镇2006年四夏工作意见★

第一篇：镇2006年四夏工作意见

文章标题：镇2006年四夏工作意见

各村（场）、居委会、镇直有关部门：

三夏是全年农业生产的重要转折时期，“夏熟一季定全年”，三夏工作时间紧、任务重，稍有疏忽，将会给农村工作带来被动，为全面夺取夏熟丰收，夯实秋熟基础，确保全年经济目标的实现，进一步统一广大干部群众思想，立足抗大灾、保安全、夺丰收，夺取四夏工作全胜，特提出2006年四夏工作意见。

一、正确分析形势，进一步增强做好三夏工作的紧迫感和责任感

今年三夏工作是在深入贯彻《关于加强社会主义新农村建设》和县委、县政府农村工作会议精神，围绕党委、政府提出的“苦干二年翻一番，跳出宝应争一流”，促进农民增收、农业增效这两大主要目标，强势推进农业及农业农村工作新形势下进行的，今年三夏总体来说，麦子成熟期前后拉得较长，收割情况复杂，土地项目建设矛盾较为集中，气候异常，灰飞虱发生量大，但总的今年三夏形势是好的，搞好今年三夏工作优势很多，主要表现在以下几点。

1、夏熟作物丰收在望。农民收入水平有所提高。今年小麦长势除南片项目区播种较迟外，基本生长平衡，由于各村（场）居委会普遍重视拔节肥和“一喷三防”等田间管理工作，加之近期天气晴好，昼夜温度较大，干物质积累较多等有利因素，预测小麦单产可达380公斤左右，油菜籽播期适中，冬前促壮，春后发棵快、分枝多、病虫防治有力，预计单产可达150公斤左右，预计今年夏熟将是一个丰收年景。

2、农业技术推广项目基础扎实，有效的节约了农民种田成本。目前全镇5万多亩水稻生产、基本实现了轻简栽培措施。由于去冬今春我们条线干部和农业技术推广中心技术人员共同努力工作，经统计全镇今年实现轻简栽培，机插秧1万亩以上，麦套稻0.2万亩以上，抛秧1.5万亩，水直播1.2万亩，肥床旱育1万亩以上，这些轻简栽培措施落实，预计人均增加农民收入200—300元，这不仅节约了农本，而且为全镇新技术推广、劳动力转移也奠定了基础。

3、水稻粮食直补，农资增支综合补贴，极大地调动了农民的种田积极性。农村实施农业税减免后，今年除水稻直补外，又采取稻麦生产农资增支综合补贴，这是中央、国务院进一步支持农业、保护农民利益的又一重大举措。预计稻麦农资增支补贴全镇增加农民收入150万元。这些大大的调动了广大农民的种田积极性。

4、多种经营生产有了较好基础，发展态势良好。各村（场）不断增加多种经营种养数量和面积，大力实施“品种、技术、知识”三项更新工程，预计全镇上半年生猪栏存万头，三禽饲养栏存20万只，与去年相平，水产养殖苗种放养到位。全镇3万亩养殖面积放养扣蟹1000万只，大眼幼体4000斤，投放鱼种近20万斤，混套养殖步伐加快。

5、农业项目工程建设进程较快。为今年及今后一段时间全镇农村工作农业生产发展增添了后劲。农业项目工程建设既是改善农田基础设施，实现高效农业、现代农业的一项新举措，同时也是增加农民收入、加强社会主义新农村建设、寻求农业生产新的生长点、德政工程、民心工程。今年在农业项目工程基础建设上，除南片1万多亩土地复垦项目建设抓好相关配套工程扫尾，确保项目检查验收外，今年又增加了西刘堡优质粮基地项目、农业综合开发项目，大桥等村土地复垦治理项目，以及运西片有机农业园区项目建设的增值和延伸等农业工程项目建设。以上项目建设预计利用三资1500万元，这些都为全镇今年及今后一段时期农业生产发展增添了强势后劲。

6、农村面貌有所改观，社会主义新农村建设摆上了重要工作位置。经广大干群努力，去冬今春，我们对各村（场）主要河道及村庄家沟家塘进行了清淤和整治，预计全镇清理河道条，完成土方方，出动劳力个，新建垃圾池个，垃圾筒。各村分发致农户一封公开信份，签订村庄河塘保洁公约份，组织专业清洁队伍人，落实相应责任人。

**镇作为全县对外窗口，顺利通过省市验收，这些不仅为社会主义新农村建设典定了基础，同时也充分调动了干部和群众备战三夏的信心。

以上是我们根据党的政策，纵观全镇农业农村工作情况分析的今年四夏工作有利因素，我们在分析有利因素的同时，也要看到不利因素的存在。

1、部分农民增收有难度。除粮食作物价格稳中有升和惠农政策促进农民增资补贴外，还有部分农民增收无门路，创收有难度，农民收入增长缓慢。

2、劳动力转移输出增加，轻农重商的现象仍然比较突出。劳动力转移输出是农民增收的主渠道，但由于外出做工，农忙时节相当一部分人还难以还乡，部分农户有重钱轻农思想。

3、灾害性气候将对“三夏”工作产生一定的影响。据气象部门预测，今年列属灾害性年份，今年三夏有可能出现各种不利决战四夏的气候多变因素。对此，各村（场）和有关部门不能掉以轻心。

4、部分村（场）干部思想上

第二篇：镇精神文明建设工作意见

镇属各单位，各驻坪单位：

x-x坪石镇精神文明的指导思想是：坚持以邓小平理论和xx“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，围绕坪石镇的经济建设中心，全面落实科学发展观，全面提升精神文明建设新水平，促进我镇经济和社会发展步伐。以讲文明、促和谐为主题，深入开展和谐的群众性创建共建活动，不断提高市民文明素质和社会文明程度，为打造“实力坪石、活力坪石、生态坪石、文明坪石”提供强有力的精神动力。

一、以争创市级“创建文明城市工作先进镇”为目标

XX年我镇被评为了韶关市文明镇，2011-2011年我们要争创省级文明镇；河丰村委会管埠村争创韶关市文明村；田头堵庄村为乐昌市文明村；韶关公路局坪石分局、坪石医院、金鸡超市、老坪石派出所为乐昌文明窗口单位。

1、落实“创镇”工作运行机制。继续实行“创镇”工作会议联络督查通报制度，坚持以联席会形式落实各项创建工作，继续实行精神文明建设工作项目责任制。

2、做好基础工作和宣传造势工作。按照《文明城市考评办法》的考评标准，确保每一项考核指标任务保质保量完成。利用各级各类新闻媒体的宣传功能、城乡公益广告，积极宣传坪石，为“创镇”营造良好的氛围。

二、以建设社会主义核心价值体系为根本，深入推进公民思想道德建设

3、扎实推进理论武装工作，深入开展创建学习型文明组织活动。坚持领导干部理论学习制度。抓好党的十七大的学习、宣传、研究，不断把学习贯彻“科学发展观”重要思想引向深入。大力宣传构建社会主义和谐社会的重大意义、指导方针、重大部署和政策措施。推动社会主义核心价值体系建设，并以其引领多样化的思想观念和社会思潮，逐步形成社会思想共识和社会认同感。

4、推进以社会主义荣辱观教育为核心内容的思想道德建设。在城乡持续深入开展20字公民基本道德规范（爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献）和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育活动，做到家喻户晓，人人皆知。要把科学发展观教育列入党委中心组学习主要学习内容之一，并贯穿于机关效能建设之中，激励党员干部成为社会主义道德建设的楷模。要通过修订市民公约、村规民约，发挥公民道德评议会的“道德督查、公德巡查、美德夸奖”的评议功能，规范公民道德行为，在基层形成健康向上道德舆论氛围。深入开展“共铸诚信、和谐人际”主题活动，各有关行业窗口要组织开展形式多样的文明礼仪教育活动。各有关单位、各群团组织要结合坪石中心镇的特点，举办系列主题活动营造讲文明、树新风的良好氛围。

5、以宣传“追求卓越，和谐坪石”城镇精神为重点，开展“魅力坪石”主题宣传活动。深入学习贯彻科学发展观和党的十七大精神，结合我镇社会发展实际，不断增强全镇人民对打造“实力坪石、活力坪石、生态坪石、文明坪石”和全面建设富裕型和谐社会的信念和信心。深入宣传坪石镇社会和经济建设的辉煌成就，动员和激励全镇人民为把我镇建设成为经济繁荣、社会和谐、环境优美、文明开放，为将要崛起的一江两岸、工业区经济区及物流中心贡献力量。

6、组织开展丰富多彩的道德实践活动。广泛开展“文明单位与贫困户结对济困”、“金秋助学”、“义务济困金”、“关爱母亲工程”等“扶贫济困、情暖坪石”系列帮扶活动。倡导义务献血、见义勇为行为，组织老年、青年、巾帼、红领巾和社区志愿者等志愿服务队伍经常性开展各种社会服务和公益活动。

三、以“共建文明和谐坪石一江两岸中心城镇”为主题，扎实推进群众性精神文明创建活动

7、开展“我为魅力坪石添光彩”主题活动。以全面整顿城区卫生为契机，设置卫生曝光台。以“文明行为大家谈”为载体，从爱护文体市政公共设施的教育和监管入手，普及文明礼仪知识，倡导文明言行，培养市民文明行为习惯，提高市民素质，落实城市管理长效机制，推进城市管理上新水平。

8、抓好“窗口”行业和执法部门文明行业创建活动。镇文明办、效能办、纠风办，通过民主测评、问卷调查，把强化文明市场、文明工地、文明景区、文明窗口、文明诚信商店创建活动与行风政风建设、机关效能建设相结合，优化我镇投资软环境。

9、以建设和谐社区为重点，深化文明社区创建活动。以邻里和谐共建为载体，以邻里为点、楼栋为线、小区为片，继续挖掘培育类似忠义社区“家家两道菜、年年两欢聚”社区和谐共建精品，共建文明和谐社区。

10、以巩固“管埠新村”建设为新农村建基地，进一步推动我镇社会主义新农村建设，通过推行“十星户”促进新农村建设全面健康发展。

11、以促进“乡风文明”为重点，深化文明村镇创建活动。开展“培育文明新风、共建和谐新农村”为主题的系列活动，通过树立“好领导乡风文明要抓好，好干部带领村民共致富”理念，发挥村民的地缘、亲缘、情缘的人脉资源的优势，引导农民远离陋习，移风易俗，崇尚文明。开展“十乡百村好民约”评选活动，引导农民订村规民约、创文明家园。

四、以建好“三位一体”教育网络为着力点，促进未成年人思想道德建设的良性循环

12、落实工作运行机制。继续贯彻落实我市《加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》，坚持实行德育工作联席会议制度和各级文明单位为未成年人办实事制度。落实校长和分管副校长德育工作责任制，指导、协调好各级各类学校密切与社区、企事业单位的关系，丰富未成年人思想道德教育资源，做好家庭、社区和学校教育的互动工作。

五、以建设文化名城、体育强市为主线，进一步打造抗战进步文化和地方特色文化品牌

13、继续组织文艺调演、民俗展示、体育比赛“三项活动”。以文化站为立足点，继续以“三项活动”带动全镇城乡文体活动常年开展，营造具有时代特征、健康向上的文化环境，不断提高城乡文化品位。

14、完善市政园林文体公共设施建设。抓紧抓好市图书馆、文化馆、影剧院和社区文化活动阵地建设，加强乡村图书室、新农民培训室、公益广告牌（栏）等农村宣传文化阵地建设。

15、引导、组织民间各文化团体创作一批地域特色文艺精品。

六、以“四个重在”为实践要领，促进群众性精神文明创建工作落到实处

16、坚持“四个重在”（重在持续才有效果、重在提升才见水平、重在运作才能务实、重在实效才有作为）实践要领，把“创城”活动与各项精神文明创建活动有机结合起来，促进精神文明创建工作落到实处。

17、总结经验，开拓创新，促进工作提升，推动工作全面发展。要把实践证明可行、社会广泛认同、群众普遍接受、与构建和谐社会理念相吻合的成功经验和范例，不断加以归纳、总结，促进其规范化、制度化，不断巩固和发展精神文明建设成果，使精神文明创建工作始终保持健康向上的良好发展态势。积极引导创建活动在扩大亮点上创新、突破难点上创新、依靠群众上创新，不断推进精神文明创建工作水平提升发展。

8、整合力量，抓好融合，实现有效运作，增进工作实效。坚持“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制，调动各方面力量，充分发挥积极性、主动性和自身优势，形成精神文明建设的强大合力。努力实现群众性精神文明创建活动与和谐创建、平安创建活动相融合，与未成年人思想道德建设相融合，与树立和践行社会主义荣辱观相融合，充分发挥创建活动的典型示范作用，吸引群众广泛参与。同时，要把创建文明城市、文明村镇、文明行业结合起来，不断提高整体创建水平，不断增进精神文明创建工作实效。

第三篇：镇招商引资工作意见

xx镇招商引资工作意见s0100

为了进一步调动全镇上下参与招商引资的积极性，提升区域经济发展水平，提高招商引资工作的组织程度，以优惠的政策吸引人，以优良的服务留住人，为xx经济的跨越式发展注入更强劲的动力和活力，特制定如下工作意见：

一、强化领导，加大招商引资的组织力度

招商引资是实现经济可持续发展的关键举措，是推进经济发展的第一抓手，必须加大力度，强势推进。

一是建立班子。为强化对招商引资工作的领导，镇成立招商引资工作领导小组，由xx等同志组成，并由xx同志任组长，xx同志任副组长。其中：xx同志负责三产招商，xx同志负责农业招商，xx同志负责工业招商。

二是成立机构。招商引资工作领导小组是全镇招商引资工作的组织领导机构，具体负责招商引资工作的目标制定、任务分解、考核奖惩等工作。招商引资工作领导小组下设三个办公室。招商一办，主任由xx同志兼任，成员有：xx，具体负责民资招商；招商二办，主任由xx同志兼任，成员有：xx，具体负责外资招商；民营办，主任由xx同志担任，成员：xx。

三是确立职能。招商引资办公室不仅是全镇招商引资组织者、检查者、督办者，更是招商引资工作的关键责任人，其具体职能有：①具体制定全镇招商引资阶段性计划及实施方案，并抓好落实；②收集各类信息进行筛癣分析，并明确专人跟踪洽谈；③对全镇一、二、三产业整体形象进行包装，制定全镇招商指南，对外进行信息发布；④组织参加对外招商引资活动；⑤提供招商咨询，帮助企业进行具体招商引资活动；⑥做好外商、外资来我镇的具体落实工作，负责协调各方关系，统一代办各种手续，扎口控制各项规费；⑦负责全镇招商引资督查工作；⑧其它与招商引资有关的工作。

二、明确责任，加大招商引资的考核力度

为激发招商引资对象的工作积极性、主动性和责任性，真正形成招商引资的强烈氛围，将进一步做到三个明确。

一是明确考核单位。按照便于工作、便于指导、便于考核的要求，以各村、各社区（居委会）、镇机关各口为考核单位，各村党支部书记和社区（居委会）负责人为第一责任人，对本单位招商引资工作负总责。

二是明确工作要求。招商引资工作领导小组对考核实施单位实行一旬一督查、一月一交流、一季一通报、全年一考核的方法，督促、检查招商引资工作，确保招商引资工作按序时推进，保任务完成。

三是明确目标任务和考核奖惩。各村、各单位要树立目标意识、责任意识，从自身优势出发，以行动争主动，以实招求实效。

（一）～年各村、社区（居委会）的目标任务和考核奖惩。

1、各村、各社区（居委会）必须引进一个镇外企业到xx领照办企业，完成任务奖500元，不完成扣500元，超过奖1000元/个；

2、各村、各社区（居委会）引进一个项目入工业集中区，奖1000元，大项目重奖另议；

3、各村、各社区（居委会）引进资金到工业集中区建标准化厂房，引资50万元奖1000元，投资额较大重奖另议。

（二）～年机关各口的目标任务和考核奖惩。

1、目标任务：机关分6个口进行考核，各口进园企业任务数为：行政口3个；政法口1个；农业口2个，党群口2个；建筑三产口2个，工业招商口10个。

2、对机关各口完成任务的奖1000元/个；不完成扣500元/个；超额完成奖2000元/个。

（三）招商引资项目标准：工业上引进资金30万元以上或承租标准化厂房900m2以上或项目投资150万元以上；农业上引资单体5万元以上；三产上引资单体30万元以上。

（四）考核单位当年未完成招商引资任务的，一律取消评优评先资格。

三、落实措施，加大招商引资的推进力度

招商引资是第一抓手，是项目建设的“推进器”，必须一着不让，多管齐下，强势推进。

一是定点招商。充分发挥我镇在苏南地区、南京、深圳、上海、北京等地在外能人多、老板多的优势，设立专门办事机构，加强服务沟通，加大感情联络，及时反馈招商信息，同时，以此为纽带，聘请招商顾问，积极向外推介我镇投资环境和优惠政策，吸引更多老板来我镇投资兴业。

二是上门招商。坚持“走出去、请进来，小分队、高频率”，有的放矢地开展务实招商。各村、各单位要一有信息，就明确专人一跟到底，要从“今天的投入，就是明天的产出”的高度认识，舍得在招商引资上投放更多的人力、财力和物力，特别是要树立“镇外就是外”的思想，走出镇门，外出招商，努力形成在手信息早洽谈、洽谈项目早签约、签约项目早投产、投产项目早达效的滚动招商模式。

三是主体招商。各企业要不断加大技改投入力度，在做大做强产业规模的同时，积极投身招商引资第一线，以优势项目、优势产业吸引外来投资,实现主体招商新突破。要实行企业“二次创业”，变小业为大业、变旧业为新业、变一业为多业。

四是载体招商。坚持以标准化厂房建设为突破口，完善机制，加大投入，加速推动全镇工业集中区上规模、提层次、增效益，要把工业集中区打造成招商引资的有效载体。要积极参加市级举办的经贸文化招商活动，拜访能人，结交老板。同时，要进一步加强便民服务中心建设，提供“一站式”“一条龙”服务，并积极开通xx门户网站，及时发布我镇招商项目，从而通过信息技术，实现网上一线招商。

五是全员招商。鼓励全镇上下做“招商引资的有心人，投资环境的营造人，项目信息的牵线人”，对引荐外资10万美元以上，镇外资金、项目在100万元以上，外资到帐或项目投产见效后，按投资额的0.5-1％，由受益单位或政府奖励给引荐项目的单位或个人。

中

共xx镇委员会

xx镇人民政府

第四篇：镇招商引资工作意见

**镇招商引资工作意见为了进一步调动全镇上下参与招商引资的积极性，提升区域经济发展水平，提高招商引资工作的组织程度，以优惠的政策吸引人，以优良的服务留住人，为**经济的跨越式发展注入更强劲的动力和活力，特制定如下工作意见：

一、强化领导，加大招商引资的组织力度招商引资是实现经济可持续发展的关键举措，是推进经济发展的第一抓手，必须加大

力度，强势推进。一是建立班子。为强化对招商引资工作的领导，镇成立招商引资工作领导小组，由**等同志组成，并由**同志任组长，**同志任副组长。其中：**同志负责三产招商，**同志负责农业招商，**同志负责工业招商。二是成立机构。招商引资工作领导小组是全镇招商引资工作的组织领导机构，具体负责招商引资工作的目标制定、任务分解、考核奖惩等工作。招商引资工作领导小组下设三个办公室。招商一办，主任由**同志兼任，成员有：**，具体负责民资招商；招商二办，主任由**同志兼任，成员有：**，具体负责外资招商；民营办，主任由**同志担任，成员：**。三是确立职能。招商引资办公室不仅是全镇招商引资组织者、检查者、督办者，更是招商引资工作的关键责任人，其具体职能有：①具体制定全镇招商引资阶段性计划及实施方案，并抓好落实；②收集各类信息进行筛选、分析，并明确专人跟踪洽谈；③对全镇一、二、三产业整体形象进行包装，制定全镇招商指南，对外进行信息发布；④组织参加对外招商引资活动；⑤提供招商咨询，帮助企业进行具体招商引资活动；⑥做好外商、外资来我镇的具体落实工作，负责协调各方关系，统一代办各种手续，扎口控制各项规费；⑦负责全镇招商引资督查工作；⑧其它与招商引资有关的工作。

二、明确责任，加大招商引资的考核力度为激发招商引资对象的工作积极性、主动性和责任性，真正形成招商引资的强烈氛围，将进一步做到三个明确。一是明确考核单位。按照便于工作、便于指导、便于考核的要求，以各村、各社区（居委会）、镇机关各口为考核单位，各村党支部书记和社区（居委会）负责人为第一责任人，对本单位招商引资工作负总责。二是明确工作要求。招商引资工作领导小组对考核实施单位实行一旬一督查、一月一交流、一季一通报、全年一考核的方法，督促、检查招商引资工作，确保招商引资工作按序时推进，保任务完成。三是明确目标任务和考核奖惩。各村、各单位要树立目标意识、责任意识，从自身优势出发，以行动争主动，以实招求实效。

（一）2005年各村、社区（居委会）的目标任务和考核奖惩。

1、各村、各社区（居委会）必须引进一个镇外企业到**领照办企业，完成任务奖500元，不完成扣500元，超过奖1000元/个；

2、各村、各社区（居委会）引进一个项目入工业集中区，奖1000元，大项目重奖另议；

3、各村、各社区（居委会）引进资金到工业集中区建标准化厂房，引资50万元奖1000元，投资额较大重奖另议。

（二）2005年机关各口的目标任务和考核奖惩。

1、目标任务：机关分6个口进行考核，各口进园企业任务数为：行政口3个；政法口1个；农业口2个，党群口2个；建筑三产口2个，工业招商口10个。

2、对机关各口完成任务的奖1000元/个；不完成扣500元/个；超额完成奖2000元/个。

（三）招商引资项目标准：工业上引进资金30万元以上或承租标准化厂房900m2以上或项目投资150万元以上；农业上引资单体5万元以上；三产上引资单体30万元以上。

（四）考核单位当年未完成招商引资任务的，一律取消评优评先资格。

三、落实措施，加大招商引资的推进力度招商引资是第一抓手，是项目建设的“推进器”，必须一着不让，多管齐下，强势推进。一是定点招商。充分发挥我镇在苏南地区、南京、深圳、上海、北京等地在外能人多、老板多的优势，设立专门办事机构，加强服务沟通，加大感情联络，及时反馈招商信息，同时，以此为纽带，聘请招商顾问，积极向外推介我镇投资环境和优惠政策，吸引更多老板来我镇投资兴业。二是上门招商。坚持“走出去、请进来，小分队、高频率”，有的放矢地开展务实招商。各村、各单位要一有信息，就明确专人一跟到底，要从“今天的投入，就是明天的产出”的高度认识，舍得在招商引资上投放更多的人力、财力和物力，特别是要树立“镇外就是外”的思想，走出镇门，外出招商，努力形成在手信息早洽谈、洽谈项目早签约、签约项目早投产、投产项目早达效的滚动招商模式。三是主体招商。各企业要不断加大技改投入力度，在做大做强产业规模的同时，积极投身招商引资第一线，以优势项目、优势产业吸引外来投资,实现主体招商新突破。要实行企业“二次创业”，变小业为大业、变旧业为新业、变一业为多业。四是载体招商。坚持以标准化厂房建设为突破口，完善机制，加大投入，加速推动全镇工业集中区上规模、提层次、增效益，要把工业集中区打造成招商引资的有效载体。要积极参加市级举办的经贸文化招商活动，拜访能人，结交老板。同时

第五篇：镇环境卫生管理工作意见

龙政办发[2012] 号

关于加强集镇环境卫生管理工作的意见

为切实做好集镇环境卫生管理工作，维护集镇管理秩序，规范居民行为，提高集镇管理水平，营造和谐优美的集镇环境，现就集镇管理工作提出如下意见：

一、指导思想

全面落实科学发展观，树立“镇当城建”的全新理念，围绕城乡统筹发展的目标，突出集镇环境卫生管理工作，提升集镇品位，切实改善集镇面貌，着力规范经营行为，大力整治街道卫生，强力整顿交通秩序，不断完善集镇长效管理机制，促进我镇集镇管理工作不断上水平。

二、管理范围

全镇万家、凤凰、坊桥、永明、青龙、毓龙、兴龙、新冈、冈南、冈中、冈北等11个居委会、管理区所属行政区域。

三、工作目标

1、集镇长效管理机制得到进一步落实。逐步实现集镇管理的制度化、规范化、社会化、常态化。

2、集镇对外形象得到进一步提升。坚持专项整治和长效管理相结合，集镇管理中存在的“脏、乱、差”现象得到有效遏制。

3、基础设施建设得到进一步完善。按照集镇总体规划的要求，加强基础设施建设，使环卫基础设施、市政公用设施与经济社会发展更加协调。

4、居民综合素质得到进一步提高。通过广泛深入的宣传动、教育培训，使广大居民普遍形成良好的卫生行为，养成健康文明的生活方式。

5、生活垃圾集中处理工作得到进一步推进。按照“组保洁、村收集、镇集中、区转运处理”的四级运作模式，生活垃圾全部推行集中处理，城管、环卫队伍逐步健全，集镇管理工作持续有序开展。

6、集镇文明成果得到进一步巩固。按照文明卫生镇标准，加强集镇管理，细化工作任务，不断提升城镇化管理水平。

四、工作措施

1、加强领导，落实责任。切实加强集镇管理工作的领导，建立起由政府统一组织，部门分工负责，镇居（管理区）整体联动，职责明确，齐抓共管的组织机制。为此，镇成立“龙冈镇集镇管理工作领导小组”，由分管镇长任组长，街道办、村建中心、城管队、环卫所、供水公司等部门和有关居委会、管理区负责人为成员，布置落实党委政府集镇管理工作的目标和任务，协调解决集镇管理工作的困难和问题。要细化分解工作任务，认真落实工作责任。要加大集镇管理工作投入，落实工作经费，从人力、物力和财力上予以保障，确保集镇管理工作顺利开展。各居委会、管理区要相应成立以主要负责人为组织的集镇管理工作领导小组，负责本区域内的集镇环境卫生管理工作，同时要明确一名工作责任心强、业务水平高的同志，具体负责集镇管理工作。

2、创新思路，提升品位。

纳入集镇管理的居委会、管理区要进一步发挥好集镇管理的示范带动作用，加快基础设施建设，加大集镇环境整治力度，把集镇管理工作向纵深推进，提升集镇品位。要积极推进美化、绿化、亮化工程，着力打造集镇管理的示范街。同时，要结合实际，主攻治脏，重点治乱，集中解决集镇环境方面存在的突出问题，维护集镇管理秩序。坚持建管并重，同步推进，做到建成一片，管好一片，为镇域的经济发展提供良好的外部环境。

3、强化宣传，营造氛围。各居委会、管理区、各涉关部门单位要充分发挥宣传的导向作用，加大相关法律法规的宣传和教育力度，及时签订“门前三包”责任书，制定居民公约，向居民印发公开信，有效开展“龙冈是我家，管理靠大家”、“美化龙冈，人人有责”、“保护环境，从我做起”等主题教育，使集镇管理工作做到家喻户晓，人人皆知。同时，要认真细致地做好思想工作，引导和教育广大干群支持和拥护集镇管理工作，努力营造人人参与管理，维护集镇形象的良好氛围。

4、整合资源，形成合力。建立 “党委政府统一领导，职能部门各负其责，相关单位密切配合，全社会积极参与”的集镇管理工作机制，工商、村建、国土、公安、交管等部门各司其职，致力形成齐抓共管，协力推动集镇管理工作的强大合力，做到思想同心，目标同向，工作同步，共同开创集镇管理工作的新局面。

5、充实队伍，提高素质。加强城管、环卫队伍的建设，努力建设一支工作责任好，遵守纪律严，岗位职责明，综合素质高，数量有保证，执法有依据，待遇有保障的城管、环卫队伍，以适应集镇环境卫生管理工作需要。为了保证每天的正常保洁，各居委会、管理区，要根据主干道和内巷道、河道、垃圾池的保洁任务，配备足够数量的专兼职保洁人员。

6、严格考核，兑现奖惩。实行环境管理工作的督查考核制，制定切实可行的考核方案，定期不定期的开展督查考核，考核做到公开、公平、公正，动真碰硬，不打和牌。考核情况及时通报，考核结果与有关村（居、管理区）干部和集镇管理人员工资报酬直接挂钩，同时与环境卫生管理以奖代补的经费安排直接挂钩，并作为全镇目标任务绩效考核的依据之一，进行表彰奖励。

龙冈镇人民政府办公室 二〇一二年二月 日

主题词：集镇 环境管理 工作意见 龙冈镇人民政府办公室 2012年2月 日印发

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