2009“党员突击队”促党建和谐发展

第一篇：2009“党员突击队”促党建和谐发展

“党员突击队”促党建和谐发展

保定天鹅化纤集团有限公司纺丝一分厂党总支

以“四创”为主题的党建活动是党建工作适应新形势、解决新问题、探索新经验、开创新局面的有效载体，是实现党建工作与安全生产的有机结合。保定天鹅化纤集团有限公司纺丝一分厂党总支开展的以“四创”为主题的“党员突击队”紧紧围绕公司改革发展和分厂生产为中心，把活动的开展纳入了党总支党建工作重要议程，发挥其在安全生产中的主导作用，适应当前公司安全生产的指导思想，产品质量、节能减排、修旧利废、小改小革等在实际工作中起到了明显效果。通过“党员突击队”活动有效的带动广大职工工作积极性，从而使战斗堡垒作用和党员模范作用充分发挥，积极营造安全、和谐的生产氛围。

一、“党员突击队”，推进党建工作整体水平提高

纺丝一分厂党总支开展的以“四创”为主题的“党员突击队”活动，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，加强政治理论学习，营造良好氛围。分厂党总支始终把党员学习作为一项重要任务来抓，继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持不断发展的马克思主义指导新的实践，认真学习贯彻落实科学发展观，大力推进和谐分厂的建设。

党建工作紧密围绕分厂的重点工作，制定出更好地服务企业发展大局，找准切入点的工作思路，把党建目标管理和创先争优活动与“四创”考核紧密结合起来。分厂党总支认真调查研究，在借鉴吸收宝贵的党建工作经验的同时，提出思路创新的方法、步骤，并建立有关深化党建工作管理的活动制度，每月坚持党建例会制度，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，用思路的创新带动党建的各项工作。分厂党总支积极引导全体职工上下同心，发挥合力，充分发挥各自的聪明才智，发扬艰苦创业精神，奋勇拼搏、开拓创新，努力完成年初制定的工作目标。

二、“党员突击队”, 促进堡垒作用和党员模范作用的发挥

分厂党总支开展“党员突击队”活动是对广大党员提出了新的更高的要求，把新时期党员的先进性得以充分体现。纺丝一分厂党总支下设8个党支部，党员共有154人，分布在分厂的各个岗位中，一线党员占总数的86%，党总支在此项活动中，将8个党支部根据工作性质分为4个党员突击小分队，即：第一突击队（纺丝一车间党支部和整理一车间党支部）、第二突击队（纺丝二车间党支部和整理二车间党支部）、第三突击队（后处理车间党支部和保全塑电车间党支部）、第四突击队（科室党支部和准备车间党支部），各突击队围绕节能减排、提质增效，采用集体组织和突击队结合本单位实际工作组织党员义务劳动、为节能献良策、小改小革发明等活动。在市场竞争激烈原材料、能源物价持续上涨，给人造丝的生产增加了很大的难度。同时也是给我们广大党员干部、职工一次新的考验，树立信心是更好完成工作的前提。分厂党总支在活动开展中对各突击队活动进行检查指导，定期开展自查与互查活动，坚持标准不走过场，做到按要求严格落实，在活动中真正发挥出了党员的先锋模范作用，做到了平时工作能够看出来、关键时刻能够站出来、危难之中能够豁出来，真正体现出共产党员的先进性。

靠着干部带党员、党员带职工，制定出“党员突击队”活动方案。首先转变观念，扩充技术人员，增强技术实力，建设有为人称道的企业核心价值观。分厂上下一心，党员干部带头想方设法通过节能减排、技术创新等为分厂发展奠定了坚实的基础。分厂党总支一贯坚持生产离不开员工的理念，丰富多彩的创建活动就是凝聚员工的最有效载体。一是定期开展各层面的评选活动，如在党员中开展的“党员先锋岗”、“党员突击队”和每年开展的“创先争优”活动，从各个角度体现出“爱国、爱党、爱厂、爱岗”的先进集体和先进个人，弘扬正气进而达到典型带动的目的。二是积极开展各项党员组织活动，组织党员义务劳动、参观革命胜地重温入党誓词，增强共产党人的自豪感和荣誉感，同时大力开展群众性活动，从而有效的调动广大职工的工作积极性。

三、“党员突击队”，是创造一流效益的主旨

“党员突击队”活动的开展取得了较大的成绩，一年来，“党员突击队”活动在生产和日常工作中发挥出了重要的作用。在“党员突击

队”活动的基础上，继续落实能源管理制度，各车间党支部指定一名党员担任车间节能监督员，对车间每日消耗严格监控，及时统计相关信息，并利用党员的日常工作给职工传递信息。通过一年多的努力工作成效显著，主要有各突击小分队利用休息时间修理废旧机配件，修补落丝车、运丝车；在平时工作摸索的基础上党员魏东研制了修辊的维修方法，他们将淘汰下来的旧辊经过挑选修复后继续上车使用；纺丝车间党支部在其他支部党员的配合下，将纺丝机所需海绵亲自动手裁制，截止目前节约资金12276余元；第三突击队党员杨文义提出一道水的余热改造项目，通过实验运行阶段后，现在经加热后的六道新鲜软水温度上升10℃左右，可节约蒸汽用量的一半，按此计算，此项技术改造年可节约蒸汽消耗资金约72.6万余元；保全塑电车间支部组织党员和技术骨干对纺丝机三角架、升降架共修复1213套，节约人民币159509余元；第四突击队对地下室进行了全面大扫除，地下室砂子足有130多方，分厂领导、科室人员和后处理车间职工50余人经过一天的连续奋战，广大党员干部职工发扬了不怕苦、不怕累的精神，圆满完成了此次清洁任务。在车间人员紧张的情况下分厂号召科室党员干部到整理一线帮忙，抱丝饼、穿塑料板、扒丝饼，并通过一线服务的时机与职工交谈给她们鼓劲打气。

“党员突击队”作出了可喜的成绩，得到了广大干部职工的认可，分厂党总支将继续深化创建活动，把提高经济效益作为“四创”活动是否扎实有效的标准，“党员突击队”活动促进党建工作的顺利开展，为企业的改革发展稳定工作做出更大的贡献。

第二篇：抓党建促发展以发展促和谐（范文模版）

抓党建促发展以发展促和谐

郑瑞同

在村级组织中学习推广“4+2”工作法，是做好新形势下农村工作的重要载体。其实质是规范村级管理，创新决策程序，为新农村建设注入生机与动力；核心是以民为本，发扬民主，尊重民意，科学发展；内涵是民主构建和谐，和谐凝聚力量；精髓是凝聚民心，调动民力，汇集民智，构建党领导下充满活力的乡村治理新机制。淮阳县大连乡在推行“4+2”工作法的工作中，坚持“抓党建促发展，以发展促和谐”的工作思路，把组织工作延伸到经济实体、贯穿于民间协会，做到点上创经验，面上抓推广，强素质、变作风、重实效，走出了一条党员干部支持、群众拥护、社会参与的科学发展路子。

一、主要做法

（一）科学组织，广泛动员。一是健全组织。成立了由党委书记任组长、全体班子成员任副组长、相关部门负责人任成员的领导组，各村也都成立了相应组织，保证工作安排有部署，有专人负责落实。二是广泛动员。采取培训与宣传相结合的办法，在乡党校集中对党员干部和村民代表进行专题培训6期，培训人员920人（次）。制定下发了《大连乡党委关于学习推广“4+2”工作法加强和创新农村基层组织建设的实施意见》、《大连乡“4+2”工作法实施细则》，利用标语、宣传栏、广播会、群众会、出动宣传车等形式进行广泛宣传，印发“4+2”工作法宣传手册、明白卡2000本，并组织村“三委”干部到外地实地参观学习。通过宣传，让群众明白程序要求，保证在实践运用中不出偏差。三是乡村联动。开展“领导联点、单位联建、干部联户，创建新农村建设示范村、基层组织建设双强村”为内容的“三联两创”活动，建立了班子成员联系村、乡直单位对口帮扶、党员干部驻村工作三项制度，把联点帮扶责任落实情况作为干部考核的重要内容，对帮扶村因“4+2”工作法落实不到位而引发群众不满意的，追究联村单位和责任人的责任，保证“4+2”工作法取得实实在在的效果。

（二）强力推进，创新服务。一是典型引路。在全乡选定4个村作为示范点，及时总结好的经验和做法，通过召开现场会、座谈会等形式，推广他们的先进经验和做法，做到学有先进、赶有目标，逐步扩大典型示范的辐射面，提升“4+2”工作法水平和质量。二是督导驱动。乡党委建立村级重大问题决策档案资料库，每月由村“三委”向乡党委上报重大事项决策情况，乡党委对村级决策的实施进行全程指导，发现问题及时解决。同时，明确包村乡干部、大学生村官担任“4+2”工作法信息员、宣传员、监督员，协助村干部监督好村里重大事务的决策，严格按照“4+2”工作法程序决议重大村务。三是严格考核。将学习运用“4+2”工作法情况纳入党建工作目标考核，考核结果作为支部分类、年终评先评优的重要依据。四是坚持六结合。与解决群众的热点难点问题相结合，保证低保复核扩面、平安建设、农村“三资”清查等事关群众切身利益的重大村务活动公开、公正、透明；与深化村务公开相结合，村民主理财小组和村务公开监督小组，依法、依程序监督村务决策是否按“4+2”工作法规定进行决策，表决结果、决策执行结果是否按时公开，公开内容是否符合规定；与各项中心工作相结合，用“4+2”工作法推进新农村建设、招商引资、农业综合开发等中心工作顺利开展；与人大专门监督相结合，人大代表参与“4+2”工作法进行重大村务决策，既提高了人大代表履行职责的责任意识，也规范了议事监督程序，使“4+2”工作法更加深入人心。与争创五好支部、五好党员相结合，开展“三联两创”活动，提高党员干部勤政廉政能力，既要帮助收集联系户意见和要求，又要负责给联系户解释决策结果，引导村民主动参与到的村务决策中来。与转变干部作风、服务群众相结合，按照“利民、便民、为民、富民”的原则，深化政务公开，建设了乡便民服务中心和村便民服务站。便民中心实行“一站式审批”、“窗口式办公”、“一条龙服务”，让群众办事“少走一段路，少进一扇门，少找一个人”，为群众提供全方位的服务，让群众有更多的精力去发展经济。

（三）积极运用，务求实效。坚持借势、顺势和造势相结合，积极引导党员干部用“4+2”工作法破解发展难题，凡是涉及全乡的中心工作，乡党委都派驻督导组，入村督促村“三委”利用“4+2”工作法推进工作开展。如在平安建设工作中，全乡32个行政村按照“4+2”工作法的规定程序，群众自觉自愿，在每个行政村的主要路口全部安装了视频监控器，建立村级巡逻队伍32支。

二、工作成效

通过推行“4+2”工作法，群众充分享受到了自己的民主权益，激发了群众力量，释放了发展潜力，破解了发展难题，推进了集体决策的科学民主，规范了村级组织的决策程序，取得了明显成效。

一是进一步密切了党群干群关系。新方法带来新变化，村民的事情交给村民办，不仅使村民放心、干部舒心，而且通过互动交流，拉近了干群距离。

二是促进了党风廉政建设。“4+2”工作法实行阳光作业，强化了监督，使干部改变了工作作风，强化了廉政为民意识。推行“4+2”工作法以来，全乡未发生一起违纪案件。

三是推进了村级组织规范化建设。“4+2”工作法使村级组织规范化建设大大提速，使村级组织建设硬件更硬，软件更优，构建了村级事务决策的长效机制，为新农村建设提供了坚强的组织和制度保障。

三、几点体会

在学习推广“4+2”工作法的实践中，我们认识到，“4+2”工作法是做好新形势下农村工作的“金钥匙”、融洽党群干群关系的“润滑剂”、带领群众奔小康的“加速器”。总结学习推广“4+2”工作法的经验，我们的体会是：

学习推广“4+2”工作法，要坚持实际、实用、实效的原则。对农民来说，规则越简单越好。“4+2”工作法简单、直观、实用，便于推广学习。学习推广“4+2”工作法，不能把它复杂化，要立足农村实际，用这个方法解决实际问题，让群众看到并切身体会到“4+2”工作法管用、有用、实用。学习推广“4+2”工作法，要正确引导。民主不能超越国家法律法规，不能损害公共利益。基于市场经济条件下利益多样化、价值多元化的实现和农民整体素质不高的实际情况，要引导广大村干部和农民群众正确行使民主权利，真正用好、用活“4+2”工作法，不能越权、越位。

学习推广“4+2”工作法，要把重点放在健全村民代表会议制度上。民主表决是“4+2”工作法的核心环节。要健全村民代表会议制度，提高村民会议的质量。特别是要针对村民代表外出较多、会议召集难的问题，在时间确定上，探索委托表决、电话表决、邮寄表决等多种形式。

学习推广“4+2”工作法，要把提升村干部和村民素质作为一项基础工作常抓不懈。“4+2”工作法作为一项民主制度和民主实践，它的有效实施有赖于农民群众民主意识和民主素质的提高。特别是村干部作为“4+2”工作法的组织者、实施者，其素质高低对推动“4+2”工作法的实施影响较大。因此，在选好配强村级班子的基础上，通过集中培训、先进典型带动、外出学习考察等多种形式，加强对村干部的教育培训，着重提高村干部的民主意识、发展经济的本领和做群众工作的能力。同时，要着重抓好村民的法制宣传教育工作，通过组织参与“4+2”工作法的民主实践，不断提高他们的民主意识和参政能力。

作者单位：淮阳县大连乡党政办

第三篇：非公党建促和谐

胡锦涛总书记2005年2月19日在中央党校省部级主要领导干部专题研讨班上，提出了建设社会主义和谐社会的重要目标。作为以贸易和旅游等非公有制经济为主要产业的全国最大的陆路口岸，满洲里市适时提出了构建富裕、文明、和谐的新满洲里的奋斗目标，非公有制企业和谐发展已成为建设和谐社会的重要组成部分，构建和谐非公企业为新形势下，拓展非公党建工作内容，提升非公党建工作层次，全面推进党的基层组织建设提供了平台，指明了方向。

一、我市非公有制经济组织基本情况

目前，在工商部门登记注册的非公有制经济组织共计9300多户，从业人员约2.2万人。其中个体工商户8900多户，从业人员约1.3万人；非公有制企业362户，从业人员约0.8万人。建立党组织64个，其中党委3个，党总支2个，独立党支部53个，联合党支部6个，党员759人，从业人员50人以上的非公企业31户，建立党组织的29户，向262户未建立党组织的非公企业选派了142名党建工作指导员。

二、近年来以党建工作推动和谐非公企业建设的做法

近几年来，满洲里市非公经济组织党建工作按照“紧紧围绕扩大经济总量抓党建，抓好党建促进非公经济发展”的工作思路，充分发挥党组织的政治核心作用，逐步理顺和协调各种关系，使党在非公经济组织中的覆盖面不断扩大，党在非公经济组织中的影响力不断增强，为促进非公企业健康和谐发展提供了坚强的政治保证。

㈠以思想政治工作为切入点，促进人际关系和谐。人是生产力中最活跃的要素，非公党建工作的一项重要任务就是协调各种人际关系。在非公企业中开展党建工作，必须取得企业主的支持，针对企业主的不同心态，我们开展了“三心教育”，即对“有心者”指导、对“无心者”引导、对“疑心者”疏导，打消了部分企业主的思想顾虑，达到了统一思想、形成共识的目的。党组织建立后，有针对性的加强思想政治教育就成为了党组织的中心工作，我市非公经济党组织在思想政治工作方面都有自己独到的作法，其中华颐老年病防治院党支部创造出了党政同心、目标同向、措施同行、工作同步、风险与失误同担的思想政治工作“五同”法，调动了企业员工的工作积极性，企业主与员工之间，员工与员工之间团结互助、平等友爱、融洽相处，使企业发展充满了活力。

㈡推行“五属管理”，促进党建隶属关系和谐。我们从满洲里市非公有制经济组织的实际情况出发，确立了非公党建工作“五属管理”方式，即属会管理、属行业管理、属条管理、属地管理、属资管理，将全市非公党建工作任务分解到17个直属党委、总支，建立了全市非公企业党建情况信息库，并实行动态管理，改变了以往非公党建工作底数不清、隶属关系不明确、责任分解不到位的情况，形成了横向到边、纵向到底、全方位覆盖的党建工作网络。承担非公党建任务的党组织一手抓党组织的组建，一手抓党员作用的发挥，采取单独建、联合建、依托建和区域统建的方式，每年都新建非公企业党组织3至5个，党的工作覆盖面不断扩大，党组织的凝聚力和向心力得到有效发挥。

㈢保障员工切身利益，促进劳资关系和谐。非公企业党组织在开展工作中一直坚持以人为本，把宣传党的方针政策与提高企业员工生产技能结合起来，把开展党的活动与为企业发展献计献策结合起来。满洲里市盛达工程运输公司特别注重员工培训，几年来累计投入十几万元送员工到知名院校学习培训，并提出了“一年入门、三年过关、五年骨干”的培养目标，在职工中掀起了“比思想、比技术、比贡献”的良好风气，企业的经济效益明显提高，职工也得到了实惠，人均月工资翻了两番。此外，非公企业党组织还及时向企业主反映企业员工的意见，妥善调解和处理劳资矛盾。经济合作区进口资源加工园区木材加工企业较多，企业员工劳动强度大，没有休息场所，园区距市区较远上下班不方便，党组织主动协调取得了业主支持，为员工解决了休息场所，联发实业公司还为员工雇用了通勤车，受到了员工的欢迎，为企业发展创造了良好的内部环境。

㈣加强企业文化建设，促进社会关系和谐。非公企业党组织活动的方式是“灵活、小型、分散、务实”，培育企业先进文化，积极参加社会公益活动就是良好的载体。非公经济党组织充分发挥自身优势，致富思源，回报社会。满洲里市华颐老年病防治院党支部多次组织义诊；扎区一办非公经济联合支部捐资助学；发达实业公司建立扶贫基金；盛达公司冠名全市诗歌朗诵大赛；平安创伤医院组建了由医护人员组成的器乐队，创作了自己的院歌，并经常参加全市的各类公益演出活动。积极健康的先进企业文化，使企业主和企业员工树立了正确的世界观、人生观、价值观，形成了促进非公企业发展的强大精神动力。

㈤发挥党建指导员作用，促进地企关系和谐。向暂时不具备建立党组织条件的非公企业选派党建工作指导员是非公经济党建工作的重要举措。在没有建立党组织的非公企业，党建指导员本着参与不干预、建议不决策的原则，发挥沟通上下、协调内外的作用，为非公企业帮助解决资金、项目、用工等生产经营方面的实际困难，赢得了企业主对党建工作的认同和支持。基层党组织也把非公党建纳入重要日程，合作区开展了以“热爱第二故乡”为主题的系列活动，评选“十佳打工者”，组织非公企业员工参观博物馆、国门，拉近了基层党组织与非公企业主、企业员工的距离，激发了他们建设满洲里的热情，为企业和谐发展创造了良好的外部环境。

三、当前构建和谐非公企业存在的问题

几年来，我们以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”为目标，为构建和谐非公企业做了一些工作，但也存在很多困难和问题。

㈠对构建和谐非公企业在建设和谐社会中的基础地位认识不足。构建和谐社会的首要条件是经济发展，没有以经济高度发展为基础，构建和谐社会无从谈起。就满洲里市而言，高速发展的非公经济比重已经超过国民经济总量的一半，非公经济已成为国民经济中最具活力、最具增长性的因素。广大非公企业为社会提供大量产品，吸纳了大量下岗再就业人员，非公企业的和谐建设已经渗透到了经济社会发展的各个领域，成为建设和谐社会的重要基础。对此，一些党的基层组织、党务工作者和企业员工都没有足够和深刻的认识，不能站在建设和谐社会的高度来重视抓好非公党建工作，还没有形成全社会积极支持参与非公党建工作的良好氛围。

㈡非公党建工作与企业生产经营缺乏有效结合点。非公企业的生产经营特点决定了非公党建工作具有区别于机关、国企党建的特殊性，开展党的工作在一定程度上要取决于企业主的认同。个别非公党组织没有找到党建工作与生产经营的最佳结合点，就党建抓党建，务虚多，实干少，简单说教，缺乏活动载体，不能围绕提高企业经济效益来开展党的活动，党建工作在服务性、实效性和灵活性方面还有很多欠缺。

㈢党务工作者的能力素质不能适应构建和谐企业的需要。非公企业从事党建工作人员一般多由中层管理人员兼职，个别党务工作者受企业主态度的影响，工作有一定畏难情绪，积极性、主动性和创造性不容易发挥，显得办法不多，形式单一。加之受时间和精力的约束，不能及时掌握党的有关方针政策，致使抓党建工作业务不精，开展思想政治工作的意识和能力欠缺。

㈣党员队伍不稳定，作用发挥不明显，制约党建工作开展。非公企业中党员数量少，流动性大，有的党员不愿暴露身份，外地党员不愿办转组织关系，给党员教育管理带来困难；同时党员自身思想观念滞后，缺乏应有的荣誉感和责任感，先锋模范作用不能充分发挥，非公企业员工对党员的认同度不高，也使得党员后备力量不足，影响了党建工作的深入有效开展。

四、今后如何加速构建和谐非公企业的对策和建议

构建和谐非公企业是建设和谐社会的重要基础，是一个十分庞大的社会系统工程，也为非公企业党建工作提出了更高的要求和目标，提供了更加广阔的平台。要实现非公党建工作质的飞跃，就要突破传统的工作模式和方法，以“抓党建、筑和谐、促发展“为目标，用先进的理念、先进的文化、先进的措施构筑非公企业和谐发展的长效机制。

㈠以先进的理念构筑非公企业高速发展的长效机制。

一要用发展的眼光审视和谐非公企业建设。和谐非公企业建设，要真正跳出就党建抓党建的圈圈，立足当前，着眼长远，要真正领会和谐非公企业建设的重要意义，真正弄清和谐非公企业建设的实质内容和真正内涵，真正弄清和谐非公企业与和谐社会的内在关系，真正激发和谐非公企业建设的内在动力。

二要用发展的思路谋划和谐非公企业建设。必须要赋予和谐非公企业建设新的内容，必须看到和谐非公企业建设与当前形势的重要关系，必须要用新思路去谋划和谐非公企业建设，必须要把和谐非公企业建设与地方的实际、企业的实际有机地结合起来，通过和谐非公企业建设去带动和谐社会的建设。

三要用发展的观念支撑和谐非公企业建设。要通过和谐非公企业建设去实现非公企业质的跃升，实现非公企业党建新的突破，开辟非公企业党建工作新的境界，用充满活力的企业、企业主与职工融洽相处的企业、企业与企业良性竞争的环境去印证和谐非公企业建设的正确性。

㈡以先进的文化构筑非公企业和谐发展的长效机制。

随着经济社会的不断发展，经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式“四个多样化”日趋明显，社会上一些封建迷信等落后文化渗透到企业，必须要充分发挥党组织思想政治优势，倡导积极健康的先进企业文化，通过丰富的活动载体，达到激发内在活力、调动各方积极性、促进内外关系和谐的目标。

第一，要善于调动企业各方积极性，把非公企业主追求利润最大化和企业职工追求福利最大化有机结合起来，为非公企业发展提供充足的动力源泉，用共同目标凝聚、激励企业各方力量；第二，要善于协调劳资矛盾，有效发挥企业党组织“超然体”作用，形成企业主与员工、员工与员工之间团结互助、平等友爱、和谐相处的氛围；第三，要善于促进企业之间合作竞争，在监督非公企业自身照章纳税、守法经营的基础上，引导企业降低竞争成本，实现企业之间合作共赢；第四，要善于参与社会公益活动，引导企业认识到承担社会责任不是简单的付出，能够提高企业的公信力，是一种互利双赢的行为。

㈢以先进的措施构筑非公企业党建工作的长效机制。

如何找准党建工作与构建和谐非公企业的结合点，是值得我们认真探索的问题，按照“量上扩大、面上覆盖、点上突破、质上提高”的思路，创造性的开展工作，充分发挥非公企业党组织和党员的作用，形成党建工作的长效机制，为构建和谐非公企业提供政治保证。

一是要加强领导，努力营造推进非公党建工作的良好氛围。教育各级党组织充分认识加强非公党建工作的重要性和紧迫性，把加强非公党建工作摆在党的基层组织建设中的突出位置来抓，在人力、物力、财力上加大投入，坚持领导干部非公企业联系点和非公党建工作联席会议制度，切实为非公经济党建工作解决实际困难，为加强非公党建工作营造良好的舆论环境和政策环境，营造全社会都来关心、支持和积极参与非公党建工作的良好氛围。

二是要抓住重点，创新模式，提高党组织组建质量。继续按照单独建、联合建、依托建、区域统建等不同形式，重点突破，以点带面，在扩大党组织覆盖面的同时，做到组建一个，巩固一个，提高一个。在组建非公企业党组织过程中，要注重抓好非公党建工作与社区党建工作的衔接，把隶属于社区管理的不具备建立党组织条件的非公企业和个体工商户中的党员纳入到社区党组织管理；抓好国有和集体企业改制与非公企业党建工作的衔接，保证在企业改组改制时，同步改建或组建党组织。

三是要理顺关系，强化职能，增强非公党建工作力量。坚持“五属管理”原则，以行业管理、系统管理为主，属地管理为辅，实行动态管理；选好配强党组织领导班子，特别是要有一个思想作风正派、组织能力较强、善于做思想政治工作的党组织负责人，不断提高党务工作者的业务素质和工作能力；拓宽选派党建工作指导员渠道，发挥党建指导员联系协调优势，建立党建指导员工作激励竞争机制；工会、共青团等群团组织积极参与非公党建，为扩大党的工作覆盖面开辟新的渠道。

四是要改革方式，突出效果，强化党员教育管理工作。非公有制经济党组织不同于机关事业单位和国有企业，在教育管理的内容和形式上不能千篇一律，要结合各自企业的性质，寓教育管理于各种有益活动之中。在教育内容上，注重抓好共同理想教育、责任意识教育、民主法制教育、业务技能教育和科技管理教育，努力使党员发挥出“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范作用，增强党员的荣誉感和责任感，从而有效解决“隐性党员”的问题，也能吸引更多的优秀人才靠近党组织，不断壮大党员队伍。

构建和谐企业，促进和谐社会建设，是当前和今后一个时期非公经济党建工作的切入点和落脚点。我们要以构建富裕、文明、和谐的新满洲里为目标，发挥党组织的政治核心作用，努力探索非公有制经济党建工作的新途径、新方式、新思路，建立起构建和谐非公企业的长效工作机制，把非公经济党建工作提升到一个新的水平。

第四篇：党员突击队

关于在创先争优活动中成立党员突击队的通知

个村（场）站所党支部：

为深入推进创先争优活动，充分发挥党员干部在各项工 作中的模范带头作用，经县创先争优活动领导小组研究，决 定在全县各级党组织中成立党员突击队，现将有关事宜通知 如下：

一、指导思想

党员突击队要以《党章》及十七届四中、五中全会精神 为指导，大力弘扬“敬业、务实、创新、争先‟‟和“特别能 吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的优良作风，以急、难、险、重工作任务为中心，立足本职、爱岗敬业，在本职岗位 和突击任务中带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新 争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，以自身斗志和 先锋意识影响和带动身边的干部群众，推进我乡经济又好又 陕发展和社会长治久安。

二、工作职责

参与我乡组织的各项公益活动、集体劳动；参与道路疏通、救灾救援、维护稳定等各类突发应急事件，并芡挥骨干作用；按照社区辖区共建的要求，积极参加乡党委或各支部组建的党员服务队，根据自身特长力所能及地为居民提供服务；承担本乡的攻艰任务。

三、几点要求

1、各级党组织要组建由3-1 0人组成的党员突击队。突 击队员以优秀的党员后备干部为主，人数不足的，可适当将 范围扩大至团员和入党积极分子，使他们在各种复杂环境中 接受锻炼和考验。突出队队长原则上由党组织负责人担任。

2、要建立健全管理制度，定期进行党性教育、体能训练

和应急演练，使党员突击队能够保持优良的工作作风和良好 的精神状态。党员突击队实行动态管理，因工作原因调离的，要及时补充人员。在确定队员名单时，要注重身体状况。专 业特长和工作经验，最大限度地发挥突击队的整体合力。

3、各级党组织要统一制作“拜城县幸木宰党支部党员突击队”队旗，要举行授旗仪式。各党组织的党员突击队员名单(含基本情况)于2 01 1年1月5日前报县创先争优办。

第五篇：党员突击队先进事迹

××枢纽战线上有一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能攻坚而著称的党员突击队——××枢纽经理部第二项目队“保开通”党员突击队。四公司××枢纽经理部第二项目队原有职工25名，党员6名，党员平均年龄30岁左右，他们承接着修筑集团公司重点工程西安南京线西安至××段引入××枢纽i类变更工程i标段和沪汉蓉通道引入××枢纽相

关工程，紧密围绕“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”主题活动，充分发挥党员的先锋模范作用，调动广大参建人员的积极性，形成合力，最终确保了在6月30日线下工程完、8月29日开通两个目标的实现。截止到目前完成产值约六千万。

一、成立“保开通”党员突击队。

第二项目队管段全长6公里左右，且工程量大，包括四里河中桥、砀山路立交桥、现浇顶进桥群（四里河立交桥、农科院立交桥、淮北路立交桥）、路基附属、线路铺轨、线路临时转线、站场改造等工程全是既有线施工。其中××枢纽i类变更工程i标段于3月20日开工，然而由于受“三电”拆迁、设计变更、尤其是征地拆迁因素的影响，直到3月31日，工程动工一年多，才完成总工程量的1/8，4月15日，××枢纽才初步具备展开施工的备件，5月底，所有施工用地才全部得到解决。然后业主方要求我们必须在6月30日线下工程完、8月29日开通，等于要把一年半完成的西安南京线西安至××段引入××枢纽i类变更工程i标段的工程量，必须在短短的四个月内完成，后门已关死。××枢纽经理部第二项目队面对工期紧、任务重、科技含量高，成立了“保开通”党员突击队。

二、抓活动、促生产，充分调动“保开通”党员突击队生产积极性。

“保开通”党员突击队确立“建一流工程，出一流成绩，创一流效益，塑一流形象”的思想，围绕施工生产中急、难、险、重任务，深入开展了形式多样的党内活动，充分发挥党员突击队的堡垒作用和党员的先锋模范作用，为快速、优质、安全、高效完成任务提供了强有力的组织保证。

1、开展各项“保开通”党员突击队活动。“保开通”党员突击队本着“高标准、严要求，开工必优、一次成优”的思想，把6.30和8.30两个节点工期目标的实现，成立了以马明贵为组长的保开通党员突击队，制定了一系列创优措施和保证措施，突击队在整个施工过程中实行安全、质量、检查、监督控制，开工前教育广大参建党员和员工统一创建精品目标意识，讲创精品树形象的重大意义，让员工明白为什么要创精品，怎样才能创精品。在“客运专线党旗红、中铁四局争先锋”主题活动创建过程中，突击队结合实际开展了“党旗飘扬在枢纽”活动，“创岗建区”活动、“一个党员一面旗”活动、“七个争先”活动、“三比三看争三好”劳动竞网赛等活动，实行重要部位和关键环节都有党员骨干负责把关，逐级把关，层层落实，人人有则。突击队紧紧围绕施工中的重点、难点，紧贴施工生产实际，以施工区域共划分6个党员先锋岗，按照技术测量、桥涵施工、路基附属施工、线路铺轨、立交桥顶进，明确岗内责任，把责任落实到每个党员头上，并在岗内设置了刘志刚桥涵岗，蒋阳春路基附属岗、贾晓炯技术测量岗、吴道友安全岗、马明贵线路铺轨岗、姜中安顶进岗┉┉等6个党员先锋岗，每个岗员都与突击队签定了责任状，使每个党员都肩负起保工期、促安全，抓质量的责任，立志把二队管段内建成精品工程。

2、充分调动“保开通”党员突击队的生产积极性。“保开通”党员突击队队员要时时刻刻鞭策自己，要求自己在岗位上更新观念，知难而进，一展风采。为此，突击队要求党员从五个方面树立党员新形象，即：树立新型党员观，树立正确的人生观，树立“以施工生产为主体”的岗位观，树立创新技术观，树立实际的工作效果观。党员们从自己的实际情况出发，结合现场施工计划，努力争先，在施工生产及各项工作中充分发挥党员的模范带头作用，在线路转线、桃花店站改、农科院顶进、长江西路开通等重点工程都是工期紧、任务重、科技含量高的项目，涌现出蒋阳春、姜中安、贾晓炯、刘志刚等一批先进党员人物事迹。如共产党员项目副经理刘志刚同志时刻提醒自己牢记党的宗旨，高标准从严要求自己，长年累月扎根现场拼命工作、积极分析、虚心听取群众意见。由于长年累月奔波在施工现场，没有规律的生活，加上持续的工作压力，他患上了高血压，每次体检，医生都苦口婆心地劝他住院治疗一段时间，然而，他都是一笑置之，扭头又奔向工地。桃花店站场改造期间，特别是在7月2日至7月8日，和上千名铁路建设者一起对四个封锁点分四次进行封闭施工，共完成11组道岔的拆除、插铺施工任务，为西安南京线××武汉线引入××铁路枢纽工程8月底开通奠定了基础。那时天气正好非常炎热，经常见他来回穿梭在工地。有一次在线路上，由于高温他身体不适，和他一起的另外一个突击队员对他说：“回去休息一下”，他却说：“不用了，这点小病不算什么”。他仍然在工地上来回穿梭。特别是站改每次拨接

前为了做好准备工作，经常性的在工地上拿着线路图纸在工地上与技术人员和协作队伍负责人员进行研究，进行安排，一旦遇到难题，他就不厌其烦的对协作队伍进行讲解，直到清楚为止，圆满结束了站改施工任务的完成。如共产党员工程技术主管贾晓炯同志，起早贪黑，晴天一身汗，雨天一身泥，那是在平常不过的了。每项工作开始前他都准备好技术交底，对现场施工人员

提出的问题，总是热情的给予讲解。在对重要工程部位施工中他始终坚持全过程指导，及时解决施工中出现的各种问题，避免了返工现象的发生。面临着施工工期紧、任务量大、工程技术人员紧缺的情况下，他带着几名见习生冒着高温酷暑奋战在一线。在淮北路转线期间，为了测量准确，始终将自己放在施工第一线，拔接前，他都要复核几遍。为了在这大热天镜头看得比较清晰，测量准确，早晨天刚亮，他背上仪器，又开始了一天的工作。在五一期间，他女友千里迢迢的赶到××来，正好在淮北路转线前间，同事劝他请几天假陪陪女友，他笑着说：那怎么行，现在工地上这么忙，工期又紧，我怎么有心情去陪她，再说了以后有的是时间。女友原先的一番打算给落空了，带着失望的心情离开了。但他没有被情绪所困扰，还是忙着工地上的事，由于各项准备工作充足，淮北路转线提前了１０分钟。如共产党员姜中安同志在农科院框架桥施工中，施工进度非常缓慢，为争取早日打开大干局面，他不分白天昼夜的奔波在工地。开挖基坑、钢筋加固绑扎、浇筑砼，每道施工工序他都注意细节，高标准、严要求做好现场质量监控。一天24小时他经常干到18、19小时，累了就找个地方打个盹，一睁眼又接着忙开了，因为长时间没有足够的睡眠，两个眼圈都是肿的。有一次晚上浇筑农科院2号框架砼时，噪音比较大，附近居民不能够理解，前来干扰施工。当时下着雨，而且越来越大，如果不及时打完砼，后果不堪设想。这时的他，站在雨中，耐心的向居民们解释、做工作，居民们被他那种契而不舍的精神所感动，散了去……浑身湿透的他，依然坚持在工地，别人让他回去换衣服，可他却说，“马上就完了，再等等、再等等……”，这么一等就是几个小时，身上的衣服也被他暖干了。直到早晨五点多才赶回驻地。由于着了冷，他感冒了，可第二天他没有休息一下，又是照常去工地了，农科院框架桥施工比预期提前了３天。如共产党员项目副经理蒋阳春同志在大干“56天”，确保长江西路顺利开通期间。由于长江西路立交桥为三孔连续框架，底板砼和顶板、墙身砼要分别一次浇筑成型，另外此桥地下管线经调查有15条，其中有电缆、光缆、污水管道等管线，牵涉到20多家相关单位，长江西路又是××市主要交通干道之一，车流大，人员流动大。共产党员蒋阳春全身心地投入到长江西路施工中，带领工程部、安质部、实验室的工程技术人员，整天泡在工地上，从技术交底到测量放线，从基坑开挖到模板支护，从钢筋加工到混凝土浇注，实行全程监控，24小时轮流值班。由于施工时噪音大，他嗓子叫哑了，就用电喇叭代替，安排施工。特别是有一次他爱(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）人生病住院了，而且有孕在身，可是他却没有去过医院看望过自己的爱人，仍然紧盯在现场。其中有一位员工说：“你到医院去看看你爱人吧”，他却说：“等等，这里还没完，我不放心”。有一次他给他爱人打电话时说：“我这里忙完了就去看你好吗”，他爱人却说：“你好好的干吧，不要为了我而分心”。他的眼睛湿了，对他的爱人，说：“谢谢你对我的理解和支持”。一直到了他爱人出院，他也没去过一次。长江西路比预定的工期提前10天具备了通车条件。由于“保开通”党员突击队出色地完成了各项任务，突击队中有1名领工员晋升为项目队长，1名技术人员晋升为技术主管，该突击队所在的党支部多次被党总支授予红旗党支部。

三、“保开通”党员突击队重视安全生产，强化质量管理。

工程安全质量是项目管理的重中之重，安全质量无小事，一旦发生安全质量事故，不仅使企业遭受严重的经济损失，而且造成不良的社会影响，进而影响企业的施工信誉。因此，“保开通”突击队成立以来，围绕生产的重点、难点在现场召开“安全党课、质量党课、精品党课、砼装修技巧党课”等内容灵活多样的党课。且按经理部制定的安全质量责任制和奖罚规定，进一步加大了落实力度，严格按标准化工地和创优规划组织施工，始终坚持了周、旬、月的安全质量检查制度和专职安质人员的天天巡查制度，加强了施工全过程的控制，发现隐患及时处理，做到了奖罚分明，确保了安全质量万无一失，实现了安全质量零事故的目标。

四、“保开通”党员突击队严把廉洁关。

“保开通”党员突击队在廉洁自律方面为员工们作出了表率。不管工作多么忙，对党内组织的学习、教育、活动，队员们总是自觉学习、细心研读，领会其中的含义。特别是对党风廉政建设特别重视，对经理部制订的有关党风廉政建设方面的制度和公司下发的有关党风廉政建设方面的文件，党员突击队队员们经常对照廉政建设方面的制度，一一进行对照，有哪些不足，有哪些没做好。副经理党员突击队队员蒋阳春同志总是对党员突击队队员们说：“要想创出好的效益，把工程铸成精品，创出优质样板工程，增加自己的收入，必须不能收受任何外协队伍的任何礼品、钱物，不参加任何外协队伍的吃请，拿了他们的好处，就得给他们办事。如中秋期间，有家外协队伍看节日到了，该“活动”了，可是当他把价值3000元的礼品送到蒋阳春同志的房间时，蒋阳春同志对他进行了一番教育，礼品请拿走，工程干好了，比送什么给我都强。

“保开通”党员突击队队员们把“实践先进性，岗位创一流”当作自身的行为准则，把党员学习教育活动与生产任务相结合，让“堡垒”更加坚固、“党旗”更加鲜红、“党徽”更加鲜艳、党员更加先进，将平常时期能看出来、关键时期能站出来、危难时刻能豁出来在各项工作中充分地展现，充分发挥党员先进模范作用，并用言行举止影响和带动着职工将迎接更大的挑战。英勇善战攻坚克难