IT企业党支部落实长效机制的报告[5篇模版]

第一篇：IT企业党支部落实长效机制的报告

**公司贯彻落实《关于加强党员先进性教育的意见》

等四个保持共产党员先进性长效机制文件情况的报告

根据省公司机关党委通知精神，为了认真落实中央《关于加强党员先进性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，公司党支部积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。建立并完善教育培训长效机制，把学习教育放在突出的位置，通过学习加强理论修养，增强党性意识，提高业务素质。

公司党支部为落实这一精神，做了以下部署：

一、建立定期教育制度。把党员先进性教育工作小组作为常设机构予以保留，把学习培训纳入制度化轨道，保证学习的时间、人员、内容、效果的落实，确保广大党员及时、长期、经常、有效地接受教育。建立健全学习培训成果运用制度，将党员职工的岗位安排、职务提拔与学习培训成果紧密结合，提高广大党员参与学习培训的自觉性和主动性。

二、创新教育载体。搭建主题教育、岗位教育和网络教育相结合的多层次教育平台。主题教育注重激励性，改变过去单纯依靠念报纸、作报告的学习方法，在全体党员中开展“党员示范岗”、“党员志愿者”等活动，引导广大党员自觉发挥先锋模范作用，树立先进性旗帜。网络教育注重实效性，创办网上讨论组，开创党员干部学习教育的新途径，并实行量化积分考核，让党员职工在坚守岗位的同时就可接受来自方方面面的信息和知识，确保教育实效。公司党支部还以定期或不定期的形式，以小型、灵活、多样的方式开展党员教育活动，增强党员教育的灵活性。

三是整合教育资源。利用网络之便，开办“**支部讨论群”，利用周末或工作间隙时间邀请大家就时事新闻、重要讲话、近期省公司机关党委通知精神等内容进行讨论，畅所欲言，使广大党员及经常出差的党员有机会常受教育。

四、健全制度建设长效机制。建立健全学习教育的各项制度，是巩固学习教育活动成果的一个重要保证，也是党员始终保持先进性的一个很重要的长效机制。学习教育活动中各种行之有效的做法，必须以制度的形式长期坚持下去。因此要重点建立健全以规范党员教育、发展、管理、退出机制等为主要内容的党员管理制度；建立以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度；建立以规范党员自身行为为主要内容的约束制度等。从而健全党员队伍保持先进性的制度体系，使党员教育工作走上规范化道路。

五、完善整改提高长效机制。建立整改提高的长效机制是保持党员先进性的落脚点，整改提高的成效是检验先进性教育成果的标尺。一是开门整改制度化。按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的要求，党员要长期对照剖析自身存在的问题。实行整改公示制、整改责任制、整改跟踪督办制、整改效果评议制、整改结果反馈制、整改落实“销号”制，做到立学立改、立言立行，每一个问题的整改都要有结果，以整改的实效取信于民。二是推进整改序时化。对群众反映的问题，已经整改的要扩大战果，正在整改的要加大力度，整改结束的要及时反馈，反馈不满意的要进行补课。针对问题的难易程度确定整改时间。对照整改时间表，做到月检查、季反思、年总结，确保每个问题不拖延，不悬空。针对问题遗留的多少衡量整改实效。每月通过例会或者召开专门的党支部整改汇报会，让每个党员就问题整改多少、见了多少成效作答辩说明，并接受党员群众的质询。三是问题处理规范化。对人的问题，根据性质区别对待。属于一般性的非原则性问题，给予批评教育；对党员参与宗教、邪教、迷信等活动，理想信念动摇的，要采取必要的组织措施，坚决清理出党，疏通党员退出渠道。对工作上的问题，要帮助其分析原因，及时改正。

六、完善监督约束长效机制。加强群众监督，畅通民意渠道。群众监督是党支部接受监督的有效形式，因此规范、公开办事程序，自觉打破党建工作自我封闭的意识，增强工作的透明度，实行党务公开，扩大群众对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，建立起面向社会的“开放的党建系统”，来切实保障党员的各项民主权利，并以此塑造党的建设和党员队伍的崭新形象，使党的队伍永保先进性。



**公司党支部

_年九月四日

第二篇：党支部长效机制

叶城二牧场二连党支部建立党建工作

长效机制

二连党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强党员教育管理为重点，深入研究，大胆探索，认真总结，逐步建立和不断完善各项规章制度，形成“党员长期受教育、群众长期得实惠”的工作机制，按照兵团关于基层党建工作部署会的安排要求，确保推进基层党建工作创新，连支部以创新争优 “五个好”和“五带头”作为党支部长效机制开展各项工作，结合我连实际情况开展如下工作。

一、建立永保党员先进性长效机制

党员是党的肌体的细胞，是党的行为主体，党的先进性最终要体现在党员身上，我连党支部结合“五个好”和“五带头”作为连党支部教育党员，先进性要靠党员的先进性来实现和体现。因此，连党支部积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制，来保持和保证共产党员在发展社会主义市场经济及推进牧场改革开放、全面建设小康社会和跨越式发展的实践中，在解决较为复杂问题和突出困难的实践中，在建设屯垦戌边.长治久安的进程中，能始终做到胡锦涛同志提出的“六个坚持”，充分发挥先锋模范作用，从而永葆其先进性的机制。党的先进性的需要。

二、密切联系群众的工作机制

连党支部积极探索建立促使党员尤其是党的领导干部，在新形势下坚持党的根本宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务，始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的群众工作机制。

1.坚持“两个务必”，永葆共产党人艰苦奋斗、开拓进取的机制。1

2.深入群众、深入连队调查研究，密切联系群众，解民忧、办实事的机制

3.反对官僚主义和形式主义，树立和实践科学发展观的机制。

4.立足本职工作，兢兢业业创造一流工作业绩，充分发挥先锋模范作用的内在动力机制。

5.建立科学规范的工作成绩和政绩考核考评机制，建立科学的奖惩机制。

三、建立党内民主机制.反腐防腐机制

探索建立充分发扬党内民主，使党章规定的党员的积极性、主动性、创造性得到充分发挥，使党支部内形成生动活泼的政治局面，增强党支部的生机与活力，建立有利于连党支部民主执政、科学执政、依法执政的党内民主机制。

1、建立和完善党支部代表大会制度。

2、建立完善党支部集体领导制度。

3、建立和完善党支部选举制度。

4、建立充分发扬党内民主，使党章规定的广大党员的民主权利得到保障，.健全和完善党政干部选拔任用制度。

5、建立和完善贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》的制度。

6、探索建立“教育、制度、监督”三者并重，促使党员干部正确运用手中的权力，始终坚持立党为公、执政为民，始终保持清正、廉洁、高效，防止党员干部堕落的反腐机制。

7、建立使党员干部“不愿腐败”的自律机制，“不能腐败”的防范机制。

8、建立使党员干部“不敢腐败”的惩治机制，“不需腐败”的保障机制。

四、长效机制应坚持以下原则：

一是坚持从实际出发的原则，制定长效机制建设的目标计划，分步骤分阶段组织实施。

二是坚持尊重实际、尊重实践的原则，处理好继承和创新的关系，在制度建设上进行大胆探索和创新，不断适应新形势、新任务、新要求，研究新情况，解决新问题。

三是坚持务实管用的原则，制定制度的工作要务实，制定的制度要少而精，要管用。

四是坚持抓落实的原则，处理好建立和执行的关系。完整的制度体系，应当包括制度规定（文本或条文）、制度的执行、对制度执行情况的监督。

五、长效机制的领导班子建设方面

从领导班子建设方面，对党员队伍和党支部组织建设负有重大责任，应当着眼于把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导集体，确保党员队伍建设和党支部建设的各项工作落到实处，建立健全领导班子抓党员党建责任制，以及坚持民主集中制、党员干部过双重组织生活、党员干部联系连队服务群众、廉洁自律等加强领导班子思想政治和作风建设的各项制度。长效机制建设既是一项长期任务，又是一项系统工程，不可能都在先进性教育活动中完成；为了切实搞好先进性教育活动，使先进性教育活动取得扎扎实实的成效，连党支部紧紧抓住正在开展的先进性教育活动，认真总结先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高三个阶段以及加强组织领导、搞好督促检查的有效做法和成功经验，加以概括和提炼，着重从加强党员学习培训、扩大党支部民主和严格党内组织生活、联系群众和服务群众、党建工作督导检查这四个方面，建立健全制度规范。这样，既保证了集中精力抓好先进性教育活动，确保不出偏差、不走过场、取得实效，又通过建立健全长效机制的办法将这次先进性教育活动的成功经验和做法制度化、经常化。

六、党支部建立长效机制下步打算

第一、要加大制度建设的力度。通过先进性教育活动的深入开展，要不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好第一批次先进性教育活动工作的好经验、好做法的基础上，认真开展好第二批先度。

第二、要加大抓落实、办实事、求发展的力度。要在不断巩固和扩大先进性教育活动成果的基础上，结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及广大人民群众

第三、要进一步加大党支部组织建设的力度。通过先进性教育活动的开展，进一步加强党党支部组织建设，切实把党组织战斗堡垒作用发挥好，组织“三力”在党员队伍建设、组织活动、落实党的路线方针政策、推进各项工作、促进社会和谐发展等方面体现出来，并且每月有党支部书记向政工办汇报二次关于连党支部开展工作进展情况。

第三篇：落实四个长效机制自查报告

落实四个长效机制自查报告

文章标题：落实四个长效机制自查报告

根据市委组织部《关于对贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件等三项工作进行检查的通知》精神，科技局党支部对贯彻落实党员先进性长效机制的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、抓宣传发动，广泛宣传学习四个长效机制文件精神实质 一是传达学习。市委文件下发后，党支部及

时召开党员干部职工大会，学习传达了四个文件精神的主要内容。二是成立了贯彻落实四个长效机制文件精神领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序 的进行。三是宣传发动。支部利用黑板报、宣传栏等形式对四个长效机制文件精神进行宣传学习，增强了学习贯彻的浓厚氛围。四是制定并下发了贯彻四个长效机制文件精神的安排意见，并根据安排有序的开展工作。

二、强化两项措施，确保学习贯彻先进性长效机制落到实处

（一）创新学习方式，提高学习效果。一是在学习内容上，突出重点。学习活动中，以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点，组织党员系统地学习研读，力求学深学透。二在学习方法上，学用结合，确保实效。党支部以举办专题讲座、开展心得交流、召开座谈会等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。

（二）加强制度建设，促进学习深入开

展。一是逐步修订完善各项制度。除落实十项制度外，支部还逐步修订完善了党员学习教育制度、党员联系和服务群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度、群众监督党员干部制度、信访制度等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织全体党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。三是建立规范的监督制约机制。加强入党积极分子培养，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。同时加强对退休党员的教育管理。采用谈心、走访、发放《征求意见表》等，加强监督管理。五是建立联系服务群众机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全各项服务群众的工作制度，广

泛开展科技帮扶活动，解决了群众生产中迫切需要技术的实际困难。支部充分利用单位现有的农业、畜牧等专业技术人才，鼓励和支持他们在开展科技创业的同时，为农民提供技术服务，帮助农民依靠科技走上致富路。党员干部在为农民提供技术服务的过程中增强了自身的荣誉感、责任感和使命感。

三、实现三个明确，先进性长效机制建设取得初步成效 通过一段时间的学习贯彻和“回头看”，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面： 一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学

发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。

四、其它工作任务完成情况 我局没有流动党员，3名退休党员都在本市内居住，其中1名组织关系已转入社区，其余2名通过电话联系、上门慰问等方式，党支部能经常与他们保持联系，部分退休党员还能坚持参加党支部的各项活动。

五、存在的问题

我局在贯彻落实先进性长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。

六、下一步打算

1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。

2、加大抓落实、办实事、求发展的力度。结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及广大干部职工。

《落实四个长效机制自查报告》来

源于，欢迎阅读落实四个长效机制自查报告。

第四篇：长效机制工作要点落实情况

新密市工商行政管理局

2015年上半年长效机制工作要点落实情况

今年以来，新密市工商局紧紧围绕市委、市政府确立的“融入郑州、对接空港、创新驱动、持续转型”总体工作部署，以践行“三严三实”、服务全民创业为载体，按照十八届三中全会精神提出的“以网格化管理、社会化服务为方向”的要求，依托网格平台，提升管理信息化水平，确保将2015年长效机制工作要点任务落在实处。

一、强化培训，发挥信息平台作用。

制定业务培训计划，采取以会代训的方式，以各所为单位认真学习党的路线、方针、政策和国家相关法律、法规，社会管理创新知识，加强对下沉人员和网格协管员的培训，提升网格下沉人员思想认识水平和业务素质，促使更加密切联系群众，推动今后网格化管理长效机制工作更加规范，也促进工商职能在基层得到更有效地发挥。

同时，充分利用信息平台的运转流程，固定人员专业操作，接受问题及时交办，上下互动、快速处理。上半年通过信息平台接收转办案件202起，已办结185起，极大提高了非法经营领域矛盾问题处置率，降低安全隐患的发生。

二、健全管理，强化三支队伍建设。

一是结合单位工作实际，实行痕迹化管理，强化“三支队伍”建设，按照下沉工作要求，固定下沉日，合理调配时间安排，保证人员下沉有序有效，监管人员到位，职责明确到位。二是建立 网格化考核管理制度，落实定人、定岗、定责，建立月考核、季点评工作机制，全覆盖无缝隙下沉，增强长效机制工作的执行力和落实力，严格责任追究，对久拖不办推诿扯皮的案件，实行问责制，落实到个人，有效解决僵尸问题，推动信息平台正常运转。三是在改革新形势下，积极探索将工商各项职能更好的融入到网格中，依据实际工作经验，及时总结网格监管中典型经验及先进做法，着力推进网格化标准体系建设。四是加大责任追究力度，对监管不到位、下沉不到位、工作落实不到位被通报的单位和个人，纳入我单位红黄旗评比，督促切实履行好下沉人员职责。

三、全程监管，完善解决问题机制。

一是一级下沉网格人员，每周参加各乡镇（办）组织召开的联席会议，研判解决难点重点问题，持续推进非法经营领域矛盾问题的解决，使矛盾问题持续逐步下降。二是下沉二级网格人员，按照人员固定、职责下沉的原则，集中解决非法经营领域矛盾问题，真正实现常态化管理，使矛盾问题排查治理经常化、制度化、规范化。在日常巡查工作中，发现问题及时向当地乡镇办和上一级网格反馈，及时有效解决隐患矛盾问题，杜绝了遗漏瞒报、推诿扯皮等现象，极大提高工作效率，真正形成网格监管有人管事、事有人管的良性监管机制。三是落实网格联席会议、联合巡查、联合执法，提升网格化管理长效机制解决问题的能力和水平。一些跨部门或职责不清的问题，每月收集汇总，建立台账，及时上报，联动执法，构建互通互达的良好平台。积极参加各级政府组织召开的动员会、研讨会，推进会等，积极参加各类联合执法行动，发挥各部门之间的相互配合的执法作用，打击、取缔非法经 营活动。

四、履职尽责，抓好业务工作落实。

今年以来，围绕政府关心、社会关注、民生关切的热点问题，强化市场监管，查办大要案件，维护公平竞争的市场环境和安全健康的消费环境。上半年，立案查处各类违法违章案件360起，结案280起，其中万元以上案件25起，执收罚没款235万元；依托网格化管理优势，查处取缔无照经营81户；切实加强食品安全监管，开展“利剑”行动，清查食品市场主体1013户（次），抽检食品15个批次；进一步履行流通领域商品监督管理职责，抽检儿童玩具、服装及童车30个批次，查处消费欺诈案件7起。通过集中整治，各类违法违规行为得到有效遏制，市场秩序明显好转。

主要工作措施有：以打击商业欺诈、整治虚假违法广告为工作重点，坚持处罚与教育相结合的原则，重点查处关系群众健康的药品、医疗、保健品、化妆品、美容服务、电视购物以及关系百姓生活的房地产、汽车销售等领域的广告；严厉打击利用会议、聚会等形式诱骗老年人购买不合格商品、保健品违法行为。上半年，共立案查处广告违法案件17起，其中虚假医疗广告3起，监测媒体广告210条，责令停播违法医药广告81条，收缴违法印刷品广告5200份。6月上旬，我局牵头组织召开了全市虚假违法广告专项整治工作会议，实施“眼净”行动，为迎接新《广告法》颁布实施、深入整顿广告市场经营秩序打下了坚实基础。

同时，进一步提升消费维权水平。重点在各大商场、集贸市场、学校周边、居民楼院及农村集市采取设置显示屏、横幅、宣传栏、标语等多种多样形式，宣传工商法律法规，发挥广大群众 积极举报、申诉各类违法经营现象，群防群治，齐抓共管，创造良好的市场经济秩序。提升消费维权工作水平，上半年受理消费投诉120起，举报81起，为消费者挽回经济损失42万元。仅3月15日当天，设立会场13个，投诉咨询台13个，集中受理消费投诉26起，接待消费咨询117起，发放宣传资料15000份。

五、提升能力，拓宽服务领域水平。

一是大力推行商标梯次培育计划，精心打造一批发展前景好、辐射带动力强的支柱型品牌企业。上半年，新培育河南省著名商标3件，重新认定中国驰名商标1件，新帮扶培育注册商标21件。在新密产业集聚区（曲梁）设立商标注册站，方便新兴产业创立品牌，提升企业核心竞争力。二是适时出台《新密市工商行政管理局促进全民创业实施意见》，在系统各窗口设立“全民创业绿色通道”，进一步激发中小业主和市民群众的创业、创新热情。经测算，上半年新增市场主体（包括电子商务）直接和间接带动就业7200余人。三是加强与各职能部门沟通协调，主动联合其他下沉网格的职能部门，集中开展食品安全专项执法联合检查，严格食品市场主体准入制度、巡查制度、不合格食品退市制度，建立健全食品安全长效监管机制。

新密市工商行政管理局

二0一五年七月十六日

第五篇：1、长效机制落实情况

开发区北城联校

建立防治“吃空饷”问题专项治理工作长效机制

落实情况

为认真贯彻聊开政发[2017]29号文件及开发区政工部通知要求，建立我校防治“吃空饷”问题长效机制，我校开展了以下工作：

一、领导高度重视，成立组织机构。

我联校成立了以付校长为组长的防治“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，治理小组各成员分工明确，各负其责。

二、准确把握政策，制定工作方案。

专项治理工作领导小组认真学习《关于转发建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（聊开政发[2017]29号）文件精神，制定了详实可行的《防治“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》

三、积极动员部署，统一思想认识。1、2017年9月30日，我联校在会议室召开了防治“吃空饷”问题动员部署会，会议由付校长主持，传达了《关于转发建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的通知》（聊开政发[2017]29号文件）。

2、在动员部署会上，由付校长宣布成立防治“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，并宣读了《防治“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》。

四、进行详细分工，认真开展工作。

1、动员会后根据聊开政发[2017]29号文件及开发区政工部通知要求，对“吃空饷”问题进行认真自查，于2017年10月8日前上报自查报告和长效机制落实情况。

2、动员会后校内外公布张贴防治“吃空饷”专项治理工作举报电话、电子邮箱。

3、建立健全考勤、请销假等管理制度为主的机关事业单位人员管理的长效机制。严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

4、建立健全教师安全值班制度，落实一岗双责。

五、建立长效机制，健全保障措施。

1、防治“吃空饷”问题专项治理工作领导小组每月召开一次会议，做好信息汇总和上报工作。

2、每学期末开展一次“吃空饷”问题集中治理“回头看”活动，确保对已发现的问题整改到位，为全面建立防治“吃空饷”问题长效机制夯实基础。

总之，通过一系列扎实有效的活动，我联校广大教职员工认识到开展“吃空饷”专项治理，既是一项政治任务，又是一项民心工程。我校将对“吃空饷”问题进行认真自查，进一步建立健全防治“吃空饷”问题长效机制，并认真落实。

2017年10月7日