2010年社区区域化大党建工作推进会发言稿

第一篇：2010年社区区域化大党建工作推进会发言稿

2010年社区区域化大党建工作推进会发言稿

各位领导：

下午好，我叫××，是××路770号园区党总支书记，下面，我做一个简短的发言，主要从两个方面汇报我们党总支的工作情况。一是××路770党总支的发展状况和工作创新，二是学习实践活动开展情况。

我汇报的第一方面是近年来的主要工作：

××路770号园区党总支成立于2007年11月1日，其前身是××路258号联合党支部。在支部成立之初，只有18名党员，在市、区和街道各级领导的关心指导下，目前我们已经发展有10个支部、160名党员，党员来自这105家非公企业，党总支成员和各党支部书记均是在非公企业中工作的骨干。近年来，我们一直秉着“让党员进步，让企业发展，让园区和谐”的理念，积极探索如何在非公有制企业中发挥党员的模范带头作用，促进企业的和谐发展，促进园区的经济腾飞，激发了党组织的活力和党员的主体作用，大大增强了党建工作有效性。在这方面，我们主要有四个方面的创新做法。

1、探索适应党员实际的“滚动式”组织生活方式。非公企业的党员只能利用业余时间参加党支部的组织生活，但由于工作繁忙需要加班和经常出差等原因，经常遇到不能按时参加组织生活的实际问题。党总支针对这种情况设计了“滚动式”组织生活方式，即将同样内容的党组织生活安排在不同的时间段滚动进行，党员在原则上根据本支部的时间段参加活动，遇到时间上有冲突时，则可选择其他时间段参加另外一场组织生活。这种“滚动式”的组织生活方式不拘泥于各支部活动的时间和范围，适应了非公企业党员的工作特点，770党总支每次组织生活的出席率由过去的38%到现在基本上维持在95%以上。组织生活形式上的创新和适应党员工作实际的特点，保证了党员按时参加党内活动、接受教育和开展学习，有助于提高党员意识，也有助于不同支部党员之间的相互交流。

2、以增强党员意识为核心加强教育管理。分散在非公企业中的一些党员组织观念和党员意识比较淡薄是现实存在的问题，党总支对此没有回避，也没有放任自流，而是通过多种手段加强对党员的教育管理，强化党员党性观念，使党员认识到：“两新”党组织不能仅是挂靠组织关系和缴纳党费的地方，不能因为在非公企业中工作就可以降低党员的标准，在非公企业中依然要发挥出党员的先锋模范作用。党总支开展了“党员党性定期分析”活动，请党员所在支部的书记、所在企业的业主、同事和生活的社区共同为党员评分，加上党员自我评分，多角度综合地反映党员的日常表现，以此来对党员的党性进行定期分析考核，对党员形成了一定的压力，促进了他们自身作用的发挥。770党总支中有一位党员党性观念比较淡薄，有段时间不交党费、不参加组织生活，当支部对其进行批评教育时竟然提出退党要求，对这样的党员，党支部书记多次与之谈心，最终使其认识到错误，当众作了深刻检查，并用实际行动成为了一名合格的党员，这对支部的其他党员也是一次生动的教育。

3、围绕经济建设中心任务丰富党建工作内容。联合党组织普遍面临与党员实际工作生活关联不够紧密、党建工作易流于形式等问题，我们党总支除了在团结凝聚党员、教育管理党员方面有所作为之外，还努力为党员提供多方资源，为党员所在的105家非公企业发展提供帮助，成为党员之间、党员和企业之间、企业和企业之间沟通和交流的平台和载体。具体做法是在运用“滚动式”组织方式的同时，又开创了“交叉式”的党组织活动方式，每次组织生活由两个党支部共同开展，定期轮换组合，通过这种方式增进党员之间的互相认识和了解。来自不同的企业的党员经常在党组织内部的交流中通过其他党员找到自己企业生产经营所需的一些资源和信息，觅得商机，不出园区就能做成不少事情，促成了不少党员所在企业之间“生意”，整合了社会资源，也通过党建工作推动了非公企业的健康发展。比如，今年初有几位党员所在的一家非公企业由于受国际金融危机影响，原本出口的通信产品大量积压，党员向党总支反映后，我通过自己的业务关系，将该企业的产品推荐给电信企业，打开了销售渠道，而该企业的党员也自愿降低薪水、义务加班，与企业共渡难关，在各方努力下，现在这家企业已经走出了困境。这样，党员在党组织中找到了企业所需的资源，为企业发展取得了成效，由此也提升了党员在企业中的地位，取得了企业业主对党建工作的支持。

4、运用信息化手段创新党组织活动手段。市社会工作党委开发了上海“两新”互动网，为非公企业党组织运用信息化手段创新党建工作方式提供了条件。我们感到运用网络开展支部工作非常适合我们联合党组织，因此，首先通过三周的滚动式组织生活对支部所有党员轮流进行技能培训。然后根据党员在年龄层次和文化程度等各方面的不同情况，重新划分党支部：将年纪较大的党员编成一个支部，仍更多地选择传统方式开展活动，而习惯网络方式的年轻人组成的其余支部则较多地运用网络开展组织活动，创建了“2+1”的组织生活模式，即两次网上组织生活和一次网下组织生活轮流交替，既适应了信息时代和党员实际的需求，又确保了党员之间必要的实际交流。我们在支部网站的建设上探索出了一条成功的新路子，目前的网络留言、评论和发表文章数目均在全市非公企业党支部中排在前列，去年被市社会工作党委评为优秀支部

网站一等奖。

我汇报的第二个方面是党总支开展学习实践活动的情况：

这次开展的第三批学实活动，遵照街道综合党委的统一部署，结合本总支的实际情况，我们主要做了以下几方面工作。

1、抓动员辅导。党总支成立了“学实活动”领导小组，制定了实施计划，并邀请了区学实活动指导组的王筱敏同志和街道综合党委副书记应志松同志对我们党支部书记进行了专题辅导培训。××社区非常重视、关心、支持我们的学实活动。我们党总支由于人数较多，用三个晚上下班时间分三次进行了学习实践活动的动员，街道党工委刘申生书记三次参加了我们的动员会，与党员谈心，令全体党员非常感动，表示一定要全心投入学习实践活动，展现党员先进性。

2、抓学习效果。把我们党总支的学实活动计划上网让大家知晓学习，把信息报道及时上传到网上，在网上及时交流沟通学实活动的开展情况，而且把迎世博和庆祝建国60周年活动的知识测试题在网上进行测试答对，取得了良好的效果。为落实学实活动的有效性，加强基层党组织的建设，我们召开专题组织生活会，要求党员根据总结学实活动的收获以及不足的地方，每人写一篇学习心得，并且在支部网站上交流。我们还和结对共建单位上海普天邮通公司党委举行了科学发展观活动联组学习交流，邮通公司党委书记蔡祥云高度评价了联组学习的效果。在学实活动中，徐汇有线台为770党总支录制了一段有关党建工作和学实活动中的纪录片，全体党员观看后深受感染鼓舞，都说这是一部记录党总支发展的记录史册，鞭策着我们要做好科学发展观的践行者。

3、抓走访调研。我们感到，由于我们是联合支部，与党员所在企业的业主、群众平时交流了解不多，开展学习实践活动是一次很好的沟通机会，可以在学习宣传科学发展观的同时，增进企业对我们党建工作的了解，争取他们的支持。因此，我们各个支委和支部书记（总支下属10个支部）分别带队上门走访非公企业业主，发放调查问卷105份。在回收的问卷中，对党员同志单位的表现；是否在单位起到了先锋模范作用；党员在群众中的影响力和凝聚力”等问题的回复中，业主的满意度达到了95%以上。为进一步扩大征求意见的面，总支还分批召开了党员所在企业的群众座谈会，听取职工群众对党的呼声和建议，并发放职工群众调查问卷100份。在调查问卷中群众对“党组织能否为群众多做一点实事和好事、关心群众有困难找党员、群众有愿望加入党组织的、想参加党组织活动的”评议率各占到了68%、72%、75%和82%。达到了预期效果。

4、抓找准问题。最近，770党总支分三批组织召开了党员议事会和支部评议会，分析查找了学实活动中存在的问题和不足，其中“加强党员的教育和管理、要求支部书记加强责任性和支部活动缺少经费”的呼声最高，达到了80%。“党的影响力在外资企业中甚微”“不能与业主沟通”反响达到了60%以上。针对以上问题，我们又结合走访调研过程中征求到的各类意见建议，对存在的问题又做了进一步的研究梳理，在这一基础上，总支召开了专题民主生活会。明确了问题的类型特点、难易程度和时限要求，在今后的工作加大整改。

各位领导，通过几年来的工作探索，我感到各级党组织和领导对非公企业党建的重视程度越来越高，我们××路770园区党总支之所以近年来能够取得了一点点成绩，和各级领导的关心支持离不开。市社会工作党委施南昌书记、王希俊副书记，区委常委、组织部应雪云部长，组织部彭秋萍副部长等都到770党总支进行了现场指导和调研。2009年我们被推荐评选为上海市“五好党组织”和上海市“两新”组织党建活动示范点。街道党工委和综合党委领导更是给予了无微不至的关心和指导，借此机会，谨代表党总支全体党员表示衷心的感谢。我们清楚地知道，我们现在取得的成绩和荣誉，很多是领导的厚爱，我们还有很多方面做的不够，面临的困难还很多，但我们会不断的努力，不断的克服，不断的探索，锐意进取，争取更大的进步，为党的事业增光添彩

谢谢。

第二篇：xx区域化大党建工作小结2015.3.25

XX社区区域化大党建工作汇报材料

xx党支部根据xx街道“关于加强社区区域化党组织建设”相关文件的要求，按照“区域统筹、多方参与、共促和谐”的要求，强化组织领导，优化组织设置，整合社区资源，创新活动方式，使党组织、党员及其他各类组织、群体在区域化党建工作平台上找准各自的工作着力点，共同促进区域和谐稳定、推动区域科学发展为目的。开展社区区域化党建工作，并取得一定成效：

一、高度重视，积极联动，分类推进，建立健全区域化党建工作服务网络。

构建区域化党建工作新格局 适应城市社区建设加速发展的新形势，整合党建资源，优化组织设置，规范运行机制，扩大区域互动，着力构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”区域化党建工作新格局。

1、统一思想、提高认识，构建社区区域化党建工作新格局，促进社区和谐稳定的新举措。明确目标任务，落实工作措施，成立社区区域化大党建工作领导小组，研究制定社区区域化党建工作实施方案，确保区域化党建工作取得实效。

2、注重宣传，营造氛围。区域化党建工作涉及面广、工作量大，探索性和创新性都很强，需要充分调动各级党组织、广大党员和社会各界的力量共同参与、合力推进。社区党支部积极部署，充分发挥各类舆论引导和宣传导向作用，加大区域化党建工作的

宣传力度，及时宣传、通过社区区域化大党建宣传栏报道社区党建工作开展情况，在辖区营造合力推进区域化党建工作的浓厚氛围。

二、工作要点

1、完善党建联席会议制度。组织开展新一轮驻社区机团单位和“两新”党组织调查摸底工作，对辖区党建联席会议成员单位进行调整；根据新形势下社区党建工作的特点和要求，对《xx辖区党建联席会议章程》进行修订；定期召开党建联席会议，围绕辖区经济发展重点、难点问题，群众最关心、最直接、最现实的公共问题，共商对策，促进发展。

2、推行社区党组织“兼职副书记或委员”工作。由街道党工委牵头、社区党组织协调，遴选驻社区单位党组织有关负责同志4名，以兼任“党支部副书记”或“党支部委员”的身份进入社区党支部领导班子。兼职副书记或委员参与社区党支部召集的社区重大问题的研究、讨论和决策，动员本单位党支部和党员参与社区建设，协助落实有关工作任务。

3、提升党员志愿者队伍服务水平。社区党支部成立了20人的党员志愿者服务队，制作统一的队旗和党员志愿者服务证，并根据党员志愿者数量、特长、兴趣爱好和群众需求等，认真组织开展好社区各项工作和各类服务活动，树立党员志愿者服务品牌。xx举办了8场党员志愿者咨询宣传活动、医疗义诊及知识讲座活动，参与的居民群众、留守儿童达700多人次。5月11

日xx党支部、党员志愿者和源城区公安消防中队团支部在社区共同举办了“火红青春平安社区”——消防知识进社区知识讲座活动，以提高辖区居民群众对消防灭火及自救能力；5月20日xx举办河源市青年社会组织“微创益”统一行动日暨源城区党代表工作室“团员青年服务站”xx志愿服务活动，通过以志愿者免费医疗义诊、关爱留守儿童、慰问困难家庭、儿童美术培训班等多种形式来开展活动；8月21日xx党员志愿者和华南理工大学经贸学院河源“三下乡”服务队在社区举办“关爱留守儿童活动”，以知识问答、心理辅导、互动游戏等方面去关爱留守儿童，同时还开展社区教育现状调研、上门慰问辖区孤儿单亲家庭。每月开展科普知识讲座及影视进社区活动，提高居民群众科普文化知识水平，参与居民群众人数达3200多人次。与上级部门协调解决帮助辖区两名困难家庭大学生申请资助3000元奖学金，帮助国土商住楼李国妹单亲家庭申请纳入民政部门最低生活保障资金。社区环境卫生实行劳动周制度，在每个星期五下午组织辖区单位干部、退休党员、社区志愿者对辖区环境卫生进行大清洁行动，并得到了居民群众的一致好评。

4、促进社区共驻共建。辖区党员联系居民群众，每名党员联系20户居民，发挥联系群众紧密的优势，收集意见改进工作方法，坚持服务为先，努力满足驻区单位党组织对社区服务的需求，主动帮助驻区单位排忧解难、化解矛盾。积极争取支持及充分利用驻社区单位的优势，按照“党建共商、事务共管、资源共

享、活动共办”的原则，推动辖区党组织参与社区社会性、群众性、公益性工作。

三、下步工作方向

（一）、要拓宽宣传渠道，加大宣传工作力度，提高各级党组织和党员对社区党建的认识，增强驻社区单位党组织和党员对社区党建的共建意识和责任意识，努力使驻区各级党组织做到“驻在社区、融入社区、热爱社区、建设社区”，形成社区党建工作合力。

（二）是充分发挥优势互补作用。推进社区党建的新发展，应该按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，着力探索建立以社区党组织为核心、以社区全体党员为主体、驻区单位党组织和“两新”组织中的党组织积极参加、社区各类组织共同参与的区域性大党建新格局。

（三）、高标准抓好社区服务工作，抓场所建设，社区区域化党建工作利用社区现有的文化活动室，增设公共服务设施，建成集党员活动、便民服务、文化宣传、信息传播等多种功能于一体的党员之家、群众之家、社区服务之家。加强社区服务中心建设，深入调查了解掌握社区居民的需求，健全服务体系，改善服务设施、提高服务功能等手段，增强社区党建工作的后劲。

xx居委会

二〇一五年三月二十五日

第三篇：推进社区党建工作区域化

推进社区党建工作区域化

王绍志

2010年第2期 ——党的建设

硚口区是武汉市老工业基地和小商品集散中心，辖区单位多，党建工作任务繁重。近年来，我们从建立健全工作体系、完善共驻共建机制入手，大力推进街道社区党建工作区域化，初步形成了以街道党组织为核心、以社区党组织为基础、辖区单位党组织和社区全体党员共同参与的区域化党建新格局。

一、健全组织运行体系，搭建区域化党建工作平台。近年来，硚口区着眼于区域内各类党组织和党员队伍的整体性，从区域化的角度总体考虑区域内党组织的设置，探索出三种区域化党建工作模式：一是在宗关街辖区，构建以优势社区带动周边社区的“1+X”党建工作新模式。将地域相邻的双墩、井南等5个社区联合起来，建立大党委体制，社区党委负责对直属党支部、直属党员统一管理、统一经费调度、统一工作部署、统一开展活动、搭建起区域化党建工作平台。二是在汉正街辖区，设置三级组织网络，构筑“1+4+X”区域化党建组织模式。“1”即汉正街区域党工委；“4” 即在汉正街党工委领导下，组建行政党组、社区党委、市场党委、综合党委；“X”即汉正街行政党组、社区党委、市场党委、综合党委下属的汉正街地区各类基层党组织。通过三级组织网络，实现汉正街地区组织网络全覆盖，基层党建工作一盘棋。三是在韩家墩街辖区，构建社区与物业服务企业党建联建工作模式。6个社区党委实行交叉任职，物业服务企业经理和业委会主任兼任社区党组织成员。建立由社区党委牵头，辖区成员单位共同参与的社区党建联席会。通过社区党建联席会这个平台，全面整合区域内党建资源和社会资源。

二、完善共驻共建机制，发挥党组织党员作用。硚口区委明确提出：辖区单位要自觉接受驻地街道社区党组织协调，积极参与和支持社区建设；街道社区党组织要发挥主导作用，主动搞好服务，加强与辖区单位党组织的联系，并通过开展街道社区党组织和辖区各单位“党员教育联管、思想工作联做、普法教育联抓、社会治安联防、社区环境联治、公共设施联造、困难群体联帮、社区文化联办、社区文明联建、和谐社区联创”等“十联”活动，促进社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、共同提高。同时，在全区面上大力实施“在职党员进社区”行动，为党员发挥作用搭建平台。社区党组织根据居民群众需求设置了20多个社会公益岗位供在职党员自愿认岗。在职党员所在单位党组织将在职党员进社区的表现纳入年终民主评议党员内容进行考核。

三、强化组织保障措施，推进区域化党建工作。为加强对区域化党建工作的组织领导，硚口区建立健全区委党建工作指导委员会，成立了11个街道党建工作协调委员会、130个社区党建工作联席会和130个党员代表议事会，并分别制定协调议事程序、目标要求和制度章程，构建起区、街和社区三级协商议事网络。区委组织部每年下拨一定数量的党建工作经费用于支持区域化党建工作。同时，按照“大党建”的工作要求，把群团工作纳入区域党建工作，采取组织上带、思想上带、工作上带等形式，整合区域内群团组织资源，发挥群团组织联系群众、服务群众、维护群众合法权益的作用，做好区域内各类组织的群众工作，依靠群众力量增强党组织战斗力，形成党建带群团建设、群团建设促党建的局面。■（作者系中共武汉市硚口区委书记）

第四篇：关于全面推进区域性大党建工作的实施意见

关于建立街道社区党建工作协调议事机制的意见

为整合街道区域内各基层党组织的资源，充分发挥驻区单位在区域性大党建工作中的作用，提升我市街道社区党建工作水平，在全市街道、社区分别建立街道党建工作协调委员会和社区党建工作协调委员会分会，形成资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的街道社区党建工作新格局，现就建立街道社区党建工作协调议事机制，全面推进城镇区域化党建工作提出如下实施意见。

一、目标任务

通过建立街道社区党建工作协调议事机制，充分调动社区内各方面力量，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，发挥社区单位党组织的政治优势、组织优势和资源优势，围绕辖区内的地区性、社会性、群众性、公益性工作，及时沟通情况，交流经验，研究、协调解决社区党建和社区建设中的重要问题；通过建立健全街道社区党建工作协调议事机构，确保街道社区党建工作的健康有效运行，努力构建城镇区域化党建工作新格局。

二、组织架构和工作内容

（一）组织架构

按照领导区域化、组织管理双重性的原则，通过建立街道党建工作协调委员会和社区党建工作协调委员会分会来结网布局，形成城镇区域化大党建工作的主体架构。

街道党建工作协调委员会由主任、副主任若干名组成。主任由街道党工委书记担任，副主任从驻区单位党组织负责人中协商推荐产生，成员由辖区内各社区党组织和部分驻区机关、企事业单位党组织负责人组成，协调委员会成员单位同时加入各自所在的协调分会。协调委员会办公室设在街道党委办公室，街道党工委书记兼任办公室主任，由专职工作人员负责日常工作；各成员单位在其相应工作部门设联络员，以加强工作的沟通和联系。街道党建工作协调委员会是在街道党工委的领导下，对辖区内党建工作实行共建共管，强化党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，组织动员辖区内各方面力量，研究和协商党建工作的协调、议事机构。

社区党建工作协调分会由主任、副主任及成员组成。其中，社区党组

织书记任主任、副主任在辖区单位党组织负责人中协商推荐产生。成员由辖区内部分机关、企事业单位党组织负责人组成。社区党建工作协调分会是由社区党组织领导，研究和协调社区党建工作的协调议事机构。

（二）工作内容

街道党建工作协调委员会工作内容：讨论、研究社区党建工作，制定并实施社区党建工作计划，保证党和政府各项任务在辖区内顺利完成；通报本地经济社会发展、社区建设等方面的情况，交流辖区内各单位党组织加强党建工作的经验，探讨做好社区党建工作的途径和方法；研究在职党员参与社区建设、发挥表率作用的方式方法；组织会员单位党组织和广大社区党员共同开展党的建设、精神文明建设和社区建设活动，在地区性、社会性、群众性、公益性活动中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；对社区各项共建活动进行具体协调、指导、监督、检查、反馈和通报，保证其落实；协调社区各方面力量，充分发挥社区单位党组织的政治优势、组织优势和资源优势，发展社区事业；推进群团组织工作社区化，将社区单位的工、青、妇等群众组织的力量集合起来，共同参与社区建设、管理和服务。协调委员会一般每季度召开一次例会，工作需要可随时召开。

社区党建工作协调分会工作内容：研究商定加强社区党建工作的思路和措施，并组织实施；定期进行社区党建工作研讨和交流；围绕社区建设、管理和服务工作，协调组织开展社区党的活动；对涉及社区共建方面的有关重大事项进行协调；通报联席会工作情况、社区党建和社区共建情况；调动社区内会员单位党组织和党员参与社区建设，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；听取会员单位党员和广大群众对社区建设、管理和服务的意见及建议。协调分会一般每月召开一次，也可根据工作需要随时召开。

三、实施步骤

（一）调查研究阶段(2010年6月至7月)。各街道、社区要尽快组织力量深入各驻区单位走访调查，准确掌握驻区单位的基本情况，了解各驻区单位参与共建的意愿，并根据各自优势列出服务项目“菜单”，建立健全

工作协调议事机制的工作内容、程序及规则，增强工作协调议事机制的针对性、实效性和可操作性。

（二）深入推进阶段(2010年7月至11月)。各街道党工委和驻区单位要在提高认识、统一思想的基础上，迅速成立由街道党工委和社区党组织牵头，各驻区单位党组织积极参与的街道党建工作协调委员会和社区党建工作协调委员会分会。主要抓好四项工作。

1、由街道社区党组织牵头召开社区党建工作联席会议，通过首次例会，与各成员单位签订共建契约，制定街道社区区域党建工作计划，研究部署街道社区党建工作。

2、将共建契约和共建计划在社区党务公开内进行公示，接受群众监督。同时，通过每季度例会，通报交流辖区内各单位党组织加强党建工作的经验，探讨做好街道社区党建工作的途径和方法；研究在职党员参与社区建设、发挥表率作用的方式方法。

3、按照共建契约和工作计划，组织会员单位党组织和广大社区党员共同开展党的建设、精神文明建设和社区建设等方面的活动。

4、履约期满后，由街道牵头召开街道社区党建工作联席会议，交流评价最终履约情况，考察履约效果，并征求改进构建城镇区域化大党建工作格局的意见建议，同时评选、表彰一批先进的“契约化”共建工作单位和优秀个人。

（三）总结提高阶段(2010年12月—2011年)。各街道党工委在自查的基础上不断找出规律，认真查找不足，发现问题，总结一年来的实践成果和特色亮点，研究制定构建城镇区域化党建工作新格局的长效机制。

四、组织领导

（一）强化领导，确保实效。各单位要把建立街道党建工作协调委员会机制作为加强街道社区党建工作的一项重要任务，摆上重要工作议事日程，周密安排，认真部署，常抓不懈。同时，要按照分层管理、分级负责的原则，层层建立责任制。各驻区单位每季度要对本单位和在职党员参与社区活动的情况进行梳理汇总，向街道、社区党建协调委员会（分会）和分管系统党委报告。各街道、社区党建协调委员会（分会）和分管系统党委每

半年要对本辖区、本系统的共建情况进行认真总结，以文件形式向市委组织部报告。市委组织部将构建区域性大党建格局工作作为党建工作检查的重要内容之一，把各驻区单位党组织及在职党员参与区域性党建工作情况纳入领导班子和领导干部实绩考核内容之中；各驻区单位要将在职党员参与社区建设情况及在社区表现作为党员干部年终考核、评优选先的重要依据，对不能按要求参于并支持社区建设的单位党组织及负责人，市委将取消其本的先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀领导干部的评选资格。

（二）健全机制，形成合力。通过建立协商通报制度、联席会议制度、“双述职、双评议”制度，加强对区域内职能部门党建工作的双重管理，明确对职能部门的牵头权、协调权，进一步理顺条块关系，实现条块联动，形成整体合力。建立“六联共建”机制，做到思想工作联做，共商社区党建；社区治安联防，共保社区平安；基础设施联建，共享社区资源；公益事业联办，共兴社区服务；文体活动联谊，共建社区文化；公民道德共育，共创社区文明，真正把我市社区建设成居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和的新型社区。

（三）资源共享，共驻共建。街道社区党组织要不断增强为驻区单位服务的意识，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。驻区单位基层党组织要切实增强社区意识、主体意识和责任意识，自觉接受街道、社区党组织的指导与协调，积极参与协调议事机构的工作，主动出主意、想办法，努力为社区提供人力、财力、物力、智力等方面的支持。

第五篇：招商引资工作推进会发言稿

招商引资工作推进会发言稿

招商引资工作推进会发言稿

同志们： 县委、县政府决定召开这次会议，主要目的是认真总结近年来工业经济和招商引资工作，安排部署今年及今后一个时期的工作任务，动员全县上下进一步振奋精神，鼓足干劲，积极适应新常态，迅速形成抓工业、抓招商的热潮，推动全县经济社会加快发展。会上印发了县委、县政府《关于加快工业经济发展的决定》、《关于实施“三大工程”的意见》、《关于加快县工业园区建设和发展的意见》《关于进一步加强招商引资工作的意见》、《XX县招商引资奖励暂行规定》等五个重要文件，这些文件都是县委、县政府经过审慎研究作出的部署安排，是今后几年全县工业工作的重要遵循；XX同志对1-9月份全县工业经济、招商引资工作情况进行了总结，对下一阶段的工作进行了部署；XX、XX、XX三位同志分别对上述文件作了说明，都讲得很好，我完全赞同。希望大家认真吃透精神，精准发力，抓好落实，全力推动XX工业经济工作上新台阶。下面，我讲三个方面意见。

一、肯定成绩，正视不足，进一步增强加快工业经济发展的责任感和紧迫感

（一）充分肯定近年来工业经济工作取得的成绩。近年来，面对国内经济增速放缓、下行压力加大的严峻形势，全县各级各部门紧紧围绕县委、县政府的工作部署，坚持不懈抓招商、上项目、筑载体、稳增长、优环境，全县工业经济和招商引资工作呈现出总量扩大、效益凸显、整体提升的良好态势。一是全县工业经济综合实力不断增强。2014年，全县实现规模以上工业总产值XX亿元，规模以上工业增加值XX亿元，对比2011年分别增长39.2%和45.8%。工业在全县三大产业中占比超50%，稳居经济主导地位，支撑了全县经济的高速发展。二是工业经济发展后劲不断增强。围绕“三赛”和“三大工程”全力抓招商、上项目，全县每年在谈、签约、动工、竣工工业项目均在20个以上，在全市“四个一批”项目、“三个50”工程考评中连续多年保持第二名的成绩。2012年以来，全县共竣工项目64个，目前在建项目27个，已签约未动工项目17个，这些项目全部建成达产后，预计将为我县增加工业产值XX亿元，增加税收3亿元。三是园区承载服务功能不断增强。充分利用XX交通区位、环境生态和自然资源优势，在乡镇布局打造了硅产业、新医药、新型建材、旋窑水泥四个产业集聚区，在全县形成了“一园四区两基地”的工业发展格局。三年多来共在园区投入建设资金10亿元，完成扩园近5平方公里；深圳盐田（XX）产业转移工业园于2011、2012、2013、2014在全省考核中被评为“优秀”园区，成为全省唯一连续四年被评为优秀等次的省级产业转移工业园；硅产业聚集区获省认定为“XX省硅产业基地”和省产业集聚区。县城XX大道延伸至县工业园区道路有望年内建成通车，将实现县城与县产业转移工业园的互连互通，进一步实现城园互动、产城融合。四是培育了一批工业骨干企业。截至目前，全县规模以上工业企业达93家，居全市县区之首；税收超1000万元的工业企业达11家；工业产值超1亿元的企业达39家。五是科技创新能力和品牌竞争优势不断增强。截至目前，全县拥有省级研发机构3个，市级研发机构13个，省高新技术企业3家；“中国驰名商标”1个，“XX省著名商标”及“XX省名牌产品”8个；24种产品通过国际采标认可。成绩来之不易，我们必须全力维护好、保持好这一发展优势。

（二）客观审视全县工业经济发展存在的突出问题。虽然近年来我县工业经济工作取得了较好成绩，但也存在一定的问题和不足。一是工业总量仍然很小。虽然同自己比我们的工业总量有了一定增长，同兄弟县区比也走在前列，但同全省乃至全国其他地方比，我们的总量却远低于平均水平；对比2020年实现与全国、全省、全市同步进入全面小康社会的目标，差距更大。二是产业层次仍然偏低。总体上看，全县工业70%以上属资源加工型产业，还有部分属劳动密集型产业，进入新常态，这些产业都在经历着发展困境，出现大面积减产停产；真正符合产业发展方向、高增长、高附加值的战略新兴产业、装备制造业、高科技产业较少，工业转型升级任务艰巨。三是平台支撑力仍然不足。虽然通过近几年的大力扩园，较好地解决了项目用地问题，但仍存在项目因用地问题而无法落地的情况；各园区普遍存在土地闲置问题；园区建设欠账较大，园区内路网、污水管网必需的基础设施不完善，难以吸引企业落户；园区公共交通、学校、医院、公共休闲娱乐设施等公共服务设施不完善，购物、住宿、娱乐等生活性服务业配套不足，与周边的道路不畅通，“孤岛效应”明显，留不住产业工人和高端人才；园区产业配套不完善，周边缺乏现代服务业和生产性服务业，间接增加了企业的落户成本，影响了企业落户XX的决心。四是招商效果不理想。近年来园区招商引资工作规划导向不明显,重点不突出，重点产业招商成效不理想，未能引导产业形成有效集聚；招商队伍还不够专业，招商力量不足。五是发展路径依赖严重，转型升级路径不清晰。部分干部和企业对适应新常态思想准备不足，认识不深，把握不准，对未来发展迷茫失措。个别干部缺乏对新常态下发展的谋划，工作习惯老一套，满足于一推一动、不推不动；部分企业看不清未来发展方向，投资意向锐减；大部分企业对自主创新重视不够，对技改和科技创新投入的资金少，产品研发创新能力不足、标准化程度不高，面临被淘汰的危险。六是发展环境有待进一步优化。当前地区之间的竞争主要体现在发展环境上的竞争，尤其体现在软环境上。目前，我县的行政审批改革不够到位，一些部门缺乏大局意识和“一盘棋”思想，在服务企业发展上各唱各的调、各说各的事，服务意识不强，办事效率不高，有的甚至故意设卡、吃拿卡要，严重影响了全县的招商引资环境。对于以上问题，全县上下务必高度重视，认真加以解决。

（三）准确把握新常态下我县工业经济工作面临的形势。新常态这个概念已提出来一年多时间，新常态正在深刻地影响和改变着我县工业经济的发展。当前，我们的经济正处于从旧常态到新常态的过渡阶段，从全国范围看，经济运行总体平稳，但面临经济下行和结构调整的压力，经济增长的新动力正在形成，旧的动力逐渐弱化，结构转型正处于过渡阶段。在这个过渡阶段，经济将呈现系列变化，影响我们工业经济的发展。第一，依托廉价劳动力、资源的产业将进入寒冬，粗放发展的工业已逐步转移到越南、缅甸等劳动力、资源成本更低的国家，中国已基本失去这个产业层次的相对优势。当前，我县传统优势工业企业大面积减产停产，就是印证。但我县工业绝大部分属传统产业，不可能放弃，因此，我们必须将主要精力放在推进优势传统工业企业的转型升级上来，通过技术创新引导新的需求，让传统引擎迸发新的动力。第二，人才红利将逐步取代人口红利，成为新的发展动力，智慧型、高科技型产业将迎来高速增长。市委何忠友书记也多次指出，高新技术、成长性好的企业是河源未来发展的顶梁柱，要关注、服务好高成长性企业和高科技企业。科技企业虽然不一定个头大，但成长性高、附加值高、带动性大，是未来发展的方向，在这方面，我县一定不能步人后尘，要快人一步，抢先布局，加快发展。第三，改革开放将进一步深入，资金等全生产要素的活力将进一步激发。同时，我们的产业将更直接地面对全球化的竞争，资金等重要生产要素的争夺仍然是时代的主题。对我县来说，关键仍是要做好软硬环境的打造，形成相对竞争优势，打造生产要素流动的洼地，形成要素的集聚。时代变迁是把双刃剑，谁先洞见机会，谁先把握住机遇，谁就能“弯道超车”，引领未来。当前，随着全省振兴粤东西北发展战略的深入推进和工业转型升级三年行动计划的实施，XX在争取项目、扩大投资、夯实基础等方面将面临更多的“红利”。只要我们找准坐标、定准目标，用足用好用活政策，就一定能够加快工业经济扩量增效，拉动县域经济后发赶超。同时，XX有团结协作的领导班子，有一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。只要全县上下心往一处想、劲往一处使，我县工业经济一定能够克服当前困难，实现振兴跨越发展。

二、突出重点，强化措施，推动全县工业经济工作取得新突破

当前，距年末仅剩不足3个月时间，各县区之间比发展、拼速度的竞争将日益激烈。全县上下要针对查找出来的短板，结合县情实际，围绕市“三赛”考核和“三大工程”，抢抓机遇，重点发力，推动工业跨越发展，为XX经济社会加快发展提供有力支撑。

（一）坚定不移抓“三赛”，确保实现“保三争一二”目标。抓好全县工业经济工作，必须兼顾当前和长远，做到长短结合。立足当前，关键是要全力以赴确保完成全年经济社会发展目标任务，在全市“三赛”考核中实现“保三争一二”目标。这是年初县委全会和政府工作报告定下的目标，必须全力以赴确保完成。上半年，在全县上下的共同努力下，“三赛”各项工作都取得了好成绩，排在全市县区前列，但存在寅吃卯粮情况，透支了下半年的成绩，因此，下半年任务更重，压力更大。9月份的成绩单已经出来，综合各方面信息，形势非常严峻，不采取有效措施，没有大的突破，成绩可能会垫底。距离年底还有不足三个月时间，这里强调一点，县委、县政府对完成全年工作目标任务、实现“保三争一二”的目标不变、决心不变、要求不变。各级各部门要对本的工作进行全面盘点，找准问题，找出差距，找对措施，倒排任务，确保全面完成全年目标任务，实现“保三争一二”目标。

（二）全力以赴抓好招商引资，力争引进更多的大项目、好项目。要始终把招商引资摆在经济工作的重中之重，努力扩大招商成果。今年及今后几年的招商引资目标已经明确，我们要坚定信心，攻坚克难，千方百计完成全年工作任务。一要突出招大引强。要始终把有牵动性、支撑性的大项目作为我们的引进重点，紧盯世界500强、国内500强、上市公司和国家高新技术企业，主动出击，采取一对

一、点对点的招商策略，提高招商引资的成功率。同时，要注重选择成长性好、配套性强的中小项目，加大扶持力度，延长产业链，形成产业集群，打造“星月同辉”发展格局。二要突出招商重点。要按照园区产业规划，突出主导产业招商，重点引进电子信息、新能源、新材料、生物医药、装备制造、节能环保等产业，形成园区产业特色，加速园区产业集聚。三要完善招商机制。县委、县政府已经出台《关于进一步加强招商引资工作的意见》和《XX县招商引资奖励暂行规定》，围绕招商引资重点环节，建立完善从决策执行到考核奖惩的一整套完备有效的工作体系，为招商引资工作提供了制度保障。要突出专业招商，县政府成立的2个专业招商小分队，要驻点珠三角等地区，结合XX产业规划和优势，有针对性地开展重点招商，提高招商引资工作的效率。要强化信息共享机制，建立并充分发挥招商引资信息库作用，完善信息共享平台建设和项目库建设，加大项目信息整合、收储力度，为全县开展招商引资工作提供有力依据。

（三）毫不动摇加快园区建设，不断增强对产业项目的吸引力和聚集力。要结合县城发展，把县工业园区打造成全县工业发展的核心区、主战场。要按照市委书记何忠友同志到XX调研时提出的要求，强化措施，全力改变县工业园区“冷、散、无形象”的状态。一要在强化规划上下功夫。要结合XX县产业布局规划和园区产业定位，结合县城与市区同城一体化发展的趋势，围绕“产城一体，两化互动”，抓好县工业园区的发展规划和产业布局，促进产城融合发展。要明确主攻方向和发展重点，进一步明确主导产业，积极融入河源“千亿级电子产业集群”建设，大力发展电子信息产业，把二期扩园区域建设成为电子信息专业园，重点引进成长性好的优质企业，力争3年内初步形成电子产业集聚的新格局。要立足产业基础，继续做大做强新材料与精密机械制造等高新技术产业。二要在促进城园互动上下功夫。要创新融资模式，加大融资规模，充分调动社会资本，多渠道筹措建设资金，强力推进基础设施建设，切实增强项目承载能力，满足企业发展需求。要加快发展现代服务业和生产性服务业，为项目落地、企业入驻创造条件。要结合打造总部经济区、创新科技产业孵化园，全力畅通道路，完善公共服务设施，鼓励社会资本发展购物、住宿、娱乐等生活性服务业，全力破解“孤岛效应”。三要在增强要素保障上下功夫。要着力破解好用地瓶颈，科学确定用地布局和规模，加大扩园力度，盘活存量土地，科学合理配置土地资源，加强集约节约用地，引导更多的项目和企业向园区集中。当前，要加快园区扩园“扫尾”进度，集中力量和资源突破难动户，确保在12月底前全面完成县产业转移园二期、硅产业基地、仙塘镇工业基地征地拆迁任务，基本完成土地平整工程，具备项目建设条件。四个产业聚集区要围绕既有产业发展规划抓好发展，加快建设，进一步促进产业集聚。

（四）不遗余力推进项目建设，确保取得更大的进展和成效。项目是县域经济发展的“总开关”，抓好项目就抓住了经济发展的“牛鼻子”。必须突出项目的核心地位，做到早谋划、早启动、早建设，再掀项目建设新高潮。一要加强项目谋划。要统筹考虑我县资源禀赋、市场条件和产业基础，深入进行研究，找准结合点，着力谋划生成一批先导性、基础性、牵动性强的大项目、好项目，为产业转型升级提供强大支撑。发改部门要真正牵起头来，各相关部门要认真负责，把项目前期工作做深做细做透，积极摸清项目资源底数，精心搞好项目谋划、包装和推介，切实提高项目谋划的精细度和成熟度，为项目建设奠定坚实基础。二要加强项目推进。坚持把抓开工、抓进度、抓投产作为项目工作的重点。要继续严格落实县领导挂钩联系制度，及时协调解决项目建设过程中的“卡壳”问题，确保新建项目快开工、在建项目快推进、竣工项目快达产。要强化项目建设跟踪监督，对项目建设进行全程、动态、跟踪督查，及时通报项目进展情况，查找不足，加强指导，确保项目建设有序推进。

（五）积极稳妥实施创新驱动战略，促进产业转型升级和效益提升。今年1月，胡春华书记在省委十一届四次全会上强调，以实施创新驱动发展战略为总抓手，推动经济结构调整和产业转型升级，是今年和今后一个时期全省的重大战略任务。我们必须抢抓机遇，主动作为。一要改造提升传统产业。要抓住当前省、市、县连续三年实施“工业转型升级攻坚战”的难得机遇，鼓励和支持我县优势传统工业企业加大技改科研投入，采用和推广新技术、新工艺、新流程、新装备、新材料，对现有企业设施、装备、工艺、流程进行改造，提高先进产能比重，提升传统产业。县经商信局、县科技局等有关职能部门要加强对优势传统企业的指导，对投入技改资金的企业，符合规定的，要引导帮助其申领省、市、县补助资金，减轻企业负担。二要加强科技创新能力建设。要分类推动大企业和中小微企业创建技术研发中心、开展产学研用合作、加强企业管理创新和人才队伍建设，不断提高企业的自主创新能力。要注重科技孵化培育，建立专业孵化器，规划建设创新科技孵化园，促进科技成果产业化。鼓励和支持企业加强品牌标准建设和商业模式创新，积极研发高端产品，主动融入“互联网+”时代。三要鼓励发展新兴产业。要大力实施高新技术企业倍增计划，重点发展高科技产业、先进制造业、现代服务业和战略新兴产业，逐步降低传统产业的占比，优化工业产业结构。对资源型产业发展要适可而止，适度发展资源深加工产业，严格管控采矿业和资源粗加工产业。

（六）持之以恒优化发展环境，为工业经济发展提供有力保障。在当前形势下，各乡镇、各部门更要牢固树立“发展环境就是资源、就是竞争力、就是生产力”的观念，不断提升软环境，使XX真正成为汇聚外来资本的“洼地”和客商投资的“福地”。一要加快改革步伐。要持续推进政府职能转变，全面规范和改进行政审批行为，简化办事程序，提高办事效率，探索推行全程代理代办服务制度。二要营造尊商、亲商、重商的社会氛围。积极为在XX的企业和创业人员提供更多社会服务，要全面兑现招商引资合同条款和承诺事项，加强对引进企业的后续跟踪服务，及时帮助解决企业运行过程中的困难和问题，以信用求信任，以诚信换人心。严格规范执法，坚决杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款。要畅通投诉举报渠道，严肃查处阻碍、干扰工业项目建设的人和事。三要全力抓好暖企工作。针对当前严峻形势，继续实行县领导挂钩联系减产规模以上工业企业制度，定期做好企业生产经营情况督查工作。各乡镇和有关部门也要重视和加强暖企工作，加强跟踪服务，想方设法帮助企业走出困境。

三、转变作风，落实责任，不断增强工业经济发展的推力

抓工业、上项目是一项长期而又紧迫的重大任务，要确保今后一个时期工业经济能够取得新突破，招商引资能够实现新跨越，项目建设能够取得新成效，我们必须以更加务实的作风、更加优质的服务，更加昂扬的斗志，全力以赴抓推进、促落实。一要敢于担当，不辱使命。工业经济和招商引资工作事关全局、惠及长远、维系民生。全县各级部门要以对XX发展高度负责的态度，真正把心思集中到谋发展上，把精力凝聚到干实事上，把功夫施展到抓落实上。抓工业经济是一项重活儿、苦活儿，我们必须始终保持一种敢于担当、敢于负责、敢于承重的工作劲头，主动作为、埋头苦干，以实实在在的业绩向县委、县政府，向全县人民递交一份合格答卷。二要攻坚克难，真抓实干。空谈误国，实干兴邦。工业经济和招商引资容不得半点虚假，需要真刀真枪的去干。全县广大干部要力戒浮躁，真抓实干，多做“战斗员”，少做“评论员”，在狠抓落实上下功夫，确保各项工作取得新成效。要埋头苦干，县委、县政府确定的各项任务目标，不管遇到多大困难都必须完成，真正以知难而上的工作韧劲，不断创造新业绩、赢得新发展。要创新突破，面对要素制约等瓶颈问题，面对征地拆迁等艰巨任务，要敢想、敢试、敢闯，深入研究、大胆探索、强力突破，以创新的举措破解难题、推进工作。三要改进作风，优化服务。转变作风是抓好一切工作的前提和基础，没有好的作风，任何好的设想和思路都是纸上谈兵，任何工作安排部署都是空中楼阁。当前，在招商引资的激烈竞争中，我县与其他兄弟县区相比无论在区位上还是在优惠政策上已没有优势。那么，我们要靠什么吸引投资者？最主要的就是靠服务。各级领导干部要带头转作风、优服务，坚持深入企业、深入一线服务，对企业提出的问题不仅要研究“怎么行”，更要思考“怎么快”，千方百计为招商引资和企业发展创造便利条件、提供有力保障。四要强化督查，严格问责。为更好推进工业经济和招商引资工作，县委办、县府办和县“三赛”办要将此项工作作为今后一个时期的督查重点，对工作推进情况，坚持一月一通报、一季一调度、半年一总结、一年一考核。要将工业经济和招商引资工作作为年终综合考核的一项重点进行考核，表彰先进者、问责落后者，努力营造“评优看为、重奖有为、有为有位”的工作导向。同志们，年末冲刺的冲锋号已经吹响。希望大家要以良好的精神状态、务实的工作作风，紧紧围绕县委、县政府工作部署，抢抓机遇，攻坚克难，推动工业经济新跨越，为推动XX振兴跨越发展，当好打造“XX绿谷”的先锋作出新的贡献！