以道德建设促进党员干部的政策法规教育

第一篇：以道德建设促进党员干部的政策法规教育

以道德建设促进党员干部的政策法规教育

“中央算个屁，我就是法律”，体现了某些党员干部法律意识淡薄，把权力凌驾于法律之上。作为党员干部，身为执法者，如何提升其政策法规意识，使党和国家的各项方针政策落到实处，使百姓得实惠，是个重要的话题。我认为加强党员干部的道德建设至关重要。道德是最高的法律，法律是最低的道德。我国一直以来都重视党员干部的道德建设，选拔领导干部强调“德才兼备以德为先”，干部考核注重“德能勤绩廉”，把德放在首位；老百姓中也流传一段话“有德有才，大胆使用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用”。道德常常能够弥补智慧的缺陷，能够弥补制度的缺陷，能够弥补法律的缺陷。道德存在于人的意识当中，对全体社会成员都有约束力，靠社会舆论及人的内心信念、良知的来维持，其影响通常是潜移默化的，具有法律无可比拟的优势。人们用道德取代法律，凭借自我道德观来实施自我行为，是社会发展的趋势。作为社会主义社会建设的领导核心的党员干部，更应该不断提高自身道德修养，把群众的利益看得重些、重些、再重些，把个人利益看得淡些、淡些、再淡些，对政策法规，认真刻苦地学习，全面准确地领会，真心实意、尽心竭力、坚持不懈地贯彻落实，多为人民群众办实事，赢得百姓的信任，把人民的积极性充分地调动起来，把各方面的潜力挖掘出来，让大家齐心协力共建美丽幸福新家园，实现中华民族的伟大复兴。

第二篇：促进机关作风建设提高党员干部道德操守

为切实把党员干部的思想和行动统一到学习贯彻落实十七大精神这条主线上来，把工作着力点放到深入贯彻落实科学发展观，加快推进黄河三角洲建设上来，就必须加强机关建设，提高党员干部道德操守，努力把机关各方面工作提高到一个新的水平。

一、切实加强机关作风建设

胡锦涛同志向全党明确提出要全面加强新形势下的领导干部作风建设，大力倡

导八个方面的良好风气。根据2007年开展的“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动，要求党员干部要认真解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，着力培育良好的机关作风。

一要端正学风，不断提高素质能力。学习是提高素质能力的重要途径，也是做好工作的重要基础。一个人、一个单位、一个政党，如果不重视学习、不坚持学习，就难以胜任肩负的职责，难以得到发展和进步。面对时代日新月异的发展变化，我们要成为合格的领导者和机关干部，就必须加强学习、刻苦学习，不断用人类社会创造的知识充实自己。学习是工作之基，能力之本，水平之源。在新的历史条件下，加强学习至关重要。党员领导干部不论是年轻同志，还是年龄较大的同志，都不能停留在过去的水平上，都面临着一个不断提高自己的问题。学习就是工作。要树立学习工作化，工作学习化的理念，树立终身学习的理念。按照建立“学习型政党”、“学习型机关”的要求，坚持不懈地抓好学习，引导机关党员干部自觉养成勤奋学习、刻苦钻研的良好习惯，大力弘扬理论联系实际的学风。总之，要把学习作为一种政治来抓，把学习作为一项工作需要来坚持，作为一种使命来强化，作为领导干部年终述廉述学的重要内容之一。通过学习来推动黄河三角洲的建设。

二要爱岗敬业，忠诚党的事业。机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。爱岗敬业，忠诚党的事业，是对机关干部的基本要求。每一个干部，无论从事哪一个岗位的工作，都应该感到这份工作的光荣，感到肩上重大的责任。要做到在工作上向水平高的单位和个人看齐，在生活上向条件差的职工看齐。比干劲，比贡献。只要我们把个人的理想抱负，同党的事业紧密联系起来，同自己的实际工作紧密结合起来，既要务虚，更要务实，虚功实做，虚实结合。用心干、踏实干，就一定能够有所作为。

三要民主团结，共建机关和谐。民主团结与机关和谐密不可分。构建和谐社会首先要机关和谐，首先要营造民主团结的氛围。要坚持和贯彻民主集中制原则，遇有重大问题，班子成员间要及时沟通，会议充分讨论、集体研究决定，不能个人说了算。要加强制度建设，用制度管人管事，完善机关重要工作通报制度和征求意见制度，为干部职工了解和参与创造条件。

团结合作是干部的最高水平。干事业、谋发展，一个人的能力总是有限的，只有发挥集体的智慧，调动一切积极因素，才能有大的作为。善于团结，善于合作，是干部的基本功，是最重要的成功之道。一个干部既要讲原则，也要有人缘。做到大事讲原则，小事讲风格。不讲原则就没有战斗力，不讲人缘就没能亲和力。善于团结，是一个人最重要的本事，是很不容易人做到的；而搞不团结是一个人没本事，是很容易做到的。一个好的领导者，就应当使你的同事和部下有一种安全感，有一种成就感，有一种团队的荣誉感。同时，做好深入细致的思想政治工作，帮助干部职工理顺情绪、化解矛盾，尽可能解决好他们工作、生活中遇到的实际困难和问题。

四要遵守纪律，做到清正廉洁。纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。机关干部，都要自觉地、模范地遵守党的各项纪律。“公生明，廉生威。”清正廉洁历来为世人所敬仰，也是机关党员领导干部应守的本分和应有的品质。要牢固树立立党为公、执政为民的理念，牢记“两个务必”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守廉洁从政的各项规定，永葆共产党人的政治本色。要生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，慎交友，保持良好的生活作风。现在一些干部跌倒，往往是从吃喝玩乐这些看似小事开始的。要坚决克服“小节无碍”的思想，树立严肃的生活态度，净化自己的社交圈，远离低级趣味和灯红酒绿。

五要艰苦奋斗，倡导勤俭节约。在中华民族的历史上，节俭历来是一种美德。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”节俭是持家之宝、治国之道。勤俭节约、艰苦奋斗，是我们党的优良传统和作风。时代变化了，经济发展了，社会进步了，家庭富裕了，但勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统不能丢。节俭是一种生活方式，也是一种精神状态和工作作风。许多人腐化堕落犯错误，都是从丢掉艰苦奋斗的作风为开端的。我们要进一步增强节俭意识，从身边事、平常事做起，精打细算，厉行节约，养成节俭的好习惯，形成节俭的好风气。

二、努力提高干部道德操守

什么是道德？道德是指品格、素质、修养与世界观、人生观、价值观相联系，它的形成是长期潜移默

化的过程。思想理论素养决定道德水平。思想理论即是一种政治方向，也是一种世界观和方法论。德才兼备是成才立业，奋发有为的前提。德才兼备具体讲是以诚立德，以勤立业。德的基础是“诚”，业是的基础是“勤”。成小事靠业务本领，成大事靠思想品德和综合素质。

一是要树立正确的人生观、价值观、政绩观，始终信守为人民服务的宗旨。我们党的根本宗

旨是全心全意为人民服务。坚持以为人民服务为核心的价值取向，是党员干部面临的严峻课题。我们必须树立正确的权力观、利益观、政绩观，进一步增强公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。看一个领导干部是否称职或优秀，最根本的看两点即可：一是对群众的感情和对群众的利益的态度；二是对工作是否求真务实、真抓实干。

二是要加强思想修养，培养高尚的道德操守。我们常说，做事先做人。忠义、诚信、廉耻是做人最基本的要求，恰恰是现在很多人所缺乏或不屑的。我们要努力践行社会主义荣辱观，严格规范和约束自己的言行，不断提升自己的思想道德素养。

三是严以律己，从小事、眼前事做起。提高道德操守，既要靠组织的教育，又要靠纪律和制度的约束，更主要的是靠自律和个人的修养。要严以律己，宽以待人，学会换位思考，多看多找自己的缺点和不足，多看多学别人的优点和长处。以最常见的待人接物为例，我们要讲文明礼貌，对长辈要敬如父母，对同辈要亲如兄弟，对晚辈要爱如子女。在处理上下级关系时，上级对下级要以诚相待，平易近人，关心下级的工作、生活和成长；下级对上级要持之以礼，言行有度，尊重服从上级的领导。在人际交往中，要平等待人，不卑不亢，态度诚恳，举止谦和，乐于助人。在社会上要爱护公共财物、公共环境和公共卫生，自觉遵守公共秩序和公共道德，等等。

提高道德操守，是打正打牢人生道路的基础，只要我们加强党性修养锻炼，严格要求自己，经常反省自己，不断完善自己，我们的思想道德素养和精神面貌就会有一个大的提高，我们的机关风气和工作水平也会有一个大的提高。

第三篇：以艰苦奋斗教育促进廉洁建设

以艰苦奋斗教育促进廉洁建设

在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，中国共产党领导全国各族人民在经济建设、社会发展、稳定等各个方面都取得了举世瞩目的成就。在繁荣的同时，也存在着各种腐败现象。于是，反腐倡廉就当然的成为我们党内教育和工作的重点之一。但要抓好这项工作，我认为还需要在我们党内进行艰苦奋斗精神教育，因为这是源头和根本，要以此促廉，以此纯净我们党员干部的思想和灵魂，才是促廉的有效手段。

一、艰苦奋斗精神教育的历史和现实意义

艰苦奋斗是中华民族的传统美德。几千年的文明发展历史、形成了中华民族吃苦耐劳，勇于面对任何困难的优良品格，这是我们民族之魂。在中国近百年的反对外族侵略的斗争中，特别是中国共产党领导的新民主主义革命和社会主义革命斗争中，艰苦奋斗精神是我们战胜任何敌人和困难的法宝，并使之系统化和理论化，成为我们宝贵的精神财富。如：雷锋精神、大庆精神、铁人精神和柴达木石油精神，都是艰苦奋斗精神的具体体现。目前我们油田经济形势总的来说是好的，但也存在着一些问题和困难。这些困难需要我们继续发扬自力更生、艰苦创业的精神，克服困难，同心同德，共渡难关。发扬艰苦奋斗精神，就是要旗臶鲜明地抵制和反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。勤俭，不是小气；节约，更不是寒酸。它是一种创业精神，是一种战胜困难的意志力。我们过去需要它，现在需要它，将来仍需要它。因此，在加快改革开放的新的历史时期，提倡和发扬艰苦奋斗精神，不仅具有深远的历史意义，更具有重大的现实意义。

二、艰苦奋斗精神重在教育

青海油田在多年实践中创造并发扬了“爱国、创业、奉献”的柴达木石油精神，并坚持用这些精神教育党员、教育干部、教育人民群众，使我们油田在创业初艰难困苦的条件下，进行了卓有成效的开发和经济建设。克服了无数困难和艰难险阻，并在这些工作实践中，逐步形成了一套艰苦奋斗教育的方式方法。

一是树立了一大批艰苦奋斗的典型，号召人民学习。老一代油田职工不怕苦不怕累的柴达木精神以及大庆精神、铁人精神，还有在油田建设中造就的无数模范人物，他们在油田各个行业中的优秀表现曾激励着多少油田儿女，他们的精神和事迹，影响着广大石油工人，为祖国的石油事业忘我奋斗。

二是坚持宣传教育不间断，让艰苦奋斗的思想在职工心中扎根。发动职工开展“爱岗节约、爱岗致富、爱岗成才、爱岗创业”活动。宣传教育工作要在领导心目中有地位，在工作安排上有位臵，在检查落实中有措施，必须做到整体部署，统一规划，形成制度。要制定工作计划，明确工作目标，落实任务责任，实行考核评比，做到季度交流、半年检查、全年总结，使大家都能够想工作所想，急工作所急，在完成好上级各项指标的基础上，有创造性地选好、做好自我完善。宣传教育必须贴近基层，贴紧实际，要重心下移，心系群众，找准问题，抓住重点，使受教育者听了、看了之后有想头、有念头、有盼头。党风廉政使人感到亲切、自然、可信，有说服力、感染力和震撼力，做到以理服人，以情感人，以纪育人，以法示人。这些灵活多样的教育活动，不仅没有过时，在新时期的油田中也同样具有强大的生命力，不失为艰苦奋斗的良好途径。

三、新时期艰苦奋斗精神教育要做到四个结合艰苦奋斗精神具有丰富的内涵，但又随着形势的发展和人们思想观念的变化而变化。因此，艰苦奋斗精神教育必须在实践中不断丰富和发展，并赋予新的内容。

一是把艰苦奋斗精神教育同党的基本路线教育相结合，引导职工解放思想，树立改革意识。改革是一场深刻的革命，是创造未来的过程，而创造则有赖于艰苦奋斗，所以说，改革的过程就是艰苦奋斗的过程。这就要求我们将艰苦奋斗教育同党的基本路线和改革开放的教育结合起来，用“八荣八耻” 指导他们行动，从而明确今后的奋斗目标和前进道路上的困难，增强忧患意识，自觉为油田分忧，为机械厂献计出力。

二是把艰苦奋斗精神教育同社会主义市场经济教育相结合，引导党员干部开拓进取、树立竞争意识。从计划经济向市场经济过渡期，企业面临的首要问题，就是能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟，在强手如林的竞争中发展壮大，利于不败之地。首先取决于企业的主人——职工，是否具有强烈的竞争意识和敢为人先的思想。因此，要求职工必须树立竞争意识，认识到在竞争中求发展的重要性，树立厂兴我荣、厂衰我耻的观念，为机械厂的经济建设贡献力量。

三是把艰苦奋斗精神教育同科学技术教育相结合，引导党员干部放眼未来，树立科技意识，提倡艰苦奋斗的实干精神。加强职工技术技能的培养锻炼，使之掌握过硬的技术本领，增强解决问题，克服困难的能力，成为具有现代化科学技术和艰苦奋斗精神的一代石油新人。

四是把艰苦奋斗精神教育同经济效益观念相结合，引导党员干部树立效益意识。教育和引导职工更新观念，在工作中坚持由生产型向经营转变，由经验向技术型转变。靠产品质量求效益，向节约挖潜降

耗要效益。从而使职工牢固地树立效益观念和集体利益第一的全局观念。精打细算，勤俭节约，做油田的主人翁。

四、要不断探索艰苦奋斗精神教育的新途径

时代在前进、社会在发展，不同时期的艰苦奋斗精神教育既要一脉相承，又要各具特色。新时期搞艰苦奋斗教育必须从当前的实际出发，结合党员干部的思想实际，在方式方法上要因时施教、因人施教、因行施教。

一是探索党员干部思想变化规律。年轻党员干部是艰苦奋斗教育的主要对象。他们兴趣广泛，接受新事物快，且思维敏捷，善于独立思考，有较强的自我意识和观察能力，往往不喜欢受人摆布。这就要求我们在开展艰苦奋斗教育时，要结合他们的心里特点，在寓教于理、寓教于乐上下功夫，将灌输式教育与诱导式教育结合，使年轻的党员干部在生动活泼、寓意深刻的活动中受到教育和启迪。从而变被动受教为主动参教，自我教育，自觉发扬艰苦奋斗精神。

二是探索教育客观性，努力结合机械厂的特点，因地制宜，采取不同形式进行教育。艰苦奋斗教育要取得实效，必须加强教育的针对性，用灵活、多样化的形式教育不同行业的职工，发扬艰苦奋斗精神，并实现工作向基层转移。这样，艰苦奋斗精神才能真正入脑入心，成为党员干部为发展现代化建设争做贡献的内在动力。只有让艰苦奋斗精神深深根植于我们党员干部的思想深处，廉正建设工作才有更广阔的平台，才能更有效的促廉。

五、以艰苦奋斗精神构建和谐油田，加快油田稳定发展。

在市场缺乏及金融危机的严峻挑战下，艰苦奋斗精神尤为重要，直面矛盾，维护稳定，构建和谐，广泛调动、激发干部员工的工作热

情和积极性，统一思想，汇集智慧，凝聚力量，才能克服困难，推动油田稳定发展。

一是构建和谐油田，必须坚持从文化入手。共同的价值观和文化理念，以及提高职工队伍的文化素养，是和谐稳定的核心和基础。油田公司坚持用大庆精神、铁人精神统一思想，用先进的文化理念引领企业发展，用丰富的文化活动陶冶员工情操，不断提高职工的文化素养，培育具有青海油田特色的企业文化。今年，油田公司开展“学大庆、铁人精神、争当好工人” “党员先进性教育”“安全生产三项行动、安康杯演讲赛”的一系列思想实践活动，其意义就在于进一步提高干部职工对弘扬大庆精神，加强基层建设，构建和谐油田重要性的认识。汶川大地震发生后，全厂干部职工心系灾区，慷慨解囊，无私奉献爱心，开展了规模空前的捐款捐物活动，表现了中国石油人“一方有难、八方支援”的崇高思想境界，充分展示了青海油田的社会责任意识和良好社会形象。

二是构建和谐油田、必须坚持以人为本、情系员工。对于职工群众的实际困难和思想问题，需要我们各级领导干部用真心、真情和真诚对待他们，主动与职工群众交流感情，沟通思想，站在职工群众的角度想问题，广泛听取职工群众的意见和呼声，切实为职工群众解决一些实实在在的困难和问题，理顺思想情绪。密切关注、深入研究、着力解决职工的诉求、困难和愿望。才能使职工群众的工作热情和积极性进一步增强。

三是构建和谐油田必须坚持树立党员干部的新形象。加快油田发展，促进和谐稳定，党员干部的良好形象至关重要。树立以人为本的新形象，营造和谐、融洽、稳定的发展环境；树立与时俱进的新形象，增强在发展进程中解决各种矛盾、破解各种难题的能力；树立真抓实干的形象，营造脚踏实地、埋头苦干的良好氛围；树立强化学习的新形象，不断提升促进发展、构建和谐的能力；树立清正廉洁的新形象，把基层领导干部铸造成为想干事、能干事、干成事且让组织放心的领头人和带头人。在油田干部职工上下同欲，凝心聚力，锐意进取的新形势下，一定能够建设一个和谐油田，实现青海油田的又好又快发展。

第四篇：促进机关作风建设提高党员干部道德操守（共）

促进机关作风建设提高党员干部道德操守 为切实把党员干部的思想和行动统一到学习贯彻落实市党代会、人代会精神这条主线上来，把工作着力点放到深入贯彻落实科学发展观，加快推进“三城一基地”建设上来，就必须加强机关建设，提高党员干部道德操守，努力把机关各方面工作提高到一个新的水平。

一、切实加强机关作风建设

胡锦涛同志向全党明确提出要全面加强新形势下的领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。

一要端正学风，不断提高素质能力。学习是提高素质能力的重要途径，也是做好工作的重要基础。一个人、一个单位、一个政党，如果不重视学习、不坚持学习，就难以胜任肩负的职责，难以得到发展和进步。面对时代日新月异的发展变化，我们要成为合格的领导者和机关干部，就必须加强学习、刻苦学习，不断用人类社会创造的知识充实自己。学习是工作之基，能力之本，水平之源。在新的历史条件下，加强学习至关重要。党员领导干部不论是年轻同志，还是年龄较大的同志，都不能停留在过去的水平上，都面临着一个不断提高自己的问题。学习就是工作。要树立学习工作化，工作学习化的理念，树立终身学习的理念。按照建立“学习型政党”、“学习型机关”的要求，坚持不懈地抓好学习，引导机关党员干部自觉养成勤奋学习、刻苦钻研的良好习惯，大力弘扬理论联系实际的学风。总之，要把学习作为一种政治来抓，把学习作为一项工作需要来坚持，作为一种使命来强化，作为领导干部年终述廉述学的重要内容之一。

二要爱岗敬业，忠诚党的事业。机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。爱岗敬业，忠诚党的事业，是对机关干部的基本要求。每一个干部，无论从事哪一个岗位的工作，都应该感到这份工作的光荣，感到肩上重大的责任。要做到在工作上向水平高的单位和个人看齐，在生活上向条件差的职工看齐。比干劲，比贡献。只要我们把个人的理想抱负，同党的事业紧密联系起来，同自己的实际工作紧密结合起来，既要务虚，更要务实，虚功实做，虚实结合。用心干、踏实干，就一定能够有所作为。

三要民主团结，共建机关和谐。民主团结与机关和谐密不可分。构建和谐社会首先要机关和谐，首先要营造民主团结的氛围。要坚持和贯彻民主集中制原则，遇有重大问题，班子成员间要及时沟通，会议充分讨论、集体研究决定，不能个人说了算。要加强制度建设，用制度管人管事，完善机关重要工作通报制度和征求意见制度，为干部职工了解和参与创造条件。团结合作是干部的最高水平。干事业、谋发展，一个人的能力总是有限的，只有发挥集体的智慧，调动一切积极因素，才能有大的作为。善于团结，善于合作，是干部的基本功，是最重要的成功之道。一个干部既要讲原则，也要有人缘。做到大事讲原则，小事讲风格。不

讲原则就没有战斗力，不讲人缘就没有亲和力。善于团结，是一个人最重要的本事，是很不容易做到的；而搞不团结是一个人没本事，是很容易做到的。一个好的领导者，就应当使你的同事和部下有一种安全感，有一种成就感，有一种团队的荣誉感。同时，做深入细致的思想政治工作，帮助干部职工理顺情绪、化解矛盾，尽可能解决好他们工作、生活中遇到的实际困难和问题。

四要遵守纪律，做到清正廉洁。纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。机关干部，都要自觉地、模范地遵守党的各项纪律。“公生明，廉生威。”清正廉洁历来为世人所敬仰，也是机关党员领导干部应守的本分和应有的品质。要牢固树立立党为公、执政为民的理念，牢记“两个务必”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守廉洁从政的各项规定，永葆共产党人的政治本色。要生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，慎交友，保持良好的生活作风。现在一些干部跌倒，往往是从吃喝玩乐这些看似小事开始的。要坚决克服“小节无碍”的思想，树立严肃的生活态度，净化自己的社交圈，远离低级趣味和灯红酒绿。

五要艰苦奋斗，倡导勤俭节约。在中华民族的历史上，节俭历来是一种美德。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”节俭是持家之宝、治国之道。勤俭节约、艰苦奋斗，是我们党的优良传统和作风。时代变化了，经济发展了，社会进步了，家庭富裕了，但勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统不能丢。节俭是一种生活方式，也是一种精神状态和工作作风。许多人腐化堕落犯错误，都是从丢掉艰苦奋斗的作风为开端的。我们要进一步增强节俭意识，从身边事、平常事做起，精打细算，厉行节约，养成节俭的好习惯，形成节俭的好风气。

二、努力提高干部道德操守

什么是道德？道德是指品格、素质、修养与世界观、人生观、价值观相联系，它的形成是长期潜移默化的过程。思想理论素养决定道德水平。思想理论即是一种政治方向，也是一种世界观和方法论。德才兼备是成才立业，奋发有为的前提。德才兼备具体讲是以诚立德，以勤立业。德的基础是“诚”, 业的基础是“勤”。成小事靠业务本领，成大事靠思想品德和综合素质。

一是要树立正确的人生观、价值观、政绩观，始终信守为人民服务的宗旨。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。坚持以为人民服务为核心的价值取向，是党员干部面临的严峻课题。我们必须树立正确的权力观、利益观、政绩观，进一步增强公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。看一个领导干部是否称职或优秀，最根本的看两点即可：一是对群众的感情和对群众的利益的态度；二是对工作是否求真务实、真抓实干。

二是要加强思想修养，培养高尚的道德操守。我们常说，做事先做人。忠义、诚信、廉耻是做人最基本的要求，恰恰是现在很多人所缺乏或不屑的。我们要努力践行社会主义荣辱观，严格

规范和约束自己的言行，不断提升自己的思想道德素养。

三是严以律己，从小事、眼前事做起。提高道德操守，既要靠组织的教育，又要靠纪律和制度的约束，更主要的是靠自律和个人的修养。要严以律己，宽以待人，学会换位思考，多看多找自己的缺点和不足，多看多学别人的优点和长处。以最常见的待人接物为例，我们要讲文明礼貌，对长辈要敬如父母，对同辈要亲如兄弟，对晚辈要爱如子女。在处理上下级关系时，上级对下级要以诚相待，平易近人，关心下级的工作、生活和成长；下级对上级要持之以礼，言行有度，尊重服从上级的领导。在人际交往中，要平等待人，不卑不亢，态度诚恳，举止谦和，乐于助人。在社会上要爱护公共财物、公共环境和公共卫生，自觉遵守公共秩序和公共道德，等等。提高道德操守，是打正打牢人生道路的基础，只要我们加强党性修养锻炼，严格要求自己，经常反省自己，不断完善自己，我们的思想道德素养和精神面貌就会有一个大的提高，我们的机关风气和工作水平也会有一个大的提高。

第五篇：加强党员干部从政道德建设15

“加强党员干部从政道德建设”系列言论之十五:从政者当思“三对” 2012年04月09日14:41 来源：《中国纪检监察报》

最近，笔者多次聆听中央领导讲话，强调领导干部要经常扪心自问：“我是谁？为了谁？从哪里来？到哪里去？”这是对领导干部人生哲学的现实命题。其实，人的一生始终贯穿着做人、做事这两条主线。做人的过程体现着做事，做事的过程体现着做人，做人需要境界但体现能力，做事需要能力但体现境界。领导干部要想在做人、做事上获得成功，笔者认为，应当认真思考“三对”。

对群众如亲人。胡锦涛总书记指出：“只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”密切联系群众是我们党最大的政治优势，也是党的优良传统和作风，更是对党员干部的基本要求。领导干部生活在现实社会中，面对的关系多，充当的角色也多，不能停留在狭隘的个人主义小圈子中，要牢记自己是人民的儿子，坚持从群众中来，到群众中去，“做官先做人，万事民为先”。把群众当亲人，关键是落实到行动上。既要真心关心群众，像对待亲人一样对待群众，像感受亲情一样感受民意，以心换心、真诚相见；又要虚心向群众请教，不摆架子，多走走、勤问问，甘当群众的学生、拜群众为师；还要尽心为群众谋利，时刻关注群众的安危冷暖，多做对群众有利的事情，不做有损群众利益的事情。

对工作如考试。新中国成立前夕，中国共产党从西柏坡进京“赶考”的历史，让许多人记忆犹新。现在，虽然历史条件发生了变化，但是共产党人向人民群众交满意答卷的决心始终没有变。各级领导干部特别是年轻干部大都经历过严格的学历教育，通过竞争上岗走上领导岗位，对考试的重要性普遍认同。之所以把工作与考试联系起来，就是因为考试不仅反映能力水平，还体现责任心。凡责任心强的人，对工作就会自我加压。有压力就会有动力，有动力就会恪尽职守、精益求精。这就要求领导干部无论做什么工作，都要强化责任意识，像对待考试那样，以可能达到的最好成绩完成任务，使自己满意、领导满意、群众满意。

对集体如家庭。无论是作为以婚姻和血统关系为基础的社会单位，还是作为自然人的生活场所，家庭对每个人都至关重要。如何看待家庭与集体的关系，对领导干部来说，应有更高的标准，既要顾小家，更要顾大家，对自己分管的工作要“守土有责”。要坚持以人为本，以集体为家、爱集体如家，努力构建和谐宽松的干事创业环境。特别是在推进集体事业发展中，要始终表现出强烈的团队意识和集体荣誉感，倾心投入、精心呵护、真心奉献，自觉与集体同呼吸、共命运、心连心。要善于团结周围同志一道工作，明白“爱护他人就是爱护自己，善待他人就是善待自己，成就他人就是成就自己”的道理，使集体焕发出更强的凝聚力、更多的创造力、更大的战斗力。

以上“三对”，既体现着做事，更体现着做人，犹如一枚硬币的两面，是相辅相成、密不可分的统一体。一个真正有作为的党员干部，不仅在做事上要有真本领，更要在做人上有高境界。只有将这两者统一于为事业奋斗的生动实践中，才能无愧于党、无愧于民、无愧于心。