江都区仙女镇禹王宫社区党建工作简介

第一篇：江都区仙女镇禹王宫社区党建工作简介

江都区仙女镇禹王宫社区党建工作

简介

禹王宫社区辖区面积1.1平方公里，居民3350户，1.1万人，社区党总

支现有党员107人。近年来，社区党总支积极围绕社区居民生产生活需求，大力增强服务意识、拓展服务能力、提升服务水平，2011年辖区内人均收入元。近年来，社区党总支以创建技能服务型党组织为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新社区党建工作。一是提升服务设施。围绕将社区打造成为党员教育、便民服务的党建文化中心，社区先后建成了党员服务中心、一站式便民服务大厅、图书阅览室、党员教育会议室、健身娱乐活动室等功能齐全的硬件配套。二是构建服务网络。社区党组织充分依托党员服务中心，创新开展直管、协管、代管三种层次党员的教育管理。深入推进与驻区单位共驻共建，在驻区党员中开展“亮身份、树形象”、争当“十大员”、争创“党员之家”活动，充分发挥党员先锋模范作用，组建起了“365红心义工队”，现有党员500人，定期开展便民利民、扶贫济困、居家养老、治安维稳等志愿服务。三是细化服务项目。先后开通邻里互助热线86536580（拨了我，365天帮您），建立社区服务门户网站、市民QQ聊吧、短信发布平台、党员远程教育系统,在服务大厅安装了缴费“一站通”，运用信息化手段服务广大居民，极大地方便了党员和居民办事，有力提升了“双服务”水平。

近年来，社区先后荣获江苏省、扬州市、江都市文明社区、江苏省和谐

示范社区、江苏省民主法治示范社区、省级居家养老服务中心示范社区、扬州市先进基层党组织等荣誉称号。

第二篇：江都区仙女镇砖桥小学拜师结对协议书

砖桥小学师徒结对协议书

甲方（师傅）：徐

艳

乙方（徒弟）：徐

星

按照教育局有关文件精神，为加快青年教师的成长，我校决定开展师徒结对活动。为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订师徒结对协议书如下：

一、甲方承担的职责：

1．教书育人，为人师表；热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。

2．从教学常规、课堂管理、教学基本功等三个方面对徒弟进行认真细致地指导。一方面要帮助徒弟了解和掌握教学常规工作，指导徒弟做到教学七认真，即认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真考试，认真组织课外活动，认真指导学生开展自学。另一方面要重点帮助徒弟在课堂管理和教学基本功方面逐步形成一定能力。

3．每周至少听徒弟1节课，课后及时交流并作好听课记录。

4．徒弟参加课堂教学评优等活动认真给予指导，悉心给予帮助。

5．引导徒弟在日常教学中积极主动地进行教学反思，指导徒弟撰写好教学案例、教学论文（每学期至少一篇案例或论文）。

二、乙方承担的职责：

1．教书育人，为人师表；热爱学生，热爱教育事业，形成高尚的师德。

2．虚心向师傅学习，刻苦钻研教学业务，努力提高专业素养。着重从教学常规、课堂管理、教学基本功等几个方面认真学习。了解和掌握教学常规工作，严格要求自己做到教学七认真，即认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真考试，认真组织课外活动，认真指导学生开展自学。

3．原则上每周听师傅上1节课，课后及时交流并作好评课记录。

4．积极参加课堂教学评优活动，争取获得优良的成绩。

5．在日常教学中积极主动地进行教学反思，撰写好教学案例、教学论文（每学期至少一篇案例或论文）。

三、甲、乙双方各守其责，教学相长，相互促进，共同提高。本协议书自签订之日起生效，协议期限为三年。协议书一式三份，甲、乙各执一份，另一份学校存档。

甲方：师傅（签名）：

乙方：徒弟（签名）：

2015年9月10日

第三篇：**区**镇**社区综治工作简介

**区**镇**社区综治工作简介

**区**镇**社区位于**区最西部，毗邻**市临港产业开发区，辖11个村2118户，6590口人，是一个典型的农村社区。自去年以来，社区根据区、镇统一安排部署，探索建立了“网格化管理、社会化服务、信息化运行”的社区综合服务管理体系，打牢了基层稳定基础，促进了社会和谐进步。

一、划分网格，实现服务管理全覆盖

我们以社区为大网格，以行政村为中网格、以50户左右的村民小组或居住片区为小网格，共划分大网格1个，中网格11个，小网格38个，将人、地、物、房、事、组织全部纳入网格进行管理。建立了300余平方米的社区综合服务管理大厅，将村级公章使用、财务审计、民政救助、劳动保障、信访投诉、矛盾化解等14项事项由镇里下放到社区，将计生服务、土地流转、宅基地申报、临时用地等6项权利由村级上收到社区，增加户口、银行、保险等8项便民代办服务，打造了一刻钟公共服务圈，实现服务和管理全覆盖。

二、整合力量，实现服务队伍一体化

社区整合各行政村原来的综治维稳和社会服务队伍。大网格主任由社区党总支书记担任，中网格主任由村党支部书记担任，小网格主任由村民小组长或党小组长担任，信息员由老党员、老干部、监事会成员或村民代表担任。建立由一名村党支部书记担任主任的社区综治办。整合各村治安巡逻队，建立统一的社区治安巡逻队。整合各村调解队伍，建立社区人民调解委员会，统一受理调解重大疑难矛盾纠纷。

三、搭建平台，实现管理信息全掌控

以“**镇网格化管理平台”和视频监控系统为依托，建立包含基础数据实时更新查询、服务管理事件处理和重点人员管理、治安防控、应急处置、通知公告、民情日志等多项实用功能。系统运行以来，已更新人口数据等管理信息130余条，网上处理事件20余件，发布通知公告130余条，有效提高了服务管理效能。处理治安案件3起，去年底还当场抓获一名外地来社区散发邪教宣传品的不法分子。

四、完善制度，实行服务管理责任制

社区初步形成了“123456”工作法，“一卡”，就是民情联系服务卡；“二联”，就是实行社区党总支每人联系管理1至2个中网格，中网格干部每人联系1个小网格制度；“三帮”，就是对网格内各类重点人员开展帮教，对困难群体开展帮扶等；“四控”，就是对网格内4类重点人员实行管控；“五服务”，就是矛盾化解、流动人口、民政保障、法制教育、治安防范服务；“六记录”，就是做好民情日志、社情收集、民意调查、诉求回访、帮教管控、互助关爱等六个方面的记录。今年以来，社区网格信息员共收集各类建议280余条，化解矛盾纠纷56起，为群众办实事160余件，没有一件事受到投拆，未发生一起到镇以上上访案件。

第四篇：社区党建工作简介

推行“1+2”工作模式不断提升社区老龄工作水平——平川区电力路街道水沟沿社区基层党建工作简介

水沟沿社区位于平川中区经济开发区，现有常住人口**户，**人，其中老年人**人，占总人口的*%。驻地有企事业单位**家。社区党支部有党员**名,其中在职党员**人，退休党员**人，失业党员**人。**岁以上老党员**名，占支部党员的**%。社区办公用地面积达**平方米，社区有工作人员**人。

今年以来，社区党支部以党支部为核心，以党员为骨干，完善工作机制,把不断满足辖区广大居民的需求，以老年人关爱帮扶工作为切入点，创新活动载体，丰富活动内容，推行“1+2”工作模式，为民服务水平不断提高。

“1+2”党建工作模式，即“一个社区党支部加一个社区联谊队和一个党员亲情服务队”，推广义务服务理念，提倡“在职党员、居民党员，发挥余热，构建和谐—我参与、我奉献、我快乐”的奉献精神，大力开展老年人关爱帮扶活动，开展社区多元化老龄服

务。一是为老年人发挥余热提供平台。充分发挥老龄党员特长，每周末组织有特长的老年人为辖区少年儿童提供绘画、书法、舞蹈等方面的业余辅导。二是为老年人健康关怀。为60岁以上老人建立健康档案，联系社区卫生服务站为他们免费进行体检，邀请医务人员为老年人讲授健康讲座和保健知识，提高老年人的健康水平。三是为老年人精神关怀。成立社区联谊队，为七十岁以上老人过生日，深入孤寡老人家中，陪老人聊天、为他们做家务，在每年“七一”、“重阳节”、“国庆节” 等重大节日期间，社区党支部通过召开座谈会、联谊会，组织手工艺、书画、秦腔等健康有益的文化娱乐活动，逐步实现老年人的自我管理、自我教育和自我服务。四是对老年人进行困难帮扶。社区组织有能力、有爱心的党员群众成立社区党员亲情服务队，开展党员“一帮一”、“多帮一”助老活动，帮助生活困难老人解决实际问题，为特困老人办理最低生活保障金。逐步形成了关爱老人、服务老人的工作机制，进一步增强了社区党组织的渗透力、影响力、凝聚力。

社区党支部成立以来，先后被市、区评为“先进基层党组织”、“五好党支部”等荣誉称号。我们始终贯彻一个宗旨：“服务地企，服务居民”，我们将党和政府的阳光通过社区这个平台普照到各居民、党员家庭，让和谐的春风吹遍千家万户。

第五篇：王磨镇党建工作简介

王磨镇党建工作简介

王磨镇地处成县北部山区，政府驻地距县城18公里，幅员面积169.88k㎡，土地总面积59427.5亩，辖15个村（2个少数民族村），69个村民小组，共有回、汉两个民族2212户，农业总人口9190人，劳动力资源总数5562人。有党支部19个（机关支部4个、农村支部15个），党员409人(其中农民党员353人）。

一、优化党组织设置。大力推行‚支部+协会‛工作模式，以核桃、养殖、中药材特色产业建立产业型党组织。各村组建各类协会31个,在王坪林丰核桃种植专业合作社、陈庄天子山中药材种植协会设立了党小组。加大非公有制企业党组织组建力度，在成县绿色田园农业综合开发有限公司组建了党组织。

二、加强队伍建设。一是按照对关键岗位干部实行重点管理的要求和‚五个好‛目标，以能力建设和作风建设为重点，强化选拔和培养，加强教育培训，严格管理监督，切实加强镇村领导班子建设。设立便民服务大厅，为群众提供‚一站式办理，一站式办结，全天候服务‛的服务。二是完善镇党委对村干部管理监督及考核办法，按照 ‚一定三有‛要求，落实‚双述双评‛制度，实行村党组织工作目标责任制，推行‚绩效报酬‛，明确了村党组织的职责和任务。三是按照‚市级示范培训、县级全面轮训、乡镇‘菜单’调训‛的模式，选派致富能力强、服务群众态度好的5名村干部到市农村干部专修学校进行培训

学习,同时，充分发挥现代远程教育网络作用，开展农村实用技术人才培训。四是加强机关党员教育管理。深入开展窗口单位和服务行业创先争优为民服务活动，全面推行机关标准化服务规范化管理八项制度，进一步改进了机关工作作风，提升机关效能。五是制定发展党员规划，实施党员创业就业技能培训工程，培养党员致富带头人，提高党员致富带富能力。2011年共发展入党积极分子43人，培养发展对象18人，发展农村党员11名，机关党员8名，转正党员19名,深入开展党员目标承诺、党员星级管理、对全镇291无职党员设岗定责、设立5个党员示范岗，为广大党员联系和服务群众，发挥先锋模范作用搭建了平台。

三、健全工作机制。一是按照书记抓、抓书记的要求，建立了‚三级联述联评联考‛制度，细化、量化基层党建各项任务，做到目标明确、标准量化、责任到人、时限明确、奖惩到位。考核时，各支部书记要做抓基层党建专项述职，并就基层党建工作进行单独打分，该项得分不及格者不能评称职以上等次；对不认真履行职责，不及时解决基层党建工作中存在的问题，在全镇测评中居最后一名的支部书记进行诫勉谈话。二是规范工作运行规程。在全面推广‚四议两公开‛工作法的基础上，积极推行‚3+5‛工作法，畅通基层民情沟通渠道。在镇上设立便民服务大厅，每个村建立便民服务室，归纳整理群众需要在乡村办理的各项事务，提高了办事效率。三是建立村级组织科学决策的长效机制。加大基层党务政务公开力度，通

过公开栏、广播、明白卡等，及时公开各项惠民政策及落实情况，定期如实公开各项惠民政策享受范围、享受对象、享受标准、补助金额和审批程序等内容，提高村级工作的透明度，保障群众的知情权和监督权，保证村‚两委‛班子运行协调、决策民主、清正廉洁。

四、加强阵地建设。按照‚实际、实效、实用‛的原则，采取部门帮建、项目带动、财政补助的办法，积极整合项目资源，进一步巩固完善‚特殊党费‛援建成果，开展老旧活动场所的升级改造，完成王坪、王磨、白村、陈庄、周塄、官店6个村级活动室办公设施配套，规范化布臵，完善新建村级组织活动场所大门、围墙、院落硬化、健身器材等附属设施，充分发挥活动场所的综合效益。

五、深入开展载体活动。一是镇党委、政府把2012年中心任务作为‚争星树旗‛活动的最大实践，按照‚一诺三评三公开‛的要求，全镇15个村承诺实事办理83件,镇党委镇党委、政府承诺13件。二是紧扣全镇经济社会快速发展、科学发展、跨越发展的主基调，深入开展教育实践活动,查找处6个制约经济社会发展的瓶颈问题、民生问题、难点问题,认真制定解决方案。三是深入开展‚联村联户、为民富民‛行动。12个联系单170名干部联系贫困户170户,一般户1149户,解决群众在生产生活中的困难和问题,帮助基层加强组织建设。四是按照‚省内有影响、市内创一流、县区树标杆‛的总体要求，扎实推进党建示范点创建工作。确定浪沟村、王磨村、王坪村等县级党建

示范村，创建王磨学区党建示范点。促进全镇基层党建工作整体上水平。同时，注重加强后进村整顿党建指导，以‚联村联户‛行动中部门包村帮扶等措施，整合资源，形成合力，确保后进村整顿工作取得实效。

六、民生实事办理。结合‚创先争优‛、‚主题教育‛、‚联村联户‛等活动，镇党委、政府郑重承诺在2012年办好以下13件民生事实：一是全力抓好林口村8.12集中重建点基础设施项目建设，打造我镇新农村建设新亮点；二是以陈庄、祁坝为主线，带动发展中药材面积3500亩；三是继续抓好獭兔养殖产业，把王磨打造成全县獭兔养殖基地；四是积极争取立项建设陈庄8.12水毁便民桥重建项目，解决王磨上片3个村群众行路难问题；五是实施好王磨学区至上王上社500米镇区街道硬化工程和安装路灯等亮化工程，提升我镇整体形象；六是争取硬化村社道路2300米，不断改善群众出行条件；七是配合实施好杨庄崖湾段水毁河堤建设和土地整理项目；八是力争实施浪沟和陈庄两个村的整村推进项目；九是力争修复王坪等5个村的人畜饮水管网，解决群众吃水难问题；十是以扩大绿色田园种养殖规模为重点，建成在全市有影响的农业综合示范园；十一是建设核桃‚两化‛示范园3000亩，切实提高农民收入；十二是建设梨树农民文化广场和3个村的文化书屋项目，解决群众文化娱乐需求；十三是实施3个村的村级活动室美化亮化工程，加强基层政权建设。

截止目前，林口村8.12集中重建点基础设施项目建设、镇区街道硬化工程已开工建设;陈庄8.12水毁便民桥重建项目、浪

沟和陈庄两个村的整村推进项目已经立项;其他事项也在筹备之中。

七、存在的问题和努力的方向

一是党组织带头人理论学习还不够深入，学习机制还没有长效化。二是个别党支部的战斗堡垒作用发挥的还不明显,缺乏先进性。三是党员结构不尽合理,比例失衡,老龄化现象严重。四是没有形成很好的关怀激励机制,五是个别组织带头人没有工作思路,不思进取,不注重发展党员。针对以上存在的问题，我们将在开展基层党组织现状调查基础上，按照‚先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌‛目标，分类确定基层党组织考评标准和升级目标，抓好整改落实，实现晋位升级。力争年底前，全镇村级先进党组织争创市先进（示范）党组织提升率达10%以上，一般党组织争创县及以上先进（示范）党组织升级率达15%以上，后进党组织转化率达90%以上。

二0一二年四月二十二日