市港口口岸局贯彻中央精神加强党员经常性教育深入开展机关作风建设

第一篇：市港口口岸局贯彻中央精神加强党员经常性教育深入开展机关作风建设

文章标题：市港口口岸局贯彻中央精神加强党员经常性教育深入开展机关作风建设

港口口岸局机关党委召开了全局党员大会，正式宣布了贯彻落实中共中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神，进一步加强党员经常性教育，深入开展机关作风建设的实施意见，并聘请市委党校教授作关于加强机关作风建设、提高行政效能的专题报告。

2007年

市直机关工委将港口口岸局列为贯彻落实中共中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神的试点单位之一，根据市委、市政府的总体部署，结合我局实际，将开展以下几方面工作：

一是开展集中学习教育工作。全年党员集中教育将不少于12天，其中领导干部上党课每季度一次；支部书记上党课全年两次；聘请专家上党课、作形势任务报告两次；组织机关党委委员和支部书记的集中学习培训和考察，全年不少于两次；组织全局党员航运中心建设实地考察学习一次。

二是开展大讨论活动。4月10日前，各支部召开专题组织生活会，以“转变机关作风、提高行政效能”为主要内容进行大讨论，查找我局在干部作风建设和行政效能上存在的问题，同时制定提高行政效能的具体措施。并结合大讨论开展献计献策活动。

三是开展“学习日”理论学习活动。各处室和单位要每月利用一个下午时间，开展政治理论学习、业务学习和形势任务教育的“学习日”活动。

四是开展年度“一本书”学习交流活动。机关党委将给每个处室和单位推荐一本书，要求集中学习，同时结合工作实际进行调查研究，年底每人要写一份学习体会文章或理论研究文章，12月底在全局召开读书交流会。

五是开展“三心”结对子活动。以支部为单位，开展党员领导干部与一般党员、党员与党员、党员与群众之间的思想上关心、生活上爱心、心理上倾心的“三心”结对子活动。要通过开展广泛的谈心活动，进一步理顺关系，化解矛盾，解决干部职工思想上存在的问题和工作生活中的困难。

六是加强学习上的督促和检查。机关和各事业单位要统一学习笔记本，建立学习档案。处室负责人每月对本处室人员的学习情况进行检查，机关党委每季度进行一次抽查。并做好记录。学习情况将作为年度考核评优的一项重要内容。

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第二篇：党员经常性教育建立健全局党组抓党建工作意见[范文模版]

党员经常性教育建立健全局党组抓党建工作意见

关于搞好党员经常性教育建立健全局党组抓党建工作责任制的实施意见

为深入学习贯彻中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等保持共产党员先进性长效机制文件精神，进一步巩固扩大先进性教育活动成果，努力推动我局党建工作的科学化、规范化、制度化建设，现提出如下实施意见。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，全面落实科学发展观，坚持质量建党、开放建党、科学建党的方针，紧紧围绕提高党的执政好范文版权所有能力、保持党的先进性这一主题，努力推进党员标准具体化、民主评议制度化、新陈代谢经常化、组织生活正常化，不断推进党的基层组织建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全市经济社会又快又好发展提供坚强的组织保证。

二、主要内容

（一）加强党员经常性教育

1、继续落实好“三个一”的自学制度。即：每周每人提交一篇学习笔记，每月每人提交一篇信息，每年每人提交一篇科研论文。此项制度雷打不动，局领导班子成员与一般党员一视同仁。局里指定专人进行精心编辑，每月将挑选出来的“学习笔记精选”和“自己的小观点”在内部刊物《新视野》上刊发给大家，每季度再考核通报一次，年底对优胜者给予奖励。

2、不断创新党员集体教育培训方式。要采取“请进来”与“走出去”相结合、理论学习与实践锻炼相结合、集中学习与个人学习相结合的学习方式，经常发动每名党员围绕审计工作实际大搞党员集体培训，形成“人人是教员、人人是学员、人人当主持、人人当评委、人人都受益”的培训格局，确保每名党员每年参加党组织集体教育活动的时间，累计不少于12天。

3、进一步强化党员教育保障措施。确保党员培训投入力度逐年加大。对年老体弱的党员和个别由于特殊原因难以参加教育活动的党员，采取送学上门、结对帮学等形式，落实教育要求。要不断健全和完善党员学习的考核激励机制，合理运用考核评估结果，把学习成果与党员评优选模、提拔任用挂钩，调动党员学习的积极性。

4、健全党内组织生活制度。认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。党支部要结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作。组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和局党组织提出的具体要求，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，切实抓好整改。要在搞好思想发动、征求群众意见、开展谈心交心、撰写党性分析材料的基础上，召开专题组织生活会，组织党员逐一进行分析评议，并采取适当方式向党员群众通报有关情况。对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定做出处理。

5、突出重点搞好分类教育。要结合审计工作岗位需要，加强党员的岗位技能教育、政治安全、经济安全及形象安全等方面的教育。要结合机关规范化建设，加强党员思想路线和群众路线教育以及科学发展观教育，提高处理各方利益关系和服务经济社会发展的能力。

（二）做好党员联系和服务群众工作

1、落实好党员领导干部联系点制度。局党组确定把包扶的夏庄镇前苏格村做为“三农教育基地”，党员领导干部要经常深入贫困村调查研究，指导工作，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题,努力把前苏格村建成我市内陆镇的示范村。

2、实行党员结对帮扶贫困户制度。围绕“立宗旨、做模范、办实事”的要求，实行科长以上干部联系贫困户制度，不断完善和拓展服务对象、服务方式、服务内容，既要立足于解决群众的实际困难，又要帮助群众树立信心、自强自立。

3、建立党员服务群众责任制。重点是扎实开展“四个一”活动：一是每名科级干部和每个科室年内至少要为包扶村办一件实事;二是每名科级干部和每个科室负责包扶一个月；三是每名科长以上干部负责联系一个致富户和一个贫困户；四是每名机关干部年内在包扶村调研走访时间不少于一个周。每名党员领导干部要把在一定时期内服务群众的措施打算进行细化、量化，形成有数量、质量和时限要求的管理目标，依据目标要求，做好联系和服务群众的各项工作。

（三）建立健全局党组抓党建工作责任制

1、健全和落实领导责任制。局党组对党建工作负总责，党组书记是第一责任人，党支部书记是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。

2、开展多种形式的主题活动。局党组要根据党员队伍建设的目标要求，深入开展“争创‘五个好’基层党组织”、“党

第三篇：关于加强党的组织建设开展党员经常性教育的活动方案

黄金桥中心学校党总支关于加强党的组织建设开展党员

经常性教育的活动方案

各基层党支部：

最近中共中央下发了关于加强党的建设，坚持开展党员先进性教育长效机制的四个文件，这四个文件是开展以实践三个代表重要思想为重要内容的保持共产党员先进性教育活动的系统总结，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措，为了贯彻落实中央精神，搞好中心学校党的建设，带动全体教职员工促进学校的继续发展，使中心学校的教育实力得到进一步提升，现制定中心学校加强党的建设、开展经常性教育活动方案，望各支部认真组织贯彻实施。

一、总体要求和原则

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，结合学校发展实际，全面落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党和保持党的先进性这一主题，突出党在发展过程中的核心作用、党员的先锋模范作用进一步扩大党的政治影响，增强党组织在群众中的聚合作用和向心力，为中心学校的快速健康发展提供思想和组织保障。

二、要达到的主要目标

1.党员的思想政治素质得到整体提高。

要坚定共产主义理念和信念，在机关要坚定与中心学校共发展、共辉煌的思想理念，树立马克思主义世界观、人生观和价值观，增强党性观念，强化党员政治、严党的纪律，继承和发扬

党的优良传统和作风，永保共产党人的政治本色。

2.增强党员工作能力，发挥党员先锋模范作用。

首先要提高用马克思义义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力、组织群众宣传群众和服务群众的能力，带领员工，做好本职工作和学校的发展创新工作。

第二要发挥党员在学校管理、教育教学和各项工作中先锋模范作用，努力把每个党员锻炼成为机关活动中的学科代头人，岗位排头兵和优质服务标兵，用党员的榜样力量，促进全体员工扎根开发区、建设开发区、服务百姓的思想理念的形成和企业效益的稳步提高。

三、方法和途径

1.坚持开展党内的三会一课教育，以党课教育为主，辅之以党史报告会，党建专题研讨会，形势宣传会等专题报告、研讨等形式，有计划地组织党员的集体学习，结合机关经营特点，大力倡导党员自主学习，引导党员、党的积极分子结合自身实际和工作需要，根据开发区总体计划，制定个人学习计划，做到缺啥补啥，用啥学啥。学习方式，坚持以业余时间自学为主，集中交流，研讨等方式，灵活开展党的思想教育活动。

2.抓好集中培训。根据机关党建工作的总体安排，结合机关职工培训教育计划、定期组织开展党员、员工思想政治、时事教育及岗位技能培训工作，通过培训进一步解决职工经济意识浓、政治意识淡，雇佣意识强，主人翁意识弱，短期作为多、长期作为少，等政治淡化倾象，不断增强，员工主人翁意识、扎根开发区、发展开发区的思想意识，努力打造一支稳定向上的员工

队伍。

3.加强实践锻炼。组织党员代动员工，结合实际积极参加社会实践活动，在党内积极开展“创先争优”活动，通过党员责任区、党员示范岗等活动平台，开展结对竞赛，一帮一、一对红竞赛和为神农经济发展做一件好事等活动，实现党员与员工共同进步、共谋发展。

四、组织领导

为了保证活动有组织、有计划的开展，真正抓出实效，为发展机关，提高效益起到积极的促进作用，中心学校将投入主要精力对活动实施全过程、全方位的指导。设立活动领导小组，日常工作由中心学校党办具体负责。

领导小组组长：彭思寿

副组长：陈志诚

成 员：周小峰 吕绍富 赵基国 黄卫东肖正明

五、总结评比

本次活动计划到年未结束。年未前中心学校党总支将组织评比、验收并根据活动开展情况评选出先进基层党支部、优秀党员示范岗和优秀共产党员。

第四篇：某区贯彻市机关作风建设工作会议情况的汇报

全市机关作风和效能建设工作会议后,**将机关作风和效能建设工作作为政治任务和推进经济社会发展的重要抓手，认真贯彻落实会议精神，在全区迅速掀起“大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风、勤政廉政之风”的热潮，对推进九里新区发展建设起到积极的作用。现将我区贯彻落实会议精神的情况汇报如下：

一、认真学习、迅速贯彻，进一步把我区机关作风和效能建设工作推向深入

2月17日，市委、市政府召开全市机关作风和效能建设工作会议后，区委、区政府高度重视，区委书记陈新生迅速召开区委常委会进行了传达学习和贯彻落实，会议要求有关部门立即按照市会议有关意见和要求，结合我区实际，制定具体实施意见，并筹备召开全区机关作风和效能建设会议相关事宜。2月19日，区委书记陈新生在全区干部大会上，对市机关作风和效能建设工作会议精神进一步传达贯彻，要求各单位各部门要从实践科学发展观的战略高度，深刻认识改进机关作风、提高工作效率的重要性，以此次市会议精神为指导，进一步抢抓机遇，化危为机，把保增长促发展的各项政策措施尽快落实到位，实现振兴老工业基地的良好开局。区委定于三月初召开全区机关作风和效能建设工作会议，会议将总结我区近几年来机关作风和效能建设工作取得的成绩和经验，部署今后工作的目标和任务，表彰2008机关评议和绩效考核先进单位，通报评议较差单位。同时通过深入开展“三转变、三走进、三服务”活动，并与万人评议机关、评选不满意科室和不满意行政执法事例结合起来，把我区机关作风和效能建设不断推向深入。

二、结合实际，建立机制，不断充实完善工作方案

2003年以来，**先后开展了四次机关评议活动，并从2007年开始进行机关绩效考核。每次评议都按考核结果，严格兑现奖惩。全市机关作风和效能建设工作会议召开以后，我区进一步加强了原有机关作风和效能建设领导小组的力量，并对活动的具体方案作了细化，研究制定出贯彻实施方案的具体措施，进一步明确了各单位各部门主要领导亲自抓、负总责，继续采取一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，并通过网络、简报、墙报、黑板报等形式，多渠道地对改进机关作风、加强效能建设活动进行广泛宣传，营造了浓厚的舆论氛围，确保了机关作风和效能建设活动健康有序地开展。

三、落实五项制度，加大明查暗访，实施有效监督

区委要求区机关作风和效能建设领导小组建立健全并落实了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、ab岗工作制等制度，以岗位责任制明确工作职责，以服务承诺制取信于民，以及时限时办结制促进效率提高，以首问负责制体现机关文明礼貌，以绩效考评调动机关工作人员的积极性，形成比较完善且操作性较强的机关作风和效能建设制度体系，并贯穿于机关工作的每一个部位和环节。在完善制度抓落实的同时，我区还聘请了7名基层督查员、10名政务监督员全程参加、跟踪监督落实效果，此外还充分发挥党代表、人大代表、政协委员、无党派人士、新闻舆论和群众的监督作用，进一步加大明查暗访力度和次数，推动各种问题及时解决，形成讲效能、重实绩、比贡献的鲜明工作导向，积极争创“勤廉机关”良性互动的工作局面。

四、严格查找突出问题，重点开展“问政于民”工作

一是进行自我对照检查，开展自查自纠，找出、找准本部门、本岗位和个人存在的突出问题，深入分析产生问题的原因，切实做到不争功诿过，不文过饰非，不护短遮丑。二是公开征求意见查找问题。通过采取座谈会、个别访谈、设意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等多种方式，和主动问、群众提、领导点、督查帮等形式，广泛征求意见查找问题，坚持群众为先，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，树立人民公仆的良好形象，努力做出人民群众满意的政绩，为加快推进徐州老工业基地振兴作出积极的贡献！

特此报告。

中共**委

2009年2月26日

第五篇：市交通运输局：“四个增强”推进机关作风建设

市交通运输局：“四个增强”推进机关作风建设

今年以来，市交通运输局按照“内强素质、外树形象”的机关作风建设要求，结合工作实际，着眼“四个增强”，在四个方面狠下功夫，不断提升服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，全力当好率先基本实现现代化的先行军。一是增强学习意识，在提升履职能力上下功夫。建立健全局机关每月定期学习制度，制定了详实的学习培训计划，并按期组织实施，实现了干部职工学习教育正常化、制度化。举办“城市精神宣讲会，组织观看党风廉政建设视频讲座和电教片《信仰》，增强了交通干部职工改进作风的自觉性和主动性。加强业务知识学习，通过集中学习《行政强制法》和《人民调解法》、举行法律法规闭卷测试、开展计算机技能大比武等活动，不断提高交通队伍的业务素质和服务水平。围绕化解交通行业管理难题，积极开展“走出去”学习调研活动，局领导带领相关部门负责人分别前往学习考察出租车管理和超限治理工作，开阔了视野，拓宽了思路。开展科室（部门）半年工作总结交流活动，科室（部门）负责人上台议工作、谈打算，局主要领导现场点评，促使交通干部提升业务水平、争创一流业绩。

二是增强群众观念，在兴办惠民实事上下功夫。围绕服务群众安全便捷出行，大力落实以“农村公路建管养、镇村公交发展工程、完善城区公交网络”等为主要内容的系列惠民实事，今年以来，开工建设县道改造工程5.5公里，建成通农民集中居住区公路16公里、镇村公交线路完善工程30公里；计划改造桥梁4座；完成县道中修工程16公里；积极推进开通镇村公交，目前线路走向已确定，年内确保开通；完成了10路公交线路调整，极大地方便了新建小区及周边群众的出行；稳步推进1路公交公司化改造，计划更新、新增20台公交车，目前正积极筹资，抓紧实施。积极开展领导干部“深入基层扎根、助推基层攀登、促进基层和谐”三大行动，局领导班子成员多次深入挂钩联系点及18名党员群众，广泛听取群众意见，了解基层需求，切实帮助群众解决断头路修建等困难。

三是增强大局意识，在服务项目建设上下功夫。坚持把服务项目建设作为“一把手”工程来抓，主要领导亲自部署、亲自督办。建立了重大项目挂钩联系和集中会办制度，对涉及交通运输部门的服务事项，按照领导班子成员的各自分工分别挂钩联系，并且明确专人跟踪服务；定期或不定期召开局领导班子联席会议，对服务重大项目工作中存在的难点问题及时会办解决。围绕服务上海大众整车项目，克服资金不足等重重困难，全力加快该项目重要配套基础设施丝不苟抓质量，一着不让促进度，保证了工程建设各项工作扎实开展、有序推进。

四是增强执行能力，在健全管理制度上下功夫。坚持局机关目标管理考核机制，将交通目标任务细化分解到每一位局领导，落实到每一个职能科室，定期督查进度，年终严格考核，推动了交通各项工作有效落实。按照奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，制定了机关岗位责任制百分考核试行办法及考核细

则，细化量化考核指标，注重考核结果运用，激发了干部职工干事创业、创先争优的热情。修订完善了局机关工作人员考勤规定，实行上班刷卡考勤制度，有效促进了机关工作人员严守岗位、恪尽职守。建立完善作风督查机制，定期或不定期地对机关各科室和“窗口”工作人员作风建设情况进行明查暗访；畅通群众投诉渠道，及时查找和纠正机关作风建设存在的突出问题，不断提升交通运输部门的服务水平和工作效能。