XX集团党支部2012年度工作总结

第一篇：XX集团党支部2012年度工作总结

XX集团党支部2011年度工作总结

在横林镇党委的直接关心和指导下，XX集团党支部，较好地完成了党建方面的各项工作,在日常工作中发挥了巨大作用，提高了企业员工的政治素质和思想水平，为广大员工营造良好的工作氛围。

一、去年的主要工作：

一、重视加强党员队伍的思想教育和组织建设。在党员队伍的思想教育和组织建设中，狠抓党员队伍的思想教育，加强了党员队伍的组织建设，重点开展了十七届六中全会和省市区代会精神的学习，切实通过学理论来武装头脑、指导实践、推进工作。

二、积极发展新党员。我支部共有8名正式党员，一年来我们认真做好了对2名组织发展对象的教育考察工作，及时确定培养联系人，正确的引导鞭策培养考察对象。同时加强对4名入党积极分子的思想政治教育提升及考察工作，安排积极分子参与上级部门组织的入党培训和考试。积极分子通过党课学习对党有了更进一步的正确认识，能掌握党的基本知识，端正入党动机。

五、坚持和健全党支部的制度建设，建立健全支部办公室工作细则，规范支部成员行为，加强制度化建设，完善党支部设施投入。2011年重新装修了党支部活动室，党支部坚持了年初有工作计划，年底有工作总结，一年进行二次民主生活会。去年我们已经召开了3次支部党员大会。会上认真的查找自身缺点，批评和自我批评相结合，进一步促进了党员建立正确的科学人生观、价值观、世界观。提高了党员政治思想觉悟弘扬爱岗敬业、乐意奉献的精神，为公司的发展和构建和谐的社会环境做出应有奉献。

四、一年来根据公司工作的特点和业务需要，党支部工作做到积极配合、密切协调、同心协力，围绕经济建设开展其工作；把以人为本，积极实现以建设和谐公司为目标，开展其各项活动；在建党90周年来临之际，集团公司党支部以党的十七大、十七届五中全会精神和科学发展观为指导，以“庆祝中国共产党建党90周年”为主题，通过演讲活动、消防安全演练学习培训、党员民主生活会等多种形式，加强员工的爱国主义热情，发挥党员的先锋模范作用。充分展示XX员工积极、健康、向上的精神风貌，加强企业精神文明建设，创一流业绩向党的生日献礼。党支部把以“党建带团建” 的方式，根据团员青年的特点，积极支持、关心和指导公司工会和团支部等组织，开展丰富多彩有益的各种活动，积极组织、认真地开展青年文明号活动，促进了他们的创新意识、实践能力、思想素质和业务水平的提高。

7、继续抓好党风廉政建设：认真贯彻中纪委会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。制定了廉责自律书，对党员不断进行教育、监督、检查和考核，有效地防止腐败，从源头上堵塞漏洞。

二、工作中的难点问题及解决办法：

过去的一年中，在横林镇党委的正确引导下，虽然我公司党支部有了一定的进步，但是工作过程中暴露出

来的问题还是不可忽视，存在以下几个问题和不足有待于进一步改进。

1、政治理论学习不够扎实，联系实际不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，对理论知识的认识还停留于表面现象。在今后的工作中，我们要加强实践运用，提倡理论联系实际的工作作风，在实践中检验理论知识的学习效果。

2、不能很好地调动一部分要求入党同志的积极性，思想上有些松弛，组织对此还缺乏一定程度的关心和疏导。今后在工作中要加强对要求进步的职工的关心和引导。

3、开展批评与自我批评的力度不够。很多同志入党前思想积极，工作、学习态度主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不够好。今后的工作中我们要加强党员教育，积极开展“创先争优”的各项活动。

三、党支部下一步工作计划：

1、开展各类支部活动让活动面更加广泛，让党员同志真正感受到有意义的组织生活，增强党组织的凝聚力。

2、增加党员的自我学习意识，不断学习，使全体党员的理论水平和业务素质有更大提高。

3、做好防腐监督检查工作，抓好廉政教育管理

4、建立合理的管理机制，做到长效管理，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。

5、开展党内“创先争优”系列活动，做好“青年文明号”工作，建立健全党支部管理台账。

第二篇：后勤集团党支部工作总结

中共后勤集团总支第一支部先进事迹材料

后勤集团第一党支部由集团公司、办公室、宿管中心、文印中心、绿化中心、二期物业公司六部门党员组成，共有9名党员。支部成立三年来，围绕学校、集团中心工作，注重党员的思想政治教育，加强队伍建设，重视党支部及党员作用的发挥，各项工作均取得了一些成绩。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在“迎评创优”和“文明宿舍”创建、和谐校园建设、基层党建迎评工作等重大活动中，以及贯彻落实学校党政重大决定和部署中，支部党员从领导干部到普通党员，都能团结协作，勇于奉献，放弃休息，加班加点出色完成了一项学校交给的任务。特别在“四体会”和30周年校庆中，支部党员全力以赴，无私奉献。2008年5月12日的大地震，我们党支部成员也都积极主动为灾区捐款。针对公寓内部分来自地震灾区的学生，我们努力做好他们的思想安抚工作，并提供一切可能的帮助，党员干部的表率作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。

二、加强支部自身建设，努力搞好理论学习

支部坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，并注重理论学习，除参加院党委和集团党总支组织的政治学习外，还抓住机会、抓紧时间学习。2010年支部专门组织学习和参观沈浩先进事迹，并交流学习心得。通过对沈浩同志先进事迹的了解和学习，提高了党支部成员的历吏使命感，增强了支部的凝聚力和战斗力，大家都以更加严谨的工作态度和更饱满的工作热情投入到实际工作当中，并切实地以一名优秀共产党员的标准来约束和要求自己。

三、加强党风廉政建设，塑一身正气。支部认真贯彻执行学校党风廉政建设的若干规定和党风廉政建设责任制的实施办法，把党风廉政建设贯穿到支部组织生活之中，在要求党员干部自觉学习党风廉政建设制度的同时，强调党风廉政建设制度也是党员领导干部必须自觉遵守的廉政纪律，学习贯彻党风廉政建设制度必须与党的章程各项相关条例结合起来，党员领导干部执行党风廉政建设的情况纳入支部民主评议党员的主要内容，要求党员领导干部自觉、自律、自警，确保廉洁正气。使全体党员深刻认识到加强党风廉政建设的重要性，强化党员干部增强意识，提高防腐拒变的能力。几年来，本支部党员都能做到廉洁自律，无违法乱纪现象，很好地落实了党风廉政建设制度。

四、坚持走群众路，加强思想政治教育工作

支部重视群众的思想政治教育，积极组织开展廉政教育、党课讲座、参观革命纪念地等活动，加强党性教育、革命传统教育和爱国主义教育。支部注重听取党员和群众的意见和建议，关心群众生活，慰问有困难的职工，充分发挥党员和群众的积极性和创造性。

三年来，党支部工作得到了大家认可，但是我们也清醒地认识到自己存在的不足和缺点，这些都需要在今后的工作中加以改进。

一、进一步开展丰富多彩形式多样的组织活动，活跃气氛，创建和谐的工作和生活环境。

二、积极开展入党积极分子的培养工作，关心他们思想和工作，旱日实现他们的愿望，为支部增添新的血液。

2011年5月30日

第三篇：集团党支部年底工作总结

2019年，xx党支部在集团党委的正确领导下，以党的十九大精神为指导，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为动力，认真贯彻落实集团党委的工作部署，全力推进党支部的规范化建设，为确保各项工作任务的顺利完成提供了坚强的政治保障。

一、抓好支部建设，强化党员素质

（一）强化支部班子建设。“打铁还需自身硬”，支部不断加强自身建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，加强支部班子建设。班子成员严格要求自己，认真履行职责，在工作中起到带头作用。

（二）强化党员队伍建设。坚恃以人为本，抓好党员教育管理工作。根据党员的文化、年龄、党龄、职务等条件，以“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，认真分析和把握党员的思想动态，在教育内容和方法上做到有的放矢。一是开展了党员志愿服务活动，看望慰问困难党员、走访文明家庭、做好区域环境整治，强化了党员的志愿服务理念。二是认真开展主题党日活动，使全体党员干部从中汲取精神力量、筑牢思想之基。三是召开支部党员大会，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育工作，学党史，讲故事，听党课，取得了良好的教学效果。四是关心和服务党员。组织各种形式活动，增强党员之间沟通，同时，积极帮助他们解决工作、学习和生活中的实际困难和问题，使党员们切身体会到组织的温暖和关怀。在支部党员的共同努力下，沈铁“三供一业”项目，人民大街管网改造项目、东南热电厂补偿器更换等项目顺利竣工。支部的凝聚力、党员战斗力和号召力明显加强。

（三）强化支部制度建设。支部十分重视制度建设，认真坚持和完善了党建各项制度。如：xx议事规则、议事制度、认真落实集团党委组织生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党支部创先争优活动制度发展党员工作制度、党费收缴、使用和管理办法等。

（四）抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保活动取得实效。自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作以来，我们认真传达会议精神，落实了集团党委“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，真正将主题教育成果转化为推动高质量发展的强大动力，确保主题教育取得实实在在的成果。抓基础、促管理，不断强化党支部规范化建设。

（一）组织党员重点学习《党章》、《中国共产党支部工作条例》、贯彻落实集团公司“三重一大”决策制度的实施方法、学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平谈治国理政》等党的规章制度和习近平总书记重要讲话读本。坚持做到了每月一次的理论集体学习，全年理论中心组学习达12次，学习情况有记录。二是规范收缴党费，建立党员档案，把收缴党费作为考核党员的一项重要指标。三是积极开展党员“对照党章党规找差距”大会研讨、重温入党誓词、传达“基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软基层党建主体责任缺失问题”专项整顿方案，并制定了专项整顿自查台帐、制定了党建与生产经营考评细则、成立了党员责任区、克难攻坚小组等具体措施。通过各项活动的开展，不断增强党员之间的凝聚力以及投身工程建设主动力。

（二）支部书记讲党课4次、党员大会11次、支委会12次，党小组会12次，围绕党的方针政策，逐步提高党员、职工思想认识和政治素养，组织全体党员观看“信仰的力量”“榜样的力量”、“向孟祥民”学习、组织党员群众收看“国庆70周年阅兵式”等专题视频，通过学习让全体党员进一步认清了形势，明确了任务，切实树牢了党员的“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”，特别是核心意识和看齐意识，让全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，在维持维护中增强了使命感和责任感。

（三）党支部充分利用党员微信群、小视频、学习强国等互联网学习的平台向广大党员提供多元化学习方式，为了更好推进“学习强国”，确保每人每天至少学习30积分，在党员中形成了“比、学、赶、超”的良好势态，在本中心组织“最美建管人”活动，鼓励所有党员、群众善于发现生活中的感人瞬间，优秀人物，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激励全体党员在工作中发挥先锋模范作用，确保“两学一做”学习教育取得实效。

三、抓实作风建设，促进党风廉政建设深入开展。

为了深入落实中央八项规定精神，强化对“四风”重点问题的专项整治，根据本中心建设管理的特点，党支部进一步加强了党风廉政建设。我们结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展了专项整治违反中央八项规定精神突出问题的自查自纠工作。我们将“主题教育”精神与集团现行制度结合起来。严格落实“八项规定”，有效的控制和整治了“四风”问题的发生。在实际工作中我们坚决防止“四风”回潮。全年本中心内部无党员干部违纪违法的案件发生，没发生违反中央“八项规定”精神的问题。

四、党费的收缴与使用情况。2019年四个季度共收取党费xxxxxx元。收取的党费已经按季度全部上缴给集团党委。

五、党建工作中存在的主要问题

（一）主题党日活动形式仍相对单一。特别是求细求精求实上还需要下大功夫，形成的凝聚力不够强。

（二）抓党建促经营有效办法还不多。与经营工作深度融合还不够，对结合业务系统抓、深入抓方面思考还不够透彻。

六、下一步努力的方向及措施

（一）增效提质，加强主题党日效果。向优秀党支部看齐，积极开展学习交流，借鉴好的做法和经验，丰富支部党建活动载体和形式。同时支部要对主题党日活动进行详细谋划和部署，结合集团部署和工程建设实际制定计划，提升活动开展的系统性、实效性。

（二）共促共进，推动党建业务共进。一是邀请专家辅导授课，以工程建设管理培训与党建知识培训穿叉进行，将加强党性修养和增强业务技能作为全员提升综合素质的重要载体；

二是以部门、科室为单位，量化每位党员在工程项目管理过程中发挥的先锋模范作用，重实干出实招，做到党建工作与经营业绩同检验，激发党员冲锋在工作第一线；

三是组织开展形式多样的党、团活动，以党建带团建，发挥桥梁纽带作用，营造活泼向上的企业文化氛围，增强员工队伍的凝聚力。

第四篇：产业集团行政党支部2009工作总结

过去的2009年,在集团党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司生产经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分发挥了党组织的桥梁和纽带作用。

一、加强党支部建设

现有正式党员45人,预备党员14人。一年来，共培养6名预备党员转正，他们是*****党支部给从学校迁入的预备党员分别指定了两名正式党员作为培养联系人，负责对他们进行个别帮助和指导。

4名入党积极分子经过党支部的全面考查，符合党员标准，培养成为中共预备党员：他们是******

党员迁入情况：

● 7-12月共计迁入正式党员11名：****

● 预备党员9名：****

● 吸收优秀青年**同志为党建对象。

二、以党支部为核心，深入扎实开展群众性的精神文明创建活动

带动工会、共青团、妇联等群众组织，坚持每月有安排，丰富员工生活，极大地增强了企业凝聚力，提高了员工满意度。

1)3月份，组织女员工进行健康体检活动

2)4月份，青年团员越王峥登山寻宝活动；精工建设杯篮球选拔赛；参加绍兴县城区春季绿色认养活动；参加劳动者之歌——绍兴县“庆祝五一”暨“企业文化月”活动；主办五四青年篝火晚会；

3)5月份，参加绍兴县“塔牌杯”男子篮球赛；首届劳动模范评选活动

4)6月份，参与精功集团组织的学习劳模、争当劳模演讲比赛

5)7月份，七一党员到奉化活动

6)8月份始，组织关键岗位员工外出旅游活动

7)10月份，组织中秋联欢晚会；参加绍兴市第六届运动会；组织全县焊工技术比赛。精工青年走进福利院看望孤寡老人；精工建设杯篮球赛

8)12月份，同济精工联谊晚会；圣诞晚会；

三、牢记党的宗旨，关心职工疾苦，为职工排扰解难

将群众性的思想政治工作融于为职工办实事，解决实际问题之中，赢得职工群众的支持和拥护。坚持以人为本，开展经常性的思想政治工作。深入班组和施工现场，掌握职工思想状况，解决职工在工作、生活上存在的困难和问题；在7-9月高温期问实施对一线员工慰问。

集团公司工会、团委联合开展 “挽救生命，献爱心募捐活动”。今年7月公司制造管理中心员工范尚贵同志由于肾病导致无法正常工作。将“爱心”款13000多元送到了员工手中，转达了同事们对他的无限关爱之情。目前，其病情已基本稳定，正在康复之中。帮助一线职工解决一些实困难，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系。如：

重钢制造公司-----***，家庭住址：重庆市涪陵县（现住柯桥），困难因素—12月份发生工伤，截肢。

重钢制造公司-----***，家庭住址：河南省固始县（现住亭西村），困难因素—3月份发生工伤后，老婆一直照顾在身边，两中两个孩子需上学。

重钢制造公司----***，家庭住址：华舍镇，华虚村，困难因素—6月份发生工伤腿被砸断，家中尚有一家需照顾。

空间制造公司---***，家庭住址：绍兴县湖塘宾舍村，困难因素—家中父母已丧失劳动力，一个孩子死去花了20多万，目前仍负债10多万，妻子常年患病，还有一孩子需求学。

行政管理中心----***，家庭住址：华舍镇，亭西东村，困难因素—年过5旬，丈夫已丧失劳动力，儿子在监狱，家中尚有孙女需照顾。

轻钢制造公司----***，家庭住址：山东，现在仍轻纺城医院，困难因素—11月份发生工伤，头颅受创目前仍在医院治疗。

四、公司的经营业绩有每个党员的一份子

集团公司孙关富总经理在XX年年的战略研讨会上,对集团2009年的成绩是这样概括的:按照年初确定的“文化年”和“效益年”这个工作主题。解放思想，更新观念，细化管理，落实责任，有效发挥了二级责任主体的职能，较好地实现了全年工作目标，这是全体干部员工心往一处想，劲往一处使，不畏艰难，共同努力的结果。我们用实际行动，实践了“用心做事，把不可能变成可能；真诚待人，感动自己才能感动别人”的企业文化理念。2009年取得的成就，具体体现在。

2、项目品牌上，我们重大工程的承接再创佳绩，重钢空间类相继承接了广州白云国际会议中心、广东省博物馆新馆、广州歌剧院、杭州国际会议中心、大连期货广场b楼等重大项目；轻钢类天津苏司兰、信阳同合车轮、中国二重机械等高端项目。项目覆盖18个省，取得了较好的经济效益和社会效益。尤其是将空间专业公司改组为华南事业部，实施战略转移，移师广州，备战亚运，首战告捷，当年承接 6.8亿元。重钢专业公司重组为上海分公司，承接了尼日利亚rccg工程，业务额达1.4亿元。这是绍兴市有史以来外贸出口承接的第一大单。

鸟巢项目作为公司承建的重点品牌项目，于2009年11月30日成功完成钢结构吊装施工，国家体育场主体结构工程全部结束。鸟巢钢结构工程的顺利竣工，标志着公司对具有国际高标准、高难度工程的施工能力、钢结构构件的制作加工能力跨上一个新的台阶。体现出精工钢构强大的综合实力和行业领先优势。

3、管理方面：

(1)、2009年公司把信息化建设作为管理的基础工作，也是XX年重中之重的工作，经过从业务一线的人才选拔，全体内部顾问通过半年多的准备，erp系统在11月份正式上线，从营销到制造、从采购到项目实施、再到财务集成，通过系统可以直接反映各项信息数据。erp系统的上线，为公司各业务层面的信息化、规范化、精益化运作提供了一个很好的管理平台。

(2)、绩效考核制度进一步完善，本绩效考核采用平衡记分卡制，从财务、顾客、运行过程、员工成长四个维度衡量公司绩效，更科学、合理地把公司的业务与公司成长，公司的现有发展和持续增长，公司的财务与顾客满意度及运行过程进行综合平衡，有力地促进了公司健康、稳健的发展。同时将绩效指标分解为二、三、四级指标进行考核，落实到每位员工。

(3)、制造公司的5s管理，作为集团本级加强内部管理，提升企业形象的具体反映。

(4)、不断创新项目管理机制，通过银川河东机场新建航站楼和延安火车站站台雨篷两个工程项目管理机制创新实践取得成功后，在全公司范围内着力推行项目经理风险承包经营责任制。持续完善项目经理二次经营创利激励机制，调动项目经理的积极性，今年公司二次经营创利约在1000万元左右。

(5)、全面预算管理体系建立，规范预算工作流程和方法，通过把费用控制与授权管理相结合，将费用控制和管理责任分解到部门，落实到责任人，取得了较好的预期效果。三项费用执行率为66.88%。节约费用1139万元。

(6)、重大项目投标运作决策人制度的出台和推行，为公司营销业务中标概率的提高起到了强有力的作用。

4、资本运作方面：本公司成功完成再融资工作，通过向10家机构投资者定向增发6500万股，融资3.2亿元，为公司战略目标的实现打下了坚实的基础。定向增发完成后，公司净资产超过6亿元，总股本达到2.3亿股，公司市值达15亿元。

5、荣誉方面：我们公司的品牌质量即知名度、荣誉大幅提升，长江精工跻身中国上市公司成长百强第六名，郑州国际会展中心、北京新保利大厦等8项工程获中国建筑钢结构金奖；同时，郑州国际会展荣获“鲁班奖”、哈尔滨会展荣获“詹天佑”大奖，同济大学土木学院大楼获白玉兰杯，桐乡市汽车站迁建工程获南湖杯等；多项qc成果获国家和省市级奖项。精工钢构和北京三杰取得了“中国钢协”的钢结构制造特级资质。被建设部评定为“十五”全国建筑业技术创新先进企业和中国建设科技自主创新优势企业。

6、技术方面：高效的技术队伍和技术复合型人才已经初步形成，并在国家体育场、常州体育馆等多项工程的实施中发挥作用，“无模成型”技术通过省级鉴定，达到国际领先水平；三坐标测量技术的应用；国内首次使用q460e超强钢焊接；在建设中首次使用国产焊接机器人；2800吨国家体育馆钢屋架整体滑移为世界首例；国内唯一的17000平方米的可移动屋盖在南通体育场成功可开启；堪称国内第一吊的10388吨国家图书馆整体提升成功。这是我们精工对行业技术创新的贡献。

7、战略发展：为扩大产能，提高市场竞争优势，一期投资1.5亿元人民币，可年产重钢结构5万吨的精工楚天钢构在11月28日顺利投产。

8、企业文化建设：企业文化基本形成雏形，通过精工文化手册、《精工钢构报》、宣传窗、宣传册、培训班、网站等宣传工具，弘扬了企业文化，在每一个工程项目上，在每一个车间工作岗位上涌现了许多可歌可泣的先进事例，培育了一大批劳动模范；从年终的员工满意度调查中得出，企业文化认知度（非计产）达到87.5%，（计产）达到82.06%，是公司内部员工满意度最高的评价。

XX年年将要开展的“精益管理卓越经营年”活动，重点抓好以下工作：

一、是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二、是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥“精工钢构报”的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。

三、是继续深入开展群众性的精神文明创建活动。利用传统节日,开展自娱自乐;利用劳动竞赛,提高员工技能;开展体育竞赛,发扬团队合作。基本上做到每月有安排，每月有实施。促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

四、是切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，促进党员责任区工作更加扎实有效。每月召开一次支部民主生活会。改变原来每半年次的民主生活会。让每一个党员每日每时都体现在党的关怀下，时刻不忘自己党员身份。

五、关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。加强对工会的工作的支持，彻底改善目前工会组织工作被动的局面。

第五篇：集团党支部2009工作计划

XX年对于红酒行业仍是艰难的一年，富有挑战的性的一年。面对红酒市场垄断，生产原料价格居高不下带来的产品生产经营成本的大幅度上升的严峻形势，党支部要配合行政坚持科学发展观，仅仅围绕经销这个中心，发动员工，求真务实，加强管理，创新思维，挖潜降耗，确保全面完成经销目标，实现创一流企业达标验收。要着力加强招商引资力度，增强企业后劲，走可持续发展道路。要加强企业文化建设，发挥群团组织作用，妥善处理企业各个方面各个层次的关系，着力解决企业经销中的深层次问题，为构建和谐太仓作贡献。

一、根据XX年双凤镇党委的宣传思想工作要点，加强党员思想教育工作，提高党员执行中央路线、方针、政策的自觉性，在思想上和行动上与当中央保持一致

1、对党中央的重要决定，公开发行的重要文件，及时购买并组织学习。

2、根据支部党员分散，集中学习比较困难的实际情况，学习形式应灵活多样，一般以学习为主，辅以座谈、交流、写心得等形式；

3、“七．一”期间活动专题安排，进行革命传统教育，提高党员的党性原则。

4、每月播放一次电话教育片，配合保持党员先进性教育，对党员进行立党为公、执政为民，反腐倡廉教育，加深对“三个代表”重要思想的领会。

二、加强党建工作，严肃党员管理

1、坚持党内活动规范化、制度化。

坚持每月召开一次支委会议，三个月召开一次党员大会，每月召开一次党小组会议，每三个月召开一次支委民主生活会。

2、加强对入党积极分子的培养考察工作，落实培养考察责任制。年内发展党员1~2名，对2名预备党员及时办理转正手续。扩大积极分子队伍建设，年内扩大积极分子1~2名。按照《XX年双风镇非公经济组织党建工作要点》中确定的重点培养对象优先培养。

3、围绕企业生产经营目标，发展党员先锋模范作用。要求党员做好本岗工作，确保完成生产经营目标。加强招商引资力度，增强企业后劲，继续保持保利协鑫在集团内的领先地位。

4、加强对流动党员和挂靠党员管理。对未转入组织关系的党员，动员其尽早将关系转入。对企业已经建立党组织的挂靠党员，及时办理组织关系转移手续。

三、加强企业文化建设，发挥群团组织作用，共同构建和谐三旗

1、发挥群团组织作用，协调并处理好业主和员工的关系，督促、配合行政继续实施员工培训卡工程，员工满意工程和员工发展工程，推动企业和谐发展。

2、在双风镇党委领导下，继续实施扶贫助学工程。

3、在“圣诞”、“春节”、“国庆”、“中秋”等重要节日举办文化活动，平时组织各类比赛，丰富员工业余生活，营造良好和谐的企业文化氛围并增强企业凝聚力。

4、弘扬一方有难八方支援的社会风尚，当企业员工（社会）发生困难需要帮助时，党支部要通过群团组织开展“献爱心”活动，体现三旗人的亲情。

5、带头落实好党员、行政、后勤等部门的管理，行政管理人员每月两次到生产现场打扫卫生，密切联系群众，做好企业与员工的桥梁和纽带作用。xx集团有限公司党支部