浅谈新形势下项目党支部建设（优秀范文5篇）

第一篇：浅谈新形势下项目党支部建设

浅谈新形势下项目党支部建设

张凤文

中交一公局桥隧公司沿德一标

摘要：项目党支部是施工企业最基层的战斗堡垒，是党的工作在施工单位的执行者。新形势下如何做好项目党支部建设，对于进一步加强和改进党建工作具有十分重要的意义。本文主要针对新形势下项目党员干部的特点，党支部建设面临的形势和任务进行分析探讨，着重提出以改革创新精神推进项目党支部建设。关键词： 党支部新形势改革创新

加强党的建设，重心在基层。对于施工企业而言重心在项目党支部。项目党支部是施工企业最基层的战斗堡垒，既是党的路线方针的执行者，也是团结和带领全体党员干部群众投身祖国道路建设的组织者，它肩负着直接联系群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实下去的重要责任。项目党支部的战斗力如何，直接关系着党员干部模范带头作用的发挥，对企业的和谐长远发展有着至关重要的作用。

1.新形势下党员干部的特点 改革开放以来，经济、科技、交通事业迅速发展，社会利益格局深刻变化，人员的流动性加快。项目党支部的党员队伍的内部关系，思想观念和行为方式都发生了重大的改变，所以随着社会实践的变化，社会活动的领域在发生变化，与此同时，思想政治工作的领域也必然会发生变化，这种变化其实质就是发展。

1.1党员干部岗位压力增大，自主意识增强

项目党员干部基本都是项目技术骨干，部门负责人。以业绩考核为主体的工作机制使得项目管理重心下移，要求党员干部的工作性质更加独立自主，而党员干部的政治身份则要求他们具有党性修养和一定的思想境界，发挥模范带头作用。党员干部在经济杠杆、施工工艺的学术追求和奉献精神等多重标杆面前，自我保护意识和选择意识增强。

1.2 积极因素激活，项目个人取得双赢

在社会主义市场经济体制的大环境中，施工技术人员面临着同行之间的竞争，施工业务能力和管理能力的考核等成为项目之间、部门之间和个人之间综合实力的较量。在竞争机制的作用下，党员干部作为参与主体的积极因素被充分激活，在获取自身利益的同时促进项目和企业的发展。

1.3 党员干部的观念更加开放和理性，基层项目党支部建设有待加强

开放的社会和变革的机制，使党员干部的思想观念更加开放和理性，部分党员对于上级部署的工作不只是简单的接受，对组织的依赖和权威的服从从意识上明显减弱，党员个人在本岗位上的活力和基层组织的向心力之间出现了落差。项目党支部要以改革创新精神加强党员干部的修养，及时研究新问题，新情况，确保项目党员队伍始终保持和发挥党员的先进性。

2.新形势下项目党支部面临的新任务

2.1.项目党支部面临新的工作环境。

当前四处的发展正处于关键时期，各方面工作都面临着严峻的挑战。作为基层项目部来说，对外要面对竞争日益激烈的建筑市场竞争；对内要面对实现企业稳步健康发展所遇到的诸多困难。项目党支部是落实公司党委各项工作的基本单元，党支部作用发挥的情况如何，直接关系到公司党委的整体工作水平。怎样面对新形势新任务，服务项目经营管理，在党员教育、党内活动等党支部工作上探索创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是我们面临的现实问题和重要课题。

2.2项目党支部面临新的工作对象。

随着用工形式的多样化，现在的员工思想非常活跃。具体表现在：一是对企业今后发展的信心问题。由于历史造成的基础管理薄弱、人才短缺等困难，广大员工直接或间接地感受

到了发展的艰难。二是对个人利益的关注程度明显增强，物质需求度不断提高。三是党员素质参差不齐，个别党员作用发挥不好。有的党员疏于学习，安于现状，缺乏主动思考，甚至贪图个人享乐。这些都是我们思想政治工作面临的新课题。

2.3项目党支部面临新的工作领域。

当前，项目党支部的工作领域已由单纯的党内管理渗透到全方位的项目管理工作中，工作对象是全体员工。这就是说，项目党支部不仅要“守土有责”，还要在新的工作空间、新的工作领域发挥不可替代的重要作用，治安综合治理、安全文明工地创建、企业文化建设等都与党支部工作密不可分。

3.以改革创新精神推进项目党支部建设

党的十七大指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村，企业，城市社区和机关，新社会组织等得基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。”这一要求再为新时期以改革创新精神项目基层党支部建设工作的新局面指明了方向。

3.1加强组织建设，建立健全党支部工作制度

一是按照《党章》规定，正式党员超过3人，应成立党支部，支部委员会由党员大会选举产生，二是注重党支部制度建设的落实。综合公司党委要求和工作实际，坚持党员政治学习制度，定期召开党支部委员会，党员民主生活会，党员民主评议活动，使党支部活动走向制度化、规范化。三是加强青年党员队伍建设。继续高度重视并扎实做好在优秀青年技术骨干中发展党员工作，及时吸收符合条件的优秀青年技术骨干入党。

3.2在改进思想政治工作中为施工生产创造良好内部环境。

思想政治工作的过程，实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。项目党支部接触的问题往往最直接、最真实，常常遇到矛盾集中的问题。做好员工思想政治工作，保持队伍的稳定，是党支部对项目施工生产最有力的支持。一要把握工作重点。要在日常工作中注意一些矛盾集中的问题，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。如项目组建初期项目人员的磨合问题等。二要讲究方式方法。要克服坐而论道、空洞说教，力求动之以情、晓之以理，生动形象、通俗易懂。三要增强工作的针对性。我们的员工来自五湖四海，工作对象是知识结构不同、经历有别、性格迥异的员工，要用他们能够接受的认知方法，附以相宜的内容，在充分尊重对方的基础上达到沟通的目的。四要增强工作的实效性。要从本项目实际出发，认真、确实解决员工关心的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难。五要增强工作的主动性。在新情况下，人际关系的复杂，改革力度的加大，利益分配的冲突，造成了部分员工心理上的不平衡，这无疑会给工作带来许多新矛盾。既要及时做好形势任务教育和改革措施的正面宣传，还要增强工作的预见性，必要时要提前做工作，防患于未然。要动员各方面的力量，形成党政工团齐抓共管的工作机制，发挥各自优势，针对不同情况，共同研究解决问题的措施，并分工实施。

3.3继续加强党的廉政建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

党的作风建设的核心就是保持党员干部的先进性，党支部要以带头践行社会主义核心价值体系为重点，严格执行党员干部廉洁从政的规定，要求党员干部签订廉政责任书，加强自身的党性修养，锤炼自己的意志，提高政治敏锐性和政治鉴别力，清正廉洁，勤政廉政，做到立党为公，执政为民，充分发挥共产党员的先锋作用，能真正的为人民保驾护航。一名党员就是一面旗帜，党员要成为思想政治工作的模范，完成岗位职责的模范，遵纪守法的模范。同时，团结和带领周围的其他人，以点带面通过传、帮、带在业务上共同发展，在政治上不断提高。

第二篇：浅谈新形势下如何加强基层党支部建设

浅谈新形势下如何

加强基层党支部建设

当前，面对铁路企业发展的新形势和新任务，如何把党建工作渗透到安全生产工作中去，充分发挥基层党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，是我们面对的一个重要课题。就新形势下如何加强基层党支部建设，笔者认为：

一、充分认识当前面临的形势和任务

1、用人机制上的变化。随着铁路企业的改革发展，在用人机制上不断深化改革，逐步推行了“一岗多责”、交叉任职等制度。目前，基层党支部书记有的是基层站队党政一肩挑；有的是兼职，既负责支部工作、工会工作，又主管生产和后勤等工作。与以前的专职支部书记相比，任务增加了，工作担子加重了，如何协调处理好各种工作关系，使党政工团各项工作都齐头并进，是基层支部面临的一个主要问题。

2、当前面临的形势。随着铁路建步伐的加快安全生产形势日益严峻，高速重载是当前铁路运输的大趋势，要求基层站队人员素质不断提高。随着工作任务的加大，怎样更好的发挥基层支部在铁路安全生产工作中的政治核心作用，为圆满完成各项工作任务提供政治保证，是当前基层支部急待解决的。

二、正视基层党支部的地位和作用。

要做好新形势下的基层党支部工作，首先要正确认识基层支部工作在企业生产经营中的作用，找准自己的定位。一要正确处理好与

行政的关系。基层党支部的工作主要服务于安全生产，必须支持、配合行政开展工作，与车辆检修生产的具体工作紧密结合起来，找准着力点，工作才能有针对性，才能有效促进各项工作的开展。否则，你吹你的号，我唱我的调，就像两个道上跑的车，找不到发力点，基层党支部作用的发挥就无从谈起。二要正确认识发挥政治核心作用与紧紧围绕安全生产为中心开展工作的关系。所谓“围绕安全生产开展工作”，不是降低了基层党支部的地位和作用，而恰恰是摆正了位置。并不是说支部工作要依附和局限于安全生产，而是通过充分发挥党组织的政治优势、组织优势，引导和调动广大员工群众的积极性和创造性，增强基层站队的凝聚力，促进安全生产工作。三要正确认识参与本单位重要问题的决策与行政直接决策的关系。基层党支部参与本单位生产经营重要问题的决策，不是参与生产经营具体问题的决策，更不是直接指挥生产经营，而是参与本单位带有方向性、全局性重要问题的决策，不是代替行政决策重要问题，而是对需要决策的重要问题提出意见和建议。基层党支部要切实增强参与意识，熟悉本单位生产经营工作，不断改进参与方式，提高参与水平，使党组织的保证监督作用得到有效发挥。

三、加强基层党支部建设的措施及办法

（一）提高支部书记的素质。在基层支部工作中，支部书记起着主导作用。基层支部书记要具备以下素质：

1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。

2、要较强的敬业奉献精神。当前基层站队支部书记基本都是兼职，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。

3、要树立创新意识。在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导职工、激励职工，从而调动职工的工作热情。

4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。

（二）抓好支部班子建设。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子必须作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。在工作中，要努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体，成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本单位的工作目标而努力奋斗。

（三）加强党小组建设。党小组是党支部的重要组成部分，对于保证支部的各项工作胜利完成起着极其重要的作用。优化小组配置，本着利于党员管理，利于开展各项活动，利于促进安全输油生产的原则，根据党员分布情况，合理划分党小组；把思想素质好、作风过硬、责任心强的党员充实到小组长的岗位上来。支部加强对党小组的领导，建立完善党小组工作制度，结合工作实际和当前工作目标，不断改进活动方式，更新活动内容，积极为党小组提供活动阵地，使党小组工作由被动转变为主动，能够创造性地开展工作，党支部的战斗力得到提升。

（四）发挥党员先锋模范作用。党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。近年来，基层各站队按照上级党委的部署和要求，组织开展了 “党员先锋岗”、“党员承包班组”、“党员责任区”、“党员义务奉献区”、“民主评议党员”、“党员生日卡”等实践活动，增强了党员自我约束意识和发挥先锋模范作用意识，为增强党组织的凝聚力和吸引力找到了新的途径。

在实际工作中，基层支部要不断总结好的经验和做法，并根据形势任务变化，选择有效载体，创新党建活动，促进基层支部工作的提高。

第三篇：新形势下,如何加强基层党支部建设

找准着力点，加强基层党支部建设

郯城县供电公司 徐文全

做好新形势下的基层党支部工作，首先正确认识基层支部工作在企业生产经营中的作用，找准自己的定位。一是正确处理好支部与行政的关系。基层党支部的工作一切以服务于生产经营这个主题，与生产经营具体工作紧密结合起来，要找准着力点。郯城公司以“服务生产经营大局”这个着力点为突破口，开展了争创“四强党组织”、“电网先锋党支部”、“工地上的先进党支部”等活动，有力地促进了企业各项工作的开展。通过充分发挥党组织的政治优势、组织优势，引导和调动广大员工群众的积极性和创造性，增强凝聚力和向心力，促进了企业的生产工作再上新台阶。

新形势下党的路线、方针、政策能否在广大党员中得以不折不扣的执行，党支部起着举足轻重的关键性作用，这就要求党支部必须具有过硬的政治理论思想、严密的组织措施。因此，政治学习是党支部工作计划的重点之一。我们公司各党支部书记亲自带领各支部全体党员反复学习党的“十七大”文件精神、新党章和科学发展观读本等，使每一个党员充分认识到中国共产党始终代表全国各族人民的根本利益、是先进文化和先进生产力的代表。在各项工作中认真实践“三个代表”的重要思想，党员干部队伍的政治思想素质有了较大的提高。为了贯彻落实党风廉政建设要求，组织全体党员认真学习关于《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，本着严格监督、严格检查、严格考核的原则，制定了相应的考核奖惩办法，收到了从源头预防治理腐败的良好效果，从而使党风廉政建设和行业作风建设工作得到了健康、持续和深入发展，为公司的改革和发展提供了坚实的政治保障。

公司党委认真贯彻落实市委、县委的指示精神和《山东电力基层党委工作条例》，不断加强党组织自身建设。公司党委明确围绕经济抓党建的工作思路，牢固树立党建、经济工作一盘棋的全局意识。层层落实领导责任制，建立了党建经济目标任务一起定、领导责任一起担的运行机制。坚持党委理论学习中心组制度，广泛征求职工的意见和建议，每半年召开一次党委民主生活会，增强了领导班子的凝聚力。

严格执行 “三会一课”制度，强化基层党支部建设。不断完善和丰富公司党建工作平台，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，大力加强对党员队伍的教育和管理。每季度开展一次主题内容不同的党课教育活动，增强了基层党务干部的语言表达能力和履职尽责能力，提高了新形势下党员教育工作的针对性和实效性，对构建和谐企业、服务和谐社会，起到了极大的促进作用。举办各种形式的培训班、理论讲座，聘请专家举办“十七大报告”、“电力法规”等专题讲座，收到了很好的教育效果，为做好各项工作打下了良好的思想基础。注重政治理论和主旋律教育。组织全体党员认真学习党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、《科学发展观学习读本》、宗旨信念、形势任务及勤俭办企业、革命传统等主旋律教育。举办临沂供电公司援藏干部事迹报告会和入党积极分子培训班，组织新党员到革命烈士陵园进行入党宣誓，进行革命传统教育，增强了思想政治工作的渗透力和实效性。

公司扎实开展“创建和谐企业”、争做“四个表率”、“做职工看得出的共产党员”等党性实践活动，达到了预期目的，取得了良好效果。以加强公司党建为龙头，以创建“五个好企业党组织”为目标，以思想政治教育为重点，形成党、政、工、团齐抓共管的大格局，把思想政治工作纳入规范化、科学化的轨道。通过开展以“与公司共命运”、“团队精神”“敬业才能有事业”为主题的读书学习活动，充分营造了与企业共呼吸、同命运的良好氛围，使职工的主人翁意识在潜移默化之中得到了加强，提高了公司党建和精神文明建设水平，塑造了良好的企业形象。

坚持定期开展思想动态分析，不断提升思想政治工作水平。把企业党建工作与解决职工生活困难结合起来，认真落实帮扶解困计划。对职工反映的热、难点问题进行协调解决，增强了党组织做群众思想政治工作的主动权，扩大了党组织的影响力。为解决职工住房困难、改善居住条件，公司党委克服企业经营压力大等困难，新建2栋职工宿舍楼，100余户职工家庭搬进了新房，居住环境也得到明显改善。解决实际问题，树立支部形象。工作中，我们把党支部的思想教育从“说教”变为“直接有效的工作”。我们以支部为阵地，以优秀党员为表率，帮助困难员工解决实际问题。同时开展各种形式的帮扶活动，尽大能力地帮助贫困职工；无论何时、何地、任何职工发生了困难，党支部都组织党员伸出援助之手，用无声地行动在职工中渐渐地树立起党支部的良好的形象。

实现支部建设的信息化、网络化。党支部的建设必须把握时代特点，采用科学手段进行管理，实现支部建设的现代化。只有这样党支部才能具有更广泛的号召力和影响力。针对网络时代的到来，各种思潮无孔不入地影响职工的现象。我们开办了网上党支部绩效考核，网上支部生活等栏目。占领网络思想空间，正确引导员工的思想。解决了目前党员分散，不易集中教育的问题。这样无论我们的党员在何时、何地，只要进入网络空间，就可以随时随地与党支部联系和交流，收到了良好的效果。

郯城供电公司紧密结合企业改革发展稳定和生产经营的实际，把加强企业党建工作与建立现代企业制度统一起来，以创新改进和加强企业党支部工作为目标，营造出“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的良好氛围，充分发挥企业党组织的政治核心作用，有力地促进了企业改革的不断深入。

第四篇：基于新形势下如何做好离退休人员党支部建设

基于新形势下如何做好离退休人员党支部建设

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-217-02

摘要 在社会主义的新形势下，离退休人员的党支部建设在现实社会中的发挥着巨大的作用，不仅在党建工作中能够体现出来，而且在精神文明建设方面也有独到的作用。总之，对于党领导人民、维护社会的稳定有重要的意义。做好这项工作，首先要了解其中存在的问题并提出相应的解决措施。比如说，是否正确认识到新时期党支部建设的意义，有没有坚持实事求是和科学发展观.观念，在发展的道路上积极的探索，同时也要建立健全党组织的基本架构、全面调动党员的积极性与创造力、对组织形式和内容有一次全面的创新与发展。本文拟通过分析、提出当前形势下离退休党支部建设存在的问题，并提出相应的解决方案。

关键词 离退休人员 党支部 建设

一、对于加强离退休人员党支部建设的重要意义

党的长期教育培养、长期熏陶是党支部的离退休人员离退休前期的工作写照，这就使得他们思想觉悟高，思想坚定。同时这样的思想使得离退休人员的忠诚度高是其一显著的特征，他们尽忠尽职，政治思想觉悟高，作风优良，在人民群众中具有较高的影响力和号召力。加强离退休党支部建设，增强他们的号召力，让他们深刻的用行动来带动身边的人。有助于夯实党基层建设，巩固党的群众基础。另外，离退休人员是接受过优良传统熏陶的人员，在他们退休后，也依旧是优良传统的继续者和发扬者，这样就能用党员的言行影响身边的普通群众，坚定党的思想，使得社会更加稳定和谐！

二、当前离退休人员党支部建设存在的问题

随着社会的不断发展，离退休党支部建设工作遇到了一些问题，主要表现如下：

（一）党支部组织设置不合理

党员离退休后，组织关系会在一个固定的地方进行存档。但是，随着离退休人员年龄的增长、身体健康问题的出现以及家庭观念的影响，较年老的离退休人员一般会选择到子女家里居住。而有的子女常年在异地，与离退休人员的档案没有在同一个地方，离退休人员搬过去与子女一起生活的话，就会导致党员的居住地与档案存放地不一致的现象。这样在离退休人员就很难参加原档案的地方组织一些集体活动另外，即使离退休人员留在原地，由于身?w的原因或是观念陈旧的原因，参与集体活动的愿望也不会太大。与此同时，对于集体活动的内容，既要符合党支部离退休人员的心理，同时也要紧跟时代的潮流，这就对组织集体活动的组织者提出了更高是要求。

（二）离退休人员是否能够坚守党组织的思想

大多数离退休党员即使离退休后，心中仍然装着党组织支部，党的工作丝毫不懈怠。并且积极主动的影响身边的人，坚定的促进社会的和谐发展。但也存在着个别的不和谐的音符，比如说个别离退休党员感觉自己停止了工作，退了休，就认为自己可以颐养天年了，也就丝毫不关心党组织的事情了。对于离退休活动不理不睬，缺乏关心党组织的意识和藐视组织纪律。有的严重偏离党的轨道，偏离党的思想路线，认为是自己是有功之人，为所欲为，丝毫不顾及自己的党员身份和党组织的形象。

（三）离退休人员的学习程度不深

离退休人员毕竟身体健康以及居住环境限制的原因，虽然积极参加思想学习，但大多数人员的学习能力在下降，会感觉力不从心。而且大多数离退休党员仅仅通过一些大众媒体来获取党组织的消息，没有一个党组织消息宣传的地方，消息会有些闭塞。对于中国特色社会主义理论并没有太深刻的认识与理解。

三、加强离退休党人员支部建设的对策与建议

（一）灵活设置离退休党支部

对于离退休的老党员常年居住在异地的子女家中，可以按照一定的程序将关系转移出来。由当地的社区或是党组织支部组织相关的党组织活动，让离退休人员深刻学习到党组织的相关知识，同时提高离退休人员的归属感。同时也要根据实际情况，按年龄分开组织有层次的组织活动。对于年龄较大的、腿脚不太灵便的离退休老党员，可以组织相关人员到离退休人员的家中，定期的给他们送一些党组织的宣传小册子和单页，遇到国家大事要及时与之分享、沟通，听取他们的意见与建议。同时也要在生活方面给与帮助，及时的给予关爱和照顾，享有党组织家庭的温暖。同时如果有可能他们依然可以做一些力所能及的事情，可以言传身教，用自己的语言和行动感染、影响身边的普通群众，为现任党员做好先锋模范的表率作用。同时也让他们感受到他们依旧是国之倚柱，责任重大且艰巨。而对于年轻一些的离退休党员，可以组织一些关于党组织的活动。组织的活动既要符合他们当前所处的状况，同时活动形式也要丰富，让他们感受到来自于党组织的温暖与关怀，同时也还能很好的调动他们用实际行动来教育身边的人，是社会进步的需要。

（二）进一步加强领导

各级党委要重视离退休党支部建设工作，要摆上位置，坚持不懈，纳入单位党建工作规划，做到评比、总结，切实落到实处；实行责任管理，量化考核，加大对离退休人员的评定；加强对离退休干部党支部工作的指导，加强与离退休党支部人员的联系、沟通，认真听取他们的意见与建议，听取汇报情况，及时发现问题并解决问题。对于发现开始出现偏离党的政治轨道的人员，不仅党委负责人、离退休党支部工作人员有义务指正其思想偏差，纠正其政治思想，以及他的家人都是有权力和义务对其做思想工作，使其思想回到正确的轨道上来。这样才能使离退休人员不偏离党组织的正轨，不误入歧途，让不正之风远离党员干部，才能更好的发挥离退休人员在周围的群众起到积极向上的带头作用。

（三）加大对离退休人员的投入力度

离退休人员在退休后的学习，不仅要靠党员本身自己获取学习内容和国家有关的消息，与此同时要想使离退休人员的活动更加丰富、学习内容更加完善。光靠积极开展活动是不行的，国家也要加大对离退休党支部建设的资金投入。例如刊印一些关于党组织的活动宣传册，可以在党支部举办关于党组织的宣传讲座，也可以根据党组织相关思想，排练与之相关的话剧、小品，活灵活现，可以更加有效的让离退休人员领悟党组织的重要思想。同时也要加强对经费去处的监督，这样才可使活动场所以及设施得到应有的改善，经费落到实处，离退休人员思想觉悟得到提高。让离退休人员的生活不仅丰富多彩，生活过得有滋有味，而且还能从中继续学习党组织的思想，继续为人民服务两全其美。

四、结语

做好离退休人员党支部建设是一项双重任务，光荣而艰巨。要做好这项任务，要贯彻以人为本的理念。关心照顾好离退休老干部的日常生活，了解他们的需求，发现他们的问题并及时的解决他们的问题。而且还要鼓励他们继续融入到社会主义现代化建设中来，创新发展，把握新时代的脉搏，坚持党的思想路线，与时俱进，秉承实事求是，坚持理论与实际相结合的原则，引领党支部建设走向新的高度。

第五篇：浅谈新形势下如何加强发电企业基层党支部建设

浅谈新形势下如何加强发电企业基层党支

摘要：党支部是党的最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。随着电力企业改革的不断深入,基层党支部承担的职责任务、履行职责的方式方法和自身建设等都发生了深刻变化,如何加强新时期国有发电企业基层党支部规范化建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,已然成为在理论和实践层面需要亟待解决的问题。

关键词：发电企业；基层党支部；新形势 前言

随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，股份制企业越来越多。在这种形式下，探讨加强基层党支部建设的途径、方法，对强化党建工作无疑将起到积极作用。基层党支部是发电企业的基础也是其灵魂所在，基层党支部发挥的如何，直接影响着企业的党组织建设，对企业的战斗目标的实现起着至关重要的作用。怎样有效地发挥党支部的作用是当前发电企业党组织所面临的问题。

一、现阶段发电企业党支部建设存在的问题

（1）党支部制度落实难度较大。对于电力企业来说，思想政治方面的制度有很多种，而各种制度的统一对于政工工作具有积极的促进作用。制度的统一可以将电力企业的向心力进行凝聚，使电力企业的员工找到共同的努力目标。但是，将思想政治制度进行统一是一项长期的工作，具有系统性与复杂性。以实践工作当中，制度的落实也是一项具有难度的工作，众多的思想政治制度很难全部落实到实践工作当中。

(2)党支部凝聚力、号召力不强。传统发电企业多数都建设在远离城市的地区，日常管理又常处于准军事化管理模式，这就导致个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。

（3）党支部工作方法不适当。随着社会文明的快速发展，电力企业员工受到了各类思潮的影响，他们对于公平与公正的追求与要求越来越高。传统的电力企业政工工作方法已经不能满足现代的工作需求，人们对于传统的政工工作不能接受，认为工作方法存在不合理之处。因此，电力企业的政工工作方法需要进行创新，不然会使企业职工的心理不平衡，使工作质量下降。

二、如何加强基层党组织建设

加强班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力加强企业党支部建设，必须建设一支深受广大职工拥护的党组织带头人队伍，这样才能保证党支部富有创造力、凝聚力、战斗力。党的组织建设的关键是班子。正所谓“火车跑得快，全靠车头带”。为了把党支部建成“过得硬”的支部，对班子成员必须严格选择组合，要求强化五个方面的意识，提高三种本领。即要强化坚持正确的政治方向的首位意识;要强化服务中心工作(经济效益)的服务意识;要强化抓特色创一流的特色意识;要强化典型引路的导向意识;要强化抓基础的务实意识。

提高“三种本领”:一是提高出题目的本领。善于围绕中心工作来安排和部署党的工作，把党的中心工作的要求同生产经营工作特点结合起来，起到为中心工作添砖加瓦的作用;二是提高总结的本领。有的同志整天工作忙忙碌碌，年复一年，工作水平并没有提高多少，究其原因很重要的一点就是总结不够，总结不单是对一个阶段的工作进行回顾，更重要是对以往工作进行理论分析和研究，从中获得新知识，找到新规律。三是要提高协调关系的本领。班子成员要直接参与行政管理，做到责任清晰，分工明确，并拥有相应的权力。如党支部直接负责对领导班子的考评等，使之真正成为有实权、干实本，能带头的“硬班子”。

三、加强党组织建设的关键举措

党支部是否坚强，支部班子是关键，而支部书记在班子中又起着主导作用。因此，支部班子建设一是要选拔配备好支部书记。要加强班子成员的思想作风建设，认真学习时事政治、马克思主义理论和“三个代表”重要思想，不断提高支部成员的政治觉悟、理论素质和工作水平。

（1）队伍建设抓形象。党支部“硬不硬”，组织的威信高不高，关键还在于党员表现好不好，有没有良好的党员形象。因此，各级组织要首先严把入党关，在发展新党员的过程中，严格执行《党章》的规定，严格入党手续，不走过场，不照顾名额，入党仪式不应简单化，也决不允许“一鞭赶”，以免造成不良影响。经过严把关，提高党员的质量，提高组织的威信。其次，从加强党员教育入手，不断提高党员队伍素质，充分发挥先锋模范作用。利用党课重点开展“入党后怎样做”的大讨论，组织“佩戴党徽，重温入党词”等活动，在工作生活日常管理中，人人佩戴党徽，牢记党员的责任，增强党员的荣誉感、自豪感和发挥作用的自觉性。

（2）工作开展抓重点。工作中，只有抓住重点，才能抓出成效，才能以点带面，推动整个工作进行。当前，有些组织不同程度地存在着工作抓不住重点的问题:一是对抓重点没有切实有力的措施，推动乏力;二是政出头，不分主次;三是由于活动口号变换频繁，工作摆动大;四是党组织孤军作战，不能协调行政的步调，难以形成统一的整体。党支工作要有所突破，必须牢固树立抓重点的指导思想。重点工作一旦确定，就要上下一致，全力以赴。

（3）组织活动抓特色。建立现代企业制度条件下，党支部只有适应新形势发展的要求，采取灵活多样的方式，开展有实效、具特色的活动，党支部作才能有吸引力和影响力，才能进一步提高自己的地位。为此党支部开展活动首先要做结合的文章，要善于把上级党组织的工作意图与本单位的生产经营工作实际有机地结合起来，因地制宜，灵活机动地开展活动。其次，要勇于开拓创新，开展特色活动。支部班子要解放思想，拓宽思路，强化创“名牌”意识，形成自己的特色。

（4）布置任务抓落实。组织开展的各项工作，其任务目标能否实现，直接影响党支部的威信。因此，布置任务后关键在于落实。抓落实，首先要建立起一套科学规范、行之有效的工运行机制，对每一项工作，应当有具体可行的推进和深化措施，有严格规范的工作制度。其次，要健全完善工作激励制约机制，要抓工作考核、评估、表彰及奖惩制以此激发和调动广大党员、职工的工作积极性，确保各项工作任务的完成。

（5）业务管理抓关键。就是把党支部的工作意图贯穿到各项管理中去，形成党支部的工作思路并能得以实施。党支部领导同志应不断总结经验，改正不足，不要“事无巨细”埋在事务堆里。要善于把握关键，抓主要矛盾。一是集中时间、人力、物力，组织有实在意义的活动，解决具体难题。二是不过多干预行政工作。特别对党支部成员来说，要给他们压担子，让他们在政治舞台上尽情发挥自己的才华。这也就要求支部班子成员要懂业务，会管理，善经营，只有具备这样的素质，才能有资格参与管理，才能形成党支部开展工作的优势。

结束语

夯实立足点，让基层党组织在构建和谐上凝心聚力。基层党组织，既是上级政策的宣传者，又是执行者和落实者。面对日益显现的内外部各种矛盾问题，要始终把维护稳定、构建和谐作为各项工作的立足点。在工作中要坚持以人为本，以德治企；坚持民主管理，勤廉敬业。要切实解决员工群众生产生活中的实际问题，理顺情绪，化解矛盾。积极为发电企业大发展营造风清气正、和谐稳定的工作生活环境。

参考文献：

[1]王正祥．加强企业支部建设是构建和谐社会的客观要求[J]．工会博览：理论研究，2008，（12）．

[2]刘永生．提高执政能力加强和改进企业党建工作[J]．河北能源职业技术学院学报，2005，（1）． [3]范晋华．浅谈加强企业党支部建设[J]．前进，2010，（6）．

[4] 王松涛．电力企业国际化发展中党建思政工作的加强与创新[J] ．中国电力教育．2010(31)[5] 姜平．以科学发展观引领电力企业党建工作[J] ．经营管理者．2009(14)[6] 孙佳美．新形势下企业党建工作的思考[J]．改革与开放．2010(24)作者简介：

陈雷 ,（1984-），男，部建设和法制建设

吉林省四平市，助理政工师，本科，研究方向：发电企业基层党支