乡镇党的基层组织建设年活动工作总结[合集五篇]

第一篇：乡镇党的基层组织建设年活动工作总结

尊敬的各位领导：

首先感谢各位领导不辞劳苦来到我镇检查指导工作,我镇为认真贯彻落实省委、州委、县委关于开展党的基层组织年建设活动的部署。根据黎党发（XX）13号、黎党办发（XX）21号文件提出的目标任务。结合我镇实际，认真开展动员布置工作。现将我镇党的基层组织建设年活动第一阶段工作情况汇报如下：

一、基本情况

**镇国土面积296平方公里，其中耕地面积2.5万亩；全镇共有7761户。人口32332人，其中居民人口1603人，农业人口30729人，14个行政村，1个居委会，120个自然寨，166个村民小组；设有28个党支部，党员801名，35岁以上的党员116名，35岁至54岁的党员354名，54岁以上的党员331名，其中女性116名，农村党员515名。

二、工作措施

（一）加强组织领导，确保组织到位。为及传达贯彻落实省委、州委、县委关于开展党的基层组织年建设活动的部署精神，我镇于XX年4月6日上午，镇党委书记吴光耀主持召开党委会议，专题研究党的基层组织建设活动年工作开展事宜。会上，吴书记传达了县党的基层组织年建设活动会议精神，并形成了成立以吴光耀书记为组长，副书记、镇长张秀源同志、副书记胡祖艳同志为副组长，抽调相关部门负责人为成员的**镇党的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，徐金兼办公室主任的决定。同时，还决定成立以胡祖艳同志为组长的党的基层组织建设活动年工作开展情况督查小组。

（二）做好人力物力投入，做好经费保障。为了使党的基层建设活动做出成效，工作有序开展，我镇抽调江昌鏐、曾黎、吴文琰、吴岚等四位同志到党建办工作，同时，先投入5000.00元解决党的基层组织建设活动年工作前期办公经费，为党的基层组织建设活动年工作开展提供了人力物力保障。

（三）搞好宣传，做到家喻户晓。充分利用广播电视、远程教育、会议、张贴标语、发放资料等有效形式开展宣传，让党员和群众充分认识到党的活动年工作开展重要性和开展情况，提高党员在群众中的政治地位和先锋模范作用。

（四）深入党员群众，广泛征求意见和建议。XX年4月7日—8日，镇长张秀源，人大主席吴正忠，及党委全体委员分别到上黄、漂洞、老寨、杨庄等14个村走访党员群众，退休老干及党员近200人，广泛听取他们对开展党的基层组织建设年活动的意见和建议。XX年4月8日上午镇党委副书记胡祖艳组织镇直机关单位支部书记座谈，更进一步听取意见。通过走访和座谈，了解党员心声，熟悉情况，收集对党的基层组织建设活动年工作开展好的意见和建议，便于工作有序开展。

（五）细化责任，责任到人。为使工作有序、高效开展，我镇将工作进行细化分解，把各项工作落实到单位、到人。

（六）做好动员部署，使工作深入开展。为做好动员部署工作，我镇于XX年4月9日下午，召开了党的基层组织建设年活动大会。会议由镇人大主席吴正忠主持，镇长张秀源作动员讲话，镇党委副书记胡祖艳作工作安排部属，全镇28个支部书记的镇直机关党员共计68人参加动员大会。同时，要求各党支部要尽快在各支部内开展好动员部署工作，要细化责任，把具体责任落实到人。

三、存在的困难

一是近些年来党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；二是流动党员难于管理，党员老化严重，个另支部和个别党缺乏战斗力、凝聚力；三是在开展贫困帮扶中，资金有限，帮扶面不大，党内关怀不够，效果不明显。

四、下步打算

一是继续加大“一户一技能”活动开展，加大对党员示范户的扶持力度，使党员与时俱进，充分发挥在群众中的先锋模范作用。

二是加大党员教育管理力度，努力提高党员素质。

三是加强村级组织活动场所建设，规范村级活动场所。

四是加大党建扶贫度，创新党建扶贫形式，提高党建扶贫效益。

五是积极探索党建工作发展新机制、新模式，有力推进新时期的党建工作。

第二篇：乡镇基层组织建设年工作总结

某某镇基层组织建设年工作总结

基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、县委组织部会议精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

1、领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标，全面建立健全了党委议事制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。结合“三解三促”、“三联工程”等活动，全面推行镇领导班子成员联村制度，要求班子成员深入基层，深入村户，知民情、解难题、化矛盾，真正俯下身子为群众多办事、多服务、多指导，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。

2、干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。

3、“书记抓、抓书记”制度严格落实。镇党委建立了“书记抓、抓书记”制度，与各村支部书记签订了《某某镇村级党组织党建工作目标责任书》，在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际，通过理论考核、季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对支部书记的无缝管理，充分调动了支部书记的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础

1、以“三联工程”工作为基础，狠抓“三抓三带”活动。一是抓两头、带中间。根据某某镇2011年村级目标考核结果及全镇党组织“分类定级、晋位升级”情况，将全镇22个行政村分成11组结对帮扶，通过先进村联系后进村、中间村结对统筹联建，互帮理清发展思路、壮大集体经济、拓宽富民渠道、改善村庄环境、加强民主管理，确保先进村示范带动、中间村晋位升级、后进村全面转化。二是抓传帮、带后备。按照县委组织部的安排，在陶士耐、李同古两位优秀党组织书记联带张某、盛某某两位大学生村官的基础上，将全镇其他8名大学生村官与8名优秀村党组织书记结对帮带，加强大学生村官培养力度，明确培养方向和计划，及时将优秀大学生村官选拔到重要岗位。三是抓考核、带提升。坚持以党建工作的提升，带动全局工作的提升。将“三联工程”纳入《村级党组织党建工作目标责任书》作为年终党组织书记党建工作公开述职的主要依据。

2、以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来，随着市场经济的深入发展，个别党员的人生观、价值观有所变化，有的党员党性观念不强，交纳党费不够及时；有的党员纪律观念淡薄，长期不参加党的组织生活；有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流，但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此，我镇以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手，围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重增强教育培训的灵活性、时效性和针对性，使广大镇村党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。

3、以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。在工作开展中，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与招商引资、与发展民营经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，认真解决一家一户发展中难以解决的困难，全面发挥农村党支部的战斗堡垒作用。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

1、完善了村级党的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，强化措施，积极适应，对镇村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了镇党委工作制度、“四民主两公开”制度、民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，有效促进了基层组织建设规范化开展。

2、加强村级组织活动场所建设全面完成。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，以“七室两超市一广场”的标准为建设目标，根据省市、县委组织部关于新农村服务中心改扩建工作要求，上报需要改扩建的新农村服务中心名单，现在XX村、XX村、XX村三个村已经完成改扩建工作，某某村、XX村、XX村和XX村四个村正在进行改扩建工作，预计年底将全部完成改扩建工作，切实健全了基层组织活动场所。

3、党员发展工作规范进行。严格落实公推公选入党积极分子制度，按照每千人以下的村入党积极分子保持在3名以上、千人以上的村入党积极分子保持在5名以上的标准要求，组织100余人在镇三楼会议室进行了为期2天的集中学习培训。严格实行发展党员“两推一公示”和票决制，重视年轻党员和女党员发展工作，今年共发展女党员7人，切实优化了党员队伍结构，杜绝了连续3年不发展党员村的出现。

4、做好党员干部现代远程教育工作。加大了对全镇23个远程教育站点的检查考核力度，每月不定期对各村的远教工作进行检查，并把检查考核结果与管理员补贴挂钩。在保证每月两次集中学习的基础上，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。

四、抓党风，推体系，基层组织党风廉政建设全面落实

1、强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，镇主要领导每半年听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报，班子成员听取分管部门的汇报，做到一级抓一级，层层负责。在部门开展了“马上就办”活动，督促窗口部门完善承诺，强化责任主体到位，履行“一岗双责”，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，落实了党风廉政建设责任制。

2、加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。由纪委牵头重新修订了一系列廉政建设的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。同时，大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变。

3、推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程，按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管，进一步规范了公开的内容，完善了公开程序，落实了群众的知情权、参与权、监督权，从源头上预防了腐败现象的发生。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处 在镇村层层召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以镇党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确镇党委书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，镇党委按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，以党委文件形式出台了帮包分工名单，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，责任到村、到站所、到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。

总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照市县部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把农村党建工作深入开展下去，为提高全镇基层组织建设工作水平、推动全镇经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

第三篇：党的基层组织建设年活动工作总结

党的基层组织建设年活动工作总结

根据省委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》，按照省委办公厅、省直机关工委分别印发的《实施方案》和我局党组认真研究制定的《实施方案》，我局机关及直属单位基层党组织按要求认真开展党的基层组织建设年活动。从开展活动以来，我们始终坚持一手抓基层组织建设不放松，一手抓安全生产监管监察中心工作不动摇，扎实推进各项工作。

一、切实加强对党的基层组织建设年活动的领导 一是成立了局党的基层组织建设年活动工作领导小组。局党组书记、局长何刚同志任组长，党组副书记、副局长叶文邦，党组成员、副局长、机关党委书记陈富庆，党组成员、纪检组长李江平同志任副组长，局直属机关党委委员为成员。领导小组设办公室在局直属机关党委办公室，负责活动日常工作。局属各单位党委（党总支）也成立了相应的活动领导机构和工作机构，明确了基层党组织负责人是本单位党的基层组织建设年活动的直接责任人。

二是认真研究制定活动《实施方案》。局党组印发了《关于开展党的基层组织建设年活动的实施方案》（黔安监管党字[2008]9号），对活动进行了具体的安排部署，明确了活动的方法步骤、重点工作任务、保障措施等具体要求。局属各单位党委（党总支）、局机关各党支部结合自身实际分别制定了工作方案并认真抓好落实，确保活动不走样、不变形、扎实推进。

二、认真搞好党的基层组织建设年活动思想发动工作 我局坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在党的基层组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统一、行动上的一致。省委文件下发和3月4日省直机关第十三次党的工作会议暨基层组织建设年动员部署会议召开后，我局党建工作领导小组及时进行传达学习，对我局党的基层组织建设年工作进行研究安排。3月20日，召开了全局党的基层组织建设年活动动员部署会议，党组副书记、副局长叶文邦同志作了动员报告，阐述了开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，强调要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线，牢牢把握活动的指导思想、总体目标、主要任务、方法步骤，突出“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀”等重点工作，扎实抓好各项任务的落实，要求各基层党组织切实加强对活动的组织领导，落实好各项保障措施，要把开展党的基层组织建设年活动与促进各项业务工作紧密结合起来，切实做到“两不误、双促进”。全局各单位党组织主要负责人、局机关各党支部负责人、局活动领导小组办公室全体成员参加了会议。各基层单位党委（党总支）、机关各党支部按要求对动员会精神及时进行了传达贯彻，层层做好思想发动工作，使党的基层组织建设年活动思想发动覆盖到全体党员，覆盖率达到100%。

三、认真抓好党的基层组织建设年调查研究阶段工作 一是制定调研工作方案。局活动领导小组根据省委党的建设工作领导小组办公室和省直机关工委《关于认真做好党的基层组织建设年调查研究阶段工作的通知》精神，制定了调研工作方案，结合安全生产监管、监察工作实际制定了“党的基层组织建设年综合调研访谈提纲”、“党的基层组织建设年综合调研调查问卷”、“党的基层组织建设年基层党组织满意测评表”及“党的基层组织建设年专题调研参考题目”及时下发到各基层党组织。

二是认真做好党的基层组织建设年基层党组织满意测评工作。局活动领导小组办公室制作党的基层组织建设年基层党组织满意测评表下发各直属单位基层党组织、局机关各党支部广泛开展测评工作，53名机关党员群众对机关14个党支部进行了集中测评，测评结果等次全部为“好”；9个基层单位党委（党总支、党支部）分别组织参评，参与测评人员共165 名，测评结果等次为“好”的有7个基层党组织，为“较好”的有2个基层党组织。三是认真搞好调研工作。局活动领导小组办公室组成两个调研小组，分别由局党组成员、副局长、机关党委书记、局活动领导小组副组长陈富庆，党组成员、纪检组长、局活动领导小组副组长李江平同志代队深入局属各事业单位、煤监分局及局机关基层党组织，按照局制定的“党的基层组织建设年综合调研访谈提纲”、“党的基层组织建设年综合调研调查问卷”对全局1个基层党委、7个基层党总支、30个基层党支部进行全面调查研究。

四是认真做好调研报告。局活动领导小组办公室根据调研小组深入基层调研情况，汇总形成了《全局党员队伍状况调研分析报告》，分析了近四年来我局党员队伍人数、年龄、文化等方面的变化情况，指出了党员队伍及基层党组织存在的主要问题，提出了相应的对策，《分析报告》已报局党建工作领导小组成员，并印发各基层党组织。各基层党组织根据党的基层组织建设年专题调研参考题目的要求，结合本单位、本部门的党建工作实际，撰写了调研报告上报局活动领导小组办公室，现收到调研报告9篇。上报省直工委活动办公室2篇。

四、认真抓好党的基层组织建设年相关工作的落实 一是做好党支部书记的培训工作。采取以会代训的方式，分别于3月20日和4月17日对基层党组织负责人和机关党支部书记进行了党的基层组织建设年工作培训。订购了《科学发展观学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《新编党的基本知识手册》、《机关党的基层组织工作手册》、《新编党支部工作方式方法手册》、《新编发展党员工作手册》和省直工委宣传部编印的《学习资料选编》第四十一期等学习资料，发给基层党组织学习和指导工作。

二是开展了现场检查交流。根据《贵州省安全生产监督管理局贵州煤矿安全监察局党建工作例会制度》（黔安监机党字[2007]15号）的规定，结合党的基层组织建设年活动的开展，局直属机关党委3月20日在林东监察分局党总支组织了全局党建工作现场检查交流，对照机关党委办公室梳理归纳的“党建工作六十条”，从党建工作责任制落实、政治理论学习、党建各项工作落实、党风廉政建设、思想政治工作和工会群团工作等六个方面逐项进行检查，并进行解剖式的讨论交流，肯定好的做法，指出存在的问题。通过这次现场检查交流，各基层党组织感到针对性很强，收获很大，对开展好基层组织建设年工作有很大帮助。

三是“五个项目”初步落实情况：（1）强化基础项目：进一步优化了基层党组织的设置，局机关15个处室单独建立了党支部，局党组9名成员编入相关支部；基层各单位和四个煤监分局结合自身工作实际合理设置了党支部。选好配强基层党组织领导班子，今年以来，调整了1个基层党委领导班子；1个基层党支部因工作需要升格为党总支；3个党总支调整充实了总支委员会；1个机关党支部改选了支部书记。现我局共有基层党组织47个，其中：党委2个（含局直属机关党委）、党总支7个、党支部38个；共有党员417名，其中：在职党员229名(公务员党员112名、事业单位党员117名)、离退休党员186名、流动党员2名。（2）提高素质项目：我局长期以来一直采取以两级中心学习组为龙头，以抓好处级干部集中学习培训和党支部学习为主要形式，着力抓好政治理论学习，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部。党的十七大召开后，我局于2007年12月3日-15日举办了两期十七大精神集中学习培训班，培训副处级以上党员干部91名，两名因出国考察未参加培训的处级干部，回国后参加了省直机关工委组织的集中培训，9名局级干部还分期参加了省委党校集中学习培训。（3）健全机制项目：我局建立有党建工作领导机构和工作机构（黔安监管党字[2006]24号），制定了从局党组到各基层党支部的党建工作责任制和党支部工作制度（黔安监管党字[2006]16号）和党建工作例会制度（黔安监机党字[2007]15号）等相关制度；每两年进行一次党内表彰工作；建立和划分了局党组领导党风廉政建设工作“责任区”；加强对流动党员管理，两名流动党员的情况基层党组织及时掌握。（4）示范带动项目：我局确定水城监察分局党总支为全局基层党组织先进性建设示范点，2007年6月召开了现场会；局直属机关党委下发了《关于做好“五好”基层党组织创建和命名工作的通知》（黔安监机党字[2008]5号），制定了创建规划，今年五月局党建工作领导小组决定命名局办公室支部、安监一处支部、规划科技处支部、应急救援办支部、水城煤监分局党总支、京瑞宾馆支部等六个基层党组织为第一批局级“五好”基层党组织，推荐水城煤监分局党总支、安监一处党支部等两个基层党组织向省直工委申报省直机关命名“五好”基层党组织。

（五）党内关怀项目：加强和改进思想政治工作，做到职工工作变动、伤病住院、婚丧嫁娶、家庭重大变故等必谈必访；建立了党组织互帮互助机制，制定了“双万”结对帮扶方案（黔安监管党字[2007]38号），对口天柱县坪地镇暗沟村开展帮扶活动，对口六盘水市钟山区大河镇大桥村开展新农村建设联系点工作。此外，还根据省委的安排部署，开展了党建扶贫和选派干部到基层挂职等工作。

五、中央四个长效机制文件和省委1+9文件落实情况 保持共产党员先进性教育活动结束后，中共中央办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件（中办发[2006]21号），省委制定了《关于实施党的基层组织先进性工程的意见》及9个类别的基层党组织先进性建设工程的实施办法。我局党组认真研究制定了《贵州省安全生产监督管理局贵州煤矿安全监察局党的基层组织先进性建设工程实施方案》（黔安监管党字[2006]25号），认真贯彻落实中央和省委文件精神，通过近两年来的组织实施，基本建立了以下几个方面的机制。一是建立了党员学习机制。我局修订完善了《党组中心组学习制度》、《党员干部职工学习制度》，坚持先进性教育活动期间集中学习与个人自学相结合的方法，把日常的学习落到实处，明确提出了学习的内容、组织、考勤、质量等要求。规定副处级以上党员干部每年必须撰写1-2篇工作调研报告、论文和学习心得交机关党委存档，提倡广大党员和职工认真学习，提高综合素质。同时将党员干部的学习情况作为评议党员和公务员考核、评优、选拨任用的重要依据。

二是建立了党员教育机制。首先建立党员警示教育机制，每年组织党员、干部和监察人员到大洞口监狱等警示教育基地接受教育，适时组织党员干部参观反腐倡廉展览和观看各种警示教育片。其次是做好党员的培训工作，认真制定入党积极分子和党员的培训计划，及时安排入党积极分子和党员、党务工作者参加省直工委、国家安监总局和我局组织的各种学习培训，按要求安排党员干部参加国家局党校、省委党校的学习。第三是适时组织党员到革命教育基地参观学习，开展重温入党誓词等活动，增强党性锻炼，坚定理想信念。

三是建立了党员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度，抓好党支部各项工作的落实；结合机关处室工作特点和基层单位的实际情况，合理设置基层党组织，选配好党委（党总支）书记（副书记）、党支部书记，明确专人抓好党务工作；认真做好发展党员工作，制定好发展规则，结合安全监管监察工作实际，注重在一线监察员和各单位工作骨干中发展新党员，不断壮大党员队伍；认真做好党员的摸底调查工作，掌握思想动态，发现问题，及时解决，帮助教育转化，保持党员队伍的纯洁性和稳定性，按程序慎重处理违纪党员，严把党员“入口”、“出口”关。

四是建立党员联系群众机制。确定党员干部的群众联系点，增强联系群众、解决问题的实效性，密切党群干群关系；认真选派党员干部参加党建扶贫工作队和“双万”帮扶活动，帮助贫困地区脱贫解困；适时组织党员干部捐款、捐物、献爱心活动，救助贫困地区、受灾群众和危难人员。2005年-2007年全局“两基”支教捐款28万元、向新农村建设联系点捐款15万元、向“双万”帮扶村及受灾群众捐款近15万元；适时组织看望慰问困难党员和因病住院老同志。2008年5月12日四川汶川大地震，全局干部职工、离退休老同志积极捐款，全局共捐款187705元。

五是建立了党内民主参与机制。完善了党组织工作规则，执行好民主集中制；建立了党建工作例会制度，搞好党务公开工作，确保全局党务工作正常开展；抓好“三会一课”工作落实，坚持开展正常的党内生活；认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的自觉性和责任感；适时表彰优秀党员和党组织，增强党员的荣誉感。

六、党的基层组织建设年活动的一些做法 一是始终坚持发挥各级党组织的政治核心作用。各单位、各部门党政主要领导统一思想、统一认识，加强沟通、协调一致，确保基层党组织建设年各项工作在本单位（本处室）稳步推进。

二是始终坚持发挥领导干部的带头作用。局党组成员做到以普遍党员身份参加所在党支部的活动，还深入联系点，指导帮助基层党组织建设工作。

三是始终坚持抓好督促检查。局活动领导小组办公室认真抓好督查工作，对每一个环节都提出具体要求，严格把关，严格检查，确保活动按上级要求进行。

四是始终坚持做好舆论宣传和引导。通过《简报》及时反映全局活动的进展情况，反映基层党组织的工作动态，同时，把我局基层组织建设年活动的有关情况通过贵州省安全生产信息网向社会公开，接受舆论和群众监督，确保活动健康有序开展。

五是始终坚持“两不误、两促进”。活动开展以来，我们始终坚持一手抓基层党组织建设不放松，一手抓安全生产监管监察中心工作不动摇，实现了“两不误、两促进”。截止到5月12日，全省安全生产实现了“双下降”，元旦、春节和全国、全省“两会”召开期间，全省安全生产状况平稳。

七、存在问题及下一步的主要工作

存在的主要问题：一是在找准日常党务工作与“五个重点项目”的结合点上还要下功夫，不断创新活动的形式与载体；二是在充分调动全体党员参加活动的积极性上还要下功夫，不断增强党员意识，把基层党组织建设的成果体现在党员行动的自觉转变上；三是在搞好党的基层组织建设与抓好安全生产监管监察中心工作的结合上还要进一步加强，不断把基层党组织建设的成果体现在工作实效上。

下一步的主要工作：根据《实施方案》，抓好深入实施阶段的工作，重点对照“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀”五个项目抓落实，通过党的基层组织建设年活动的深入实施，紧紧围绕“安全生产隐患排查治理年”、“安全生产百日督查”、“安全生产月”活动等中心工作，充分调动和发挥全局各级党组织和党员干部的工作积极性，真抓实干、埋头苦干，努力实现全省安全生产持续好转，为奥运会的成功举办创造一个安全和谐的社会环境。

第四篇：党的基层组织建设年活动工作总结

松桃苗族自治县教师进修学校 党的基层组织建设年活动工作总结

今年是党的基层组织建设年，学校党支部按照县委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》、《松桃苗族自治县党的基层组织建设年活动实施方案》、《中共松桃苗族自治县教育局党组关于在全县教育系统开展党的基层组织建设年活动的意见》、《松桃苗族自治县教育局党的基层组织建设年活动实施方案》的要求，结合我校实施，以抓党建、促工作、谋发展的工作思路，重点抓了以下工作，现总结如下：

一、明确工作目标和任务

党的十七大和省 党建工作整体推进，带动了学校各项工作创先争优。

二、高度重视，建立健全工作机制

学校党支部把建设年活动列入今年党务工作的重点，制定方案，强化措施，狠抓落实。一是及时成立领导小组，领导小组下设办公室，并明确一名工作人员具体负责；二是设立活动专门办公室、会议室、安排专项活动经费，并配置电脑和其他办公设备，确保党建工作正常运转，党建资料实行微机管理；三是结合各阶段工作，精心拟定工作计划和工作日程，各阶段工作做到有计划、按步骤有条不紊的开展。

三、抓好阵地建设，提高党支部的凝聚力

党支部设立了固定的党员教育管理场所，建立了内容规范的党员活动室。做到有标牌、有桌椅、有规章制度，有学习园地，有学习资料，有党员信息卡、有活动记录等，设立了党员活动阵地，建立了党员责任区，在各项工作中充分发挥党员先锋模范作用。

通过开展教育活动，激发了支部的内在动力，今年元至11月，共召开党员会10余次。通过召开会议，把学校工作与贯彻执行党的十七大、省 书笔记一万字以上，增强了思想教育的针对性和时效性，夯实了党建工作基础。

四、健全工作机制，促进学校党建工作规范化、制度化

1、建立和完善管理机制。学校党支部认真坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度，坚持每周一学习，每月一讨论，确保党建工作经常化。

2、完善党务公开制度。做到凡是党员群众关心的党务活动中的重要工作事项一律公开。坚持常规性工作定期公开，重要事项一事一公开，接受党员群众的监督。

3、建立党员承诺制，实行党员责任岗，全体党员均签订了《党员承诺书》，做到了干部守纪有规矩、群众监督有依据。

4、建立党员帮扶制度，积极开展党建帮扶和献爱心活动。在今年四川汶川遭受特大地震期间，党支部组织全体党员和教职员工积极为灾区捐款2000多元，缴纳特殊党费600元，为支援灾区人民救灾和重建工作作出了一定贡献。

五、以党建工作为契机，促进学校工作全面发展

通过党的基层组织建设年活动的开展，使党员队伍建设、支部组织建设、党内基层民主制度建设有了新的提高和改观，树立了良好的党风政风，密切了党群干群关系，使学校党支部有了较强的号召力和凝聚力，党员在群众中有较高的威信，党支部的工作得到全体教职员工的支持和拥护，学

校工作取得了显著成绩。今年我校电大教育工作被铜仁电大评为“先进集体”、电大办学水平被地区教育局评为“优秀单位”、成人教育被县教育局评为“先进单位”、社会治安综合治理工作被蓼皋镇评为“先进单位”。本，电大教育本、专科招生人数在去年名列全区

第五篇：乡镇基层组织建设年活动简报

基层组织建设

第 6 期

黄渚镇党政办公室编 2012年4月15日

找准问题理思路 聚集民智谋发展

结合基层组织建设年活动开展的教育实践活动进入征求意见、分析检查阶段以来，全镇上下紧紧围绕“在领导班子建设上有新认识、在重点工作上有新突破、在纪律作风上有新成效、在突出问题上有新举措”的目标要求，突出实践载体，精心组织，周密部署，扎实推进，重点抓好深入征求意见建议、开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成高质量的分析检查调研报告、组织开展群众评议四个关键环节，同时注重将教育实践活动与当前重点工作相结合，与解决实际问题相结合，确保把存在的问题找准，把产生问题的原因弄清，把解决问题的措施定实，促进教育实践活动取得实效。

——实地调研、体察民情

为了进一步掌握村情民意，镇党委、政府组织领导干部围绕“弘扬黄渚8.12抗洪抢险救灾精神、全力打造富裕和谐新黄渚”为活动主线，纷纷走出机关，深入农户，开展调研活动，干部职工通过深入调研和思考，共撰写出高水准的调研报告60余篇。同时在镇党委副书记镡永喜、王振录的带领下，抽调办公室2位同志，将“转变干部作风、集中破解难题、推进跨越发展”教育实践活动与当前的重点工作相结合，对全镇15个党支部分类定级工作进行为时三天的考核。优化了工作思路，找准了推动教育实践活动的着力点和突破口。

——座谈交流、倾听民声

为了更加直接地倾听群众的呼声，镇党委、政府召开了村社和镇直部门主要负责同志，部分党代表、人大代表及党员干部群众代表专题座谈会，广大党员干部和代表们，本着“亮真心、动真情、说真话”的思想，重点围绕思想素质、工作作风、服务能力、工作成效及组织建设等方面，有什么问题就谈什么问题，什么问题突出就多谈什么问题，着力查找群众关心的热点、难点问题和影响教育实践活动的突出问题，确保了座谈会具体、充实、深入和有的放矢。

——体察民情、了解民意。

要求广大党员干部在征求意见过程中始终坚持开门纳谏，抱着敞开心扉、坦诚相见的态度，采取个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表、调查问卷、设立征求意见箱、进行电话征求、进村入户直接听取群众意见建议等多种形式，既从工作服务对象、群众代表征求，又从上级主管部门、联系点领导中征求，努力扩大征求意见的范围，力争从不同层面、不同范围征求到切合实际的意见、建议。为增强征求意见的广度、深度和高度，广大党员干部认真开展了“社情民意大走访”活动，组织党员领导干部深入所联系的村社、农户，组织党员干部走访8户以上群众，问政于民、问计于民、问需于民。广大党员干部走出机关，深入农村、社区，以拉家常的方式，与农户面对面地交谈，心贴心地交流，真心实意了解民情、民意、民愿，掌握群众所急、所想、所盼，并形成了高水准的社情民意走访报告。——对症下药、汇集民智。

广大党员干部对征集到的建议、意见以及群众反映强烈的问题，认真梳理“把脉”，汇集民智，化解民忧。组织广大党员开展了“十查十看十改”活动，即查思想理念活不活，看是否存在思想消极、观念落后、不善创新的问题，切实改进思想作风；查党性观念强不强，看是否存在不真实、不真用的问题，切实改进学风；查破解难题实不实，看是否存在推天度日、畏难避让、四平八稳的问题，切实改进不敢碰硬的作风；查工作责任明不明，看是否存在责任不实、任务不清、制度不全的问题，切实改进逃避责任、推诿扯皮、不抓落实的作风；查执行能力高不高，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，切实改进不作为、乱作为、慢作为的作风；查机关服务好不好，看是否存在服务不到位、门 难进、脸难看、事难办、话难听的问题，切实改进态度恶劣、吃拿卡要的“衙门”作风；查亲民为民真不真，看信访维稳事件、热点难点问题处理是否及时到位，切实改进漠视群众呼声与疾苦的作风；查团结共事诚不诚，看是否存在班子战斗力不强的问题，切实改进班子“内耗”问题突出、集体智慧发挥不好、班子成员难以形成合力的作风；查生活作风正不正，看是否存在铺张浪费、奢靡挥霍的问题，切实改进贪图安逸、享乐主义的作风；查廉洁自律严不严，看制度法规执行是否有力，切实改进滋生腐败、放松自我、纪律涣散的纪律作风。特别是针对查找出来的，影响和制约教育实践活动的突出问题，进行了综合分析、科学评估，深刻剖析全镇的共性问题和个性问题，找准症结，召开专题分析会，集思广益，对问题进行“会诊”，开好“良方”，研究制定出整改突出问题、推动工作措施和办法。