如何做好党员发展及教育管理工作

第一篇：如何做好党员发展及教育管理工作

如何做好党员发展及教育管理工作

一、确定正确的工作方针

做好党员发展与教育管理工作，应该确定正确的工作方针，在日常的工作中要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，并严格遵守，坚持用正确的方针来指导实际的工作，使工作能够沿着正确的方向发展。

二、坚持正确的工作原则

对于党员的发展工作，应该坚持自愿申请的原则。发展党员的首要前提就是志愿者本人的自愿。其核心目的就是为了保证党员的质量。如果不是党员的自愿申请，而是由于部分同志的表现较为突出，就违反自愿性原则强制其入党，最终会降低党员的质量。另外，发展党员应该严肃标准，不应该凑数或进行强制的名额限制，坚持成熟一个，发展一个的原则。使优秀的真正想入党的同志能够及时、按时地加入到党组织中来。

三、严格坚持程序

发展党员的过程中，应严格坚持发展党员的有关程序。一方面通过程序来保证党员的质量，另一方面通过程序来保证党组织的神圣与威严。通过程序的保证，来为党组织选拔优秀的人才加入到党组织中来。

四、重视培训

在日常的工作中，由于日常的事务性工作较多，基层党组织大多忽略了对党员的培训与日常的教育工作，再加上党员自身的惰性，多数党员对于党的先进的理论知识学习的较少，支部组织的学习与培训也较少，使得多数党员的理论素质较低，也严重影响了党员的整体形象。

五、严格考察

应该对于党员的监督与考察，并严格按照有关规定进行处理。对于在实际的生活中不能代表党的先进性的部分党员，应该严肃处理，以此来促进其他党员不断严格要求自己，符合党员的标准与要求。

六、发挥群众监督

对于党员的监督应该发挥群众的作用，尤其是在发展阶段。应该充分尊重广大群众的意见，对于群众基础较差的同志应坚决拒之门外，不予发展。对于以发展为党员的同志，也应该定期在群众在红进行调查，发挥群众的监督作用。

第二篇：如何做好党员教育管理工作

如何做好党员教育管理工作

一、进一步抓好思想建设

一是要抓好党员的政治理论建设。

采取多种形式组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及三个代表、科学发展观等先进理论和重要思想。学习党的路线方针政策以及党在各个时期的重要决定和决议，不断提高党员的政治敏锐性和鉴别力。二是要加强党员的理想信念教育。党组织要担负起坚定社会主义，共产主义理想信念教育责任，教育党员要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力。三是要加强党纪教育。严格遵守党的纪律，规范自己的言行，自觉维护党的纪律，维护党纪法规尊严，做遵纪守法的模范。

二、进一步抓好作风建设

引导教育党员发扬实事求是、顽强拼搏、勇于奉献的优良作风，维护和塑造党的光辉形象。勇于继承发扬党的优良作风，敢于同败坏党风的言行作斗争。只有这样，党的形象才能更加光辉，党的战斗力才能更加坚强，党的群众基础才能更加雄厚，党才能永葆生机与活力。

三、进一步抓好制度建设

一是要建立经常性教育制度，进一步增强党员的政治意识、大局意识和责任意识，努力提高全体党员的政治素质，是党员发挥先进性的重要保证。

因此，党支部要进一步建立完善党员学习教育制度、“三会一课”制度、党员组织发展工作制度、党员组织生活会

等制度。二是要将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员日常教育管理内容。三是要把加强领导作为党员管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任。

四、进一步抓好党员发展工作

一是严把入口关。

发展党员工作是党员队伍建设的基础环节，要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，坚持自愿申请的原则，严格坚持发展党员的有关程序，严格考察，保证党员的质量，保证党组织的神圣与威严。二是疏通出口关。要坚持把民主评议党员与严肃处置不合格党员结合起来，对不合格党员要按照有关规定实行帮教责任制，指定专人进行帮教，限期改正，扎实做好其思想工作。

五、进一步抓好能力提高

要从建设学习型政党的高度出发，促使广大党员自觉成为学习型党员。要根据时代要求和党的中心任务，针对党员的思想和工作实际，明确学习教育的目标和内容，围绕提高党员自身素质，增强保持先进性的能力，重点进行理想信念、道德品质、组织纪律、执政能力和履行岗位能力的教育。要抓好党员的业务学习。认真组织党员学习科学文化，刻苦钻研业务，努力掌握现代经营和管理知识，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力，为企业又好又快发展贡献力量。

第三篇：如何做好流动党员管理工作

如何做好流动党员管理工作

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛，外出务工经商和人才流动中的党员越来越多，流动的范围越来越广。加强和改进对流动党员的管理，使他们在流动申能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，是党员管理的一个新课题，也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。党的十四届四中全会指出，党的组织部门要制定有效管理流动党员的措施。中央组织部在1994年先后制定下发了《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行

(流动党员活动证)制度的通知》，明确提出了流动党员管理的基本规范。

流动党员组织关系的转移

党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为他们转移组织关系。其中外出时间较长

(6个月以上)、地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信，转人所去地区、单位的党组织。外出时间较短

(6个月以内)或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，使用

《流动党员活动证》。短期外出(6个月以内)参加会议、学习进修等，应开具党员证明信，交所去地区、单位的党组织。

流动党员转移组织关系的基本要求是:党员所去单位党组织健全的，应将党员组织关系转到其所去单位的党组织。党员所去单位党组织不健全的，应将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织，或转到其所去单位所在地的街道、乡镇党组织。党员在流动中将人事关系和档案材料保存在县以上政府人事(劳动)部门所属的人才流动服务机构的，这些机构的党组织如具备管理条件并经同级地方党委同意，可以接收尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。

www.xiexiebang.com 流动党员活动证制度

根据党的十四届四中全会精神，中央组织部于1994年12月下发了《关于试行(流动党员活动证)制度的通知兀

决定从1995年7月1日起，在全国范围内试行 《流动党员活动证》制度。

实行流动党员活动证制度，是加强流动党员管理的一项重要措施。加强对流动党员的教（转载自新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，免费提供下载。）育管理，各地积极探索，创造了许多成功的经验。一些地方采用外出党员管理证、管理手册等办法，取得了较好效果。但是，仅靠个别地方发放有关流动党员管理的证件，有一定的局限性。在全国范围内统一试行《流动党员活动证》制度，就是为了适应新形势下加强和改进流动党员管理的客观要求。试行这一制度，有利于促进党员的合理流动，有利于加强和改进对流动党员的教育管理，有利于更好地发挥流动党员的作用。

流动党员活动证制度的主要内容是:《流动党员活动证》由各省、自治区、直辖市党委组织部严格按照中央组织部制定的统一式样印制；《流动党员活动证》由流动党员原所在党组织按规定登记发放，作力流动党员参加党的组织生活和党的活动的凭证；党员可持《流动党员活动证》在外出所在地或单位的党组织(基层党委、党总支或党支部一参加党的组织生活，交纳党费，但不享有表决权、选举权和被选举权。

流动党员活动证的制发

《流动党员活动证》由各省、自治区、直辖市党委组织部严格按照中央组织部制定的统一式样，定点印制，并加强管理。其他任何单位和个人不得自行印制。印制所需经费，可从党费中开支，不得向党员个人收取工本费和发证手续费。《流动党员活动证》由基层党委负责发放。发放时，要登记造册，详细登记持证外出党员的姓名、所在支部、www.xiexiebang.com 发证时间、外出原因、外出地点、外出时间等情况，并报上级党组织备案。《流动党员活动证》一般应贴本人近期免冠一寸照片，并由发证的基层党委在照片上加盖印章。特殊情况末贴照片的，应与本人的居民身份证同时使用。

流动党员活动证的使用

《流动党员活动证》适用于短期外出(6个月以内)或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员。下列情况不能使用《流动党员活动证》：

(1)短期(六个月以内)外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员，仍开具党员证明信。

(2)长期(六个月以上)外出务工经商且有固定地点的党员，应转移正式组织关系。(3)流动性较大，无固定地点，但可以经常返回原所在单位的党员，仍在原单位参加党的组织生活。

(4)集体外出、地点相对集中，且有3名以上党员的，可通过建立党支部(临时党支部)或党/组进行管理。

接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员，应于验证后及时接收并将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案。对外来党员参加党的组织生活、交纳党费、外出地点变更等情况，应在《流动党员活动证》上如实填写，并由党支部负责人签名盖章。在

“参加党的组织生活情况”一栏内，要简要地写明组织生活的内容及外来党员参加组织生活的情况;在”流动地点变更情况”一栏内，应注明党员同外出所在地党组织取得联系及离开的时间;”备注栏”用于说明其他栏目未尽事项，包括外来党员的先进事迹或犯有错误等情况。

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流动党员原所在单位党组织在党员外出后，应通过适当方式与党员继续保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要情况。党员返回后，要认真查验《流动党员活动证》记载的内容，听取党员汇报外出期间的工作和思想情况，详细了解他们外出期间的表现。通常情况下，党组织每年至少应查验一次外出党员所持的《流动党员活动证》，使用满3年的，应及时换发新证。党员外出期间，如无正当理由，不按规定将《流动党员活动证》交外出所在地或单位的党组织，且连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，应按自行脱党处理。党员私自填写《流动党员活动证》或弄虚作假的，一经发现，要严肃处理。

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第四篇：党员发展与教育管理工作的意见

中共巴中市巴州区玉山镇委员会 关于认真做好2010年党员发展与教育管理工作的意见

各总支、镇级单位、村(居)委会党支部：

按照2010年全区党员发展与教育管理工作的指导思想：严格按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，紧紧围绕全区的工作大局，积极探索发展与教育管理的新思路和新途径，不断增强全区各级党组织的影响力和凝聚力，为“实施四大战略，推进五个突破，大好老区建设发展翻身仗”和“建设生态文明和谐巴州”提供坚强的组织保障的重要思想。围绕这一中心思想，玉山镇党委积极组织，努力圆满完成区委的各项任务，现做如下要求。

一、明确目标，突出重点，做好党员发展工作

1、目标任务。2010年全镇计划培养120名入党积极分子，计划发展新党员40名，其中村(居)委会、镇事业单位、各中心学校分别占75%、15%、5%、5%左右；35岁以下的占65%以上；妇女占20%以上；高中级以上文化程度的占75%以上；农村、事业单位、学校不低于70%。各党组织支部要按照镇2010党员发展总体规划，认真细化落实。

2、发展重点。各党组织支部要把年龄在35岁以下的优秀青年作为发展重点，对符合要求的优秀学生、农村产业能手、退伍军人、务工返乡的农民、事业单位业务尖子、“两新”组织技术能手、“邻里和谐星”、“孝敬父母星”。注重在进城务工人员中培

养入党积极分子、发展党员，要做到“早发现、早选苗、早培养”。对年龄在60岁以上和初中以下文化程度的入党申请人要慎重发展。

3、工作要求。在严格规定遵照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定条件和程序的基础上，各党支部要严格执行《关于建立农村发展党员“共推优选”制度的意见》。要继续坚持党员发展“材料预审制”和“意见征询制”，各党组织支部在新发展党员和预备党员转正时要及时与镇党委组织联系镇党委对报送党员材料进行审查，对发展对象和转正对象进行考擦谈话，并在镇党委组织会议上提出发展与转正与否的明确意见，对符合要求的对象由镇党委提交上级党组织研究审批。

二、拓宽渠道，创新方式，强化党员的教育培训

1、按需施教，切实强化党员教育的针对性。各党支部要根据党员工作生产分工的不同，按需施教，建立分层次、分类别、分渠道、多形式的党员教育培训规划；组织党员学习党的基本路线、方针政策、科学文化和法律知识，不断提高党员的细想政治素养、政治理论水平、专业知识技能和为民服务的本领；有针对性的开展下岗失业党员技能培训，提高再就业的能力；农村党员重点突破农业技能、市场经济和农村实用技术的培训，提高农村实用技术的培训，提高农村党员带头致富奔小康的能力。

2、创新方式，逐步实现党员教育培训的常态化。认真落实“三会一课”制度，做好党员的常规性培训。党支部每年要召开两次以上全体会议，通过以会代训的方式对全体党员进行有关党的知识、理论、当即规定、党的政策、法规等方面的学习培训，不读那增强党员贯彻执行党的基本路线的自觉性和工作中的原则性；充分利用村级组织活动场所和党员现代远程教育资源，做好党员的专题性培训。有针对性的对党员进行技能培训，不断推进党员学习教育经常化。各总支、事业单位的党员每年参加党组织集体教育活动时间累计不少于15天，其他党员累计不少于10天，做挡党员学习生产和党性培养“两不误、两促进”。

3、搭建载体，不断增强党员发挥党员作用的主动性。积极搭建党员发挥作用的平台，广泛开展结对帮扶、设岗定责、党员先锋岗、党员责任区和党员志愿者服务等活动，进一步激发党员发挥作用的内在动力。不断创新“深入群众、联系群众、服务群众”载体，积极引导党员在实践中增素质，在实践中受教育在实践中服务群众。

三、增添措施，创新思路，加强党员队伍的管理

1、切实加强流动党员服务管理。全面加强党员信息库的建设，随时掌握流动流动党员的去向，进一步完善流动党员服务管理配套设施的建设，各党支部要按照“落实场所、健全机制、开展活动、发挥作用”的要求做好流动党员服务工作，不断推进流动党员的常态化和规范化管理。

2、不断推进党员人性化管理。探索建立“党员服务协调中心”，构建众人参与、统筹协调解决的快速反应机制；全面推行机关事业单位在职党员的双重管理，建立建全在职党员到所在党支部报到制度，在职党员所在单位党组织建立联系会议制度和定期反馈制度。

3、积极构建党内关怀救助体系。广泛开展机关党员、城镇

党员与农村党员、困难群众结对帮扶活动，从资金、技术、信息等方面进行帮扶，积极支持和帮助农村党员带头致富、带领群众致富，增强党员的荣誉感；采取党内捐助、社会资助等形式筹措资金，建立党内帮扶制度，帮助农村老党员、生活困难党员解决实际困难；切实加强与外出党员加强沟通联系，增强党员意识；随时掌握全镇建在的建国前老党员思想生活状况，认真抓好每年老党员的调查摸底和生活补助发放，做到让上级党组织放心，老党员满意，社会评价高的工作目的。

二O一O年三月十一日

第五篇：浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作

党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。随着社会老龄化步伐的不断加快，离退休党员人数逐渐增多，队伍不断壮大，其在党建工作中的重要性日益突出。中央领导曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。

可见，离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好他们，如何营造好老有所教、老有所为、老有所乐的良好环境，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前一项重要课题。作为党的基层组织，在新形势下如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，始终保持离退休党组织和广大老党员的先进性，是新形势下加强党建工作，提高党员队伍整体水平的迫切需要，同时也是我们应当肩负的重要职责。以下，笔者就如何加强离退休党员教育管理工作谈自己的粗浅认识。

一、以组织建设为基础，增强离退休党员的认同感

（一）完善好组织建设。离退休党员数量众多，其政治阅历、思想水平、文化层次不尽相同，要结合实际建立离退休党支部，根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，按照便于活动的原则，就近合理划分党小组，建立离退休党员互助小组，安排离退休办公室的在职党员担任联络员，协助离退休党小组开展活动，确保参与面、率。

（二）重视好组织保障。要按照《党章》的要求，把离退休党支部建设纳入党建规划，经常分析研究、部署离退休党支部工作，并在组织活动、经费、学习资料等方面给予保证，尽力保障离退休党支部有活动经费、有活动场地、有专职人员、有规章制度。

（三）落实好组织生活。随着离退休党员年龄逐渐增大，生理心理发生明显变化，“听不见、说不全、走不动、坐不住”的现象较为普遍。要依托离退休党支部做好日常教育管理工作，根据离退休党员的实际需求，采取因人而异、因人而管的方法开展党的组织生活。对行动方便的离退休党员，本着“次数不宜过多，时间不宜过长”的原则，采用报告会、座谈会、读书活动、谈心活动等灵活多样的形式，组织开展一些适合老年人特点的党日活动；对行动不便的党员，采用“送上门”的方法，指定专人上门传达党内文件精神，征求意见建议。

二、以服务保障为重点，增强离退休党员归属感

（一）掌握政策，落实待遇。老干部、老同志为企业发展奋斗、奉献、劳累了一辈子，理应安度晚年、颐养天年、益寿延年，这是检验离退休管理工作的主要标准。在工作中要做到对离退休老党员高看一眼，厚爱一些，对离退休老同志提出的合理意见，要虚心听取，尽力解决，对于不符合政策要求的，要耐心细致地做好解释工作，使离退休老党员、老同志心服口服。

（二）真情关心、服务到位。要把服务贯穿于离退休工作的始终，做到对离退休老同志、老党员有感情、有热情、有真情，努力成为他们的贴心人、知心人。要切实关心离退休党员的生活状况，由离退休支部进行详细摸底登记，努力做到“一帮、二及时、三必访”：本人患病或家庭有困难时帮助办理有关事情；及时掌握家庭住址、家庭情况、愿望需求等信息，及时了解思想状况和困难；患病必访，有困难必访，逢年过节必访，使离退休党员和老同志感受到党组织的关怀和温暖，增强他们对企业的认同感和归属感。

三、以发挥优势为动力，增强离退休党员的使命感

（一）充分发挥老党员的政治优势。围绕企业、党委确定的大政方针和工作任务，组织离退休党员协助党委和有关部门做好离退休同志和职工群众的思想政治工作，适当参与企业党风廉政建设、基层组织建设、文明创建活动以及党的路线、方针、政策的宣贯工作，为维护企业改革发展稳定做出积极贡献。

（二）充分发挥老党员的经验优势。离退休党员是我们企业的宝贵财富，许多同志具有丰富的工作经验，要积极引导离退休党员参与企业长远规划工作，重要会议、重大节日、重大活动邀请离退休老干部党员参加，企业在做重大决策时广泛听取和征求老领导、老同志的意见和建议。

（三）充分发挥老党员的时空优势。充分尊重离退休党员对党、对企业的责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为企业发挥余热的真诚愿望，积极引导离退休党员干部参加关心下一代的工作，对企业青年职工及职工子女进行革命传统、爱国主义和艰苦奋斗教育。

四、以心理疏导为纽带，增强离退休党员的幸福感

（一）做好思想政治工作。按照“贴近实际、特近生活、贴近群众”的方针，做好离退休党员的思想政治工作，通过座谈学习等多种形式，进行正面灌输和引导，帮助加强对党的路线、方针、政策的理解，对企业改革发展的了解。注重加强党性修养和理想信念教育，坚持以人为本，关心他们、理解他们、尊重他们、促进他们，循序渐进地引导他们坚持辩证唯物主义，以乐观的态度正确对待生老病死等自然规律，自觉抵制和防御各种错误思想的侵蚀，坚定共产主义信念。

（二）做好沟通交流工作。建立专人联系的双向沟通机制，各离退休党支部明确一名在职干部党员担任老党员的“联络员”，定期或不定期向他们通报企业重大事项，时常对他们进行心理疏导，做到政治上送营养，生活上送温暖，思想上送沟通，使离退休老党员感受到晚年的幸福。

（三）组织健康向上的活动。丰富离退休老党员、老同志的生活，依托老干部活动中心，积极开展书画摄影、健身锻炼、太极拳表演等适合老年人的文体活动，使离退休老党员、老同志心情舒畅、老有所乐。利用党员活动日，有计划地组织离退休党员就近参加参观交流活动，促使离退休党员活动生动活泼，丰富多彩，使离退休党员及时了解企业发展新变化，达到寓教于乐的目的。