教科文工作职责

第一篇：教科文工作职责

教科文股室工作职责主要是做好教育、计生、文化体育与传媒、科学技术经费的财务管理工作，具体是：

1、做好教育、计生、文化体育与传媒、科学技术等部门人员、公用经费财务管理。主要是做好人员、公用经费的预算和执行工作；

2、做好教科文财政公共政策落实工作。主要是抓好义务教育经费保障机制（义务教育生均公用经费、补助义务教育阶段家庭经济困难住宿生生活费、义务教育危房改造长效机制经费）、高中阶段家庭经济困难学生政府助学金、职业教育学生国家助学金、家庭经济困难学生高考入学政府资助金、计划生育奖励扶助资金、农村文化建设及科技等民生资金落实工作；

3、做好对专项资金管理监督和跟踪问效工作；

4、对教科文口的各种资金进行严格管理并做到定期对帐，加强与国库股资金的对帐，定期做好帐务处理。

5、做好领导交办的各项临时工作。

第二篇：教科文股工作职责

贯彻执行公共财政支出政策，负责掌握分管部门业务的全县基本情况，参与拟订分管单位行业发展规划和相关政策、制度；负责分管部门预算编制有关工作，研究提出相关财政政策；组织执行分管部门财务管理制度；承担义务教育经费保障机制改革的具体工作；管理对口部门的经费拨款和预算外资金；对专项资金进行追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核；审核分管单位的财务决算。

第三篇：财政教科文工作群众路线心得体会

自觉在财政教科文工作中践行党的群众路线

教科文司党支部书记、司长

党的群众路线要求我们，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。这条路线，充分表明了我们党的根本宗旨、政治立场和执政的目的及最高价值。在工作中贯彻好党的群众路线，首先要求我们必须学习领会好马克思主义的群众观点，准确把握党的群众路线的精神实质。财政教科文工作与广大人民群众的利益密切相连，一方面，教育涉及到两亿七千万的学生和他们的家庭，文化涉及到亿万人民群众的文化权益，科技也直接或间接关系到人民群众的生活；另一方面，我们的工作还涉及到数以千万计的教师、科技工作者和文化工作者。因此，进一步提高对党的群众路线的思想认识，自觉地在行动中进行贯彻，对于反对“四风”、做好财政教科文工作具有十分重大的意义。

一、树立宗旨意识

党的群众路线要求我们必须一切为了群众，全心全意为人民服务，把实现好、维护好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。这是做好财政教科文工作的根本要求。在具体工作中，要正确处理好几个关系：一是整体利益、局部利益和个人利益的关系。既要统筹兼顾；同时，在三者发生矛盾时，局部利益和个人利益要服从整体利益。二是当前利益和长远利益的关系。这也要统筹兼顾，但作为政府政策尤其是财政政策，更要考虑政策的长期性和可持续性。三是雪中送炭与锦上添花的关系，在我们工作中及一些地方和部门在某些工作上，做了不少不恰当的锦上添花的事，比如，有的地方义务教育均衡发展任务还远未完成，就提出搞十二年义务教育；有的地方提出教辅教材也要财政埋单、免费发放；有的贫困县甚至提出倾全县之力打造重点小学、中学，等等。在社会主义初级阶段，我们必须立足国情财力，在公共服务的提供上，多做雪中送炭的事，少做锦上添花的事。

二、改进工作方法

党的群众路线要求我们必须从群众中来，到群众中去。这是做好群众工作的根本方法。党的十八大提出“坚持问政于民、问需于民、问计于民。”“健全社会主义协商民主制度。”要求“通过国家机关……等渠道，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商，广纳群言、广集民智，增进共识、增强合力。”这就要求我们的工作既要“走下去”，又要“请进来”。“走下去”，就要加强调查研究、改进调研作风和调研方式，真正深入基层、深入群众，听到真话、掌握实情。“请进来”，就要开门搞研究，我们在制定有关政策措施、管理制度过程中，不仅要请专家，也要请在一线工作的教师、科研人员、文化工作者参与其中，这样我们的政策措施就能更充分地体现群众意愿、让群众领情，自觉主动地做政策的宣传员。

三、提高工作能力

按照党的群众路线的要求，我们必须结合新时期、新特点、新要求，大力提高工作能力。除了要提高一般讲的业务能力之外，还要提高四方面的能力：一是把握大局的能力。财政教科文工作要善于从大局出发、从长远出发考虑问题，处理好整体、局部、个人利益关系和长远利益与当前利益关系。既要做对当前有用的事，更要做对长远有利的事，切忌头疼医头、脚痛医脚，只想今天不想明天，只管当代不管未来。二是勇于担当的能力。当前改革发展的任务十分艰巨，面临的形势十分复杂，多种利益纵横交错，财政工作难度很大，这种情况下，更需要我们要讲科学的精神，勇于担当，敢于负责，直面矛盾，破解难题。三是掌握科学方法的能力。贯彻好党的群众路线，掌握科学方法很重要。要逐步调整和改变一些传统思维定势和路径依赖，掌握协商民主的沟通方法，面对群众，要考虑说什么话，话怎么说？掌握棘手难题的分割处理或滞后处理的方法；掌握深入基层、深入群众的调查研究方法，等等。四是宣传引导的能力。党的群众路线既要求尊重群众、依靠群众，又要求引导群众、宣传群众。马克思、恩格斯讲过，无产阶级要自己解放自己，但同时也讲过，科学社会主义必须灌输给无产阶级。这也就是党的群众路线讲的“把党的正确主张变为群众的自觉行动”。因此，我们的政策措施，特别要注重宣传群众，引导舆论，掌握工作主动权。

第四篇：武威市教科文调研材料（推荐）

【武威市教科文调研材料】

武威天马艺术剧院有限公司 关于文化事业改制及经费使用情况汇报

市文广局：

2012年，武威市天马艺术剧院转企改制工作在市委市政府的精心指导和武威市文化广播影视新闻出版局的组织领导下，按照中央、省和市委、市政府的部署，根据《武威市天马艺术剧院体制改革工作方案》，扎扎实实地抓好了武威天马艺术剧院转企改制各项工作。现就武威天马艺术剧院有限公司文化事业改制及经费情况汇报如下：

一、公司现状

武威天马艺术剧院有限公司历经2012年全国文艺院团改制时期重新组建的，是一个集歌剧、话剧、舞剧、秦腔、眉户、陇剧、为一体的专业表演艺术团体。其前身是原武威市天马艺术剧院于2007年8月由武威市歌舞剧团、武威市秦腔剧团合并成立【两团始建于1949年11月，与共和国同龄】。重新组建的甘肃省武威天马艺术剧院有限公司于2012年5月转企改制为国有独资企业，公司于2012年5月28日正式挂牌成立,于同年6月进入运营。隶属武威市文化广播影视新闻出版局。

武威天马艺术剧院有限公司，历经2012年全国文艺院团改制重新组建的国有独资企业单位，公司编制为119人，现有在职人员70人；其中男39人，女31人；专业技术人员58人，行政及公勤人员11人。【未包含2012年5月以前批准的离退休人员71人（其中离休2人，退休69人）和2012年6月公司挂牌时的提前退休人员46人】。在现有专业技术人员中，正高级专业技术职务1人，副高级专业技术职务1人，中级专业技术职务16人，初级及以下专业技术职务42人。职能构成为编剧、导演、舞美编导空缺，演员42人，演奏员10人，舞美7人，行政工勤人员11人。

二、工作开展情况

1、领导重视，组织有力，全力推进剧院转企改制工作 市委市政府高度重视文化体制改革工作，将此项工作摆上重要工作日程，成立武威市天马艺术剧院体制改革领导小组，由市委常委、宣传部长曹永健任组长，市政府副市长张效林任副组长，相关部门任成员的组织机构。领导小组多次召开专题会议贯彻转企改制会议精神，安排部署武威天马艺术剧院转企改制工作。市委常委、宣传部长曹永健亲自抓、亲自过问，市人事局、市社保局、市文广局分管领导具体抓，直接负责此项工作。积极协调财政、编委、发改委、人事、社保、审计、文广、国税、地税等部门齐抓共管，为全力推进武威天马艺术剧院转企改制工作奠定了坚实的基础。

2、明确责任，制定措施，确保改制任务按计划进展 为圆满完成武威天马艺术剧院转企改制任务，紧紧围绕各项改革目标任务，明确各项改制任务的联系人、责任人、改革完成时限等，对照目标责任书上的各项改革任务进行再分解再细化，改制领导小组不定期听取改制单位的工作情况汇报，提出每月的工作目标和工作思路、措施等，适时为改制单位解决在转企改制中遇到的困难和问题，确保转企改制工作严格按照“时间表”和“路线图”推进。

3、武威天马艺术剧院有限公司改制进展情况： 武威天马艺术剧院转企改制工作正在进行中，改制进行中已经解决一批（聘用人员）、审定一批（提前退休人员）、待定一批（在编在职尚达不到提前退休条件人员）的原则，并对尚未达到提前退休的人员逐步给予解决。

一是武威天马艺术剧院有限公司自5月31日已于35名聘用人员签订合同整体转入新公司，取得阶段性成果。（截止2013年11月份，目前仍留在公司工作的26人属原剧院的在职在编人员，公司提前退休人员46名，已批准离退休人员计71名。），二是武威市天马艺术剧院提前退休的人员46人，改制领导小组对他们的工作年限已经核实，按照体制改革实施方案着手办理相关手续，这部分人员大多是对武威文化艺术事业做出突出贡献的老同志，争取大家能够理解改革、参与改革、支持改革。

三是在整个转企改制中的难点就是在编在职人员中尚未达到提前退休的26名职工。这些人员对事业单位的身份非常看重，不断提出要求保留事业编制。在改制过程中找改

革领导小组提出个人想法。截止2013年11月8日，武威市改制领导小组、文广局领导已着手对公司目前在职在编的26名职工进行谈话，将逐步解决这26名职工的问题。

四是文艺团体基础薄弱，固定资产少。需要政府进一步加大对公司的财政投入，并在税收减免等方面给予扶持。

五是转入企业后，员工市场意识薄弱，需要一个尽快适应的过程。现有的企业员工从前一直在事业单位体制下运营，大家习惯于从前的运作模式，突然间转入企业，加之对市场不了解，对转企改制缺乏信心。需要大胆尝试，摸着石头过河，要勇于接受挑战，尽快改变思维模式，是公司尽快步入正轨。

六是公司自2012年6月份组建以来，许多问题急需捋顺。特别是经营管理层的机构组建虽经公开竞聘上岗，但新上任的公司中层管理人员在管理能力、管理经验等方面仍然存在诸多问题，导致公司管理上处于起步阶段。这些都是转制为企业进入市场的障碍。

七是全力做好送文化下乡工作。尽管在这样举步维艰的情况下，公司在文广局党委的关心支持下，公司领导积极带领员工努力开拓演出市场，不断增加演出场次，以增加经济效益、拓展演出规模，使公司逐步向市场化、规模化发展。改制近一年来公司先后联系商业演出239场次；其中在“千台大戏送农村”和“精神文化进村”活动演出30场；成功组织了在三县一区巡演、双拥晚会、送文化下乡等演出210

多场；精心策划了以十八大为主题的专题晚会和文企联营宣传演出，足迹遍及金昌、白银、张掖、平凉等地市；还分别在武威市的各县区乡镇演出，观众人数达300多万人（次）。取得了良好的社会效应和经济效益。【2011年完成演出264场次（其中送文化下乡80场次），观众人数达160多万人次。201２年完成演出154场次（其中公益性（送文化下乡、进社区、千台大戏送农村）演出26场次，文企联营演出96场次，其他演出32场次），观众人数达１５０万人次。2013年完成演出85场次，观众达16０万人次。】（其中在2011年演出收入282872元、2012年演出收入376500元、2013年演出收入560320元。）公司在积极开展宣传演出的同时也为公司取得了一定的经济效益，在改制之后，不断摸索，希望在3—5年中成为市场主体，增加市场竞争力。

三、公司在转企改制中存在的问题

自2012年5月28日挂牌正式成立以来，公司与35名聘用人员签订劳动合同起，目前摆在公司面前的困难和急需解决的问题：一是公司的组织框架问题。公司成立后，董事会、监事会、领导班子、组织机构不够健全，诸如艺术总监等职位空缺，公司的综合部、财务部、艺术部、市场营销部等部门人员于2012年11月通过竞聘上岗，多数新任管理人员都是演员出身，管理经验缺乏，导致公司正常工作开展艰难。二是公司组建后已积极着手制定宣传演出与经营实施方案，但由于经费拮据，许多宣传演出、创作排导工作起步艰难，进入市场运作的经验不足。三是聘用人员解除劳动合同所付经济补偿金由公司垫付，金额达到42万。一直没有拨付，造成企业经费困难。四是公司目前除市财政专项解决注册资本金 30万元；公司急需拨付的聘用人员的工资、养老金、公积金、失业金到目前为止还没有核拨。5月底公司揭牌、工商注册资金、工商开办银行所需的评估验资的费用都没有支付。导致诸多问题困难重重，影响公司起步初期正常工作的展开。

四、下一步工作意见及建议

武威市天马艺术剧院转企改制期间，面对公司目前所处的状态，将依据《武威市天马艺术剧院体制改革工作方案》和《武威天马艺术剧院有限公司章程》，在市文广局党委的带领下，积极抓好以下几项工作：

一是建立健全公司组织机构。按照《武威市天马艺术剧院体制改革工作方案》抓好落实，针对在改制工作中，组织机构的设立、人员聘用、聘用人员的工资标准核定、原武威市天马艺术剧院转企改制为公司过程的衔接等具体工作，恳请市改革领导小组出面做好组织协调、衔接工作，以确保改制顺利过度。

二是及时设立公司董事会、监事会。依据《武威天马艺术剧院有限公司章程》第五章：第18条、第20条之规定。公司设立五人董事会，董事会决定公司内部管理机构的设置、职能和隶属关系。及时拟定公司发展规划和经营计

划；拟定公司财务预算、决算、利润分配及亏损弥补方案；拟定公司内部管理机构设置和基本管理制度等。

三是尽快解决公司转制中的经费问题。按照《武威市天马艺术剧院体制改革工作方案》和转企改制国有文艺院团扶持政策解决公司在转制过程中的经费。

四是加强对公司的人员管理。依据《公司章程》尽快健全公司管理制度，实行规范化管理。为转制企业院团配备相对固定的演出场所，确保转企改制文艺院团扶持事业经费继续拨付，并通过文化产业发展资金给予支持，对参与公益性演出给予扶持，以确保公司在起步之初有一个良好的开端。

五是以打造文艺精品为重要标志，不断提升武威文化影响力。坚持出精品、出人才、出效益，以创作大戏大作大剧为抓手，不断挖掘武威深厚文化底蕴的文化符号、文化元素、文化品牌和项目化管理，重点创作排演大型诗乐歌舞剧《西凉乐舞》、歌舞剧《凉州会盟》等艺术精品，尽快适应武威文化发展的需求，用先进的文化精神食粮占领文化市场。

六是以提供公共文化服务为基本任务，全面实施送文化下乡惠民工程。坚持公益性、基本性、均等性、便利性，完成好标准化建设任务。实施文化精品惠民演出工程，落实市政府安排的公益性演出每场次5000元标准的补助经费，为丰富人民群众精神文化生活提供强有力的精神动力。

七是加大人才队伍建设投资力度，为公司发展提供保障。瞄准高层和重视基层相结合，既要努力培养和造就高层次、高素质的中坚力量，比如领军人物和专业文化工作者；又要大力发展基础力量，比如在公司引进专业技术人才中加大投入力度，确保能够及时引进专业人才，并能够留住人才，使其为公司发展提供保障。

第五篇：教科文股工作总结

教科文股工作总结

教科文股工作总结

教科文股>工作总结

在局党组和行政的正确领导以及上级财政部门的指导下，教科文股主要做了如下工作：

一、协同预算、国库、县教育局，配合审计厅顺利完成我县**农村义务教育经费保障审计及整改工作；及时向财政部驻**省财政监察专员办事处 上报我县**年春季学期教育经费检查统计表；协同财政监督局积极组织开展县农村义务教育经费使用管理专项检查，并向省财政厅上报相关资 料。

配合县人大常委会完成《中华人民共和国义务教育法》执法检查，完成相关自查及整改工作；配合预算、国库完成《**县人大常委会关于全县教育工作审议意见》落实及整改工作。

二、不断加大教育入，积极支持教育强县工作。确保义务教育经费落实到位，改善城区办学条件，大力支持农村义务教育薄弱学校改造，推进城乡义务教育均衡发展，足额保障教师工资津贴，全面落实义务教育惠民政策，课间蛋奶继续为学生健康成长加油。

积极落实“以县为主”的投入保障体制，严格按照“两个比例”、“三个增长”的要求落实教育经费。*年教育预算总支出**万元，同比上年增加2500万元，增长**%。经教育工作督导评估考核认定，教育经费投入得到市考评组的充分肯定。

**年配套农村中小学公用经费115万元、义务教育家庭经济困难寄宿生生活补助48万元、普通高中助学金**万元、中职免学费补助资金18万元；按全县人口人 均1元标准预算安排职业教育专项经费61万元；按在教职工工资总额1.5%预算教师继续教育经费计200万元；安排城市基础设施配套费用于教育15万元； 教育费附加**万元、地方教育费附加948万元全部用于教育；城市维护建设税按15%用于教育计**万元；原农村税费改革转移支付资金用于教育校舍 危改105万；原新增一般性转移支付资金按25%用于教育计85万元；同时按照教育督导的要求安排各项专项经费。

另下达教育项目建设资金计划**万元，其中，农村义务教育校舍维修改造长效机制专项资金**万元，普通高中改善办学条件补助资金250万元（四 中），校舍维改资金**万元，合格学校和农村公办幼儿园建设以奖代补专项资金**万元，学前教育校舍改建类专项资金**万元，农村义务教育薄弱学校 改造专项950万元、食堂专项资金**万元，校舍安全工程专项资金785万元，教师周转宿舍建设资金**万元。

还 追加教育审计50万元、四完小附属工程432万元和红军小学相关经费154万元，社保缴费提标782万元、新进教师人员 经费185万元，共计追加教育经费1600余万元。有力地支持了校舍维修改造、薄弱学校改造、食堂建设、教师周转房建设、合格学校和农村公办幼儿园建设、为我县教育发展提供了坚实的财力保障。

三、继续增加计生经费，不断提升奖扶政策“含金 量”。配套解决农村独生子女保健费从120元每人每年提高到240元每人每年所需资金16.5万元；解决计生奖扶、特扶提标后县级配套资金18万元；安排 国家免费孕前优生健康检查县级配套经费26.25万元；安排节育手术减免费县级资金36万元；落实专项资金**万元为农村计生 家庭父母购买养老保险。配合县计生委顺利完成财政部门的计生综治工作定性检查，核定20xx度计生经费投入**万元、较上年增长**%，**年投入计生经费突破1000万元，较上年增长13.8%。

四、科技投入不断增加，科学普及强力推进。全年科学技术投入计生经费达到**余万元，较上年增长10.9%。支持了宜章县科技基础条件平台建设，对高新技 术企业（恒维电子）、产学研技术合作较好以及创新型企业安排了65万元专项奖励和扶持资金，有力地保障了科学技术普及、知识产权保护、千名科技人员下基 层、科技惠农兴村等科技强县工作的扎实开展。

五、逐年增加文体传媒经费，大力支持文化 体育强县。**年，县本级财政预算安排文体传媒经费**万元，较上年增加79万元，增长14.5%。用于各项文体传媒活动257万元，有力地保障了 文化市场整治、非遗保护及申报、广播电视设备更新，以及湘南起义纪念馆、县图书馆、文化馆、22个乡镇文化站改造及免费开放；支持广播电视盲村通** 户、农村电影免费放映4033，艺惠民送戏下乡55场、广场文艺演出及群众文化活动20余场，全民健身活动项目20个；支持免费开放农家书屋349家。

六、加强部门配合衔接，积极开展争资立项工作；积极统筹财政资金，大力支持民生100工程和民生大爱行动。

**年教科文股的工作虽然取得了一些成绩，但离领导的要求还有一定的差距。2014年还要继续加大工作力度，做好以下工作：

(一)加强对教育、文化、体育、广电部门专项资金的跟踪问效和项目验收工作，不断提高专项资金使用效益。

(二)加强与

省厅教科文处的衔接联系，跟踪申报项目。积极主动向省厅汇报工作，争取上级财政对我县的教育科学、文化体育、广电传媒投入的倾斜。(三)加强对思源实验学校建设项目的联系，保证资金安全，建立项目台账，搞好协调服务工作。(四)以“财政绩效评价”为契机，跟踪单位预算执行和上级指标收支的情况，做好对账工作。同时了解、收集单位预算编制资料，为2014年部门预算作准备。）