党组织管理制度1014xixi

第一篇：党组织管理制度1014xixi

党支部组织和党员管理制度

党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。其具体工作主要是：根据党员数量、分布和流动情况，建立党的组织；对党员进行教育、审查和鉴定；严格党员的组织生活，加强监督和整顿纪律；发挥党员的先锋模范作用，表彰优秀党员，清除党内腐败分子，严肃处置不合格党员等。

一、党员管理的指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，积极适应建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要，加强党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，在建设有中国特色的社会主义事业中发挥先锋模范作用。

二、党员管理的基本任务

1.引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。

2.组织党员参加党的活动。

3.严格党员组织关系和党籍管理。

4.保持党员队伍的纯洁性。

三、党员管理的基本原则

1、党员管理的政治原则。

一是要坚持党性原则；二是要坚持思想领先的原则；三是要坚持民主管理的原则；四是坚持从严治党的原则。

２、党员管理的组织原则。

一是要坚持按级分层次管理的原则；二是要坚持平等一致的原则；三是要坚持统筹管理的原则。

3、党员管理的工作原则。

一是要坚持为党的基本路线服务的指导思想；二是要坚持规范性原则；三是要坚持激励性原则：四是要坚持注重效益的原则。

四、党员管理的主要内容

1、党的组织生活制度。通常是指党员参加所在支部的党小组会，在组织生活会上，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作。这项制度是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用，提高党的战斗力的一项组织保证。

2、党员定期向党组织汇报思想和工作制度。这项制度是党员接受党组织教育和监督的一种方式，是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径，是我们党内生活的优良传统之一。

3、党日制度。是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间的规定。这一制度，对于活跃党内民主生活，增强党员党的观念，增进党的团结，加强和改善党的领导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

和党员的先锋模范作用，具有重要意义。

4、党员交纳党费制度。党员按照有关规定，向党组织交纳用于开展党的活动的经费。按期交纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的义务，是党员关心党的事业的具体表现。党员交纳党费的标准，按照中央组织部有关规定执行。

5、转移党员组织关系制度。党组织在党员变更工作单位或居住地点时，按照有关规定将其党员组织关系由一个单位或地区转移到另一个单位或地区。

6、党籍管理制度。党籍指的是党员资格，党籍管理是党员管理中一项十分重要的工作。申请入党的人被党组织批准后，就算取得了党籍。预备党员也有党籍。党组织对党员党籍的处理必须采取十分严肃和慎重的态度。

五、党员教育的基本方法

1、党员领导干部的双重组织生活。根据党章和党内有关规定，各级党员领导干部既要参加所在单位党支部、党小组的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。双重组织生活，对党员领导干部加强党性锻炼，增进思想交流，加强民主监督，改进工作具有重要意义。

2、“创先争优”活动。“创先争优”主要是指党内创建先进党支部，争当优秀党员的活动。努力在“争创”上下功夫，定期评选表彰，以

激励党员奋发进取，建功立业。

3、党员责任区。所谓党员责任区，主要是党组织根据党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各种行政事务、社会工作以及基层党组织分配的各项任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定的区域为活动范围的党员责任区，以发挥党员在两个文明建设中的先锋模范作用。

4、党员主题实践活动。党员主题实践活动是基层党组织在党员教育管理中，有目的、有领导、有计划地组织党员结合行业特点和工作实际，围绕改革开放和经济建设而开展的一系列旨在增强党员党性，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，推动经济发展的党内活动。

5、谈心活动。谈心的目的在于沟通思想，统一认识，解决矛盾，互相帮助，增强团结，做好工作。谈心一定要以诚相见，以心换心，还要有搞好团结、解决问题的愿望和实事求是的精神。

第二篇：18党组织管理制度

管委会党组织工作制度

（草 案）

为了切实加强党建工作，积极推进党的组织建设、思想建设、作风建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强组织管理，提供组织保障。结合本委的实际情况。特制定本制度。

一、总支委员分工负责制度

(一)总支书记职责

１、在总支的集体领导下，负责主持党务工作。

２、召集和主持总支会议和党员大会及党总支生活会。结合本单位实际，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究安排机关党组织工作。

３、加强机关党员的教育管理和干部职工的思想政治教育。及时了解掌握党员、干部的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，并做好经常性的思想政治工作。

４、检查党组织的决议、工作计划的执行情况，按时向总支、党员大会和上级党组织报告工作。

５、组织本单位干部职工搞好政治学习和业务学习，提高干部职工的政治思想素质和业务工作能力。为提高单位工作绩效，树立良好的单位形象提供坚实的政治保证。

６、负责加强总支及各支部的思想作风建设，加强对干部中积极

分子的培养。

７、深入基层，调查研究，提出改进财政工作的意见和建议。

(二)副书记职责

１、协助书记抓好党务工作，修订和完善党务工作计划，提出阶段性工作计划和安排意见。

２、抓好组织、纪检、宣传等方面的工作，协调各委员的分管工作。

３、广泛听取党内外群众意见，掌握本系统党风党纪状况，定期通报情况，并对基层党组织提出的问题及时予以研究处理。

４、协助书记做好党员和干部职工的政治思想工作，充分调动干部职工的工作积极性。

(三)纪检委员职责

１、抓好党纪教育，增强党员拒腐防变能力，对党员和干部经常进行遵纪守法和社会公德教育，提高党员干部的法纪观念。

２、检查党员干部执行纪律情况，对违反党的纪律案件及时调查处理。

３、抓好机关安全管理和保密工作，对干部职工进行安全、保密意识教育，促使机关治安秩序良好，无违法违纪案件发生。

４、保障党员的民主权利，检查党员遵守党的纪律情况，查处各种违犯党纪和败坏党风的行为。

５、受理党员的控告和申诉，考察和了解受处分党员改正错误的情况，鼓励他们积极工作。

６、经常向总支和上级纪委汇报和反映本单位党风党纪情况。

(四)组织委员职责

１、抓好总支的组织建设，提高党员的思想、政治素质，增强组织观念。严格标准，讲求质量，做好党员的培养和发展工作，吸收新鲜血液，壮大党员队伍。

２、协助书记适时召开组织生活会，负责党员登记、转正、关系转移手续。

３、对党员进行不定期的考察，及时了解掌握党员的思想状况。总结推广党员先进模范事迹，激励先进，帮助落后。

(五)宣传委员职责

１、及时了解党内外干部的政治思想状况，拟定和提出宣传教育、学习计划和建议。

２、组织党员学习党章、党的基本知识和邓小平理论，坚持做到每个季度上一次党课。

３、指导本机关党员、干部职工的政治、业务学习，经常开展文化体育活动，围绕每个时期的中心工作开展宣传教育。

４、抓好工会、青团、妇联工作，选择不同特点，开展形式多样的活动，营造一个良好的工作环境和生活氛围，创造一个团结紧张，严肃活泼，积极进取，奋发向上的工作局面。

二、组织生活会制度

(一)每月集中半天政治学习，组织学习党和国家的方针、政策，党的基本知识，提高党员的政策水平和思想觉悟，自觉与党中央保持一致。

(二)各党支部每月召开一次支部委员会，一次党的小组生活会，总支每季召开一次党员大会，开展一次党课教育。

(三)每季度召开一次民主生活会，充分发扬民主，汇报交流思想，对工作中的缺点和失误提出改进意见，开展批评与自我批评，以增进团结，形成共识。

三、党员教育管理制度

(一)严格政治纪律。要教育每一个党员，严格执行党的纪律，坚定不移地同党中央保持高度一致，围绕县委中心，努力实践“三个代表”，用“三个代表”的重要思想总揽全体党员的思想和行为。

(二)严格按党章办事，坚持民主集中制原则，自觉接受群众监督，保持党与人民群众的联系，坚持党和人民群众的利益高于一切，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

(三)发扬艰苦奋斗，廉洁奉公的优良传统，严禁以权谋私，行贿受贿；坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

四、党支部活动制度

(一)组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，江泽民“三个代表”的重要思想，学习党的基本知识、时事政治、方针政策和业务知识，充分发挥党员的先锋模范作用，团结党内外干部职工，努力完成各项工作任务。

(二)认真贯彻执行党总支的决议、决定，提出具体贯彻落实措施，增强每个党员执行总支决议，完成工作任务的紧迫感和责任心。

(三)定期召开支部生活会，严格组织生活，督促党员履行义务，遵守纪律，保障党员权力不受侵犯。经常检查党员的思想作风和工作作风情况，检查对总支的决议的执行情况。开展批评和自我批评。

(四)及时向总支反映党员的思想情况，反映干部职工的意见和要求，协助总支做好群众的思想政治工作。

(五)做好培养和考察入党积极分子的工作。遵循党员发展方针和发展原则，做好经常性的培养工作，做到成熟一个发展一个。

(六)抓好党费的收缴工作。教育全体党员自觉缴纳党费。各支部指定专人定期收缴党费，并做到专费专管，按期上缴。

第三篇：考勤休假劳动纪律管理制度-002(II)

公司管理规章制度－考勤休假劳动纪律管理制度

考勤休假劳动纪律管理制度

一、目的为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。

二、范围

本制度适用于与公司建立劳动关系、劳务关系及劳务派遣关系的全体员工，个别条款有特殊规定的除外。

三、时间

公司实行每周六天工作制。具体工作时间为：上午9：00－12：00，下午14：00-17：30。

四、统计

4.1.实行指纹打卡管理方式。

4.2.每月5号前由部门负责人填写考勤统计表，提报到行政人事部。

五、管理

5.1.迟到、早退

5.1.1.迟到、早退是指在规定上、下班时间未到岗位或私自离岗。

5.2.未经请假或请假未获批准擅自缺勤的为旷工，有下列情形之一的，按旷工计：

5.2.1.迟到或早退30分钟以上不足四小时的，计旷工半日；四小时以上（含）的，计旷工一日；

5.2.2.5.2.3.5.2.4.5.2.5.骗取、伪造、篡改、涂改休假证明的，休假期间计旷工；利用公出时间办私事的，公出时间计旷工； 未在公司指定的时间到指定的岗位从事指定的工作的； 因员工个人原因未打卡，也未做出勤或公出登记的。

5.3.迟到、早退及旷工的处理

5.3.1.员工当月迟到及早退月累计超过1次，自第2次起，每次罚款50元；在一个

月内累计迟到及/或早退达5次的，公司将给予记大过处理。

5.3.2.重要会议及公司活动举办时，迟到者每次罚款50-200元。

5.4.旷工处理

5.4.1.凡员工发生旷工情形的，自员工旷工之日起三个工作日内，经部门经理签字确

认后，报行政人事部。

5.4.2.当年旷工累计三天以内（含三天）的，按旷工天数，以日岗位工资的5倍扣罚；

当年连续旷工达三日，或一年内累计旷工达五日，由行政人事部派专人与该员进行

沟通；若有特殊情况者，报批总经理，总经理若特批后将可免于处罚。其它者行政

人事部将直接向员工发出《员工处罚决定通知书》，并按公司《奖惩管理制度》处理。

六、分类

6.1.病假

6.1.1.病假上班后休假时需提供三甲医院出具以上出具的病历及休息证明否则按事

假计。

6.1.2.6.2.事假

事假期间，工资按100%扣除，当月内超出3天（含）不参加绩效分配。

6.3.婚假

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天带薪（基本薪资）婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受15日带薪（基本薪资）婚假；再婚的可享受3天带薪（基本薪资）婚假；婚假包括公休假和法定假。以结婚证作为休假凭证，婚假需自领结婚证之日起一年之内一次休完，逾期未休被视作自动放弃。对于新进公司的员工，在入职时已经领取结婚证书者，公司视同已经休过婚假，将不再另外享受婚假待遇。

6.4.产假

假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予25天的产假；三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。产假期间的工资根据国家规定发放。

6.5.丧假

员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡给予3天的带薪丧假，员工的非直系亲属（祖父母、岳父母及亲兄弟姐妹）死亡给予1天带薪丧假。丧假包括公休及法定假日在内，且只能一次连续使用。

6.6.法定假期

国家规定的法定假期，如国庆、元旦、劳动节、春节等按国家规定执行。

6.7.公出

第四篇：党组织管理制度-8项

********公司制度汇编

党组织工作制度

党组织工作制度

（一）党总支目标管理制度

1、为加强党的基层组织建设，做好党建工作，制定党总支目标管理制度。

2、每年公司党总支都要制定工作目标、工作任务、工作进度，党总支工作以此为依据，抓好工作落实，并上报党委备案，作为考核党建工作的依据。

3、党建工作安排，总支重大活动，党员管理教育，新党员发展、党员评议等工作都要有安排、有检查、有落实，并定期向党委反馈情况。

4、各党支部在每年6月、12月分两次对党建工作向党总支进行总结汇报，并对党建目标落实情况进行通报。

5、党总支将目标管理工作的完成情况作为评优树模的依据，对党建工作成效显著的个人进行表彰奖励。

（二）党员目标管理制度

1、为了加强对党员的管理教育，充分发挥每个党员的先锋模范作用，实行党支部对党员进行目标管理考核制度。

2、对党员进行目标管理要同工作实际结合起来，目标管理内容主要包括政治学习、党性实践、作用发挥、遵纪守法、岗位职责等。具体内容由党总支根据各支部和实际确定。

3、党员目标管理要以支部为单位进行，每半年检查落实一次，年底结合党员评议，由支部负责进行考核。

4、党员目标管理考核结果由党支部备案，作为党员考核奖惩的主要依

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党组织工作制度

据。

5、各支部党员目标管理考核结果要对全体党员公开，并及时将考核情况向党委汇报。

（三）民主评议党员制度

1、党员民主评议每年进行一次，具体时间为每年十二月份。

2、党员民主评议对象为各支部全体党员，党员没有特殊原因一般都应参加民主评议。

3、参加民主评议的主要内容是：对照自身行为，检查贯彻执行党的路线、方针、政策情况，先锋模范作用发挥，目标责任制完成情况，廉洁自律情况。也可以根据实际情况，增加评议内容。

4、党员民主评议程序为学习教育、自我评价、民主评议、支部考察、总结表彰五个阶段。

5、党员民主评议要做到内容具体、时间相对集中，做到“四个公开”，即评议内容、标准、方法、结果公开。

（四）总支委员会和民主生活会制度

1、党总支委员会和各支部民主生活会每半年召开一次，上半年六月底以前进行，下半年十二月底以前进行。

2、各支部支委民主生活会的参加范围是支部书记及全体支部委员。

3、党总支支委民主生活会的内容是：按照支部工作目标责任，对照检查工作，交流汇报思想、开展批评与自我批评。

4、党总支召开民主生活会要认真进行准备，做好会议记录，会后及时将会议情况向全体党员通报。

5、党总支委员会由党总支书记负责召集。

6、党总支民主生活会由支部书记负责召集。

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党组织工作制度

（五）“三会一课”制度

1、“三会一课”是党内长期形成的组织生活制度，是党员管理教育的有效形式。

2、各支部会议一般情况下每月召开一次，主要内容是组织党员学习政策理论，汇报思想，开展批评与自我批评。

3、总支部委员会每月召开一次，也可根据情况不定期召开，主要内容是研究部署党总支工作，分析解决有关问题。

4、总支大会每季度召开一次，讨论决定总支内部重要工作，通报总支工作情况，讨论党员发展情况等。

5、党课每季度进行一次，由各支部书记负责进行，辅导党员学习政治理论和党的路线、方针、政策。

6、“三会一课”要有计划、有内容、有记录、有检查。

（六）党费收缴管理制度

1、党员应定期缴纳党费，缴纳党费的标准按党费收缴的有关规定执行。

2、党费收缴，确定专人管理，总支每半年向上级党委上缴一次，上半年不得超过7月15日，下半年不得超过次年元月15日，更不得截留、挪用。

3、党总支每年对支部收缴党费情况进行一次通报。

4、对不按规定和标准缴纳党费的党员，党总支应及时对其进行批评教育，党员连续六个月不缴纳党费，按自行脱党处理。

（七）党员培训教育制度

1、党员培训教育是提高党员素质、增强党性修养的有效形式。各支部

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党组织工作制度

必须保证内96%以上党员参加培训。

2、党员电化教育每年不少于4次，具体时间由党总支根据情况确定。

3、党员培训可采取集中培训，也可以采取巡回讲课和按党支部讲课等方式进行，入党积极分子培训率达到100%。

4、党员培训的内容：主要是特色理论教育、“三个代表”重要思想教育、形势政策教育、科技文化教育、市场经济知识教育，以及党的基层组织建设的有关内容。

5、要把党员培训教育纳入党员目标管理的重要内容，对借故不参加培训的党员，要及时提出批评教育。

6、各支部要积极主动配合党总支做好组织落实工作，保证党员培训计划完成。

（八）学习制度

一、党员组织生活：每月一次，由支部书记或宣传委员组织，并按党总支工作的考核要求，认真做好考评和记录。

二、员工政治学习：每季度一次，由办公室组织全体员工参加。除急办工作外，未经批准不得随意缺席，每年员工都要有专用学习笔记，做好记录，并结合理论学习，每年撰写不少于2-3篇学习体会，记学习笔记数5000字，由支部书记检查并签阅。

三、业务学习：每年由公司组织进行一次集中学习，各部门每期生产前组织学习一次。平时主要以自学为主，实行自学和集中学习相结合，每统一考核一次。

（九）党总支议事制度

为保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，维护和

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党组织工作制度

执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，为全面完成各项工作任务提供强有力的组织保证，增强党组织的凝聚力和战斗力，制定本制度。

1、定期召开党总支委员会会议（必要时随时召开），讨论决定党建重大事宜。总支委员会会议由总支书记召开，总支委员（或扩大至各支部书记参加）。

2、总支委员会议事范围

（1）传达学习县委和上级党组织的重要文件和会议精神，讨论研究贯彻执行意见。

（2）研究制定公司党的建设、工作计划和重点阶段性工作方案。（3）讨论审定向主管部门呈报的重要材料。

（4）讨论确定党员发展、表彰、评优树模、党员违纪处分等事宜。（5）其他需要总支委员会议定事项。

3、总支所议事项，会前由总支委提出，总支书记审核，条件成熟，形成提案，提交总支会议讨论研究。

4、充分发挥党总支职能，严格遵守组织纪律。参加人员要认真负责地开展讨论，发言要有依据，意见要具体可行，按照少数服从多数的原则，形成决定。呈报上级党组织，并认真贯彻执行，不向外散布会上不同意见。

5、会议由专人记录，并要妥善保管、按归档。

（十）党总支工作制度

1、党总支每季度召开一次总支会议，传达学习贯彻党的方针政策，根据县委和主管部门的部署，研究安排总支工作。

2、定期组织党员学习。每月召开一次党员会议，过一次组织生活，每季度上一次党课，每半年缴纳一次党费。

3、总支委员会成员每半年召开一次民主生活会，积极开展批评和自我

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党组织工作制度

批评，解决工作、思想、执行纪律等方面的问题。

4、每半年听取一次党员思想汇报，年终进行一次党员民主评议，通过党员自我总结和民主评议，达到统一思想、提高认识、促进工作的目的。

5、组织党员开展“争先创优”活动。党总支每年评选奖励优秀党员和优秀党务工作者2至4名，事迹突出的申报上级党组织表彰奖励。

6、总支工作做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。

（十一）发展党员制度

1、保持党员队伍的先进性和纯洁性，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则和有关规定发展党员。

2、组织非党干部学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟，积极向党组织靠近。

3、定期听取干部员工思想汇报，及时了解掌握党的性质、地位、作用及新时期党的根本任务，提高对党的认识，端正对党的态度、并根据表现，确定重点培养对象。

4、对确定的入党积极分子，填写入党积极分子培养考察登记表，指定2名正式党员作为入党积极分子的联系人，并吸收其参加党支部的政治学习和相关活动，进行培养。

5、每年对培养对象进行一次考察，肯定成绩，帮助其改正不足和缺点。经过一年以上培养，在听取培养人和其他党员员工的意见后，经考察条件成熟后，按程序提请支委会讨论同意，及时提交支部党员大会讨论发展。

（十二）党员思想汇报制度

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党组织工作制度

1、党总支围绕党和国家的重要工作部署及公司业务工作，针对员工思想情况，做好思想政治工作。

2、加强员工思想政治教育工作。对员工进行基本理论、基本路线和方针政策教育、形势和任务教育、职业道德教育。

3、全体员工要树立正确的世界观、人生观、价值观。增强全局观念、法律意识、服务意识，转变工作作风，更好地为企业服务、为社会服务。

4、各支部每半年听取一次党员思想汇报，思想汇报要形成书面材料，必要时在支部党员大会上交流。结合实际，有针对性地提出改进的意见和建议。

5、各支部根据形势和任务需要，制定阶段性思想计划，及时掌握党员干部思想动态，解决工作、思想、执行纪律等方面的问题。

（十三）党总支书记工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织的决议。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真负责的完成本公司所担负的各项任务。

2、负责做好员工的思想政治工作，组织开展政治和业务学习，了解反映员工意见和建议。加强党的思想、政治和组织建设。做好党员的管理教育工作。

3、制定总支党的建设、精神文明建设、廉政建设、员工理论学习工作计划以及党员管理教育工作计划，并组织实施。

4、搞好党组织班子建设及思想作风建设，组织召开民主生活会，促进班子团结，推进各项工作的落实。

5、加强党员管理及队伍建设，坚持党员“三会一课”制度、党员目标管理制度及民主评议党员制度。使党员管理教育制度化、规范化、经常化，并按照党员发展总体规划，组织对入党积极分子进行教育，培养和考察，抓

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党组织工作制度

好党员队伍建设。

6、按照纪检监察部门的要求，抓好党风廉政建设，对违纪党员依照《条例》规定做出调查处理。

7、同班子其他领导团结协作，紧密配合，抓好公司各项工作。

8、完成县委、县政府和上级党组织交办的其他工作。

（十四）各支部书记工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织的决议。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真负责地完成本支部所担负的任务。

2、负责做好所属员工的思想政治工作，组织开展政治和业务学习，了解反映员工的意见和建议。加强党的思想、政治和组织建设。做好党员的管理教育工作。

3、按照公司党总支的总体安排，制定支部党的建设、精神文明建设、廉政建设、员工理论学习工作计划以及党员管理教育工作计划，并组织实施。

4、搞好党支部思想作风建设，组织召开民主生活会，促进团结，推进各项工作的落实。

5、加强党员管理及队伍建设，坚持党员“三会一课”制度、党员目标管理制度及民主评议党员制度。使党员管理教育制度化、规范化、经常化，并按照党员发展总体规划，对入党积极分子进行教育，培养和考察，抓好党员队伍建设。

6、按照纪检监察部门和公司党总支的要求，抓好党风廉政建设，对违纪党员依照《条例》规定做出调查处理。

7、与各部门其他领导团结协作，紧密配合，抓好单位各项工作。

8、完成公司党总支交办的其他工作。

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第五篇：学习型党组织学习管理制度

XXX党支部

学习型党组织建设学习管理制度

为加强党员学习，不断提高党员队伍的政治素质、着力创新学习机制，建立健全并严格推行八项制度，扎实推进学习型党组织建设，根据局党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》精神，特制定以下学习管理制度：

主题教育制度。根据国家新出台的相关法律、法规、政策和上级领导的讲话等内容，选定教育主题，制定主题教育系列活动计划，逐项开展主题教育实践活动。坚持用党的创新理论武装头脑，用国内优秀党员干部的先进事迹熏陶培育党员干部。继续引深“创建旗帜示范党支部”活动、“一个支部就是一个堡垒”“一个党员就是一面旗帜”等主题实践活动。

集中学习制度。按照“学习理论、解决问题、推动发展”的思路，制定理论学习计划，坚持班子成员每周集中学习一次，XXX全体党员每周集中学习一次，规范提高集中学习成效，全面培养机关党员的政治理论素养和综合业务能力。

个人自学制度。积极鼓励、引导和规范全体党员干部个人自学，做到个人学习具备“四个有”：相关学习书籍有圈记、有学习笔记、有理论学习心得体会、有工作调研报告。以支部为单位建立党员学习室，配备相应配套的个人学习资料和设施，积极营造良好的个人学习氛围。

学习考勤制度。学习小组要建立学习签到册，各项学习教育活动

1以及集中学习、讨论交流等活动要严格落实考勤制度，不能缺席；每次学习要对学习人员出勤情况按“出席、事假、病假、迟到、早退、缺席”分类进行登记，对未参加活动的人员注明缺席原因；严禁党员无故不参加学习，对因工作需要确实不能参加学习的，必须提前向学习小组请假，并及时补课。

责任督导制度。成立督导小组，通过定期检查、定期通报、评学等方式，督促有关支部搞好学习活动，并把创建学习型党组织，作为工作的一项考核内容，把抓本单位学习与中心工作同部署、同落实，互相促进、相得益彰；学习成果年终要对党员干部进行考核，实行奖惩兑现；与每个党员年终评模相结合，实行一票否决制。

成果转化制度。首先是深入学习调研，科学谋划工作。运用所学的创新理论和专业知识，借鉴先进的工作经验做法，结合或阶段性任务，研究制定出科学管用的工作方案、计划、措施。针对工作中存在的突出问题，深入服务农村一线，了解掌握实情，把握工作规律，形成落实工作的整改措施。其次是注重岗位实践，活学活用理论。积极践行党的创新理论，指导工作，把所学理论转化工作成果，并用于实践。

考核通报制度。XXX党支部将通过检查考核、理论测试等形式，检验学习成效。单位和个人考核结果将作为评先选优、干部提拔、使用、交流的重要依据；支持和鼓励个人撰写理论学习文章和研讨文章，凡是在市级以上党建刊物发表文章的单位和个人，将给予通报表扬。

学习档案制度。以党支部为单位建立党员个人学习档案，录入个人学习考勤、转化学习成果解决问题等情况，结合工作人员的考

评，记入个人档案，以此激发学习热情和动力，持续推动学习型党组织建设再上新水平。

二O一二年一月五日