第一篇：基层党支部六个一创建工作经验做法
生产经营工作和党支部建设两个目标一起定，两项工作一起抓，两个责任一起负，两个成果一起要，这是**石化公司党委在基层党支部“六个一”创建活动中的做法。抓生产从党建入手，抓党建从生产出发，**石化公司使党建工作和生产工作相辅相成，相得益彰。
**石化公司基层党支部“六个一”活动以“好书记、好班子、好载体”为特色，建立长效机制，将基层党建工作赋予新的内涵和生机。公司党委注重选好配强党支部书记，加强对党支部书记的培养培训。同时，以增强基层党支部班子的整体合力为目标，健全机制，创新载体，认真执行民主集中制，让班子成员切实做到互相学习，互相尊重，互相理解，互相支持。有的党支部通过建立《领导班子小立法》的形式，明确提出班子成员之间“三公开五通气”的工作规范，即思想公开，缺点公开，工作公开，在员工奖罚，提职晋级，人员调动，评选先进，员工出现思想波动等方面互相通气。
石油一厂新区加氢车间党支部提出了“沟通、理解、关爱”和“上一班为下一班服务”的工作理念，在全厂率先实行了领导班子向员工公开承诺制，将承诺内容制板上墙，签名确认，接受监督。员工评论说：“车间领导有这个勇气，我们服气。”这个党支部还组织开展了“党员自塑三像”，“五个走在前”活动和深化党员示范区活动，既让党员时刻牢记身份和责任，又让员工看到党员的先进性。
石油二厂北蒸馏车间党支部为了加强同员工的联系和沟通，党支部制定了班子成员联系点制度，班子5名成员分别承包一个班组，班子成员是“荣誉班员”，“荣誉班员”要参加班内的集体活动，听从班长指挥。很多员工不相信车间领导会让班长管，但员工看到的是班子成员和大家一起学习、一起劳动、一起娱乐的身影。“荣誉班员”活动不仅密切了与员工的关系，还增强了队伍凝聚力。
党的十七大报告明确要求全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。**石化公司广泛建立了“让先进性在岗位上闪光”的工作载体。一些基层党支部通过开设“支部博客”，利用网络信息平台创新党员教育方式方法。在发挥党员作用，促进党员、群众相互学习方面，**石化公司探索了党员带思想、带作风、带技能的“一帮三”等活动方式，使每名员工都有党员进行帮带。有的直属党委还开展了创建“六个一”互促互学活动和党支部书记联合党课等特色活动。一些基层党支部通过开展班组学习小课堂，列队式交接班，一个党员一面旗等活动，把基层党支部“六个一”创建活动同公司“千万吨炼油，百万吨乙烯”大项目建设紧密结合在一起。
腈纶厂以“三比四评八竞赛”等量化考核活动为载体，将党支部工作内容量化为员工看得见摸得着的具体工作，通过生动具体、指标明晰、考核量化竞赛活动，将竞争和激励机制引入各班组生产管理之中，全面提高员工的责任心和操作技能。
工贸中心生活部腈纶后勤处党支部以党员“一帮三”活动为载体，把技能帮培作为“一帮三”活动的重要内容。从帮培对象的岗位情况出发，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，定期开展技术比武、班组练兵等竞赛活动，服务人员业务技能达标率达100%,现在食堂制作的“腈纶馒头”、“腈纶抻面”、“腈纶熟食”在当地已家喻户晓，成为有企业特色的名牌产品。
**石化公司紧密结合实际，以制度建设为保障，探索建立党支部工作长效机制。洗化厂生产分厂党支部建立了“领导班子大事记”、班子成员授一课、党支部议事等一系列制度，有效推动了领导班子建设。班子成员授一课制度规定，每名班子成员每年要采取集中授课、实际演练、个案研究等形式为员工讲一堂课，每课不得少于4个学时，公司将班子成员的备课笔记和学习笔记作为考核依据。
目前，**石化公司基层党支部“六个一”创建活动普及率达到100%，涌现出以荣获“全国五一劳动奖状”的季红班为代表的一批员工队伍，推进企业经营创效水平不断提升。
第二篇：基层党支部六个一建设经验材料
采油*厂党委充分发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，积极夯实发展基础，注重实绩，通过六项措施的实施，加强基层党支部“六个一”建设，为全厂300万吨跨越做着积极的努力。
措施一：加强支部书记业务指导。该厂通过工作帮促、业务指导、经验交流、下发业务书籍、学习光盘等形式，加强对新上岗
支部书记的培训，促进党支部书记业务素质提高。
措施二：优化基层班子建设。班子建设的重点是班子成员间的相容性和互补性。对此，该厂在井区(队)班子调整过程中注重管理人员性格、工作能力、工作方法等的互相搭配，注重管理人员管理素质培养，促进了基层班子建设。
措施三：加强党员教育。该厂按照“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”的党员教育要求，发挥活动载体作用，举办党的知识培训、知识竞赛、劳动竞赛等活动，让党员积极参与到活动中来，在活动中锤炼素质，在活动中发挥带头作用。
措施四：创新工作制度。该厂一改以往半工作检查指导思路，形成了不定期、经常性深入到基层指导帮促工作制度；积极为基层党支部“减负”，对党务、工团资料进行合并、删减，减轻了支部资料建立的工作量，提高了基层管理创新的积极性。
措施五：规范工作机制。该厂首先从党课教育入手，坚持每季度给基层单位下发党课学习指导材料，使基层党支部党课学习有范围、有重点；其次将党支部工作同井区(队)的生产经营工作相挂钩，进行同步考核、同步兑现，逐步建立完善了思想政治工作量化考核评价机制。
措施六：建立支部工作责任制。该厂将生产经营安全工作的“五无”目标作为党支部考核和党支部书记责任制落实的重点，通过签订业绩合同、签订责任书的形式，将目标、责任具体化，为创造一流工作业绩奠定了良好的基础。
通过以上六项措施的实施，该厂基层党支部建设正在“六个一”建设的轨道上快速运行，为全厂实现300万吨做着积极的贡献。
第三篇：基层党支部六个一建设经验材料
基层党支部六个一建设经验材料
采油*
厂党委党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，夯实发展基础，注重实绩，六项措施的实施，基层党支部“六个一”建设，为全厂300万吨跨越做着的努力。
措施一：
支部书记。该厂
工作帮促、、经验交流、下发书籍、学习光盘等，对新上岗支部书记的培训，党支部书记素质。
措施二：优化基层班子建设。班子建设的是班子间的相容性和互补性。对此，该厂在井区(队)班子过程中注重管理人员性格、工作能力、工作方法等的互相搭配，注
重管理人员管理素质培养，了基层班子建设。
措施三：党员教育。该厂“思想觉悟优于、技能强于、工作业绩高于”的党员教育要求，活动载体作用，举办知识培训、知识竞赛、劳动竞赛等活动，让党员到活动，在活动中锤炼素质，在活动中带头作用。
措施四：创新工作制度。该厂一改以往半工作检查思路，了不、经常性到基层
帮促工作制度；
为基层党支部“减负”，对党务、工团资料合并、删减，减轻了支部资料的工作量，了基层管理创新的性。
措施五：规范工作机制。该厂从党课教育入手，每季度给基层下发党课学习材料，使基层党支部党课学习有范围、有；将党支部工作同井区(队)的生产经营工作相挂钩，同步考核、同步兑现，了思想政治工作量化考核评价机制。
措施六：支部工作责任制。该厂将生产经营安全工
作的“五无”
党支部考核和党支部书记责任制的，签订业绩合同、签订责任书的，将、责任化，为一流工作业绩奠定了的基础。
六项措施的实施，该厂基层党支部建设正在“六个一”建设的轨道上运行，为全厂300万吨做着的。
第四篇：基层党支部工作经验探讨（本站推荐）
文章标题：基层党支部工作经验探讨
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，企业党组织建设是企业不断发展壮大的坚强后盾。近几年来，省火电建设公司所属各单位的基层党支部，在开展的党建工作中取得了一定的成绩，得到了周边绝大多数职工群众的基本认可。他们作为公司党建工作的基础，在组织开展好党建工作中发挥了重要作用。
当
前，随着电力改革的不断深化，我们正处于新一轮电力建设大发展来临之际，如何更进一步的加强基层党支部的工作，更好的稳定职工队伍，促进企业健康持续稳定发展，这是公司各基层党支部必须认真思考和开展工作的重点。根据自己多年从事基层党支部的工作经验，我认为基层党支部工作重在与时俱进。下面就结合公司的实际，对公司基层党支部工作存在的问题进行简要剖析进而提出相应的解决思路。
一、当前基层党支部工作存在的问题及剖析
（一）、认识上存在偏见，导致支部工作缺乏干群基础
在我们的职工队伍中，相当数量的职工（甚至少数基层干部）认为党支部工作失去了现实意义，认为企业只要有市场，只要有经济效益，就能生存。
一方面不少党员看淡了自己的党员形象，认为只要自己不犯什么错误就是够了，至于怎样来发挥自己作为党员的模范作用、先进作用却闭口不谈。有些党员借口工作繁忙而忽视参与支部活动，即使参与了活动，也只是在行为上敷衍了事。有些职工对某个人怎样发财、怎样走穴津津乐道，对党内涌现的先进人物、先进典型却闭口不谈。
此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已经形成了经济效益求实，党建工作务虚的局面，公司推行成本管理考核办法，促进了企业经济效益的不断提高，但在追求效益的同时，一些二级单位往往忽视了党建工作的需要，即使召集党员开个支部会议也得考虑差旅费用的问题，一些系统的必要的工作往往一再从简，失去了应有的严肃性。
（二）、施工任务紧张繁忙，无暇顾及党建工作
目前，公司工程建设点多面广，各二级单位人员忙于施工生产、频繁调动。随着项目工程质量、安全、工期等要求的进步提高，二级单位支部工作往往要让位于工程建设的需要。
一是工作难以贯彻落实，有时开展一个组织活动也会因为施工加班加点，人员过于疲劳而被取消。党员分散过度、管理较难，党员缺乏有效监督，一个小型项目或一个工地甚至只有一至两个党员。党员流动性大，支部党员结构经常发生变化，党建工作无法得到贯彻执行，工作难以保持相应的连续性，一些好的思路与建议往往在执行过程中只开花不结果，有始无终。支部书记、政工人员往往身兼数职，在繁重的工作面前，支部工作难以形成系统，往往顾此失彼。
二是党支部工作缺乏创新，缺乏有效考核、缺乏激励机制。基层党支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在听从、服从、执行的角色，缺乏主观性和创新性，只会一味地按上级文件进行贯彻、传达，往往容易造成与实际工作脱节。在激励机制、考核评先方面，工作过于指标化、感情化，不但得不到激励落后的效果，反而容易挫伤先进者的积极性。对于支部工作中表现不好的党员（如有时交党费不积极，学习不跟上，布置的任务不能完成），往往因为其工作业绩受少数人的肯定而全面肯定，致使对党员的考核失去意义。
二、基层党支部工作重在与时俱进
（一）、思想领域要与时俱进
思想认识水平是一切工作的基础，认识水平的不到位，任何工作都是空谈。当前我们在认识上往往注重于眼前的利益，而长远的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一时体现不出，但他体现了一个企业的凝聚力，反映了一个企业的文化氛围和企业形象，从长远的角度来说无疑对企业的发展起到促进作用。
思想领域的与时俱进就是要把支部工作放在市场经济大背景、大趋势下去考虑和审视，要结合市场经济的大环境开展思想政治工作。要充分认识到新世纪、新形势、新任务给组织工作提出的新要求、新课题、新挑战。要紧紧围绕各个阶段党组织的中心任务来抓好支部工作，围绕企业的长远发展来强调支部工作。
思想认识水平的提高不在于少数人，不在于几个党务、政工人员，必须普及到每个职工的心中，只有企业职工整体认识水平提高了，思想觉悟提高了，支部工作才能赢得支持，当前要着重做好党员干部的学习教育工作。
一要加强支部书记的学习、培训，支部书记均来自一线，忙于施工生产，自身的学习忽视了，一个支部工作开展的好不好，支部书记带头是关键，支部书记的素质有待提高，支部工作怎么开展，为什么要开展，取决于支部书记的认识能力。二要加强职工队伍的学习和教育，要戒空谈或形式主义，着重要在营造企业文化，培养职工的主人翁精神和凝聚力上下功夫。现在不少民营企业也注重加强对职工的思想认识教育，强化员工的企业精
第五篇：六个一活动工作经验
六个一活动工作经验
为贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的要求，更好地培养一支素质过硬、作风过硬、本领过硬的大学生村官队伍，山西省委组织部决定在全省大学生村官中开展践行党的群众路线“六个一”活动。我担任南榆林乡东村党支部副书记兼村委会副主任，在任职前就读于医学院。为了积极响应践行党的群众路线“六个一”活动，也为了使活动不流于形式，我针对自己专业特长和本村特点践行党的群众路线“六个一”活动。从活动开始我就特别关注村医疗服务，东村有卫生室1个，其中有行医资格证书的医生 4人，村民感冒、发烧等病情不太严重的疾病都能得到及时的医治。但作为一个以农业为主的村庄，村里的年轻人大部分外出打工，留守老人比较多，现有的医疗服务显然无法满足村里的需要。所以我在建立常住人口档案时，同时建立了“老人病情联系卡”，在联系卡上不仅详细登记了每位老人基本病情以及常用病和常备药，我还将直属亲属的联系方式、医疗保险登记号等内容登记造册，做到有备无患；另外我利用所学的专业知识，经常为老人们做一些常规的检查，比如量血压、测血糖等；其次就是利用遍布我市各大医院工作的同学资源，积极为村民搭建医疗服务平台，为需要进城看病的村民提供帮助。我村村民柴成科，患有胆结
石多年，一直靠吃药缓解症状，但前几天突发胆囊穿孔并发症，急需手术治疗。了解到情况后，我马上和人民医院外科的同学联系，为安排老人住院。得到及时手术的老人恢复很好。我村类似柴成科老人这种患有慢性疾病的情况很多，这类疾病如果越到急性发作的情况是很危急的，而我村离城较远，通过我为村民搭建的医疗服务平台，可以大大节省就诊时间，争取宝贵的治疗时间。通过为村民解决这样一些既是群众关心期盼又是自身力所能及的实事，不仅增进了与村民的感情，更让村民真切感受到“六个一”活动为他们带来的实惠和温暖。
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