第一篇：寒假前要做好的几项工作
寒假前要做好的几项工作
根据盘山县教育局的通知要求，寒假前要做好以下五方面工作：
1、开展一次安全隐患大排查，排查的重点包括建筑设施安全、消防安全、电路安全、物防设施安全，各功能教室等，要认真全面，不留死角。
2、对全体师生进行一次珍爱生命、远离危险的安全教育。包括意外伤害、防寒防冻、燃放烟花爆竹、滑冰溺水、防火防盗、食品卫生等方面的安全教育。
3、通过致家长一封信的形式向家长做好学生假期安全的宣传教育工作，明确家长对学生的安全监护责任，增强学生校外活动的监管和安全保障。
4、安排好假期值班值宿工作。领导干部带班，建立岗位责任制。各校务于1月7日将值班值宿轮流表（自1月18日至2月23日止）发到总校安全办邮箱中。
5、制定假期应急处置预案。（于1月7日发到总校安全办邮箱中）
沙岭学校安全办
2014年1月3日
第二篇：做好年底前几项党建工作通知
关于做好年底前几项党建工作的通知
城区直属机关各党总支、支部：
为了贯彻落实党的十八大精神，确保年初签订的组织工作、思想政治工作、党风廉政建设工作目标管理责任书和创建先锋示范城区工作目标管理责任书按时完成，迎接上级党组织年底对各单位党的建设工作进行检查验收，各党总支、支部要对照责任书的要求，查漏
补缺，逐项进行检查落实，重点要做好如下几方面工作：
一、开展学习十八大精神的相关工作
根据自治区、南宁市、城区党委学习十八大精神的安排和部署，各党总支、支部要把学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十八大精神作为当前工作的首要政治任务，贯穿于当前和今后一个时期党的建设工作始终。召开会议宣传贯彻党的十八大精神，订阅有关学习十八大精神的材料，将十八大会议精神和当前的各项工作紧密结合。
二、组织工作、思想政治工作、党风廉政建设工作、创建先锋示范城区目标管理责任制自查自检工作
要认真对照今年签订的《区直属机关各党总支（支部）组织工作、思想政治工作、党风廉政建设工作目标管理责任书》和《各党总支（支部）落实创建先锋示范城区责任书》的要求，逐项检查责任工作落实情况，做好材料的收集、归档、装订，并于12月25日前将以上责任书的自检自评情况汇报材料、全年工作总结和各项评分细则自评表报城区直属机关党工委，以便迎接市委组织部、城区党委的检查。党工委拟于12月底或1月上旬对各党总支、支部党建“三大块”和创建先锋示范城区进行检查验收。
三、组织开好党员领导干部民主生活会
根据中共南宁市区委办公室《关于印发〈区党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则〉的通知》（办发〔〕152号）、城区纪委、城区党委组织部《关于开好区党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通〔〕55号）的要求和直属机关党工委年初党建目标管理责任书的具体部置，各党总支、支部要按照办发〔〕152号和组通〔〕55号文件通知要求，开好党员领导干部民主生活会。经请示城区党委组织部同意，若该单位同时设有党组、党总支或党支部的可以党组、党总支或党支部合并召开党员领导干部民主生活会，召开前应向城区纪委、区委组织部报告，同时也向城区直属机关党工委报告，材料分别按要求报送。属于应该向城区直属机关党工委报送的材料，请于12月30日前以书面形式将整套材料报送城区直属机关党工委（附件1—9）。
（一）民主生活会的主题：紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，紧密结合领导班子和领导干部思想和作风建设实际，以“加强领导干部作风建设，保持党的先进性和纯洁性”为主题，组织开展党和国家机关党员领导干部民主生活会。
（二）具体要求：
1、搞好动员部署工作
（1）制定工作计划。要结合实际，在广泛征求干部职工、党员意见的基础上，针对征求意见、谈心活动情况召开专题组织生活会，要制订出详细的实施意见和具体的日程安排表。
（2）召开动员大会。进入分析检查阶段后，要及时召开动员大会再次进行思想发动，在大会上要总结学习动员阶段的工作、提出分析检查阶段的具体要求。要讲清分析检查阶段工作的重要性、讲清学习动员阶段调查了解和征求意见的情况、讲清分析检查阶段的具体要求。
2、扎实组织会前学习。在分析检查阶段，要继续抓好规定课程和指定编目的学习，要重点抓好统一学习有关内容的学习，特别是要重点学习党的十八大会议和十七大以来历次全会精神，学习总书记同志在庆祝建党90周年大会、十七届中央纪委第七次全会和省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，学习自治区第十次党代会、南宁市第十一次党代会以及城区第二次党代会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，进一步用科学理论来武装党员的头脑，提高党员的认知性，为开展分析检查工作打好基础，解除党员在分析检查阶段遇到的疑惑。
3、广泛征求干部群众意见。会前要向干部群众通报民主生活会主题和民主生活会整改措施落实情况，采取多种形式广泛征求干部群众意见，并将收集到的意见反馈给领导班子及领导干部本人。领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，认真进行自我剖析，精心撰写发言提纲。
4、认真开展交流谈心。要认真开展会前谈心交心，党组织主要负责同志与领导班子成员之间、领导班子成员相互之间要认真开展谈心活动，充分交流思想，达到促进团结、查找问题、明确方向、共同提高的目的。
5、深入开展对照检查。民主生活会上，领导班子成员要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。主要负责人要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。
6、要结合领导班子建设情况，制定和落实好整改方案。各党总支、支部对领导班子民主生活会情况要进行分析，全面推行党员干部和群众列席旁听民主生活会并参加民主生活会测评制度，对测评结果不满意率超过30%的责令重开。要把坚持民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实等情况作为考核评价领导班子
和主要领导干部的重要内容。
四、做好一报三刊的征订工作
按照区直属机关党工委下发的《关于认真做好一报三刊征订工作的通知》（直发[]99号）的分解任务要求，及时派人到相关部门征订，确保一报三刊征订任务的完成。
五、做好年终民主评议党员工作
1、时间要求：民主评议党员要在12月30日前完成；民主评议党员会议结束后要及时将评议结果和评优情况以书面形式报直属机关党工委。
2、民主评议党员的方法步骤
民主评议党员的方法：民主评议党员工作应在各级党组织的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。
民主评议党员步骤：（1）学习教育。民主评议党员的学习内容，要以党的十八大精神和新修订的《党章》为基本内容，以开展深入学习实践科学发展观、创先争优和创先锋示范城区活动为主线，结合本单位实际和评议内容学习有关文件精神。（2）自我总结。在学习教育的基础上，对照党员标准和评议内容，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，实事求是地做出总结。个人总结材料需经党支部审定。(3)民主评议。召开党小组会(或党支部会)，由党员个人总结，然后进行逐个评议。评议时要认真地开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头开展批评与自我批评。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。(4)表彰、处理。在民主评议党员中，对评议出的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，按党员数的15%评出本支部的优秀共产党员（附件10），由支部推荐优秀党务工作者（附件11）、自荐先进基层党组织（附件12）报党工委，经审核后，适时给予表彰。预备党员要参加民主评议，评议的内容、要求和方法步骤均同于正式党员。但是，在表彰处理上，与正式党员的对待有所不同。预备党员不宜评为优秀党员。在民主评议中需要进行组织处理的预备党员，根据具体情况，有的可以进行批评教育，帮其在预备期内改正错误；有的可以延长预备期；有的可以取消预备党员资格。对评议中揭露出违法乱纪等问题的党员，要认真查明，严肃处理。党员经过民主评议，最后根据党内和党外群众的评议意见，对照党员标准，由党支部作出对该党员的评议结果。评议的等次一般分为：优秀、合格、不合格。
六、做好党费的收缴工作
按照城区党委组织部《关于加强党费收缴和管理工作的通知》（组通〔〕52号）文件通知要求，各党总支、支部要指定专人负责，按要求按时按比例上缴党费，工资待遇有变动的，要及时更改其党费收缴标准，于12月28日前将全年党费如数上缴直属机关党工委党费帐户。同时将党员应交党费基数核算表（附件13）、党费缴纳情况统计表（附件14）于12月30日前交到直属机关党工委。（缴费单位全称：中国共产党南宁市区直属机关工作委员会，银行帐号：***0949，开户银行：中国工商银行支行。）
党费收缴要做到帐票相符，并做好党费统计，收缴的党费要每季度定期上墙公布一次，并整理归档工作；任何个人、党组织不得随意变更党费收缴标准，对于少收、瞒收党员党费的责任人，一经发现，直属机关党工委将通报批评。
七、做好年终党员统计工作
为了掌握和了解年终各基层党组织、党员变动等方面的情况，做好年底的党内统计工作。请各党总支、支部于12月30日前报送以下材料：党员名册表（附件15）；死亡党员统计表（附件16）入党积极分子名册表（附件17）。
附件：
1、区各党总支、支部党员领导干部民主生活会情况统计表
2、党总支、支部班子民主生活会测评汇总表
3、党总支、支部班子成员民主生活会测评汇总表
4、党总支、支部班子民主生活会测评表（a票）
5、党总支、支部班子成员民主生活会测评(b票)
6、党总支、支部党员领导干部民主生活会测评表、汇总表填表说明
7、民主生活会整改措施落实情况满意度测评表
8、民主生活会整改措施落实情况满意度测评汇总表
9、民主生活会整改措施落实情况满意度测评表、汇总表填表说明
10、南宁市区直属机关优秀共产党员呈报审批表
11、南宁市区直属机关优秀党务工作者呈报审批表
12、南宁市区直属机关先进基层党组织呈报审批表
13、党员应交党费基数核算表
14、党费缴纳情况统计表
15、党员名册表
16、死亡党员统计表
17、入党积极分子名册表
中共市区直属机关工作委员会
11月22日
中共市区直属机关工委办公室11月22日印
附件
1区各党总支、支部党员领导干部民主生活会情况统计表
填报单位（盖章）：年月日
召开民主生活会情况征求意见情况班子主要负责人与班子成员谈心人数(人)领导班子成员指导下级民主生活会
（人次）提出班子整改意见(条)
领导班子成员数(人)缺席人数(人)列席人数(人)召开座谈会(个)个别谈话(人)发放征求意见表(份)参加对领导班子民主生活会测评单位数（个）对班子提意见(条)肯定方面(条)建议和希望方面(条)批评方面(条)廉政方面(条)对个人提批评意见(条)
廉政方面(条)
附件
2党总支、支部班子民主生活会测评汇总表
填表单位（盖章）：填表时间：月日
测评表
类型总体评价单项评价
组织学习征求意见查找问题批评与自我批评整改措施
abcdabcdabcdabcdabcdabcd
a票
b票
合计
附件
3党总支、支部班子成员民主生活会测评汇总表
填表单位（盖章）：填表时间：月日
测评对象测评表类型总体评价单项评价
谈心谈话述职述廉批评与自我批评整改措施
abcdabcdabcdabcdabcd
a票
b票
合计
a票
b票
合计
a票
b票
合计
a票
b票
合计
附件
4党总支、支部民主生活会测评表(a票)
测评
对象总体
评价单项评价
组织学习征求
意见查找
问题批评与自我批评整改
措施
党支部
班子ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
测评
对象总体
评价单项评价
谈心谈话述职述廉批评与自我批评整改措施
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
注：
1、评价等次中，a为好，b为较好，c为一般，d为较差。
2、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项的□内划圈，注意不要划出方框外。
附件
5党总支、支部民主生活会测评表(b票)
测评
对象总体
评价单项评价
组织学习征求
意见查找
问题批评与自我批评整改
措施
党支部
班子ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
测评
对象总体
评价单项评价
谈心谈话述职述廉批评与自我批评整改措施
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
ab
cd
注：
1、评价等次中，a为好，b为较好，c为一般，d为较差。
2、每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项的□内划圈，注意不要划出方框外。
附件6
党总支、支部党员领导干部民主生活会测评表、汇总表填表说明
一、测评表共分a、b两类，a票由班子成员填写，b票由列席会议的其他同志填写。列席会议的指导组人员不用填写。
二、测评的每一选项分a、b、c、d四个等次，a为好，b为较好，c为一般，d为较差。其中，对班子成员谈心谈话情况的单项测评，由班子成员填写，列席会议的其他同志可以不填写。
三、会前将测评表发给与会人员，会议结束前填写测评表，离开会场时把测评表投入票箱中。测评表由各党总支、支部指定专人负责收回，统计，并将统计结果填写到党总支、支部班子民主生活会测评汇总表（附件2）、党总支、支部班子成员民主生活会测评汇总表（附件3）上报城区直属机关党工委，原始测评表由测评单位保存。
附件7
民主生活会整改措施
落实情况满意度测评表
测评项目很满意满意基本满意不太满意不满意
综合评价
（参考）
（注：测评项目根据民主生活会提出整改措施的具体内容进行设置）
附件8
民主生活会整改措施
落实情况满意度测评汇总表
测评项目很满意满意基本满意不太满意不满意
综合评价
附件9
民主生活会整改措施落实情况满意度测评表、汇总表填表说明
一、民主生活会整改措施落实情况满意度测评表的测评项目由具体负责单位根据民主生活会所提出的整改措施进行设置。民主生活会整改措施落实情况满意度测评表分为很满意、满意、基本满意、不太满意和不满意5个等次。
二、在民主生活会征求意见阶段，将民主生活会整改措施落实情况满意度测评表向征求意见对象发放，待填写完毕后由各党总支、支部指定专人负责收回、统计，并将统计结果(具体各项得票情况)填写到民主生活会整改措施落实情况满意度测评汇总表上报城区直属机关党工委，原始测评表由测评单位保存。
附件10
南宁市区直属机关优秀共产党员呈报审批表
填报单位（盖章）：
姓名性别出生
年月民族
入党
时间参加工作时间文化程度现任
职务
工作
单位专业技术职称
主
要
事
迹
主
要
事
迹
党支部意见
负责人签字：
（盖章）
年月日
党总支意见
负责人签字：
（盖章）
年月日
直属机关党工委意见
负责人签字：
（盖章）
年月日
附件11
南宁市区直属机关优秀党务工作者呈报审批表
填报单位（盖章）：
姓名性别出生年月民族
入党时间参加工作时间文化
程度现任
职务
工作单位从事党务工作年限专业技术职称
主
要
事
迹
主
要
事
迹
党支部
意见
负责人签字：（盖章）
年月日
党总支
意见
负责人签字：（盖章）
年月日
直属机
关党工
委意见
负责人签字：（盖章）
年月日
附件12
南宁市区直属机关先进基层党组织呈报审批表
填报单位(盖章)：
党组织
名称
支部
(总支)数党员人数
党组织
书记
情况姓名性别出生
年月民族
入党
时间任职
时间文化
程度行政
职务
何时获得过乡镇级以上党组织授予荣誉称号
主
要
事
迹
主
要
事
迹
直属机关党工委意见
负责人签字：（盖章）
年月日
附件13
应交党费基数核算表
填报单位:年月日单位:元
编号姓名基础工资职务工资级别工资薪级工资岗位津贴生活补贴增退费个人所得税合计交纳
比例每月应交党费全年应交党费每月实交党费
身份证号码
附件14
党员缴纳党费情况统计表
填报单位:填报人:联系电话:填报时间:年月日
编号姓名税后计算基数月应交党费每月实交党费数全年应交数全年实交数备注
***
合计
附件15
党员名册
填报单位：填报时间：年月日
序号姓名性别民族出生
年月籍贯文化程度参加工作
时间入党时间个人身份行政职务现工作单位身份证号码
填报人：联系电话：
附件16
死亡党员名册
填报单位：填报时间：年月日
序号姓名性别民族出生
年月籍贯文化程度参加工作时间入党时间个人身份行政职务现工作单位身份证号码
填报人：联系电话：
附件17
区直属机关入党积极分子名册
填报单位：填报时间：年月日
序号姓名性别民族出生
年月籍贯文化程度参加工作时间培养
时间个人身份行政职务现工作单位身份证号码
填报人：联系电话：
第三篇：放假前班主任要做的主要工作
放假前班主任要做的主要工作
⒈放假前，学生情绪往往波动较大，也是各种事件多发的时节，要加强心理辅导，稳定学生情绪。
⒉抓好各项常规（特别是安全、卫生、纪律），最后阶段一定要勤。⒊认真做好考风考纪教育，教育要到位，杜绝作弊现象的发生。
⒋指导学生做好期末考试考前考后的考场整理工作。
⒌指导品德考核小组成员做好班级考评，放假前完成班主任的学生品德考核，班主任请到学籍管理系统中完成相应操作。
优秀比列：重点班30%，普通班20%；不及格等率不超过5%。⒍完成班主任工作总结，填好班主任工作手册并于休业式前上交政教处。指导班长完成班长工作手册并上交。
⒎进行期末的各项评比工作（三好生：重点班20%，普通班15%；优干1人（上学期的综合先进班级可以推荐2人，评比条件参照学生管理手册中的奖惩办法,跑操积极分子：每班8人），并以电子格式在休业式前上ftp://192.168.10.10/政教处/2009(1)三好学生及跑操积极分子文件夹中，各班独立命名。团委各项先进具体见团委安排。
⒏班主任登陆学籍管理系统，完成下列操作：奖励与处分登记；任职情况登记；经济困难学生与资助登记；期末评语与考勤登记；综合实践活动登记。（具体事项与廖丽琴老师联系）
⒐填好成绩报告单，将给家长的一封信、银行缴费单、成绩报告单放入信封，并于休业式前交大门收发室。
⒑学生离校前，集中全班学生，对学生进行一次假期教育（安全、遵纪守法、禁毒禁赌、读好书等）；要进行一次大扫除，搞好教室、寝室、包干区的卫生，并切断电源、锁好门窗。
新安江中学政教处
2010年1月12日
2009学年第一学期期末学籍系统班主任工作简要
1、奖励与处分2、3、4、5、任职情况登记 经济困难学生与资助登记 期末评语与考勤登记（考勤一定也要登记）社会实践登记：高一高二班主任如果有两次值周的请
分两次登记，不然到高三学生的社会实践学分不够
6、高三班主任请帮本班学生再造一次社会实践登记，因
为高三到目前为止该项学分不够。
7、高三班主任，请在完成学生社会实践登记之后，合成本班学生综合素质评价中的探究与实践总等第。备注：各等第必须严格按照A等25%的要求，一般A等率在24%--25%之间，E等最好不要使用。
第四篇：建筑工程开工前要做的工作
建筑工程开工前要做的工作
租办公场地（要有产权证明），购置办公用品、家具，租赁工作人员宿舍，办理公司成立事宜，开户等手续；
第一步： 编制可研报告，取得发改委“立项批复”
第二步： 取得国土局“用地预审意见”
第三步： 取得环保局“环境评估审查意见”
第四部： 取得规委给发改委的“规划意见函复”
第五步： 取得规委给建委的“规划意见函复”
第六步： 取得建委的“选址意见通知书”
第七步： 取得发改委的“招投标方式通知书”
第八步： 委托招投标代理公司完成设计招投标，发出中标通知书，取得规委 的“设计招投标备案回执”
第九步： 取得规委的“规划意见通知书（选址）”
第十步： 完成方案设计，取得规委的“设计方案审查意见”
第十一步：完成初步设计及概预算编制，取得发改委的“初步设计及概预算审查意见”第十二步：取得规委的“钉桩通知单”，委托测绘院钉桩，取得“钉桩成果通知书”第十三步：取得规委的“用地规划许可证”
第十四步：取得建委的“征地计划通知书”
第十五步：取得国土局的“建设用地批准书”
第十六步：完成人防报批图纸设计，取得人防办的“人防设计审查意见”
第十七步：完成消防报批图纸设计，取得消防局的“消防设计审查意见”
第十八步：完成园林报批图纸设计，取得园林局的“园林设计审查意见”
第十九步：委托编制交通影响评估报告，取得交通委的“交通审查意见”
第二十步：委托勘察院进行地质勘探，取得“地质勘探报告”
第二十一步：取得建委的“施工计划通知书”
第二十二步：设计院完成规证报批图纸设计，取得规委的“工程规划许可证 “第二十三步：与原土地方完成安置补偿工作，签定“安置补偿协议”
第二十四步： 完成水、电、气、暖、信、路等市政供源方案设计，取得市政 院的“市政供源方案”
第二十五步：取得园林局的“树木伐移许可证”
第二十六步：取得建委的“拆迁许可证”及“渣土消纳许可证”
第二十七步：取得国土局的“国有土地划拨决定书”
第二十八步：取得国土局的“国有土地使用证”
第二十九步：设计院完成全套施工图设计，取得审查机构的“施工图审查合格 书”第三十步：完成监理招投标手续，取得建委“中标监理公司及监理合同备案回执”
第三十一步：完成施工招投标手续，取得建委“中标施工单位及施工合同备案回执”。第三十二步：委托拆迁公司完成现场三通一平
第三十三步： 建委踏勘现场，取得“现场勘察合格通知书”
第三十四步：完成质量监督登记手续，取得“质监备案回执”
第三十五步：完成安全监督登记手续，取得“安监备案回执”
第三十六步：完成节能监督登记手续，取得“节能备案回执”
第三十七步：资金到位，取得银行出具的“资金证明”
第三十八步：取得人防办的“人防施工图备案回执”
第三十九步：取得建委的“施工许可证”
至此完成本项目所有政府部门审批手续，进入现场施工阶段。
第五篇：招聘前的几项准备工作
招聘前的五项准备工作
俗话说：“有备无患”，能否做好招聘前的准备工作，直接关系到招聘实施是否顺利，也是招聘选拔管理的首要工作。但根据我辅导企业的经验来看，大部分中小企业还处在“救火”阶段，缺乏相应的准备工作，从而导致了招聘选拔工作的失败。那么招聘前，应做好哪些准备工作呢？赵云阳老师建议如下：
一、制订招聘计划
计划是管理的首要职能，没有计划工作可能会无头苍蝇，到处乱撞。招聘计划是根据企业人力资源规划制订的，在制订招聘计划前，要明确各部门的用人需求。一个完整的招聘计划包括人员需要信息、招聘信息发布时间及渠道、初步确定的面试官及各自职责（面试官应考虑成员之间的互补性）、招聘预算、招聘工作时间进度表、考核方案等。中小企业招聘计划一般为三至五年，为了招聘计划有效实施，还应制订、季度或月度招聘计划。
二、招聘渠道分析与选择
根据岗位人才标准、用人数量、轻重缓急等因素，分析人才供给情况及各种渠道的优劣势，进行招聘渠道的选择。渠道选择正确与否，直接关系到招聘工作的成败。
三、招聘信息拟订
招聘信息一般包括企业简介（突出产品优势及发展前景）、企业文化、企业福利待遇、岗位任职标准、职位发展方向等，使招聘信息具有吸引力，须注意的是招聘信息一定要求真务实，千万不能吹牛。如到人才市场现场招聘，还应准备企业宣传册、宣传片、面试官名片、求职申请表等，使求职者对企业有很直观的认识，留下良好的印象。
四、编写考试题库
根据招聘岗位的要求和标准，设计岗位的考试题库，考试题要能够考察求职者的基本功及专业功底，难易程度要相当，如果还能反映出求职者的创新能力，那是最好不过了。面试过程中可能用到的道具、案例也要提前准备。还要提前通知各部门面试官和主要面试官面试日期和地点，以便能迅速作出决策。
五、招聘实施前的准备工作
招聘实施前，人力资源部还应准备好岗位说明书、笔、面试间、接待人、茶水等，并责任到人，给求职者留下好的印象，增强求职者加盟的决心，让企业有更大的选择余地。做好了招聘前的准备工作，也就意味着招聘工作至少成功了一半，企业只要能做到以上几条，就基本做好了招聘前的准备工作。最后我想说的是：您做好了招聘前的准备工作了吗？
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