第一篇：纪律部考核制度
市政工程学院晚自习纪律检查考核规定
一、考核范围及方式
市政工程学院团总支学生会纪律部对各班级晚自习检查工作综合考核采取积分
制度的形式进行汇总、评比、公布，各班总分为100分
二、考核项目
晚自习期间玩手机、听mp3、睡觉、大声喧哗、聊天影响其他同学习、早退、迟到、等一系列违规行为。
三、具体考核标准
1、晚自习时间19:30-21:00,上课铃响5分钟后算迟到，各班出现迟到的学生每人扣3分，缺一人扣5分，出现早退的每人扣3分，班级一次性早退超过十人（包括十人）按集体早退处理，且该班级该周量化考核按零分处理。
2、有玩手机、听歌、睡觉、将零食放在桌上或吃零食等现象每人扣3分，扎堆聊天的扣5分。
3、在晚自习纪律检查中，班级同学恶意顶撞、阻止、不配合纪律部检查工作，直接记0分。
4、晚自习期间班级有学生无故在班级内走动、影响到其他同学学习的行为扣3分，情节严重的扣5分。
5、部长抽查中发现的违纪情况严重的班级，该班级该周量化考核分按零分处理。
6、每周纪律部例会中若有班级纪委无故缺勤的对其班级量化考核扣5分。
7、如若班委在讲台上讲话，下边人若起哄、吵闹的话,记为纪律差，直接扣10分
8、纪律较差扣5分，纪律差扣10分，连续两天以上被查到纪律差本周直接记零分。
9、对于表现一向较差的班级将增加检查次数。
#:晚自习期间不准开展主题班会、团课、团日等活动，一经发现，示情况扣10~20分
四、关于假条的问题
1、晚自习期间缺勤无假条的按旷课处理，若有需要补假条的，必须在当天晚上九点之前补交到值班的纪律部干事手中，过期未交者按旷课处理。
2、晚自习期间查到有旷课的同学若当时没有申明要补假条的事后再补假条不予销假仍按旷课处理。（此点需要各班级纪委做好本职工作）
3、长期假条或集体假条需院书记签字或盖章
4、各班举办集体活动需要事先请假，开完假条上交纪律部后再进行活动，否则后补假条无效。
5、严禁出现假冒的假条，一经发现，当月考核记为零分，并告知系部老师予以处分。
第二篇：09三下乡纪律考核制度
青年志愿者“三下乡”社会实践纪律考核制度 为进一步规范广州华立青年志愿者在下乡期间的行为准则，提高广州青年志愿者的综合素质，促进下乡活动的顺利展开，特制定纪律考核制度。
一.工作考核
1.出席活动过程中，迟到者，早退者，各扣2分；无故缺席者，扣5分；
2.活动过程中不穿会服，不佩带工作证者，扣2分；
3.不按时、不按地点集队者，扣2分；
4.不讲文明，说粗言烂语者，（带攻击性语言，讽刺.或者贬义的言语）扣5分；
5.工作过程中，私自离队购物；吃零食有损青年志愿者形象者扣5分；
6.凡宣传封建迷信，损害大学生形象者扣5分；
7.故意破坏公共财务者，扣5分；
8.无理闹情绪，而导致影响工作进程者，扣5分；
9.活动中，不服从工作安排，拒接受活动任务，造成扰乱秩序者，扣5分；
10.接受服务对象任何物质金钱，利益性报酬者，扣10分；
11.拉帮结派，搞小团体者，扣10分
12.活动期间，抽烟、喝酒、赌博（涉及金钱）者扣20分；
13.有盗窃行为者，一经证实，扣20分；（并将由指导老师和团长做出相应处分，取消其下乡资格）
14.下乡期间临阵退缩者，特殊原因（家里发生了不可抗拒的事情，或者身体出现不适合参加活动的疾病等）除外。将扣50分；（并将由学校对其做出相应处分，除特殊原因外，如家里有急事，身体状况出现问题等）
二.会议考核
15.会议期间带头起哄，顶撞上级者，扣5分；
16.无正当理由缺席会议者、无队长批假缺席者扣5分；
17.无做好当日的活动总结、活动日志者，扣5分；
18.组织活动人员，对活动组织工作不到位、准备补充分者，经讨论一致认为，组织有关人员各扣10分；
三.作息考核
19.不遵循作息时间，影响他人休息者，扣5分；
20.无指导老师或团长的批准，夜间私自外出者，扣10分。
★考核扣分超过30分者，将取消其评优资格
广州华立青年志愿者会2009年6月2日
第三篇：学生会干部纪律考核制度（最终版）
学生会干部纪律考核制度
一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确地认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保 各项工作的顺利开展。
二、考核组组成人员：英语系分团委书记，学生会主席、副主席、生活纪检部长
三、考核对象：学生会成员。
四、考核时间：每月考核一次，在每月底进行。
五、考核等级：90—100分为优秀，80—90分为良好，60—80分为合格。
六、考核内容：工作责任、工作态度、工作能力。
七、考核方式：由考核小组成员分别评分，以平均分计分。
八、考核内容的分值及打分标准：
1、工作责任及工作态度（68分）
（1）本职工作安排及完成（20分）
1)每学期无工作计划扣10分
2）每学期无工作总结扣10分
（2）工作责任心和态度（10分）
1）责任心强，态度好（5分）
2）责任心较强，态度较好（3分）
3）一般的2分，差的不给分
（3）考勤纪律（30分）
1）无故不参加学生干部召开的会议一次扣5分，无故迟到、早退每次扣3分，事先请假每次扣0、5分（除公事外），病假不扣分（但要事先请假）
2）无故不参加学生会集体活动的每次扣5分
（4）服从安排（8分）
如有不服从安排的每次扣2分，扣完为止。
2、工作能力（32分）
（1）对所做的每次工作有计划，安排周密，方法妥当（8分）
（2）有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（8分）
（3）有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（8分）
（4）协调本部门与其他部门关系的能力（8分）
九、干部考核的奖惩。
1、凡考核为优秀的学生会成员，均予以一定的表彰及物资鼓励。
2、凡考核为不合格的学生会成员将予以严重警告及记过处分。
第四篇：炼钢厂工艺纪律考核制度
炼钢厂工艺纪律考核制度（试行）
一、目的为严格工艺纪律执行，严肃职工操作行为，提高岗位操作技能，提高产品质量，提升炼钢形象。
二、适用范围
炼钢各车间相关岗位职工
三、管理办法
1、工艺纪律执行情况监督：（1）、公司质检处工艺监督跟班监督记录；
（2）、炼钢厂生产技术科工艺员监督检查；
2、所有违纪项目或行为由炼钢厂生产技术科工艺员汇总并下发考核单。
3、考核单一式三份，下发车间一份作告知，一份生产技术科存档，一份报送分厂劳资作考核依据。
四、监督内容及考核
1、接班前三炉或换氧枪后第一炉未测枪位，考核炼钢工50元/次；
2、终点降枪时间低于60秒，考核摇炉工50元/次；
3、吹炼10分钟再加高钙灰或髙镁灰，考核摇炉工50元/次；
4、一次倒炉后加烧结矿降温，点吹时间低于20秒，考核炼钢工20元/次；
5、出钢温度高于1660℃，考核炼钢工50元/次；
6、冶炼Q235钢终点碳低于0.06%，Q195钢终点碳高于0.08%，考核炼钢工50元/次；
7、吹炼过程中出钢口未加挡渣塞，考核责任炉前工20元/次；
8、出钢过程中未加挡渣球进行挡渣操作或出不净钢，考核炼钢工100元/次；
9、出钢下渣或出钢时间不够，考核炼钢工50元/次；连带段长30元/次；
10、钢包内集渣或钢包沿带渣多，考核大包组责任人50元/次；连带生产准备工段，班长、段长各30元/次；
11、冶炼Q195钢出钢时加硅碳合剂，考核炼钢工200元/次；
12、出钢过程造成二次出钢事故，考核炼钢工100元/次；
13、吹氩（氮）时间不够（一车间大于5min二、三车间大于5min），考核炼钢工20元/次；连带当班作业长，调度各30元/次；转炉段长20元/次；
14、任何原因下未进行吹氩（氮），考核作业长200元/次；
15、因管路损坏而不能吹氩（氮），考核炉坑责任人50元/次；
16、钢包底吹不透气（管路原因除外），考核大包组责任人100元/次；同一钢包或单一炉座连续2炉底吹不透气，考核责任人200元/次；
17、氩（氮）后温度不合格，考核炼钢工20元/炉次；
18、吹完氩（氮）后未按规定向钢包加保温剂，考核责任炉前工50元/次；
19、在吹氩站加生铁块调温（高猛铁块增锰除外），考核责任人200元/次； 20、出钢过程中加入钢包的合金或其他物料潮湿，考核合金工200元/次；
21、连铸中间包打氧提温，考核责任人和机长各200元/次；
22、在连铸浇钢过程中，向大包或中间包内加冷料降温，考核责任人100元/次；
23、正常浇钢过程中，中间包低液面（小于300mm）操作，考核大包工和机长各100元/次；
24、中间包清理不干净或达不到烘烤要求，考核机长100元/次；
25、中间包未按要求排渣或渣层厚度大于100mm，考核大包工100元/次；
26、快换滑块或浸入式水口未进行烘烤而直接使用，考核机长50元/次；
27、正常浇钢过程中超出10min未装浸入式水口，考核责任人50元/次；
28、结晶器低液面（距离结晶器上沿大于120mm）或高液面（距离结晶器上沿小于60mm）操作，考核责任人100元/次；
29、因保护渣加入不及时导致红渣操作，考核责任人50元/次； 30、因操作不当造成渣坨进入结晶器，考核责任人200元/次；
31、所加保护渣潮湿或不干净，考核责任人100元/次；
32、因操作原因造成长、短坯，考核责任人50元/支；
33、因漏检而造成不合格铸坯入线，考核责任人50元/支；
34、对可判二级品的铸坯私自进行切割，考核责任人100元/支；
35、对工艺数据或其他操作行为进行弄虚作假，考核责任人500元/次，并连带所在单位段长200元/次；
36、违纪率以1.5%为基数，每升高或降低0.1%，奖罚生产技术科，工艺员30元，科长、副科长50元，车间主任100元；
五、本制度从2011年12月16日起执行。
炼钢厂
2011-12-16
第五篇：文艺部考核制度
文艺部部门考核制度
1、所有成员应按时出席例会，不得无故缺席。无故缺席两次者，强
行退出文艺部。如有特殊原因应提前向部长请假；
2、所有成员有权对部门工作提出建议和批评，建议一旦被采纳，给
予一定的奖励，成员之间应该互相监督；
3、成员严格按照部门布置，各司其职，副部长将各项工作成绩仔细
登记在案，作为评优标准，并在学期末形成书面材料报学院团委和学生会主席团；
4、部开会未到者或迟到，早退者一律算是缺会一次，在期末评比中
扣去5分，情节严重者强行退出文艺部；
5、文艺部干部，干事在系上开展活动，凡是规定到的，而没有到的，期末评比中扣去5分，情节严重者强行退出文艺部；
6、在院上活动中表现积极，踊跃的，在期末评比中加2分；
7、院上下达的任务，认真，积极完成的在期末评比中加5分；
8、文艺部考核每人每学期初始100分，每学期优秀干事评比按最后
考核分评定；
9、以上条例文艺部全体成员应严格遵守，由文艺部部长解释；
机电学院学生会文艺部10月15日
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