易地办2009年党风廉政建设总结

第一篇：易地办2009年党风廉政建设总结

根据年初与县委、县人民政府签订的党风廉政建设责任书，我单位严格按照责任书的要求，结合易地工作实际，认真开展了2009年度的党风廉政建设工作，现将主要工作开展情况汇报如下，不足之处敬请给予批评指正。

一、强化学习和教育

强化学习教育是引导干部职工自觉遵守党的政治纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，牢固树立清政廉洁、勤政工作的前提和基础，为此我办十分重视党和国家关于党风廉政建设规定的学习和清正廉洁教育：一是深刻学习了胡锦涛总书记、中央纪委书记贺国强同志在中央纪委十七届三次会议上的重要讲话和工作报告，省委白恩培书记、省纪委书记李汉柏同志在省纪委八届四次会议上的重要讲话和报告，县委张世清书记、县纪委书记彭志刚书记在县纪委第十一届四次会议上的讲话和报告，以及在全县领导干部廉洁从政教育大会上的重要讲话;中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，省委白恩培书记关于《领导干部要做到“一面旗”、“一团火”、“一盘棋”的讲话》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，并结合党课的开展，组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、组织干部职工学习了国务院《行政机关公务员处分条例》以及省、市、县有关党风廉政建设的规定;二是对干部职工特别是党员领导干部加强理想信念、廉洁从政和党风党纪教育，引导全体干部职工深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，从而树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。

三是运用谢荣金案例，对干部职工进行深刻的警示教育：作为一个已进入而立之年的人来讲，上有父母，下有妻儿，本是家里的主心骨和顶梁柱，且作为国家正式的公务员，出事前每个月都有稳定的收入，虽还达不到要什么有什么的奢侈要求，但也可保障全家基本生活的需求，使全家过得无忧平安。由于平时不加强学习，自我要求不严，导致其世界观、人生观、价值观发生了质的变化，权利观、地位观、利益观严重扭曲，最终经受不住考验，走上了犯罪的道路;出事后，不仅受到了法律的制裁(被判了刑、罚了款)，使自己政治名誉扫地，而且还丢了自己的饭碗，生活无了保障，只能靠打工渡日，连家人也为此受到影响，生活出现了困难。所以，我们每一个干部职工必须严格要求自己，始终绷紧清正廉洁这根弦，做到警钟长鸣，才能使自己平安的走完人生的旅途。通过强化学习和教育，领导干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风明显好转，党员干部的责任心、事业心显著提高，一般干部职工反腐倡廉的意识和廉洁从政的自觉性普遍增强，为营造易地开发扶贫工作队伍风清气正、干事创业的环境奠定了基础。

二、认真贯彻落实各项党风廉政建设责任制

按照年初与县委政府签定的责任书内容，认真贯彻落实各项党风廉政建设责任制。

(一)成立机构，加强领导

我办领导十分重视党风廉政建设工作，始终把贯彻落实好党风廉政建设责任制当作易地开发扶贫工作的重要内容。为确保党风廉政建设工作的顺利开展，成立了以办主任为组长，一名副主任为副组长，各工作组组长为成员的党风廉政建设责任制领导小组，负责我办贯彻落实党风廉政建设工作的领导。

(二)深刻查找在贯彻落实党风廉政建设责任制中存在的不足和问题

根据(景发20093号)文件的通报精神，我办是2008年度党风廉政建设责任制考核不合格的四单位之一，这对我办全体干部职工的震动和教育很大，同时也引起班子成员对党风廉政建设责任制的高度重视。面对压力，及时召开了班子会议，对我单位贯彻落实党风廉政建设情况进行了深刻的剖析，并对在贯彻落实中存在的问题进行了认真的查找。通过分析和查找，认为几年来我办在开展党风廉政建设责任制工作中，确实存在着差距和不足：一是对干部职工进行理想信念教育、反腐倡廉教育工作做得不够，以致个别职工发生了严重违纪违法案件;二是干部职工整体政治理论水平不高、业务能力不强，甚至不能独立完成本职工作任务;三是事业心、责任感不强，缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳、敢想敢干的精神;四是工作作风不够扎实，个别党员领导干部工作纪律涣散，上班迟到、早退现象时有发生，甚至无故旷工，工作中不作为、慢作为现象不同程度存在;五是大局意识不强，个别干部职工只凭个人感情，对事只看表面现象，不考虑大局利益和集体利益;六是班子整体表率作用差，班子成员在带头学习、大胆作为、扎实苦干、自觉遵守工作纪律、努力完成工作任务等各方面的表率作用不够理想，直接影响着干部职工工作作风的根本好转;七是有关教育、监督、惩治和预防腐败的制度不够健全，贯彻落实党风廉政建设工作只停留在口头上、表面上，对落实党风廉政建设责任制工作的痕迹管理不够完善。

(三)统一思想，提高认识，积极进行整改

针对上述存在的不足和问题，班子进行了专题研究，制定了《党风廉政建设责任制整改方案》，并以(景易扶字20097号)文件的形式，下发各工作组认真贯彻执行，方案中对整改的目标作了明确的要求，严格规定从加强学习，提高认识，建立健全党风廉政责任制各种规章制度，严格实行一岗双责制，严格实行项目审计验收和资金报帐管理制，认真学习和实践科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设责任制工作档案，切实加强领导八个方面进行整改。

(四)结合学习实践科学发展观活动的开展，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

今年四月份以来，在第二批学习实践科学发展观活动的开展过程中，结合易地开发扶贫工作的实际，把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为学习实践活动的重要内容，无论是制定学习实践方案，还是在具体的学习和实践中都注重强调党风廉政建设工作。

(五)建立健全各项规章制度，完善长效机制

本着建立健全教育、制度、监督并重的预防腐败体系的原则，在进一步完善单位学习制度、工作制度、请销假制度、资金管理制度、车辆管理制度、接待制度等内部管理制度的基础上，着重研究制定了本单位的党风廉政建设制度，具体内容：一是学习教育制度，主要是对学习党风廉政建设有关文件的内容和开展反腐倡廉教育的内容及方法、时间作了明确的规定;二是清正廉洁制度，明确了“十不准”和“四管住”;二是勤政工作制度，对从如何加强学习、提高理论水平和工作能力，如何转变作风、勤奋工作，如何贯彻落实科学发展观，如何搞好团结、做到清政廉洁，如何讲原则、遵纪守法作了细致的规定;四是监督制度，明确提出领导班子成员既是做好分管股室(组)各项工作的领导者，也是做好分管股室(组)党风廉政建设工作的领导者，对分管部门负有双重领导责任。对单位贯彻一岗双责制度，政务、事务、财务公开制度、班子集体议事制度、项目资金管理审计报帐制度、贯彻首问责任制、限时办结制、服务承诺制三项制度五个方面的内容作了相应的规定;五是痕迹管理制度，对做好痕迹管理的相关工作作了要求;六是党风廉政建设责任分工，对班子成员及领导小组成员在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中应负的责任细化到具体人员身上。

(六)把勤奋工作、关注民生纳入贯彻落实党风廉政建设的重要内容

一年来，结合学习实践科学发展观活动的开展，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求”，我办把勤政工作、关注民生纳入贯彻落实党风廉政建设责任制工作的重要内容。

在县委、县人民政府的领导下，在有关部门的关心支持下，积极地做了几件“顺民情、聚民心、解民困”的实事。一是组织全体干部职工深入各个易地移民安置点开展矛盾纠纷排查化解工作，先后召开各移民组长、接收地村两委干部和移民中的部分人大代表、政协委员座谈会15场125人次，召开移民群众大会3场615人次，面对面向移民开展了解难释疑工作，对移民提出的问题一一作了解释和安抚，有效地确保了移民稳定。通过梳理，将事关移民稳定和发展八个方面的热点难点问题整理成书面材料，专题向县委、县人民政府和有关部门作了专题报告，力争逐步得到解决;二是针对易地开发扶贫工作中存在的问题和困难，通过班子研究，确立了“关注民生，积极为易地移民办实事，努力促进我县易地开发扶贫工作的科学发展”为主题的学习实践科学发展观活动调研主题，决定本着尽力而为、量力而行的原则，力争每年为易地移民办成1-2件实事，用几年时间，实现易地开发扶贫工作的科学发展;三是积极向省市争取易地搬迁安置项目，通过努力，省级补助100万元的47户200人地方性政府债券搬迁安置项目已批准下达实施，现已开工建设，补助70万元的橄榄坡36户141人的国债易地扶贫搬迁试点工程已被列为2009年度第四批扩大内需中央投资计划下达我县建设，目前已动工实施;四是积极解决各个安置点遗留问题。首先是投资128.16万元，为跑马道、土林、南边地三个安置地解决了463户2160人多年来一直反映要求给予解决的沼气和人畜饮水的建设问题，有效地解决了三个安置点燃料紧张和人畜饮水紧张的状况;其次是投资81.8万元为各安置点因灾安居房受损的易地移民重建安居房130户，加固改造84户。五是完成了所以易地移民户基本信息的收集和录入工作，为所有易地移民户办理了“一卡通”或“一折通”，彻底改变了由人工发放现金的状况，不仅使国家各项直补资金安全到达移民手中有了保障，也使干部职工的安全有了保障。六是采用召开移民党员会议、户代表会议的办法在麦地新村、都拉、挖萨、新会四个安置点动员移民积极调整产业结构，努力发展经济产业，先后种植烤烟978余亩，甘蔗900亩，蚕桑近110亩，积极探索移民“搬得出、稳得住、逐步能致富”的途径。

(七)班子团结合作，清正廉洁

半年来，通过党风廉政建设责任制认真整改和落实，班子建设得到加强，一是易地办班子更加民主团结，凝聚力进一步增强，无论开展何项工作，都能达成共识，做到相互理解、相互补台，从未出现推诿、扯皮、相互拆台的现象，也正是班子的团结合作，有力地促进了易地开发扶贫工作的顺利开展和健康发展;二是坚持原则和服务大局的观念得到增强，有意见、有看法能当面提出，一旦集体研究通过后，都能无条件服从，从不在背后说三道四乱议论，并能按照分工，认真履行职责，完成工作任务;三是不计得失，清正廉洁，易地办是一个事多无钱的困难单位，不仅逢年过节没有福利，就连工作中正常经费开支也极为困难，但班子成员对安排的工作从不因为无钱而提出异议，总能默默无闻的去做、去完成;四是年内班子成员和职工，未出现过向工作对象吃、拿、卡、要等违纪违法行为。

三、存在的问题

一年以来，尽管我们采取了一些措施，从各个方面加强了党风廉政建设责任制的落实力度，但在实际工作中仍存在着一些不足和缺点，一是对经常性开展学习教育的重要性认识不够，重视不够，以致开展党风廉政建设学习教育活动不能持之以恒;二是对本职工作业务不够熟悉，工作中顾此失彼的现象依然存在;三是班子成员模范带头作用不够理想，不同程度地影响着干部职工学习、工作的积极性;四是工作作风不够理想，事业心、责任感有待加强;五是痕迹管理工作薄弱，党风廉政建设的档案不够健全和完善。这些问题必须在今后的工作中引起高度重视并加以克服，才能有效地贯彻落实好党风廉政建设责任制工作。

四、下步工作打算

全面贯彻落实好党风廉政建设责任制，不仅能消除班子成员之间的隔阂，还能消除职工与领导之间、职工与职工之间相互猜疑的状况，进而增强了班子的凝聚力和干部职工团结合作的信心和决心，有效推进了各项工作的科学发展，进一步提高了工作效率，所以，在今后开展各项工作的过程中，必须全力抓好党风廉政建设的贯彻落实工作。

(一)要把加强理想信念、反腐倡廉及党风廉政建设和党风党纪的学习教育作为一项重要工作任务来抓好，让每一个党员干部坚定共产主义和中国特色社会主义的共同理想、牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，着力解决好干部职工在思想、学习、工作中不作为、慢作为或乱作为的问题。

(二)认真贯彻落实党风廉政建设责任制的一系列规定。一是要认真遵守“十不准”，严格要求自己、管住自己;二是要注重发挥领导班子成员的模范表率作用，勤奋工作，努力提高工作效率;三是要加大监督力度，严格执行一岗双责制，限时办结制、服务承诺制“三项”制度和重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、四项制度查询“四项”制度，积极推行易地开发扶贫工作政务、事务、财务公开制度，自觉接受社会监督;四是要进一步加大对违纪案件的问责力度和对违法案件的查处力度;五是要加强痕迹管理，进一步完善党风廉政建设责任制档案。

(三)不断完善符合易地开发工作实际的教育、制度、监督并重的党风廉政建设责任制度，建立健全从源头预防腐败的长效机制。

(四)认真转变工作作风，继续把关注民生、努力为易地移民办实事作为党风廉政建设工作的主要内容和重要任务，做到既有效的贯彻落实了党风廉政建设责任制，又有效地促进了易地开发扶贫工作的科学发展。

第二篇：街道办党风廉政建设经验交流

加强党风廉政建设 促进经济社会全面发展

**街道办事处在区委、区政府的正确领导下，始终坚持把党风廉政建设贯穿于街道经济建设和社区建设履职的全过程，为促进**经济建设和社会全面发展打造了优良环境。

一、把加强党风廉政建设放在首位常抓不懈

加强基层党风廉政建设是一项基础性工程，必须做到“ 三个落实 ”。一是认真

落实党风廉政建设目标责任制。始终将党风廉政建设工作纳入党委年内专题会议研究部署和督查议事工作日程，同机关和基层社区任期工作目标一起纳入年终考核，做到责任明确，逐级落实，齐抓共管。二是认真落实基层社区各项监督管理机制。以健全和强化基层 “公开承诺”、“政务、村务公开”、“ 责任追究”、“村帐代管”和定期审计监督等制度为主线，每年由街道纪委牵头，组织成立督查审计领导小组，设两名专职人员，对社区财务收支帐目实行“村帐代管”集中管理，对街道职能服务项目进行定期督查落实。三是认真落实考核奖惩机制。将党风廉政考核等次与年终奖惩挂钩，对连续两年考核在末位的进行“诫勉谈话”和调离其主职工作岗位从事委员工作。

二、与加强党的思想作风和能力建设相结合

一是抓好党员干部队伍思想建设。坚持每周一机关学习制度，利用多种学习方式，有针对性地开展反腐倡廉教育，着力强化广大党员干部廉洁自律和勤政为民意识。二是抓好基层领导干部作风建设。严格执行考勤、值班、学习等工作制度和机关干部下基层包居、责任追究等规定，通过工作抽查点评和不定期暗查、暗访等方式抓好督查落实，及时发现问题解决问题。及时深入了解社情民意，对前来反映问题的群众热情服务，做到说到位、做到位、服务到位，积极营造廉洁高效的工作环境。三是以效能建设为抓手，切实加强依法行政的执行力。对街道工作重大决策要求领导干部要率先垂范，做到带头执行，率先执行、创造性执行，杜绝有令不行、有禁不止行为的发生，扎实推进“社区党支部书记素质提升工程”、“社区服务力提升工程”等“十项工程”建设和“三诺三评三挂钩”等管理制度，不断提升基层工作执行力和工作效率。

三、高度重视信访投诉和违纪案件查办工作。

一是落实好党政领导周一接访日制度。在13个基层社区设立了信访联络员，严格执行接访、回访、下访制度，对调查处理和办理结果实行督查跟踪，对造成矛盾激化引起集体上访或越级上访的相关责任人严格实行责任追究。二是按照“二十四字”办案方针要求认真审核查办党员违纪案件。认真落实领导包案、办案责任追究制度，通过多渠道摸排案件线索。查办案件工作实现了新突破，立案查办处理违纪党员3人，受理重点信访案件10余件，办结率100%。

第三篇：乡镇街道办党风廉政建设工作总结供借鉴

乡镇街道办党风廉政建设工作总结供借鉴

xxxx年以来，我办党风廉政建设和惩防体系建设工作以贯彻落实党的十八大会议和省、市、县会议精神为目标，以加强街道党员干部廉洁从政教育，促进街道和谐发展，强化监督检查，切实维护群众利益为重点；以狠抓机关作风建设，努力搭建服务平台为手段，经过一年的工作，街道党风廉政建设建设工作取得了一些新的成效。

一、抓党员干部队伍廉洁教育，确保反腐倡廉思想阵地更加牢固

一是注重贯彻落实上级纪委文件精神。

充分利用平时各种会议、集中学习，认真组织了机关及基层单位党员干部学习省、市、县有关会议精神等。二是注重学习教育。党工委结合“两学一做”教育实践、“党员活动日”等活动，在每月一期的党委中心组和平时机关干部集中学习安排都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容；各支部的“三会一课”活动都必须把党风廉政教育纳入计划；街道党校每年举办两期培训班，并把党风廉政教育纳入培训内容。三是注重廉政文化建设，通过制作廉政格言警句宣传画，增添廉洁规范宣传牌，积极开展宣传教育。四是开展警示教育活动。纪委通过组织全场工作人员观看警示教育片，写心得体会，领导上廉政党课等加强对全场工作人员的警示教育。五是组织党员干部学习两条例一准则，认真开展把纪律挺在前面学习活动。通过形式多样的思想教育活动，使我场广大党员干部廉洁奉公的自觉性和主动性得到进一步提高。

二、抓党风廉政责任制落实，确保反腐倡廉工作更加常态化

成立了党风廉政建设和惩防体系建设工作领导小组，对工作人员及时调整、补充；确保惩防体系常态化，街道主要领导分别与班子成员、基层主要负责人签订了党风廉政建设主体责任书，明确了责任；根据县纪委的工作部署，对街道党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工细化；街道党风廉政建设工作纳入了综合目标管理考核范畴，街道纪委每季度对各基层单位党风廉政建设情况督导检查。

三、抓反腐倡廉制度的完善，确保反腐倡廉源头更加清澈

在原有的街道机关管理制度、廉政监督制度等制度的基础上，进一步健全了廉政谈话制度，对廉政谈话对象、内容、程序、要求做出了明确规定。成立了基层场务监督领导小组，进一步规范了基层权力运行监管制度，对基层单位各项支出严把审批关，严格各项经费使用。

四、积极开展专项检查，确保反腐倡廉力度更大

同时积极开展各项专项检查，特别是工程建设、民生资金使用等重点领域。全年共开展了领导干部违规插手干预工程建设项目问题专项治理；党员干部职工中开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动；党员干部违反中央八项规定精神突出问题、集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题、“私车公养”等专项治理活动。

五、狠抓案件查办工作，保持惩治腐败的高压态势

认真挖掘案件线索并及时办理，xxxx年通过开展多项专项治理工作，及时发现街道存在的问题，并对存在的问题进行了有效的处理，保持了惩治腐败的高压态势。按照县纪委要求，派出了x人共计xx天协助上级办案，较好的完成了县纪委交办的办案工作任务。

六、抓机关效能建设，确保机关效能提升

抓实机关效能建设，以构建马上就办为契机，通过简化办事程序、完善相关管理制度、及时开展效能督查等进一步创优发展环境。继续实行效能建设八项制度，重点是首问责任制，限时办结制，确保机关服务效能有所提升。全年共开展效能督查十二次，没有发现违反规定人员。

七、存在的问题

回顾一年来的党风廉政建设工作，街道在源头治理、建立规章制度、责任制延伸、领导干部信访接待制度以及加大对各分场场务的监管制度，强化民主决策、场务公开、抓廉政建设促街道和谐稳定发展等方面取得了一定成效。但对照新形势、新任务的要求，我们也清醒地看到街道党风廉政建设的状况还不容乐观。一是宣传教育存在盲点，街道职工参与的热情不很高，监督也不很到位。二是少数干部在认识上存在误区。少数干部认为抓党风廉政建设只是党委书记和纪委的事，和自己关系不大，忽视了自身的廉政责任，在抓廉政建设上往往敷衍了事。这些问题都有待于我们今后去探索、完善。

八、xxxx年工作的打算

我们充分认识到抓好党风廉政建设和惩防体系建设工作是党工委、纪委的重要职责，是推动街道经济社会和谐发展的前提，我们将以贯彻十九大会议精神及省、市、县系列会议精神为目标，认真总结经验、改进不足、突出特点、理清思路，充分发挥纪检工作在加强党的建设中的作用，重点抓好以下几方面的工作：

一、进一步加强廉政教育。

一是加大对十九大会议精神学习，深刻领会新形势下加强和改进党的建设与深入推进党内廉政建设与反腐败工作的紧密联系，充分发挥反腐倡廉建设在党的建设中的保障作用，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制；充分发挥反腐倡廉建设在“保增长、保民生、保稳定”中的推动作用。二是加大两条例一准则的学习宣传力度。努力扩大教育的覆盖面，通过创新形式增强教育的灵活性，加大对全场干部职工的宣传教育。三是认真落实党政主要负责人讲廉政党课制度，场党委、各支部负责人每年必须上二堂廉政党课，各党政领导每年必须在分管范围内主持四次以上落实党风廉政建设工作会议。

二、进一步加强廉洁自律建设。

一是采取切实有效措施抓好违反廉洁自律规定的专项工作落实，使之经常化、制度化。二是重点检查各支部执行民主集中制情况、发扬党内民主决策情况、落实“三重一大”事项情况，同时制定具体措施对关键岗位的领导干部实行重点监督，重点是对各科室、基层单位负责人的监督。

三、进一步加大对基层党风廉政建设的监督力度。

一是进一步健全基层权力规范运行体系。二是加大对基层财务的监管，每年组织一次专门检查，对检查出的问题要严格整改，对整改不力的要追究相关人的责任。三是进一步规范基层主要领导述职述廉活动。四是开展对落实党风廉政建设责任制情况的专项检查。

仅供参考

第四篇：乡镇党政办党风廉政建设总结汇报

乡镇党政办党风廉政建设总结汇报

在乡党委、政府的正确领导下和乡纪委的指导下，乡党政办本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照务实、勤政、廉洁为标准的工作思路，推进党风廉政建设各项工作，并取得初步成效。

一、主要做法。

（一）强化责任落实，规范工作程序。年初，党政办与乡党委签订了党风廉洁建设责任书，全体人员签订了廉洁自律承诺书，认真履行“一岗2责”，日常加强对党政办全体人员进行监督，定期研究党风廉政工作，切实把管党治党根本政责任落实到位。为保证各项工作顺利推进，规范会议签到、会议记录、会议通知、文件收发、公车使用、公章使用登记、上传下达等工作流程，避免工作繁杂无序，保证各项综合协调工作高效运行。同时，积极开展谁分管谁谈话廉政谈话，*年，共开展廉政谈话*次。

（二）强化理论学习，培养政治素质。

利用周一例会、办公会议等会议，集中学习党的*大、*届*全会，*届中央纪委四次全会精神，省委十届八次、九次全会、州委七届六次全会、州纪委七届五次全会、市委二届九次全会、市纪委二届五次全会精神和党的政治理论知识。

同时，鼓励全体人员通过*先锋、学习强国等平台进行自主学习，党员同志通过积极参加“三会一课”强化政治理论学习，通过强化政治素质教育建设，让办公室全体人员提高政治素质，为推进全乡各项事业发展提供保障力量。*年来，集中学习达*次以上，参加学习人次*余人次。

（三）强化纪律要求，增强干事劲头。

持之以恒落实中央八项规定和省州市实施办法，紧盯元旦春节、清明节、五一端午、国庆中秋等时间节点，监督做好廉洁过节要求。杜绝“四风”问题，克服形*主义，避免文件落实文件，会议落实会议的现象，扎实推进各项工作开展；厉行节约办公耗材，提倡使用电子文稿，按规定执行公务开支；管好公务用车，节约公务成本开支；督促工作限时办结制，严格上下班工作纪律，鼓励干部主动担当作为，明确党建、宣传、政协、老干、保密等工作职责，着力提高工作效率，全面提升干事创业精气神。

（四）强化风险预警，完善工作机制。

围绕党风廉政建设目标责任制，关注办公风险点，严格办会、办文、办事纪律。一是做好公车、公章、公租房使用审批报告登记工作，保证公车、公章、公租房使用规范到位；二是做好文件管理工作，规范文件收发、档案存档、文件处理等工作，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网，防止出现内部资料泄漏事件发生；三是把好办公耗材、办公设备、公务接待、公务开支等审批备案，确保每项开支符合相关规定；四是加强对出现“苗头性”问题监督，发现问题，做到及时纠正，限期整改，防止工作失职造成不良后果的。

二、存在的问题与不足。

（一）部分同志对廉政建设认识不足，对自身要求不够高，偶尔出现上班迟到、工作拖沓、敷衍了事等现象。

（二）开展工作的创新意识、主动意识发挥不到位，自身建设和工作方法还需进一步改进。

（三）党风廉政教育开展不够全面、深入，部分同志对党纪党规的学习认识不够到位，在思想上时紧时松。

三、下一步工作打算

（一）加强思想教育，提高廉政从政意识。

加大党内法规和党的路线、方针、政策的宣传学习和教育。

（二）继续落实责任，高效推进各项工作开展。

抓好对党风廉政建设责任制落实，完善工作机制、制度，做到用制度管人、管事，有效推进各项工作开展。

（三）进一步完善廉政风险预警防范机制，营造风清气正办公环境。

（四）认真抓好干部廉洁自律工作。

树立良好作风形象，规范干部的从政行为，切实提高便民服务工作质量。

第五篇：--乡社会事务办党风廉政建设半年总结

**乡社会事务办

2011年党风廉政建设半年总结

为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和中央、省、市、县、乡纪委有关会议精神，切实加强乡社会事务办党风廉政建设，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证。同时为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进全乡党风廉政宣传教育，并进一步加强全乡反腐倡廉宣传教育工作，根据乡党风廉政建设工作领导小组的要求，结合社会事务办工作实际，现将上半年党风廉政建设工作做以下总结：

一、社会事务办全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，着力贯彻落实党风廉政建设责任制，着力贯彻中央《工作规划》和落实乡纪委《实施方案》，着力加强对推动科学发展观、实现经济平稳较快增长政策的检查落实，着力解决党员干部党风党纪方面存在的突出问题，强力打造良好的政治生态环境、优良的发展环境、和谐的人文环境，为开创单位经济社会发展新局面提供坚强的保证。

二、加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想基础。在2011年上半年，社会事务办全体党员、干部认真学习党章4次。我单位领导围绕“深入学习实践科学发展观”、“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”等主题，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉

做到牢记党的宗旨，坚持求真务实，保持艰苦奋斗，严守党的纪律，以优良的作风做好改革发展稳定的各项工作，为从严治党，加强纪律

建设和党风建设奠定思想基础。

三、开展纪律教育，加强领导干部反腐倡廉教育，重抓好三个方

面的工作：一是强化领导班子理论学习，把胡锦涛总书记在十七届中

央纪委三次全会上的讲话和反腐倡廉理论作为学习的重要内容。二是

单位主要负责人年内至少给党员干部上一次廉政党课。三是坚持领导

干部学习教育制度。对领导干部进行经常性的廉政教育，建立健全学习责任制，促进领导干部遵纪守法，廉洁履职。同时运用观看警示片，剖析正反面典型案例等形式对单位各党员干部进行警示教育，进一步

增强单位干部拒腐防变意识，引导党员干部做到立党为公，执政为民。

四、把反腐倡廉教育通过书架橱窗、宣传展板、等多形式、多渠

道、多手段、多层次地开展廉政文化宣传活动形成立体舆论宣传强势，不断扩大廉政文化覆盖面、影响面、教育面，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，营造风清气正、健康向上的社会氛围。社会

事务办组还深入到农民家家户户宣传廉政政策，让农民起到监督的作

用，以达到单位党员以及成员廉政自律的效果和目的。

五、强化作风建设，积极构建良好的政治生态环境。召开一次民

主生活会，紧密联系领导和党员干部实际，对照加强党性修养、树立

和弘扬优良作风的基本要求，认真开展批评和自我批评，深入查找存

在的突出问题，深刻总结经验教训。为继续开展深入学习实践科学发

展观活动奠定思想基础。

六、进一步坚持民主集中制原则，建立完善领导议事规则和民主

决策、民主监督机制，进一步坚持“四公开”制度，完善党务、政务、单位务、财务公开工作，把群众关心、关注的热点问题作为重点，及

时公开、自觉接受群众监督。

七、紧密结合实际，有针对性的开展党风廉政教育，把理想信念

和从政德道教育、党的优良性传统和作风教育、党纪条规和法律法规

教育作为党员干部教育的重要内容，在党员干部中开展勤政先进典型

活动，大力扶植和弘扬正气，同时以反面典型案例为教材开展警示教

育，以增强教育的实效性。

八、认真做好社会事务办工作来信来访，进一步畅通信访举报渠

道，保证依法及时处理好群众反映的问题，注意保护举报人，优化信

访举报环境，及时发现苗头性和倾向性的问题，把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。切实提高解决问题的能力，维护社会稳定。**乡社会事务办

2011年6月20日