市质监局党建工作得到市委检查考核组的高度评价

第一篇：市质监局党建工作得到市委检查考核组的高度评价

市质监局党建工作得到市委检查考核组的高度评价

12月22日，市委党建工作检查考核组对我局2009年党的建设情况，采取听汇报、查资料、看现场等形式，进行了全面考核验收，并对我局党建工作结合实际、围绕中心、创新思路、凸显特色、富有成效给予了高度评价。

考核组认为，市质监局对党的建设工作，一是领导非常重视。“一把手”亲自抓党建，领导干部严格实行“一岗双责”，并有专设机构组织和负责党建工作，很好地保证了党建工作责任制的落实。二是基层组织健全。党组（委）和8个基层党支部以抓班子建设核心，具有很强的凝聚力和战斗力，党员队伍先进性作用发挥明显，使质监事业很快发展到全盛时期；全系统党建工作发展平衡，促进了事业发展“一遍红”。三是党建阵地齐全。各级领导对党建工作的地位和作用理解深、认识高，在经济并不宽袷的情况下，舍得投入，不断加强和完善学习场所、活动场地等基础设施建设，达到了阵地建设配套要求。四是主题活动扎实。在卓有成效地开展深入学习实践科学发展观活动的同时，保证了每月1至2次学习教育、服务经济和社会实践活动，坚定了党员队伍的理想信念、提升了党员队伍素质，增强了党员队伍干事创业热情。五是围绕经济抓党建主题突出。推进了质量兴市、名牌创建、农业标准化和“两个安全”等工作实现了新的突破；

行政执法步入了规范化，服务黄冈经济社会发展举措硬、亮点多。六是文明单位创建成效显著。市质监局文明单位创建时间不长，超越常规，快速推进，提前八年跨入了省级文明单位。七是党风行风建设抓得实。以教育为手段，用制度作保证，党风行风建设取得了长足进步，“行风跟踪监督卡”的作法得到市委市政府主要领导的充分肯定并在市直部门推广，服务黄冈经济“六项承诺”、“六个一承诺”等做法，不仅规范了自身行政行为，还在市直部门中发挥了示范作用。总体来讲，市质监局党建工作抓得实、效果好、有特色，亮点纷呈，工作成效显著，不愧为党建工作先进单位殊荣。

考核组要求，2010年是贯彻落实党的十七届四中全会、全面推进党的建设的重要时期，市直机关工委推出了创建“党建工作示范点”活动，经过对市直115家单位的严格考察、筛选和审定，市质监局被定为“党建工作示范点”试点单位，各级领导要高度重视，做到早着手、早谋划、早部署、早实施，确保试点一次成功。

（市局党办戴建刚供稿）

第二篇：我县六五普法工作获得市考核组高度评价

我县“六五”普法工作获得市考核组高度评价

8月5日，襄阳市“六五”普法第三考核验收组在市司法局党组书记周剑成的带领下，通过普查与抽查以及实地查看、观看专题片、听取汇报、查看资料等方式，对南漳县“六五”普法依法治理工作进行了深入细致地考核验收。县委常委、政法委书记周云、县人大副主任陈克文、副县长晏兆品陪同考评。

上午，考核组一行先后来到县地税局、华海纸业、文峰塔社区、马家洲村等四个“法律六进”示范点单位，通过实地查看、听取汇报、召开会议等方式，详细了解了“法律进机关、进企业、进社区、进农村”和“六五”普法工作开展情况；下午，考核组来到县司法局召开了汇报会。会上，考核组一行首先仔细观看了“六五”普法专题片，接着认真听取了副县长晏兆品做的专题汇报，最后详细查阅了我县“六五”普法工作档案资料，深入了解我县“六五”普法工作开展情况。

通过一天的考核验收，市考核组对我县“六五”普法工作给予了高度评价。指出，南漳县委、县政府高度重视“六五”普法工作，建立健全了机构机制，为普法工作开展提供了保障；围绕领导干部、公务员、青少年学生、村（居）民、企业经营管理人员进行普法宣传教育，做到了“点上突破，面上推广，以点带面，共同提高”；将传统媒体和新兴媒体融合、文化元素与法治元素相结合，以群众喜闻乐见的形式开展法治宣传，形式多样，内容丰富，富有特色，效果明显；不断提升社会治理法治化水平，全县呈现出经济发展势头强、城乡面貌新、民生改善大的良好局面。考核组要求，要对照考核验收标准，坚持问题导向，进一步查漏补缺，建好相关台账，争取在省级以上考核验收中取得好成绩；要进一步突破难点，抓好农村和村民的普法工作，增强村民的法律意识，让他们能自觉地做到学法、尊法、守法、用法；要进一步营造氛围，创新形式做好“法律六进”工作，增强普法实效。

第三篇：市质监局党建工作小结

年，我局党建工作在市直机关工委的正确领导下，坚持以“xxxx”重要思想和精神为指导，认真贯彻落实市直机关工委党建工作和省、市党风廉政建设工作会议精神，通过加强教育、落实制度、强化党内监督，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，全局党的思想建设、作风建设和廉政建设成效显著，服务于大局和质监工作中心的作用明显增强，保证和促进了全局各项任务的圆满完成。现将有关情况总结

一、加强学习教育，全局党员干部思想道德水平稳步提升

年初以来，局党组围绕提高党员的素质教育，进一步加强了党员政治理论学习，采取集体学习、个人自学、理论骨干中心发言，专家辅导、上廉政党课、观看电教片以及举办廉政知识测试和竞赛等多种形式，广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：

（一）组织学习了《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》以及国家局、省局和市委关于党风廉政建设有关会议精神；组织了“学党章、答百题”竞赛活动2次，参加了市直机关“学党章、展风彩、树形象”党章知识竞赛获活动优秀组织奖。

（二）开展了“读报思廉”活动，经过认真组织全系统领导干部学习讨论，撰写心得体会67篇，并向省局纪检组和市纪委各报送10篇，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。

（三）先后组织和参加了“党员义务奉献日”活动，“法律法规和业务咨询服务”活动、“送法下乡”为农民服务活动和“为弱势群体捐助衣物”等活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四)组织党员干部听取了《讲坛》市直机关工委书记所做的题为《坚持科学发展观，实现和谐发展》的专题讲座；开展了对系统内树立的正面典型（优秀共产党员、优秀共产党员标兵、党风廉政先进个人及优秀党务工）的学习活动；组织广大干部职工观看了《罪案鉴戒》系列反腐倡廉和预防职务犯罪专题教育片；开展了“保持共产党员先进性教育整体回头看”活动；开展了对总书记提出的“xxxx”社会主义荣辱观的学习。

通过这些学习活动的开展，进一步提高了全体党员的公仆意识、责任意识、法治意识和自律意识，帮助其树立了正确的政绩观、权力观、发展观和荣辱观，向楷模学习而拒为落后之行、依法办事而拒违法乱纪之行、做当荣之事而拒为辱之行的观念深深地植入全局党员的思想，想干事、会干事、干成事、还得不出事的氛围更加浓厚。

二、深化目标管理，领导班子和党员队伍建设明显增强

局党组在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的“四好”领导班子和党员队伍创建活动上下功夫，将创建坚强领导核心和坚固战斗堡垒活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来，取得了明显的成效。

（一）严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，能及时处置不合格党员，按时收取和上缴党费；认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养；组织好了退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。今年，坚持每个季度上一次党课，党组书记带头，班子成员轮流主讲，先锋模范作用得到加强；局总支培养入党积极分子4名，确定发展对象4名，按照组织发展程序，接收预备党员4名，并为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续，党员队伍进一步壮大，党组织的后备力量不断充实。

（二）局党组在全面贯彻落实《条例》的同时，进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。

第四篇：昭通市委党建、党风廉政建设考核组到盐津农业局检查指导工作

昭通市委考核组到农业局检查指导党建、党风廉政建设工作

12月18日，市委考核组组长王华国一行在盐津县委常委、县纪委书记曹阜洪的陪同下到盐津县农业局检查指导农业局2011年党建、党风廉政建设工作。

局党组何书记向检查组汇报了全局2011年党建、党风廉政建设工作情况。

检查组查阅资料

检查组走访基层党支部

检查组通过听取汇报、座谈走访、查阅资料后，对农业局2011年的党建、党风廉政建设工作取得的成绩给予了充分的肯定。王华国说：农业局的工作做得扎实，取得实效，首先是领导重视，机构健全，制度完善，认识到位，人员到位，保障到位，希望不断总结经验，克服困难，继续发扬好的做法，在今后的工作中取得更好成绩。

(来源：盐津县农业局，文/张绍华，图/徐大秋)

第五篇：党建工作目标考核检查

落实目标责任考核 提高党建科学化水平

XX开展2011党建目标管理内容考核工作

为进一步加强基层党建工作，进一步提升党建工作的质量和水平，充分发挥党的先进性作用，近日，XX党委在基层党支部中全面开展党建目标责任制考核工作。

为保证此次检查工作的顺利开展，XX党委专门成立了以XX为组长、XX为副组长的领导小组，共分成五个小组进行，分别深入XX个部室及单位进行考核。按照《2011党建目标管理考核表》所列内容及党建目标检查工作会要求，此次基层党支部党建目标责任制考核主要包括：党支部基础工作、宣传和思想工作、纪律检查工作、工会团委工作、文明建设工作、院志工作等六个方面内容。

为认真推行基层党支部党建目标责任制考核工作，使考核工作不走形式，不走过场，真正起到促进基层党建工作的作用，该院党委先后召开2011党建目标考核工作安排和动员会、党支部书记会，对目标责任制考核工作进行研究讨论，听取各方面对考核工作的意见，反复对考核办法和评分表进行修改，使其真正符合基层党支部工作实际，以保证各项工作正常开展。

此次考核检查通过听、看、查、访等方式，以单位自查和小组考察相结合，听取被考核单位工作汇报，查阅有关工作资料，走访基层党组织，对考核单位进行党建工作综合评定，总结考核单位抓基层组织建设活动及党建工作的主要做法和工作特点，指出所考核单位基层党建工作存在的问题和不足，并就加强和改进工作提出建议，最后形成考核评定

意见。此次重点检查了各支部开展的“创先争优”活动、主题竞赛活动、党支部活动、团支部活动情况，着重了解了党员发展、“四好”班子建设及学习、传达、贯彻、落实各级领导讲话精神等情况。

11月28日，XXX带队检查了各单位的党建工作开展情况，并围绕当前院部对5S现场管理工作的要求，检查了全院生产情况。他指出，党的建设不仅是科学发展的目标之一，也是科学发展的重要动力和重要保障。将党的建设工作纳入目标责任考核体系，并运用一套科学严密的指标体系来考核，必将推动我XX党的建设上一个新的台阶。5S现场管理体系作为文明建设指标的重要体现，必须常抓不懈地坚持下去。同时他还强调，要建立安全生产长效机制，把5S管理中的安全环节真正落实到位，要通过探索创新安全生产管理模式，创造更加稳定、更加扎实、更加放心的安全生产环境，将5S现场管理和质量、环境、安全三大体系工作有机融合在一起，实现管理过程的整体优化，以此为目标，开拓进取，与时俱进，为提前完成全年生产经营目标打下坚实基础。

通过此次党建工作目标考核大检查，起到了查缺补漏、完善资料、激励先进、鞭策后进的作用，有利于增强各级党组织和党务工作者的目标效能意识，激发党建工作的活力，有力地促进了我院基层党建工作的进一步开展。