全县党建工作会议上的讲话

第一篇：全县党建工作会议上的讲话

同志们：

根据会议安排，我就全县组织工作讲两个方面的意见。

一、20*年全县组织工作简要回顾

过去的一年，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出重点，着力创新，狠抓落实，各项工作取得了新的进展。主要表现在：

――以实践“*”重要思想为主要内容，党员先进性教育活动得到扎实有序推进。坚持分类指导、分类施教、分类要求，组织全县1014个基层党组织、18145名党员先后分三批开展了党员先进性教育活动。活动开展以来，各级党组织始终把成为群众满意工程贯穿先进性教育活动的全过程，探索出了学习培训“一表两卡”、“四学”，先进性具体要求“四分法”讨论等创新做法，得到了中央督导组和省市委的充分肯定。在党的建设、机关作风建设和党员干部能力建设等方面探索出了一系列行之有效的做法，并形成了党员学习培训、教育管理、联系群众和为民服务等方面的长效机制2300多项。各基层党组织和党员围绕群众关心的扶贫解困、就业培训、医疗保健、子女上学、美化环境等突出问题扎扎实实抓整改，广泛开展了“下基层、听呼声、送服务、解难题”等主题实践活动，共筹集资金650万元，为基层、群众办实事3250余件，慰问困难党员、群众4100多人次，真正把“建设群众满意工程”的要求落到了实处，第一批和第二批群众的满意度平均在97%以上。目前，第三批先进性教育正在扎实有序推进。

――以提高党的执政能力建设为重点，领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。开展了大规模干部培训，共举办各类主体班次32期，培训党员干部5020人次。结合先进性教育活动，组织县管班子开展了广泛深入地谈心谈话活动，加强了对班子民主生活会的指导督查和整改措施的跟踪。深入开展了部领导与县管领导干部谈心谈话活动，共与95名干部进行了谈话。年轻干部队伍建设得到加强，选派65名年轻干部采取上派跟班充电、外派招商引资、委派重点岗位学习、下派基层挂职等“四派”方式进行了实践锻炼。

――以扩大党内民主为方向，干部人事制度改革得到进一步深化。按照科学发展观的要求，对县管领导班子及领导干部的政绩评价和考核办法进行了完善和改进，并对64家县级机关部门的领导班子及其成员进行了年度工作实绩考核。干部选拔任用中的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞争上岗等制度得到较好地落实，通过民主公开、竞争择优的方法，在全县范围内公开推荐选拔了县统计局局长等7个正职缺岗职位，并参加市县联动公选，选拔了两名县管副职人选。加快“人才强县”战略，完善了中青年拔尖人才、各类乡土人才的培养管理和作用发挥制度，共引进专业人才428人。

――以“三级联创”活动为抓手，基层党组织和党员队伍建设水平得到进一步提高。县委成立了“三级联创”领导小组，“五个好”党委和“五个好”党支部创建活动扎实推进。农村党组织设置进一步优化，全县各类专业党组织达134个、专业党小组280个，涉及水产、渔业等10多个产业。深入推进“双带”工程，村干部和农村党员的“双带”能力逐步增强。目前，全县村两委干部有“双带”项目387个、1101名农村党员有“双带”项目，新增6个“双带”示范村，影响带动了3万多名农村群众参与到创业致富行列中来。村党（总）支部换届工作顺利完成，全县92个村共选举党（总）支委377名，其中村书记89名、副书记36名，调整村书记8名。选拔“三强三不”（带头致富能力强、带领群众致富能力强、带动村级经济发展能力强，不参与村内具体事物分工、不脱产、不拿工资）型村干部20名，评比表彰10名优秀村干部。非公企业党的建设工作深入推进，全县已建立非公企业党组织220家，党组织应建已建率和工作覆盖率均达到100％。试行“三推”工作，推荐17名非公企业优秀人员入党，推荐7名困难党员到非公企业就业，推荐3名优秀党员进入企业管理层。组织2635名县级机关党员与社区开展“弘扬先进性，服务众百姓”大型主题活动，健全了社区共建制度，丰富了社区党建工作的内涵。推行党员“卡式管理”、无职党员“设岗定责”，试行发展党员“听证会”制度，党员发展教育管理工作进一步规范，党组织关系管理进一步理顺。大力实施党建数字化平台建设，为全县92个村配齐电脑，为“党员受教育、农民得实惠、组织达加强”提供了有效载体。建立了党代表常任制六项工作制度，组织党代表列席县委全委会，探索了党代表发挥作用的有效途径。

――以提升能力、树好形象为目标，组织部门自身建设得到进一步加强。按照标准更高、要求更严、效果更好的要求，认真开展组织部机关先进性教育活动。扎实开展“提高五种能力、争做五个表率”学习教育活动，认真组织学习祁爱群、张云泉先进事迹，拓展了组工干部教育培训的内容，树立了组工干部公道正派的良好形象。

在肯定成绩的同时，对照组织工作面临的新形势和新任务，对照县委对组织工作提出的新要求，我们的工作还存在一些不足，主要是“三级联创”工作的氛围与党要管党的要求还不相适应；少数领导班子和干部的素质与推进全县加快发展的要求还不相适应；少数基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力与维护稳定、促进发展的要求还不相适应；各类人才的数量和质量与“两个率先”、新农村建设的要求还不相适应；组工干部的能力素质与组织工作所肩负的重要使命还不相适应，等等。对此，我们必须引起高度重视，通过不断地研究和实践，认真加以解决。

二、20*年全县组织工作的总体要求和安排

20*年是我县“*”的开局之年、基础之年。全县组织工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出先进性教育活动和基层党委换届两个重点，充分发挥党组织的核心和党员的先锋模范作用，在动员组织群众、整合社会资源、促进农村发展、维护社会稳定、巩固基层组织等方面，不断转变观念，拓展思路，改革创新，努力使重点工作有新突破，常规工作有新进展，各项工作有新作为，为实现“*”目标、建设社会主义新农村提供坚强的组织保障和人才支撑。在具体工作中重点要抓好以下六项工作：

（一）继续深入开展先进性教育活动，着力在建立健全保持先进性的长效机制上下功夫

1、扎实有效推进第三批先进性教育活动。围绕社会主义新农村建设这个主题，把科学发展和富裕农民作为先进性教育活动的出发点和落脚点，把解决影响农村改革发展稳定的突出问题作为着力点，把健全农村基层党组织、增强创造力凝聚力和战斗力作为重要内容。坚持把先进性教育活动与加强村级班子、夯实基层组织相结合，与推进富民强村相结合，通过城乡统筹、结对帮扶等措施，每个村着力解决1-2个党员群众反映突出的主要问题。突出抓好以村庄河塘疏浚整治工作为重点的教育活动整改措施落实，确保全县完成71.55万方的目标。要根据农村党员特点，分类指导先进性教育活动，不断创新教育方式。加大典型宣传力度，组织广大党员深入学习吴仁宝、李元龙等典型的先进事迹，大力开展“亮明党员身份、争做党员标兵”活动，积极培育、树立和宣传来自农村一线的“三强”、“三带”型党员和先进基层党组织，真正把先进性教育活动办成群众满意工程。

2、探索建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制。按照“反映教育成果、体现溧水特色、解决实际问题、便于操作执行”的总体思路，总结先进性教育活动经验，围绕建立健全加强党员学习培训，扩大党内民主、严格党内组织生活，联系群众、服务群众以及党建工作指导督查等四个方面工作制度，探索形成“党员经常受教育、组织持续有加强、群众长久得利益、发展不断出成果”的长效机制。一是要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的农村党员教育管理工作紧密结合起来，逐步健全和完善保持共产党员先进性的长效机制。二是要建立村庄河塘的长效管理制度，落实长效管理责任，真正把惠及农村群众的实事办好。三是要把改善和优化党员队伍结构，作为保持党员队伍先进性的重要课题，不断优化农村党员队伍结构，提高党员队伍素质，永葆党员先进性。同时探索实践党的先进性建设的新路径，创建更加符合新时期基层党建工作发展方向，更加贴近溧水工作实际的思路、方法和举措，以富有成效的基层党组织和党员队伍建设工作开创党的先进性建设新局面。

（二）认真做好基层党委换届工作，为“*”发展选优配强领导班子

今年，各镇党委、县各直属党委（总支）将集中换届，要按照省市相关规定，认真做好换届工作。通过换届，换出新的团结与和谐，换出新的正气和干劲，换出新的活力和动力，换出溧水率先发展的良好势头。

1、按照政策规定做好组织指导工作。根据省、市委统一安排，在县委领导下，精心组织、周密安排，认真做好基层党委换届工作。改进和完善基层党委选举办法，扩大选举环节的民主，树立正确的用人导向，把社会各层面对干部的认可程度作为重要的考核评价依据。积极稳妥地推进领导班子配备改革，按照基层党委班子职数、党政交叉任职等具体规定做好换届人事安排工作,逐步推行党政领导干部交叉任职，确保换届工作圆满完成。同时要严肃基层党组织换届工作纪律，为党委换届工作顺利进行提供有力保障。

2、选优配强县管领导班子。适应溧水新一轮发展的需要，围绕“工业兴县”战略，坚持“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的用人导向，按照优化结构、提高素质、增强整体功能的要求，大力选拔“想干事、干成事、能共事、不出事”的干部。重点选配好党政一把手，把政治上强、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的领导骨干，选配到党政正职岗位上来。进一步加大培养选拔优秀年轻干部、妇女干部的工作力度。继续坚持“四派”方式锻炼干部，将一批政治素质好、工作有本领、发展有潜力的年轻干部选拔到关键岗位和急难险重的地方培养锻炼，实现领导班子合理的梯次配备。抓住基层党委换届的契机，探索县管班子党政主要领导、副职领导干部和部分单位中层干部的交流互动途径，以合理有序的干部流动，激发干部队伍的活力。

3、做好换届后县管领导班子和领导干部的思想政治工作。围绕换届中容易出现的思想问题和群众关注的问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好，积极引导县管领导干部把主要精力放在议大事、谋大局上，不断提高领导干部驾驭全局的能力、领导经济工作的能力和做好群众工作的能力。

（三）以深化干部人事制度改革为重点，进一步提高干部工作整体水平

1、以制度建设为抓手，加强班子和干部队伍建设。制定下发关于深化干部人事制度改革的实施意见，用制度规范和促进干部工作。继续坚持常委会票决制，推行正职拟任人选全委会票决制。加大干部公开选拔和竞争上岗的工作力度，出台溧水县公推公选领导干部实施暂行办法，坚持把公推公选作为选拔任用干部的重要方式，提高干部工作的公开度和透明度。出台党政领导干部交流工作实施办法和任职试用期暂行办法，完善调整不称职、不胜任现职干部的制度，规范党政领导干部辞职制度。会同人事部门，认真组织实施《公务员法》，做好公务员登记、非领导职务设置和参照管理等入轨运行工作。

2、深入推行领导干部实绩考核。分别出台镇领导班子和领导干部实绩考核试行办法和县级机关领导班子和领导干部实绩考核试行办法，组织实施实绩量化考核，把考核与履行职责、群众评议和在全市同行位次全面挂钩，运用考核成果，奖优罚劣，形成有效的激励机制。

3、完善领导干部监督约束机制。在完善干部监督信息卡的基础上，建立县管领导干部诚信档案。研究制定领导干部出国（境）管理细则，防止和杜绝领导干部变相出国（境）“旅游”现象。探索建立干部工作巡查制度，会同县纪检部门，对县管领导班子执行上级精神、反腐倡廉、干部选拔任用、重大决策等情况进行督促检查。配合纪检和审计部门，做好领导干部述职述廉、勤廉公示和经济责任审计等工作。出台党政领导干部选拔任用工作责任追究制，划分责任主体，界定责任追究内容，以刚性制度规范干部选拔任用工作的各个环节。

（四）坚持党管人才原则，进一步落实大规模培训干部和人才工作任务

1、大力加强干部能力素质培训。按照可行性、科学性、指导性的原则，出台20*年—2010年干部教育培训规划，努力培养一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型创新型干部队伍。举办22期县管主体班次，培训党员干部5000人次。启动全县公务员能力培训工程，重点开展新型工业化、信息化和电子政务等专题培训。坚持周末课堂菜单式培训，探索建立网上教育培训学校，全面实施领导干部政治理论水平考试制度，激发干部自主学习的热情。通过系列培训，增强干部的才气，聚集干部的人气，树立干部的正气。

2、全力打造人才发展平台。启动“*”人才规划的实施，做好人才工作年度目标任务的分解、指导和检查督促，确保按时完成任务。实施农村实用人才和农民教育培训工程，组织开展市中青年拔尖人才、农村实用人才结对培养和科技结对帮扶活动。出台《关于大力引进优秀人才工作的若干规定》和《关于进一步加强人才工作的决定》等政策规定，进一步加强人才市场建设，鼓励国内外各类优秀人才到溧水开展技术推广、技术承包、技术咨询或以技术入股的形式创办各类经济联合体，发挥人才对建设新农村的推进作用。

（五）大力推进强基工程，全面加强基层党组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以新一轮“三级联创”活动为载体，围绕社会主义新农村建设的目标要求，进一步提高基层党建工作水平，不断党的执政基础。

1、深入开展“三级联创”活动。建立“三级联创”领导小组工作例会制度，加大对“三级联创”领导小组成员单位的检查考核，真正形成齐抓共管的局面。强化基层党委的党要管党意识，加强对党员领导干部特别是党委书记、党务书记、组织委员党务知识的培训力度，选拔一批德才兼备的中青年干部，充实党务干部队伍。结合庆祝建党*周年活动，表彰一批先进基层党组织和优秀党务工作者。继续做好基层党委向县委陈述党建工作，坚持开展党建工作改革创新活动，积极探索基层党组织点题汇报交流制度。

2、加强农村基层党组织建设。开展“再学李元龙，建设新农村”主题实践活动。按照建设社会主义新农村的要求，组织全县农村党员深入学习李元龙立党为公、一心为民的优秀品质和发展经济、造福百姓的奋斗精神，进一步激励广大党员干部带领群众发展经济，不断提高生活水平，在致富农民上体现先进性；转变作风，切实为群众排忧解难，在服务农民上体现先进性；开展文明创建活动，倡导健康文明的生活方式，在引导农民上体现先进性；提高民主管理水平，团结凝聚广大群众建设和谐家园，在带动农民上体现先进性。具体来讲，要重点抓好三项工作：一是在村干部队伍建设上，继续选拔配备一批带头创业致富能力强、带领群众致富能力强、带动村级经济发展能力强的优秀党员和人才进入村级班子队伍，着力建设一支“三带三强”型村干部队伍。二是在“双带”工程推进上，建立健全对“三强”型村干部和党员的激励措施，在资金、技术、政策、待遇上给予更多扶持，做好村干部城镇化养老保险工作，探索村干部县外异地锻炼，大力宣传先进典型，重点表彰一批“双带标兵”和“十佳村官”等先进典型，培育一批“双带”示范基地（点）、“双带”示范项目和“双带示范村”。三是在农村党组织设置调整上，继续总结推广“支部建在产业链上”的经验做法，试点在农村专业合作组织建立党组织，探索专业党组织发挥作用的新途径。

3、加大非公企业党建工作力度。以扩大覆盖面为重点，增强有效性为目标，探索非公企业党组织和党员发挥作用的有效途径。开展以融入企业经营，增强企业党组织服务力；融入企业党员，增强企业党组织凝聚力；融入企业职工，增强企业党组织亲和力为主要内容的“三融入、三增强”主题活动。推进非公企业党组织示范点建设和企业党员示范岗、责任区、“三推”工作，树立一批非公企业党组织先进典型，重点培育3-5个县级示范点，并争创省级示范点。同时按照“党管人才”要求，做好非公企业主、党支部书记、党务工作者县外培训工作，为非公有制经济的发展壮大提供人才支撑。

4、着力提升社区党建工作水平。以提高“社区党组织服务社区发展、服务社区党员、服务社区居民”水平为主要内容的“三服务”活动为载体，着力构建和谐社区建设。在经费保障上，按照省市要求，加大对社区的财政支持力度；在人员配备上，选聘一批政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的优秀人才充实到社区干部队伍；在阵地建设上，通过财政支持一点、党费返还一点、共建单位资助一点等办法，尽快帮助社区建设有一定条件的社区党员活动阵地；在作用发挥上，探索社区党员义工服务站建设，为构建和谐社区提供组织保证。

5、进一步加强党员发展教育管理工作。坚持发展党员“十六字”方针，加强在非公企业、新的经济社会组织和党的力量薄弱的地方发展党员。在坚持发展党员票决制的基础上，继续推行“听证会”制度，试行预审和责任追究制度，切实把好“进口”关。实施“万名农村党员素质提升工程”，加强党建数字化平台、党建网站等党员教育管理阵地建设。继续开展“网上科技党日”活动，实现党员电化教育全覆盖。结合建立健全保持共产党员先进性长效机制，完善无职党员“设岗定责”活动，重点推行农村党员“实践‘*’，践行党员承诺”主题活动，评选星级党员，并对党员户进行挂牌，把先进性教育活动取得的思想成果转化为党员的具体行动。在机关党员中广泛开展亲民、为民、便民主题教育实践活动，密切机关党员干部与群众的联系。建立健全农村党员目标管理、量化考核、规范评议、权利保障等制度，调动党员服务群众、服务社会的积极性。探索实践流动党员教育管理的新方法，着力构建寓党员的教育管理于服务之中的有效机制。继续加大处置不合格党员工作力度，纯洁党员队伍，永葆党员的先进性。

6、积极探索扩大党内民主的有效途径。一是以保障党员民主权利为手段，在建立党员大会制度的基础上，全面落实“党员议事会”制度，围绕党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，进一步提高党员议事的组织程度，健全议事机制，突出议事重点，放大议事效应，进一步调动广大党员参与党组织和村务建设的积极性。二是以落实党员群众“四权”为重点，全面推行镇村党务、政务和财务公开，加大对“三务”公开具体措施的落实力度，规范村党组织和村委会的议事规则、决策程序，切实做到依法治村、民主管理。三是以“三个一”主题活动为主线，推进党代表常任制工作深入开展。在去年建立县党代表常任制工作六项制度的基础上，今年重点做好“三个一”主题实践活动，即：指导各代表团（组）开展一次专题调研活动，指导各代表团组织开展一次专题视察活动，组织党代表进社区和农村，倾听社情民意。同时做好党代表的建议书登记、处理和反馈工作，切实发挥党代表的作用。

（六）强化组工干部能力建设，推进各项工作任务落实

全县广大组工干部要进一步增强创新意识、责任意识、服务意识，不断加强自身能力建设，进一步提高组织工作水平。一要大兴学习之风。加强组工干部队伍全方位知识的培训，重点组织参加经济、农村知识讲座，组织广大组工干部到经济发达地区参观学习，培养出一支既懂政治、组织业务，又懂经济、社会事业知识，能为壮大农村经济、致富农民提供服务和组织保障的组工干部队伍。二要健全永葆先进的长效机制。继续抓好部机关先进性教育活动，深入查摆存在的问题，制定切实有效的整改措施并抓好落实，建立健全永葆组工干部公道正派和共产党员先进性的长效机制。三要大力开展争先创优活动。加强对组工干部学习、工作的检查督促，深入开展学习、调研、主题教育、创新工作等各项评选表彰先进活动，奖优罚劣，营造勤于学习、善于思考、勇于创新的浓厚氛围。

同志们，今年的组织工作任务艰巨，责任重大。我们一定要深入学习贯彻党的十六届五中全会和县委十一届四次全委（扩大）会议精神，树立科学发展观，以高度的政治责任感、饱满的精神状态、求真务实的工作作风，把全年组织工作的各项任务落到实处，为全县加快发展和社会主义新农村建设提供组织保证和人才支持。

谢谢大家。

第二篇：在住建局工作会议上的讲话

在住建局工作会议上的讲话

（2019年2月25日）

同志们：

营商环境的好坏，影响着经济的发展，更关乎党和政府的形象。随着八项规定的落实，我们单位的营商环境有了很大改善。但是，从去年人大常委会测评可以看出，我们单位还是有很多不足之处，如办事流程繁琐、工作态度不好、推诿扯皮，甚至还有吃拿卡要等现象，下面，就如何深化优化营商环境讲三点意见。

一、统一思想，提高政治站位，深刻领会优化营商环境的重大意义

优化营商环境，是增强宗旨意识，倾心服务于民的现实需要。干部职工的作风虚实、能力高低、形象好坏，关系到全局各项重要工作的运转，关系到为群众服务的优劣。应该说，我们的机关作风总体是积极作为、奋发向上、服务群众的。但是，我们的一些干部职工为民服务意识还比较淡薄，有的服务水平不高，态度“生冷硬”；有的工作方法简单粗放，有的变相为难，推诿扯皮；有的部门存在“缺位”、“错位”的问题,该管的没管好,该做的没做到位。面对城建的艰巨任务，我们的干部职工必须从内心牢固树立宗旨意识、服务意识，始终把为群众服务作为最高准则，牢固树立“群众利益无小事”的理念,精心打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的队伍。

二、统一步调，精准发力，抓好优化营商环境的任务落实

通过这次“改革创新、奋发有为”大讨论活动，大家要结合各自工作职责，深入查找自己在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。在自查自纠的同时，要通过各种途径和载体，采取走访企业、发放征求意见表，广泛征求社会各界的意见和建议，积极查找本部门在影响营商环境方面存在的主要问题,积极整改。针对内部自查与外部评议中发现的问题，按照思想观念、纪律作风、审批服务和制度建设等方面，逐条梳理，并有针对性地制定整改措施并认真抓好改进。

三、统一行动，营造氛围，确保优化营商环境取得实效

在实施审批服务过程中，坚持依法办理与快捷便民相结合的原则，确保审批全程依法有序进行，对审批服务事项进行清理精简，提升服务质量与群众满意度；坚持并联审批、限时审批和提前“一次性告知”相结合的原则，实行多项合一、一次交件、联合办理、一次审结的方式，明确办理时限，做到充分告知，并依据相关规定即时作出受理或不受理答复。在工作中，主动接受社会和服务对象的监督，进一步畅通举报渠道，设立专项举报电话，有效运用大数据等现代化信息技术精准发现问题。发现问题不等不拖，及时发现，及时处理。

同志们，优化营商环境关乎城建工作的稳步开展，襄垣经济的转型发展。让我们以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎扎实实地抓好优化营商环境工作，促进营商环境得到明显改善、干部素质能力得到明显提升，为襄垣的发展做出新的更大的贡献。

第三篇：在工交建系统工作会议上的讲话

同志们：

今天召开的工交建系统工作会议的主要任务是，传达贯彻党的十六大、十六届三中全会、*党委五届五次全委（扩大）会议和*党委四届九次全委（扩大）会议精神，认真分析形势，总结工作，明确今年工业工作的主要任务和工作重点，进一步提高认识，统一思想，抢抓机遇，迎难而上，奋力开拓，为加快我*工交建事业发展为不懈努力。

在今年*和*的党委（扩大）会议上，都把发展二产提到了新的高度上来认识，这对我们进一步做好工交建工作有着重要的作用。从发展角度上看，一个地区经济的高速发展，离不开工业化，而工业化是现代化进程中不可逾越的发展阶段，坚定不移的推进工业化，是我*经济发展的必由之路。因此，抓好今年我*的工交建工作，任务繁重，意义重大。

下面我讲几点意见：

一、提高认识，更新观念，进一步明确二产业在经济发展中的重要作用

这些年来，我*工交建系统的广大干部职工，积极探索，勇于改革，努力创新，真抓实干，使我*工交建企业经营逐年好转，为*的经济发展做出了一定贡献。但我们也应清醒的看到，我们的工作中还存在一些不容易视的问题，第二产业发展还比较缓慢，在生产总值中所占比例仍然偏小，企业改革还有待于深化，集*化进程滞后，管理落后，企业总体效益不佳，企业技术创新能力不强，生产技术装备落后等，这些问题是制约我*工交建企业快速发展的障碍。有差距就有潜力，差距越大潜力就越大。我们一定要进一步解放思想，求真务实，把握发展趋势，认清经济规律，全力做好工交建工作，为*的大发展做出贡献。

党的十六大提出走新型工业化的道路，这是我们党在总结国内国际，尤其是发达国家走过的发展历程，结合我国的国情提出来的。*工业的发展与内地和自治区相比差距仍在拉大，工业化进程缓慢已成为制约*经济快速发展的瓶颈。刘副司令在讲话中指出：“没有工业化、就没有农业的产业化和现代化，就没有发达的服务业”。又指出：“加快工业化进程，事关发展壮大*，致富职工群众”工作目标的实现，事关*全面建设小康社会和*屯垦戍边事业的兴衰。我*工业经过全体干部职工的努力虽然有了长足的进步，但增幅仍然较低。*要扩大经济总量，关键是工业要扩大总量；要加快发展，关键是工业要提速增效；要增加职工收入，关键是发展工业增加更多的就业岗位和提高收入。全*上下要进一步突出工业的主体地位，紧紧抓住经济结构战略性调整的有利时机，走新型工业化道路，加快产业结构优化升级，从根本上提高经济增长质量和效益。要加大整合重组力度，发展壮大支柱产业。要加大扶持力度，培植一批大企业、大集*。一个城市、一个地区如果没有一批大型骨干企业支撑带动，就很难有大的发展。要通过政策引导、资金帮扶、重奖激励等，推动各类生产要素向优势产业、优质企业和优秀企业经营管理者集聚，加快培育一批代表现代工业水准、主业突出、核心竞争力强的大企业、大集*。要十分重视经营管理者队伍建设。没有优秀的企业家，就没有成功的企业；没有一流的企业家队伍，就没有工业经济的快速发展。要营造有利于企业家成长的宽松环境，引导他们发扬艰苦创业、勇于创新、永不满足的精神，把企业做强，把事业做大。

二、认清形势，深化改革，加强管理，推进工业工作再上一个新台阶

工交建企业一定要按照*“1＋8”文件精神，进一步深化改革，加强管理，着力从根本上解决影响国有企业进一步发展的机制性矛盾。今年是贯彻落实党的十六届三中全会决定的第一年，我们要抓住机遇，不失时机地推进改革并取得新的突破。

（一）关于深化改革的问题。

深化改革是我*工交建企业的一项重要任务，这些年来我*工交建企业积极探索、锐意改革，在*“1+8”文件的指导下，许多企业进行了改革改制，实行国有企业有进有退，采用多种形式，或卖、或租、或承包、或股份，在改制企业中不乏有些成功的典型。如：*苇业公司、膨润土有限责任公司。这些企业通过改制转换机制，坚持三项制度改革，建立了内部的激励和约束机制，建立了法人制理结构，企业面貌一新，效益明显好转。但也应该看到一些企业的改制，没有动真格的，企业面貌依旧，流于形式。今年要加快以产权制度改革为核心的国企改革。要以规模比较大的骨干企业为重点，以产权制度改革为核心，已改制的企业要继续完善，还没有改制的企业能售则售、能股则股，加快企业改革重组步伐，加快产权多元化、混合化、民营化。在改制中切实做到公正公平、公开透明，规范处置国有资产，确保国有资产“流动不流失”，紧紧依靠广大职工，推动改革。所有改制企业都要按照建立现代企业制度的要求，完善法人治理结构，真正形成企业决策的有效与制衡机制。改制企业必须以改制效果来衡量，企业改制后，企业各方面积极性得以提高，管理得到改善，效益有所增加，真正做到改制面和改制效果相一致。积极推进国有资产管理监督体制改革，依法履行出资人职责，做到权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合。要继续深化企业人事、用工、薪酬制度改革的要求，逐步建立部门分工明确、岗位职责清晰、职位等级科学、能上能下的人事制度；建立薪酬与经营业绩、管理业绩、工作态度挂钩的绩效工资体系；建立竞争上岗、分流待岗的用人机制，建立岗位交流制度，规范和强化考核制度。

（二）关于结构调整问题。

我*经济结构总体讲还不甚合理，二产在三个产业中比例仍然偏小，优势资源和优势企业不突出。必须通过结构调整，支持有市场有效益的产业和企业加快发展。坚决制止盲目的低水平重复建设。把资金、人力向优势产业和企业集中，改变经济增长的方式，注重依靠科技进步和提高劳动者素质实行经济结构战略性的调整。为振兴我*南部经济，我*提出了实施集*化战略。目前煤业集*组建工作正在实施中，下步的水泥建材集*、电业集*、屯南农业，也要按部署有计划地分步实施。建筑集*也要加快进度，尽快组建，以改变目前企业规模小、装备差、资质低，对外难以承揽较大工程的现状；设计院和监理公司改企工作要全面完成。要着力扶持农业产业化龙头企业，解决好公司+基地+农户的关系；抓紧肉联项目的前期定位工作。要大力调整产品结构，提高产品质量，重点培育膨润土系列产品、食用油新产品、方便粉丝系列产品、绿色保健食品、优质面粉等新特技术产业。优化企业组织结构，重点抓好企业集*公司的组建和规范运作。小企业要向“专、精、特、优”方向发展。建筑企业要走集*化道路，充分利用人才、设备、技术和市场提升资质，进一步完善招投标管理，重视工程质量，抓住*及农牧*城镇化建设的机遇，加大房产业建设，使之成为我*经济增长的亮点。今年和今后一个时期，我们的着力点是：一是做大做强屯南经济区，使之成为我*经济发展的亮点；二是扶持农业产业化龙头企业，延伸农业产业链，提高综合效益；三是抓好矿业的开发，充分发挥我*地处矿产丰富地区的优势；四是积极支持中小企业、*企业的发展，鼓励私人投资办企业，发展经济扩大就业。

（三）关于加大招商引资工作，实现投资主体多元化问题。

私人经济、外资经济和上市公司经济是现阶段三大活力经济，深化国企改革的基本方向是与这三大活力经济对接，形成多种资本参股的产权结构，使股份制成为公有制的主要实现形式，真正实现投资主体的多元化。今年要继续强势推进招商引资、项目建设工作。在招商思路上，坚持因地制宜，宜外则外，宜民则民，既要招外资，又要招民资、引其他投资；既要强化二产招商，又要拓展一产、三产招商；既要重视产业项目招商，又要加强基础设施、社会事业项目招商。在招商策略上，要立足全*合力招商，整合资源，整体包装。在产业领域上，要围绕矿产的研发和农副产品深精加工，重点是膨润土公司、油脂公司、乔尔玛公司、雪绒公司、苇业公司和正在组建的煤业集*、水泥集*等企业，以及畜产品加工、西红柿、土豆、绿色保健食品等。要更加重视投资软环境建设，合理引导外资投向，提高投资强度，对影响阻碍干扰招商引资的单位和个人，要追究其责任，坚决查处。

（四）关于加强管理，提高企业市场竞争力问题。

管理是企业永恒的主题，管理的好坏决定企业的生存和发展。要改善企业的管理，我们的企业管理者要不断提高自身的管理素质，学习市场经济的知识，企业财务管理知识以及涉及本行业的专业知识，了解本行业的市场走向、发展趋势、技术水平。在当今时代更要注重利用信息化来改善企业的管理，善于运用一切科技成果为企业发展所用。目前经济全球化，市场国际化，对企业的经营管理者提出了更高的要求。所以在当前知识经济时代，企业的经营者必须不断地提高自身的素质，才能适应市场经济的要求。在管理上应注重抓好以下几个方面：一是要抓好企业的规划。要根据企业具体情况，在认真分析主客观因素的基础上，做好企业的发展规划，包括近期规划和长远目标，明确企业的定位。二是抓好决定企业生存发展的重点关键性的管理。如财务管理、成本管理、营销管理、质量管理，并有计划地做好新产品的开发。三是抓好企业人的管理。要以人为本，注重人才的引进和开发，不断提高全员职工的素质，这是企业获胜的关键。四是抓好企业信息化管理。要采用先进的管理手段，实现管理创新，大幅度地提高企业的市场竞争力。

在建筑行业中，要从加强制度建设入手，进一步规范招投标工程分包，材料设备采购，设计变更等行为，实施阳光工程。在工程建设管理中树立名牌意识，实施名牌战略，开展争创“昆仑杯”和“文明工地”挂牌活力，贯彻落实《建设工程质量管理条例》和“建设工程安全生产管理条例”，建立健全质量、安全责任制。

要不断提高城镇规划水平，重点抓好*城市和181*、184*、185*、186*重点小城镇的详细规划；完成*域城镇体系规划和连队规划任务；继续抓好危旧住房改造工程和经济适用住房建设。加大对重点项目的管理，检查和协调的力度，积极采用新技术，认真开展民用建筑按节能50%的标准进行设计和施工，限制和淘汰部分落后技术与产品。在行业中要继续开展整顿规范建筑市场秩序工作，解决建筑市场中存在的问题，通过扎实的工作，为我*社会、经济发展做出贡献。

要高度重视环保工作。环境保护是实现经济社会可持续发展的有力保证。今年要按照国家，*和*的要求，继续做好环境保护的责任落实；加大污染治理力度，推进排污许可证制度，控制排污总量，做好新建项目的环保和竣工验收。积极推行清洁生产，提高防治水平，切实加强生态保护，促进人与自然的和谐。

（五）关于抓好企业的技改和技术创新问题。

我*大部分企业的技术装备落后，能耗高浪费大，污染严重，产品质量低，生产成本高，市场竞争力弱。为改变目前的现状，必须走技术改造和技术创新的路子。虽然各企业技术改造难度较大，但节能降耗的潜力也很大。技术改造是十分必要的。应有计划的对重点行业，重点企业的关键和设备进行技改。要瞄准国内领先水平或国际先进水平有针对性的进行技改，做到技改起点高，技改后效益好。不断提高企业的技术装备水平，今后凡新建项目必须采用先进适用技术和高新技术，防止低水平的重复建设，使新项目一开始就具有旺盛的生命力和市场竞争力。主管部门应根据国家的产业政策和产业结构的要求，坚持以市场为导向，运用经济、法律和政策手段，加强调控引导，严格市场准入条件，认真按环保、安全、能耗、技术质量标准，对达不到标准的一律不准开工建设，保证我*工业健康持续发展。要积极鼓励企业走产、学、研的道路，尽快地将先进的科学技术转化为生产力、转化为竞争力、转化为效益。

（六）关于切实抓好安全生产问题。

安全生产工作是经济平稳健康发展的必要保证。要进一步抓好安全生产的基础工作，抓好安全生产责任制，明确安全目标。层层落实责任，做好安全目标的分解和落实工作。抓好安全制度的建设，加大安全检查和监督的力度，对重点行业和重点企业实施严格监控。认真贯彻《安全生产法》，抓好安全培训教育，增加安全投入，树立安全第一思想，不断提高干部职工的安全防范意识和技能，狠抓各项防范和整改措施的落实，堵塞漏洞，坚决消除重大隐患，坚决把事故压下来，保证国家和人民群众生命财产不受损失。

三、真抓实干，求真务实，确保全年任务的完成*党委四届九次全委（扩大）会议暨经济工作总结表彰大会已经将各单位的任务指标下达，并按进度分解到月，*主管部门应根据下达任务目标，明确企业经营者的责任，制定奖罚分明的考核办法，确保企业完成全年的任务。各级领导一定要以*党委四届九次全委(扩大)会议暨经济工作总结表彰大会精神总揽工交建工作全局，迅速把广大干部职工的思想统一到会议精神上来，把力量凝聚到狠抓落实上来。要认真解决好拖欠工程款和劳务工工资问题。*主管部门、业主单位(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)、施工企业，一定要按*《关于认真做好拖欠建筑企业工程款和拖欠农民工工资的通知》的要求，想方设法，积极筹措资金，解决拖欠工程款和民工工资工作，确保社会的稳定。各级领导、各部门要牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，进一步强化政治意识、大局意识、发展意识、创新意识、竞争意识、机遇意识，增强危机感、紧迫感和使命感，以时不我待、只争朝夕的精神状态，立加快发展之志、谋加快发展之策、鼓加快发展之劲、求加快发展之效，把*党委一系列重大决策部署同本单位、本企业、本部门实际有机结合，按照总体要求，一件一件地谋划、一件一件地落实、一件一件地跟踪问效，力争开好局、起好步，实现开门红，为全年任务的顺利完成夯实基础。

第四篇：在住建系统安全工作会议上的讲话

全县建筑业工作会议上的讲话

李 丁 送

2013.1.18

尊敬的汪局长及各位领导、经理，安全工作的同仁，大家下午好！今天住建局在新年伊始就组织召开建筑业会议，建筑施工企业安全工作同时部署，局领导客气，要我做个发言，我也就弄斧找上班门。安全生产的重要性和必要性，大家感同身受。会议汪局长的工作报告总结部署安全生产工作，印发了建筑市场监管意见和质量安全管理知识，足以说明了这一点。下面谈两个方面的内容，一是汇报我对安全工作的一点初步认识，二是结合筑施工企业安全谈一点看法。

随着县域经济改革发展、民生工程的不断推进，城市扩模增容，建设任务在加重，工作难度在加深，安全责任也在加大，安全投入、监管人员明显不足，业务装备落后，执法存在困惑。但守护安全事大，少逝一条生命，我们就少一份自责，多一份安慰。就全县而言，总的来说建筑施工企业安全形势总体是稳定的。得益于住建系统领导的重视和得力的管控，职能科室加强了质监、建管的联动，建筑施工企业的实施。安全宣传月中，住建局选送专题节目“得不偿失”参加全市汇演并获奖，是建筑施工企业的一种荣耀。

住建系统安全监管任务更加艰巨。党的十八大对安全生产强调了28个字，张德江昨天又强调我们必须总结经验，汲取教训，安全问题，人命关天。没有安全发展，就谈不上科学发展。安全生产搞好，一是企业的效益好了，二是企业信誉也好了，搞好安全生产工作是我们企业发展的内在要求，它直接关系到企业的形象、关系到企业的可持续发展、关系到企业是否能创更好的经济效益。建筑施工企业更要正确处理好安全生产与经济效益的关系。

就单个建筑施工企业分析，安全生产形势还不容乐观。五年来，建筑施工企业安全生产事故7起，其中2008年1起，2010年4起，2011、2012年各1起；事故类型看，高坠事故6起，电击事故1起；区域分布看，开发区4起，乡镇村3起。2012年建筑施工企业安全生产事故占全县死亡事故的六分之一。影响建筑施工现场不安全因素：

（一）人的不安全因素，包括人员的心理、生理、能力中所具有不能适应工作、作业岗位要求的影响安全的因素。心理上的不安全因素有影响安全的性格、气质和情绪（如急躁、懒散、粗心等）。生理上的不安全因素大致有5个方面。视觉、听觉等感觉器官、体能、年龄、疾病、疲劳和酒醉或感觉朦胧，不能适应作业岗位要求。能力上的不安全因素包括知识技能、应变能力、资格等不能适应工作和作业岗位要求的影响因素。人的不安全行为指能造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。

（二）物的不安全状态；

（三）组织管理上的不安全因素。

必须引起高度重视。

一要安全意识再强化。施工企业主要负责人的安全意识不够。施工企业对安全生产的重要性依然认识不足，自身没有真正重视安全，没有摆正安全与发展、安全与生产、安全与效益的关系，安全管理措施不得力，工作不深入，上级有关安全工作政策和要求得不到有效贯彻执行。少数施工企业对安全生产工作不够重视，安全生产责任制形同虚设，一些施工企业安全保障体系不健全，检查中发现一些项目经理、安全员、监理人员不能坚守岗位，导致违章操作、冒险作业现象时有发生。

2、安全责任再落实。安全生产责任制没有真正落实，安全生产防范体系不健全，防范工作不到位，事故隐患未能及时发现和整改，对已发现的问题采取措施不坚决，处理不严格。还有少数企业不能严格

执行安全生产制度和强制性标准，安全生产投入不足，存在侥幸心理，施工现场存在着比较严重的安全隐患。

3、安全技术支撑。施工安全没有安全技术支撑。施工企业的安全技术不能弱化，专项施工方案的编审程序规范，增强专项方案的针对性和可操作性，特别是对施工现场的重大危险源管理不到位，个别工地未组织专家论证和送我局安监站备案的情况下，不得擅自实施，在实施环节必须履行安全技术交底工作，监控措施相应加强。

4、管理安全人员。企业和项目配备的安全管理人员无法真正满足安全生产管理需要，主要问题是不能到岗到位，在职安全员不但数量不足，而且业务水平参差不齐。安全专业人才严重短缺，已制约我县安全管理的整体水平，不利于我县建筑施工业安全发展。安全管理人员平时工作量是大的，也是很辛苦的，各位老总要特别给予关心爱护。

5、规范监理行为。部分监理对安全监工作不重视，监理行为不规范，日常管理不严格、不到位，对部分施工重点环节，旁站监理缺位，对存在的安全隐患要及时发现和督促施工企业进行整改。杜绝出借资质、非法分包、不报备就施工的现象。

6、切实抓好培训。安全培训是建筑施工企业安全工作的基础。从业人员、安全管理人员、项目经理、技术负责人、班组长、特种作业人员要做到不培训不上岗。建筑施工企业经理每年要参加一次安全教育培训。

祝大家在新的一年里，身体健康，事业发达，平安幸福！

第五篇：启建局长在全省工商行政管理工作会议上的讲话2008

启建局长在全省工商行政管理工作会议上的讲话

来源：, 作者：, 发表时间：2008-01-24 09:03:47, 查看次数：1050 认清形势

明确任务

振奋精神 扎实工作 努力开创全省工商行政管理工作新局面

金 启 建

（2008年1月14日）

这次全省工商行政管理工作会议是经省政府决定召开的。会议的主要任务是，以党的十七大精神为指导,传达贯彻全国工商行政管理工作会议、全省经济工作会议精神，总结2007年全省工商行政管理工作，研究部署今年和今后一个时期的工作。文海英副省长对全省工商行政管理工作十分重视、极为关心，今天在百忙之中亲临会议，并将作重要讲话，使我们深受鼓舞和鞭策。下面，我代表省工商局作工作报告。

一、2007年主要工作进展

2007年，全省工商系统在省委、省政府和国家工商总局正确领导下，全面落实科学发展观，围绕省委、省政府推进跨越式发展、加快实现崛起的战略部署，坚持突出重点，整体推进，各项工作都有新举措、新起色、新成效，为促进全省经济社会又好又快发展做出了积极贡献。主要体现在以下几个方面：

(一)着力开展流通领域产品质量和食品安全等专项整治行动，在规范市场秩序上取得新成效

去年，全省工商系统认真贯彻国务院、国家工商总局和省委、省政府的部署，集中开展专项整治，全系统共查处经济违法违章案件1.87万件，总案值3.9亿元。

——流通流域产品质量和食品安全专项整治取得阶段性成果。各地认真落实上级部署，集中开展了近4个月专项整治行动，截至去年底，全面完成了“两个100%”和“一个彻底解决”的目标任务。全省清理规范食品生产经营主体15.2万户，取缔无照经营6350户，立案查处制售假冒伪劣食品案件1186个，查获不合格食品9.8万公斤，进一步净化了市场环境。

采取的主要措施有：一是强力推行了包保责任制，有力地保证了措施到位、监管到位、督查到位、责任追究到位。二是大力推进“所村挂钩”工作，目前，全省836个农村工商所与15614个行政村实行了食品安全“所村挂钩”。三是不断创新了产品质量和食品安全监管方式，合肥、滁州、马鞍山、巢湖、芜湖、铜陵、池州、黄山等市普遍实行了“两图一书”制度、质量承诺制度、“诚信通”重要商品电子备案查询系统等，促进了食品安全监管。四是坚持一手抓监管、一手抓帮扶。各地积极帮助经营者补办营业执照5.2万个，使其合法规范经营。全省已建立食品安全放心店6407个。五是抓长效监管机制建设。初步建立了产品质量和食品安全执法监管制度体系、经营者自律体系、社会监督体系等。

——深入开展商业贿赂专项治理行动，进一步加大打击传销力度。全系统立案查处商业贿赂案件277起，案值3084万元。继续加大对以“拉人头”传销和利用互联网传销的打击力度。去年，全省工商系统共查处传销案件16起，与公安等相关部门配合取缔传销窝点1542个，清查遣散涉嫌传销人员3.49万人次。

——严厉打击虚假广告和合同欺诈行为，切实保护商标专用权。一是深入开展虚假违法广告专项整治。去年，全省共查处各类违法广告案件2790件。二是严厉打击合同欺诈行为。全系统认真贯彻执行《安徽省合同监督条例》，重点对房地产、电信类合同以及群众反映强烈的“霸王条款”进行了整治，共查处合同违法案件1604件，违法金额1.99亿元。三是认真组织开展了保护注册商标专用权专项执法行动，查处各类商标侵权案件2591起。

——继续开展红盾护农行动，切实维护农民利益。共检查各类农资经营主体2万余户次，检查各类农资市场530余个次，查获假劣化肥2276余吨、种子54吨、农药32余吨。

——主动强化对涉及安全生产和环境资源保护行业企业监管。去年，全系统组织开展了对涉油企业、煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品的生产销售和高能耗、高污染企业的专项清理整顿活动。对86家年产3万吨以下小煤矿及时办理营业执照的注销或吊销手续；配合国土资源部门取缔1354起无证（含持证过期）采矿行为。

——切实加强汛期市场监管。去年夏季，沿淮淮北、大别山区和皖南山区发生了严重的洪涝灾害。受灾地区的工商部门在积极开展自救工作的同时，努力帮助受灾市场经营户尽快恢复经营，确保灾区生产、生活用品的正常供应，切实维护了灾区市场秩序。

——重视解决人民群众关心的突出问题，积极做好各项工作。一是加大消费维权力度。去年，全省12315中心共受理消费者申诉1.5万件，为消费者挽回经济损失1608万元。二是深入整顿规范房地产市场。全省各级工商机关共查处房地产经营违法案件226件，为消费者挽回经济损失450万元。三是扎实开展猪肉市场专项整治，全省工商系统查获未经检疫及不合格猪肉1.2万余公斤。四是配合有关部门开展“扫黄”、“打非”斗争；配合有关部门加强对互联网上网服务营业场所的管理，取缔黑网吧289家。

(二)着力提高服务质量，在促进经济社会又好又快发展上推出新举措

——优化服务，积极促进各类经济主体快速、健康发展。一是大力促进非公有制经济发展。认真落实省政府《关于进一步加快个体私营经济等非公有制经济发展推进全民创业的意见》,制定了具体落实办法，促进全省民营经济发展。去年，全省新登记个体工商户19.83万户、注册资金42.86亿元、从业人员43.28万人；新登记私营企业2.98万户、注册资金337.4亿元、从业人员38.9万人，全省民营经济呈现出数质并举的新态势。二是大力促进就业再就业。截至去年底，全省下岗失业人员持《再就业优惠证》申办个体工商户的有2.58 万人，工商部门免收各类收费4086万元；引导高校毕业生从事个体经营的有2274人，免收费170.25万元。三是深入推进国有企业改革。认真做好“861”行动计划项目的跟踪服务工作。以产权制度改革为中心，积极推动国有骨干企业的资本重组，帮助企业做大做强。截至去年底，全省国有集体企业5.31万户。四是积极服务招商引资。配合省政府“扩大开放年”活动，对大的外商投资项目提前介入、上门服务、跟踪服务。去年全省新登记外商投资企业502户、投资总额56.3亿美元、注册资本35.3亿美元、外方认缴28.2亿美元。其中，投资总额、注册资本、外方认缴比上年同期分别增长50.6%、61.7%、59.3%，都创历史新高。

——创新载体，扎实推进新农村建设。一是在农村地区加快了“一会两站”建设步伐。截至去年底，全省消费者协会分会已发展到1200个，消费者投诉站、12315申诉举报联络站已发展到1.8万个。二是认真落实惠农政策。对农村流动小商小贩、农民在集贸市场或地方政府指定区域内销售自产农副产品，一律免收工商行政管理费。三是积极发展农民专业合作社。截至去年底,全省新发展农民专业合作社867户，促进了农业市场化、产业化、规模化发展。四是积极培育发展农村经纪人。截至去年底,全省工商机关登记注册的农村经纪人达1.15万户，比上年同期增长41.7 %；经纪业务总量达60.2 亿元。五是深入推进“订单农业”工程。全系统通过合同管理帮扶涉农企业1.5万户，签约农户126万户。六是认真实施“商标富农”战略，帮扶“祁门红茶”、“九华佛茶”“太平猴魁”等成功申报地理标志。

——加强引导，深入开展商标发展战略和企业信用建设。各地党委、政府对商标发展工作极为重视，都出台了进一步加强商标工作的意见和措施，把加强商标工作作为抓经济工作的一项重要内容，有力地促进了全省商标管理工作。目前，安徽省著名商标已达590件，中国驰名商标已达19件，去年帮助“丰乐”、“司尔特”、“鸿润”等商标成功申报中国驰名商标。积极发展“守合同重信用”企业。认定863户省级“守合同重信用”企业。

——完善机制，为优化服务提供制度保障。一是进一步加强法制建设。扎实推进“五五”普法工作。启动《安徽省著名商标认定和保护条例》立法调研工作。进一步修订完善《安徽省工商行政管理机关行政处罚自由裁量权适用规则（试行）》等规范性文件。认真开展案件核审、行政复议工作和执法检查，国家工商总局检查组对我省行政复议案件抽查结果给以充分肯定。二是各级工商机关进一步提高登记服务水平，深入推行和完善“首席代表制”“一审一核制”、“限时办结制”等。三是基本建立企业信用分类监管体系。全省工商系统集中力量，对全省各类企业信用数据进行了认真整理、补录、入库。经过国家工商总局检测，我省数据库数据完整率达99.81%，数据准确率达99.54%，各项指标均达到或超过国家工商总局检查验收标准。同时，初步建立了近3万余户农资经营者信用分类监管制度。

——上下联动，全力推进信息化建设，为创新监管和服务方式提供技术支撑。2007年是全省信息化建设的“攻坚年”，也是“丰收年”。省工商局去年投入800万元用于全系统信息化建设，其中，为基层工商所配备了440台计算机。目前，除个别市外，全省绝大部分工商机关实现了国家、省、市、县、所五级工商业务专网互联互通。全省企业“经济户口”数据库基本建立。全省工商业务专网已基本建成，新工商业务软件已上线使用，OA办公自动化系统正在稳步推进。省、市视频会议系统已经投入运行。对省、市红盾门户网站进行了改版完善。国家工商总局信息化检查验收小组来皖实地检查后一致认为，安徽省工商系统信息化建设通过强力推进，发挥了后发优势，取得了量的突破、质的提升，由处在全国工商系统后进位置跃升至先进行列。

(三)着力开展作风建设、效能建设、廉政建设，在增强队伍组织纪律性和战斗力上取得新成果

——狠抓了机关作风建设。全系统扎扎实实开展了作风整顿月活动。采取措施抓学习、抓讨论、抓问题整改。省工商局党组虚心听取群众意见和建议，梳理归纳为5个方面37个具体问题，认真抓好整改工作，在作风建设总结大会上对每个问题都进行了逐一解答，一些老大难问题在这次作风整治中得到有效解决。同时，组织“全省工商系统作风建设先进典型巡回报告团”在全省17个市工商局进行巡回报告，受到地方党委、人大、政府、政协和纪委领导的亲切接见和好评，在全省工商系统营造了学先进、赶先进的浓厚氛围。

——狠抓了制度建设。全系统在作风建设中，重点突出制度建设和落实工作。去年，省工商局机关新制定了12项制度，并以暗访为主措施确保制度落实到位。省局领导班子成员和各相关处室对市、县（区）工商局和基层工商所，开展随机抽查、暗访，对发现问题的单位和个人督查处理到位，据不完全统计，全系统对113人进行了严肃处理。

——狠抓了效能建设。全省工商系统结合抓拓展延伸，进一步深化基层单位的效能建设；结合抓窗口建设，进一步优化服务质量。各级政务中心工商窗口，大力优化服务，提高办事效率，绝大多数都被评为红旗窗口，涌现了一大批先进集体和先进个人。省政务服务中心工商窗口去年即办件率97%，较上年提高66%。强化了对基层效能建设暗访工作，全系统对违反效能建设要求的25名同志进行了处理。

——狠抓了党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制。制定下发了责任制考核办法等文件，强调了党风廉政建设工作责任和纪律。积极推行基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉制度，目前全省有232个工商所（队）正在进行试点，取得了初步成效。以教育为先，预防为主，推动廉政文化建设。积极开展了各项制度落实情况的监督抽查，2007年全系统共立案查处各类违纪案件34件，给予党纪政纪处理41人，促进了党风廉政建设。

——狠抓了干部人事管理。省工商局制定了一系列人事管理新制度，进一步规范了领导干部兼职行为。严把干部选拔和公务员入口关，从全系统公开选拔了6名公务员进入省局机关；对淮北、亳州、阜阳、淮南、巢湖5个市局的副局长职位，在全系统进行了公开选拔。全省市、县工商局面向社会新招了124名公务员，充实到基层执法第一线。全面完成公务员登记工作，全系统12930名公务员通过省人事厅审核并予以登记。

——强化了系统稳定和宣传工作。制定了全省工商系统《信访工作包保责任制》。认真排查、及时处理系统内各种越级上访事件,切实维护了系统稳定。创新宣传方式,邀请中央部分媒体驻皖记者站、省内主流媒体开展了“食品安全江淮行”活动，深入基层进行实地采访，展示了工商形象。

——强化了系统财务管理。在全省工商系统开展了增收节支活动，保工资、保运转、保重点。积极推进“评费议费”制度，进一步规范了收费行为。省工商局继续加大了对基层困难单位和重点工作的保障支持力度，用于系统补助的经费已经占省工商局可用财力的70%以上。比如，投入1080万元改善了52个所（分局）基础设施建设。重视资产清查和审计监督，对省工商局成立以来固定资产和所有往来款项进行了全面清理，并加强了整改。加强了系统津补贴清理清查，推进了资产管理和工资改革。

各级协会、学会和直属机构等单位，积极发挥自身职能作用，在行业自律、理论研究、干部培训、优化服务等方面做了大量工作，取得了新的成绩。各级机关认真落实离退休人员两项“待遇”，开展有益活动，老干部工作成效明显。

过去的一年，各级工商机关创新监管机制，积极搞好服务，促进经济发展，提升了工商形象地位。全省工商系统食品安全整治工作受到国务院产品质量和食品安全检查组的充分肯定；打击传销工作和信息化建设工作得到国家工商总局的充分肯定；治理自行车被盗专项行动受到中央综治办、国家工商总局等六部委局办的联合表彰；发展“订单农业”、创新监管模式等业务工作被国家工商总局作为经验在全国工商系统进行了推介。很多市、县（区）工商局成绩突出，受到了当地党委、政府的充分肯定和表彰。六安市、蚌埠市工商局的清理整顿劳动力市场秩序工作受到了劳动保障部、公安部、国家工商总局和人事部四部委的联合表彰。

成绩来之不易。这些成绩是在全省工商系统面临队伍结构不优、执法装备比较落后、经费保障比较困难、市场监管任务繁重等诸多困难的情况下，通过全系统广大干部职工，特别是基层的同志们团结拼搏、锐意进取、攻坚克难取得的，值得我们认真总结和倍加珍惜。成绩的取得离不开各级党委、政府的正确领导和支持；离不开各相关部门的大力支持和通力协作。在此，我代表省工商局党组向历年来关心、支持、帮助全省工商行政管理工作的各级党委、政府和各相关部门表示衷心的感谢！向奋战在工商战线上的广大干部职工表示亲切的慰问!

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时，我们要进一步认清形势，找准问题，明确努力的方向。全省工商系统体制性历史遗留问题多年来一直困扰着工商事业的前进发展，这是客观问题，是我们向各级党委、政府争取解决的问题，相信这一问题在各级党委、政府的正确领导下一定会得到稳妥解决。下面，着重谈一谈我们这支队伍在主观上存在的一些不容忽视的问题。

(一)在业务工作方面

少数同志业务基础薄弱。一是对应知应会的法律法规知识，没有很好地掌握，工作中处处被动，甚至导致执法违法。主要表现在：在执法过程中，对应该查处的案件，由于没有遵循法定的程序导致执法违法；对不构成违法不应查处的，由于不懂法，滥施行政处罚权结果造成违法；对应该处罚的由于不敢或不愿查处，结果导致失职渎职，造成了市场秩序混乱，侵害了消费者、合法经营者的权益。二是少数人商品鉴别能力低，与市场执法主体和“经济卫士”的称号不符。缺乏最基本的识假辨假技能，面对市场上成千上万的商品，辨不出真假，不知道优劣，该打击的没有打击，该取缔的没有取缔，造成假冒伪劣商品充斥市场，不能保证人民群众的消费安全。少数同志工作责任心不强。一是少数领导自身责任心不强。表现在不能主动地分析本单位和本辖区内的主要矛盾和问题，对历史遗留问题，新官不提旧账，不能对历史遗留问题量力而行、尽力而为、分期分批地加以解决，造成老问题越积越多，越来越难解决，个别地方甚至因此出现了不稳定的局面。在工作部署上，泛泛而谈，大而化之，不能因地因时提出有针对性、可操作性的意见和措施，也没有对各项工作提出具体的目标要求，部署了就部署了，开完会就万事大吉，不检查，不督促，任其自然，结果导致历史问题没解决，反而又添了新矛盾，市场监管不到位，队伍素质上不去。二是一些办事人员由于上级无具体要求和工作督查，业务上不学习、不钻研、不创新，导致市场监管能力、商品鉴别能力和执法办案能力都比较低，个别人员在履行监管的职责上形同虚设，习惯坐在办公室，而不愿深入市场、扑下身子抓监管，不能做到守土有责，以致制假售假违法行为得不到有效遏制。

少数同志没有很好地树立大局意识、服务意识。一些单位只注重本部门业务工作，只强调自己业务困难，不能很好地理解体谅当地党委、政府发展经济的难处，不能很好地理解体谅企业经营的难处，不能很好地领会我们工商干部“人人都是投资环境”的道理，在为企业办事上，不能用足用活职能，不能主动地服务。有些同志对企业咨询的不涉及工商部门业务的事情，一推了之，做不到热情引导、积极帮助。极个别的人，为了谋一己之利，故意刁难企业。

(二)在执行政策和纪律方面

少数地方落实政策不到位。在业务管理上表现为：少数地方不按政策办事，少数人个人签字大于红头文件的效力；在财务管理上表现为：少数地方不能严格执行财经纪律，导致预算报批、物资采购、资产处置、公用性开支等较为混乱，有的虽然是正当合理支出，但也存在不按照规范的程序报批办理的问题；在人事管理上，少数地方任人唯亲，对干部提拔拉票现象不制止、不追究，助长了不正之风。极个别单位负责同志长期在一个地方工作，不能稳定一方、发展一方，上级部门对他们既不交流、也不撤换，不仅贻误了事业，也有害于干部成长。

少数地方执行纪律不到位。一是有纪律不执行。少数部门袒护基层，对违反《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及政风行风建设、效能建设要求的人和事，听之任之，怕得罪人，搞一团和气，认为不处理就是爱护，实则是害自己、害别人，造成队伍纪律涣散。少数干部的小问题得不到及时处理，最后酿成无法挽回的大错。二是制度本身有缺陷。在制度制定上只是泛泛要求，没有对违反制度作出严格的责任追究规定，缺乏刚性约束力。三是有些单位虽然有制度，在责任追究上也有明文规定，但由于领导不带头执行，不能严格按制度办事，使制度无法执行下去，等于没有制度。

造成以上问题的原因主要有：一是没有认清工商部门应尽的职、应负的责。不能很好地领会工商部门 “市场监管行政执法”基本职能的内涵。对于市场监管，监管什么，怎么监管？一些同志认识模糊。不清楚国家赋予工商部门保护合法经营、取缔非法经营、规范市场行为、建立和维护市场秩序的行政权力和监管重任。对于行政执法，为谁执法，怎么执法？通过执法，把市场变成什么样的市场？执法的目的是什么？缺乏思考。没有认识到通过执法来保证企业有公平、公正的竞争环境，实质上就是营造了一个良好的投资环境，使企业发展避免恶性竞争、不正当竞争，节约了企业成本。没有认识到实现经济社会又好又快发展离不开好的市场环境，执法得好就可以促进经济发展，执法得差就会破坏经济发展环境。执法的目的就是为经济社会发展保驾护航。二是缺乏责任管理机制。我们系统内一些单位在实行垂直管理后，没有区别垂直管理与块块管理的方式不同，仍然沿袭块块管理模式，对系统业务工作没有建立健全监管的制度、机制。工商部门在块块管理的体制下，上级对下级只是业务指导关系；实行垂直管理后，转变为领导关系，上级对下级负有直接责任，下级机关出了问题，上级机关是要承担直接责任的。有些单位仍然像过去那样抓工作，或者开个会，或者起草个方案，泛泛地部署一下，缺少严格的督查督导。从根本上说，就是没有建立直接的责任管理机制。三是受到周围不良作风的影响。认为大环境下身边有些部门也是如此，也就自觉不自觉地随大流、跟着走。对这些问题，如果我们不引起警惕，放任自流，就会严重影响到工商形象，影响到各项工作，必须切实地加以解决。

三、2008年主要工作任务

根据国家工商总局和省委、省政府的统一部署和安排，2008年全省工商行政管理工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神和全国工商行政管理工作会议、全省经济工作会议部署，紧紧围绕省委、省政府中心工作，努力做到监管与发展、服务、维权、执法的“四个统一”，扎实推进制度化、规范化、程序化、法治化“四化”长效机制建设，加大培训力度，强化制度建设，创新监管模式和服务方式，切实提高依法行政水平，努力建设政治上、业务上、作风上过硬的高素质干部队伍，为促进全省经济社会又好又快发展做出新的贡献。着力抓好以下工作：

(一)大力维护消费安全，进一步整顿规范市场秩序，切实提高监管执法水平

党的十七大提出的“推进公平准入”、“加快形成统一开放竞争有序的现代市场体系”等战略任务，是工商行政管理部门履行职能的奋斗目标。维护市场秩序是工商行政管理部门的基本职责。2008年在市场监管上，重点要做好八项工作。

一是继续加大产品质量和食品安全监管力度。要在巩固去年专项整治成果的基础上，在规范、提高上下功夫，结合《食品安全法》的颁布实施，深入贯彻国务院《特别规定》，进一步加大食品安全专项整治力度。要突出抓好食品安全长效监管机制建设，积极推进食品质量和食品交易市场分类监管，深化农村食品市场整治工作，加快食品安全示范店建设，大力推进商品质量和食品安全信息化网络体系建设，进一步完善索证索票和进货台账制度，进一步完善食品市场准入体系、市场监管执法体系、经营者自律体系、预警应急处置体系，切实保障消费安全。

二是加大整顿规范广告市场秩序力度。充分发挥广告整治联席会议制度作用。建立健全广告监管工作责任制度、广告管理情况报告制度、广告案件会审与通报制度等。继续以合肥地区为整治地域重点，以医疗、药品、保健食品、非法性药品和性病治疗广告为整治内容重点，以省市主要新闻媒体为整治媒体重点，严厉整治虚假违法广告。同时认真探索网络监管办法，强化对广告发布环节的监管，对虚假违法广告做到早发现、早查处。各级工商机关今年要利用信息中心技术手段开展广告监测。加大违法广告查处力度，对广告违法情节严重的媒体，要依法实施限期整改、暂停广告业务、取消广告经营许可等行政处罚措施。加强对广告业的指导，促进广告行业自我管理、自我规范，会同广告协会做好公益广告评选活动，推动广告业健康发展。

三是加强商标行政保护工作。积极配合省人大、省政府法制办做好立法调研工作，争取《安徽省著名商标认定和保护条例》早日出台。积极推广商标授权经营制度，使其成为全省批发零售市场加强商标管理的普遍制度。支持涉农龙头企业的发展，加快培育我省知名农产品商标。以商品批发零售市场为重点，遏制商标侵权假冒行为，加强商标行政执法区域协作，认真落实安徽省著名商标回访制度，保护企业商标专用权。做好奥林匹克标志保护工作。

四是加大打击传销工作力度。集中力量查办大要案件，严惩传销组织者、策划者和骨干分子。配合国家工商总局建立完善全国传销组织档案库，实施精确打击。在全省重点地区推广“创建无传销社区（村）”活动。组织开展打击传销10周年宣传教育活动。进一步规范直销行为，严厉查处未经批准擅自从事直销和打着“直销”等旗号从事传销的活动。

五是深入推进治理商业贿赂工作。继续以查处大要案件为重点，特别要注重查处制假售假、产品质量和食品安全事件背后存在的商业贿赂问题。

六是加强竞争执法工作。继续开展打击“傍名牌”专项执法行动。在积极做好《反垄断法》实施各项准备工作的同时，继续强化反垄断执法工作，严厉查处供电、供水、供气等公用企业滥用垄断地位强制交易、强制服务等行为。

七是严厉查处无照经营和假冒伪劣等违法行为。要逐步建立各级政府组织领导，工商部门牵头，在明确分工的基础上，相关部门各负其责的无照经营查处工作机制，切实加大小煤矿、食品经营、网吧、学校周边等重点行业和地区无照经营取缔力度。加强粮食、棉花、蚕茧、汽车等重要商品市场监管，开展成品油市场专项整治，规范我省乙醇汽油销售。

八是继续加强对合同、经纪和拍卖行为的监管。积极探索企业合同履约备案登记和重大合同鉴证工作，今年将在毫州、滁州、巢湖等市进行试点，为全面推广做好准备。深入开展“守合同重信用”活动，推进企业信用体系建设。按照《物权法》规定，认真做好动产抵押登记工作，规范抵押登记程序。严厉打击利用合同进行欺诈活动的行为，继续加强对拍卖业的监管，严厉查处违法拍卖行为。

九是加强信息化推广应用，为实现科学监管提供有力支撑。2008年是全省工商系统信息化“推广应用年”。要以信息化联网应用为重点，全面提高网上登记、办公、监管、执法、服务水平。一要继续完善全省工商系统信息网络建设。对全系统数据和应用服务平台进行改造升级，建设省局数据中心、广告检测中心和全省12315行政执法指挥平台。二要大力应用工商综合业务管理软件，充分利用12315网上执法平台、企业信用分类监管平台和企业“经济户口”数据库，提高利用现代信息技术进行市场监管的能力。三要加强门户网站建设，进一步增设网络服务功能。今年，各级工商机关都要利用门户网站，开通网上登记咨询、网上名称预先核准、网上年检和企业基本登记信息查询等业务，向公众提供在线服务，使之真正成为为民服务的平台。四要推广使用视频会议系统，全面推行OA办公系统。五要切实抓好信息化应用培训工作。六要做好技术维护和日常管理工作。配合做好CA电子证书推介应用工作。

要全面完成以上繁重的市场监管任务，工商机关必须创新监管的体制、机制和方式。一要继续加强法制建设。继续贯彻《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，扎实开展“五五”普法，制定我省工商系统工商所行政处罚权限、行政处罚罚没财务管理办法等制度，在全系统组织换发“工商行政执法证”。二要对具备商品交易条件的市场进行注册登记；对已经注册登记的商品交易市场，进行信用等级分类监管。三要推行市场监管网格化管理模式。按照定人员、定区域、定户头、定任务、定责任的“五定”原则，切实提高监管效能。四要探索网络市场监管机制。研究网上违法经营行为的特点，丰富监管手段，严厉打击网络经济中的违法行为。五要创新和完善消费维权体系。把消费维权工作与构建和谐社会有机结合起来，提高消费信心，充分发挥消费拉动经济的作用。进一步完善维护消费者权益政府办公会议制度，建立与相关部门的协作机制，充分发挥监管部门、行业协会的整体优势。深入开展消费教育，引导科学、合理、文明消费。

要通过强化市场监管，努力实现以下目标：在产品质量和食品安全整治上，努力做到让群众购得放心、用得舒心、吃得安心；在治理商业贿赂上，努力使商业贿赂案件得到有效控制，市场主体经营行为得到进一步规范；在打击传销上，努力使参与传销人员和传销区域数量得到明显下降；在商标、广告、合同监管上，努力使违法虚假广告、合同欺诈行为、商标侵权行为明显减少。总之，通过监管使我省市场经济秩序得到进一步规范，营造公平、公正的市场竞争环境和安全放心的市场消费环境。

(二)用足用活职能，为加快安徽崛起做出更大贡献

全省工商行政管理系统要按照党的十七大转变职能、建设服务型政府的要求，服从和服务省委、省政府中心工作，把工作着力点放在切实提高服务效能上来，使工商行政管理人员适应“人人都是投资环境，个个代表工商形象”的要求。

一要大力支持宏观调控、经济结构调整和经济发展方式转变、产业结构优化升级。严格按照国家淘汰落后生产能力和实现节能降耗、污染减排、安全生产等目标要求，依法做好有关企业变更登记、注销登记和吊销营业执照等工作。

二要积极促进我省国有集体、个体私营、外商投资等各类市场主体平等竞争、健康发展。在引导民营经济发展上，首先要落实好党中央、国务院和省委、省政府一系列政策，充分发挥政策效应。对本部门涉及发展的政策规定，一要“放”。在不违反法律法规规定的前提下，对民营企业放宽准入条件；二要“简”。以减量为前提，进一步清理行政审批项目；三要“引”。引导有一定基础的个私企业进入先进制造业、信息电子业、农副产品加工业和现代服务业等。在市场准入、商标注册、信用建设、广告帮扶、依法维权、参与国企改制、开展商务交流、建立现代企业制度、发展现代服务业等方面，提供优质服务。

三要大力支持招商引资和企业改制工作。认真贯彻执行国家新近制定的外商投资产业政策，积极支持外商在我省投资先进制造业、服务业、商业和能源原材料、旅游、环保等项目，制定改进外资登记管理、促进招商引资工作的意见。认真做好“861”行动计划项目的跟踪服务。支持国有、集体企业改革、改组、改制，建立现代企业制度，支持我省文化体制改革和文化产业发展，做好经营性文化院团“事改企”的登记注册工作。

四要加强各级政务中心工商窗口建设。各级政务中心工商窗口直接反映我们提供公共服务的质量和水平。各级工商机关要高度重视窗口建设，认真落实首席代表、首问负责、服务承诺、一次性告知、限时办结、一审一核、否定报备和工商联络员等制度，在服务上努力做到提速、提效、提质。

五要不断提升安徽品牌的竞争力。深入开展商标发展战略，认真落实省政府《关于进一步加强商标工作的意见》，把商标发展的重点放在具有地域优势和加工制造优势的农副产品、旅游产品、工业产品上，使商标工作成为各级政府抓经济工作的一项重要内容。做好2008安徽省著名商标认定工作，积极引导注册农产品商标和地理标志，积极争取国家工商总局支持，使我省争创更多的中国驰名商标。

六要支持我省企业参加区域经贸合作与商务交流。组织我省企业参加省内外经贸活动，促进我省企业做大做强。积极做好第15届中国国际广告节在我省举办的各项准备服务工作，圆满完成大会组委会交给的任务。

七要认真落实《就业促进法》，积极引导下岗失业人员以创业带动就业。严格执行有关促进就业和再就业的优惠政策，切实把国家对下岗失业人员涉及工商行政管理机关的登记类、管理类、证照类的收费减免政策落到实处。通过优惠政策的落实，激发更多的下岗失业人员通过创业促进就业。提供市场准入“绿色通道”，热忱为下岗失业人员提供开业咨询、登记等各项服务。

八要继续支持和促进社会主义新农村建设。进一步完善“所村挂钩”的维权机制，加强“一会两站”建设，深入开展“红盾护农行动”。认真总结完善服务“三农”工作机制，努力实现“红盾护农”机制向健全农资市场长效监管机制转变，“经纪活农”机制向提高农村经纪人能力转变，“商标富农”机制向保护农产品商标转变，“合同帮农”机制向促进“订单农业”发展转变。大力发展农民专业合作社和农村经纪人，力争2008年全省农民专业合作社和农村经纪人队伍较上年有较大幅度的增长。

（三）加强四项机制建设，为出色完成全年各项任务提供保障

全国工商行政管理工作会议明确要求，今年在全国工商系统开展以制度化、规范化、程序化、法治化为内容的“四化”建设。全省工商系统要以“四个统一”为指导，以“四化建设”为目标，以“三个过硬”为保证，切实提高市场监管、行政执法的水平和效果。为此，必须在建立“四项机制”上下功夫。

一要建立责任机制。

1、建立包保责任机制，今年要对业务工作全面实行包保责任制，使包保责任制成为全系统抓工作责任到位、措施到位、监管到位、督查到位的一项基本制度。省局将在这次会议后下发主要工作包保责任制度。

2、优化考核机制。进一步完善全省工商系统目标管理考核办法，量化考核指标，细化考核办法，改变过去泛泛的要求，增强针对性、实效性和科学性，尤其要增加包保责任制分值权重。省局机关将制定对各市局目标管理工作监督的奖惩规定，要求机关各处、室（局）加大对基层业务工作的监督力度，对发现基层问题的处、室（局）给予加分奖励。使人人感到有压力，有危机，有目标、有动力，形成全系统“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的条条管理新机制。

3、建立业务考试制度。考试制度要建立在加强培训工作的基础上。加大培训工作改革力度，实行分层分类培训。省局重点培训市、县(区)工商局长，市局重点培训业务科室负责人和工商所长，县(区)局要实行全员培训。要强化培训内容的针对性、实用性，强化与工商行政管理工作相关的法律法规知识培训和业务技能培训，要特别重视培训辨假识假、商品鉴别、科学监管、准确办案、计算机应用等方面的技能。在此基础上，建立干部素质考试制度，省局按一定比例，定期从全系统公务员名录中随机抽取人员，统一命题、统一考试，并将考试成绩作为一项重要指标，纳入对各市工商局的目标考核，从而引导干部职工干一行、爱一行、专一行，培养一批业务尖子。今年将适时启动培训考试工作。今年，省工商局将在全系统组织开展“业务大练兵”活动。各级工商机关都要制定具体方案，通过业务培训、知识技能竞赛、经验交流、业务观摩等形式，强化对公平交易执法，商标、广告、合同管理，企业登记，财务管理，信息化应用等业务练兵活动。最终使全系统干部达到基础理论扎实、业务技能全面、工作应对自如，造就一支专业化的行政执法队伍。

二要建立督查机制。各级工商行政管理机关都要加强对下级的经常性监督，省局要带好头，要以查处推动监督取得实效。各市工商局要借鉴最近省局和滁州市工商局制定的工作监督制度，做到工作有要求、违规受追究、执行有保障。今年，适时在滁州市召开规范化建设现场会。强化党风廉政建设考核，以制度落实为主要内容。有些地方在人事、财务、业务管理上出现问题，都是因为违规操作，没有按制度办事。从今年开始，各市工商局每个季度要将机关制度执行情况作一次通报，并接受干部职工监督。省局年终目标考核时将各市局制度落实情况作为一项重要的考核内容，并适当提高分值权重。各级工商机关必须严格执行省工商局党组《关于重申严肃执纪的通知》要求，对违反纪律的人必查必处。

三要建立用人机制。省局将进一步完善人事管理制度，制定进一步规范市局领导班子考核、干部轮岗交流、干部激励等制度。坚持正确的用人导向，创新选人用人机制，拓宽选人用人视野，采取“以事找人”（一个单位工作出色，必定有能人执政。通过考察业绩突出的单位，挖掘能人，委以重任）的办法，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，把想干事、能干事、干成事的同志充实到各级工商行政管理机关领导班子中来。各地必须坚决解决推选干部中的拉票问题。市局在推选干部中有拉票问题一经查实，省局将对所在局晋升职位改由从外地交流干部替代。

要重视抓好基层队伍建设，把基层建设作为一项打基础、利长远的重点工作切实抓紧抓好。继续加强基层党组织建设，工商所长要履行好“一岗双责”，既要抓好工作，又要抓好队伍。今年全系统将向社会招考200多名公务员，重点充实到基层一线。同时，在全省工商系统开展“双先”表彰工作，重点表彰奖励一批基层工商行政管理人员。

四要建立融合机制。各级工商机关要树立纵横兼顾的理念，既要接受纵向的垂直管理，又要接受地方党委、政府的领导。要进一步理顺条条与块块的关系，主动摆正位置，始终坚持“三个不变”，即：紧紧依靠和尊重地方党委、政府领导的原则不变；大力支持和服务地方经济发展的原则不变；与当地各有关部门密切协作的原则不变，促进各地经济社会又好又快发展。要更加尊重、服从各级党委、政府的领导，主动向所在地党委、政府多请示、多汇报，自觉承担地方党委、政府安排的各项任务。要善于把工商部门业务工作与地方党委、政府中心工作有机结合起来，强化融合力，寻求结合点，使党委、政府在工作部署上能充分考虑工商行政执法的特点，充分发挥工商职能作用，在服务经济发展中提高工商部门的地位，体现工商部门的价值。要进一步理顺本部门与相关部门的关系，该是主角时就要当好主角，该是配角时就要当好配角。要进一步理顺服务发展与依法行政的关系，既要打破陈规，热情搞好服务，又要防止以促进发展为名，违反法律法规规定，做到热情服务与依法行政有机结合。

工商系统实行垂直管理的体制后，虽然市、县两级工商局上划省局管理，但仍然是同级政府的一个职能部门，由地方使用。这支队伍建设得好不好，直接影响到地方经济的发展，队伍打造得好，就会促进地方经济的发展；打造得差，就会影响发展。我们请各级党委、政府在全省工商系统目前比较困难的情况下，多理解、多支持、多帮助工商，为全省工商行政管理事业的发展提供更好的条件。

强化系统财务管理。进一步加强预算管理。严格控制随意调整预算项目和挤占、挪用预算项目经费。进一步规范各级机关公用经费管理，严格控制各项经费开支。进一步加强各级机关资产管理，严格资产采购、处置、审批程序，凡政府采购目录规定的都应实行政府采购。进一步规范基层建设经费的使用管理，严格执行建设项目报建程序和控制标准。进一步加强财务审计监督。进一步规范驻市机构（含区）津补贴，力争各项政策落实到位；启动县级局津补贴规范工作。集中财力物力，按照“五个统一”的原则（即：统一设计、统一标准、统一造型、统一功能、统一标识），规范、引导和促进全系统基层工商所硬件建设。

切实维护系统稳定。维护系统稳定是开展各项工作的前提。认真贯彻《信访条例》和信访工作包保责任制，切实依靠地方党委、政府，一旦发现问题苗头，及时向当地党委、政府汇报，在地方党委、政府的领导支持下，加强思想疏导工作，努力做到依法、及时、就地解决问题。

各级协会、学会和机关直属机构都要围绕今年中心工作，充分发挥职能，提供优质服务。要进一步加强离退休人员的管理服务工作,落实待遇，为完成全年各项任务做出新的贡献。

同志们，新的一年，工商行政管理部门肩负的任务更加繁重。我们要以十七大精神为指导，深入落实科学发展观，以攻坚克难的精神、求真务实的作风，尽心尽力促发展，尽职尽责抓监管，为促进全省经济社会又好又快发展做出新的更大贡献!