在二○一一年度党员责任区活动成果发布暨党员主题实践活动表彰会上的讲话

第一篇：在二○一一年度党员责任区活动成果发布暨党员主题实践活动表彰会上的讲话

在二○一一年度党员责任区活动成果发布暨党员主题实践

活动表彰会上的讲话

各位领导、××党员同志们：

大家好！

今天，××在这里隆重集会，对2011年度党员责任区活动成果及党员主题实践活动进行总结表彰。首先请允许我代表集团公司党工部对大会的成功召开，表示热烈地祝贺！对出席今天会议的各级领导和党员同志们，并通过你们对××全体职工，多年来为集团公司科技创新创效作出的突出贡献和付出的辛勤劳动，表示亲切地慰问和崇高敬意！

刚刚听了××4个党员责任区的成果发布，其中有以党员责任区活动为载体，促进科研与现场生产工作的事迹；有以党员责任区为舞台，服务下游用户，联合攻关的经验；有以党员责任区为阵地，加强党建工作的体会；更多的是以责任区为抓手，带好队伍，抓好管理，如何发挥党员先锋模范作用的典型。这些都是研究院今年开展党员责任区活动中涌现出来的先进典型和优秀事迹，值得我们认真加以总结与推广。

今年，公司党委扎实推进了创先争优活动，呈现出组织创先进、党员争优秀、发展上水平、职工提素质的良好局面。开展了领导干部创先争优作表率活动，组织了“领导就是责任”大讨论，强化了各级领导干部的责任意识、率先垂范意识和科学发展意识。普遍开展了领导点评创先争优工作，及时肯定成绩、查找差距、实施整改，鼓舞了士气、推动了工作。同时，坚持融入中心促发展，广泛开展党员降本增效实践活动，促进了应对市场挑战“十二字”方针和加快转变发展方式各项举措有效落实。

××作为公司科技创新核心单位，今年针对科研生产重点，在全体党员中开展以“科研创新做表率，创先争优居前列”为主

题的党员实践活动，同时将党员责任区活动作为融入科研工作的主要抓手，取得了显著的成效。2009年，××创新推行了党员责任区联合攻关模式，近两年，又将责任区联合攻关延伸到下游产品用户和公司机关、多家生产厂，加大了科研与现场以及产业链之间的合作与联系，跨区共建责任区工作促进了“产”、“销”、“研”紧密结合，搭建了科研人员与公司管理部门、生产现场、销售系统、用户沟通交流的新平台，在联合共建党员责任区攻关上摸索出了自己的路子。

当前，公司正在深入开展“为民服务创先争优”活动，要求以“群众满意、用户满意”为导向, 以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”为主要载体和抓手，突出推动实现“十二五”改革发展目标，突出加强各级党组织和党员队伍建设。开展好此项活动，要进一步落实好领导干部联系点制度，深入基层一线，帮助基层解决困难和问题，要不断完善“五在前”党员考核评价机制。继续深化“用户服务年”活动，对标一流找差距、定措施、抓落实，突出机关为基层服务，提高办事效率；上工序为下工序服务，提高工作质量，保证产品质量和服务质量；全公司为用户服务，提高用户满意度。××已经走在了前面，你们的党员责任区工作已经深入到用户，充分体现了为用户服务的意识。

当前及今后一段时期，钢铁行业的低迷形势依然存在，公司生产经营仍将面临严峻挑战。在此，我殷切地希望××两级党组织，继续深入开展好创先争优活动，引导广大干部职工充分认识当前和今后一段时间公司面临的严峻形势，把职工思想和行动统一到公司和××各项决策部署上来，以主人翁姿态投身到公司和××的发展壮大中，进一步坚定信心、迎难而上，突出重点、扎实工作，为推动公司品种结构优化、可持续发展再作贡献。

第二篇：纪委书记在党员责任区活动座谈会上的讲话

同志们：

利用今天下午的时间，召开党员责任区活动座谈会，其主要目的就是，总结前一段时间的工作，对下步的工作作出安排，听取各单位前一段时间的工作情况以及对安全责任区活动的意见和建议，以进一步推动活动的开展。

刚才，听了大家的发言，都讲得很好。大家既对前段工作进行了客观的总结，也提出了今后的工作思路，提供了一些值得借鉴、推广的做法，提出了一些好的建议和工作思路，对此，都应该认真地研究，加以推广和实施。

在会议召开前夕、我们矿纪委的几个同志，分别下到各单位的施工现场，了解和掌握了一些现场情况，并召开专题会议，对今后的活动进行了研究。前天中午，集团公司纪委在山家林矿召开了“党员责任区活动现场会”。听取了包括我矿在内的6家单位的经验介绍，对今后的活动提出了要求。我们今天这次座谈会，既是一次工作总结会，推进会，也是集团公司活动现场会的传达贯彻会。

上半年，我矿的安全形势平稳发展，安全管理逐步步入良性互动的发展轨道，这一局面的形成，与我们多年来坚定不移地抓“三基”建设，抓安全文化、安全理念渗透具有很大关系。上半年，矿围绕深化“三基”建设，对安监员实行了百分考核，构建了“八大体系”，制定了实施细则，明确了安全责任，完善了“双十”预警机制，突出了安全薄弱环节的治理，启动了“三违”升级处理程序，深化了“安全问题管理法”，大力开展了安全技能岗位练兵活动，加大了安全设施的投入，导入了安全“视觉文化”，推行了全员动态培训，严格了隐患问题的治理和整改工作，所有这些，都说明我们一直在重视安全，一刻也没放松地抓安全，工作是认真，细微的，成效是突出、明显的。作为党员干部参与安全管理的一个主要抓手，党员安全责任区竞赛活动在我矿安全管理中也发挥了不可替代的作用。今年以来，我们根据矿党政的总体工作部署，不断充实调整党员安全责任区活动内容，进一步明确了责任区的区划，导入了精细化管理考核内容。又结合当前严管理的具体实际，建立了安全薄弱人员跟踪监控制度、党员挂牌上岗制度、党员日考核制度，较好地规范了党员上岗管理。加大了管理干部和专业岗位上的工作人员作风督查工作，对领导干部跟班值班和安监员、瓦监员、顶岗工的交接班情况进行了全面督察，对各参赛支部的活动开展情况进行了检查，对部分违章党员进行了通报。在上半年开展的先进性教育活动中，各支部也把党员责任区活动纳入到先进性教育主题实践活动中，组织党员围绕安全生产、出主意、想办法、查隐患、反“三违”，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料发挥模范带头作用，取得了较好效果。据统计，上半年，党员干部“三违”共计17人次，比去年同期下降3人次。干部违章16人次，比去年同期也有所下降。党员干部“三违”的数量，是集团公司“安全13法”检查中的一个重要考核指标，近几年来，我矿党员干部“三违”数量居高不下，给我矿的迎检工作带来了一定的被动，也影响了全矿党员队伍和干部队伍建设，影响了我矿安全管理工作。对此，必须引起高度重视，认真地加以纠正。

为进一步抓好下步工作，全面、深入地开展好党员安全责任区竞赛活动，遏制党员干部违章多发的势头，下面，我强调以下几个问题。

一、要切实提高对此项工作的认识。

党员安全责任区是“安全宣教13”法活动中唯一的以现场安全为阵地，以党员干部为主要对象的活动，既体现了“务虚”的一面，又具有较强的“务实”性质，也是“13法”活动中开展时间最长、渊源最深的活动。安全管理最关键的一环是干部的管理，最广泛的基础是职工群众。在所有这些当中，最能够联系群众、发动群众、带动群众的，就是我们工作在现场的党员、干部。开展安全责任区竞赛，既是党员干部职责的体现，也是安全管理中不可替代的一环，对此，各级管理干部、尤其是我们在座的党支部书记一定要从全矿严细管理的大环境中，从讲政治的高度，认识此项活动，高度重视，克服当前片面抓、抓片面的现象。

二、要搞好宣传发动，进一步形成浓厚的氛围。

这里，首先要提出几个问题。一是你单位的党员知不知道，党员责任区活动的目的意义？知不知道活动的方法措施？知不知道自己的责任区域？知不知道责任追究的办法？如果对这些问题不能做出肯定的回答，这就说明，我们的责任区活动是不成功的。解决这一问题，首先要从搞好宣传发动入手，要经常的给党员干部开会、经常吹风，向党员干部讲清活动的意义、目的要求。要充分利用好板报、墙报，标语、牌板等宣传形式，宣传好责任区活动，要定期召开党员大会，总结部署责任区活动，搞好讲评工作，切实使活动有声有色，形成浓厚的工作氛围。

三、要落实好现有的工作制度。

首先，要管好用好现场各种牌板，对个别牌板损毁的单位，在本月底前都要补齐。对工作现场增加，而牌板数量不够的单位也都要在月底都要补齐。运搬、运转等战线长的单位，要想方设法在醒目的位置上，上好上齐一些宣传牌板或工作牌板，综合队、通防科等一些不够固定的单位，也要通过各种途径增加宣传形式。我们井下有很多公共现场，对一些公共现场，有些支部在征求有关领导和有关部门同意后，完全可以利用起来。

其次，对安全薄弱人员的跟踪监控制度的实施，各支部一定要坚持下来，去年我们印制了“帮促协议书”，但从今年各支部的领取上看，此项制度在各支部还没有得到很好的坚持。“跟踪监控”是我矿的一项工作创新，得到了公司纪委的充分肯定。三违身心调试就是跟踪监控制度的补充和完善；（入院心理治疗，个案培训是一种互动上的监控措施）希望大家一定要坚持好这项制度，不能流于形式。落实好这项制度，有利于加强薄弱人员的管理，有利于抓好薄弱人员的现场监督，控制好他们的安全行为。对这项工作，下步矿纪委要作为检查的重点，凡不落实的，对所在支部的支部书记要作出处罚。搞好“跟踪监控制度”关键是明确安全薄弱人员，这和“千分制薄弱人员排查办法”的执行是环环相扣的，是制度上的互动。

再次，是落实好党员挂牌上岗制度。通过矿纪委人员前几天的突击检查，党员挂牌上岗制度的执行也出现了很多问题。有个别单位的上岗挂牌都已经损毁。这一项工作落实不好，不能追究我们的党员，责任都在我们的党支部和支部书记。挂牌上岗不只是体现党员的责任感、荣誉感，其本身也是一种宣传形势。我们做一块上岗牌和党员标志牌的成本都不是很高，凡是损毁的支部，都要在月底前尽快地补齐，并组织党员正常地使用起来。

四、要切实抓好各项基础工作。

对党员责任区活动，各支部都要定期研究，定期总结，并作好活动记录。对各班组的和党员的考核，也要实事求是，认真负责，让党员知道考核结果。要按照要求，每季度未提前半月上报各种报表、总结等材料。要搞好对违章党员的谈话教育，对违章党员要一人一谈，并做好记录，要合理地调整党员分配结构，彻底消除党员空白班组。要认真落实好党员日考核制度，建立“党员排查隐患写实薄”，并按照要求，严格考核，切实实现活动精细化、规范化。

五、要切实落实好党员安全风险抵押金制度。

从03年8月份开始，我们对党员安全风险抵押作出了规定，要求各单位利用内部调节的方式进行风险奖兑，从个别单位操作的情况

来看，这种办法也是可行的。对于个别单位提出的由矿设立统一的党员安全风险抵押基金的问题，我们也多次向矿党政提出报告，但鉴于目前我矿生产能力和资金支持能力有限，没有得到明确的答复。希望各单位要按照我们原来提出的要求，认真第抓好落实。党员干部在安全生产中发挥的作用大、作出的贡献多，与我矿的多劳多得的分配原则是一致的，采用内部调节、加奖金、加分值兑现安全风险金的办法与分配政策也是一致的。但不能专门设立提取，不能作为名目设立，需要重复这一点。

六、要严肃对待党员安全责任区竞赛活动的开展。

以上我强调了抓好活动的五个方面的问题，对以上的问题要求在坐的都要认真对待，严格抓好工作落实，要切忌形式主义。要扎实的抓好每一项工作，执行不好的我们要不留情面的进行责任追究，怎样追究，要从党性理念上追究，从执行不力上追究，从行政不作为上追究。作为这个方面是不会袒护任何单位和任何人的。从纪检工作的功能上讲，保护是在监督的前提下进行的，绝不允许放任自流。但处理也不是最终目的，最终目的是把党政安排的工作做好。通过对全矿党员安全责任区开展情况进行调研的情况看，我们各单位还真要在这方面下一翻工夫，真的要在务实上作文章。这项工作是一项长期工程，只能抓好，不能出现任何的弹性。下一步既要定期检查，还要对个别单位进行解剖，好的表扬，差的不但要批评，还要进行责任追究。

总之，抓好责任区活动意义重大、责任重大、任务重大，大家一定要高度重视，强化措施，扎实工作，尽快扭转现在的工作局面，切实把活动开展地扎扎实实，富有成效，为搞好全年的安全生产做出应有的贡献。

第三篇：党员责任区主题活动方案（xiexiebang推荐）

呼伦贝尔市财政局事业党支部

关于开展党员责任区制度的实施方案

为进一步深化我院“党员示范岗”活动，强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，结合学院实际，决定建立党员责任区制度，有关事项通知如下：

一、党员责任区

党员责任区是教工党员和学生党员在党支部（总支）的领导下，围绕党支部（总支）的中心工作，以个人或小组为单位，针对教工和学生入党积极分子进行教育、引导、培养和管理的工作范围，是党员发挥模范作用，深化学院“党员示范岗”活动的一项具体制度。

二、党员责任区的设置

党员责任区按分级划定、对口取向、组织协调、相对稳定的原则来设置。

1.党政机关的党员中层干部分别以所在处（室、中心）为工作责任区，其他党员分别以一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区。

2.各党支部（总支）书记（副书记）分别以所在党支部（总支）为党员责任区，并同其他委员分别以教研室、学生年级为单位划分责任区；其他教工党员一般以所带班级或任课班级的一名或几名入党积极分子的教育培养为工作责任区，并随所带班级或任课班级的变化而重新确定；学生党员分别以所在班级一名或几名入党积极分子的培养工作为责任区。

三、党员责任区的主要任务

1.分析和掌握责任区内师生员工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，每学期至少向党支部（总支）书面汇报一次；

2.具体指导和带领责任区的师生员工认真学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观；

3.经常深入责任区与师生员工开展谈心活动，启发觉悟，激励进步，协助支部做好入党积极分子队伍建设工作； 4.积极维护责任区的政治稳定、生活秩序稳定和治安稳定；

5.参与师生员工的评优、入党等事项并提出意见或建议。

四、党员责任区的管理和要求

1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党支部（总支）要经常研究党员责任区工作，加强领导，不断总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；

2.各党支部（总支）要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，学院组织人事处将与5月下旬组织各党支部（总支）交流学习；

3.每个党员均为所分管责任区的第一责任人，党员责任区建设情况将作为各党支部（总支）民主评议党员的重要依据之一;4.各党支部（总支）党员责任区建设的实施情况将作为评选先进集体、优秀党务工作者、优秀共产党员重要依据之一。

常州电视台党总支部组织实施 党员责任区、党员示范岗活动的意见（试行）

各党支部、各室、部、站： 为进一步提高我台党建工作水平，充分调动各党支部和全体党员的积极性和创造性，培育先进典型，创新党建工作载体，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力形成“一个支部一个战斗堡垒”、“一个党员一面旗帜”党建工作新格局。根据局党委党建工作思路和我台党组织、党员队伍状况，现制定组织实施党员责任区、党员示范岗活动意见如下：

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，把我台党组 织、党员队伍建设成为贯彻“三个代表”重要思想的宣传者、组织者、推动者和实践者。通过建立党员责任区、党员示范岗等党建工作载体，实施党员目标管理，明确党员工作区间责任，用党员的先进事迹、模范行为影响和团结周围的职工群众；通过争先创优和培育先进典型进一步确定工作目标和工作责任，在完善考评机制、坚持精神物质奖惩相结合的基础上，实施经常性的定量分析和综合分析，确保活动落到实处。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。

二、目标要求

（一）建立党员责任区是党总支部根据本台党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把党员需要承担和完成的岗位工作、社会工作以及党组织的各项任务有机结合起来，以责任制的形式对党员实施管理、发挥作用的一种办法，也是为党支部建立新的党建工作平台的有效途径。使责任区的党员围绕台节目生产规律和特点以及行政管理要求，有重点、有目的、有考核地开展工作，真正把职工群众的积极性、创造性调动起来；使职工群众团结在党组织周围，为电视台的发展作贡献。具体要求是：

1、党员责任区制度 根据台行政组织体系，采取以块为主的方式，确定若干块的党员责任区域，实行党员的责任区分工。使党员通过党员责任区的形式，逐步建立联系和组织职工群众、宣传和团结职工群众的工作制度，以自身的模范行为带领职工群众为党的事业而努力奋斗。

2、党员责任区职责 党员责任区的党员要按照党员标准严格要求自己，努力行使责任权利，并根据党组织在各个不同时期的工作任务，开展积极的思想政治工作，以自己的言行带动人，以自己任务的完成影响人，以自己的工作目标激励人，切实起好骨干核心作用，确保责任区内遵章守纪，杜绝重大责任事故，推动各项任务的顺利完成。

3、党员责任区要求 了解、摸清责任区内职工的思想、工作、学习、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；及时反映本责任区内职工在宣传、创收等方面的表现，协助所在党支部和所在部门做好职工思想的转化工作，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导工作；负责责任区内入党积极分子的培养、帮助、考察工作；起到台党总支、台行政和职工群众间的桥梁作用。

（二）建立党员示范岗，为党员展示自己的形象搭建平台。通过优秀党员的积极工作和模范行为，进一步激活工作热情，促进全体职工爱台爱岗、敬业奉献、工作创新、岗位争先、业绩创优，提高贡献率，影响和带领广大职工群众为完成本岗位的各项目标任务努力工作。具体要求是：

1、有较高的思想觉悟： 认真学习邓小平理论、十六大精神、“三个代表”重要思想； 认真贯彻党的路线、方针、政策；执行党组织的决议，努力完成交办的各项任务，履行党员义务；遵章守纪，有较高职业道德水准和良好的职业形象；具有团结群众，合作共事，共同进步的凝聚力。

2、有较强的业务技能：有较好的治学能力和学习毅力。通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，并能把所学习的知识与技能应用于实践，在同岗中业务技能突出，并能帮助和指导同岗人员业务技能提高。

3、有较好的业绩水平：能够完成或超额完成本岗位的工作目标任务，在本部门或同岗位中业绩名列前茅，在工作创新、节目创优、工作质量等方面有比较好的表现和业绩体现。

三、组织实施 党员责任区、党员示范岗活动由台党总支部负责制订计划意见，建立工作评价机制，进行典型培育和宣传；各党支部具体组织实施。

1、党员责任区中党员责任的确定。各党支部可以根据本 支部的管辖、党员分布状况、党员活动范围、党员队伍条件，细化以上“党员责任区”责职范围和具体要求，采取党员个人申报和党组织讨论确定相结合，由党组织审核党员责任人；以党组织发文或与党员责任人签订责任书的形式确定。

2、党员示范岗从当年评选的优秀共产党员中产生，并对照“党员示范岗”要求，凡符合要求的优秀共产党员，经党组织讨论确定后，制牌在集中的区域内上墙展示，每年流动调整，不搞终身制。

3、党员责任区的实施除退休党支部外的其他党支部今年要抓好试点工作，在总结经验的基础上，2005年上半年全面展开。党员示范岗2004年7月底实施完毕。

四、评价奖惩 如何发挥党员在单位各项工作中的积极作用和示范带头作用，关键是机制。一是要继续探讨党员责任区评价量化细化标准，本着便于操作为前提，实行分值化评价；二是对党员责任区、党员示范岗实行跟踪检查，每季做好自我评价和支部评价记录；三是综合评比达标的党员责任区、责任人，作为年终评先、评优、嘉奖、立功等条件之一。党员责任区、党员示范岗工作的奖惩。每年6月份组织对党员责任区进行综合评价，实行以精神奖惩为主。凡达标者进行通报表扬；经党组织确定为优秀共产党员并制牌上墙展示者，给予发放荣誉证书、进行典型宣传；对于不达标者进行个别谈话戒勉、通报批评。党员责任区、党员示范岗，是新时期、新阶段创新党建工作的重要载体，是一项新的工作，需要在实践中不断完善。加强建设，在实践中完善，是各党支部的重要责任，其根本目的在于寻找更好的载体，充分调动党员的积极性、创造性，以自身的模范行为影响和团结周围的职工群众，确保本单位持续与稳定发展。

各党支部：

为进一步增强全院共产党员的创先争优意识和奉献精神，激励广大党员立足本职，身先士卒，岗位建功，率先垂范，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，经院党委研究决定，在全院党员中开展争创“党员示范岗、党员责任区”活动。现将活动方案通知如下：

一、指导思想

争创“党员示范岗、党员责任区”活动，要以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以引领党员干部“讲党性、重品行、做表率”为目标，以激励全院共产党员积极发挥模范带头作用和岗位示范作用为要求，通过开展“党员示范岗、党员责任区”争创活动，树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创造性，推进医院党组织“五个基本”、“七个体系”建设，提升医院党建工作的科学化水平，为深化公立医院改革、推进医院各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、争创范围

全院各党支部和全体共产党员（包括预备党员）。

三、争创标准

（一）党员示范岗标准

1、政治素质过硬。能自觉践行科学发展观，认真学习中国特色社会主义理论体系，理解和把握科学发展观深刻内涵和精神实质，自觉践行社会主义核心价值观，把学习成果自觉转化为推进科学发展、创新发展、和谐发展的能力，转化为善于改革、勇于实践、模范带群的能力。

2、岗位业绩突出。有较高的职业道德素养，立足本职，创先争优，勤奋工作，恪尽职守，带头遵守各项规章制度，履行服务承诺，在医院各项工作中业绩显著。能结合岗位实际创造性地开展工作，努力创新工作机制和工作方法，成为技术能手和岗位尖兵。

3、服务意识强烈。心系群众，服务患者，自觉增强宗旨观念和服务意识。能从解决患者、职工最现实、最关心的热点、难点问题入手，不断提高服务技能，积极为社会、为病人、为职工办好事、办实事，让患者、职工真正受益。能正确认识和处理个人利益和集体利益、当前发展和长远发展的关系，胸怀全局，无私奉献，在促进团队建设中发挥典型示范作用。

4、工作作风优良。坚持党性原则，不断提高党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，充分体现共产党员先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及医院各项规章制度，模范履行医德医风规范，廉洁自律，令行禁止，自觉接受群众和社会的监督，做倡导清风、弘扬正气的表率。树立良好的岗位形象，展现新时期白衣天使的新风采。

5、群众认可度高。有较强的学习力、执行力、服务力和公信力，在提高效率、改进服务、增强技能等方面表现突出。密切联系群众，团结同事，情趣健康，作风端正，在群众中有较高的威信。

（二）党员责任区标准

党员责任区以党支部所辖的病区为创建单位，每病区党员数不少于3人，具体要求是：

1、学风浓厚队伍稳。责任区内的党员干部职工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，形成浓厚的学习氛围。牢固树立与医院同呼吸、共命运的思想，责任区内职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护医院稳定的局面。

2、履行职责业绩好。责任区内的党员干部职工都能够按照现代化医院建设标准和精细化管理的要求，认真履行岗位职责，并能结合岗位实际创造性地开展工作，圆满完成责任区的各项工作任务，主要业务指标和经济指标达到医院要求，业绩突出。

3、团结协作效率高。责任区内的党员干部职工能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的凝聚力、战斗力，形成和谐、高效、务实、文明的工作氛围，完成各项工作任务效率高。

4、廉洁行医风气正。责任区内的党员干部职工能够遵守党纪国法，严格按照行业作风建设和廉洁行医“八不准”的要求，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，廉洁自律，令行禁止，病人满意率在95％以上。

5、医疗安全意识强。责任区内的党员干部职工牢固树立安全责任意识和正确、积极的医疗风险意识，认真执行医院各项规制度和操作规范，责任区内无医疗差错和责任事故。

四、实施步骤

“党员示范岗、党员责任区”采取支部申报、党委考核评选相结合的方式产生，每季度评选一次，实行动态管理，统一考核，优胜劣汰。具体步骤如下：

（一）组织领导。医院成立争创“党员示范岗、党员责任区”活动领导小组。组长：周延萍，副组长：刘文卫、涂元生，班子其他成员为小组成员。领导小组办公室设在党政办，负责活动组织开展。

（二）宣传发动。对照“党员示范岗、党员责任区”标准，以支部为单位组织全体党员进行专题学习讨论，让广大党员明白开展争创“党员示范岗、党员责任区”活动的重要意义，提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。

（三）支部推荐。各党支部结合支部实际，在本支部范围内推荐1—2个争创示范岗和责任区。同时，结合争创岗位的工作性质、工作特点和岗位职责，对岗位党员提出争创要求，明确争创职责。

（四）接受监督。争创岗位结合争创目标开展富有特色的争创活动，自觉接受全体职工和患者的监督。

（五）评选表彰。按照支部推荐、全体党员干部互评、职工患者无记名投票、院党委审核的方法对争创岗位进行考核评选。对经考核符合条件的，由院党委予以命名表彰。

（六）长效管理。将争创“党员示范岗、党员责任区”活动作为我院创先争优工作的一项重要工作来抓，建立长效机制，确保争创活动取得实效。

（七）否决条件。创建单位出现下列情形之一的，取消“党员示范岗、党员责任区”评选资格：

1．出现违法、违纪行为的；

2．被患者或职工投诉，经查证属实的；

3．出现重大医疗纠纷，造成不良影响的；或不配合医院处理纠纷的；

4、不能按计划完成工作任务的；

5、在上级部门各类检查中被通报批评的；或在院内被通报批评5次及以上的；

6．违反医德医风有关规定，或群众满意度<95%的；

7．出现其他需被取消“党员示范岗、党员责任区”评选资格情形的。

五、创建要求

（一）明确争创意义。争创“党员示范岗、党员责任区”活动，是进一步推进创先争优工作的需要，是进一步增强党员责任感和使命感的需要，也是进一步促进医院又好又快发展的需要。全体党员要进一步明确争创“党员示范岗、党员责任区”的目的和意义，在工作中确立目标，亮明身份，树立形象，自觉发挥好示范作用。各党支部要高度重视深化“党员示范岗、党员责任区”争创活动的开展，落实责任，精心组织，要引导符合条件的岗位做好申报工作。同时，要严格把关，好中选优，切实把符合标准、能够发挥示范效应的典型推荐上来。

（二）积极营造氛围。要以深化“党员示范岗、党员责任区”争创活动为契机，培育先进典型群体和优秀个人，积极营造“比、学、赶、超”的氛围，引导广大党员创一流业绩，树时代楷模。要通过及时总结宣传创建“党员示范岗、党员责任区”的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的积极性和创造性，展示新时期共产党员的时代风貌。

（三）务求取得实效。深化“党员示范岗、党员责任区”争创活动是医院党建工作的重要组成部分，是向社会展示医院党员形象的重要窗口，各党支部要把“党员示范岗、党员责任区”的争创活动作为提升党员素质、增强党员主体意识的有利契机，以活动为载体，促进全院上下创先争优意识的大增强，医疗质量的大提升，服务水平的大提高。

（四）严格考核奖惩。党员示范岗、党员责任区创建工作纳入医院考核奖惩体系，并与综合目标责任制挂钩，凡评上党员示范岗、党员责任区的集体和个人，年终由医院统一给予物质和精神奖励，并记入个人档案作为个人晋职晋级的重要依据。

第四篇：纪委书记在党员责任区活动座谈会上的讲话

同志们：

利用今天下午的时间，召开党员责任区活动座谈会，其主要目的就是，总结前一段时间的工作，对下步的工作作出安排，听取各单位前一段时间的工作情况以及对安全责任区活动的意见和建议，以进一步推动活动的开展。

刚才，听了大家的发言，都讲得很好。大家既对前段工作进行了客观的总结，也提出了今后的工作思路，提供了一些值得借鉴、推广的做法，提出了一些好的建议和工作思路，对此，都应该认真地研究，加以推广和实施。

在会议召开前夕、我们矿纪委的几个同志，分别下到各单位的施工现场，了解和掌握了一些现场情况，并召开专题会议，对今后的活动进行了研究。前天中午，集团公司纪委在山家林矿召开了“党员责任区活动现场会”。听取了包括我矿在内的6家单位的经验介绍，对今后的活动提出了要求。我们今天这次座谈会，既是一次工作总结会，推进会，也是集团公司活动现场会的传达贯彻会。

上半年，我矿的安全形势平稳发展，安全管理逐步步入良性互动的发展轨道，这一局面的形成，与我们多年来坚定不移地抓“三基”建设，抓安全文化、安全理念渗透具有很大关系。上半年，矿围绕深化“三基”建设，对安监员实行了百分考核，构建了“八大体系”，制定了实施细则，明确了安全责任，完善了“双十”预警机制，突出了安全薄弱环节的治理，启动了“三违”升级处理程序，深化了“安全问题管理法”，大力开展了安全技能岗位练兵活动，加大了安全设施的投入，导入了安全“视觉文化”，推行了全员动态培训，严格了隐患问题的治理和整改工作，所有这些，都说明我们一直在重视安全，一刻也没放松地抓安全，工作是认真，细微的，成效是突出、明显的。作为党员干部参与安全管理的一个主要抓手，党员安全责任区竞赛活动在我矿安全管理中也发挥了不可替代的作用。今年以来，我们根据矿党政的总体工作部署，不断充实调整党员安全责任区活动内容，进一步明确了责任区的区划，导入了精细化管理考核内容。又结合当前严管理的具体实际，建立了安全薄弱人员跟踪监控制度、党员挂牌上岗制度、党员日考核制度，较好地规范了党员上岗管理。加大了管理干部和专业岗位上的工作人员作风督查工作，对领导干部跟班值班和安监员、瓦监员、顶岗工的交～情况进行了全面督察，对各参赛支部的活动开展情况进行了检查，对部分违章党员进行了通报。在上半年开展的先进性教育活动中，各支部也把党员责任区活动纳入到先进性教育主题实践活动中，组织党员围绕安全生产、出主意、想办法、查隐患、反“三违”，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料发挥模范带头作用，取得了较好效果。据统计，上半年，党员干部“三违”共计17人次，比去年同期下降3人次。干部违章16人次，比去年同期也有所下降。

尽管我们在安全管理中做了大量的工作，但在目前安全升级管理的情况下，党员干部的违章现象仍处在居高不下的态势上，这说明，对党员安全责任区对党员安全责任区活动我们还缺乏足够的认识，还存在着要求不严、工作不细、措施不力，规范不够的现象。我在这里列举一组数据，1－7月份，全矿共抓“三违”1576人次，其中党员干部37人次，占“三违”人数的2.3%。在37名违章党员干部中，工作标准低，违反劳动纪律的共有4人，占10.8%，违反作业规程的7人，占18.9%，不按规定使用安全设施的7人，占18.9%，不按规定检修的6人，占16.2%，由此可见，党员干部违章的主要原因还是在安全意识上和日常的安全行为规范上，37名违章党员干部中，没有1人违章指挥，这一统计结果表明，党员干部的具有一定的安全责任心，对安全上的技术要求也有一定的掌握，但问题的关键在于具体的操作，一是对自身要求不严，不能很好地发挥表彰作用，在工作中　很多不规范行为和违章行为，二是对身边的违章，对责任区域的安全问题视而不见，缺乏应有的责任心。

党员干部“三违”的数量，是集团公司“安全13法”检查中的一个重要考核指标，近几年来，我矿党员干部“三违”数量居高不下，给我矿的迎检工作带来了一定的被动，也影响了全矿党员队伍和干部队伍建设，影响了我矿安全管理工作。对此，必须引起高度重视，认真地加以纠正。

为进一步抓好下步工作，全面、深入地开展好党员安全责任区竞赛活动，遏制党员干部违章多发的势头，下面，我强调以下几个问题。

一、要切实提高对此项工作的认识。

党员安全责任区是“安全宣教13”法活动中唯一的以现场安全为阵地，以党员干部为主要对象的活动，既体现了“务虚”的一面，又具有较强的“务实”性质，也是“13法”活动中开展时间最长、渊源最深的活动。安全管理最关键的一环是干部的管理，最广泛的基础是职工群众。在所有这些当中，最能够联系群众、发动群众、带动群众的，就是我们工作在现场的党员、干部。开展安全责任区竞赛，既是党员干部职责的体现，也是安全管理中不可替代的一环，对此，各级管理干部、尤其是我们在座的党支部书记一定要从全矿严细管理的大环境中，从讲政治的高度，认识此项活动，高度重视，克服当前片面抓、抓片面的现象。

二、要搞好宣传发动，进一步形成浓厚的氛围。

这里，首先要提出几个问题。一是你单位的党员知不知道，党员责任区活动的目的意义？知不知道活动的方法措施？知不知道自己的责任区域？知不知道责任追究的办法？如果对这些问题不能做出肯定的回答，这就说明，我们的责任区活动是不成功的。解决这一问题，首先要从搞好宣传发动入手，要经常的给党员干部开会、经常吹风，向党员干部讲清活动的意义、目的要求。要充分利用好板报、墙报，标语、牌板等宣传形式，宣传好责任区活动，要定期召开党员大会，总结部署责任区活动，搞好讲评工作，切实使活动有声有色，形成浓厚的工作氛围。

三、要落实好现有的工作制度。

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sp;首先，要管好用好现场各种牌板，对个别牌板损毁的单位，在本月底前都要补齐。对工作现场增加，而牌板数量不够的单位也都要在月底都要补齐。运搬、运转等战线长的单位，要想方设法在醒目的位置上，上好上齐一些宣传牌板或工作牌板，综合队、通防科等一些不够固定的单位，也要通过各种途径增加宣传形式。我们井下有很多公共现场，对一些公共现场，有些支部在征求有关领导和有关部门同意后，完全可以利用起来。

其次，对安全薄弱人员的跟踪监控制度的实施，各支部一定要坚持下来，去年我们印制了“帮促协议书”，但从今年各支部的领取上看，此项制度在各支部还没有得到很好的坚持。“跟踪监控”是我矿的一项工作创新，得到了公司纪委的充分肯定。三违身心调试就是跟踪监控制度的补充和完善；（入院心理治疗，个案培训是一种互动上的监控措施）希望大家一定要坚持好这项制度，不能流于形式。落实好这项制度，有利于加强薄弱人员的管理，有利于抓好薄弱人员的现场监督，控制好他们的 安全行为。对这项工作，下步矿纪委要作为检查的重点，凡不落实的，对所在支部的支部书记要作出处罚。搞好“跟踪监控制度”关键是明确安全薄弱人员，这和“千分制薄弱人员排查办法”的执行是环环相扣的，是制度上的互动。

再次，是落实好党员挂牌上岗制度。通过矿纪委人员前几天的突击检查，党员挂牌上岗制度的执行也出现了很多问题。有个别单位的上岗挂牌都已经损毁。这一项工作落实不好，不能追究我们的党员，责任都在我们的党支部和支部书记。挂牌上岗不只是体现党员的责任感、荣誉感，其本身也是一种宣传形势。我们做一块上岗牌和党员标志牌的成本都不是很高，凡是损毁的支部，都要在月底前尽快地补齐，并组织党员正常地使用起来。

四、要切实抓好各项基础工作。

对党员责任区活动，各支部都要定期研究，定期总结，并作好活动记录。对各班组的和党员的考核，也要实事求是，认真负责，让党员知道考核结果。要按照要求，每季度未提前半月上报各种报表、总结等材料。要搞好对违章党员的谈话教育，对违章党员要一人一谈，并做好记录，要合理地调整党员分配结构，彻底消除党员空白班组。要认真落实好党员日考核制度，建立“党员排查隐患写实薄”，并按照要求，严格考核，切实实现活动精细化、规范化。

五、要切实落实好党员安全风险抵押金制度。

从03年8月份开始，我们对党员安全风险抵押作出了规定，要求各单位利用内部调节的方式进行风险奖兑，从个别单位操作的情况 来看，这种办法也是可行的。对于个别单位提出的由矿设立统一的党员安全风险抵押基金的问题，我们也多次向矿党政提出报告，但鉴于目前我矿生产能力和资金支持能力有限，没有得到明确的答复。希望各单位要按照我们原来提出 的要求，认真第抓好落实。党员干部在安全生产中发挥的作用大、作出的贡献多，与我矿的多劳多得的分配原则是一致的，采用内部调节、加奖金、加分值兑现安全风险金的办法与分配政策也是一致的。但不能专门设立提取，不能作为名目设立，需要重复这一点。

六、要严肃对待党员安全责任区竞赛活动的开展。

以上我强调了抓好活动的五个方面的问题，对以上的问题要求在坐的都要认真对待，严格抓好工作落实，要切忌形式主义。要扎实的抓好每一项工作，执行不好的我们要不留情面的进行责任追究，怎样追究，要从党性理念上追究，从执行不力上追究，从行政不作为上追究。作为这个方面是不会袒护任何单位和任何人的。从纪检工作的功能上讲，保护是在监督的前提下进行的，绝不允许放任自流。但处理也不是最终目的，最终目的是把党政安排的工作做好。通过对全矿党员安全责任区开展情况进行调研的情况看，我们各单位还真要在这方面下一翻工夫，真的要在务实上作文章。这项工作是一项长期工程，只能抓好，不能出现任何的弹性。下一步既要定期检查，还要对个别单位进行解剖，好的表扬，差的不但要批评，还要进行责任追究。

总之，抓好责任区活动意义重大、责任重大、任务重大，大家一定要高度重视，强化措施，扎实工作，尽快扭转现在的工作局面，切实把活动开展地扎扎实实，富有成效，为搞好全年的安全生产做出应有的贡献。

第五篇：党员主题实践活动方案

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实局党委的文件精神，以“强化意识、刻苦学习、提升内涵、创优争先”这个平台为依托，认真组织我园全体党员、入党积极分子参加形式多样的党建教育活动，不断提高我园党员、入党积极分子及全体教职工的政治思想觉悟，坚定理想信念，不断锤炼自己的思想品德，提升自己的精神境界，努力把这次党建教育活动成为激励全体党员、入党积极分子不断前进的力量源泉和精神支柱，通过学习活动不断总结提高，努力增长实际工作的能力，力求让党员的先进性教育具有长效性和持久性，推动自身建设和业务能力的提高，为实现教育现代化贡献自己的聪明才智。

二、活动目标：

通过主题活动的组织实施，使幼儿园党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥；使党员的先锋模范作用更好地服务于保育教育工作岗位，力求每一位党员教师在自身的岗位工作中自觉地履行党员先进性的承诺；自觉形成敬业爱岗、无私奉献、人人争先，以爱育爱，人文关怀的快乐幼儿园园风。

三、组织领导：

1，召开支部会议，传达有关文件精神，统一思想，提高认识； 2，成立领导小组，制定主题方案。领导小组：组长：张秀丽

副组长：张锦秀 王晓静 付瑾妤

组员：高丽荣 刘钰 刘青 闫庆铃

四、标准与要求

1，认真学习和践行党的纲领，用科学发展观武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念；

2，热爱幼教事业，有较强的责任感和事业心，能够把更多的精力投入到自己所从事的教育工作中；

3，严格遵守教师职业道德，做到品德高尚，为人师表，率先垂范，用自身的良好师表形象影响和带动身边的教师，促进幼儿的健康快乐成长；

4，自觉加强文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养及专业水平，提高为促进幼儿健康发展所需要的教育技能； 5，具备较高的师德风范，关心爱护幼儿，尊重幼儿的人格，能根据幼儿的心理特点和个性差异进行培养和教育；

6，能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，不计较个人得失，讲奉献，诚心服务于园所、服务于教学、服务于幼儿、服务于家长、服务于同事；

7，在实际工作、学习和生活的各个方面，都能够时刻体现出党员的先锋模范作用，并能潜移默化地影响和带动身边的人共同进步、共同成长，真正做到一个党员一面旗帜。

五、具体活动安排

活动一：开展“三名”学习活动

时 间：4月份

形 式：集中、自学、交流相结合

目 的：开展“诵名诗、看名篇、吟名句”活动。让党员教师在阅读中汲取知识的营养，在阅读中开阔视野，在阅读中丰富知识，在阅读中不断提高自身的人文素养，组织交流学习心得，做学习的模范。负责人：张秀丽 付瑾妤 高丽荣

活动二：党员教师岗位承诺服务

时 间：４月份

形 式：签订岗位承诺书

目 的：强化党员及干部的自我意识，以党员标准严格要求自己，时时处处发挥党员和干部的先锋模范作用。负责人：张秀丽 付瑾妤

活动三：师德教育活动

时 间：5月份、10月份 形 式：培训、征文与演讲

目 的：把党建工作与师德师风建设紧密结合起来，发挥党员先锋模范作用及党组织的战斗堡垒作用。结合新版《中小学教师师德规范》的学习，开展“师德在我心中”征文及以“爱与责任”为主题的演讲活动；加强教师礼仪教育和培训，懂礼仪是教师必备的师德修养之一，为教师购买《做一个幸福的职业女性》并组织参加礼仪培训活动，不断提高教师的修养。全园形成遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献、和谐文明，有利于幼儿健康成长的良好环境。负责人：张秀丽 张锦秀 付瑾妤

活动四：党员教师带教结对子活动

时 间：4月份

形 式：师徒结对子活动

目 的：开展总园与分园党员、骨干教师之间带教结对子活动，通过“听”、“看”、“议”、“讲”、“导”等环节，达到均衡发展共同提高的目的。

负责人：王晓静 傅瑾妤

活动五：我为教育献一计活动

时 间：5月份、10月份 形 式：开展合理化建议活动

目 的：以科学发展观为引领，主动参与园所管理，增强责任感 负责人：张锦秀 高丽荣

活动六：党员教师开展示范观摩活动

时 间：4月份、5月份、10月、11月 形 式：观摩课

目 的： 以党员示范岗活动为载体，开展党员示范观摩活动，旨在通过这一活动体现党员在本岗的示范引领作用，激发党员的争先创优意识。

负责人：王晓静 傅瑾妤

活动七：党课专题讲座

时 间：6月份、7月份、9月份 形 式：党课

目 的：通过党章学习，对照誓词和岗位承诺找差距，定措施，争先进。

负责人：张秀丽

活动八：教学专题研讨评优活动

时

间：4月份、5月份、10月份、11月份 形

式：专题研究、一课三研、相互听课

目的：结合教育教学实际开展丰富多彩的教研活动，开展课题研究。拓展教学领域，解决了教学中的实际问题，增强了教师们的教研能力，提高了教学水平，努力做研究型的教师。

负责人：王晓静 傅瑾妤

活动九：教学技能大比武活动

时

间：7月份

形

式：朗读、口语交际、即兴演讲、钢琴

目的：园所工作中教学工作是中心，教学工作中课堂教学是重点，因此，立足岗位练兵比武全面提高教师素质。负责人：王晓静 傅瑾妤

活动十：唱红歌活动

时

间：10月份

形

式：以班组为单位倡导开展唱红歌活动

目的：结合欢度国庆活动，开展唱红歌活动。激发党员坚实爱祖国的热情，并引导教师将这一情感落实到爱事业、爱岗位的情感之中，不断提高工作质量。

负责人：张锦秀

高丽荣

活动十一：岗位对照总结、考核评选优秀党员活动

时

间：12月份 形

式：自查、交流

目的：按照主题方案的相关要求，全体党员对照要求，认真查找自身思想意识、工作作风等方面存在的问题，同时认真分析了存在问题的思想根源，撰写了剖析材料。园支部考核领导小组成员对党员教师进行全面考核评选优秀标兵。负责人：张秀丽

“爱与责任”主题实践活动方案

一、指导思想：