在集团公司党建思想政治工作经验交流会上的讲话（推荐）

第一篇：在集团公司党建思想政治工作经验交流会上的讲话（推荐）

同志们：

在全公司各项工作齐头并进、全面发展的大好形势下，今天我们召开全公司党建思想政治工作经验交流会。这次会议既是一次经验交流会，也是贯彻落实集团公司上半年“两会”精神的一次加油会、鼓劲会。相信通过这次会议的召开，一定能够促进矿区党建思想政治工作再上一个新台阶，在企业改革发展稳定中发挥出新的更大的政治优势和作用，为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的政治保证、思想保证和精神动力。

以上8个单位和个人的典型发言或书面交流，经验都很好，都很新鲜，很实在，都具有很强的创造性和可操作性。听了大家的发言，很受启发。感到最主要的特点是，都体现了务实、创新、求效的精神，都更加注重结合实际，创出特色，特别是都始终坚持贯穿了“三个代表”重要思想这样一条主线，体现了与时俱进、开拓创新这样一种精神，突出运用抓典型促一般的工作方法，创造了许多好的做法和新鲜经验，有力地推动了全公司党群工作整体水平的提高。希望各单位一定要互相学习、借鉴，不断适应新形势，探索新路子，创造新经验，推动全公司党建思想政治工作不断开创新局面。

下面，我讲三个方面的问题。

一、近几年来特别是今年以来全公司党建思想政治工作的基本经验

近几年来特别是今年以来，在上级的正确领导下，矿区各级党组织按照集团公司党委的统一部署，紧紧围绕企业的改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以保持党员先进性教育活动为动力，以促进企业改革发展和经济效益的提高为目的，坚持与时俱进、开拓创新，按照“八个一”的总思路，不断深化、改进和完善“1444”工程，使全公司党建思想政治工作呈现出了全面加强、全面发展、全面提高和整体创新的良好势头，公司党委部署的各项工作都有新的进展、新的提高、新的突破、新的成效。最为突出的是，各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和职工群众的主人翁作用，体现得更加明显、更加充分，促进企业改革发展和生产经营的成果更加显著。自2000年集团公司领导班子调整以来，全公司各项工作特别是经济形势一年一个变化，一年一个台阶，一年比一年好，创出了历史或近几年来的新水平，是肥城矿区的有史以来极不平凡的三年，是企业的综合实力显著增强的三年。特别是今年以来，全公司从容应对并克服了防治非典等造成的困难和影响，各项工作齐头并进、全面发展，从抢险保矿到治水复产、防治非典工作等都取得全面胜利，保持党员先进性教育活动取得显著成果，重点项目建设进展顺利，改革效果非常明显，非煤产业效益越来越好，安全形势稳定发展，经济效益逐月好转，自5月份以来，全公司月月实际利润都在1000万元以上。特别是8月份虽然正值高温雨季，各项工作困难多、难度大，但是由于全公司思想重视，发动广泛，措施有力，责任落实，各项工作又都创出了今年以来的最好水平，这都是历史上没有过的，这都为三季超二季奠定了坚实的基础。全公司继续保持了一派政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势，这一点得到了上上下下的广泛认可。

回首过去，我们走过的道路很不平坦，成绩更是来之不易，能有今天的好形势，是全公司广大干部职工群众共同努力、艰苦奋斗的结果，其中各级党工团组织和部门在维护和促进矿区改革发展稳定的大局中发挥了重要作用，做出了重要贡献。回顾近几年来特别是今年以来全公司党建思想政治工作的实践，我们在方方面面创造和积累了许多宝贵经验。

（一）必须突出抓根本，在加强理论学习上下功夫。思想理论建设是一项根本性建设，加强思想理论建设首要的是重视理论学习、加强理论学习。多年来，全公司各级党组织始终坚持把理论旗帜当作统领全局、贯穿各项工作的灵魂，引导广大党员干部职工把理论学习作为提高素质、促进工作的根本来抓，这是我们的优势，也是我们的一大特色。我们之所以有今天的好形势，最根本的是坚持不懈地抓了广大党员干部职工的理论学习。特别是今年以来，各级党组织面对矿区改革发展的新形势、新任务，始终坚持把理论学习作为首要的政治任务放在了头等重要的位置，紧紧抓住学习贯彻党的十六大精神、保持党员先进性教育和兴起“三个代表”重要思想新高潮三个重要契机，狠抓了广大党员干部职工特别是各级领导班子和领导干部的理论学习。通过学习，各级领导班子的思想理论素质、管理水平、解决自身问题的能力，及其创造力、凝聚力和战斗力等都有了明显增强或提高，特别是进一步统一了思想，理清了企业改革发展的思路，及大地调动和激发了广大干部职工群众的工作热情和积极性，以理论的大学习、思想的大解放、观念的大更新，有力地促进了企业的大发展。陶阳矿党委面对困难形势，以保持党员先进性教育活动为契机，始终把理论学习作为加强思想理论建设的根本来抓，做到了在学习中查摆问题、制定措施，统一了思想，凝聚了力量，激发了干劲，促进了发展。机关党委结合公司机关的实际，以保持党员先进性教育活动和兴起“三个代表”重要思想新高潮为契机，狠抓机关干部的理论学习，促进了机关作风的转变，较好地发挥了公司机关的表率作用。

（二）必须突出抓关键，在加强领导班子建设上下功夫。领导班子是企业改革发展的“火车头”，抓住了班子，就抓住了关键。今年以来，集团公司党委始终把加强领导班子建设和干部队伍建设作为抓机遇、快发展、创辉煌的关键来抓，突出抓住领导班子思想政治建设、后备干部队伍建设这两个重点和干部选拔任用这个关键，把各级领导班子建设成了一个朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，这是我们今年以来各项工作取得全面胜利的重要保证。特别是始终坚持以提高素质、优化结构、改进作风和增进团结为重点，大力加强领导班子的思想政治建设，牢牢抓住班子的学习、团结、廉洁和民主集中制四件事不放松，尤其是突出狠抓增进团结的教育，打牢了有利于团结的思想基础、政治基础、组织基(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)础和工作基础，在各级领导班子内部营造了团结一心、干事创业的浓厚氛围。始终站在保证矿区跨越式发展后继有人的高度，坚持把后备干部队伍建设作为一项十分重要而紧迫的战略任务来抓，按照“备用结合、重在培养、定期考察、动态管理”的要求，建设了一支“数量充足、结构合理、专业配套、素质优良”的后备干部队伍。不断推行了干部人事制度改革，逐步加大了对基层领导干部管理、监督、考核和怎追究的力度，形成了能者上、平者让、相形见拙者下的用人机制。一方面，进一步加大了培养选拔优秀中青年干部的力度，使一大批德才兼备、实绩突出的中青年干部走上了各级领导岗位。另一方面，对相形见拙的领导干部疏通了出口，今年以来先后对6名政绩平庸的矿处级干部予以免职或解聘，在全公司引起很大反响。

（三）必须突出抓要害，在加强党风廉政建设上下功夫。加强党的建设，最要害的是加强党风廉政建设。作为一个企业，党风廉政建设抓不好，腐败得不到坚决惩处，党群干群关系就会受到严重损害，就会阻碍企业的发展。多年来，我们矿区党风廉政建设工作搞得比较好，认真地回顾和总结，确实创造和积累了许多宝贵经验。概括起来讲，最重要的是抓自律，最有效的是抓监督，最关键的是抓责任制，同时坚持把查案纠风、效能监察和刹风整纪作为促进党风廉政建设的重要手段和措施。具体讲，一是坚持不断提高认识，这是搞好党风廉政建设的重要前提和思想基础。党风好坏直接关系到企业的稳定，抓住了党风，就抓住了稳定的关键，就抓住了稳定的政治基础，特别在企业困难的时候，党风更为重要，作用更加突出。二是坚持从严治党抓党风，这是搞好党风廉政建设必须遵循的重要原则。没有好的党风，党就没有战斗力，就会脱离群众，就不可能完成党所担负的历史使命。三是坚持重在建设的原则，从根本入手，从源头抓起，实行综合治理抓党风，这是搞好党风廉政建设最有效的方法和途径。党风廉政建设是一个系统工程，必须坚持重在建设的原则，实行综合治理，突出搞好“四个结合”，即治本和治标相结合，抓党风和加强企业管理相结合，和深化企业内部改革相结合，效能监察和财务检查与审计相结合，筑牢思想防线和制度防线，同时加强监督和加大查处力度，切实构建起使领导干部不想腐败、不敢腐败、也不能腐败的长效机制。四是坚持突出重点抓班子、抓干部，这是搞好党风廉政建设的关键。一个单位党风好坏，关键在干部，特别是领导干部。抓住了干部就抓住了党风廉政建设的关键人。五是坚持不断加强领导，这是搞好党风廉政建设的根本保证。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是党委的一项重要任务，没有党委的坚强领导，党风是不可能搞好的。今年以来，通过加强党风廉政建设，五项重点工作项项实现了新突破，特别是进一步加大了执纪办案的力度，冲破各种阻力，顶住种种压力，突破了一批大案要案，保持了反腐败的高压态势和强劲势头，从而使全公司党风政风不断好转、党群干群关系不断密切，有力地促进和保证了企业的跨越式发展。

（四）必须突出抓基础，在加强基层党组织建设上下功夫。基础不牢，地动山摇。加强党的建设，加强党的建设，源泉在基层，活力在基层，重心在基层。今年来，各级党组织以开展保持党员先进性教育活动为契机，以增强党组织的创作力、凝聚力和战斗力为目的，按照集团公司党委提出的“六个都”的要求，牢牢抓住基层党支部和党员队伍两项建设，与时俱进，开拓创新，在企业的改革发展稳定中较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。实践(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)证明，加强基层党组织建设，首要的是必须健全组织，生产经营组织发展到哪里，改革改制进行到哪里，作用就必须及时发挥到哪里。其次，必须配强班子，要切实注重选拔那些热爱党务工作、政治业务素质高、清正廉洁、有群众威信的党员担任党支部书记，同时要注重党支部书记政治业务素质的培训和提高。再是，必须加强对党员队伍的教育和管理，最重要的是坚持好“三会一课”制度，既要抓好在职党员的教育和管理，也要抓好离退休职工党员的教育和管理。今年我们全公司保持党员先进性教育活动之所以取得了圆满成功，与我们有一支高素质的党支部书记队伍是分不开的，特别是保证了党员一个不漏、一个不少、一个也没有走过场，真正达到了使党员人人受教育的目的。四是必须开展好党内“创先争优”活动，这是我们今年在保持党员先进性教育活动中收到学习和工作“互促双丰”效果的有效载体和重要保证。大封矿党委紧密结合企业实际，坚持抓基层、打基础，狠抓基层组织建设，为企业的改革发展筑牢夯实了组织基础，促进了企业经济效益的提高。

（五）必须突出抓重点，在提高参与企业重大问题决策水平上下功夫。参与企业重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。在这方面，我们已经能够形成了一套比较健全完善和规范的制度、程序，已经形成了一个从集团公司单位到各单位党委、区队党支部和党员四级参与的工作格局，并较好的做到了按制度参与、组织参与、重点参与和全过程参与。今年以来，各级党组织针对矿区跨越式发展的新形势，结合贯彻省委工作会议精神，着力在提高党组织的参与水平特别是在正确分析和预见形势、把握大局、未雨绸缪、提出真知灼见上下功夫。始终坚持把提高参与水平的着力点，突出放在对企业改革发展面临的重大问题超前性地进行深入细致的调查研究上，坚持把提高参与水平的落脚点，突出放在善于总揽全局，出大主意、拿大思路，善于集中党内和职工群众的集体智慧，提出有价值的意见和建议，保证决策的正确性和科学性上。从而较好地发挥了党组织的把关定向和保证监督作用。同时，坚持把促进和保证决策的落实作为参与的一个重要环节来抓，积极放手发动群众，把党组织的保证监督作用贯穿、融合、渗透到了决策落实的全过程。

（六）必须突出抓优势，在加强和改进思想政治工作上下功夫。发挥思想政治工作“生命线”的作用，是党委发挥政治核心作用的重要内容。多年来，我们始终坚持以调动职工积极性和促进矿区改革发展稳定为目的，贴近实际，贴近群众，贴近生活，在突出思想政治工作的时代感，增强针对性、实效性和主动性上进行了积极探索。最为重要的是不断健全和完善大政工体系，充分发挥了全员做思想政治工作的优势。特别是今年以来，各级党组织针对企业改革发展和生产经营任务繁重的实际，坚持不懈地加强了形势任务教育、安全教育、改革教育和稳定教育，统一了职工的思想，创造了良好的安全环境，营造了有利于改革的舆论氛围，维护了矿区的稳定，促进了企业的发展。尤其是坚持把做好稳定工作摆在了非常突出的位置。认识到了没有稳定的环境什么事情也干不成和稳定无小事、任何时候都只能加强不能消弱的道理；创造和积累了做好稳定工作不能就稳定抓稳定，必须从基础抓起，实行综合治理的经验，特别是必须突出抓好经济效益、党风廉政建设、思想政治工作者三个维护矿区稳定的基础和信访、治安保卫这两个关键。实践证明，抓好了这两个基础、两个关键，就出不了大问题。

（七）必须突出抓动力，在加强精神文明建设和企业文化建设上下功夫。精神文明建设和企业文化建设都是企业的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要内容。今年以来，各级党组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展“企业文化建设年”活动为主线，以建设“四有”职工队伍为目标，以培育企业精神为核心，以创建文明单位为重点，按照重在建设的原则，坚持三个文明建设相结合，硬件投入和软件建设相结合，创建文明示范点和开展群众性创建活动相结合，突出在加强思想教育上，在建设学习型企业和培育学习型员工队伍上，在培育具有特色的企业精神上，在加强党校、职校和“四家”建设上，在环境建设上，在开展创建活动上等方面狠下了功夫，使全公司精神文明建设和企业文化建设在去年的基础上又有新的发展和新的提高。最突出的是深入扎实地开展了“创建学习企业、争当学习员工”等各种形式的精神文明建设和企业文化建设系列创建活动，进一步加大了以“四家”为主的阵地建设，以环境育人为目的的环境建设，以完善规范化管理为主体的制度建设，强化了薄弱点，培育了闪光点，提升了企业和职工的文明素质，凝聚了人心，鼓舞了斗志，为矿区的跨越式发展和再创辉煌提供了持久的源源不断的精神动力。

（八）必须突出抓合力，在发挥群众组织的重要作用上下功夫。群众组织具有独特的优势和作用，是党联系群众的一个重要桥梁和纽带。重视群众工作，是我们党的一个优良传统。无论什么时候、什么情况下，群众工作都只能加强，不能消弱。这一点我们坚定不移、毫不动摇。多年来特别是今年以来，各级党组织面对矿区跨越式发展的新形势，认真贯彻落实党的依靠方针，始终注重加强和改善党对群众工作的领导，支持群众组织在党委的统一领导下围绕企业中心任务，依照法律和各自的章程，独立自主地创造性地开展工作。同时，坚持把群众工作作为党的工作的重要组成部分，纳入党委“1444”工程总体规划之中，把健全群众组织、配强班子、带好队伍、发挥作用作为党委加强四项建设、突出(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)四项重点工作、发挥四个重要作用的其中一项，始终坚持同研究、同部署、同总结、同表彰，在改革发展稳定中较好地发挥了群众组织自身的独特优势和作用。特别是各级工会组织突出抓着民管、维权两个重点，平等协商、签订集体合同两个难点，较好地发挥了主力军作用、主人翁作用、桥梁纽带作用、“双刃剑”作用和维护矿区稳定的“基石”作用等；各级女职工组织在维护好女职工合法权益和特殊权益的同时，深入开展巾帼建功活动，充分发挥了女职工在企业改革发展中的“半边天”作用；各级团组织大力加强自身建设，认真履行教育青年、团结青年、服务青年、联系青年的职能，特别是抓住党建带团建的有利契机，在保持党员先进性教育活动中深入扎实地开展了团员跟进教育活动，进一步增强了团组织的战斗力，较好地发挥了党的助手、后备军作用和团员青年的突击队、生力军作用。各级武装、民兵、老干部、统战等组织和部门在企业改革发展稳定中也都发挥了极其重要的作用。

总之，近几年来全公司党建思想政治工作创造和积累了许多宝贵经验，值得我们进一步挖掘、总结、提炼和推广。概括起来讲，最主要的是作为企业党组织，必须始终坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展的指导思想，只有这样，企业党建思想政治工作才能始终保持正确的健康的发展方向；必须紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和提高经济效益这个中心来开展工作，以企业改革发展和生产经营的成果作为检验党建思想政治工作成效的主要标准，只有这样，企业党建思想政治工作才能找准位置，找准开展工作的立足点和发挥作用的着力点；必须坚持与时俱进、改进创新，不断开创新局面，只有这样，党家思想政治工作才能常抓常新；必须靠作为树形象，党的工作有作为才有地位，起作用就有地位，只有这样，企业党组织在干部群众中才具有吸引力、凝聚力和号召力。

在总结经验的同时，我们还应清醒地看到工作中还存在着一些问题和不足，对此，在上半年党委工作会上我们已经进行了认真分析，查找出了安全教育上、企业文化建设上、党风廉政建设上、改进创新措施上等四个方面存在的主要问题。这些问题，在个别单位还比较突出，究其根源主要还是一个认识问题、领导问题和工作问题。可以说，一个单位党建思想政治工作搞得好不好，根本在于党务政工干部队伍特别是党组织主要负责人的认识、能力和水平，关键在于责任制的健全、完善和落实。这既是一条原因，也是一条教训，还是一条值得深思的宝贵经验。

二、认真学好用好经验，不断开创矿区党建思想政治工作的新局面

总结经验的目的，是为了学习经验、运用经验、创造新的经验。为此，各级党组织要以这次党建思想政治工作经验交流会为新的契机、新的起点，在认真学好用好经验的同时，积极探索，大胆创新，勇于实践，不断创造新的经验，为实现矿区党的工作整体创新的目标要求继续努力，全面开创矿区党建思想政治工作的新局面。

（一）要紧密联系企业党建和改革发展、生产经营的实际，认真学好用好经验。学好经验是用好经验的前提，首先要突出解决好为什么学、学什么、怎么学的问题。经验是亮点，也是特色，更是一种追赶的目标、努力的方向和巨大的动力。今天会上交流的经验，都是在实践中不断探索、归纳、总结、提炼的结果，是集体智慧的结晶，都有自己的特色，都有独到之处。因此，各单位都要动起来，学起来，把别人的成功经验学过来为我所用，并进一步发扬光大。要在学习借鉴中学会“比较”，用自己的短处比别人的长处，发现自己的不足，取人之长，补己之短。只有这样，才能比出差距，比出争先恐后、你追我赶的压力和动力，才能有所进步。同时，学习先进经验，要注意学精髓、学实质、学根本、学方法，一句话就是要学真经，坚决防止那种学经验只停留在嘴上、会上、材料上，就是不落实在实际行动上的漂浮作风和现象，这样什么时候也学不来，什么时候本单位的工作也上不去。用好经验是学习经验的目的，关键是要紧密联系本单位党建和改革发展、生产经营的实际，决不能生搬硬套，照抄照搬，这是必须坚持和遵循的一个基本原则。要善于在坚持和发挥自身优势的基础上，通过学习借鉴别人的经验，在改进中创新，在创新中提高，从而使自己的优势更明显，劣势变优势，不足变长处，干出自己的特色。

（二）要突出体现与时俱进的开拓创新精神，积极创造新的经验。在学好用好经验的同时，更重要的是要不断创造新的经验。经验是有局限性的，在一个相对较短的时期管用而在另一个相对较长的时期就不一定管用。因此，经验也要与时俱进，不断地进行完善和创新，这是更好的继承和运用。不管是不是经验单位，都有一个需要创改造的问题。是经验单位的，如果固守自己已有的经验自我循环，不去创造新的经验，就会倒退。不是经验单位的，如果固守陈规旧矩、平推平拥(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，不去积极地创造经验，就会更加落后。从某种意义上讲，不是经验单位的，在结合实际学习借鉴别人经验的基础上，更能够创造性地开展工作，创造出新的经验来。为此，各单位都要树立强烈的创新意识、敢于创新，改进工作的方式方法、善于创新，选准活动载体和狠抓工作落实、不断促进创新。要切实从实际出发，善于吃透上情、掌握内情、了解外情，善于举一反

三、触类旁通，善于推陈出新、革故鼎新，善于由点到面、由感性认识上升为理性认识。只有这样，才能在实际工作中创出亮点、创出特色，创出新经验，开创新局面，才能后进变先进、先进更先进。

（三）要进一步加强党建思想为政治工作研究，积极探索党建思想政治工作新路子。各级党组织要进一步提高对搞好党建思想政治工作研究重要性的认识，特别是在当前集团公司跨越式发展的关键时期，要切实把工作研究作为加强和改进党建思想政治工作的一个重要基础和前提，作为不断增强党建思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性的一个重要措施来抓。要持之以恒，常抓不懈，争取不断取得新的更大的成效。为此，各级党组织要在深化保持党员先进性教育活动七个课题研究的基础上，进一步加强对党建思想政治工作研究的领导，加大研究的力度，加大研究的措施。要继续紧紧围绕企业改革发展和提高经济效益这个中心，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合企业的工作和实际和职工群众的思想实际，以改革的精神不断研究党建思想政治工作面临的新情况、新问题，积极探索新思路、新途径，善于总结新典型、新经验，使全公司党建思想政治工作不断适应加快企业跨越式发展的新要求，最终达到以研究促进工作的加强、改进、创新和提高的目的。在此基础上，各单位要根据建立保持党员先进性长效机制的要求和党建思想政治工作研究的成果，进一步修改、完善和建立符合本单位实际的有关规章制度，为不断加强和改进党建思想政治工作提供坚强有力的制度保证。

同志们，集团公司党委坚信，只要全公司各级党群组织和部门、广大党员干部，以这次经验交流会为新的契机，学好用好先进经验，进一步统一思想，振奋精神，发扬成绩，再接再厉，扎实工作，我们就一定能够开创矿区党建思想政治工作的新局面，就一定能够完成集团公司全年的各项目标任务！

谢谢大家！

第二篇：在思想政治工作经验交流会上的讲话

我们要落实深入贯彻落实科学发展观，努力实现率先发展、和谐发展、科学发展，全面建设社会主义新农村，构建和谐社会。那么，今天小编为大家带来的是关于思想宣传的范文，希望对大家有所帮助!

【思想宣传范文】一

同志们：

在全公司各项工作齐头并进、全面发展的大好形势下，今天我们召开全公司党建思想政治工作经验交流会。这次会议既是一次经验交流会，也是贯彻落实集团公司上半年“”精神的一次加油会、鼓劲会。相信通过这次会议的召开，一定能够促进矿区党建思想政治工作再上一个新台阶，在企业改革发展稳定中发挥出新的更大的政治优势和作用，为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的政治保证、思想保证和精神动力。

以上8个单位和个人的典型发言或书面交流，经验都很好，都很新鲜，很实在，都具有很强的创造性和可操作性。听了大家的发言，很受启发。感到最主要的特点是，都体现了务实、创新、求效的精神，都更加注重结合实际，创出特色，特别是都始终坚持贯穿了“三个代表”重要思想这样一条主线，体现了与时俱进、开拓创新这样一种精神，突出运用抓典型促一般的工作方法，创造了许多好的做法和新鲜经验，有力地推动了全公司党群工作整体水平的提高。希望各单位一定要互相学习、借鉴，不断适应新形势，探索新路子，创造新经验，推动全公司党建思想政治工作不断开创新局面。

下面，我讲三个方面的问题。

一、近几年来特别是今年以来全公司党建思想政治工作的基本经验

近几年来特别是今年以来，在上级的正确领导下，矿区各级党组织按照集团公司党委的统一部署，紧紧围绕企业的改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以保持党员先进性教育活动为动力，以促进企业改革发展和经济效益的提高为目的，坚持与时俱进、开拓创新，按照“八个一”的总思路，不断深化、改进和完善“1444”工程，使全公司党建思想政治工作呈现出了全面加强、全面发展、全面提高和整体创新的良好势头，公司党委部署的各项工作都有新的进展、新的提高、新的突破、新的成效。最为突出的是，各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和职工群众的主人翁作用，体现得更加明显、更加充分，促进企业改革发展和生产经营的成果更加显著。自2000年集团公司领导班子调整以来，全公司各项工作特别是经济形势一年一个变化，一年一个台阶，一年比一年好，创出了历史或近几年来的新水平，是肥城矿区的有史以来极不平凡的三年，是企业的综合实力显著增强的三年。特别是今年以来，全公司从容应对并克服了防治非典等造成的困难和影响，各项工作齐头并进、全面发展，从抢险保矿到治水复产、防治非典工作等都取得全面胜利，保持党员先进性教育活动取得显著成果，重点项目建设进展顺利，改革效果非常明显，非煤产业效益越来越好，安全形势稳定发展，经济效益逐月好转，自5月份以来，全公司月月实际利润都在1000万元以上。特别是8月份虽然正值高温雨季，各项工作困难多、难度大，但是由于全公司思想重视，发动广泛，措施有力，责任落实，各项工作又都创出了今年以来的最好水平，这都是历史上没有过的，这都为三季超二季奠定了坚实的基础。全公司继续保持了一派政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势，这一点得到了上上下下的广泛认可。

回首过去，我们走过的道路很不平坦，成绩更是来之不易，能有今天的好形势，是全公司广大干部职工群众共同努力、艰苦奋斗的结果，其中各级党工团组织和部门在维护和促进矿区改革发展稳定的大局中发挥了重要作用，做出了重要贡献。回顾近几年来特别是今年以来全公司党建思想政治工作的实践，我们在方方面面创造和积累了许多宝贵经验。

(一)必须突出抓根本，在加强理论学习上下功夫。思想理论建设是一项根本性建设，加强思想理论建设首要的是重视理论学习、加强理论学习。多年来，全公司各级党组织始终坚持把理论旗帜当作统领全局、贯穿各项工作的灵魂，引导广大党员干部职工把理论学习作为提高素质、促进工作的根本来抓，这是我们的优势，也是我们的一大特色。我们之所以有今天的好形势，最根本的是坚持不懈地抓了广大党员干部职工的理论学习。特别是今年以来，各级党组织面对矿区改革发展的新形势、新任务，始终坚持把理论学习作为首要的政治任务放在了头等重要的位置，紧紧抓住学习贯彻党的十六大精神、保持党员先进性教育和兴起“三个代表”重要思想新高潮三个重要契机，狠抓了广大党员干部职工特别是各级领导班子和领导干部的理论学习。通过学习，各级领导班子的思想理论素质、管理水平、解决自身问题的能力，及其创造力、凝聚力和战斗力等都有了明显增强或提高，特别是进一步统一了思想，理清了企业改革发展的思路，及大地调动和激发了广大干部职工群众的工作热情和积极性，以理论的大学习、思想的大解放、观念的大更新，有力地促进了企业的大发展。陶阳矿党委面对困难形势，以保持党员先进性教育活动为契机，始终把理论学习作为加强思想理论建设的根本来抓，做到了在学习中查摆问题、制定措施，统一了思想，凝聚了力量，激发了干劲，促进了发展。机关党委结合公司机关的实际，以保持党员先进性教育活动和兴起“三个代表”重要思想新高潮为契机，狠抓机关干部的理论学习，促进了机关作风的转变，较好地发挥了公司机关的表率作用。

(二)必须突出抓关键，在加强领导班子建设上下功夫。领导班子是企业改革发展的“火车头”，抓住了班子，就抓住了关键。今年以来，集团公司党委始终把加强领导班子建设和干伍建设作为抓机遇、快发展、创辉煌的关键来抓，突出抓住领导班子思想政治建设、后备干伍建设这两个重点和干部选拔任用这个关键，把各级领导班子建设成了一个朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，这是我们今年以来各项工作取得全面胜利的重要保证。特别是始终坚持以提高素质、优化结构、改进作风和增进团结为重点，大力加强领导班子的思想政治建设，牢牢抓住班子的学习、团结、廉洁和民主集中制四件事不放松，尤其是突出狠抓增进团结的教育，打牢了有利于团结的思想基础、政治基础、组织基础和工作基础，在各级领导班子内部营造了团结一心、干事创业的浓厚氛围。始终站在保证矿区跨越式发展后继有人的高度，坚持把后备干伍建设作为一项十分重要而紧迫的战略任务来抓，按照“备用结合、重在培养、定期考察、动态管理”的要求，建设了一支“数量充足、结构合理、专业配套、素质优良”的后备干伍。不断推行了干部人事制度改革，逐步加大了对基层领导干部管理、监督、考核和怎追究的力度，形成了能者上、平者让、相形见拙者下的用人机制。一方面，进一步加大了培养选拔优秀中青年干部的力度，使一大批德才兼备、实绩突出的中青年干部走上了各级领导岗位。另一方面，对相形见拙的领导干部疏通了出口，今年以来先后对6名政绩平庸的矿处级干部予以免职或解聘，在全公司引起很大反响。

(三)必须突出抓要害，在加强党风廉政建设上下功夫。加强党的建设，最要害的是加强党风廉政建设。作为一个企业，党风廉政建设抓不好，腐败得不到坚决惩处，党群干群关系就会受到严重损害，就会阻碍企业的发展。多年来，我们矿区党风廉政建设工作搞得比较好，认真地回顾和总结，确实创造和积累了许多宝贵经验。概括起来讲，最重要的是抓自律，最有效的是抓监督，最关键的是抓责任制，同时坚持把查案纠风、效能监察和刹风整纪作为促进党风廉政建设的重要手段和措施。具体讲，一是坚持不断提高认识，这是搞好党风廉政建设的重要前提和思想基础。党风好坏直接关系到企业的稳定，抓住了党风，就抓住了稳定的关键，就抓住了稳定的政治基础，特别在企业困难的时候，党风更为重要，作用更加突出。二是坚持从严治党抓党风，这是搞好党风廉政建设必须遵循的重要原则。没有好的党风，党就没有战斗力，就会脱离群众，就不可能完成党所担负的历史使命。三是坚持重在建设的原则，从根本入手，从源头抓起，实行综合治理抓党风，这是搞好党风廉政建设最有效的方法和途径。党风廉政建设是一个系统工程，必须坚持重在建设的原则，实行综合治理，突出搞好“四个结合”，即治本和治标相结合，抓党风和加强企业管理相结合，和深化企业内部改革相结合，效能监察和财务检查与审计相结合，筑牢思想防线和制度防线，同时加强监督和加大查处力度，切实构建起使领导干部不想腐败、不敢腐败、也不能腐败的长效机制。四是坚持突出重点抓班子、抓干部，这是搞好党风廉政建设的关键。一个单位党风好坏，关键在干部，特别是领导干部。抓住了干部就抓住了党风廉政建设的关键人。五是坚持不断加强领导，这是搞好党风廉政建设的根本保证。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是党委的一项重要任务，没有党委的坚强领导，党风是不可能搞好的。今年以来，通过加强党风廉政建设，五项重点工作项项实现了新突破，特别是进一步加大了执纪办案的力度，冲破各种阻力，顶住种种压力，突破了一批大案要案，保持了反腐败的高压态势和强劲势头，从而使全公司党风政风不断好转、党群干群关系不断密切，有力地促进和保证了企业的跨越式发展。

(四)必须突出抓基础，在加强基层党组织建设上下功夫。基础不牢，地动山摇。加强党的建设，加强党的建设，源泉在基层，活力在基层，重心在基层。今年来，各级党组织以开展保持党员先进性教育活动为契机，以增强党组织的创作力、凝聚力和战斗力为目的，按照集团公司党委提出的“六个都”的要求，牢牢抓住基层党支部和党员队伍两项建设，与时俱进，开拓创新，在企业的改革发展稳定中较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。实践证明，加强基层党组织建设，首要的是必须健全组织，生产经营组织发展到哪里，改革改制进行到哪里，作用就必须及时发挥到哪里。其次，必须配强班子，要切实注重选拔那些热爱党务工作、政治业务素质高、清正廉洁、有群众威信的党员担任党支部书记，同时要注重党支部书记政治业务素质的培训和提高。再是，必须加强对党员队伍的教育和管理，最重要的是坚持好“三会一课”制度，既要抓好在职党员的教育和管理，也要抓好离退休职工党员的教育和管理。今年我们全公司保持党员先进性教育活动之所以取得了圆满成功，与我们有一支高素质的党支部书记队伍是分不开的，特别是保证了党员一个不漏、一个不少、一个也没有走过场，真正达到了使党员人人受教育的目的。四是必须开展好党内“创先争优”活动，这是我们今年在保持党员先进性教育活动中收到学习和工作“互促双丰”效果的有效载体和重要保证。大封矿党委紧密结合企业实际，坚持抓基层、打基础，狠抓基层组织建设，为企业的改革发展筑牢夯实了组织基础，促进了企业经济效益的提高。

(五)必须突出抓重点，在提高参与企业重大问题决策水平上下功夫。参与企业重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。在这方面，我们已经能够形成了一套比较健全完善和规范的制度、程序，已经形成了一个从集团公司单位到各单位党委、区队党支部和党员四级参与的工作格局，并较好的做到了按制度参与、组织参与、重点参与和全过程参与。今年以来，各级党组织针对矿区跨越式发展的新形势，结合贯彻省委工作会议精神，着力在提高党组织的参与水平特别是在正确分析和预见形势、把握大局、未雨绸缪、提出真知灼见上下功夫。始终坚持把提高参与水平的着力点，突出放在对企业改革发展面临的重大问题超前性地进行深入细致的调查研究上，坚持把提高参与水平的落脚点，突出放在善于总揽全局，出大主意、拿大思路，善于集中党内和职工群众的集体智慧，提出有价值的意见和建议，保证决策的正确性和科学性上。从而较好地发挥了党组织的把关定向和保证监督作用。同时，坚持把促进和保证决策的落实作为参与的一个重要环节来抓，积极放手发动群众，把党组织的保证监督作用贯穿、融合、渗透到了决策落实的全过程。

(六)必须突出抓优势，在加强和改进思想政治工作上下功夫。发挥思想政治工作“生命线”的作用，是党委发挥政治核心作用的重要内容。多年来，我们始终坚持以调动职工积极性和促进矿区改革发展稳定为目的，贴近实际，贴近群众，贴近生活，在突出思想政治工作的时代感，增强针对性、实效性和主动性上进行了积极探索。最为重要的是不断健全和完善大政工体系，充分发挥了全员做思想政治工作的优势。特别是今年以来，各级党组织针对企业改革发展和生产经营任务繁重的实际，坚持不懈地加强了形势任务教育、安全教育、改革教育和稳定教育，统一了职工的思想，创造了良好的安全环境，营造了有利于改革的舆论氛围，维护了矿区的稳定，促进了企业的发展。尤其是坚持把做好稳定工作摆在了非常突出的位置。认识到了没有稳定的环境什么事情也干不成和稳定无小事、任何时候都只能加强不能消弱的道理;创造和积累了做好稳定工作不能就稳定抓稳定，必须从基础抓起，实行综合治理的经验，特别是必须突出抓好经济效益、党风廉政建设、思想政治工作者三个维护矿区稳定的基础和信访、治安保卫这两个关键。实践证明，抓好了这两个基础、两个关键，就出不了大问题。

(七)必须突出抓动力，在加强精神文明建设和企业文化建设上下功夫。精神文明建设和企业文化建设都是企业的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要内容。今年以来，各级党组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展“企业文化建设年”活动为主线，以建设“四有”职工队伍为目标，以培育企业精神为核心，以创建文明单位为重点，按照重在建设的原则，坚持三个文明建设相结合，硬件投入和软件建设相结合，创建文明示范点和开展群众性创建活动相结合，突出在加强思想教育上，在建设学习型企业和培育学习型员工队伍上，在培育具有特色的企业精神上，在加强党校、职校和“四家”建设上，在环境建设上，在开展创建活动上等方面狠下了功夫，使全公司精神文明建设和企业文化建设在去年的基础上又有新的发展和新的提高。最突出的是深入扎实地开展了“创建学习企业、争当学习员工”等各种形式的精神文明建设和企业文化建设系列创建活动，进一步加大了以“四家”为主的阵地建设，以环境育人为目的的环境建设，以完善规范化管理为主体的制度建设，强化了薄弱点，培育了闪光点，提升了企业和职工的文明素质，凝聚了人心，鼓舞了斗志，为矿区的跨越式发展和再创辉煌提供了持久的源源不断的精神动力。

(八)必须突出抓合力，在发挥群众组织的重要作用上下功夫。群众组织具有独特的优势和作用，是党联系群众的一个重要桥梁和纽带。重视群众工作，是我们党的一个优良传统。无论什么时候、什么情况下，群众工作都只能加强，不能消弱。这一点我们坚定不移、毫不动摇。多年来特别是今年以来，各级党组织面对矿区跨越式发展的新形势，认真贯彻落实党的依靠方针，始终注重加强和改善党对群众工作的领导，支持群众组织在党委的统一领导下围绕企业中心任务，依照法律和各自的章程，独立自主地创造性地开展工作。同时，坚持把群众工作作为党的工作的重要组成部分，纳入党委“1444”工程总体规划之中，把健全群众组织、配强班子、带好队伍、发挥作用作为党委加强四项建设、突出四项重点工作、发挥四个重要作用的其中一项，始终坚持同研究、同部署、同总结、同表彰，在改革发展稳定中较好地发挥了群众组织自身的独特优势和作用。特别是各级工会组织突出抓着民管、维权两个重点，平等协商、签订集体合同两个难点，较好地发挥了主力军作用、主人翁作用、桥梁纽带作用、“双刃剑”作用和维护矿区稳定的“基石”作用等;各级女职工组织在维护好女职工合法权益和特殊权益的同时，深入开展巾帼建功活动，充分发挥了女职工在企业改革发展中的“半边天”作用;各级团组织大力加强自身建设，认真履行教育青年、团结青年、服务青年、联系青年的职能，特别是抓住党建带团建的有利契机，在保持党员先进性教育活动中深入扎实地开展了团员跟进教育活动，进一步增强了团组织的战斗力，较好地发挥了党的助手、后备军作用和团员青年的突击队、生力军作用。各级武装、民兵、老干部、统战等组织和部门在企业改革发展稳定中也都发挥了极其重要的作用。

总之，近几年来全公司党建思想政治工作创造和积累了许多宝贵经验，值得我们进一步挖掘、总结、提炼和推广。概括起来讲，最主要的是作为企业党组织，必须始终坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展的指导思想，只有这样，企业党建思想政治工作才能始终保持正确的健康的发展方向;必须紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和提高经济效益这个中心来开展工作，以企业改革发展和生产经营的成果作为检验党建思想政治工作成效的主要标准，只有这样，企业党建思想政治工作才能找准位置，找准开展工作的立足点和发挥作用的着力点;必须坚持与时俱进、改进创新，不断开创新局面，只有这样，党家思想政治工作才能常抓常新;必须靠作为树形象，党的工作有作为才有地位，起作用就有地位，只有这样，企业党组织在干部群众中才具有吸引力、凝聚力和号召力。

【思想宣传范文】二

近年来，**市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省部和市委的各项安排部署，围绕社会主义核心价值观建设这个中心，认真抓好培育践行、典型引领、爱国主义教育和精神文明创建四项重点工作，创新载体，务实重干，推动社会宣传工作不断迈向新台阶、取得明显成效。

一、大力培育和践行社会主义核心价值观，加强公民思想道德建设

一是持续强化核心价值观氛围营造。实施公益广告提质工程，淘汰老旧广告牌，整治建筑围挡，采用可循环使用的新型广告牌。市区主次干道设立社会主义核心价值观景观广告760多个，设立图说价值观建筑围挡20万多平方米，制作报栏标牌6000多块，桌牌5万多个。组织开展核心价值观微电影征集、@鹰城网络微视频大赛、“庆祝改革开放40周年”宣传挂图等活动。

二是积极打造核心价值观宣传阵地。持续推进主题公园建设，在鹰城广场、河滨公园、白龟湖湿地公园、白鹭洲湿地公园、市体育村等地建设核心价值观主题公园、广场5处，建成稻香路主题街道1处。加强核心价值观示范点建设，市文化艺术中心、郏县陈寨村、市地税局和湛河区齐务村被确立为全省社会主义核心价值观建设示范点，培育建设全市第一批社会主义核心价值观建设示范点13个。

三是广泛开展核心价值观主题活动。拓展“暖暖新年”等节庆活动，利用传统节日开展民俗文化活动，弘扬传统文化。开展“新年送春联”活动，用中华优秀传统文化培育核心价值观;在马街书会、河滨公园和大佛景区的庙会中，把社会主义核心价值观融入小品、小戏、曲艺、杂技等民间文艺表演;组织各县(市、区)设计和制作一批核心价值观主题灯笼，在城乡主要街道、社区、广场、公园等地进行悬挂布置。

二、持续加强典型选树，深入推进核心价值观教育

一是完善好人选树制度。明确评选范围，严格评选标准，规范评选程序，在全市开展了“鹰城好人”、“道德模范”“我推荐、我评议身边好人”等典型选树活动，挖掘了全国最美信访干部高平珍、“感动中原”人物马豹子和张国华、优秀共产党员周奇、“背上兄弟”李永和和窦小伟、义务摆渡30年的李长根、仁心村医刘超云、汝州“脑瘫儿爸爸”宋兆普等一批先进典型。同时，结合脱贫攻坚等阶段性重点工作，开展“月评十佳”上金榜活动，推出7批共70名脱贫攻坚先进工作者，其中海关总署驻村第一书记王凯获“全国脱贫攻坚贡献奖”。

二是加大好人宣传力度。在市属媒体持续开设“好人之歌”“寻找身边感动”等专题专栏，大力宣传各类道德模范和先进典型，集聚“好人”效应，打造“好人”品牌。拍摄“鹰城好人”公益宣传片，让鹰城好人的形象人人皆知、事迹处处传播。以“鹰城好人”先进事迹为原型，以快板、舞蹈、小品、话剧、舞台剧等艺术形式为载体，深入社区、学校、农村等基层单位，以群众喜闻乐见的艺术化形式演绎好人故事，弘扬社会主义核心价值观，唱响主旋律，弘扬真善美。

三是发挥好人示范作用。打造“道德地标”**好人园。**好人园位于环境优美、人员集中的白龟湖湿地公园，拟占地30万平方米，以天然石刻方式来展示入园人物事迹，同时开通“**好人园”公众号，游客可通过扫描二维码的方式了解和收听事迹简介。目前，经过群众投票和专家评选，已有首批历代先贤、时代英模、道德模范30人入园。

三、强化爱国主义教育，弘扬中华优秀传统文化

一是大力加强爱国主义教育基地建设。把爱国主义教育基地建设作为一项重点工作，认真贯彻《爱国主义教育实施纲要》精神，紧密结合实际，紧紧抓住建设、管理、使用三个环节，不断加强和改进爱国主义教育基地工作，各级爱国主义教育基地充分发挥教育资源优势，面向社会，特别是面向广大青少年做了大量的工作，起到了积极的示范和带动作用。目前，我市共建成省级爱国主义教育示范基地11个，市级爱国主义教育基地32个。

二是持续开展爱国主义教育主题活动。充分利用爱国主义教育基地丰富的影像、图片等资料，广泛开展了我们的节日·清明“春天的思念”经典名篇诵读、清明节志愿服务、“网上祭英烈”等主题鲜明、生动直观的教育活动，弘扬爱国主义精神。组织参加“将改革开放进行到底”河南省第二届红色故事会演讲比赛，最终我市选手张国华从全省参赛的100余位选手中脱颖而出，以第八名的成绩获得三等奖。

三是不断扩大爱国主义教育的覆盖面。整合报、台、网、微、端等媒体资源，集中宣传报道爱国主义、国防教育重大活动，适时刊载回顾光辉历程、介绍革命历史和英模人物新闻稿件，刊播反映党的光辉历史、共和国辉煌成就的优秀影视作品，使爱国主义深入人心，营造良好社会氛围。挖掘公益设施的教育功能，在各文化场馆播放爱国主义、国防教育内容的红色影视片、专题纪录片，不断扩大爱国主义的社会影响力和辐射面。

四、广泛开展精神文明创建活动，营造浓厚社会氛围

一是开展四城联创。我市今年成立了四城联创指挥部，统一组织协调各类创建活动，建立完善了创建领导工作机制、督查机制、奖惩机制和群众评判机制等制度保障，突出抓了指标统筹、资源统筹、力量统筹和进度统筹，把创建全国文明城市、全国卫生城市、全国森林城市、全国园林城市结合起来，通盘考虑，使各项指标互相衔接，有机融合。在2018年的河南省文明城市第三方暗访、实地测评和资料申报中，我市在同类城市中位居前列。

二是深化基层创建。以美丽乡村建设为目标，以乡风文明建设为主线，深入开展了文明村镇、星级文明户、“一约四会”建设等创评活动，培育出了一批各具特色的全国、省、市级文明村镇。目前，全市有全国文明村镇11个、省级文明村镇17个、市级文明村镇135个。积极探索新时代文明实践中心建设，在全市已建成县(市、区)级新时代文明实践中心150个，乡(镇、街道)新时代文明实践所150个，村(社区)新时代文明实践站2793个，做到了县、乡、村三级全覆盖。在各级文明村建立善行义举榜，每季度评选一次，张榜公布，在农村营造了见贤思齐、崇德向善的社会氛围。

三是开展文明实践活动。深化拓展“践行价值观、文明我先行”主题活动，开展了“岗位学雷锋”“文明城市我先行”“志愿服务我带头”等活动;命名表彰了两条“文明诚信经营一条街”、12家“文明诚信经营示范市场”、91家“文明诚信经营示范企业”和93家“文明诚信经营示范商户”，我市三家单位被命名为河南省学雷锋示范点，三人被命名为河南省岗位学雷锋标兵。开展了文化科技卫生“三下乡”活动，组织各相关单位持续开展文艺演出、义诊、农业科普知识、法律咨询等服务。开展了“快乐星期天”主题活动，以群众文化服务薄弱，宗教管理任务重的农村为重点，开展各类活动 328 场，受众群众达到10余万人。

2019年，我们将按照全省、全市宣传思想工作会议要求，紧扣中心，创新突破，着力做好以下几个方面工作：

一是大力培育时代新人。以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，在党员干部、工人农民、知识分子、青少年学生等各个群体中开展“践行价值观 做时代新人”为主题的先进典型评选活动，发现、宣传新时代的先锋模范。

二是加强爱国主义教育。命名一批新的市级爱国主义教育示范基地，对原有的市级爱国主义教育示范基地进行重新申报和验收;组织开展庆祝新中国成立70周年群众性主题宣传教育活动。

三是加强核心价值观示范点培育。继续发掘和培育在社会主义核心价值观建设工作中，成效突出、特色明显、影响广泛，能够发挥较强示范带动作用的机关、社区、农村、企业、学校、公园(广场)等，并择优向上级推荐。

四是深化“鹰城好人”系列评选活动。继续深化“鹰城好人”评选活动，寻找身边好人，点赞身边好事，使好人群体向基层、单位、社区、家庭拓展延伸。

五是深化公益宣传提质工程。举办公益广告征集活动，推动公益广告精品创作，着力做精做亮，运用多种形式加强对核心价值观的宣传阐释。

六深化是文明实践系列活动。持续深化“践行价值观、文明我先行”教育实践活动，广泛开展“我们的节日”“暖暖新年”“我为正能量代言”“快乐星期天”等系列主题活动。

【思想宣传范文】三

一、着力完善公共文化服务体系，弘扬优秀传统文化，进一步繁荣发展文化事业

一是文化阵地建管用并重。加强乡镇综合文化站、农家书屋、农村文化中心户等文化阵地和文化体育基础设施建设，扎实推进“文化体育惠民”工程。做好创建全省农村宣传思想文化工作示范乡镇工作。2015年争取50万元作为“三下乡”集中服务活动惠农项目经费。争取省上项目资金68万元，新建岚下乡镇农民体育健身活动中心1个，大干、大历、高阳3个乡镇综合文化站文化信息共享服务点，仁寿镇仁阳社区多功能运动场1个。2016年向上争取项目总投资134.5万元，新建社区多功能运动场3个和5人制足球场1个，分别位于双溪街道余墩社区、大干镇大里社区、元坑镇东郊社区和高阳中学。2017年开始，我县就制定乡村两级综合文化场所建设实施方案，与县委组织部、财政局等有关部门协同配合，实行以奖代补的方式，调动乡村两级的积极性，计划分三年完成全县130个村的文化活动中心建设，2017年共完成39个，其中新建场所7个，修缮改造32个;2018年计划完成44个，剩下47个在2019年全面完成，实现全县文化活动中心全覆盖。同时，积极做好顺昌文化艺术中心(含文化馆、图书馆)、博物馆、影剧院项目的建设工作，这些项目于3月30日完成EPC招投标，目前正在有序推进。做好农村数字电影放映工作。“2131”农村电影放映共放映公益电影约6000场，观影群众约30万人次。2018年上半年，农村数字电影放映任务已完成864场，其中商业片432场，已完成全年任务的55.4%，观影人数约47090人次。

二群众性文化体育活动形式多样。近年来共举办各类文化体育活动约250场次。其中较有影响的有：开展2015年福建省文化科技卫生“三下乡”集中服务活动(南平分会场)，内含文艺演出、科普宣传、赠送春联等16项便民惠民服务，筹集各类物资17.71万元。举行第七届“顺昌风情”书法美术摄影作品展，展出书画摄影作品116幅。举办顺昌县第十二届畲族歌会暨首届乌饭节。举办“纪念抗日战争胜利及反法西斯战争胜利70周年”歌唱晚会。成功举办全省“全民健身”业余男子篮球赛决赛。铁路文工团“最美高铁 有您同行”在我县演出，吸引观众达6500余人;开展2016年文化科技卫生“三下乡”集中服务活动，内含文艺演出、科普宣传、赠送春联等16项便民惠民服务;举行第八届顺昌风情书法美术摄影作品展，展出书画摄影作品103幅;举办举办第十三届畲族“三月三”歌会暨首届风情文化旅游节;主办的“雅乐居”顺昌好声音第二季比赛;举办顺昌县“融圣雅乐居杯”第十七届“迎新春”环城跑、顺昌县2016年第二届“青年之声”五人制足球赛等：2017年开展2016年文化科技卫生“三下乡”集中服务活动，“顺昌风情”第九届书画美术摄影展、第十四届“三月三”畲族文化节、“五四表彰会暨文艺晚会”，2017年福建省全民健身运动会“神农菇业杯”围棋锦标赛等。2018年至今先后开展了第十届“顺昌风情”图片展、《中国剪纸(一)》邮票首发式、全民阅读“迎新春 送春联”主题活动、文化“三下乡”、庆“三八”文艺演出、广场舞比赛、庆祝建党97周年暨改革开放40周年文艺晚会等10余场文化惠民活动，还到市群艺馆举办“顺昌手工艺精品展”，广受好评;开展“4.23世界读书日”，以“书香顺昌，全民阅读”为主题开展世界读书日系列活动，选送许茂栋家庭获评福建省第三届“书香之家“，至此，我县连续三届均有”书香之家“入选，其中，国家级”书香之家“一名，省级”书香之家“二名。

二、深入培育践行社会主义核心价值观，进一步提高思想道德建设和精神文明创建水平

一是培育践行社会主义核心价值观。加强对“三个倡导”、社会主义核心价值观的宣传阐释。《顺昌时空》开设“培育和践行社会主义核心价值观”栏目，积极刊登公益广告，宣传稿件;积极配合市委宣传部开展“我们的价值观知识问答活动”。开展创建“核心价值观”主题公园、主题街道活动，每个乡镇(街道)创建1-2个主题公园和一条主题街道等。二是弘扬雷锋精神。以“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务公益理念和“日行一善、月积一德”传统道德观念，开展“情暖闽北、文明关爱”、“美丽顺昌·美丽心灵”、“争当雷锋传人，践行福建精神”等志愿服务活动，积极发展网络文明传播志愿者队伍。广泛开展“做一个有道德的人”、评选推荐道德模范和“身边好人”等活动。深化道德领域突出问题专项教育和治理。三是建好乡村学校少年宫。推进学生心理健康咨询室、乡镇青少年校外活动中心、乡村学校少年宫、“校园墙体文化”和未成年人“社会体验基地”等建设。继续跟踪岚下中心小学和高阳中心小学乡村学校少年宫项目建设情况，开展中小学生社会体验、“小公民道德促进行动”、关爱农村留守儿童和进城务工人员子女等特殊群体活动。每年约有1500多名中小学生到各“基地”开展社会体验活动。

三、存在问题。

一、个别宣传载体有关内容存在过时和错漏等问题。一是有些地方宣传载体、党委会议室、党员活动场所宣传内容没有与时俱进，存在未及时跟新问题。二是表述不当和错漏等问题。主要是各村居、机关单位，在文字上使用不规范，事前审查不到位造成。三是宣传标语、海报破损问题。发现部分村部、企业存在宣传海报、标语破损问题。

二、工作机制不够完善，基层宣传干部配备不到位。按照核定编制，宣传文化人员偏少，往往一人身兼数职，影响社会宣传工作开展。有的基层宣传委员长期被“挪用”，抽调参加各类重点工作，荒废主业。

三、对基层宣传干伍的指导、培训不足。基层宣传干伍专业素养不高，知识结构老化，参加培训机会不多，存在对中央和省级、市级意识形态工作举措了解不够的问题。

四、创新意识不强。在实际工作中，一是宣传思想工作的方式方法有时还比较传统，开展工作的平台和载体形式比较单一，缺少吸引力和影响力;二是结合实际创造性地开展工作不够，成员个体存在着偏重于做应付领导交办或上级安排的工作多，独立创新开展工作少，做具体事务性的工作多，创新思维钻研及指导应用的少。

第三篇：在油田思想政治工作经验交流会上的讲话

在油田思想政治工作经验交流会上的讲话

杨昌江

（2010年4月28日）（根据录音整理）

同志们：

中国石化股份公司第四届‚五项劳动竞赛‛总结表彰暨‚比学赶帮超‛活动推进会精神，非常重要。会议开得非常及时、非常必要，在对‚五项劳动竞赛‛表彰的基础上，对油田企业深入开展‚比学赶帮超‛活动、进一步加强‚三基‛工作、提高精细管理水平，做了全面的、具体的部署和安排。实践证明，中石化组织开展的这项劳动竞赛活动，非常符合企业实际，我们胜利油田受益匪浅，对于激发油田的基层活力，提高管理水平以及促进生产经营都发挥了重要作用。在这次会议上，胜利油田介绍了经验，同时受到表彰的红旗采油厂、金牌队、银牌队等也最多。五项劳动竞赛‛活动过去对推动油田的工作发挥了重要作用，现在和将来更是推进‚比学赶帮超‛活动的有效平台和有力抓手。为此，从油田到各级各单位都要认真贯彻好中石化这次会议精神，把‚五项劳动竞赛‛深度融合到‚比学赶帮超暨精细管理年‛活动中，扎扎实实开展好，切实促进各项工作。下面根据局党委对总体工作的要求，讲三个问题：

一、要认真学习借鉴典型经验做法，促进党群系统“比学赶帮超”，促进思想政治工作扎实有效地开展

当前，全油田正在深入开展‚比学赶帮超‛活动，党群系统也要开展‚比学赶帮超‛活动。党群组织的职责一方面要组织好‚比学赶帮超‛活动，更要以实际行动来促进影响这项活动。怎样促进党群系统的‚比学赶帮超‛？各二级、各部门都研究了一些具体的办法，正在深入扎实地开展，我们这次会就是要进一步推动这项活动。初步考虑了这么三项措施：一是对活动当中涌现出来的一些创新做法及时地给以表彰奖励。这次我们奖励了三个单位的创新做法。以后，要坚持这样一种常态，及时发现好的做法典型并及时地命名表彰，不能等到年底再进行表彰，要增强思想政治工作的时效性。今后，我们对个人典型、基层典型的命名表彰，都要强调及时性。二是推介了一部分思想政治工作的优秀典型案例，目的也是让大家得到启发，学习借鉴，有些可以直接嫁接使用。三是选择了部分单位的思想政治工作和‚比学赶帮超‛活动的一些经验做法，进行介绍和交流。这些典型案例以及这几个发言的单位，都是我们在前期调研的基础上遴选出来的。根据油田统一安排，前一个阶段，局党委领导和机关部门的同志，到部分二级单位和基层单位进行了调研，分片召开了几个座谈会，也跑了一部分边远的基层队，从了解的情况看，整个的发展、生产经营和思想政治工作、‚比学赶帮超‛活动，都在有序扎实地推进。我们了解到，相当一部分二级单位、基层单位都创造了一些好的做法、好的经验，大家有必要相互学习、借鉴交流；再一点，我们也掌握到，有些单位尤其是在推进‚比学赶帮超‛活动中，有热情但是还没有很好地找到门道，或者说找到的办法不太灵，所以也有必要交流学习大家的一些好经验做法。为了开好这次会议，前一个阶段，油田下发了专门召开座谈会的通知，各二级单位都做了准备。已经开了几个座谈会，下一步还要陆续召开分系统座谈会，为的是通过交流，以起到相互促进的目的。这次交流的经验，从组织结构层面上看，有二级的、三级的、基层队的；从行业上看，有采油系统的、生产保障系统的、科研单位的；从介绍的内容看，思想政治工作领域非常宽泛，这一次重点交流了两个层面：一个层面是思想政治工作，但重点交流了思想教育和管理如何沉到底、入人心、见实效的情况，包括桩西采油厂、河口采油厂、供水公司、黄河钻井四公司;再一个层面是开展‚比学赶帮超暨精细管理年‛活动的一些做法，发言的单位有地质科学研究院、孤岛作业大队（西区）作业108队、胜利发电厂、胜中社区；从交流的情况看，这些单位的做法比较扎实，经验值得借鉴，他们在好多方面做了深刻探索。希望大家能从中得到启示、启发。之所以选择这些典型，选择这些经验介绍，也是针对油田目前的一些实际情况来安排的，有非常明确的目的性、导向性。

桩西采油厂的突出特点，就是‚思想政治工作实在‛，‚三讲‛也好，‚三进‛也好，‚三勤‛也好，都是抓手，有些可能是老提法，但这些老办法之中又有新内容，又有循序渐进的一些创新，他们没有花架子，没有虚把式。这些老办法抓得细、抓得实、抓得准、抓得紧，非常有成效。桩西采油厂今年原油生产遇到了非常大的困难，在这种情况下，桩西采油厂之所以取得了原油生产的主动权，思想政治工作发挥了重要作用。油田推介这个典型，推介他们的做法，就是要在全局倡导‚顾全大局、不讲条件、狠抓落实‛这样一种精神，工作要实打实，作风要硬碰硬，全力把工作干好。现在油区治安秩序管理有很多困难，其中包括我们队伍的一些管理。桩西采油厂对涉油违纪违规问题的处理，规定得非常严厉。他们规定凡是涉油违纪了，就要解聘劳动合同、辞退。有人会认为好像过于严格，但规定要辞退是为了不辞退，不违纪了，不违规了，不就不辞退了吗？桩西采油厂敢于硬碰硬，处理了一个人挽救了一批人，杜绝了这种违纪违规问题的发生。

河口采油厂的突出特点，就是‚保持了思想政治工作的敏锐性和针对性‛，原油生产一出现被动，思想政治工作马上围绕上产来抓，抓思想、抓队伍、抓干部，充分体现了‚围绕中心、服务大局‛的职能定位，他们之所以在生产如此被动的情况下，能够保持一股热情，一股精神状态，能够在较短的时间内恢复原油生产，思想政治工作的敏锐性、针对性发挥了重要作用。油田推介这个典型，就是要倡导‚思想政治工作要保持敏锐性，把握大势，贴近大局，融入中心‛，上级有号召，生产有困难，队伍有动向，思想政治工作就要闻风而动，及时做出反应，及时采取措施。

供水公司的突出特点是‚富有创新意识‛，他们创造性地把职工思想动态分析与心理学的应用结合起来，突出了人文关怀。心理学应用项目不单是成立了一个组织，而是在充分利用上下功夫，领导干部在用，基层干部在用，心理师队伍在用，用了并产生了效果。今天推介这个典型，就是要倡导‚思想政治工作着眼于实际、勇于突破、勇于创新‛，要瞄准研究新问题、新情况，加强探索研究，促进工作创新，保证我们的思想政治工作的生机和活力。

黄河钻井四公司的特点是‚思想政治工作做到上产第一线‛，就是做到了着力点前移、重心下沉，把工作做到了井场，有效提振了队伍的精气神。我们推介这个典型，就是要倡导‚思想政治工作要到岗位、到班组、到现场‛，要做到生产全过程、管理全过程、和谐全过程，体现广泛的全覆盖。

地质院的突出特点是‚探索出一条激发调动科研人员能动性的有效途径‛。他们努力把握科技人员的思想脉搏，增强工作的创新性、针对性，结合科研人员的工作特点、思想特点、成长特点，开展了研究所之间的‚手拉手‛活动，通过交流碰撞、攻关交锋，进一步激发科研人员的积极性、主动性。油田推介这个典型，就是要倡导‚因地制宜、因人而异、体现特色‛，找准每个单位工作的特性、队伍的特性、人员的特性，作为思想政治工作的落脚点和着力点，切实把握住、把握好，真正展示提升针对性、实效性。孤岛作业大队（西区）作业108队的突出特点是‚瞄准一流，敢于亮剑‛，在队伍中大力弘扬‚见红旗就扛，有第一就争‛的作风，向先进下战书、跟先进比贡献。孤岛采油厂作为一个整装油田，经过多年的开发，确确实实面临诸多困难，但是在这种困难的情况下，如何保持队伍的精神头、精神状态，就更加需要做好思想政治工作，更要靠开展‚比学赶帮超‛活动，作业108队就是一个生动的典型代表。油田推介这个典型，就是要倡导‚不畏困难、攻坚破难、敢于胜利‛，在油田层层营造比的氛围、比的环境，为解决现实工作中面临的矛盾问题，提供信心支撑、精神动力、环境保障。

胜利发电厂的突出特点是‚走出家门找‘高手’‛，核心就是这一点。胜利发电厂在胜利油田独此一家，横向之间跟谁比？油田内部没有可比性，但可以放到更大范围去比，要走出家门找‚高手‛。在考核班子和巡视当中也听到一些议论：电厂就是油田的独此一个单位，能够发电就行了，标准提的这么高，有必要吗？但电厂就是自觉加压，向着创建‚国际一流电厂‛目标努力。油田推介这个典型，就是要倡导‚自我加压、挑战自我、勇攀高峰‛的精神。我们还有很多单位在油田也是独此一家，或者是为数不多，和谁比？就得学习这种精神，走出家门找‚高手‛，类别不可比，精神可以比，思想可以比，状态可以比，必须消除一些‚被动应付‛的心态。油田内部能够相比的，即使在油田领先、中石化领先，也要有危机感、紧迫感，积极主动横向比、纵向比、走出去比，把工作潜力挖掘出来，瞄准更好做文章。

胜中社区的突出特点就是‚抓标准、抓考核、抓服务‛，体现了一种‚精细管理‛的理念和状态，他们能够推行量化考核排序，把社区所有单位、所有干部职工都纳入考核范围，提升了社区服务质量、振奋了干部职工精神。油田推介这个典型，就是要倡导‚参与广泛、考核严格、精细管理‛。

我们今天推介交流的每一个单位都有自己的新做法，在油田都有代表性，都是我们下一步重点工作的导向和方向，大家要认真学习这些单位的经验做法，结合自身实际，找准问题不足，加强探索研究，持续改进提升，切实达到促进深化思想政治工作和‚比学赶帮超‛活动的目的。

二、简要回顾今年以来思想政治工作基本情况

今年以来，油田原油生产开门爬坡，生产经营遇到了多年未有的严峻考验。在这样一个特殊困难时期，油田的党群系统和广大政工干部，油田的思想政治工作，能够紧紧围绕‚集中精力抓上产，协调联动促上产，全力以赴保上产‛这一中心，扎实推进‚比学赶帮超暨精细管理年‛活动，精心服务油田‚40天原油上产‛工作，统一思想，凝聚力量，坚定信心，为扭转原油生产被动局面、夺取全年生产主动权提供了有力保障。总的看，主要有以下这么几个特点：

（一）精心运筹、强力推进，“比学赶帮超暨精细管理年”活动开局良好。各级各单位认真按照集团公司党组和局党委的部署，结合实际，突出特色，协力推进，使主题活动迅速形成氛围、掀起热潮。统筹协作，形成合力。油田专门成立了活动领导小组和办公室，由宣传部、经营管理部牵头，抽调28个处室、部门的同志组建了综合、运行、宣传、督导等四个专项工作组，并明确了责任分工。油田政工、生产、经营、管理各部门密切配合，相互沟通，形成了齐抓共管的良好格局。各二级单位也建立了相应的活动组织机构，油田自上而下形成了共同参与、整体推进、逐级落实的运行机制。启动迅速，措施到位。春节过后，各级各单位自觉淡化节日气氛，加快运行节奏，使主题活动紧锣密鼓地开展起来。强化宣传引导，充分发挥新闻媒体主阵地作用，利用专栏、评论、人物访谈等形式，集中报道活动动态、经验做法，保持了强劲舆论声势。强化典型激励，大力选树各系统、各板块、各层次的先进典型，推动活动深入开展。强化建标对标，坚持各类指标的可比性、可控性、可操作性和导向性，在横向上分板块、分系统、分专业，纵向上分层级、分岗位，建立全员、全过程、全方位覆盖的量化考核指标体系，为纵深推进主题活动搭建了有效竞技平台。特色鲜明，氛围浓厚。突出行业特点、层次特色，在二级单位之间、基层队之间、班组之间、职工与职工之间广泛开展竞赛活动。

二、三级单位‚联合‛、‚牵手‛，在学中比、学中干、学中超；基层队之间开展挑战赛、对抗赛，形成了‚见红旗就扛，有第一就争‛的浓厚氛围；基层一线的父子、姐妹、夫妻之间纷纷打起了擂台，呈现出了‚打擂亲兄弟、竞技父子兵‛的可喜景象。突出主题，整体提升。突出‚更有力量，更强根基，更大作为‛主题，引导干部职工比正气、比技能、比作为，持续推进基层‚三基‛创建、‚星级班组‛创建、争创‚四强‛党组织，有效提升了油田整体工作水平。经过油田上下共同努力，主题活动取得阶段性成果。在中石化股份公司油田企业比学赶帮超月度指标评比中，油田分公司获两面红旗。4月12日油田季度例会上，公布了总交油气量、单位综合成本、内部利润、费用补贴、挖潜增效、外部创收等六项指标的综合排名，在各二级单位引起强烈反响。油田一季度经济总量稳中有升，油气生产形势向好，石油工程企稳回升，公用工程势头良好，社区服务持续改善。

（二）服务上产、激发干劲，思想政治工作促进和保障油田生产经营的作用充分显现。在油田上下组织开展‚40天原油上产‛活动的关键时期，各级党群部门和广大政工干部始终坚持讲政治、顾大局，全力以赴服务油田原油上产，工作力度大，配套措施实，责任落实严，营造出了全局上下一盘棋、干群拧成一股绳的生动局面。宣传系统积极采取编发《宣传提纲》、在新闻媒体开辟《比学赶帮超，上产见行动》、《上产第一线》专题专栏、组织‚上产活动记者现场行‛报道等多种形式，广泛宣传油田上产的优势和潜力，集中报道各开发单位优化生产运行、确保稳产增产的经验做法，抓动态、抓现场、抓典型，为上产呐喊助威、鼓劲加油，坚定了广大干部职工扭转原油生产被动局面的信心。组织系统及时下发了《关于进一步做好在关键时刻、重大任务、重大事件中考验、锤炼、识别干部工作的通知》，重点加强对原油上产及相关单位处级领导班子和领导干部的跟踪考核，及时提醒，强化问责，严格纪律，为原油上产提供了有力的组织保证。纪检监察系统坚持把效能监察工作渗透到上产工作的全过程，突出抓好上产单位的效能监察、专项监督工作，严格控制社会作业队伍借上产之机进入油田，扰乱上产秩序，影响作业质量。工会、团委系统充分发挥自身优势，积极组织开展40天原油上产劳动竞赛、夺油上产青年突击队活动，调动了干部职工投身上产、岗位建功的积极性。综治系统紧紧围绕油田领导‚向综治要产量‛的要求，制定落实《40天原油上产活动油区治理工作运行方案》，集中开展油区严打整治行动，不断加大重点井、站、库等要害部位的巡护力度，抓防范、查隐患、堵漏洞，促进了油区治安形势的好转。活动期间，油田管线打孔盗油次数同比下降44.6%，井口盗油次数同比下降44%，为油田减少了大量的原油损失。

（三）沉到基层、深入群众，思想政治工作的主动性、针对性和实效性不断增强。各级党组织注重把握好思想政治工作的着力点和落脚点，坚持把工作重心向基层延伸，全面真实地掌握情况，实实在在地解决问题，积极主动地引导创新，取得了较好的工作效果。认真开展职工群众思想动态分析，有针对性地解决问题。油田各级各单位认真落实《职工群众思想动态分析制度》，掌握思想状况，及时发现问题，妥善解决问题，切实增强了思想政治工作的针对性和实效性，促进了职工队伍的整体稳定。比如，针对今年以来长时间原油上产活动，少数职工存在厌战情绪的思想状况，开发单位及时开展有针对性的分析，采取有效教育引导措施，使职工队伍始终保持了旺盛的斗志。针对仙河地区基层职工反映的子女教育问题，油田有关部门和单位做了大量调研和对接工作，在教育资源统筹整合、加强师资力量等方面提出了一些具体措施，受到了职工群众的欢迎。围绕做好一人一事的思想分析工作，桩西采油厂探索实施了‚四必谈四必访‛工作法，组织机关干部、党团员深入基层、深入班组、深入家庭，讲贴心话、办实在事，进一步密切了党群干群关系。同时，油田组织部、纪委、团委、局集体资产管理中心等党群处室和有关单位，也认真对照职能分工，积极开展以党员干部、青年职工、家属等群体为主要对象的专题思想动态分析，把准思想主流，找准倾向性问题，有的放矢地采取措施、解决难题，确保了各个群体的思想稳定。围绕基层存在的薄弱环节和突出问题，集中组织专题攻关。组织、劳资、综治、公安、宣传、纪检等部门，围绕加强基层教育管理监督和班组建设等课题，开展专门研究，集中进行攻关，取得了阶段性成果。坚持给基层多留自主把握的空间，充分激发基层的首创精神。各级机关特别是政工部门注意统筹协调好各类检查和活动，切实减轻基层负担，做到引导不主导、帮忙不添乱，基层的工作积极性和创新活力被充分调动起来，涌现出了不少特色鲜明、具有一定推广价值的思想政治工作创新做法。比如，胜利采油厂加强媒体、车厢、餐厅、环境、班组等‚五个阵地‛建设，探索出了一条‚内容新、形式活、成本低、操作灵、效果好‛的学习教育新路子。现河采油厂针对部分职工价值取向多元化、现实选择功利化的趋向，积极探索实施‚岗位贡献信息卡‛绩效考核办法，引导基层职工‚靠素质立身、靠岗位立业、靠实绩进步‛，在全厂形成了敬业乐业、爱油兴企的良好风气。河口采油二矿在‚五型班组‛创建中，以‚知井如知己，百问不倒；知站如知家，百炼成金‛为核心内容，定期开展‚双知双百‛班组对抗赛，激活了班组活力，促进了开发管理水平的提升。

（四）营造和谐、维护稳定，思想政治工作巩固促进“心齐气顺劲足家和”局面的措施更加有力。各级党组织认真按照局党委扩大会的有关要求，不断强化责任意识、治本意识和民生意识，维护群众利益，强化人文关怀，确保了油田大局的和谐稳定。化解利益矛盾，平顺群众情绪。在坚持把涉及群众利益的政策讲清楚，把对群众的利益安排讲明白的基础上，以‚事要解决‛为核心，不断加大信访积案化解力度，努力推动复杂疑难信访事项的化解，得到了职工群众的理解和信任。强化联防联控，创建平安油田。立足于社会治安联合防控、重点工作联勤联动、突出问题联合治理，维护油区治安秩序，细化社区防控措施，为职工群众创造了良好的工作生活环境。保障改善民生，体现人文关怀。坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，持续推进子女就业援助、职工住房建设、基层工作生活环境改善、困难群体帮扶等民生民心工程。年初以来，围绕探索建立劳动力投入长效机制和子女就业长效机制、加快推进住房建设等与职工群众切身利益密切相关的问题，有关部门都在积极地研究和采取一些措施，见到了初步成效。春节期间，局领导带头，在全油田广泛组织开展各个层面的下基层送温暖活动，共走访慰问困难职工、残疾职工、离退休职工以及外闯市场人员47273人次，发放慰问金及慰问品折款4051万元，充分体现了局党委对职工的亲切关怀、对民生的高度关注，使职工群众感受到了组织和大家庭的温暖。近年来，无论客观环境和条件如何变化，局党委坚持以人为本的信念从未动摇，关注改善民生的力度从来未减，努力把‚发展企业，服务社会，造福职工‛的要求落到实处，受到了广大职工群众的欢迎。

当然，在取得了一些成绩的同时，也发现目前我们的工作还存在一些需要进一步加强的薄弱环节：比如，主题活动开展的还不够平衡，基层教育管理监督工作还不够到位，基层党建制度执行不够有力，党群系统整体工作还需加强统筹等等，这些问题都需要引起我们的高度重视，并尽快加以改进解决。

三、对近期思想政治工作几点要求

当前，尽管油田原油生产企稳向好，但生产经营的任务依然很重，困难挑战和不确定因素依然很多，增储上产、成本控制、安全环保、油区综治等各方面压力依然很大，油田各个群体还存在着不同的思想问题和利益诉求，这就迫切需要思想政治工作更好地发挥凝心聚力、鼓舞士气、维护稳定的作用。从油田生产经营的需要和思想政治工作的现状出发，我们要始终坚持‚围绕中心，服务大局‛的工作方针，切实把准‚凝聚职工群众，推动企业发展‛的职能定位。近期的思想政治工作要把握好‚五个坚持‛：一是坚持围绕中心、深入中心，切实融入到生产经营的全过程。要紧紧围绕原油生产这个中心任务，以‚比学赶帮超‛的精神状态，在跟得快、贴得紧、融得深上继续强化，不断延伸，努力渗透、融合到油田的中心工作上来。二是坚持把准职工群众的思想脉搏，不断增强工作的针对性和有效性。要及时准确掌握职工群众的思想动态，沟通思想，发现问题，解决难题，有的放矢地采取措施，抓好工作。三是坚持教育管理并重并进，切实做到沉到底、入人心、见实效。既要强调用教育的方法引导人，也要坚持用管理的手段规范人，互相结合，齐头并进，使思想政治工作更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。四是坚持统筹协同，形成思想政治工作的整体合力。党群各路工作都要自觉站在党委的高度，注重统筹协作，发挥整体优势，共同推进工作。五是坚持改革创新，集中攻关，破解难题。现在，我们的思想政治工作确实有些难题，光靠一个单位、一个部门，很难解决，只等不干也不行，必须立项，形成合力，加强研究，集中攻关去破解一些难题。目前，机关已经做了一些安排，各二级一方面是要积极参与，另一方面要结合自己的特点针对本单位的一些难题，采取措施，找到破解的办法。

要围绕这个大的工作方向，明确重点，细化措施，进一步把各项工作抓紧、抓实，抓出成效。

（一）关于“比学赶帮超暨精细管理年”活动

目前，油田主题活动已进入推进落实的关键阶段。下一步，要在深入学习领会股份公司推进会精神的基础上，按照局党委的部署要求，重点在抓紧抓实上下功夫，全方位推进主题活动，深入扎实开展。

要强化领导责任。主题活动能否扎实运行，关键在干部。各级领导干部要带头参与，紧紧围绕‚更有力量‛的要求，切实做到‚八比八做‛：一是比理想信念，做树立正确国企领导观的表率；二是比大局观念，做令行禁止、执行有力的表率；三是比团结和谐，做发扬民主、科学决策的表率；四是比能力素质，做精细管理、科学发展的表率；五是比联系群众，做亲民为民、以人为本的表率；六是比求真务实，做解放思想、实事求是的表率；七是比清正廉洁，做艰苦奋斗、克己奉公的表率；八是比关键表现，做勇挑重担、攻坚克难的表率。同时，各级领导干部还要以比学赶帮超的精神状态来抓好活动，提供支持，解决困难，为开展活动创造良好条件。油田机关各部门既要按照党委部署抓好专项负责的工作，还要带头组织开展好本系统、本处室的活动，努力做到内外结合、同步推进，为全油田开展主题活动当好榜样。

要强化基层落实。主题活动能否见到实效，关键在基层。活动精神要传达到基层，各单位在推进落实过程中要再动员、再发动，及时将油田有关精神和安排部署，毫不衰减地传递到基层，做到统一思想、统一步伐、整体推进。指标要分解到基层，将红旗纪录、金牌指标和基层‚达标、创优、争银、夺金‛的标准体系分解落实到班组、岗位，在班组开展好‚星级创建‛活动，在岗位做到人人肩上有担子、人人手中有指标、项项指标有标杆，充分激发广大基层干部职工精细管理和‚对标、追标、创标‛的积极性。措施要落实到基层，紧密结合当前原油上产、挖潜增效等主要任务，对照主题活动各阶段的工作重点，围绕争创指标和赶超目标，多制定针对性、操作性强的硬措施，通过开展主题活动切实帮助基层解决问题，提高精细管理水平。要在基层队、班组、岗位之间组织挑战赛、擂台赛、PK赛等同台竞技活动，并注意防止‚一阵风‛、‚一头冷一头热‛、‚片面强调对抗而忽视联手‛等现象，真正比出水平、赛出风格，取得综合性成效。

要强化考核激励。主题活动能否尽快‚比起来‛，关键在考核。油田层面上，要组织参加好集团公司、股份公司的指标竞技，按照分公司生产经营、管理指标‚大比武‛、红旗优胜采油（气）厂竞赛、金银牌基层队和星级站库争创等三个层次，将增储上产、降本减费、节能降耗、安全生产等重点工作目标细化为各类考核指标，纳入到‚五项劳动竞赛‛的工作计划中，一体化实施，一体化检查，一体化考核，扎实推进‚比学赶帮超‛活动，在全系统创出高水平、高指标。石油工程、基层服务板块要建立核心指标，纳入季度量化考核和大排队中，同时推动各专业处室组织的小指标竞赛。油田将评选季度行业标杆奖、进步最快奖等奖项。二级层面上，油田已经将‚比学赶帮超和精细管理‛的共性指标和个性指标分解到各单位，每个单位有十几项，包括月度、季度及考核指标。各单位要结合实际，将指标分解落实到位，责任明晰到位，充分调动各个层面、各个群体参与活动的积极性。要瞄准‚再培养出一批精细管理样板，再探索出一批新的经验成果，再制定出一批有效制度规范，再创造出一批高指标、新纪录，再上一批高质高效新水平，确保生产经营任务全面完成‛目标，将主题活动不断引向深入。基层队层面上，要突出抓好基层的量化考核、动态管理，各单位要依据量化考核结果，上半年对基层进行一次分队种大排队，报油田活动办公室，9月份依据排队情况，择优推荐优秀队、银牌队和金牌队。

（二）关于形势任务教育和思想引导

这项工作就是要紧紧围绕原油上产、精细管理的中心任务，进一步统一干群思想，凝聚职工队伍，在全油田营造不畏困难、敢于‚亮剑‛，万众一心保稳产的浓厚氛围和良好状态。

要加强思想观念的引领，不断增强干部职工转变发展方式、提高发展质量的紧迫感和责任感。要结合学习贯彻胡锦涛总书记今年2月份在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变专题研讨会上的重要讲话，教育引导广大党员干部特别是各级领导干部，把科学发展观的要求贯彻到油田的各项工作中，切实提高贯彻科学发展观的能力和水平。要深刻认识油田和本单位在发展方式的转变、思维变革的突破、革命性措施的力度等方面存在的差距和不足，牢固树立内涵发展理念、长效发展理念，尊重发展规律，凝聚发展合力，以实际行动谋划和推动油田的科学发展、和谐发展。要保持强劲的舆论声势，继续为油田原油上产稳产鼓劲加油。上产难，稳产更难，要实现全年的生产经营目标，职工队伍不怕苦、不怕难、拼搏进取的心劲、干劲，只能鼓，不能泄。为此，各级宣传部门要继续保持上产期间强劲的舆论声势，紧紧围绕油田主题活动，围绕生产经营等重点工作，把笔头和镜头更多地对准火热的生产一线和基层职工，搞好宣传鼓动，加强舆论引导，激发斗志、增添干劲、鼓舞士气，引导干部职工为油田的生产建设多做贡献。

要抓好典型的宣传推广，坚持以点带面推动和提升整体工作。要注重发挥好各类典型的作用，精心挖掘和选树好各条战线、各行各业的集体典型、个人典型、工作典型、活动典型，用典型的先进事迹影响和带动职工队伍，引领和促进各项工作。在典型的选树宣传上要坚持紧贴实际、紧贴群众，使推出的各类典型可亲、可敬、可学。在典型的学习推广上要切实加大力度，通过‚驻队观摩‛、‚跟堂授课‛等创新形式，对各类典型进行全方位、立体式的渗透学习，切实发挥好典型的模范引领作用。

（三）关于基层建设

会上，我们下发了《关于下达2010年油田基层硬件建设项目计划的通知》，各单位要统筹安排，周密部署，精心组织，抓紧实施。要坚持‚节俭、实用‛的原则，确保不出问题，把局党委建设基层硬件的要求真正体现在关心职工、改善环境上。要坚持‚三分建、七分管‛，进一步健全落实规章制度，管好用好设备设施。在改善硬件的同时，要针对基层队伍出现的一些不容忽视的问题，把重心和力量放在抓基层教育管理监督上，推动油田基层软硬件建设水平的整体提升。

加强正面引导，进一步从严教育基层队伍。要把‚沉到底、入人心、真管用‛作为从严教育基层职工的核心要求，坚持贴近实际、沉到基层、深入群众，真正把思想教育渗透到基层生产经营的各个环节，沁入到不同群体每个职工的心坎里。教育形式要活。适应基层职工群众工作方式、生活方式的转变，从‚思想教育的职工视角‛出发，探索采用流动课堂、主题队会、主题班会、知识竞赛、车厢论坛等新方法，通过邀请老劳模、老石油讲创业奋斗史，举办征文活动、报告会、恳谈会，组织‚身边人讲身边事，身边事感动身边人‛等多种职工群众喜闻乐见的形式，增强教育的吸引力，提高教育的针对性，使基层职工‚愿意听，听得进，听了后管用‛。目前，围绕形势任务教育、敬业乐业教育、法律法规教育等重点内容，宣传部和高培党校正在积极筹备送教育下基层巡回宣讲活动，初步计划利用半年时间，把整个油田主业基层单位宣讲一遍。各单位要以此为契机，继续深化‚胜利精神再教育‛，使爱岗敬业、遵纪守法成为干部职工的自觉行为和职业习惯。保证措施要严。严格学习时间，在不影响正常生产和工作的前提下，要保证基层干部职工集体学习时间每月不少于8学时。严肃学习纪律，认真执行学习考勤考核制度，把考勤结果与考核评比结合起来，作为评选先进、晋级晋职的重要依据。落实督学制度，加强对基层单位和干部职工学习教育情况的督促指导，加大评比和奖惩力度，促进基层学习教育落到实处。

抓好执行落地，进一步从严管理基层队伍。要着眼于基层干部职工执行意识、执行能力的强化和提升，深入研究和推进从严管理基层队伍的有效措施和方法。严格制度落实。狠抓岗位责任制宣贯落实，围绕事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，进一步理顺管理流程，健全岗位规范，引导基层干部职工形成遵从守则、严守禁令、自觉执行的良好习惯。狠抓各项纪律的严格执行，引导基层干部职工严守政治纪律、工作纪律、生活纪律，自觉抵制不良风气，规范履职行为。狠抓基层考核制度贯彻实施，积极开展以业绩考核为主要内容的绩效管理，严格考核兑现，确保各项管理制度真正落实到位。加强监督约束。加强上级监督：各级领导干部和机关部门要切实履行对基层的监督职责，经常深入基层检查指导工作，发现问题，狠抓整改。加强群众监督：积极推行队务公开、队务质询，发挥职工群众民主管理和民主监督的作用。加强对制度落实的监督：通过不定期抽查、旁听基层队会、班会等形式，全面深入地了解和掌握基层各项规章制度特别是民主生活会、‚三会一课‛等基层组织生活制度的落实情况，看执行是否到位，效果如何，及时加以指导和督促。加大查处力度。对基层队伍出现的违法违纪行为，比如监守自盗、内外勾结盗窃原油和油田物资等行为，要严肃查处，绝不姑息。一经查实，要根据性质和情节给予经济处罚和党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，要移交司法机关追究刑事责任。在这个问题上，各单位要态度鲜明、处理坚决，不护短、不避丑，切实解决基层队伍管理监督失之于宽、失之于软的问题。要通过从严查处违法违纪行为，弘扬正气，狠刹歪风，不断增强干部职工遵纪守法意识。

近期，油田要出台涉油违纪违规的处理规定，对于我们油田原油生产中的监守自盗、出卖资料、出卖井号、帮助偷油盗油的情况，一条条列出来。我们对这些规定一方面要加强宣传，另一方面要加强严格执行，只有这样我们才能带队伍。另外，我们现在开展效能监察，一些车辆使用的委托、一些地方作业队的雇用、一些化工产品的合作，都涉及了油田和改制企业以外的一些单位，这些必须坚决地予以清退、清除。希望各单位以这次出台规定为契机，加强整改落实，改了的单位严格按照新办法、新规定来执行，如果在执行过程中发现有损害油田利益的、损公肥私的，一定要严肃处理。同时，我们还要附之一些单井拉油、卸油等方面的配套的、有力的管理办法，加强管理。当然，我们在执行过程中会遇到一些困难，我们的职工没有犯罪这方面的意愿，没有参加出卖油田利益，一些不法分子采取一些激烈的方式，逼迫我们的职工，甚至干了坏事让我们的职工背黑锅，这就得靠我们加强教育，使我们职工有甄别能力，有自控能力，有自我保护能力。我们把油井保护不了，最低底线把职工保护好也可以。偷油分子硬把信封塞你口袋，你可以交给组织，上交就可以。有些团伙自报家门是黑社会，就是让你不敢管他，我们毕竟还生活在社会主义共和国的地面，我们是共产党领导的天下，黑社会、黑势力反不了天，我们要坚信邪不压正，要加强对我们职工的教育引导，要敢于负责保护捍卫油田的利益，捍卫保护我们胜利的职工队伍。

（四）关于“创先争优、争做胜利堡垒先锋”活动

近期，中央、山东省委先后就在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动召开会议，作出部署。按照上级要求，油田将结合自身实际，认真组织开展‚创先争优、争做胜利堡垒先锋‛活动。这一活动要紧密融入到‚比学赶帮超暨精细管理年‛活动中，作为践行‚党员干部有正气才能更有力量‛的落实措施。油田主题活动办公室要同时负责组织协调这项活动的开展，统筹安排、协调运行、确保实效。工作中要重点把握好以下三个环节：

要明确活动的主要内容。先进基层党组织的基本要求是达到‚四强‛，即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。优秀共产党员的基本要求是做到‚四优‛，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。‚四强四优‛既是对先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求，也是基层党组织和党员争做胜利堡垒先锋的评价标准。

要把握活动的方式方法。采取创新载体、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等多种形式，抓好活动的组织运行和过程推动。活动分两个阶段：第一阶段，从今年4月底开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，在全油田兴起创先争优热潮。第二阶段，从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大召开开展活动，引导基层党组织和广大党员以出色的工作业绩，向党献礼。结合庆祝建党90周年，将命名表彰一批‚胜利堡垒‛和‚胜利先锋‛。

要加强活动的组织领导和协调运行。强化组织协调。各单位要本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，区别不同板块、不同行业基层党组织的职责任务，区分不同群体党员岗位特点和工作生活实际，设计不同活动载体，实施分类指导，增强活动的针对性和实效性。强化督促检查。要结合基层党建巡察的开展，加强对活动的督促指导。要采取分领域分行业召开座谈会、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。强化典型引领。要及时掌握开展创先争优活动和基层党建巡察的进展情况，及时发现典型、选树典型、宣传推广典型，使各级党组织和广大党员学有榜样、赶有目标。

（五）关于职工群众思想动态分析工作

去年以来，各级各单位认真落实油田思想动态分析制度，把准群众思想脉搏，深入推进成果交流，及时采取改进措施，在解决热点难点问题、调动积极因素、维护队伍稳定等方面取得了较好的工作成效。下一步，要立足于促和谐、促稳定，结合油田职工队伍组织结构、思想动态的新变化、新趋向，把握好以下三个重点：

要坚持有所侧重。油田四十万职工家属是一个庞大的社会群体，不同的时间阶段、不同的环境条件下，各个群体的思想动态、利益诉求不尽相同，有的比较稳定，有的比较活跃。这就需要我们在掌握整体情况的基础上，不断增强工作的敏锐性和前瞻性，善于抓重点、抓关键，抓主攻方向。比如，结合当前油田新进员工逐步增多的实际，有关部门和单位要及时准确地了解和掌握新进员工的思想动态，深入探索研究加强新进员工教育管理的方法措施，多做针对性强、前瞻性强的工作，切实建设好、培养好我们油田的这支新生力量。

要有效解决问题。搞思想动态分析，最终目的还是要及时发现和解决各类矛盾和倾向性问题。从目前看，大部分单位都能把边调研边分析边解决问题有机结合起来，见到了较好成效，职工群众反响不错。但也有个别单位分析的不够深入、细致和扎实，浮于表面搞文章，避重就轻谈问题，甚至只报喜不报忧，这就失去了搞分析的初衷。思想动态报告出来后，要对问题进行认真梳理，哪些需要解释，哪些需要改进，哪些需要解决，都要拿出具体的措施办法，尽快加以落实。

要做到积极稳妥。开展动态分析要坚持正面引导，解决问题，不要产生问题。下去座谈也好，调研也好，个别谈心也好，要把动态分析的目的向基层讲清楚，不能让群众产生异议、疑惑，不能引起新的思想混乱，更不能引起矛盾，激化矛盾。特别是针对家属、协解人员、劳务派遣工、改制企业员工等敏感群体的分析，一定要讲究方式方法，注意多角度、多侧面、多渠道地了解他们的所思所想，做到既掌握情况，又不引起群众的误解和曲解。

（六）关于思想政治工作的统筹推进

要加强思想政治工作的统筹协同。党群各部门工作侧重不同，在分工上有一定的独立性和特殊性，但党群工作大的目标和任务是一致的，是不能断然割开的。各部门要牢固树立大局观、统筹观，围绕共同的目标任务，集中力量，优化资源，统筹协作，切实做到活动捆绑开展，工作共同推进，成绩共创共享。要加强目标思路的统筹，无论是全年中心工作，还是阶段性重点工作，都要保持目标同向、思路统一、步调一致。要加强重点工作的统筹，围绕油田和本单位的重点部署，共同谋划，互相配合，合力推动工作运行。例如，对新进员工的教育管理，就需要我们各个部门的通力合作：宣传抓教育引导，组织抓素质培训，工会、团委帮助解决婚恋问题等。要加强措施落实的统筹，坚持定期盘点工作、梳理问题、制定措施、督导落实，促进各项问题的解决。要加强工作成效的统筹，强化资源共享、成果共享的意识，交流工作成果，推广经验做法，不断提高整体工作成效。

要推动形成共建共抓共管的工作格局。随着油田发展改革任务的日益繁重，思想政治工作的责任和压力越来越大。要充分发挥好油田各级党群组织健全完善，政工队伍专业精干，党员服务社覆盖广泛等优势，建立起党委统一领导、党政共同负责，以专职政工人员为骨干，以生产管理人员为辅助，职工群众广泛参与的全员、全方位、全过程思想政治工作管理体系。要通过齐抓共管工作机制的构建和运行，切实解决生产经营、思想政治工作‚两张皮‛等老大难问题，更加有力地促进和保障油田各项事业的健康发展。

同志们，做好今年的思想政治工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要认真按照局党委扩大会的部署要求，紧紧围绕油田原油生产、精细管理等中心工作，以高度的政治责任感、良好的精神风貌和创新的工作举措，不折不扣地完成局党委交给我们的各项任务，为油田的科学和谐发展做出积极贡献。

第四篇：在集团公司思想政治工作联席会上的总结讲话

在集团公司思想政治工作联席会上的总结讲话

（2009年4月10日）

同志们：下午好！

集团公司2009年思想政治工作联席会议就要结束了。这次会议是针对集团公司深入学习实践科学发展观的新形势新任务新要求，专题研究党建和思想政治工作的一次重要会议。会期虽然只有一天，但是会议安排紧凑，上午完成了会议七项议程，下午又进行了讨论，可以说，这次会议主题突出、内容丰富、气氛热烈、讨论认真，紧密围绕省委、省国资委关于国有企业党建和思想政治工作的部署要求，内容涵盖了党建、思想政治、纪检、共青团、文明创建等方面工作，学习传达了上级的文件，总结了去年的工作，部署了今年的任务，达到了提高认识、明确思路、规范工作、指导实践的预期目的，会议开得很成功。

一、这次会议的主要特点

一是集团公司党委高度重视。集团公司党委对这次会议高度重视，党委在今年初就考虑要召开这次会议，集团公司领导多次就酝酿起草会议有关文件和展开筹备工作作出明确要求，党委就会议上传达、印发的集团公司有关文件会前进行了认真讨论研究。今天，集团公司党委班子成员都来参加会议，充分体现了公司党委对这次会议的重视，会议的召开对加强和改进集团公司党建和思想政治工作起到了重要作用。

二是会议准备工作充分。为做好会议准备工作，在开展党建工作调研的基础上，结合深入学习实践科学发展观活动，集团公司党委认真总结党建工作的成绩、经验和做法，客观分析了当前党建工作存在的主要问题，为《集团公司2009年党建工作要点》、《集团公司2009年党风和反腐倡廉建设工作意见》、《集团公司2009年精神文明建设工作要点》等文件的出台和集团公司领导的讲话材料打下

了基础。各基层党组织也对这次会议的筹备召开给予了积极的支持和配合。

三是会议内容丰富。学习了《中共安徽省委关于加强和改进省属企业领导人员监督管理工作的意见》、省纪委四次会议精神及省国资委党委的贯彻意见；传达了省国资委《关于评选表彰省属企业优秀基层党组织优秀党员优秀党务工作者的通知》文件；总结了集团公司2008年党建、思想政治、纪检监察等方面工作，布臵了2009年党建、党风和反腐倡廉建设、精神文明建设、共青团等方面工作任务；签订了《安徽民航机场集团有限公司2009年党风廉政责任书》；为集团公司纪念改革开放三十周年征文比赛获奖人员进行了颁奖；集团公司党委书记陈斌作了专题讲话；围绕“如何以科学发展观为指导，加强党建及群众工作”专题进行了座谈讨论。会议内容涵盖了集团公司党群工作的方方面面，会议充分体现了集中高效的原则。

四是会议文件指导性强。会议学习传达的文件针对性、指导性强。与会同志对陈斌书记的专题讲话给予高度评价，在讨论中认为，陈斌书记的讲话充分体现了党的十七大精神，切合集团公司改革发展的新形势新任务，符合科学发展观的新要求和企业的实际，立意高、观念新、内容实、论述透，充分体现了务实创新的精神，也体现了党建及思想政治工作和集团公司中心工作相辅相成的精神。《集团公司2009年党建工作要点》、《集团公司2009年党风和反腐倡廉建设工作意见》、《集团公司2009年精神文明建设工作要点》、《集团公司2009年共青团工作要点》等文件内容具体详实，工作要求明确，对今年的党建、纪检、文明创建、共青团等各方面工作具有很强的现实针对性、指导性和可操作性。

这次会议自始至终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，高扬创新进取的主旋律，坚持正确的工作方向，对于我们进一步加强和改进集团公司党建及思想政治工作，发挥企业党组织政治核心作用，推进集团公司实现又好又快的发展具有非常重要的意义。

二、会议的主要收获

这次会议是在我们积极应对国际金融危机冲击、正确面对国内经济形势深刻变化、努力保持集团公司平稳较快发展的关键时期召开的一次重要会议，会议开得非常及时、非常必要，富有成效。主要有三点收获：

一是进一步提高了思想认识，增强了发挥党组织政治核心作用的坚定性和自觉性。这次会议认真分析了集团公司改革发展稳定面临的新形势新任务新要求，使与会同志对围绕企业中心工作加强和改进集团公司党建及思想政治工作的重要性，有了更为清醒的认识。特别是进一步加深了对开展深入学习实践科学发展观活动的理解，坚定了理想信念，提高了思想认识。让大家更加充分认识到，集团公司党建和思想政治工作是企业工作的重要组成部分，对于推动企业改革发展稳定任务的顺利完成具有重要保证作用；进一步提高了对加强和改进企业党建及思想政治工作的认识，形成自我加压，增强了干好工作的紧迫感和责任感。

二是进一步明确了加强和改进党建及思想政治工作的任务，增强了共克时艰的信心。陈斌书记的专题讲话，指出了集团公司党建及思想政治工作面临的机遇和挑战，明确了新形势下集团公司党建及思想政治工作的总体思路、主要任务和工作目标，对学习实践科学发展观、党内制度建设、党内基层民主建设、反腐倡廉建设、领导班子和党员干部队伍建设、企业文化建设和文明创建工作等六个方面重点任务提出了具体要求。会议学习传达的上级和集团公司一系列重要文件紧密结合企业改革发展实践，在诸多重大原则问题和关键问题上表明了立场和态度，明确了规范和要求，内容广泛全面，符合企业实际，使各级党组织明确了努力方向，进一步坚定了做好党建和思想政治工作的信心和决心。

三是进一步交流了基层党组织加强和改进党建工作的经验，开拓了工作思路。在会议讨论发言中，各基层党组织总结交流了加强和改进党建及思想政治工作的经验。这些经验紧紧围绕集团公司改

革发展的主题，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，大胆探索，积极实践，在一定程度上反映了集团公司基层党建工作的水平。一些经验特点鲜明、富有创造性、有实际效果，值得学习和借鉴。同时，也提出一些很好的建议和意见，集团公司党委会认真对待，在今后的工作改进中适时研究采纳。

三、加强集团公司党建和思想政治工作需要把握好四点要求 2009年具有大事多，敏感时点多的特点，经济、政治、社会等方面形势的变化和受金融危机的影响，各种不稳定因素可能有所增加，原先一些可控的因素也发生了变化，这就要求集团公司各级党组织要有充分的思想和工作准备。一方面要高度关注经济形势的发展态势，另一方面要充分考虑到政治、社会因素给企业安全、发展、稳定带来的影响，集团公司各级党组织对此一定要引起高度重视。当前，集团公司改革发展正处于攻坚破难的关键阶段，各级党组织肩负的责任重大、使命光荣，既面临着严峻挑战，同时也面临着难得的机遇。因此，集团公司各级党组织要认真贯彻这次会议精神，把握机遇，迎接挑战，努力加强和改进党建及思想政治工作，确保集团公司在安全生产、和谐稳定、党风廉政建设等方面的各项工作部署落到实处，为集团公司改革发展提供坚强思想、政治和组织保证。

（一）坚持以科学发展观为指导，充分认识加强和改进集团公司党建及思想政治工作的重要意义。加强和改进党建及思想政治工作，是实现集团公司发展战略的重要保证，是加强党的建设特别是执政能力建设的重要内容，是促进集团公司实现全面可持续发展的客观需要。要在集团公司改革发展中充分发挥党组织政治核心作用，充分发挥国有企业的政治优势和组织优势。总结近年来国有企业改革发展的工作实践，最根本的一条经验是要始终坚持党的领导，不断加强和改进企业党建及思想政治工作，为企业的改革发展提供坚强的思想、政治和组织保证。实践证明，越是深化改革、加快发展，越要加强和改进党的建设和思想政治工作，而不能有丝毫放松和削

弱。

加强和改进集团公司党建及思想政治工作，归根到底是要坚持以人为本的核心理念，才能更好的服务于集团公司改革发展稳定的中心工作，促进集团公司全面协调可持续发展。一是通过党组织认真贯彻党和国家的各项方针政策，深入开展细致的思想政治工作，把握国有企业改革发展的正确方向，把干部职工的思想从传统观念束缚中解放出来，更新观念，提高认识，推动集团公司的改革不断深化，有效革除那些影响发展的体制性障碍和各种弊端；二是针对集团公司改革发展中出现的一些矛盾和问题，各级党组织在破解发展难题、化解发展中的矛盾、理顺职工群众情绪上起作用，可以有效维护企业和社会稳定，更好地调动广大职工投身改革发展中的积极性和创造性，推进集团公司的科学发展；三是坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”，党建工作与企业管理要密切结合，通过完善党内监督约束机制，保证决策正确、管理有序，坚决防止各种失误和腐败现象发生，有效保护集团公司的发展成果；四是着力抓好经营管理者、思想政治工作者和专业技能人才队伍建设，通过全面提高各类人才素质，促进人的全面发展，建设一支“四有”职工队伍，为集团公司发展提供强有力的组织保证和智力支持。

（二）认真履行党组织的职责，坚持发挥企业党组织的政治核心作用。《中共安徽省委组织部关于加强和改进国有企业党建工作的若干意见》（皖组字„2006‟11号）对国有企业党组织发挥政治核心作用作出了明确规定。政治核心作用就是要在决定事物的性质及其发展方向上起作用。国有企业的党组织要发挥政治核心作用，这既是一个重大的原则问题，也是被实践证明的搞好国有企业的一条基本经验。发挥集团公司党组织的政治核心作用，最关键的是要把握好两条：一是参与企业重大问题决策。这是《党章》赋予国有企业党组织的政治职责，也是党组织发挥政治核心作用的基本途径。各级党组织必须坚持议大事、谋全局、把方向，积极主动地参与集团公司带有根本性、方向性、长远性和全局性的重大问题决策，使

党的路线方针政策得到贯彻落实。特别要努力提高参与决策的能力和水平，重点在方向上、政策上、程序上把好关。同时，还必须把党组织参与企业重大问题决策与尊重企业经营管理人员依法行使管理权结合起来，党组织不能代替董事会的决策，不能陷入具体事务的管理，不能越位、包办和代替。二是坚持党管干部、党管人才原则，并且与市场化选聘人才的机制相结合。这也是党组织政治核心作用的重要体现。要按照党在干部人事工作方面的方针政策和建立现代企业制度的要求，进一步加强和改进对各级领导班子的监督管理，建立符合企业实际的选人用人标准、选人用人程序，把党组织考察选拔管理人员与出资人依法选派产权代表、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人自主权结合起来。集团公司的重要人事任免，必须经组织人事部门考核，党委研究提出意见，这是企业党组织自身必须明确的一条重要原则。各级党组织要严格按照党章和有关规定认真履行职责，把握好用人导向和选人用人标准，切实把政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到各级领导岗位和管理岗位上来。同时，党组织也要支持董事会、经营班子依法行使用人权。

（三）要与企业改革发展相适应，积极探索加强和改进企业党建及思想政治工作的长效机制。党建及思想政治工作已经成为企业管理的重要组成部分，能够也必须与企业管理有机结合起来，集团公司党建及思想政治工作一定要坚持围绕中心、服务大局，才能有所作为，发挥应有的作用。当前，加强和改进集团公司党建及思想政治工作，要注重抓好制度建设和机制建设，特别是要探索使党建及思想政治工作有效融入企业管理的长效工作机制。一是要着眼党和国家工作大局，切实增强党的意识和执政理念，落实企业的政治责任。二是要牢牢把握国有企业改革发展方向，把发挥党的政治优势同发挥市场机制作用结合起来，把加强党的建设、思想政治工作同建立完善现代企业制度结合起来，进一步完善党建工作的领导体制、工作制度和工作机制，建立起“靠制度规范、靠机制保障、进

入管理起作用”的有效机制。三是要增强“两手抓、两手都要硬”能力，落实“一岗双责”，在制订规划、明确职责、部署工作、检查考核、兑现奖惩等方面，使党的工作与企业发展、企业管理、企业文化融为一体，使之成为现代企业制度的有机组成部分，成为企业管理的重要内容，从体制机制上避免企业党建工作与生产经营“两张皮”的现象。通过建立起科学合理的体制和制度，形成一种长效机制，使党建和思想政治工作走向规范化、制度化的轨道。

（四）坚持继承与创新相结合，在创新中加强企业党建和思想政治工作。目前，企业改革发展正在迈向一个新的阶段。随着股份制成为公有制的主要实现形式，企业在产权结构、战略布局、管理体制、经营机制、组织形式等方面都将实现重大调整，这给企业党建工作带来一系列新情况和新问题。一方面，企业深化改革为党建工作的改进和创新提供了体制条件和推动力量，另一方面党建工作也面临如何适应企业体制、制度变化的矛盾和挑战。以改革创新精神推进党的建设，是党的十七大向我们提出的历史任务。因此，必须坚持以改革创新精神加强企业党建和思想政治工作，努力适应形势需要和企业发展实际，正确研究、解决、改进党建和思想政治工作新思路。特别是要适应推进股份制改革和完善公司法人治理结构的要求，积极创建企业党建和思想政治工作新体制，探索企业党组织发挥政治核心作用的途径和方法。

创新集团公司党建和思想政治工作，必须始终立足于省情企情，围绕集团公司面临的改革发展任务，把继承与创新有机结合起来。在创新党建和思想政治工作过程中，必须正确把握好以下几点：一是要坚持以科学发展观统领各项工作。坚持正确的政治方向，使创新有利于加强党的领导，有利于党组织政治核心作用的发挥，有利于促进集团公司的改革发展，坚决防止在“创新”中淡化弱化党组织作用的行为。二是要坚持贴近实际、贴近群众、贴近生产经营。要围绕集团公司安全生产、经营发展等工作任务，在增强党建工作的针对性、有效性、吸引力和凝聚力等方面积极探索，努力创新工

作内容和方式方法，让集团公司党建工作真正受到党员和职工群众欢迎，得到广大职工群众的认可并产生实实在在的效果。三是要坚持求真务实的精神，一切从实际出发。要认真研究新形势下企业党建和思想政治工作的规律，坚持继承与创新相结合，把创新重点放在解决突出问题上，放在真抓实干上，力戒形式主义、教条主义。要充分考虑省情企情，正确贯彻执行中央、省委关于国有企业改革的方针政策，在学习借鉴国内外先进企业管理制度的同时，继承发扬民航国有企业管理的优良传统和好做法，积极探索党建和思想政治工作的新途径新办法，增强党建和思想政治工作的积极性和主动性；在规范法人治理结构的同时，发挥好国有企业的政治优势，重视党组织的政治核心作用；在支持董事会、经营班子依法行使用人权的同时，坚持党管干部、党管人才原则；在发挥职工群众民主管理作用的同时，发挥集团公司各级领导干部在推动企业改革发展的关键性作用。四是要注重在体制和机制上创新。要深入研究国有资产管理体制改革和建立健全现代企业制度的内在要求，进一步健全完善集团公司党建工作体制，改进发挥作用的方式途径，努力形成与现代企业制度相适应的党建工作领导体制与工作机制。

同志们！在新形势下不断加强和改进集团公司党建及思想政治工作，必须坚持以科学发展观为指导，坚定信念，大胆探索，勇于创新，善于实践，充满信心，走出一条在实践中适应、在改进中加强、在创新中发展的国有企业党建和思想政治工作新路子。集团公司各级党组织要自觉把提高党建和思想政治工作水平落实到为建设平安机场、和谐机场、繁荣机场作出更大贡献上来，做到不辱使命，忠于职责，解放思想，与时俱进，奋力争先，努力开创集团公司党建和思想政治工作新局面。

第五篇：在全公司思想政治工作经验交流会上的讲话

在集团公司党建思想政治工作经验交流会上的讲话同志们：在全公司各项工作齐头并进、全面发展的大好形势下，今天我们召开全公司党建思想政治工作经验交流会。这次会议既是一次经验交流会，也是贯彻落实集团公司上半年“两会”精神的一次加油会、鼓劲会。相信通过这次会议的召开，一定能够促进矿区党建思想政治工作再上一个新台阶，在企业改革发展稳定中发挥出

新的更大的政治优势和作用，为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的政治保证、思想保证和精神动力。以上8个单位和个人的典型发言或书面交流，经验都很好，都很新鲜，很实在，都具有很强的创造性和可操作性。听了大家的发言，很受启发。感到最主要的特点是，都体现了务实、创新、求效的精神，都更加注重结合实际，创出特色，特别是都始终坚持贯穿了“三个代表”重要思想这样一条主线，体现了与时俱进、开拓创新这样一种精神，突出运用抓典型促一般的工作方法，创造了许多好的做法和新鲜经验，有力地推动了全公司党群工作整体水平的提高。希望各单位一定要互相学习、借鉴，不断适应新形势，探索新路子，创造新经验，推动全公司党建思想政治工作不断开创新局面。下面，我讲三个方面的问题。

一、近几年来特别是今年以来全公司党建思想政治工作的基本经验近几年来特别是今年以来，在上级的正确领导下，矿区各级党组织按照集团公司党委的统一部署，紧紧围绕企业的改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以保持党员先进性教育活动为动力，以促进企业改革发展和经济效益的提高为目的，坚持与时俱进、开拓创新，按照“八个一”的总思路，不断深化、改进和完善“1444”工程，使全公司党建思想政治工作呈现出了全面加强、全面发展、全面提高和整体创新的良好势头，公司党委部署的各项工作都有新的进展、新的提高、新的突破、新的成效。最为突出的是，各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和职工群众的主人翁作用，体现得更加明显、更加充分，促进企业改革发展和生产经营的成果更加显著。自2000年集团公司领导班子调整以来，全公司各项工作特别是经济形势一年一个变化，一年一个台阶，一年比一年好，创出了历史或近几年来的新水平，是肥城矿区的有史以来极不平凡的三年，是企业的综合实力显著增强的三年。特别是今年以来，全公司从容应对并克服了防治非典等造成的困难和影响，各项工作齐头并进、全面发展，从抢险保矿到治水复产、防治非典工作等都取得全面胜利，保持党员先进性教育活动取得显著成果，重点项目建设进展顺利，改革效果非常明显，非煤产业效益越来越好，安全形势稳定发展，经济效益逐月好转，自5月份以来，全公司月月实际利润都在1000万元以上。特别是8月份虽然正值高温雨季，各项工作困难多、难度大，但是由于全公司思想重视，发动广泛，措施有力，责任落实，各项工作又都创出了今年以来的最好水平，这都是历史上没有过的，这都为三季超二季奠定了坚实的基础。全公司继续保持了一派政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势，这一点得到了上上下下的广泛认可。回首过去，我们走过的道路很不平坦，成绩更是来之不易，能有今天的好形势，是全公司广大干部职工群众共同努力、艰苦奋斗的结果，其中各级党工团组织和部门在维护和促进矿区改革发展稳定的大局中发挥了重要作用，做出了重要贡献。回顾近几年来特别是今年以来全公司党建思想政治工作的实践，我们在方方面面创造和积累了许多宝贵经验。

（一）必须突出抓根本，在加强理论学习上下功夫。思想理论建设是一项根本性建设，加强思想理论建设首要的是重视理论学习、加强理论学习。多年来，全公司各级党组织始终坚持把理论旗帜当作统领全局、贯穿各项工作的灵魂，引导广大党员干部职工把理论学习作为提高素质、促进工作的根本来抓，这是我们的优势，也是我们的一大特色。我们之所以有今天的好形势，最根本的是坚持不懈地抓了广大党员干部职工的理论学习。特别是今年以来，各级党组织面对矿区改革发展的新形势、新任务，始终坚持把理论学习作为首要的政治任务放在了头等重要的位置，紧紧抓住学习贯彻党的十六大精神、保持党员先进性教育和兴起“三个代表”重要思想新高潮三个重要契机，狠抓了广大党员干部职工特别是各级领导班子和领导干部的理论学习。通过学习，各级领导班子的思想理论素质、管理水平、解决自身问题的能力，及其创造力、凝聚力和战斗力等都有了明显增强或提高，特别是进一步统一了思想，理清了企业改革发展的思路，及大地调动和激发了广大干部职工群众的工作热情和积极性，以理论的大学习、思想的大解放、观念的大更新，有力地促进了企业的大发展。陶阳矿党委面对困难形势，以保持党员先进性教育活动为契机，始终把理论学习作为加强思想理论建设的根本来抓，做到了在学习中查摆问题、制定措施，统一了思想，凝聚了力量，激发了干劲，促进了发展。机关党委结合公司机