油田工区党员先锋号建设工作记实

第一篇：油田工区党员先锋号建设工作记实

油田工区党员先锋号建设工作记实

“双包、三抓、三结合”推进“党员先锋号”建设---××油田××厂××工区党总支工作记实支文广蒋保生

今年以来，为了进一步推进“党员先锋号”建设，提高整体管理水平和队伍综合素质，确保业绩指标的完成，工区党总支经过深入调研，制定了《支部“党员先锋号”创建活动规划》，坚持“双包、三抓、三结合”，开展“党员先锋号”创建活动，收到了较好的效果。

一、以“双包”活动为切入点，开展“党员先锋号”建设

“双包”即每个党员要包井、包岗、包设备，要带领员工按照“先锋号”标准强化对井、岗整改工作；二是包员工，划分党员服务联系区，以党支部为单位建立承包服务网络，党支部书记承包党员，党员承包普通群众，分层承包，不留死角。联系服务的内容包括以下几项：一要及时掌握员工思想动态。要求党员与员工交知心朋友，定期谈心交流，对员工出现的思想问题给与认真解释和疏导，并及时反馈上报，把矛盾消除在萌芽状态。二要随时关注员工的生活状况。党员要经常询问自己联系服务区内员工的生活状况、身体、家庭成员状况，遇到困难及时帮助，跟进服务，上报信息。三要定期了解员工成长要求。党员要发挥自身的技术优势、政治素质优势，及时服务承包员工的成长成才。为确保责任制的落实，党总支还制定了对党员“双包”进行评比的办法，即每年一次定量定性相结合，让群众评价党员。这样，改变了以往党员单单对岗位井站承包没有考核评比的现象，使党员的先锋模范作用进一步得到发挥。今年以来，我们一线3个采油站党支部的20名党员分别承包了一线生产单位的23个岗位及所属的45口油井、11口注水井以及126名员工。党支部通过每月的沟通会了解、掌握党员承包服务情况。在今年七一前夕，我们评出了在“双包”活动中表现突出的苏晓江等5名党员，对他们的事迹在工区进行了通报表扬，进一步激发了广大党员开展党员先锋号建设的热情。各站的党员形成了一个协助班子抓基层建设的坚强团队，哪里任务重，哪里有党员，哪里有困难，党员冲到哪里，员工有困难，党员与支部共同帮助，使采油站呈现出了生机和活力。

二、以“三抓”为措施，促进“党员先锋号”创建见成效

为使创建“党员先锋号”创建活动见实效，总支研究制定了以“三抓”：即“抓典型、抓管理、抓素质”为主要内容的工作措施，步步推进，深入开展。

一是抓“党员先锋号”创建典型。××井是前年的党员先锋号井，是承包党员××利用工余休息时间带领全家把整个井场深翻近1米，除掉全部芦苇，打造出的我工区第一个从落后井到标杆井的“党员先锋号”井场。我们抓住这个典型，利用多种方式大力宣传李进的感人事迹。我们还对莫一采油站女子外输岗、老共产党员××承包井创出“党员先锋号”岗、井的事迹在工区大力进行宣传，以发挥典型的引路作用，设立创建标准和榜样，激发广大党员的创建积极性。××站是不法分子偷油盗水破坏生产的重灾区，这里的共产党员主动承担重任，承包最难管理、老乡破坏最频繁的油井，多次及时发现制止老乡和不法分子的破坏，使损失降到了最低限度。

二是抓管理、创一流管理水平。“打造一流井站、创出岗位品牌”是党总支对各党支部提出的号召。在抓“党员先锋号”创建中，他们把一流的管理水平作为党员先锋号井岗的创建标准，要求每个党员时刻不忘用这个标准衡量自己的工作。3个支部都根据总支要求，在管理上做文章下功夫。××站地处治安状况极差的西大坞四个村附近，盗油破坏生产现象时

有发生，是有名的“重灾区”。面对这样一种局面，党支部抱定一个信念：管就管出个样子，干就干出点名堂。组成了8人“突击小组”，他们早出晚归、加班加点。一个多月，动土60多方，使这个井场旧貌换新颜，顺利通过了厂“党员先锋号”验收。又组织力量把站门口一条一米深，二米宽，长达20多米的沟和近240多平米的凹凸不平的站前场地进行彻底平整，使站内外都达到了“党员先锋号”标准，七一前夕被厂命名为“党员先锋号”站。正是由于广大党员对所承包的井站有着“创一流”的精神，使工区井站整体管理水平得到提升，在厂进行的单项综合检查中，我们的井站管理水平受到了多个部门的表扬。

三是抓队伍建设，提高员工队伍的综合素质。“党员先锋号”的创建，不仅是把井站搞好，更重要的是通过党员先锋模范作用的发挥，打造一支作风硬、技术精的员工队伍。出于这样一种理念，我们把“党员先锋号”创建工作的开展，提升到一个新水平。半年来，通过党课、专题讲、培训、技术练兵比武、岗位创新竞标攻关等活动，锻炼出了以党员为首的优秀员工队伍。如7月5日傍晚，暴雨突降，致使工区45口油井全部停产。党员××*等立即撂下饭碗，全部从基地出发，冒雨上站，以最快的速度排查隐患，站上员工以党员为榜样，一起冲进雨里开展排查工作，当暴雨刚停的半个小时内，油井全部启抽。在6月中旬开展的88名员工参加的采油工种大比武中，前10名选手一半是党员和积极分子。在上半年工区岗位创新活动中，近1/3的党员有技术创新项目。

三、做到“三个结合”，提高“党员先锋号”的影响力

为了提升“党员先锋号”的影响力和示范作用，工区党总支做到了“三个结合”。一是与创“铁人式”井站、争做“五星级员工”相结合。二是与加强和改进日常思想政治工作相结合。在“双包”活动中，党总支进行了包括个人家庭状况、兴趣爱好、发展方向等10多项内容的员工特别档案调查，把每个员工的基本情况反馈到各支部，使支部和承包党员随时掌握员工思想动态，超前做好思想工作。每个党员要和自己承包的员工每月进行一次谈心，了解思想动态、生活状况、成长需求，发现不稳定苗头、员工困难、突发问题及时向支部反映，做好记录。各支部每月检查党员“两包”履行情况，在每月工区政工例会上，各支部汇报“两包”活动情况，把思想工作日常化、制度化，把员工稳定等隐患消除在萌芽状态，在基地回迁等热点问题期间，我工区没有一起上访事件，保证了队伍的稳定。

三是把“党员先锋号”创建与先进性教育和学习贯彻《党章》相结合。一年多来，我们把“先锋号”建设与党组织开展的活动融为一体。从去年开展党员先进性教育活动以来，我们在党支部推出了“三比三看”的党员评先争优活动，在党员中比思想，看谁政治思想觉悟高；比技能，看谁技术水平高；比贡献，看谁业绩指标完成好，激发了党员的工作热情。工区党总支把服务联系群众情况和群众评价党员的综合得分，作为衡量党员的尺度。广大党员积极投身于生产经营工作之中，为工区各项生产任务完成奠定了基础，为员工做出了榜样。通过开展“党员先锋号”创建主题活动，党员在承包岗位中得到了锻炼、提高了业务技术，在联系服务群众中树立了威信和形象。畅通了向上和向下沟通渠道，员工士气高涨，群众对党员满意，活动见到了初步效果。

第二篇：机关党员先锋号

中共济南市长清区供销合作社联合社关于“机关党员先锋号”活动的实施方案

（2010年4月13日）

根据区委组织部、区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》，为全面落实创建“机关党员先锋号”活动的各项任务，结合工作实际，经区联社党委研究，制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区中心工作，以“五项要求”为目标，以思想建设和作风建设为重点，以能力建设为核心，以为全区供销社科学发展提供组织保障为载体，全面加强区联社机关党的建设，争创“机关党员先锋号”。

二、目标任务

通过开展创建“先锋号”活动，教育引导党员干部争做六个方面的先锋，努力为推动全区经济社会发展做出新贡献，取得新成绩。

（一）围绕深入学习实践科学发展观，做解放思想的先锋。

深入开展学习实践科学发展观活动，教育引导党员干部牢固树立科学发展的意识，带头自觉践行科学发展观，做解放思想的先锋。

（二）围绕服务全区中心工作，做推动发展的先锋。教育引导党员干部不断增强大局意识、责任意识和机遇意识，自觉服务于全区工作大局，围绕区联社年初制定的工作目标，充分发挥党员的先锋模范作用，做推动发展的先锋。

（三）围绕下基层解难题办实事，做实践宗旨的先锋。牢固树立全心全意为人民服务的意识，坚持服务大局、服务中心、服务基层，解决好基层和群众关心的问题，做实践宗旨的先锋。

（四）围绕建设廉洁高效机关，做廉政勤政的先锋。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观和权力观，自觉做到清正廉洁、勤政为民，做廉洁勤政的先锋。

（五）围绕创新机关党建工作，做争先创优的先锋。深入开展创建“文明机关”活动，切实转变工作作风，提高行政效率，创一流业绩，做争先创优的先锋。

三．活动安排

结合全区供销社工作实际，主要开展以下几项活动。

（一）开展党员教育系列活动，切实加强思想建设

1.扎实开展学习实践科学发展观活动

根据区委安排，组织全体党员参加深入学习实践科学发展观活动，切实加强党员干部的学习实践活动，真正达到党员干部受教育、组织工作上水平、供销社工作上台阶、人民群众得实惠的目的。

2.继续深化“执政为民、廉洁高效”集中教育活动

按照区委关于“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的安排，重点在“深化”上下功夫，与科学发展观教育活动紧密结合，与机关干部的思想、工作实际紧密结合，为不断推动工作上新水平提供强大的思想动力。

3.，坚持每周一次的党员教育活动日，使党员“三会一课”得到进一步落实。

（二）落实党组织和党员“双承诺”制度

于2010年5月底前，完成党员《承诺书》的签订工作。年底，党委对党员落实承诺的情况进行检查和考核，确保承诺事项落实到实处，取得实际效果。

（三）扎实开展“三学”活动，切实加强能力建设

在机关党员干部中开展“学业务、学写作、学哲学”的“三学”活动。通过开展活动，进一步提高机关党员干部的业务政策水平、公文写作水平，形成观察问题、分析问题、解决问题的正确的方法论。发扬理论联系实际的马克思主义学风，把公文写作有计划的放到党员活动日进行学习、研讨和调度，通过抓住公文写作这个枢纽，促进业务知识的学习和马克思主义唯物辩证法的活学活用，养成科学的思维方法，从而有效的提高区联社党员干部的工作能力。

（四）扎实进行“四再”教育，强化德育教育，切实砥砺优良作风

对机关干部深入进行“认真、认真、再认真，仔细、仔细、再仔细，求实、求实、再求实，创新、创新、再创新”的“四再”教育。教育引导机关干部在工作中，特别是在文字材料中自觉用“四再”内容要求自己，以此养成认真、仔细、踏实、进取的工作作风；加强传统道德教育，进一步推进以“德”为核心的文化建设，达到党员干部德才兼备、以德为先的目标，切实做到讲党性、重品行、作表率。

（五）开展文明机关创建活动

开展庆祝建国61周年主题活动，通过组织党员干部观看庆祝建国61周年影片、参加庆祝建国61周年主题教育、节日庆祝、红色旅游等活动，弘扬爱国主义主旋律，进一步激发党员干部的爱国热情和工作积极性、主动性。

四、组织实施

区联社机关创建“机关党员先锋号”活动分为启动、实施、总结三个阶段进行。

1、启动阶段（4月—5月）：主要工作是制定上报、下发创建“机关党员先锋号”实施方案，召开动员大会，统一思想，部署工作。

2、实施阶段（5月—12月）：主要是按照实施方案内容的要求，组织开展创建活动。

3、总结阶段（11月—2011年1月）：在总结基础上，创建活动领导小组对整个活动进行总结、综合考评、评选表彰先进单位和先进个人。内容包括活动开展情况、任务完成情况等。向区直机关工委汇报区联社创建“机关党员先锋号”情况。

四、组织领导

成立区联社创建“机关党员先锋号”领导小组。

组长：宋林军区联社党委副书记、副主任（主持工作）副组长：李修明区联社党委副书记、纪委书记

成员：梅振源区联社主任助理、政工科长

王文区联社办公室主任

高庆霞区联社政工科副科长

领导小组下设办公室，负责综合协调、经验总结、创建活动的宣传报道、定期向区直机关工委报送信息，梅振源同志兼任办公室主任、高庆霞同志任办公室副主任。

电话：87202911

2010年4月13日

第三篇：“党员先锋号”、“党员先锋岗” 标准[范文]

“党员先锋号”、“党员先锋岗” 标准

（一）“党员先锋号”标准：

1、党组织成员政治素质高、业务能力强、服务质量优；能积极贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规章制度、工作纪律；爱岗敬业、作风踏实、善于创新、廉洁自律；

2、全体党员能充分发挥共产党员的先锋模范作用，团结和带领群众为完成本部门中心工作建功立业；所在中心（部门）各项工作在集团党委范围内处于先进行列，师生满意度高，得到领导和师生的普遍赞誉。

3、积极组织党员和入党积极分子开展“三亮、三比、三评”活动和争创“党员先锋号”和“党员先锋岗”等活动，有争创计划，有争创目标，有争创措施，有创建活动总结。

4、争创“党员先锋号”的党组织所属单位（部门）全体工作人员能认真履行岗位职责，热爱本职工作，踏实肯干，有良好的职业道德和奉献精神，能积极主动地完成各项工作任务。

5、争创“党员先锋号”的党组织所属单位（部门）全体工作人员在上年终考核中全部达到合格以上等次，没有任何违纪现象发生和安全责任事故发生。

（二）“党员先锋岗”标准：

1、政治思想好，党员素质过硬。热爱党的教育事业，能自觉遵守各项法规制度，能以党员“五带头”的标准严格要求自己，积极发挥表率作用。为人正直踏实，富有团结协作精神，在党员和群众中有较高威信。

2、爱岗敬业，工作业绩突出。能够认真履行职责，工作积极主动，富有责任感，甘于奉献，任劳任怨，具有强烈的“干一行、爱一行、精一行”意识，在本职工作中业绩突出。

3、技术过硬，富有创新精神。勤于钻研业务，乐于学习新知识，技术过硬，管理（服务）能力强，具有创新精神，工作成效显著，在集体中起到引领示范作用。

4、服务意识强，师生满意度高。牢记党的宗旨，增强群众观念，树立窗口意识，能自觉维护单位形象，服务热情主动，服务质量高，得到服务对象和同事一致好评。

第四篇：工人先锋号班组建设

班组是企业的细胞，是企业活力的源头，是培育员工、激励人才的阵地。涉及到安全、生产、质量、工艺、劳动纪律等企业所有的管理内容，最终都要通过班组来实现。根据集团《关于继续深入开展创建工人先锋号活动的通知》，我厂今年率先在制水车间开展创建工作，并通过集团公司“工人先锋号”验收小组检查审定，2011被重庆市水投集团授予“工人先锋号”先进班组（安康型班组）荣获称号，2013年被重庆市水投集团授予“工人先锋号”荣获称号。具体做了以下工作：

（一）、建立健全班组制度建设。建立和完善车间主任、班组长、安全员等岗位职责、考勤制度、安全管理制度、应急预案、安全生产检查制度、车间设备操作规程、班组成本考核制度。并将相关制度和操作规程上墙。

（二）、加强班组文化建设1.积极开展工会活动：①组织技术练兵（灭火器的操作使用、正压式空气呼吸器的使用及佩戴、排泥工序的现场操作）；②组织学习培训6次（如学习安全生产法、劳动法、公司法等）；③组织到兄弟水厂交流学习；④积极组织参加公司及厂部组织的各类活动并取得佳绩。2.丰富班组园地：①图片展示班组风采:小家风采、荣誉栏、班组成员；②设立班务公开、献言献策、行家理手、班规班纪、党员责任区、违纪曝光等展示栏。3．配置文化设施、用品：设立阅览室、报刊杂志阅览角、资料图书柜、电视机，添制蓝球、羽毛球、跳绳等体育用品，以丰富职工的文娱活动。

（三）、强化班组内部管理

加强内部管理，做到分工明确，各项民主管理落实有效。如：制定和完善“2016年车间绩效考核细则”，包括考核办法、考核内容、考核指标等，并经全体职工民主讨论通过后，公开执行。将公司、厂部各项规章、制度、工作重点、生产成本、水质指标、信息等进行公示；对班组奖惩、出勤、经费收支情况等进行公开。且班组成员每半年组织一次民主生活会，实行一次民主测评。以保障职工的知情权、建议权、参与权、监督权等民主权利，推动班组民主政治建设。

（四）、严格执行班组纪律 严格执行公司、厂部有关劳动纪律的管理规定，无违章、违纪现象发生，出勤率达100﹪。

（五）营造良好的班组氛围

班组既是员工工作、学习的场所，也是员工共同的小家。如添置电热水器建职工浴室，购买电冰箱储存食品。为营造温馨、整洁、美观的工作休息环境，把班组建设成为育人成才、和谐友善、温暖互助、安全幸福的小家，建成具有较强团队精神，工作上讲协作，生活上讲互助，形成团结、互助、愉快向上的班组文化氛围。

（六）、重安全、促生产、保水质

1、健全各种安全管理组织。成立以车间主任为组长，各班班长为副组长，职工为成员的安全生产管理小组、应急救援小组。并设立兼职安全员，对生产作业活动监督到位。

2、定期做好记录。每周安全生产排查，建立各种安全生产台账、票证，如：安全生产周排查台帐，安全生产隐患整改台帐，液氯重瓶空瓶验收台帐，剧毒化学品仓库领取、运输、使用消耗、进出台帐以及各种维修检查记录。

3、落实各种制度。安全生产管理制度、安全操作规程，实行持证上岗。

4、每月开展安全知识教育和学习会议，各类安全活动。如开展加氯、加药操作规程学习及现场操作、职业病危害及防护、职业健康管理、特种设备的安全培训、事故分析会，开展氯气泄漏应急演练。通过学习、培训、演练和现场操作等措施，不仅提高和增强了职工的安全意识，处置突发事件的应急能力和团队协作精神，同时也充分展示了车间职工训练有素、技术过硬，做到各种安全活动有措施、有记录。

5、标志、标识规范到位：在各生产场地及重点部位设立各种安全警示标志、标识，安装监控及报警设备。

6、配齐设备的检修备件、检修工具、防护用具，并标牌摆放、定期维护保养、责任到人。

7、加强人防，除当班人员日常巡视检查外，并配置专职保安人员对制水场地进行夜间巡查，确保生产安全。

8、着重加强危险物品的管理，制定相应的应急预案，配置相应的防护设备，采取多重保护，如：为了防止氯气泄漏，除了安装了泄氯吸收装置外，还安装了水幕墙。

9、为了保障水质，制定了水处理各环节的控制指标，如：沉淀水浊度控制在5NTU以下，滤后水浊度控制在0.7NTU以下，出厂水浊度控制在0.8NTU以下，余氯控制在0.7-1.0mg/L。实现安全生产事故零记录。

氯气泄漏事故处理方法 情况一： 有较轻微的跑氯时

1、两人佩戴好防毒面具后一人监护，一人用氨水检查，找出泄漏点。

2、如果是节门泄漏用扳子将节门拧紧；如果是节门损坏用堵漏冒进行封堵。

3、封堵完后再用氨水检查有无其它泄漏点。确认无其它泄漏点，将泄漏情况、处置过程和处置结果上报上级领导。情况二：氯气严重泄漏事故处理方法

1、首先，操作人员封锁现场，并迅速打开氯气中和吸收装置，并使装置运行起来。

2、迅速报告上级领导和有关部门氯气泄漏情况，请求专业队伍进行应急处置。上报时间不得超过1小时。

3、如果氯气发生外溢，操作人员迅速撤离至上风口和地势较高处，并拨打110报警，请求支援疏散厂区周边居民。

4、如果氯气外溢情况可以控制，操作人员可以用消火栓进行水雾喷射，控制氯气继续外溢。

5、如果有人员中毒，迅速将中毒人员转移至上风口空气新鲜处，并拨打120送医院抢救。

第五篇：党员先锋号创建方案---新

“党员先锋号”创建方案

为深入学习实践科学发展观，结合XXXXXXXX的具体实际，项目党支部按照“围绕中心服务大局 凝聚员工 促进发展”的方针，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，决定在项目部开展“党员先锋号”创建活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、“两学一做”讲话精神为指导，紧密围绕项目部的总体目标，从加强项目部思想政治建设入手，以深入学习实践科学发展观为平台，以大力开展劳动竞赛活动为抓手，加强项目作风建设和党风廉政建设为突破口，切实提升项目部广大党员干部的思想境界、转变工作作风、提高工作效率、推进廉洁高效、推进精细化管理、推进降本增效，提高项目部全面管理的工作水平，为彰显企业品牌、展现企业管理和技术水平营造浓厚的氛围，为提升公司和项目文化发挥积极的作用，为中国建筑的金字招牌增添光彩。

二、组织领导

为加强对创建活动的组织领导，项目成立“党员先锋号”创建活动领导小组，具体成员如下：

组 长：XX 副组长：xxxx 组 员: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

三、活动具体内容

（一）建立党员先锋岗

一名党员一面旗帜，通过开展党员先锋岗建设，激发党员的责任意识和自我塑造意识，提高党员的先锋模范带头作用，来带动部门、项目全体员工共同进步，真正实现共产党员时刻走在项目各项工作的最前列。

1、岗位承诺

每个党员要结合自己的岗位职责和保障安全生产的具体要求，公开进行岗位承诺，争做政治思想好、完成任务好、业务技能好、道德品质好、联系群众好、遵纪守法好的“六好”共产党员。通过为党员设岗定责，强化党员责任意识，切实增强党员荣誉感、使命感和责任感，使全体党员个个身上有任务，人人肩上有担子，激发党员队伍的内在潜力，调动全体党员参与项目管理的积极性和主动性，让党员成为项目生产经营工作的主力军，成为确保安全生产的中流砥柱。

2、岗位履诺

党支部对所属党员的岗位承诺内容进行审核把关，承诺内容确定后，以一定的方式进行公开发布，党员挂党徽上岗，亮明党员身份，并在办公桌醒目位置设立“创建共产党员先锋岗”或“我是党员，向我看齐”的桌牌，要求党员行动快一点，做事多一点，效率高一点，理由少一点，微笑露一点，脾气小一点，解释细一点，作风正一点，形成监督与自我监督、学习与相互学习的局面，自觉把自己置于广大员工的监督之下，形成融党员教育管理监督为一体的工作机制。党支部定期向职工群众发放党员评议表，及时掌握职工群众对党员同志的评价意见，使广大党员在品德风范上树一面旗帜，在业务技术上创一块牌子，在遵章守纪上做一个标兵，在安全监督管理上做一名卫士，展示党员的良好形象,把党员的先进性落到实处。

3、岗位成才

岗位成才是创建活动的目的之一，让党员在实践活动中成长，增强理论修养，精研项目管理，使党员成为骨干，引领广大员工在项目管理实践中切实提高水平、增长能力。结合党员群众“互帮互学”活动创新项目部发展模式、提高发展质量，增进党员、群众联系，一是开展思想帮扶（党员对群众）。在党员中选取一批政治素质高、思想素质好的老党员一对一地开展帮扶活动，督促非党员部门负责人加强理论学习，加深对党的认识，争取早日入党。二是开展业务帮扶（群众帮党员）。选取一批经验丰富、工作能力强、业务水平过硬的职工对年轻党员开展帮扶，督促年轻党员加强业务知识学习，不断提高综合能力和工作水平，迅速成长为本专业、本部门的行家里手，早日成为独当一面的人才。三是开展交叉帮扶（党员帮党员、群众帮群众）。在党员与党员之间、群众与群众之间开展跨专业、跨部门的帮扶，主要目的一方面是加强职工之间的交流沟通；另一方面是加强专业、部门之间工作的交流沟通，使员工加强跨专业、跨学科知识的学习和了解，提高综合素质。活动后期，将评选出岗位成才典型。

4、岗位辐射

配套开展党员节约示范岗、党员责任区等活动。为广大职工群众做出表率；充分发挥群团组织的作用，充分调动项目全体职工的积极性，不断扩大活动的参与面和影响力。同时，要发挥榜样的力量，在创建工作中，使党员的行为实践成为全体员工的榜样。年底，每位模范先锋岗党员至少写一份经验介绍材料，在项目交流，从而发挥党员先锋岗的引导、带动和辐射作用，促进项目工作水平整体提高。

5、岗位考核

项目管理人员每半年对党员进行一次考评，考评内容见附表，年终进行一次总评，对总评每一、二名的党员在评先及业绩考核方面给予优先考虑，对于进行考评最后两名的党员，取消评先资格。

（二）党员责任区

为了更好的发挥党员的先锋模范带头作用和党员的榜样作用，项目党员先锋号创建与党员责任区建设结合起来进行。党员既要在本职岗位上争创模范先锋岗，也要做好党员责任区的责任工作，对党员责任区的工作没有履行责任到位的，不得评选为模范先锋岗。

项目现有党员6名，根据项目的实际情况，将项目党员所在部门及工地现场设立为党员责任区，结合劳动竞赛及部门竞赛等活动的开展，充分发挥党团员青年在降本增效和精细化管理中的示范带头作用，每名党员负责具体实施责任区工作或监督一个区域的安全文明施工工作。做好巡视检查自身责任区域内的安全文明施工及精细管理工作情况。对巡视检查中发现的问题，可以现场安排解决的，及时安排解决；不能立即解决的，集中反馈到项目安全管理部门，由安全管理部门根据情况，区别轻重缓急予以逐项整改落实。同时，对问题的落实解决情况要及时予以记录。每周进行一次联合检查，每月进行一次评比，做到党员责任区无重大安全隐患、无违纪、无事故。对责任区内重大安全隐患视而不见、隐瞒不报、出现违纪现象和安全事故的，要依照规定对所在区域的党员责任人给予处罚。

四、活动要求

1、周密谋划，严密实施

“党员先锋号”活动要按照既定的方案组织实施，重在落实。要把创建活动与“两学一做”教育、劳动竞赛、党员、群众“帮扶”活动等有机结合起来，不断增强活动的实效性。每位党员都要时刻牢记自己的党员身份，牢记自己是先锋号队员，是职工群众的带头人和标杆。每位党员都要问心无愧的接受职工的监督，都要积极的响应项目党支部和先锋号的号召，积极开展工作，在自己的工作岗位上，不走过场，踏踏实实地开展工作，兢兢业业的奉献自己的光和热。

2、突出特色、亮明身份

党员先锋号创建要结合党员主题实践活动，在开展党员先锋号创建过程的同时，要开展“让党员身份亮起来”的主题实践活动。

项目党支部将为每位党员同志准备了一个党徽胸章。从创建活动开始之日，每位党员都要郑重地把党徽胸章挂在胸前。一方面可以明确党员身份，时刻提醒党员注意自己的行为；自觉接受职工群众的监督。另一方面也是对共产主义的一种高度信仰，是一种荣耀，是严格要求自己的一种体现。

3、广泛宣传，提升影响

在开展创建“党员先锋号”活动活动中，项目宣传部门要通过宣传橱窗、办公平台、报刊等形式，广泛宣传创建活动涌现出的先进人物和事迹，营造良好的舆论氛围。把创建 “党员先锋号”活动，作为宣传工作“内鼓士气，外扬名气”的重要载体，传扬项目部的典型人物、典型事迹、典型经验、优秀业绩和新闻事件，及时总结推广先进经验，以形成浓厚的创建氛围。

4、红色学习、带动群众 通过参观八一起义纪念馆，重温入党誓词，回顾中国革命的光荣历史，学习“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的共产党人精神，进一步接受爱国主义教育和党的优良传统教育，以提升党员同志的思想境界，改善党员同志的工作作风，树立共产党员先锋模范作用，充分发挥我党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照创先争优活动部署，我支部将于2017年7月1日组织全体党员和入党积极份子去八一广场参加升旗及八一起义纪念管开展学习活动，现安排如下。

（一）：指挥协调负责人：王胜新

（二）：意外事故报告负责人：程立永

（三）：安全保卫负责人：罗贵芳

干部带头，做出表率。在“党员先锋岗”的实施中，要注重发挥党员干部的积极性和主动性。党员干部要努力做到“三个带头”：即带头参加学习实践活动的每一个环节、带头过好组织生活会，带头承诺，真正起到示范作用。

加强宣传，营造氛围。充分运用宣传渠道，大力宣传“党员先锋岗”实施中涌现的先进典型和特色亮点，营造良好的舆论氛围，使“党员先锋岗”真正成为我部开展创先争优活动取得实效、并形成长效的重要成果，从而有力地推进项目的内涵建设。

探索创新，务求实效。在“党员先锋岗”的实践平台上，设计好相应的活动计划，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保“党员先锋岗”落到实处，取得实效。