哲理英文句子】You know hurt is a funny thing.The same thing that makes one person angry, can put another person into grief.伤害是个可笑的东西。同样一件事情，折腾出此人的愤怒，彼人的悔恨。

【唯美中国风】云想衣裳花想容，春风拂槛露华浓。若非群玉山头见，会向瑶台月下逢。《清平调》李白

【经典英文句子】Finally I've become a grown up.Live in courage and face the life with smile.———终于，还是长大了。勇敢生活，微笑面对。

【经典英文句子】Yesterday is history.Tomorrow is mystery.But today is a gift.———昨日已逝，明天尚远，今天才是老天赐予的礼物。

【经典英文句子】Opening a window for others is also to help ourselves see the sky more completely.———帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空。

第三篇：美文美句美图集锦

1、菊花开时乃重阳，凉天佳月即中秋。心境决定感受，只消一句祝福，心里一切都开阔了起来……

2、3、彩色的沙漏，美丽的弧线，光阴的流逝，无声的诉说！

4、回忆像沙漏，慢慢流空的同时又同时注满，翻来覆去都是流失在时空的流沙，细碎，碾在心上，不会减少，只会来回沉淀......5、6、需要示弱的时候，就放下骄傲表示一下子自己的软弱，比自己强撑着要合适，别人看到会伸出援手的，就是没人帮，自己也可以把心休息一下的，要不，真的太累了...7、8、看何其芳的《秋天》，感觉诗人细腻的心思，美妙的语言，非常有画面感和音乐感！读诗仿佛在画中游，而且还有袅袅的音乐在耳边若有若无的回旋，真是美的享受......9、10、期待是多么幸福的一件事啊！11、12、何其芳的诗，是那么空灵，那么细腻，那么美！如林间轻轻细步的小鹿，每一步都那么曼妙，小心，总怕受惊的样子，又有一颗柔肠百转的诗心在细语，那晶莹的眼中仿佛盈满泪水，那分明是一颗透明的心在动情的诉说，能把语言写到如此极致的，怕只有你吧…13、14、普通的话，简单的道理，平凡的生活，安之若素的心态，这些，我们每个人都懂，但是，做起来是那样的不易！15、16、是捻细了你的心思吗？要不怎么会有那如许深情的一眼注视？是揉碎了你的梦了吗？要不怎么落英的缤纷里会有如许未果的花瓣？我明明是听见了那花瓣里的叹息！可怜这一季的芬芳，一季的等待，对于落英来说，却是一生的遗憾…17、18、听一曲爵士风的音乐，跳动舞步，滑行我的心情，快乐的感觉凌波而来，御风而来......19、20、我的理解：驾者，使之前进，犹如驱动系统；驭者，使之停止前进，犹如刹车系统。所谓驾驭，就是要进退自如，但要做到这一点，必须要熟悉你要驾驭的人和事，还有一个重要的前提，就是知己！这似乎比前者更重要！21、22、最值得珍惜的，永远是过去，因为经历是财富；最美丽的，永远是现在，因为现在在你手中，由你掌握；最值得期待的，永远是将来，因为将来让我们无限憧憬！把万丈阳光收进你的心房，然后一缕缕的放出去，你也能照耀整个世界… 23、24、芦苇的淡定，芦苇的美丽，芦苇的柔韧，芦苇的坚强，让我感慨，谁说草木无情？草木诉说的是永恒的真理！只是你没听懂而已…25、26、阳光明媚的春节！心情如有万道阳光照进来！如无形的手温暖的拂过大地，给人微醉的感觉，想在它的温暖里，梦里定有嫩嫩的花苞，遥看近无的草地，如烟的柳绿，软软的泥荇，走在这样的春色里，希望是不是蠢蠢欲动呢？梦想是不是也就要实现了呢？27、28、不要吝啬你的微笑和祝福，把它送给你身边的每一个人，以及远方你牵挂的和牵挂你的人，温暖会在祝福中传递和升温，那么，春天马上就要来了！29、30、31、向往那种西南古镇，有青石板的斜街，有散发着幽古气息的木质古屋，仿佛穿越时空回到了远古，找寻丢失了千年的你，在这样的地方......向天空问你一句：你可在那里等我？

32、要知道，坚强的心，坚强的信念和百折不挠的韧劲，对每个人来说都同样重要，不过有个前提，那就是先要知己，明白自己的强项和弱项，勇敢的面对不完美的自己，努力去追求完美的人生！33、34、你几时见，白雪融化后是清澈的水？看起来那么洁净的雪啊，包容了多少世间尘埃......35、36、什么时候，什么人，都不要奢望别人的同情，所谓的感同身受，不过是最大程度的理解而已！37、38、想告诉围城外的男女们，价值观的统一是维系婚姻和爱情最重要的砝码！39、40、冬日七点中的东方天空，有铅灰色的云带层层晕染，在最浅色的灰色边缘，有一抹玫瑰色的光，仿佛美人微醺的晚装，有清冷的风吹来，好像要带走你所有的热度，太阳就要升起了，一轮新的太阳，太阳！每天都是新的！41、42、五月的刈割过的麦田，弥漫着麦香留下的痕迹，混合田野里青草和野花的香气，还有夏日阳光独有的味道，热烈，饱满，丰盈和满足，是天地赐予我们的盛宴，是享受丰收喜悦的时刻，连睡梦里都有麦茬的幽香.......43、44、迈克尔的歌是那样的让人痴醉，天生的纯净的嗓音是那样的清澈明丽，深情的演绎是那样的扣人心弦，荡气回肠，流转的是他的音符，我的心早已随他的歌声飞越到千山之外，万山之巅，感受天地的大美，人世的至情至爱！45、46、人生四美：良辰、美景、赏心、悦事，依我看，只要赏心了，其他三美就兼备了，只要心是欢喜的，什么时候都是良辰，什么地方都是美景，什么事都是高兴的，不要为外在的物质影响你的心境，其实，决定因素永远掌握在你的手中，看你的心如何感悟.....47、48、往事如风，吹散在冷冷的冬；心事如尘，沉淀在那个角落；你可知道，有人来过，落下伤感的泪；你可知道，有人疼过，在过去的岁月，你又何尝知道啊，那落了一地的叹息，声声都有我心碎的痕迹.....49、50、问问你的心，能不能耐得住寂寞，能不能经得起诱惑？现在那么在乎的一切，你把自己的心放在哪怕是一年以后，你还会在乎吗？还会为之扼腕叹息吗！很多时候，我们的对手不是别人，而是自己......51、52、53、清晨森林中的薄雾，如轻纱般氤氲着，晨风吹来，如飘舞的衣袖般妩媚，有湿润的空气相随，闭上眼，感受这醉人的时刻54、55、56、一池荷香，一池清凉，满心宁静，无限神往，有化蝶的冲动，有飞天的轻盈，腋下生双翅，化羽飞仙.....57、58、世界上的一切美，都是由光明和阴影交织而成的！59、60、参天古木，青藤蔓蔓，绿萝婆娑，阳光透过层层叠叠的树叶照进来，森林中光影斑驳，绿意盎然，天籁美妙，仙境.......61、

第四篇：公司日常事务程序

公司日常事务工作程序[一]招聘录用程序招聘录用程序可分为：申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。申请程序：

1、申请部门填写申请表。

2、申请表报主管领导审批。

3、申请表报行政管理部审批。

4、申请表报总经理审批。

5、申请表转入行政管理部进入招聘程序。招聘程序：行政管理部根据申请表的要求，通过各种渠道选拔公司需要的人才。考核程序：行政管理部与申请部门共同对应聘者进行专业考核及素质考核。岗前培训程序：

1、行政管理部负责对企业历史、公司规章制度、员工素质的培训工作。

2、所在部门负责对专业知识、工作程序的培训工作。

3、培训后进行考核，行政管理部、申请部门通过后进入员工档案存档。录用程序：行政管理部与应聘者签订聘用合同。上岗程序：应聘者通过以上程序后上岗工作。其它规定：

1、招聘时注意给应聘者良好的企业形象。

2、对应聘者考虑的因素：（1）、上一个工作岗位；（2）、上一个工作习惯；（3）、应聘者在原单位的工资水平；（4）、工作历史（避免选择过多跳槽的人）；（5）、受教育程度（不仅学历，还有在以前企业的受教育程度）；（6）、对未来的前瞻性（理想）；（7）、道德品质；（8）、人际关系。[二]福利活动申请程序

1、行政部按规定填写福利活动计划申请，写明内容、用款、姓名、日期。

2、行政部主管将福利活动计划报总经理审批。

3、总经理批准后，交行政部执行，完成申请程序。[三]打印、传真、复印程序申请人填写《传真申请单》、《打字、复印申请单》→行政部主管→办公文员。[四]图书资料借阅程序借书（资料）→办公文员处登记。办公文员按《图（资）管理规定》期限催还。绝密资料→办公主管→总经理审批。（绝密资料参照保密制度管理规定）[五]请假程序请假人→行政部取单→请假人填《请假单》→部门主管→行政部主管→总经理→办公文员按《考勤制度》执行。[六]出差程序出差人→行政部取《出差申请单》→部门主管→总经理→财务借款→《出差申请单》送至办公文员考勤备案[七]车辆维修及外借程序

1、申请人→办公文员→填写维修审批单→询价、比价→财务借款

2、车辆外借申请人→办公文员取借车审批单→行政主管审批→总经理审批送至办公文员留存统计[八]车辆使用、登记程序

1、用车人填写《车辆使用申请单》→行政主管签字→总经理审批→行政文员参照车辆使用规定执行

2、行政文员每周登记审核车辆公里表数，每周查询车辆违章情况并做记录[九]离职程序离职人员→提前一个月递交《辞职报告》→部门主管领导审批→行政部主管→总经理审批→行政部文员取《离职人员手续清单》→按清单内容依次办理手续→财务→行政存档[十]奖罚程序1.部门主管领导填写奖罚单，注明奖罚内容、金额、奖罚时间、申请日期、奖罚人意见、主管领导意见。

2、部门主管领导将奖罚单报与行政管理部主管审批。

3、部门主管领导将奖罚单报与总经理审批。

4、审批后主管领导将奖罚单交财务部一份执行，交行政管理部一份存档。

5、行政部开据的奖罚单报与总经理审批，交财务部一份执行，交行政管理部一份存档。[十一]报废程序1.申请人填写《报废申请单》，注明名称、规格、型号、数量、报废日期及购买日期。

2、申请人将《报废申请单》报主管领导审批。

3、审批后，申请人将《报废申请单》及报废物品交财务部。

4、财务部成本核算员对《报废申请单》及报废物品进行审核、批准。

5、申请人将《报废申请单》报财务部会计报帐，完成审批程序。[十二]盖章程序

1、申请人登记填写《盖章登记表》，注明盖章内容、申请日期、申请人姓名。

2、行政主管审核，总经理审批后盖章。

3、对《盖章登记表》进行存档。[十三]工资发放程序

1、财务部出纳依据考勤表编制工资表。

2、财务部会计、财务部主管审核。

3、总经理审批后发放工资。[十四]借款程序1)、借款人填写借据，写明借款日期用途、、金额、借款人姓名。2)、借款人将借据报主管领导审核。3)、借款人将借据报会计、财务部主管审核。4)、借款人将借据报总经理审批。5)、借款人将借据报财务部出纳员办理借款。[十五]报销程序

1、经手人填写费用报销单，注明日期、报销内容、金额（大小写）、经办人姓名。

2、经办人将附有发票、收据等附件的费用报销单报主管领导审核。

3、经办人将附有发票、收据等附件的费用报销单报会计、财务主管审核。

4、经办人将附有发票、收据等附件的费用报销单报总经理审批。

5、经办人将经审批完毕的单据交出纳支款（适用于个人代垫的情形）或撤借条（适用于提前借款的情形）

6、出纳凭单据记帐后，将单据交会计作帐。[十六]资质、证照借用程序借用人填写使用申请登记表→主管领导审批→总经理批准→到财务领取[十七]办公用品及图书资料申购程序

1、需求者→书面申请→主管领导→行政主管→总经理审批→递至行政部购买

2、各部门所需专业图书资料：需求者→书面申请→主管领导→行政主管→总经理审批→自行购买→办公文员建档。[十八]办公环境卫生维护程序

1、责任落实到人

2、打扫时间：8:20-8:30，各负责人按要求打扫卫生，行政人员9:00检查监督，参照《办公室卫生区域划分》

3、直接和奖惩关联，记入绩效考核。

第五篇：公司日常事务管理制度大纲范文

公司日常事务管理制度大纲总则

为加强公司的日常事务规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制订本公司日常事务管理制度大纲。2 办公用品购置领用规定

2.1 公司所需的办公用品，由材料部填写《办公用品购置申请表》，报总经理审批后购置。

2.2 各部门所需办公用品，须到材料部领用，领用时部门负责人填写《办公用品领用表》，报总经理审批后由办公室分配。

2.3 办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

2.4 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。3 电话使用规定

3.1 公司只允许材料部、财务部和总经理办公室拨打长途电话，其他部门禁止拨打长途电话。需要拨打长途电话的，由总经理批准后，到材料部拨打长途电话。

3.2（市内电话）考勤制度

4.1 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经部门负责人同意。

4.2 周一至周五为工作日，周六、日为休息日。公司周六、周日、其他法定节假日和夜间值班由办公室统一安排，报分管领导批准后执

行。

4.3 严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；1天以上的，报总经理批准。部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

4.4 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

4.5 1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

4.6 旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

4.7 员工按规定享受婚假、病假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。

4.8 员工的考勤情况，由人事部门负责人进行监督、检查。5 工作制度

5.1 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

5.2 熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

5.3 重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向部门领导、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

5.4 维护好室内秩序。保持桌面整洁，桌面上禁止放置与工作无关的物品（水杯除外）。安全保卫制度

6.1 安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。

6.2 成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

6.3 根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。

6.4 落实防火措施。消防设备不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

6.5 注意用电安全。电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；

严禁擅自私接电源和使用额外电器。卫生管理制度

7.1 卫生管理制度的制定、执行和检查由人事部门负责。

7.2 卫生管理的范围为公司各部门办公室、会议室、微机室、厕所及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

7.3 卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

7.4 责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行。计算机管理制度

8.1 分配到个人使用的计算机，使用者必须对设备的安全和完整负责。若出现丢失、损坏将按公司相关规定处理。

8.2 所有计算机应保持设备外部的清洁，如发现问题应及时报修，不准私拆机箱。

8.3 公司计算机不得外借。任何部门不得私自将计算机及计算机相关物品借给他人。如需借用，必须经主管领导批准。

8.4 公司计算机只限于工作使用，均不得安装各类游戏、网络聊天及其它工作以外的软件，未经部门领导许可不得安装和使用与本部门业务不相关的软件。对于擅自安装与工作无关软件，造成计算机丢失或损坏由使用部门或责任人赔偿，一经发现将根据情节，处以50-200元罚款。

8.5 不得用于处理私人事务，严禁接受和传播反动、黄色信息。

8.6 所有计算机设备，使用人不得擅自拆、换任何部件、配件、外部设备等。一经发现将处以200元罚款。同时由于私拆计算机造成的损坏维修费用，由负责人承担。

8.7 员工不得自己私接、乱接网线，所有工作机不允许接入互联网（材料部、财务部除外）。需要上网的员工可以使用材料部上网机。

8.8 对于公司涉密的计算机和文件，部门应设专人负责。部门所使用的移动硬盘、U盘、光盘不能转借他人或丢失，特别是涉及存储保密文件的，使用人应高度重视，如有因此而泄密者，经查实严肃处理，情节严重的移交司法机关。

8.9 如维修中需要更换零部件，报总经理审批后办理，并在维修后由材料部登记注明更换零部件情况。

8.10 如工作实际需要增加设备或更新设备的，由部门提出申请报告，报总经理批准。