6个党建特色品牌阵地激发社区生机活力

第一篇：6个党建特色品牌阵地激发社区生机活力

上海杨浦四平路社区：6个党建特色品牌阵地激发社区生机活力

近年来，上海杨浦区四平路社区（街道）党工委在居民区开展了创建党建特色品牌阵地活动，目前已经创建“区域党建”、“组织建设”、“民主议事”、“社情民意研处”、“党员教育”、“志愿服务”等6个特色品牌阵地，有效激发了社区党组织的生机和活力。

“区域党建”——你出力、我帮忙，共享共赢一家亲

建立“大总支”体制。按照区委要求，积极开展居民区“大总支”体制试点工作。四平物业总经理陈益明自担任大连西路50居民区党总支兼职委员后，物业公司与居民区党组织的共建关系更进了一步，回应居民群众的呼声更加迅速快捷。22号5楼独居老人傅老伯，因水箱水管老化导致家里自来水管出水困难，影响了洗澡等日常生活。陈益明了解情况后，二话没说，第一时间派人上门解决了居民的“燃眉之急”，居民群众享受到“兼职委员”带来的实惠。广泛开展党建联建活动。居民区党组织与驻区单位、学校等党组织定期开展沟通和协调，寻找双方共同感兴趣的契合点。同济绿园居民区与杨浦商投公司党组织针对白天居民区车位较空，晚上商投公司车位较空的情况，实施“车位互利互补计划”，“谷峰互助”有效解决了双方“停车难”问题。“区域党建”，在社区各级各类党组织之间建立了广泛的联动机制，实现了不同系统党组织之间的优势互补、资源共享，社区已融合成为一个大家庭。

“组织建设”——组团式、勤联系，生根开花在基层

“三级四联”组团，服务党员群众。鞍山四村第一居民区党总支联系实际，构建了一套“三级四联”服务党员群众的管理体系。即采取居民区党总支、分片党支部和楼栋党小组“三级”管理模式，并形成党总支委员联系党支部，党支部委员联系党小组，党小组成员联系党员，党员联系群众的“四联”党建工作网络，以党总支为核心的团队，将党组织和党员的影响力覆盖整个居民区。“楼组”组团，强化小区管理。363弄居民区党总支以楼组为单位进行组团，针对不同楼组的实际，设立不同的楼组党建主题，通过党员的骨干作用，建立楼组“自我管理、自我教育、自我服务”机制，使楼组建设和管理有了明显变化，原先停在楼道里不用的旧自行车也悄悄的“搬了家”，堆放在电表箱内的杂物也清理一清，党员志愿者还根据“楼组主题”，精心布置墙面，楼组内文明和人文气息更浓了。“文化团队”组团，丰富群众生活。同济新村居民区党总支针对小区群众文化团队丰富的情况，将团队中的党员组织起来，成立党小组，由党员骨干担任党小组组长，通过发挥“引导、联系、服务”作用，将群众团结、凝聚在党组织的周围，营造了欢乐和谐的小区文化氛围，从而形成“支部领导团队，党员运作团队、团队凝聚群众”格局。

“民主议事”——话亮堂、事亮堂，摆上桌面心亮堂

开会议事，思想在桌面上统一。养狗是个社会问题，铁岭路

90弄居民区党总支针对不文明遛狗现象，将“狗爸狗妈”请到居委会进行座谈，通过畅谈养狗经验和养狗乐趣，既找到兴趣共同点，又提醒兼顾其他居民的共同利益，在和谐的氛围中提升了文明养狗的自觉性和公德意识。走访议事，步调在行动中一致。公交新村居民区党总支针对小区自行车停车难问题，在调整扩建车棚时广泛走访听取党员群众的意见和建议，并集中大多数党员群众的意愿，确定调整扩建车棚方案，有效解决了居民停车难问题。网上议事，共识在互动中形成。鞍山一村第一居民区党总支在网上开通了“鞍一（1）党员论坛”，小区党员纷纷注册、发帖。有党员发帖：“小区商务楼旁的建筑垃圾谁来管管啊。”党总支看到后立即到实地进行了解。原来小区商务楼里的公司经常更换，每更换一次就要装修一次，使得建筑垃圾不断，而清运公司则要等垃圾“积”到一定数量后才运走。对此，党总支马上进行协调。一方面，要求商务楼正在装修的公司对建筑垃圾要进行装袋处理；另一方面协调清运公司尽量增加清运垃圾的频率。随即党总支把这个情况发到了网上。许多党员纷纷发帖，对商务楼的情况表示了解，对党总支的工作表示感谢。“党员论坛”成为党员群众参与小区建设和管理的窗口，也使党总支的工作更加透明公信。

“社情民意研处”——情可诉、难可解，大事小事有人管温馨全接待，让居民安心。鞍山一村第二居民区党总支建立双休日、节假日和晚间值班制度，365天每天都有党员干部值班，随时接待群众，第一时间处理解决居民群众的各类需求和问题，居民群众由衷地说，看到居委会的门开着，我们就安心了。建立工作站，让居民放心。鞍山八村居民区党总支针对小区内老人家庭多、家庭矛盾集中突出的特点，建立由党总支、居委会、辖区单位成员，以及街道联络员、党员志愿者等参加的“社情民意工作站”，党总支成了“老娘舅”，总支委员和党员干部成为了“柏万青”，“社情民意工作站”成为小区里第一时间帮助群众解决问题的“直通车”。组建服务队，让居民称心。控江路2026弄居民区党总支针对小区因受地铁M8线影响，居民房屋受损，要求理赔、修复等矛盾集中的情况，组建了帮扶救助、矛盾调解、安全巡逻等多个服务队，努力把矛盾解决在萌芽之中。服务队通过走访、接待等，认真听取居民的意见和诉求，及时向街道及有关部门反馈信息，及时化解邻里之间、家庭之间的矛盾，并有效控制了几起由地铁M8线引起的群体性矛盾，得到了居民的称赞。“党员教育”——重个性、讲长效，于无声处见精神

尊重爱好和特长，在活动中凝聚党员。鞍山四村第二居民区党总支根据小区党员群众文艺特长多、活动积极性高的特点，分别组建了以党员为骨干的理论学习组、手工艺编结队、家园合唱队、老年象棋队、老年拳操队，并做好管理和指导工作，在活动中团结党员、凝聚群众。实施“三个一”管理，在规范中教育党员。密云居民区党总支建立“三个一”管理制度，即一次谈话、一张告知单、一张档案卡。党总支对每个组织关系转到社区的党

员进行一次谈话，提醒党员退休了不要忘记党员的身份，勉励党员在社区多做“力所能及”的事；同时发放一张告知单，明确党员组织生活时间和党员在社区需要履行的义务；最后为每位党员建立一张学习档案卡，详细记录党员信息、参加组织生活、社区活动、理论学习和交纳党费等情况，对党员的教育管理做到底数清、情况明、管理到位。发挥模范作用，在生活中激励党员。鞍山七村居民区党总支针对小区治安隐患多、居民要求旧改呼声强烈等情况，要求党员发挥先锋模范作用，在小区建设管理中体现党员的精神面貌，广大党员积极参与小区平安巡逻，有效降低小区治安事件的发生。同时，党员以居民的身份，在群众中积极疏导群众要求“动迁”的情绪，有效缓解了旧改矛盾。

“志愿服务”——做好事、搞活动，互助友爱显风采

定时定点打造服务品牌。金安居民党总支建立了一支人员相对固定的党员清洁队，坚持每月15日对小区内的健身器材、广告栏、路灯邮箱等进行清洁卫生。广大居民群众每到这一天，看到党员志愿者们劳动就会说，今天又是党员做好事的日子。因地制宜开展活动。鞍山路310弄居民区党总支结合党员的特长，建立党员健康服务小组，坚持每周一为小区党员群众测血压和随访观察，并为高血压患者建立健康档案，每当发现患者血压异常波动时，志愿者就会为患者分析因果关系，及时提醒患者就医治疗，党员群众称赞说，健康服务小组真是我们身边的健康卫士。

第二篇：6个党建特色品牌阵地激发社区

丛台区东柳街道柳西社区：

6个党建特色品牌阵地激发社区生机活力

丛台区东柳街道柳西社区社区党支部在居民区开展了创建党建特色品牌阵地活动，目前已经创建“区域党建”、“组织建设”、“民主议事”、“社情民意研处”、“党员教育”、“志愿服务”等6个特色品牌阵地，有效激发了社区党组织的生机和活力。

“区域党建”——你出力、我帮忙，共享共赢一家亲

建立“大总支”体制。按照区委要求，积极开展居民区“大总支”体制试点工作。创鑫六期物业经理李天河自担任居民区党总支兼职委员后，物业公司与居民区党组织的共建关系更进了一步，回应居民群众的呼声更加迅速快捷。1号2单元独居老人张老伯，因水箱水管老化导致家里自来水管出水困难，影响了洗澡等日常生活。李经理了解情况后，二话没说，第一时间派人上门解决了居民的“燃眉之急”。广泛开展党建联建活动。居民区党组织与驻区单位、学校等党组织定期开展沟通和协调，寻找双方共同感兴趣的契合点。实现了不同系统党组织之间的优势互补、资源共享，社区已融合成为一个大家庭。

“组织建设”——组团式、勤联系，生根开花在基层

“三级四联”组团，服务党员群众。柳西居民区党支部联系实际，构建了一套“三级四联”服务党员群众的管理体系。即采取居民区党支、分片党支部和楼栋党小组“三级”管理模式，并形成党总支委员联系党支部，党支部委员联系党小组，党小组成员联系党员，党员联系群众的“四联”党建工作网络，以党支为核心的团队，将党组织和党员的影响力覆盖整个居民区。“楼组”组团，强化小区管理。柳西社区居民区党支以楼组为单位进行组团，针对不同楼组的实际，设立不同的楼组党建主题，通过党员的骨干作用，建立楼组“自我管理、自我教育、自我服务”机制，使楼组建设和管理有了明显变化，原先停在楼道里不用的旧自行车也悄悄的“搬了家”，堆放在电表箱内的杂物也清理一清，党员志愿者还根据“楼组主题”，精心布置墙面，楼组内文明和人文气息更浓了。“文化团队”组团，丰富群众生活。柳西居民区党总支针对小区群众文化团队丰富的情况，将团队中的党员组织起来，成立党小组，由党员骨干担任党小组组长，通过发挥“引导、联系、服务”作用，将群众团结、凝聚在党组织的周围，营造了欢乐和谐的小区文化氛围，从而形成“支部领导团队，党员运作团队、团队凝聚群众”格局。

“民主议事”——话亮堂、事亮堂，摆上桌面心亮堂

开会议事，思想在桌面上统一。养狗是个社会问题，桂花园居民区党支针对不文明遛狗现象，将“狗爸狗妈”请到居委会进行座谈，通过畅谈养狗经验和养狗乐趣，既找到兴趣共同点，又提醒兼顾其他居民的共同利益，在和谐的氛围中提升了文明养狗的自觉性和公德意识。走访议事，步调在行动中一致。桂花园居民区党支针对小区自行车停车难问题，在调整扩建车棚时广泛走访听取党员群众的意见和建议，并集中大多数党员群众的意愿，确定调整扩建车棚方案，有效解决了居民停车难问题。网上议事，共识在互动中形成。柳西社区居民区党支在网上开通了“E家亲微信群”，小区党员纷纷进群。有问题：“小区楼旁的建筑垃圾谁来管管啊。”党支部看到后立即到实地进行了解。原来小区楼里无人管理，使得建筑垃圾不断，而物业公司则要等垃圾“积”到一定数量后才运走。对此，党支马上进行协调。一方面，要求物业公司正在装修的公司对建筑垃圾要进行装袋处理；另一方面协调物业公司增加清运垃圾的频率。随即党支把这个情况发到了群里。“党支部E家亲微信群”成为党员群众参与小区建设和管理的窗口，也使党支部的工作更加透明公信。

“社情民意研处”——情可诉、难可解，大事小事有人管

温馨全接待，让居民安心。柳西社区居民区党支建立双休日、节假日和晚间值班制度，365天每天都有党员干部值班，随时接待群众，第一时间处理解决居民群众的各类需求和问题，居民群众由衷地说，看到居委会的门开着，我们就安心了。建立工作站，让居民放心。柳西社区居民区党总支针对小区内老人家庭多、家庭矛盾集中突出的特点，建立由党总支、居委会、辖区单位成员，以及街道联络员、党员志愿者等参加的“社情民意工作站”，党支成了“老娘舅”，支委员和党员干部成为了“柏万青”，“社情民意工作站”成为小区里第一时间帮助群众解决问题的“直通车”。组建服务队，让居民称心。阳光府邸居民房屋受损，要求理赔、修复等矛盾集中的情况，组建了帮扶救助、矛盾调解、安全巡逻等多个服务队，努力把矛盾解决在萌芽。

“党员教育”——重个性、讲长效，于无声处见精神

尊重爱好和特长，在活动中凝聚党员。柳西居民区党支部根据小区党员群众文艺特长多、活动积极性高的特点，分别组建了以党员为骨干的理论学习组、手工艺编结队、家园合唱队、老年象棋队、老年拳操队，老年秧歌队，并做好管理和指导工作，在活动中团结党员、凝聚群众。实施“三个一”管理，在规范中教育党员，柳西居民区党支建立“三个一”管理制度，即一次谈话、一张告知单、一张档案卡。党总支对每个组织关系转到社区的党员进行一次谈话，提醒党员退休了不要忘记党员的身份，勉励党员在社区多做“力所能及”的事；同时发放一张告知单，明确党员组织生活时间和党员在社区需要履行的义务；最后为每位党员建立一张学习档案卡，详细记录党员信息、参加组织生活、社区活动、理论学习和交纳党费等情况，对党员的教育管理做到底数清、情况明、管理到位。发挥模范作用，在生活中激励党员。鞍山七村居民区党总支针对小区治安隐患多、居民要求旧改呼声强烈等情况，要求党员发挥先锋模范作用，在小区建设管理中体现党员的精神面貌，广大党员积极参与小区平安巡逻，有效降低小区治安事件的发生。同时，党员以居民的身份，在群众中积极疏导群众要求“动迁”的情绪，有效缓解了旧改矛盾。

“志愿服务”——做好事、搞活动，互助友爱显风采

定时定点打造服务品牌。柳西社区党支部建立了一支人员相对固定的党员清洁队，坚持每月15日对小区内的健身器材、广告栏、路灯邮箱等进行清洁卫生。广大居民群众每到这一天，看到党员志愿者们劳动就会说，今天又是党员做好事的日子。因地制宜开展活动。桂花园居民区党总支结合党员的特长，建立党员健康服务小组，坚持每周一为小区党员群众测血压和随访观察，并为高血压患者建立健康档案，每当发现患者血压异常波动时，志愿者就会为患者分析因果关系，及时提醒患者就医治疗，党员群众称赞说，健康服务小组真是我们身边的健康卫士。

柳西社区党支部 2017年12月14日

第三篇：6个党建特色品牌阵地激发社区

6个党建特色品牌阵地激发社区

丛台区东柳街道柳西社区：

6个党建特色品牌阵地激发社区生机活力

丛台区东柳街道柳西社区社区党支部在居民区开展了创建党建特色品牌阵地活动，目前已经创建“区域党建”、“组织建设”、“民主议事”、“社情民意研处”、“党员教育”、“志愿服务”等6个特色品牌阵地，有效激发了社区党组织的生机和活力。

“区域党建”——你出力、我帮忙，共享共赢一家亲

建立“大总支”体制。按照区委要求，积极开展居民区“大总支”体制试点工作。创鑫六期物业经理李天河自担任居民区党总支兼职委员后，物业公司与居民区党组织的共建关系更进了一步，回应居民群众的呼声更加迅速快捷。1号2单元独居老人张老伯，因水箱水管老化导致家里自来水管出水困难，影响了洗澡等日常生活。李经理了解情况后，二话没说，第一时间派人上门解决了居民的“燃眉之急”。广泛开展党建联建活动。居民区党组织与驻区单位、学校等党组织定期开展沟通和协调，寻找双方共同感兴趣的契合点。实现了不同系统党组织之间的优势互补、资源共享，社区已融合成为一个大家庭。

“组织建设”——组团式、勤联系，生根开花在基层

“三级四联”组团，服务党员群众。柳西居民区党支部联系实际，构建了一套“三级四联”服务党员群众的管理体系。即采取居民区党支、分片党支部和楼栋党小组“三级”管理模式，并形成党总支委员联系党支部，党支部委员联系党小组，党小组成员联系党员，党员联系群众的“四联”党建工作网络，以党支为核心的团队，将党组织和党员的影响力覆盖整个居民区。“楼组”组团，强化小区管理。柳西社区居民区党支以楼组为单位进行组团，针对不同楼组的实际，设立不同的楼组党建主题，通过党员的骨干作用，建立楼组“自我管理、自我教育、自我服务”机制，使楼组建设和管理有了明显变化，原先停在楼道里不用的旧自行车也悄悄的“搬了家”，堆放在电表箱内的杂物也清理一清，党员志愿者还根据“楼组主题”，精心布置墙面，楼组内文明和人文气息更浓了。“文化团队”组团，丰富群众生活。柳西居民区党总支针对小区群众文化团队丰富的情况，将团队中的党员组织起来，成立党小组，由党员骨干担任党小组组长，通过发挥“引导、联系、服务”作用，将群众团结、凝聚在党组织的周围，营造了欢乐和谐的小区文化氛围，从而形成“支部领导团队，党员运作团队、团队凝聚群众”格局。

“民主议事”——话亮堂、事亮堂，摆上桌面心亮堂

开会议事，思想在桌面上统一。养狗是个社会问题，桂花园居民区党支针对不文明遛狗现象，将“狗爸狗妈”请到居委会进行座谈，通过畅谈养狗经验和养狗乐趣，既找到兴趣共同点，又提醒兼顾其他居民的共同利益，在和谐的氛围中提升了文明养狗的自觉性和公德意识。走访议事，步调在行动中一致。桂花园居民区党支针对小区自行车停车难问题，在调整扩建车棚时广泛走访听取党员群众的意见和建议，并集中大多数党员群众的意愿，确定调整扩建车棚方案，有效解决了居民停车难问题。网上议事，共识在互动中形成。柳西社区居民区党支在网上开通了“E家亲微信群”，小区党员纷纷进群。有问题：“小区楼旁的建筑垃圾谁来管管啊。”党支部看到后立即到实地进行了解。原来小区楼里无人管理，使得建筑垃圾不断，而物业公司则要等垃圾“积”到一定数量后才运走。对此，党支马上进行协调。一方面，要求物业公司正在装修的公司对建筑垃圾要进行装袋处理；另一方面协调物业公司增加清运垃圾的频率。随即党支把这个情况发到了群里。“党支部E家亲微信群”成为党员群众参与小区建设和管理的窗口，也使党支部的工作更加透明公信。

“社情民意研处”——情可诉、难可解，大事小事有人管

温馨全接待，让居民安心。柳西社区居民区党支建立双休日、节假日和晚间值班制度，365天每天都有党员干部值班，随时接待群众，第一时间处理解决居民群众的各类需求和问题，居民群众由衷地说，看到居委会的门开着，我们就安心了。建立工作站，让居民放心。柳西社区居民区党总支针对小区内老人家庭多、家庭矛盾集中突出的特点，建立由党总支、居委会、辖区单位成员，以及街道联络员、党员志愿者等参加的“社情民意工作站”，党支成了“老娘舅”，支委员和党员干部成为了“柏万青”，“社情民意工作站”成为小区里第一时间帮助群众解决问题的“直通车”。组建服务队，让居民称心。阳光府邸居民房屋受损，要求理赔、修复等矛盾集中的情况，组建了帮扶救助、矛盾调解、安全巡逻等多个服务队，努力把矛盾解决在萌芽。

“党员教育”——重个性、讲长效，于无声处见精神

尊重爱好和特长，在活动中凝聚党员。柳西居民区党支部根据小区党员群众文艺特长多、活动积极性高的特点，分别组建了以党员为骨干的理论学习组、手工艺编结队、家园合唱队、老年象棋队、老年拳操队，老年秧歌队，并做好管理和指导工作，在活动中团结党员、凝聚群众。实施“三个一”管理，在规范中教育党员，柳西居民区党支建立“三个一”管理制度，即一次谈话、一张告知单、一张档案卡。党总支对每个组织关系转到社区的党员进行一次谈话，提醒党员退休了不要忘记党员的身份，勉励党员在社区多做“力所能及”的事；同时发放一张告知单，明确党员组织生活时间和党员在社区需要履行的义务；最后为每位党员建立一张学习档案卡，详细记录党员信息、参加组织生活、社区活动、理论学习和交纳党费等情况，对党员的教育管理做到底数清、情况明、管理到位。发挥模范作用，在生活中激励党员。鞍山七村居民区党总支针对小区治安隐患多、居民要求旧改呼声强烈等情况，要求党员发挥先锋模范作用，在小区建设管理中体现党员的精神面貌，广大党员积极参与小区平安巡逻，有效降低小区治安事件的发生。同时，党员以居民的身份，在群众中积极疏导群众要求“动迁”的情绪，有效缓解了旧改矛盾。

“志愿服务”——做好事、搞活动，互助友爱显风采

定时定点打造服务品牌。柳西社区党支部建立了一支人员相对固定的党员清洁队，坚持每月15日对小区内的健身器材、广告栏、路灯邮箱等进行清洁卫生。广大居民群众每到这一天，看到党员志愿者们劳动就会说，今天又是党员做好事的日子。因地制宜开展活动。桂花园居民区党总支结合党员的特长，建立党员健康服务小组，坚持每周一为小区党员群众测血压和随访观察，并为高血压患者建立健康档案，每当发现患者血压异常波动时，志愿者就会为患者分析因果关系，及时提醒患者就医治疗，党员群众称赞说，健康服务小组真是我们身边的健康卫士。

柳西社区党支部

2017年12月14日

第四篇：激发党建活力

激发党建活力，构建和谐社区

城南社区有93名党员（流动党员16名），下设5个党支部。城南社区党委始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，在开原市委、新城街道党委的正确领导下，以实现社区党组织和工作全覆盖，以实施“六项”工程为目标，不断创新理念，积极拓宽党建工作思路，以拓展社区服务为重点，扩展服务的范围，丰富服务内容，提高服务质量，进一步激发社区党建工作的活力，进一步增强社区基层党组织的凝聚力、战斗力，更好地落实了科学发展观，切实完善为民服务机制。

一、健全组织，创新社区服务阵地。

社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各种组织和各项工作的领导核心，具有重要的工作职责。对此，我们思想认识准确到位，工作措施力求到位。通过不断创新社区服务工作机制，确保各项工作达到人民群众满意。

全力打造“一个基地”（即党员服务站)。社区党员服务站达到了“五有”标准（有领导机构、专人负责、办公场所、明显标识、服务制度）。社区党委书记任服务站主任、社区

主任任服务站副主任、社区干部、党支部书记及有一定威望和办事能力的党员为服务站成员。我们专门制作了党员服务站工作示板，建立了组织关系接转、党费收缴、组织活动和学习教育等各项工作制度，规范党员外出转入应履行的手续、参加组织生活、学习教育及扶贫帮困等具体工作内容。同时我们还建立了党员管理台帐、设立党员名册、服务记录、会议记录等，对党员的自然情况、工作学习、活动、服务情况进行登记，并对流动党员进行动态化管理。

二、建强队伍，增强党建工作活力

坚强有力的领导班子是做好社区各项工作的重要保证。社区党委成员是由市、街两级党委和广大党员代表推选组成，他们具有较高的思想政治素质和政策理论水平，熟悉党建工作，具有较强的组织协调能力和领导能力，熟悉社区各项工作，热心为居民群众服务，在党员群众中有较高威信。

社区领导班子有正气，有思路，有活力，注重抓好自身建设，不断创新，构建学习型党组织，认真学习政治理论，具有坚定的共产主义理想信念，带头学习、执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，要求党员“学上来”，群众“跟上来”。

社区党建时刻以服务群众为重点，社区党建才有强大的生命力。始终坚持党的群众路线，将服务理念和宗旨贯穿于社区党建工作的各个环节，牢固树立宗旨意识、责任意识、大局意识，充分发挥党组织和党员服务群众、凝聚人心的作用。要始终把广大居民群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为衡量我们工作的尺度，真心实意地为群众办实事、解难题，做居民群众的贴心人。

三、健全制度，完善党建工作职能。

规范党员教育管理，完善党组织工作运行机制。做好文明接待，使用文明礼貌用语，实行首问负责制度，做好党建受理登记，限时办理等工作，得到广大党员和群众的好评。坚持“三会一课”制度，完善“党员活动日”民主生活会和民主评议党员等制度，规范党的组织生活。建立社区党员和社区居民民主议事制度，凡是关系社区发展、社区居民切身利益的重大问题都要通过“五步工作法”来办理，即党组织提议、“两委“商议、党员议事会审议、居民大会或居民代表会议决议、社区居民民主评议。实行社区党务、事务公开制度。

扩大党建工作覆盖面，在社区各居民小组中，建立楼宇党支部，设立民情流水线，真正了解到党员与群众情况，真正发挥社区急民所急，想民所想之功能。

为适应形势发展的需要，加强对私营企业党员和流动党员的教育管理，社区党委还筹建了网上党支部，为扩大在外的流动党员提供了交流平台，通过网络与他们交流沟通，及时了解他们的情况，使他们不断增强党性，发挥党员先锋模范作用。

四、丰富创先争优活动，提升基层党建工作魅力。社区不断丰富服务内容，创新服务形式，提高构建和谐社区能力。创先争优活动开展以来，社区不断加强和改进社区工作作风，实行首问负责制，一站式服务，为居民办理职业介绍，计生，民政等各项服务。工作中每名工作人员都使用文明用语，以积极热情的态度，为居民服好务。严肃工作纪律，实行签到制度，党员干部以身作则，按时上下班，以饱满的精神投入到工作中来。

在职党员实行“亮身份，认岗位，作表率，比奉献”活动，断丰富服务内容，创新服务形式，提高构建和谐社区能力。在党性、重品行、党员的表率作用得到较好体现。在社区党委的班子成员中，在居民区的楼群院落里，随处可见党

员忙碌的身影，奉献的足迹。在城南社区，要求群众做到的，党员必须先做到，要求党员做到的，班子成员必须先做到。在重大灾难和考验面前，党委一班人反应敏捷，行动迅速。2010年“7-20”特大洪水来临时，党员走在前面，及时关注受灾居民，解决他们生活难题，送去党和政府的关怀与温暖。

不断发挥社区党员的先锋模范作用，强化社区服务功能、凝聚功能、管理功能、维稳功能，为维护社区和谐稳定奠定基础。社区建立“三支队伍”（即党员自愿服务队、党员文体宣传队和党员治安巡逻队）今年以来，特别是创先争优活动开展以来，党员自愿服务队为5名特困党员送去生活用品，并为他们办理了最低生活保障；帮助了3名贫困家庭子女，为其送去上大学所需部分学费。同时通过开展“一对一”结对帮扶活动，救助困难家庭12户，帮助他们解决就业、看病等实际困难。服务队中懂法律、有群众工作经验的党员，还自发成立了法律义务咨询处和矛盾纠纷排解处，为社区居民和客商义务解决矛盾纠纷117件，受理法律纠纷100起，调成率达99%。以社区居民党小组为单位成立了党员治安巡逻队，由社区老党员任巡防队长，建立起了“一体四防”治安防控体系，即每个单元10户或12户居民为一户联防体，采取自防、互防、联防、巡防，保证了楼院平安、市场平安和社区平安。

不断大力发展社区文化，深入开展精神文明创建活动和群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富居民群众的精神生活为丰富党员业余文化生活，建材城小区退休党员、楼宇党支部书记张玉敏同志组织30多名党员成立了党员文体宣传队，社区党委积极与房产物业公司、业主委员会等部门多次协调，解决音响设施、活动场所、电源等问题，每晚6：30到8：00党员文体宣传队开展活动，除了进行文体表演之外，还积极宣传各项与居民生活相关的党的方针政策、法律法规、文化常识、健康知识，防灾减灾等常识。通过这种活动，以服

务的方式和寓教于乐的方式，把党的主张，变为广大群众的自觉行动，巩固党在城市社区的执政基础，让社区充满生机和活力。使广大居民既愉悦了身心又受到了教育，拉近社区与居民之间的距离，创造了和谐的社区氛围，深受居民好评。

五、全市开展创先争优活动，发挥党组织和党员的积极作用全市创先争优活动启动后，我们城南社区积极响应市委号召，召开会议、制定方案、落实责任。我们以“践行科学发展观、服务社区群众、打造服务型社区”为活动主题，紧紧围绕市委组织部下发的“三服务”（服务全市中心工作、服务党员干部、服务人民群众）活动方案，通过开展“五带头”、“双重承诺”等主题实践活动，引导社区党员争当“十星”党员标兵，确保创先争优活动取得实效。

1、针对五金城、建材城等大型市场座落在城南社区、外来投资和打工人员都比较多的实际情况，以社区党员服务站为平台，积极为广大客商和打工人员服务，联合工商、税务等职能部门，为外来投资客商全程代办经营中所需的各种手续，同时帮助他们解决子女就学难、落户难等实际困难，让他们切实感受到了社区党组织的温暖。另外，我们按照“六项工程”要求，在实现党的组织覆盖上下功夫，积极与五金城商务会长取得联系，在组建党组织工作上形成了一致共识。

2、充分发挥社区党委的组织协调作用，实施“内外并进”，确保党员全员参加活动。在七一前夕，我们对流动党员台账进行了摸底更新，全面掌握流动党员动态，将统一印制的创先争优活动资料，寄给每位流动党员，通过电话询问、QQ群和定期督查等方式推进活动开展。扎实做好流动党员思想工作，引导流动党员争当“五员”，即推介开原宣传员、计划生育信息员、招商引资联络员、全民创业引领员、联系群众服务员。同时，认真组织在家党员参加创先争优活动，以“在本职岗位争先进、为家乡发展作奉献”为切入点，积

极开展党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）和“双重承诺”（党员向党组织承诺、党员向群众承诺）活动，增设了党员示范岗、党员责任区等，确保党员先锋模范作用充分发挥。

3、细化十星标准，坚持“亮相评星”，进一步促进创先争优活动扎实深入开展。结合每名党员的生活、工作实际，把党员要做的事量化成十个方面的具体指标，并形象为化为政治忠诚星、亲民服务星、帮带互助星、建言献策星、技能进步星、廉洁守法星、文明新风星、业绩突出星、学习进步星、团结奋进星等十颗星。通过评星调动了广大党员参与活动的积极性，社区党组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强，社区的各项工作实现了健康有序开展。

通过以上工作开展并取得了一定的实效，增强了党员对党组织的归属感，使每名社区党员真正融于社区党组织体系，感受到党的温暖，不断践行共产党的先进性，充分释放了党员的活力，发挥党员的先锋模范作用，提高了群众党组织的认同度和满意度，充分发挥了党的基层组织的战斗堡垒作用，为构建和谐社区提供了坚强有力的政治保障。

城南社区委员会

2011年5月12日

第五篇：创新警务运行机制 激发队伍生机活力

创新警务运行机制

激发队伍生机活力

经区分局扎实开展“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动

今年来，滨州市公安局经济技术开发区分局深入贯彻全国全省公安工作会议精神，牢记职责使命，勇于担当作为，坚持内部挖潜与强化管理并重，科技强警与优化布局并驱，向改革创新要战斗力，全力防风险、保安全、护稳定，坚决打赢新中国成立70周年大庆安保维稳攻坚战。

一、党建引领，政治建警，筑牢思想根基。

始终坚持党对公安工作的绝对领导，把党建工作放在突出位置来抓。依据警种、部门重新划分设立九个党支部，有效避免党务、业务两张皮的现象。强化组织生活，开展主题党日活动，结合实践活动组织开展了“参观怀周祠，缅怀周总理”、廉政教育党性体检、“边的榜我身样.党员先锋在行动”评选、“党章党规法律法规”知识竞赛等活动，党建与业务相融合，筑牢队伍思想根基。

二、整合资源，优化布局，激发内在动力。

科学调配警力，调整51名民警的职务和岗位，分局民警10年没有提拔和交流的状况彻底解决，激发了队伍的生机和活力。因地制宜，实行警务区域协作机制，将5个派出所整合为东部和西部2个警务协作区，警力配置更加合理。7月2日，西部警务协作区接到滨城分局协助抓捕任务，10分钟集结16名警力，迅速抓获犯罪嫌疑人。结合“放管服”和“一次办好”改革，将出入境大所关ロ前移，在杜店派出所实行户籍与出入境融合，打破警种壁垒，方便群众办理业务。目前，分局的指挥调度、情报、图侦、网安、信通等部门整合，实现一体化办公。

三、强化信息应用，提升警务效能，提升智能水平。

研发微信小程序用于采集场所、人员等基础信息，与公安数据平台对接，与市局“一标三实”数据库复用，提升效率。借力地方大数据资源，在客运总站、秦皇河市场等人员密集场所增建人脸识别相机，实现区域“智能识别、研判分析、落地管控”三位一体目标。目前，已经抓获网上逃犯16人。加强警企合作共治，与美团等公司合作，鲜活数据为打击破案服务，外卖骑手化身信息员。实现扃平化指挥，全体民警、辅警人手一部对讲机，全局民警均在第一时间了解全区实时

勤务动态，实现“一呼百应、协同作战”

四、延伸管理触角，破解基层难题，夯实基层基础。

狠抓绩效管理，建立工作日志报告、工作业绩公示等制度，落实“一线工作法”，党组班子成员、科所队长每周参加巡逻调研不少于2小时，菅造“在岗在位在状态”的良好氛围。以“枫桥式派出所”创建为载体，出台《做实做强派出所十项措施》，加强派出所建设。与共享单车公司合作，150辆免费单车用于巡逻，弥补车巡进不去、步巡跟不上的间题。完善“一村一警务助理”，推进“1+2+N”社区警务，重组警务助理队伍成效明显，仅5月份发现案件线索11条，协助民警破获案件8起。

五、强化训练，提升素质，强化实战素养。

围绕应急、暴恐事件处置等现实需求，聘请国内知名警务实战训练专家钱晋军教授实战实训，演练处置群体性事件的人车协同，提升警务实战能力。鼓励民警健身，増强体能素质。落实体能季考制度，开展全警达标测试。建立特巡警轮值驻勣制度。按照城区派出所20人、农村派出所10人的标准，特巡警队员入驻各派出所轮值轮训，平时吃住在派出所，参加派出所的巡逻防控和重大警情处置，既缓解了基层警力不足，又让队员得到实战锻炼。机制创新，焕发生机和活力，各项工作扎实推进，在今年群众满意度测评中分局位列全市第二位。