组织部工作完成情况汇报

第一篇：组织部工作完成情况汇报

组织部工作完成情况汇报

工作完成情况：

一、创先争优活动扎实推进

一是确定了“深入学习实践科学发展观，着力提高于家务乡城镇化水平和产业化水平”的活动主题和“心系新城当先锋，创先争优做贡献，立足发展促和谐”的活动载体。二是以班子承诺为抓手，确定政府办实事项目25件，基层党支部办实事项目105件，目前已完成承诺事项的95%以上。三是结合党员作风建设年活动，抓作风转变。全乡党员围绕“三个心系”内容进行公开承诺，每名党员确定了2项办实事项目。开展了先进党支部和优秀共产党员评选活动和典型事迹报告活动，用身边的事影响身边的人。联合中国传媒大学等单位共创共争共活动，实现了优势资源共享。开展“共产党员献爱心”捐款活动，捐款共计51145元。比上一年年的捐款数增长了36.5%。

二、农村党支部班子建设不断加强

一是率先圆满完成村两委换届选举工作。在工作中，始终坚持党对换届工作的领导，努力提高“一肩挑”和“交叉任职”的比例,整个选举平稳有序。选举后党支部书记兼任村主任的20名，兼职率87%；党支部委员兼任村委会委员的60名，兼职率85%；71名村委会成员中党员65名，占92%；

23名村委会主任全都是党员。全面实现了区委提出的“三升一降两确保”的目标要求。二是推行村两委班子及成员任期目标承诺制。为实现建设发展型班子，打造“一好双强”型干部队伍的目标。探索建立了村两委班子及成员任期目标承诺制。通过定承诺、定目标，各村都明确了今年以及未来三年的工作方向，其中涉及改善群众生产生活和增加农民收入的实事占到了70%以上。通过承诺事项的兑现，村干部公信度明显提高，作风有了较大转变。全乡23个村两委班子共承诺事项184项，个人共承诺事项486项。到10月底，各村今年的任务都已完成95%以上。三是农村一把手建设工程不断夯实。任职试用期制度进一步深化。对新当选的神仙、小海字、东马各庄3个村的党支部书记进行了半年试用期的考察，党员和村民代表满意率均在80%以上。党支部书记“一定三有”制度全面落实。四是帮扶新农村工作不断深入。今年开始了新一轮帮扶，有6个村纳入新一轮帮扶。年初召开了新一轮帮扶联席会，签定了责任书，制定了本轮帮扶计划，截止到目前，已争取资金总额达到65万元（统战部30万、通政公司10万、区委办10万、司法局10万、药监局5万）。

三、党员、干部素质明显提高

一是实施了全乡基层干部的大培训行动。选举后，我们对村干部进行了大规模培训。一方面，重点抓村干部的业务培训。组织、纪检等部门负责人以案例教学的方式进行培训；同时请区有关部门对农村经济管理等方面进行培训。另一方

面，重点抓新任村党支部书记的培训。着重在领导科学与艺术、政策法律等方面进行培训。二是实施了全乡党员的大培训行动。在党员培训方面,我们以党支部为单位，发挥基层支部的组织优势，以远程教育为重要手段，在全乡建成2个星级示范基地、10个星级示范站点、30个星级示范户。一年来共举行各类培训35期，培训党员1100余人次。三是认真抓好大学生村官的管理教育和使用培养。今年共组织基层档案员培训、基层信息员培训、远程教育管理员培训等各类培训5期。坚持每月例会制度，40名大学生村官发挥作用明显，未出现任何安全事故。

四、党建创新工作不断推进

一是党建亮点村工程不断深化。经过三年创建，村村有亮点、全乡多亮点的格局已经形成。各村都形成了产业发展规划，确定了主导产业。服务群众功能进一步完善，村民服务中心达到全覆盖，服务满意率达95%以上。党员先锋模范作用进一步发挥，“百名党员助百户”覆盖面达到100%。村干部的民主履职意识进一步提高。新型农民培育取得了良好效果，涌现出一批致富帮带作用强的先进典型和农村实用技术人才。新一届两委成员中各行业能人达56名，占80%。二是党务公开工作不断推进。我乡从2008年开始建立了党务政务公开制度，在党委政府领导班子中实行了“年初述职、年终考评”的工作机制。同时推进村级党内民主进程。截至目前，全乡23个村已全面实施了村级党务公开。

工作中存在的主要问题

一是在村两委班子建设中存在着活力不强，懒班子、软班子。不团结、缺乏工作力度，群众公信度不高。

二是在村干部中存在着发展意识不强，守摊思想严重，工作上推着走，缺乏履职能力。特别是缺乏引领农民致富的能力。

三是村干部中存在着民主意识不强，素质不高，缺乏依法决策、民主决策、科学决策的能力和处理问题的能力。

四是在党员队伍中存在着结构仍不合理、发挥作用不明显等问题。

下一年工作计划：

工作思路：

围绕创先争优活动和提高党建科学化水平的中心任务，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，以建设“发展型”的班子和“一好双强”的干部队伍为目标，以党建创新为突破口，大力推进亮点村建设，完善村干部任期目标承诺制，全面推行村级党务公开，健全和完善落实科学发展观的长效机制，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，为推进全乡经济平稳较快发展和新农村建设步伐提供强有力的组织保证。

重点工作：

一、扎实推进创先争优活动

一是以村干部承诺为切入点，着力抓好为民办实事落实。二是以党员承诺为切入点，着力抓好党员的作风建设。三是以典型推动为切入点，用身边的事影响身边的人。

二、做好乡党代会和人代会的组织和服务工作

今年是乡党委、政府的换届年，按照区委和乡党委的要求，一是提前谋划，做好各项预案。二是把好基层代表的入口关。三是把好选举的程序关。四是以党代会为契机，建立并推行党代表常任制。

三、进一步加强制度建设

建立入党积极分子“三推两考”制度、党员积分制、党员干部现代远程教育播放制度，制定党支部书记队伍建设意见，深化一把手工程，全面落实“一定三有”制度和制定村党支部书记离职待遇。完善村级后备干部培养选拔制度等。进一步提升干部素质，规范干部行为。

四、抓好党建创新工作

一是抓好党建亮点村建设。在已实现创建100%亮点村的基础上，按照夯实基础型，拓展达标型，建立特色型3个类型继续推进党建亮点村建设。注重扩大产业发展亮点村的数量，使亮点村达到有特色、高标准的要求。真正使亮点村在量的增加上有质的变化。二是继续抓好两委班子及成员任期目标承诺的落实。强化检查监督，重点抓好任期和年度承诺的落实情况，结合一年两次的述职测评，年终考核兑现。三

是推进村级党内民主建设。适时召开村级党务公开现场推进会，抓好规范化建设。

五、抓好对软班子的整顿工作

继续加大对软班子的整顿力度，在干部和党员队伍建设、建立健全村级各项制度、解决村内矛盾、探索为民服务形式等方面制定出具体的整顿方案和整顿台帐，实行挂销帐制度。同时借助推进帮扶工作，重点解决班子自身建设、制度建设和抓落实、解决干群矛盾等方面下工夫，使转化率达到80%以上。

六、抓好党员学习教育和管理

坚持抓好党员学习日，重点抓好农村党员干部现代远程教育工作，积极开展星级示范工程建设。将逐步完善2个星级示范基地、10个星级示范站点、30个星级示范户的建设工作。

七、大力加强人才队伍建设

做好村级后备干部、大学生村官、农村实用人才、企业各类人才等四个方面的开发培养工作，树立人才是第一资源的理念，适时召开人才成果展示，建立起“引得进，用得好，留得住”的培养机制，为“十二五”提供人才支持。

第二篇：组织部上半年完成工作情况简要汇报

二○一二年上半年工作情况

??市委组织部研究室

今年以来，研究室在部领导的严格要求和关心帮助下，按质保量完成了上级领导机关及部领导交办的各项工作任务。

一、完成中组部和省委组织部下达的工作任务情况

1、按照省委组织部报送特色工作典型案例的要求，撰写《》和《》两个先进案例，并上报省委组织部和中组部。

2、按照省委组织部“创新和完善干部选任民主推荐制度”试点项目总结材料要求，撰写《》，并上报省委组织部。

3、撰写《2011年以来我市干部人事制度改革工作总结》及《规范领导干部初始提名 提高选人用人工作质量》和《坚持“四个立足”确保党员选好“当家人”》两个典型案例，并上报省委组织部。

4、从各县区统计数据，完成《??省干部人事制度改革情况统计表》，并上报省委组织部。

5、撰写有关部长的谈心谈话案例《》，上报中组部和省委组织部。

6、安排完成中组部研究室调研“关于党政干部来源问题”座谈会。

7、完成考核办有关省委考核督察组来同督查的各项工作安排。

二、完成部领导交办的各项工作任务情况

（一）办刊情况。1-6月份刊印《》六期，都按时完成编辑、出版、邮寄交流工作。其中特别编印了《基层组织建设年专刊》、《纯洁性学习教育活动专刊》，配合市人大、政府、政协换届工作，特增编《2012年严肃换届纪律工作〃专刊》，受到在调研的部长和省委组织部研究室的好评。

（二）从今年1月开始，每月及时收集、整理、编印李源潮部长、袁纯清书记、汤涛部长参加各类活动和重要讲话摘要汇编，为部领导方便掌握信息提供参考。这也是今年研究室一项创新工作。

（三）为部领导撰写讲话文章材料方面：

1、为部长撰写署名文章《发挥组织职能 夯实党性基础》并在《三晋红E》、《山西组织工作》、《山西政研》、《日报》、《党建网》发表。

2、为部长撰写署名文章《关》。

3、完成李部长向中组部信访调研组汇报的《》。

4、按照市委统一要求，为部长撰写《下乡住村自查报告》和《市委常委民主生活会发言提纲》。

5、参与起草李部长向中央巡视组汇报的《市组织工作情况汇报》。

6、为部长撰写署名文章《》在《组织工作》上发表。

7、与办公室、综合科共同完成汤涛部长来调研汇报材料撰写工作。

8、完成《< >2011-2012》中有关组织系统的撰稿分工。

9、圆满完成换届办安排的领导讲话撰写、换届干部名册编辑及校对等各项具体任务。

三、完成科室日常工作情况

1、参与2011市直单位目标责任考核工作。

2、将《山西组织史》、《组织史》、《组织史》等相关史料整理移交市档案馆。

3、参加第三期行政文秘高级研修班。

4、加强组织工作的网络宣传工作，在党建主流网站上发表正面舆论帖子和网评文章。

5、向省委组织部上报了上半年全市组织系统在各级新闻媒体的发稿情况。

6、参加2012年全市大学生村官面试工作。

四、下半年工作打算

一是科学分工、落实责任，搞好“围绕综改试验区建设 进一步提高干部选任科学化水平”这一省委组织部2012年重点课题调研。在课题调研过程中注重转变调研作风，变科室单独调研为跨系统、多单位、全方位调研，以市带县，沉下去、走出去，增强调研成果的真实性、开放性和科学性。

二是办好《组织工作》刊物，致力创新，开启思路，加强日常组织工作引导宣传，扩大组织工作影响力。

第三篇：组织部上半年完成工作情况简要汇报

二○一二年上半年工作情况

??市委组织部研究室

今年以来，研究室在部领导的严格要求和关心帮助下，按质保量完成了上级领导机关及部领导交办的各项工作任务。

一、完成中组部和省委组织部下达的工作任务情况

1、按照省委组织部报送特色工作典型案例的要求，撰写《》和《》两个先进案例，并上报省委组织部和中组部。

2、按照省委组织部“创新和完善干部选任民主推荐制度”试点项目总结材料要求，撰写《》，并上报省委组织部。

3、撰写《2011年以来我市干部人事制度改革工作总结》及《规范领导干部初始提名 提高选人用人工作质量》和《坚持“四个立足”确保党员选好“当家人”》两个典型案例，并上报省委组织部。

4、从各县区统计数据，完成《??省干部人事制度改革情况统计表》，并上报省委组织部。

5、撰写有关部长的谈心谈话案例《》，上报中组部和省委组织部。

6、安排完成中组部研究室调研“关于党政干部来源问题”座谈会。

7、完成考核办有关省委考核督察组来同督查的各项工作安排。

二、完成部领导交办的各项工作任务情况

（一）办刊情况。1-6月份刊印《》六期，都按时完成编

辑、出版、邮寄交流工作。其中特别编印了《基层组织建设

年专刊》、《纯洁性学习教育活动专刊》，配合市人大、政府、政协换届工作，特增编《2012年严肃换届纪律工作〃专刊》，受到在调研的部长和省委组织部研究室的好评。

（二）从今年1月开始，每月及时收集、整理、编印李

源潮部长、袁纯清书记、汤涛部长参加各类活动和重要讲话

摘要汇编，为部领导方便掌握信息提供参考。这也是今年研

究室一项创新工作。

（三）为部领导撰写讲话文章材料方面：

1、为部长撰写署名文章《发挥组织职能 夯实党性基础》

并在《三晋红E》、《山西组织工作》、《山西政研》、《日报》、《党建网》发表。

2、为部长撰写署名文章《关》。

3、完成李部长向中组部信访调研组汇报的《》。

4、按照市委统一要求，为部长撰写《下乡住村自查报

告》和《市委常委民主生活会发言提纲》。

5、参与起草李部长向中央巡视组汇报的《市组织工作

情况汇报》。

6、为部长撰写署名文章《》在《组织工作》上发表。

7、与办公室、综合科共同完成汤涛部长来调研汇报材

料撰写工作。

8、完成《< >2011-2012》中有关组织系统的撰稿分工。

9、圆满完成换届办安排的领导讲话撰写、换届干部名

册编辑及校对等各项具体任务。

三、完成科室日常工作情况

1、参与2011市直单位目标责任考核工作。

2、将《山西组织史》、《组织史》、《组织史》等相关史料整理移交市档案馆。

3、参加第三期行政文秘高级研修班。

4、加强组织工作的网络宣传工作，在党建主流网站上发表正面舆论帖子和网评文章。

5、向省委组织部上报了上半年全市组织系统在各级新闻媒体的发稿情况。

6、参加2012年全市大学生村官面试工作。

四、下半年工作打算

一是科学分工、落实责任，搞好“围绕综改试验区建设 进一步提高干部选任科学化水平”这一省委组织部2012年重点课题调研。在课题调研过程中注重转变调研作风，变科室单独调研为跨系统、多单位、全方位调研，以市带县，沉下去、走出去，增强调研成果的真实性、开放性和科学性。

二是办好《组织工作》刊物，致力创新，开启思路，加强日常组织工作引导宣传，扩大组织工作影响力。

第四篇：组织部汇报材料（推荐）

认清形势谋发展 统一思想求创新 全力落实党建任务 努力开创新局面

大庆新华图书音像发行集团

（2012年3月9日）

大庆新华图书音像发行集团是由三区四县新华书店和大庆市新华书店组成，是股份制文化企业，隶属于黑龙江省图书音像发行集团。目前集团资产总额8700万元，年图书发行额上亿元，经营面积1.54万平方米，与全国知名500余家出版社建立了稳定的供货关系，担负着全市1000余所学校教材教辅发放任务，销售网点总数发展到12个，员工总数达到425人。集团党委建立了六个党支部，党员总数65人（不含三区四县书店党员数）。

2011年我们集团党委在大庆市委、市政府的正确领导下，按照市委确定的目标和部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进大文化大发展大繁荣中心工作，以开展创先争优活动为重点，以提高党委建设整体水平为目标，充分发挥核心作用和战斗堡垒作用，群策群力，与时俱进，开拓创新，最大限度地调动党员干部和广大职工的工作积极性和创造性，确保了文化企业发展目标的如期实 现，促进了党组织建设有了新的发展，全体党员的综合素质得到了新的提高。现将新华集团党建工作汇报如下：

一、2011年党建工作回顾

（一）、深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神。

党的十七届全会提出了“推动社会主义文化大发展、大繁荣的目标”，这对于推进图书发行业的发展有着重大战略意义。我们根据集团党委的部署，深入开展了学习活动，并以促进文化发展和繁荣为重点，坚持学以致用，重在落实，把运用全会精神指导实践，推动工作，促进发展，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。要求全体党员带头学习图书发行业务知识，努力提高业务水平和工作能力。在党员的带领下，集团全体员工积极参加业务知识学习，举办岗位练兵大赛，为增强企业发展后劲奠定了坚实基础。

（二）坚持抓好新形势下的思想政治工作，增强党组织的凝聚力和影响力。

2011年对于全国的书业来讲是一个难熬的冰冻期，很多特色连锁实体书店相继歇业。原因有：一是市场挤压太大，网络书店、电子阅读迅猛发展，实体书店已成为网络书店的展厅；二是实体运营书店成本过大，不堪重负，原本就是微利的企业，难以承担过大的费用压力，书店的生存面临严峻 考验。在这种困境下，我们首先抓好党课学习，增强党员干部的责任感和使命感。全年共组织集中12次党课辅导，每一次内容都贴近时势，贴近中心工作，有针对性和教育性。其次抓好会议学习。及时传达贯彻国家及地方重要领导的重要讲话，不断统一党员干部的思想认识。另外开展读好书活动。集团建立了每年向党员干部职工推荐读好书活动长效机制，并采取早会学习、座谈、写心得、演讲等形式促进学习活动深入开展。通过形势教育增强了党员干部高度责任感和使命感，求思求变，持续创新的意识不断加强，为大庆图书发行业的发展夯实了基础。例如：在2011年我们集团在市场激烈竞争的挑战下，坚持导向抓“双效”，积极承办了21届全国图书交易博览会大庆分会场的组织工作，开展了“粤版图书走进大庆展销月”活动，邀请到了68家出版社参展，开设了艺术长廊，举办了名人签售，书法家现场作画等文化活动。活动期间图书销售34万元，书博会取得圆满成功，展示了大庆文化窗口的新形象，得到了大庆市民和市委、市政府领导的认可与好评。

（三）、充分发挥党员干部先锋模范作用，不断创造出优良的业绩。

集团全体党员和干部围绕中心工作积极履行自己职责，充分发挥职能作用，积极为集团发展献计献策，添砖加瓦，创造出优良的业绩。一是不断创新书香大庆读书活动载体，营造书香氛围。推出了“龙江书香”、“粤版图书走进大庆”、“新华杯”中小学生朗读大赛、名人答售、书法家现场作画及“阅读红色经典、感恩幸福生活”等大型文化活动，展示了文化企业的品牌形象。二是开展了“星级营业员”和“星级门店”双星评比活动，打造门店新形象，提升服务高品质，使文化企业服务能力跃上一个新台阶。三是拓展卖场文化经营项目。引进户外产品、办公用品、电子数码产品、艺术品等文化产品经营，丰富了图书卖场的文化业态和内涵。为读者提供了一站式文化消费场所。四是开展了党员干部“比销售、做贡献、树典型、争先进”竞赛活动。党员干部带头作用得到了充分发挥，起到了典型示范和引领作用和推动作用。五是开展党员亮身份活动。为了发挥先锋作用，营造创先争优活动氛围，推出挂牌服务，亮身份、戴胸牌上岗服务，争当标兵活动，鞭策党员要时刻以高标准要求自己，带领员工全心全意为读者服务。六是开展社会公益捐赠和帮扶活动。多年来集团把传播先进文化作为公益事业来承担，每年都开展对社会弱势群体和农家书屋捐赠图书活动。为肇州县和林甸县农家书屋捐赠图书2万册；为呜湖学校自闭症儿童捐赠2千册图书；坚持开展向辖区老党员送温暖活动以及向困难老职工献爱心活动；积极开展了党员干部捐赠爱心包裹活动。这些活动的开展在党员干部的带领下都收到了较好的效果，凝聚了向心力，调动了广大职工工作积极性和创造性。

（四）、企业精神文明和文化建设蓬勃开展，硕果累累。集团党委一直以来注重培养企业在激烈的市场竞争中在精神和文化上的优势，用精神和文化的力量来助推企业的发展。通过开展丰富多彩的文化活动，来树立广大干部员工正确的价值观、人生观及远大理想和奋斗目标，打造一支强劲有力的职工队伍，形成极具特色的企业精神和企业文化。2011年为提高全员业务能力和服务水平，采取了内训和外训相结合方式，开展了全员培训工作。并委托培训学校进行服务质量跟踪暗访，使服务质量有了明显提升，收到较好的效果。2011年在全省新华书店系统业务技能大赛中我们集团获团体总分第一名。组织了员工野游活动，通过寓教寓乐的活动把企业文化根植于员工的思想意识之中，凝聚团队精神，提高团队战斗力。积极组织员工参加了省集团“职工书法、摄影、征文比赛”活动；在党的生日当天，举办了“庆祝中国共产党建党90周年纪念大会”和“歌颂祖国、歌颂党经典红歌大家唱”大赛。企业文化活动的建设和发展，使员工的精神面貌、思想意志大为振奋；团队精神，集体观念得到了极大的转变；凝聚力和战斗力有了大幅提升。2011年获得大庆市文明办重新命名 “精神文明建设先进集体”称号。

（五）、注重党风廉政建设，推进民主管理进程。集团党委全面落实党风廉政建设责任制，健全了教育、制度、监督并重的惩治和防腐败体系，切实做到遵守党的纪 律不动摇，执行党的纪律不走样。启动了“集团整体推进党风廉政建设”示范企业建设，重点推进了民主决策制度、党员干部定期交心谈心制度、党员干部警示制度、廉洁自律制度、党员考核评议等制度，使党建工作走上制度化、规范化管理的轨道。明确了民主管理中“十大公开“项目，规定了公开事项的提出、审查、公开、议事、整改、反馈程序等环节，并以设置店务公开意见箱、出台建议征集奖励制度、编辑《新华人报》等形式，建立完善了民主决策、民主管理、民主监督的工作机制。

二、2012年党建工作任务

2012年新华集团党委工作的总体思路是：以市委八次党代会精神为指导，围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，并以加强书店各级领导班子和队伍建设为重点，按照集团2012年经营和管理工作这个重心目标，全力推进企业文化建设。充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现集团各项工作再上新台阶提供强大的精神动力、思想支持和组织保障。

2012年集团党委在认真做好日常工作的同时，着力抓好以下八个方面主要工作：

（一）、深入开展好在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，进一步明确企业的发展方向和思路。按照市委的工作要求和部署，深入开展好新华集团的基层组织建设年活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，进一步认清形势、找准差距、解决几个突出问题，制定好企业科学发展规划，进一步明确企业的发展方向和思路，从企业的实际和行业的现实出发，推动企业科学发展、和谐发展和跨越发展。

（二）、坚持党员干部定期学习制度，不断在武装头脑、指导实践，推动企业加快发展上取得实效。

今年全集团要在销售淡季强化干部学习活动，要结合企业实际，突出实用性和互动性抓好干部学习。开展参观学习先进单位、听讲座、看电教片和组织有针对性的集中学习讨论活动等形式多样的学习活动，丰富知识，提高理论水平，增强干部在企业经营和管理工作中的实践能力。

（三）、以增强执行力和提高经济效益为重点，严细认真开展好干部绩效考核工作。

今年我们集团对干部绩效考核工作进行了完善和创新，目的是为了进一步调动企业各级管理人员的积极性和创造性。各部门、各单位要提高认识，加大宣传力度，积极研究具体的工作落实方案和措施，确保工作落到实处，确保本单位、本部门目标任务的顺利推进和完成。

（四）、突出窗口单位的形象建设，继续推动门市服务能力和员工服务水平的提高。

书店门市是企业的脸面，门市服务工作的好坏直接关系到企业的形象，进而影响效益的好坏。今年我们集团将通过 7 星级门店和星级服务员考核评比活动，进一步提升企业的服务能力和服务水平，树立窗口单位形象，努力扩大新华书店的品牌影响力。

（五）、不断丰富企业文化活动，凝聚人心，鼓舞士气。企业文化是企业的软实力，集团党委要进一步加强企业文化建设，不断丰富企业文化活动的内容和内涵，重点开展好职工郊游、才艺展示、读书、演讲、团队建设等一系列主题活动，丰富员工的精神文化生活，通过活动加强团队建设，促进企业健康和谐发展。

（六）、继续加大店务公开力度，增加工作透明度。今年各店要进一步加大店务公开范围，扩大员工的参与面和知情权。每季度要对本单位、本部门的经营情况及目标完成情况进行一次分析和通报。涉及职工切身利益的政策和方案需经职代会或全体职工大会表决通过后执行。企业重大投资支出和重大决策要广泛听取职工代表的意见。不断增强工作透明度，增强广大员工的主人翁责任感，充分调动广大干部员工的工作积极性和创造性。

（七）、深入开展思想政治工作和形势教育工作，增强广大干部和员工的危机意识和大局观念。

面对新的严峻形势，认真研究创新思想政治工作的方式、方法和度过书业危机的对策和出路。通过学习教育活动进一步理顺情绪，统一认识，增强广大员工的危机感和大局观念，确保各项政策和规划的顺利实施。

（八）、继续抓好基层党组织和党员队伍建设，确保党 8 的先进性。

集团各级党组织要强化支部活动和党员队伍的学习教育活动，要坚持“三会一课”制度，要突出党员在群众中的威信和带头作用。按计划发展好新党员，不断壮大党员队伍，发挥好党组织在企业的政治核心作用和党员的先锋模范作用，永葆党的先进性。9

第五篇：2020主要工作完成情况自查汇报

2020主要工作完成情况自查汇报

2020年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“夯基础、凝合力、转思路、强举措、抓重点、补短板”为抓手，立足统计职能，切实提升统计服务水平，为全县经济社会发展提供强有力统计保障。现将2020主要工作完成情况自查如下：

一、2020年主要工作完成情况

（一）夯基础，常规统计工作提水平。一是围绕中心，着力提升统计服务水平。抓好常规统计工作，按照各专业统计调查制度，扎实做好工业、农业、投资、能源、贸易、建筑房地产、服务业、劳动工资、妇儿两规等各项常规统计及临时性调查工作。二是抓住难点，着力推进重点工作。加强县域经济、营商环境等监测工作，在切实抓好专题分析的基础上，强化对经济运行的预测、预警、预判。三是完善机制，着力提升统计队伍素质。建立健全定期培训机制，有针对性地组织企业及镇办统计人员，开展统计业务基础、统计法律法规等知识培训，提高统计人员的理论知识和业务水平。全年共开展统计业务培训×次，参训人数×余人次。

（二）凝合力，人口普查工作稳推进。一是认真做好“四落实”。成立了我县第七次全国人口普查领导小组及办公室，抓好普查日常工作；确定×名县级部门联络员；选聘普查指导员×名、普查员×名，确保了普查人员力量。二是狠抓普查宣传。强化与县委宣传部密切协作，在“×发布”“爱×”等新媒介上发布县政府关于开展人口普查的《通知》，并及时跟踪报道我县人口普查工作动态。×月份，×个镇办参加了《×》乡音打卡活动。我局组织开展了以“大国点名 没你不行”为主题的宣传活动和“第七次全国人口普查宣传月”启动仪式，极大地提高了人口普查社会知晓率。三是扎实开展各阶段重点工作。先后开展了“两员”培训、普查综合试点、摸底调查登记和正式入户登记等工作。同时，加强对镇办的督导和检查，确保普查工作顺利开展。

（三）转思路，“五上”企业培育上台阶。一是下达了我县2020年“五上”企业培育任务，确定培育企业×户。其中工业企业×户、商贸企业×户、服务企业×户。二是建立“五上”企业培育“种子库”，筛选拟申报企业，加强业务指导。截至年末，共申报“五上”企业×户。三是提请政府常务会审定通过××年“五上”企业奖励议案，已落实对新增“五上”企业及培育部门奖励。

（四）强举措，依法治统环境再优化。一是强化普法宣传。一方面对企业统计员开展统计法律法规宣讲，并同企业签定诚信统计承诺书，确保企业数据报送质量。另一方面利用“统计开放日”、人口普查宣传月等活动，开展广泛的统计法律法规宣传，营造依法统计良好氛围。二是加强执法检查。组织“双随机一公开”执法检查×次，共对×户企业开展检查，对检查中发现的问题及时发出整改通知书，要求企业限时整改。三是持续开展统计造假问题专项整治。进一步固化前期整治成果，筑牢防范统计造假长效机制，确保统计数据质量有效提升。

（五）抓重点，党风廉政工作强落实。一是坚决落实党风廉政责任。实行“清单式”提醒压责，制定《2020年党风廉政建设主体责任清单》，进一步细化局党组、局班子成员的主体责任，实行“常态式”履责。签订党风廉政责任书，建立《党组落实党风廉政建设工作台帐》，确保 “一岗双责”落实落细。二是坚持作风建设。持续推动中央八项规定精神贯彻落实，严格执行厉行节约反对浪费规定，畅通监督渠道，巩固拓展领导干部违规收送礼金问题专项整治成果，持之以恒纠“四风”。三是坚持监督执纪。盯紧权力运行各个环节，抓住“三重一大”事项决策、财务审批、统计执法、数据评估等关键点，对重点领域、重大调查进行全方位监督。四是扎实开展以案促改工作。制定《统计局以案促改专题学习教育任务清单》，组织党员干部开展学习讨论。结合工作实际，向部门、镇办和服务对象征求意见，并召开班子座谈会深入研讨交流，对照“五个查一查”和征求到的意见，认真开展问题自查。建立问题整改台账，制定整改措施，明确责任人及整改期限，确保整改取得实效。同时，修订完善了局党组学习、干部请销假、干部考勤、三重一大议事规则、干部目标责任考核办法等制度。

（六）补短板，脱贫攻坚工作有成效。一是深入调研，合力攻坚。年初，对帮扶村产业发展、基础设施、基层组织建设等方面开展调查了解，与村两委成员进行座谈，制定了《2020联系梁家湾村精准扶贫帮扶工作计划》。二是统筹兼顾，搞好建设。争取×道路加宽硬化项目，自筹资金×万元用于×至×、×道路抢修，解决群众出行问题。同时，落实×村扶贫工作经费×万元。三是消费扶贫，带动增收。干部主动购买农户农副产品×万元，帮助贫困户销售×等增收×万元，工会在“×”平台消费扶贫×万元。协助国家统计局×调查队完成全县脱贫攻坚普查工作。

二、存在的主要问题

2020年，我局认真完成了既定的工作任务，但在工作中还存在一些问题和不足：一是“五上”企业培育有望完成市考县下达的全年目标任务，但在季度考核中未完成均衡进度。二是部门、镇办及企业统计基础薄弱，软件管理有待进一步规范。三是统计分析、服务水平有待提高。这些问题，我们将在今后的工作中逐步完善和提高。

三、下一步工作打算

（一）有序推进我县人口普查工作。我局将继续认真履职尽责，按照省市相关要求，全面做好人口普查后期数据汇总信息发布、资料分析开发利用和总结表彰等工作。

（二）切实抓好“五上”企业培育工作。我局将继续发挥好牵头部门作用，强化与县考核办密切配合，增强与经济主管和任务部门沟通衔接，加强业务指导，协同各行业主管部门努力完成2021年全县培育任务。

（三）全力做好专项调查及监测工作。我局将牵头抓好县域经济社会发展和营商环境监测等工作，对标省、市考核指标和工作任务，做好部门填报培训、指标分析、排位预测和数据上报等工作。积极配合县营商办和发改局，共同做好县域经济社会发展和营商环境监测工作，努力提升我县数据质量和指标排位。

（四）继续抓好全年经济目标任务。紧紧围绕“市考县”指标任务，强化与考核办及相关部门沟通协调，做好经济运行情况预测预警，推动“开门红”“双过半”和冲刺全年主要经济指标提升。充分发挥统计部门职能，加强统计业务指导，助推全年各项经济目标任务完成。

（五）持续抓好党风廉政建设工作。牢固树立全面从严治党的使命感、责任感，学深悟透《党章》精髓，进一步加强党的领导和党的建设。全面落实从严治党各项要求。加强理论学习，转变工作作风，以从严管理、严格执纪、抓好班子、带好队伍为工作遵循，不断推动新时代统计事业迈上新台阶。

（六）继续做好脱贫攻坚工作。尽心竭力全力以赴，持续抓好帮扶村脱贫攻坚成效巩固。