第一篇：岭后村党员队伍建设情况报告
岭后村党员队伍建设情况报告
一、党员队伍的基本情况及工作情况
（一）党员数量及结构组成方面。岭后村现有党员数量22人。其中40岁以下的党员10人，占本村党员人口的45%；40-60岁的党8人，占党员人口的36%；60岁上的党员4人，占党员人口的18%。文化结构上，初中及以下的党员数12人，占党员人口的56%；高中中专党员数为10人，占党员人数的44%。
（二）教育培训方面。根据上级党委的统一部署，虽制订了党员培训计划，每年开展2次以上的培训，但因农村党员分散，个别党员思想认识不高，难以组织加上场地、经费等原因，培训效果强差人意。
（三）发挥作用方面。在各项工作中能起带头作用的党员数为18人，占党员人数的81%；党员队伍文化结构都处于初中以上层次。
（四）日常管理方面。一是抓流动党员的管理，党支部及时向流动党员通报本村、本支部发生的重大事项，引导发家致富的外出党员回家乡建功立业；二是抓离职党员、农村老党员的管理，在村级事务上经常向老党员请教，利用他们多年积累的经验和在群众中的威望，为农村的建设发挥余热，使他们老有所为；三是抓农村生活困难党员的管理，制
定了贫困党员结对帮扶制度；四是抓农村无职党员的管理，让他们参与村级事务监督与管理。
（五）发展党员方面。严格按照规定程序培养入党积极分子、发展新党员，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。没有3年及以上没发展党员的现象；新发展的党员程序完备，群众公认度高，文化程度高的知识青年能起到改善结构的作用。
（六）入党积极分子队伍数量及构成方面。岭后村现有的入党积极分子的数量为1人，年龄在29岁，文化程度大专，能积极利用所学科学知识运用到致富上。
二、党员队伍建设存在的问题及原因
农村党员队伍的主流是好的，他们在调整农村产业结构，发展农村经济，维护农村社会稳定等方面作了大量的工作，较好地发挥了先锋模范作用。但是，也发现，农村党员队伍在农村改革的新形势下，还存在着一些问题。
一是党员结构不合理。农村党员占全村总人口的比例偏少，农村党员文化程度偏低，农村党员老龄化严重，农村女党员人数较少。
二是后备资源比较短缺。一些青年农民要求入党的积极性不高，存在“又不当官、入党没用”的错误思想，发展优秀青年农民党员“选人难”的问题比较突出，一定程度上影响了党员队伍的质量和活力。另一方面农村的封建思想、男权意
识还根深蒂固，认为妇女只能在家做饭、干农活、带小孩，农村妇女很难作为入党积极分子的培养对象。
三是教育管理力度需加强。部分党员不读书、不看报、不听新闻，对党的最新政策法规知之甚少，导致个别党员理想信念动摇，甚至违法违纪。
四是有的党员理想信念淡薄。觉得自己跟群众没什么太大的区别，感觉不到自己身为党员的自豪感。
五是党员先锋模范作用还不够明显。农村的部分党员自身经济都有困难，不仅难以带领群众发展经济，自己还需别人的帮助，出现了农村“无职党员”的先锋模范作用有明显削弱的趋势，甚至出现和存在“党员不党员，就差两角钱”的现象，这种状况无疑将直接影响党的先进性和党员在群众中的形象，对巩固党在农村的执政基础产生直接的不良影响。
岭后村党支部二○一一年八月八日
第二篇：大岭村的调研报告
对大岭村的调查
您好,我们是中山大学新华学院大二级的学生，为了全面了解大岭村的保护和开发现状，深入分析并为大岭村的保护和开发献谋划策，希望得到你的宝贵意见，谢谢合作！采样：50 1.您的年龄？
A.16周岁以下 B.16-30周岁 C.31-45周岁
D.46-55周岁 E.55周岁以上
2.您的职业？
A.政府或事业单位人员 B.企业职工 C.个体工商户
D.学生 E.离退休人员 F.其他＿＿＿＿＿
3.您的收入是（元/月）？
A.500以下 B.500-1500 C.1500-3000 D.3000-5000 E.5000以上
4.您的文化程度？
A.小学及小学以下 B.初中 C.高中、中专
D.大专 E.本科 F.研究生及以上
5.您认为大岭村存在的最大价值是（）
A.文化价值 B.经济 C.情感 D.历史
6.平常是否有一些娱乐活动，村民是否聚集（）
A.吃饭，摆酒 B.逛街，去市区玩
C.打牌 D.社区活动（宗族举办）
7.村民是否会经常聚集起来聊天，做休闲活动（）
A.经常会 B.有时会 C.很少会 D.从不会
8.您认为大岭村的经济发展怎样（）
A.发展很好 B.发展一般
C.不怎么好 D.不了解
9.您向往怎样的经济形式（）
A.向外发展，以传统文化吸引游客
B.自给自足，向内发展
C.外出打工，不需要怎么发展
D发展风景区，优雅人居，吸引入住，会所古居
10.您了解政府对于大岭村的规划/安排吗，认为是否满意（）
A.很好 B.一般 C.不好 D.不了解
11.您认为如果政府推出新政策，希望是关于哪方面是要借助政策才能改变的（）
A.经济利益 B.文化生活 C.日常生活 D.社区设施
12.您认为应该增加什么社区设施呢？
A健身器材 B单车（交通工具）C戏台 D其它
13.你满意当前村落的人口数量吗（）
A.多 B.少 C.一般 D.不多
14.你认为当前大岭村的进一步发展需要更多/更少的人口吗（）
A需要 B.现在就好 C.少一点好 D.无看法
15.您对当前村落的居住环境满意么（）
A.非常满意 B.比较满意 C.一般满意 D.不满意
对文化旅游的消费者调查
您好,为了全面了解大岭村的保护和开发现状，深入分析并为大岭村的保护和开发献谋划策，希望得到你的宝贵意见，谢谢合作！采样135
1、请说明您对文化旅游的观点，在相应的数字下面打钩（1=非常不同意、2=不同意、3=一般、4=同意、5=非常同意）。
非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意
1.1您认为大岭村缺少文化内涵 1 2 3 4 5
1.2您认为大岭村同质化严重 1 2 3 4 5
1.3您倾向选择文化内涵丰富的旅游地 1 2 3 4 5
1.4您认为在大岭村旅游过程中文化体验很重 1 2 3 4 5
1.5您注重旅游景区的品牌知名度 1 2 3 4 5
2、下列相关旅游景区中，您最先选择的是？
A.番禺大岭村B.丽江古城 C.嘉兴西塘
D.黄姚古镇 E.俞源太极星象村 F.襄樊古隆中
3、旅游地文化内涵指数对您的影响程度？（“1”所对应的方格表示影响程度最小，“5”对应的方格代表影响程度最大，请在相应的方格内打钩）（这个你在结论里随便编一点就好了）
4、您对哪种类型的旅游较感兴趣？（可多选）
A.自然风景 B.著名建筑 C.历史文化 D.民族风情
E.农家休闲 F.现代都市 G.秘密探索 F.其他＿＿＿＿＿
5、您更希望在旅游过程中通过什么方式体验景区文化？（可多选）
A.体验型参与类活动 B.旅游商品与土特产购买C.民间节庆或歌舞表演或课堂讲解 E.独自欣赏 F.其他＿＿＿＿＿
导游讲解 D.大岭村的调研报告
引言
对大岭村的实地调研，我们组开展的活动主要有三方面。首先是对大岭村村民进行问卷调查，了解村民们对于大岭村保护和开发的想法；其次是深刻地去了解大岭村的现状发展问题；再次是在了解大岭村后各成员相互交流思想来完成调研报告。
在调研的过程中，我们主要围绕历史文物、水系、公共设施和交通四大方面来开展对大岭村的调研，从这四大方面的现状来完成对大岭村的分析，得出相应的解决方案。从解决方案中找到对大岭村未来发展的方向。
问卷调查分析总结
通过对文化旅游的消费者调查问卷，我们发现在大岭村居住的人民年龄普遍比较大，都是中老年人，其中中老年人的比例占了3/5，年轻人都出去外面工作，并且大部分人都是退休了在大岭村享晚年或者是没有出去工作在村子里做点什么小生意的本地人，因此他们的收入并不高，并且可以说普遍偏低，收入在500-1500之间的人高达80%。或许是因为村子比较古老，然后大家比较少出去外面，在这里大家的文化水平并没有很高，在初中水平的为主占45%，小学及小学以下的占40%。
尽管大家的文化水平不高，但是这个村子却孕育过非常多的有才的人，例如陈昊元，明正德三年（1508年）进士，曾任教谕、知县等职；陈廷选，清乾隆五十九年（179又如清进士陈泰初、举人陈泰遂等，他们从政为官，廉洁自律，兴利除弊，为民谋福，万民赞颂。4年）举人；陈仲良，清嘉庆十三年（1808年）举人、道光六年（1826年）大挑一等。
在大岭村存在的价值问题上，大家都认为它具有文化价值、经济、情感、历史各种价值，认为它具有经济价值的占40%，文化价值占30%，可见大岭村在他们的心目中还是非常的有价值的。在村民的心目中对大岭村非常有感情的，因为除了经济和文化价值之外，价值比例占最多的就是情感了，可见中国人民还是很注重感情的。感情的价值可能不仅是对这个村子有感情更多的是和村民之间的感情，平时 在村子里大家经常有聚集起来，并不像城市中大家都各过各的生活那样，他们的娱乐活动就是吃饭、摆酒、逛街（去市区玩）、大家一起打牌、或者有什么宗族举办的社区活动，各选项比重都在20%左右，虽然娱乐节目并没有特别丰富，但这也是他们的日常娱乐活动并且也是维系他们之间感情的活动。
虽然60%的居民认为大岭村的经济发展水平并不怎么好，但是他们并没有特别想要把大岭村发展成为一个旅游景点，他们觉得年轻人出去外面打工赚钱这就够了，大岭村并不想有太多人来打扰他们的生活。他们对于政府对大岭村的安排没有大的意见或者不满，都是一般的态度。但假如政府推出新的政策，他们希望在经济利益、文化生活以及社区设施方面能加以改善。在增加社区设施这个方面，由于我们去当地调查，觉得村子挺大，然后我们只能步行，所以感觉挺累的，就问他们倘若增加社区设施他们会想增加什么，对于当地居民而言，是想增加多点能够丰富他们生活的设施，但对于游客来说，他们更倾向于增加单车服务，能给他们的游玩带来更多方便。接下来我们对游客做了一个调查，他们认为大岭村的文化内涵还是挺丰富的，虽然大岭村在2007年被国家建设部和国家文物局评为“中国历史文化名村”，现正努力打造旅游村，但是它的知名度并没有特别大，而游客们选择旅游地点的时候非常看重旅游地点的知名度。所以我们向游客们做了一个问题调查，在番禺大岭村、丽江古城、嘉兴西塘、黄姚古镇、俞源太极星象村、襄樊古隆中这几个旅游地点的选择，将近50%的游客选择去丽江古城旅游，而只有5%左右的游客会选择番禹大岭村，正是因为知名度的重要性，我们才应该加大宣传力度等措施来提高大岭村的知名度。在对大岭村同质化是否严重这个问题上，游客们还是比较大的比重认为大岭村并不存在同质化严重这个问题的。因为大岭村的文化也是比较特别的，例如在这里有蚝墙，对于我们去实地考察的同学而言，都是第一次见，觉得非常奇特，用生蚝的壳砌成一面墙，即做到了废物利用，听说还有防潮作用。对自然风景、著名建筑、历史文化以及民族风情等多种类型的旅游感兴趣的游客都有，且比重相差不多，在经济发展的今天，大家经常外出旅游，因此将大岭村发展成一个旅游城市在大家看来都是一个不错的计划。他们希望在旅游过程中通过体验活动和民间节庆或者歌舞表演为主来体验景区文化，但是他们也不反对通过购买旅游商品与土特产的方式来体验文化。
研究过程分析
历史建筑: 通过对大岭村的实地调查发现，大岭村的公共建筑主要有祠堂、庙宇、风水塔、牌坊等，现存的历史建筑有陈氏大宗祠、显宗祠、两塘公祠、许氏大宗祠等祠堂建筑，部分多已毁坏的民居建筑，永思堂园林建筑以及大魁阁塔、龙津桥、接龙桥、贞寿之门牌坊等构筑物。其中大多数已破损，而大岭村原有三遝庙、田步头大庙、上村天后庙和姑婆庙等，已在十九世纪五六十年代被拆除，现保存相对完整的仅存显宗祠和两塘公祠。从调查结果可得知大岭村的大多数建筑已损坏。
自然环境: 大岭村的水系维系着大岭村几百年来的生存和发展，但由于现代交通方式的改变和集中供水和排水的建成，致使村落对外交通联系和村民生活用水不再依赖环绕村落的玉带河，村落水系的交通功能、生活功能、防卫功能已基本丧失。此外，村落周边工业区的工业污水的排放、水塘的填埋、村落原有自然排水系统的损毁，最终导致大岭村的水系严重破坏。公共设施: 在调研中，我们发现大岭村房屋布局较为紧密，道路狭小，不利于汽车通行；路灯稀少；沿玉带河两岸缺少紧急救助设施；缺少公共卫生间；缺乏公共娱乐设施。交通：
通过对大岭村的实地调研发现，大岭村的对外交通并没有十分方便，公交车站离大岭村口还有一段距离，并且公交班次太少，要隔30分钟才有一班，离地铁站有8个公交站的距离。建议增加公交班次。大岭村被国家评选为“中国历史文化名村”，顾名思义，以历史文物、传统建筑闻名。村内主要以一条古街为主轴，旁生里巷，形成“大街——小巷”的两级交通体系，形成“鱼骨状”的街巷格局，与自然环境密切相合。幽幽小径，汽车无法通过，因此村民主要以单车为主要交通工具，从而也使大岭村内免受汽车尾气的勿扰，增强了古村落气息。
由于大岭村多为小道，到访游客只能通过步行进行游览观赏，对于老人、小孩、孕妇、残疾人等游客来说，可能会造成些许不方便。
研究总体
一、历史建筑保护：
针对研究过程中发现的问题，我们组提出解决的方案。第一，根据大岭村各种类型的历 7 史建筑的历史文化价值进行科学的分析，参考其建设年代、建筑形制特征、保存完好度等因素，划分保护等级进行保护；第二，拆除严重影响历史建筑空间形态完整性的后期加建的附属建筑，对严重影响村落整体空间形态的建筑立面进行改造；第三，将大岭村历史文化资源放置在公众视野之下，通过公共舆论的监督，避免对于历史文化遗产的破坏性建设。第四，应对大岭村现存的历史文化遗产进行价值评估，挖掘其文化内涵，确立旅游开发策略，通过村落旅游规划的制定，合理规划村落环境容量、旅游线路、景点分布，丰富游览内容。
在调研中，我们发现有部分祠堂变成了村民活动中心，这样的改造不仅保护了原有的历史建筑也为村民提供了一个悠闲活动场所。但是，历史建筑也不可过度开发，历史建筑身为大岭村的旅游资源之一，应作为大岭村游客的游览重点，但文物遗迹所承受的参观能力是一定的，超过了这个能力，文物肯定会有所损毁，这种损毁可能是微小的，、不易察觉的，但等到你发现它的时候，恐怕已失去了补救的可能，因此，要合理安排参观人流。我们还发现，街道旁有很多古建筑是作为居民住宅或者是空置的，我们认为，空置的古建筑可作纪念馆之用。大岭村出了1个探花(清代)，34个进士，53个举人，9品以上官员有100多人，实为罕见，纪念馆则以让游客更加深入了解大岭村的历史文化。
二、自然环境保护：
针对水系存在的问题，我们小组提出四点解决方法：第一，对玉带河进行的节污和清淤，恢复其自净功能；第二，设定村落水资源保护范围，在保护范围内，禁止排放污水和填埋水塘；第三，修复村落原有排水系统，将部分生活污水引入村边水塘；第四，加强环境保护宣传和教育，提高村民环保意识。
在自然景观方面，自然河流应重点保护好，在自然景观中，山水是重中之重，特别大岭村的玉带河，所有来到大岭村的人首先看到的一定是这条河，但是河水已经污染严重，因此必须彻底整治好玉带河。其次，大岭村有几个荷花池，现在看上次已经很不错了但是我们认为仍有改善的地方，例如池中种植的荷花分布有些过于乱，可以从园林景观方面来设计令整体看上去更美观。
三、村内旅游发展：
1、公共设施：
1)注重安全因素。玉带河村内流域增设落水救助设施，如增设存放救生圈，绳索等；建议在大岭村增设消防系统和必要的消防设施。
2)增强村内照明。首先，增加人们夜晚的能见度，提高安全感，创造夜晚舒适怡人的社会活动、交往空间。其次，保证车辆和行人夜晚活动的安全，减少夜间交通事故和犯罪的发生。最后，创造良好的村内夜景更能成为大岭村的一个旅游特色；
3)人性化发展，增设更多公共卫生间；为到大岭村的旅客提供方便之余，又能保持大岭村的干净与卫生。
4)利用祠堂和历史民居建筑作为民俗文化展示空间或青年旅社等旅游服务设施。在满足村民休闲生活的需要的同时，又尽可能减少对自然山林资源的破坏，保护村落周边桑基鱼塘的乡村农业景观，并适当开发乡村旅游景点和设施。
2、村内观光交通： 根据实地调研分析，小组研究讨论，我们提出了村内观光交通不便的问题。针对这个问题，我们小组建议在大岭村引进公共自行车租凭系统，在方便游客观光，增加观光趣味的同时，增加村民收入。
我们提倡在居民生活工作集聚区出入口（村头村尾）、公交车站附近布局自行车租凭站点，供游客使用，使游客可以减少步行，在娱乐的同时感受大岭村自然风光与文化气息。游客可以通过租单车、双人自行车、三人自行车、变速自行车、折叠自行车、电动自行车等进行观光旅游，选择这种旅游方式，既与大岭村的文艺气息与“山-水-村-田”的聚落格局融为一体，又体现出人们的青春与活力，打造低碳、绿色、环保旅游村，促进绿色崛起，跟上了时代的发展潮流，为具有浓郁古朴风情的大岭村增添了休闲的时代风。这一出租自行车服务的开通，便利了广大游客，可以消除因步行太久的疲惫感，增加旅途中的乐趣。选择这一环保观光交通方式，刚好与保护大岭村历史文物的发展方向相辅相成。此项特色服务，在一定程度上能够吸引游客，带动大岭村的经济发展。
四、政府支持：
政府高度重视旅游发展：在大岭村方面,石楼镇政府计划陆续拨款2000万元,对古村进行全面的复古整治,目前,显宗祠抢救维修的首期工程已经完成,后墙破裂、石柱倾斜发霉、部分木雕破烂等问题已经解决;姑婆庙的维修、始祖柳源堂的复建、玉带河的部分整治也正在进行。
五、群众基础：
村民对旅游发展的高度热情与较高的参与度。通过在网上的资料搜索，在2008年暑假对村民关于旅游发展的态度进行了调查,结果发现,关于村民对大岭村如何开发利用丰富的人文资源方面,村民选择发展旅游业的比率最高,为59%,其次是选择历史人文教育产业,为23%;关于村民对旅游事务的选择方面,村镇选择开办旅游企业的占22%,选择旅游管理的占16%,选择为旅游发展献计献策的占20%,选择旅游监督的达11%,说明村民对旅游发展的热情很高,大岭村旅游发展具有良好的群众基础。
总结
通过对大岭村的以上方面的调研和研究发现，大岭村的发展还有很大的潜力。大岭村接待的游客一般不多，大概就是每年几万多的游客左右。大岭村的开发力度到位，大岭村的历史文化景点集中在村头、村中和村尾三个点上。历史文化景点遍布整个村。它风景优美、山清水秀、村落布局良好、历史遗存丰富、传统建筑精美。大岭村保护和恢复古村的居住形态和尺度。有关部门已把东起上村，西至西约，南至大岭小学，北至社围共9000平方米的古村落划为绝对保护区，一份由华南理工大学东方建筑文化研究所专家制定的规划方案，把大岭村的传统建筑和古祠堂纳入大岭村的旅游体系中。
建议
由于大岭村在广州的知名度相当低,所以要增强大岭村的知名度。我觉得大岭村要注重营销重点及策略。因此近期大岭村旅游市场开发的重点是广州及珠三角的一日游旅游市场,以及亚运会市场。广州旅游市场的主要营销渠道是广州电视等广州及珠三角的主要媒体,珠 三角的旅游市场可采取与莲花山的捆绑营销方式,主要针对的细分市场为乡村旅游旅游市场与乡村休闲旅游市场,家庭市场与老年人市场。因此,大岭村古村落的旅游开发,不仅需要充分发挥资源优势、市场优势与经济优势,同时也要认识到古村落的产业结构、人口结构、土地结构等方面的特点,把古村落旅游发展与新农村建设结合起来。
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第三篇：党员队伍建设调研报告
关于里砦镇党员队伍建设工作调研报告
农村党支部是党在农村的阵地，农村党员是党在农村的主
体。抓好农村党员发展工作，壮大和优化农村党员队伍，既是加强党的农村基层组织建设的需要，又是充分发挥党员的先锋模范作用，全面建设社会主义新农村的根本要求。农村党员的发展现状如何？存在哪些问题？如何解决？里砦镇党政综合办公室对全镇农村党员进行了相关调查，具体报告如下：
一、农村党员发展现状
全镇共有党员849人，其中镇直党员85人，农村党员764。男性党员650人，占90.3%，女性党员70人，占9.7%；初中及初中以下文化553人，占党员总数的76.8%，高中文化（含中专）142人，占党员总数的19.7%，大专及以上文化25人，占党员总数的3.47%。根据以上数据，可见当前农村党员队伍的状况难以适应农村改革和发展新形势需要，农村党员队伍建设中存在着男女比例不协调，老龄化结构严重，文化程度整体偏低等问题。
二、发展党员存在的主要问题
第一，男女比例不协调。在全镇720名农村党员中，男女党员比例为9.29：1。在发展党员中，明显忽视了发展女性党员。第二，老龄化结构严重。全镇60岁以上的党员人数占党员总人数的32.4%，46岁以上60岁以下的占35.9%，36岁以上45岁以下的占17.1%，35岁以下的112人，占15.6%。农村党员老龄-1-
化现象，使得农村基层组织出现了后继无人的情况。第三，农村党员的文化程度整体偏低。初中及以下文化553人，占党员人数的76.8%，高中文化（含中专文化）143人，占党员人数的19.7%，大专以上文化1人，占党员人数的0.14%。第四，近年来发展农村党员工作有所松懈。部分村党支部因入党程序复杂，出现了发展党员的空白档。第五，党员的表率意识薄弱。具体表现在组织活动上，循规蹈矩，按部就班，无创新、无突破，发言不积极，组织性不强，个别党员甚至长期不参加组织活动，党员的服务意识淡薄，小农思想较重，思想上放不开，只为自己打算，缺乏为人民服务的主动性和积极性，没有把自己放到服务人民群众的位臵上来。
三、问题产生的根源
第一，党组织对党员发展工作重视程度不够，造成发展党员工作的滞后。主要表现在一些基层党支部没有将农村党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，对在市场经济条件下如何建设农村党员队伍缺乏必要的研究和探索。在实际工作中，往往是重视了抓经济建设而忽视了党的建设；重视了抓党支部班子建设而忽视了党员队伍建设。部分农村基层干部观念不适应，拓不宽发展党员工作的入口。第二，党组织号召力不强，影响了青年入党积极性。有的村集体经济薄弱，党组织既不能有效地带领群众发展经济，又不能为群众办实实在在的好事，组织威信不高。这种情况削弱了党组织的吸引力，致使群
众尤其是青年向往党组织的热情大为减退。党员中贫困党员多，使得有部分人认为就算入党了也没有前途，这也是削弱广大青年积极性的一个因素。第三，近年来大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。外出务工、发家致富仍是在乡待业青年的首要选择，许多农村青年都不愿留家务农守业，但由于长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。第四，忽视了对青年农民的政治思想教育。正因为对青年农民的政治思想教育的忽视，使得一些青年农民思想较混乱，缺乏共产主义理想，认为共产主义遥远，入党吃亏，当党员规矩多、活动多、会议多、不自由、受约束，影响致富等。少数青年农民对党认识片面，对党内某些不良现象看不惯，把少数党员和党员干部存在的党性观念淡薄、群众观念淡薄等不正常现象，看成是党组织的整体问题，把特殊理解为普遍，逐渐淡化了入党的愿望。第五，农村对女性的偏见依然很严重。大部分村民都认为女性的能力天生不如男性，对于争先进，发展党员这都应该是男人的事。于是在缺乏社会氛围，自身也缺乏自信的情况下，农村妇女就不愿申请入党了，这就直接导致了农村女性党员极少的现象。这些问题的存在，一定程度上削弱了农村发展党员的凝聚力和战斗力，成为农村发展党员工作的制约因素。
四、对策及建议
第一，建立并健全发展党员工作责任机制。要把做好发展党员工作，列入乡镇党委书记的任期目标责任制中，作为政绩
考核的依据。明确乡镇党委书记、党委副书记、村支部书记作为第一责任人、主要责任人和直接责任人职责，党委书记亲自抓，分管组织的副书记和组织委员有足够的时间和精力指导党支部做好发展党员工作。对支部书记提出具体要求，凡两年内没有发展党员的农村党支部，给予全镇通报批评；对三年内没有发展党员的农村党支部书记，不能连选连任，党支部不能评先评优。对不重视发展党员工作的村党支部书记要降职或免职。第二，制定农村党员发展工作规划，明确目标，突出重点。通过制订农村发展党员工作目标，通过2—3年努力，1000人以下的村每年发展青年农民党员1至2名，1000人以上的村每年发展青年农民党员2 至3名，保证35岁以下青年农民党员数量稳中有升。同时，着眼农村经济社会的长远发展，确定农村发展党员工作重点，即政治素质好、文化程度高的优秀农村青年，村委会干部、村民小组长和村后备干部以及农村优秀青年妇女。党委要根据实际情况，精心制定农村发展党员工作规划，进一步增强发展党员的计划性和针对性。第三，建立并健全党员激励机制，充分调动广大党员保持先进性和发挥先锋模范作用的内在动力。基层党组织要结合农村的工作实际，加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。一是要实行目标管理，建立党员激励机制，调动工作积极性。对农村党员从思想觉悟，执行党的路线、方针、政策，中心工作完成情况，自富带富情况，群众威信等方面实行量化，半年初评，年终总评，并与 “争
两先创五好当先锋”活动相结合，规范党员行为，发挥先锋模范作用。二是以党支部为单位，组织党员开展帮扶活动，每名党员、积极分子联系1—2户群众，通过转观念，送温暖，帮技术，解忧难，助脱贫，同致富等一系列活动，使广大党员进一步树立宗旨观念。三是围绕农村经济发展发挥作用。基层党组织要开展党群共富活动，以党员和致富能手为骨干，以农村支柱产业和致富项目为纽带，以互惠互利为原则，带动群众促进农村经济发展，使党员的先锋作用在农村经济建设中得以发挥，体现共产党员的先进性，增强党组织凝聚力。第四，拓宽入党积极分子培养渠道。一是把外出优秀青年作为重点之一。建立外出务工优秀年青分子培养的党务沟通协调机制，加强与他们的联系，搞好对他们的教育，鼓励和帮助他们回乡创业，引导他们加入到党组织中来。二是把发展经济能人作为主体。农村经济能人是生产工作一线的农民，也是农民中的优秀分子，他们有文化、懂技术、善经营，不但能够实现自己的脱贫致富和发展，还能够带动身边的农民群众共同发展、共同富裕。三是把非党村组干部作为重点。这支队伍数量庞大，既具有广泛的群众基础，又参与在村级事务的具体管理中。为此我们要从加强后备干部培养入手，对他们分任务、压担子、强考核，有针对性地把他们选拔到党员后备队伍中。第五，强化宣传教育，提高党员班子素质，增强党支部的感召力。通过广泛宣传党的基本知识、基本纲领、基本理论和路线、方针、政策，提高农
村青年对党的认识，引导有志之士和优秀青年积极向党组织靠拢，使他们真正感受到党的改革开放政策的巨大威力。切实把有能力致富，而且能够带领群众致富、带动农村经济发展，思想品德好、政治素质高的能人选进班子，在群众的认同感和信任度上提高班子的感召力。第六，强化党员管理机制，增强党组织的吸引力。各乡镇党委要在认真做好发展党员工作，严把“入口”的同时，还要加大疏通农村党员队伍“出口”力度，要坚持和完善民主评议党员制度，严肃处臵不合格党员，把农村那些意志衰退、不履行党员义务、长期不参加党组织的生活、不缴纳党费、不做党组织所分配的工作、不能起模范带头作用的党员清除出去，不断纯洁党的队伍，增强党组织的凝聚力和吸引力。
二O一一年八月
第四篇：党员队伍建设调研报告
党员队伍建设调研报告
建设社会主义新农村，农村党员，不仅是党联系农村群众的桥梁和纽带，而且是发展农村经济，推动农村社会全面进步的骨干力量。为了全面了解和掌握我乡农村党员队伍的现状，及时发现问题、解决问题，为开展实践科学发展观提供组织保证，本人对全乡农村党员队伍建设进行了一次全面调查，调查采取平时了解和集中调整相结合、普通调查与重点调查相结合、集体座谈与个别谈话相结合的办法，通过调查，基本掌握了我乡农村党员队伍的现状和自身的主要问题，现将调查情况报告如下：
一、我乡党员队伍的现状及存在问题
（一）党员队伍的现状
现有党员230人，其中女党员10人，占4.35%；35岁以下的党员20人，占12.2%，高中以上文化程度党员15人，占6.5%。
（二）存在问题
1.党员队伍结构不合理。一是年龄结构老化，党员队伍年龄老化现象比较严重；二是文化结构偏低。三是性别比例失衡,女党员所占比例过低；四是能力结构弱化,能力弱化，是党员队伍年龄大、文化低的必然结果。
2.认为党费标准太高，又没有什么党员活动，党组织没有了吸引力，党内存在严重腐败，特别是党的高级干部的腐败使他们感到灰心，对党失去信心。部分党员先锋模范作用不突出，走访中发现，有的党员有给多少钱，干多少活，多工作自己吃亏的想法；有的党员觉得只要把自己份内的工作做好了，就是发挥了先锋模范作用。
3.部分党员政治热情下降。对于评先创优活动明确表现不思进取，对此采取观望态度；部分党员责任心减弱，树立党和政府的良好形象时，认为主要是上级部门领导干部的责任，普通党员无能为力，因而对于自己在工作中如何以实际行动树立党的良好形象，不情愿从我做起。
4.有一小部分党员在工作和实践中不起作用，有的共产主义信念动摇，有的不自觉交纳党费，有的不做党分配的工作，有的不参加组织生活，甚至不认真工作、为自己谋取私利。其主要原因在于党员意识薄淡，宗旨意识淡化，甚至把自己等同于一般群众。
二、原因分析
（一）村党组织对党员的教育管理相对滞后，不适应新形势发展的需要。一是教育流于形式的较多，脱离党员的思想实际。二是对流动党员、外出务工党员管理力度不够，管理办法基本没有。以致有些党员长期脱离组织，不缴纳党费，不履行党员义务，成了名符其实的“下岗”党员。三是党内生活质量不高。有的支部长期以来只强调党员义务，不注重党员应有的权利，使党员对组织失去了信任感。
（二）部分党员干部在市场经济中滋生了不正之风。这是由于党员个人放松学习，对世界观、人生观、价值观也随之发生扭曲造成的。有一部分党员分不清党员的权利与义务，对党的基本知识知之甚少；
个别党员在金钱面前，理想信念动摇，工作上平庸无为，根本起不到先锋模范作用。
（三）党员队伍血液不新，影响了党员先进性的发挥。一是对积极分子，发展对象和预备党员重选择、轻培养、重吸收、轻教育，有的虽然在组织上入了党但在思想上没有真正入党。二是大部分基层党组织重吸收，轻处理。对一些明显违法违纪的党员不及时处理，损害了党的形象，降低了党员在群众心目中的威信，在群众中造成了不良影响。
（四）、要切实加强流动党员管理工作。农村经济结构的变化和下岗分流党员的出现，给党员的教育管理带来了许多困难。据统计，全乡农村党员中外出务工经商的党员有30人，还有极少数党员与党组织的联系出现断线脱节。加上，目前农村基层党组织的活动方式，大都还在沿用计划经济体制下那种集中、统一、一个模式的做法，甚至脱离农村生活和农民生产的实际，对农村党员缺乏吸引力。因此必须加强流动党员管理工作。
三、思路与对策
农村基层党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着党在农村各项方针政策贯彻落实的重任。
（一）把握关键，始终突出班子建设
一个地方农村基层党组织战斗力强不强，工作搞得好与差，关键在班子，尤其是一把手。把具有一定的组织领导能力和工作水平，带
头致富和带领群众共同致富能力强，具有强烈的事业心和责任感，工作中办事公道、作风正派，在党员和群众中有较高威性的人选拔到班子成员中来，为社会主义新农村建设提供有力的组织保证。
（二）大力加强农村党员队伍建设
1.做好党员发展工作。一是要唤醒农村青年的进步意识，营造一个“入党光荣、入党自豪”的氛围，对那些接受新事物快、敢闯、敢干的青年人，提供充分施展才能的“用武之地”，激发农村青年的进步意识。二是增强党员发展的责任感和紧迫感。在发展党员上，全面辩证地看待青年人，让那些够标准的人早日走进党员队伍。三是落实“双培双带”工作。即把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，提高农村党员干部自富带富能力，提高农村党员队伍的整体素质。
2.加强培训，提高党员干部队伍整体素质。一是采取多种形式和手段，加大对农村党员的培训力度。二是利用党员干部远程教育的形式，解决集中培训而延伸不到的问题。
3.切实加强领导，建立责任制。由乡镇领导包村，村干部包人，并把这项工作重点放在那些长期不发展党员、领导班子后继乏人的后进、贫困村，把发展党员与培养村级后各干部结合起来。要求村党支部一般每年要发展1－3名党员。对开连续两年以上没有发展党员的党支部，党委认真调研，查明原因，并采取相应的组织措施。
3、建立制度，规范程序。发展党员工作要制定符合实际的工作计划，建立相应的制度，规范工作程序，抓好发展优秀青年农民党员
工作和“推优”工作。既要积极又要慎重，要严格按有关规定，确保质量，要着眼于优化队伍结构，新发展的党员一般要求要有初中以上文化程度，重点是35岁以下的优秀青年。
（三）狠抓管理，建立健全党员长期受教育的学习机制
1、建立健全各项制度。严格按照制度办事，以制度规范支部活动，约束党员行为，实行党员活动和支部工作的制度化和规范化。进一步加强对外出党员的管理，经常与外出党员交流沟通，保持与外出党员经常的密切联系，以掌握外出党员的思想动态。
2、完善监督机制。设立村务、财务公开墙，定期向村民公开村务、财务，接受村民监督，吸收村民参与村级管理，为村级组织建设献计献策，把党员干部置于党组织和群众的监督之下，督促他们廉洁奉公，取得群众的信任，提高党员队伍的凝聚力和号召力。
3、疏通不合格党员出口。深入开展民主评议党员活动，对评议出的优秀党员进行表彰，对那些违法乱纪者、群众满意率低、丧失革命意志者，严格按照党章规定的程序予以处置，该改正的要改正，该取消预备党员资格的要取消其资格。
第五篇：关于李庄村党员队伍建设情况的
关于李庄村党员队伍建设情况的调研报告
按照县委组织部要求，我们利用近段时间，对李庄村党员队伍建设情况进行了专题调研。通过走访党员群众、召开座谈会和发放调查问卷等方式，基本掌握了该村党员队伍的整体状况，总结了经验，查找了问题，并就进一步加强党员队伍建设进行了思考。
一、党员队伍的基本情况及工作情况
（一）党员数量及结构组成方面。李庄村现有人口3659人，党员数量75人，其中女党员12人。党员数占总人口的3.3%，其中45岁以下的党员14人，占本村党员人口的25.45%；46-60岁的党员20人，占党员人口的36.36%；60岁以上的党员21人，占党员人口的38.18%。文化结构上，初中及以下的党员数42人，占党员人口的76.36%；高中中专党员数为10人，占党员人数的18.18；大专及以上党员数为3人，占党员人数的5.45%。
（二）教育培训方面。根据上级党委的统一部署，虽制订了党员培训计划，每年开展2次以上的培训，但因农村党员分散，个别党员思想认识不高，难以组织加上场地、经费等原因，培训效果强差人意。
（三）发挥作用方面。在各项工作中能起带头作用的党员数为39人，占党员人数的70.9%；“双强”党员人数为22人，占党员人数的40%，都处于党员队伍文化结构的初中以上层次；不参加或不经常参加党组织活动的党员数为8人，占党员人数的14%，处于整个党员队伍年龄的中高年龄段。
（四）日常管理方面。一是抓流动党员的管理，党支部及时向流动党员通报本村、本支部发生的重大事项，引导发家致富的外出党员回家乡建功立业；二是抓离职党员、农村老党员的管理，在村级事务上经常向老党员请教，利用他们多年积累的经验和在群众中的威望，为农村的建设发挥余热，使他们老有所为；三是抓农村生活困难党员的管理，制定了贫困党员结对帮扶制度；四是抓农村无职党员的管理，让他们参与村级事务监督与管理。对在家一般无职党员，实行目标管理、设岗定责的党员数为12人，开展党员联系户的党员数为31人，党支部较好地落实了“三会一课”制度，定期召开党员大会，传达重要文件、讨论重大问题、开展党员评议，能正常参加“三会一课”党员数为28人；对外出务工流动党员，每年在外6个月以上党员数为12人，长期外出的党员数为5人。
（五）发展党员方面。严格按照规定程序培养入党积极分子、发展新党员，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。没有3年及以上没发展党员的现象；新发展的党员程序完备，从事经营性致富项目，群众公认度高，文化程度高的知识青年能起到改善结构的作用。
（六）入党积极分子队伍数量及构成方面。李庄村现有的入党积极分子的数量为6人，年龄在20-50岁之间，文化程度大都是高中及以上学历，这些入党积极分子能利用所学科学知识运用到致富上，没有后继乏人或降格以求得现象发生。
二、党员队伍建设存在的问题及原因
从调查的情况来看，农村党员队伍的主流是好的，他们在调整农村产业结构，发展农村经济，维护农村社会稳定等方面作了大量的工作，较好地发挥了先锋模范作用。但是，也发现，农村党员队伍在农村改革的新形势下，还存在着一些问题。
一是党员结构不合理。主要体现在：农村党员占全村总人口的比例偏少，农村党员文化程度偏低，农村党员老龄化严重，农
村女党员人数较少。
二是后备资源比较短缺。一些青年农民要求入党的积极性不高，存在“又不当官、入党没用”的错误思想，发展优秀青年农民党员“选人难”的问题比较突出，一定程度上影响了党员队伍的质量和活力。另一方面农村的封建思想、男权意识还根深蒂固，认为妇女只能在家做饭、干农活、带小孩，农村妇女很难作为入党积极分子的培养对象。
三是教育管理力度需加强。部分党员不读书、不看报、不听新闻，对党的最新政策法规知之甚少，导致个别党员理想信念动摇，甚至违法违纪。
四是党员先锋模范作用还不够明显。农村的部分党员自身经济都有困难，不仅难以带领群众发展经济，自己还需别人的帮助，出现了农村“无职党员”的先锋模范作用有明显削弱的趋势，甚至出现和存在“党员不党员，就差两角钱”的现象，这种状况无疑将直接影响党的先进性和党员在群众中的形象，对巩固党在农村的执政基础产生直接的不良影响。
五是有的党员理想信念淡薄。觉得自己跟群众没什么太大的区别，感觉不到自己身为党员的自豪感。
综合分析以上问题，主要有三个方面的原因：
一是历史原因。全村党员中，党员大多年龄偏大、文化程度较低。同时，受封建意识影响，农村女性家庭地位较低，大多数妇女安于操持家务，政治热情不高，造成农村女党员数量少，比例低。
二是人才外流严重。随着经济的发展，多数农村青年不愿留家守业务农，大多选择了升学、当兵和外出务工，有文化的年轻人外流严重，客观上影响了农村党员队伍结构的改善。
三是社会风气影响。在经济大潮的影响下，部分农民的人生
观、价值观发生了扭曲，一些党员的价值选择出现困惑，少数党员拜金主义、利己主义思潮比较严重，影响了党员作用发挥。
三、加强和改进农村党员队伍建设的对策与建议
一是改善结构，做好党员发展工作。要严把党员入口关，不断拓宽视野和渠道，重点在致富能手、经营大户、回乡大中专毕业生、退伍军人中发展党员，把那些年纪轻、素质好的先进分子吸纳到党的队伍中来。要加大妇女党员发展力度，积极选拔培养有知识、能力强的女性积极分子，发挥她们办事认真、善于协调的优势，不断增强基层党组织的凝聚力。
二是加强教育，提高党员队伍素质。首先要编撰通俗易懂的学习教材。农村党员的整体文化素质较低，在编撰教材时，一定要加强调查研究，根据党员学习实际来进行，以便党员易学、易懂、易记。其次改进和落实学习教育形式。要实现学习教育形式由单一性向多样性转变，由单纯的灌输向上下互动转变。要大力推行讨论交流学习、结对帮扶学习、参观启发学习、远程教育学习等灵活多样的学习方法，提高教育活动的吸引力和感染力，增强学习的针对性和实效性。同时，要充分利用农村党员干部现代远程教育站点，定期组织收看，提高党员带头致富、带领群众共同致富的能力和本领。
三是强化奖惩，促进党员作用发挥。开展“设岗定责”活动的激励约束机制还不健全，发挥作用好的没有必要的奖励，发挥作用差的也没有落实惩处措施，造成一些党员履行岗位责任不到位。要探索建立健全农村党员奖惩制度，进一步完善民主评议党员制度，大力表彰先进，严格处臵后进，理顺党员“出口”，增强党员的争先创优意识，调动他们参与村务活动的积极性，推动社会主义新农村建设。
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