关于对龙沙区评选（最终版）

第一篇：关于对龙沙区评选（最终版）

关于对龙沙区评选“最满意人民公仆”候选人

方相德等七名同志的考察报告

龙沙区人大常委会：

根据《龙沙区人大常委会关于评选“人民最满意公仆”活动实施方案》的要求，龙沙区农村人大工作委员会组织农村人大代表活动室，召集农村人大代表评出了农业战线及涉农部门工作的“人民最满意公仆”候选人，并经区人大常委会确定，方相德、刘玉英、张文芝、齐长明、谷金柱。常国庆、李长山等七名同志为农村推荐的“人民最满意公仆”候选人。

候选人确定后，农村人大工委组织了部分人大代表对上述候选人进行了考察，方相德等七名同志均为各自单位的主要领导和骨干力量，他们带领本单位职工和群众拼搏努力积极进取，取得了优异的成绩。他们廉洁自律始终做群众的楷模，做群众的带头人，为了一方经济建设，为了部门发展他们倾注了全部经历。他们爱岗敬业，务实肯干，雷厉风行，不摆花架子，不搞形式主义。他们的工作得到了群众的认可。他们的为人得到了群众的赞许。

经过组织考察群众测评上述方相德等七名“人民最满意公仆”候选人，参加“人民最满意公仆”评选符合条件。

特此报告

龙沙区农村人大工作委员会

2008年12月8日

第二篇：牡丹江统计局-龙沙区

龙沙区文化体育旅游局

“两随机、一公开”工作实施方案细则

为了深化行政体制改革，加快政府职能转变，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务，规范行政执法行为，优化我区经济社会发展环境，推广文化市场随机抽查，创新文化市场监管方式，规范文化市场综合执法行为，营造健康有序、规范发展的文化市场环境，结合文化市场实际，全面建立“两随机、一公开”（通过摇号、电子抽签等方式随机抽取监管对象、随机选派执法人员和随机抽查工作全流程公开）工作制度，特制定本方案。

一、总体要求

以党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕我区中心工作，坚持依法监管、公正高效、公开透明、协同推进的原则，推广文化市场随机抽查，建立符合文化市场特点的日常巡查与随机抽查有机结合的工作机制。严格履行法定监管职责，公开文化市场随机抽查事项清单，开展“双随机”抽查，依法查处违法违规经营行为，主动接受社会监督。加强文化市场事中、事后监管，切实解决执法不公、执法扰民和随意执法等问题，做到严格规范公正文明执法，提升文化市场监管效能，规范文化市场经营秩序。

二、工作任务

（一）建立“双随机”抽查机制。依托全国文化市场技术监管与服务平台，建立文化市场经营主体名录库和执法检查人员名录库。随机抽取检查对象和执法检查人员，每次抽取的执法检查人员不得少于2人。抽取的执法检查人员与检查对象有利害关系的，应依法回避。利用全国文化市场技术监管与服务平台，记录随机抽取的检查对象、执法检查人员、检查事项、检查结果等，做到全程留痕，实现过程可溯源、责任可追溯。执法检查人员名录库要涵盖所有执法检查人员，市场经营主体名录库要涵盖全部检查对象，并实时更新、动态调整。

（二）制定随机抽查事项清单，合理确定抽查的比例、频次和方式，并全面公开监管信息。对照权力清单，根据法律、法规和规章的检查事项制定随机抽查事项清单，清单要根据相关法律、法规和规章的修改以及工作实际进行动态调整，并及时向社会公布。合理确定抽查的比例、频次和方式，既要保证必要的覆盖面又要防止过度检查。对于投诉举报多、列入经营异常名录或者有严重违法违规记录等情况的市场主体，要加大随机抽查的力度；加快政府部门之间、上下文化部门之间信息互联互通。各文化行政执法部门要对抽查结果进行全流程公开（涉及国家、商业秘密和个人隐私的内容除外），并接受社会各界的监督。

（三）探索开展联合抽查并注重抽查结果的运用。各文化行政执法部门，按照“两随机”要求，对于需要联合进行执法的事项，由法规牵头制定联合检查方案，并提请主管局长组织协调，对同一检查对象的多个检查事项，原则上一次性联合完成，从而避免重复检查，提高执法效能；对随机抽查中发现的违法违规行为，依据《文化市场行政处罚自由裁量权适用办法（试行）》和本地区行政处罚自由裁量基准，依法依规加大惩处力度。对于经抽查发现严重违规的文化市场经营主体，视情况将其列入文化市场监管警示名单，并及时向同级公安、工商、安监、税务、等部门及行业协会通报，实现联合惩戒，一处失信、处处受限，加强文化市场信用监管，增强市场主体守法的自觉性。抽查情况、抽查结果及时通过本级政府、本部门或上级部门政务网站等方式向社会公布，主动接受社会监督。建立健全市场主体诚信档案、失信联合惩戒和黑名单制度，及时公开随机抽查结果，将随机抽查结果纳入检查对象的社会信用记录。对抽查发现的违法行为，要依法依规加大惩处力度，形成有效震慑，增强市场主体守法的自觉性。严格执行转办制度，涉嫌犯罪的，要依法移送司法机关。

三、工作要求

（一）合理确定随机抽查的比例和频次。根据当地文化市场状况、市场秩序和文化市场综合执法机构实际情况等，合理确定各门类文化市场随机抽查的比例和频次。抽查比例原则上不得超过20%，抽查频次原则上每月不得低于2次。要结合文化市场监管实际，在寒暑假、重大节假日、违规经营行为高发时段等重点节点，提高抽查频次；在文化市场违规经营行为多发的地区，提高抽查频次。根据文化经营单位信用情况确定抽查机率，对投诉举报多、违法经营行为多发或有严重违法违规记录等情况的文化市场经营主体，提高抽中机率。

（二）对实体场所类和非实体场所类文化经营单位区别对待、分类指导。对互联网文化、网络游戏等非实体场所类文化经营单位，要加强随机抽查，提高抽查频次；对歌舞娱乐、游戏游艺、互联网上网服务等人员密集、流动频繁、安全生产事故易发的实体场所类文化经营单位，要严格按照《文化市场日常检查规范（试行）》的规定，加强日常巡查，震慑闲杂人员，严防安全生产事故，及时处置突发事件。在保证日常巡查频次、市场秩序规范的基础上，对不涉及场所安全的事项，积极推行随机抽查。

（三）科学处理随机抽查和日常监管的关系。随机抽查不代替日常执法巡查、上级交办检查、群众举报核查、责令改正复查、集中整治检查。不得以实施随机抽查为名，削弱文化市场监管工作力度。对于日常执法巡查、上级交办检查、群众举报核查、责令改正复查、集中整治检查等执法检查工作，可推行随机抽取执法人员的检查方式，严格公正开展执法检查。

四、时间进度

（一）准备阶段。2015年12月前，文化部制定全国实施方案，各省级文化行政部门或文化市场综合执法机构制定本省（区、市）随机抽查工作方案。

（二）启动阶段。2016年上半年，各地文化行政部门或文化市场综合执法机构启动随机抽查工作。

（三）总结评估与推广阶段。2016年下半年，文化部总结评估启动阶段的经验和问题，制定加强文化市场随机抽查工作的指导意见，全面推广“双随机”抽查工作。

第三篇：齐齐哈尔市龙沙区宗教信仰调查工作总结

齐齐哈尔市龙沙区宗教信仰调查工作总结

龙沙区统计局 赵桧洲

2011-8-4

龙沙区收到《黑龙江省统计局办公室关于召开宗教信仰调查培训会议的通知》（黑统办发„2011‟46号）文件后，区统计局高度重视，局长刘恋立即向区主管领导做了详细汇报，确定好参会人员，召开了区局会议，对局内工作做了周密布置后，于6月20日带领一名工作人员亲自参加了此次培训会议。宗教信仰调查是一次非常重要的调查工作，近10年来，也是我局接受的第一次宗教信仰方面的调查工作，对国家全面掌握和了解百姓的宗教信仰情况，为下步如何制定保障民生，发扬民主，了解人民的根本要求，保障人民的根本利益，维护各民族大家庭的团结和社会稳定制定相关政策至关重要。我局以高度负责的态度，不折不扣地落实好省局的指示精神，认真做好这次重大的社情民意调查工作。

一、提高认识 扩大宣传

我局坚持以科学可持续发展、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真参加培训，力争全面掌握调查内容、方法、技巧、原则和步骤，实行全局统一部署，定点、定户、定位进行联系，逐户摸排走访，切实做到“民情我知，民疑我解，民问我答”，以一流的业务水平扎扎实实将调查任务深入人心。借助此次宗教信仰调查工作，教育、引导和利用悬挂条幅、制作板报、发放宣传单等方式，大力宣传给包括被调查户在内的广大社区居民，耐心讲解此次调查的目的和内容，解除百姓的顾虑和压力，利用各种勾通方式拉近与百姓的距离，使其放弃心理包袱，将自己的真实意愿和想法说出口，助力大家树立精神世界与客观世界相互联系、相互促进的科学发展观、正确的利益观、道德崇高的荣辱观和价值观、以及以民族团结、民族互助为大局的现代宗教观，逐步形成良好社会公德、职业道德和家庭美德，进一步强化广大干部职工的服务意识、团结意识和政策法制观念，切实改进作风，将调查任务做实、做好，创造一流标准和水平，为打造平安龙沙、和谐龙沙、文明龙沙、魅力龙沙做出我们应有的贡献。

二、领导重视 健全组织

为切实加强“宗教信仰”调查工作的领导和督查，区政府研究决定成立了“社情民意”调查工作领导小组，由主管副区长刘大勇任组长，统计局局长、各街道办事处分管统计工作的领导任副组长，各街道办事处的统计助理为成员。领导小组下设办公室，由区统计局局长刘恋兼任办公室主任，办公地点设在区统计局。

三、创新方法 扎实推进

调查工作从6月24日开始，到7月13日结束，通过全体领导、干部、广大调查员20天的努力，圆满完成了我区16个普查区，共256个被调查户的调查任务。现将调查业务总结如下：

一是普查员的选调必须高标准。针对这次调查的性质和任务，我们选调了16名学历高、工作经验丰富、责任心强、能吃苦耐劳的社区干部做为基层调查员，工作期间，全部脱离原工作岗位，全身心地进行专项调查，从源头上保证调查任务地顺利开展。

二是普查员的培训必须要到位。调查数据质量的高低，不是口号喊的响就能够提高的，关键是源头数据的真实性能否得到保证，而真实的数据主要是靠广大基层普查人员强烈的责任意识和一流的业务水平来决定的。因此，我区高度重视普查员的培训工作，调查办主任统计局局长刘恋同志，积极与各街道办事处的领导进行勾通与协调，排除各种不利因素，保证普查员能够有充足的时间，全方位接受统计局进行的业务培训。经过系统的学习，调查员的业务水平均有了明显提高，无论从业务的流程、调查的目的、方法、技巧上，还是调查任务需要达到的成果要求上，大家都有了明确的工作思路、方向和标准。从方法制度和责任意识上打下了争创一流业绩的良好氛围和条件。

三是调查工作方法必须严格标准。无规矩不成方圆，调查前的准备工作尤其重要，我区狠抓入户前的资料准备和住户情况的全面了解工作，调查员对样本框中不太熟悉、不太了解和需要重点排查的户首先进行了电话勾通和入户核实，保证样本信息的真实性和有效性。最后，区统计局要求各普查区按照抽样程序进行了抽样，并对被调查户进行严格的定位工作，请看图1和图2所示：

图例1：

如图例1所示，根据工作需要，我局自行编制了一个抽样程序。黑龙江省的抽样规则是每个社区抽取20户，被调查户的填表数为16户。所以，此程序抽中的最后4户是做为替换户来使用的。普查员在使用本程序时，只需输入本社区样本框的总户数和第一户的样本编号，其他被抽中的户，程序会自动升成，如果输入的第一户的样本编号不符合规则，程序将自动在后面提示“第一户的户编号错误”，如果输入的第一户的样本编号符合规则，程序将自动在后面提示“抽样方法正确”的信息。抽取出被调查户的编号后，普查员根据程序显示的样本编码在普查区抽样框内进行明确标注并编号，且以红字体显示，然后普查员据此再入户进行登记和填表。

图例2：

如图例2所示，表中左边一列为程序抽中的样本对应出的户编号，右边为黑龙江省社情民意调查中心统一对普查表进行的编码号。区局根据普查表的先后顺序，分别分发给各个普查区16份。普查员用程序抽取好样本框里的调查户以后，再根据区统计局统一下发的带编号的普查表逐个进行对号入表，每个普查区抽中的户对应于普查表的号码是唯一的，所以，普查员工作起来即方便又快捷，容易理解，且不会出现再生性错误。通过抽样程序进行抽样这项技术和抽中的户样本对应唯一的表编号后，普查员工作起来上手特别快，为基层普查员的工作提供了很大的方便，提升了工作效率，提高了数据质量。

四是后勤保障人性化设计。为切实提高调查工作的数据质量，省社情民意调查中心在后勤方面给予了很大支持，在第一时间内下拨了调查所需经费，区局为每一个被调查户购买了礼品，使被调查户倍感亲切和温暖，大家基本上做到了能够主动配合，积极回答调查问卷里的问题。这种人性化的调查设计很受百姓欢迎，也给基层调查员的工作带来了很大方便，调查起来，门难进、脸难看的现象减少了很多。

第四篇：龙沙区人民检察院2006年政治工作要点

龙沙区人民检察院2006年政治工作要点

根据市院《2006全市检察机关政治工作要点》，省院、分院目标考核细则要求，结合政治工作特点制定今年政治工作计划:

2006年政治工作的总体思路和要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以党的十六届五中全会和全省、全市检察长会议精神为指导，以提升检察干警政治素质、业务素质和职业道德素质为目标，围绕“两个提升”和检察中心工作，推进教育培训经常化和队伍管理科学化，积极开展检察宣传工作，提升司法警察执法能力，为检察机关出色地完成党和人民赋予的法律监督使命，提供强有力的思想、政治和组织保证。

一、强化思想政治建设，在提升检察队伍的政治素质上下功夫

1、开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，巩固深化先进性教育活动成果。

我院要在去年开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的基础上，按照中央、省市的要求，组织干警深入学习“三个代表”重要思想和《党章》，把开展学习、遵守、贯彻、维护《党章》的活动作为巩固深化先进性教育活动成果的重要举措。通过开展这一活动使全体党员干警进上步提升广大干警践行党的宗旨的自觉性和坚定性，践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性，践行检察工作主题和总体要求的自觉性和坚定性。

2、开展社会主义法治理念教育，牢固树立执法为民的思想。要认真按照省、市院部署，紧密联系检察工作和队伍建设实际，在全体干警中扎实抓好树立社会主义法治理念教育，正确理解科学发展观及和谐社会执法理念，进一步解决为民服务、为民执法的问题，自觉坚持“执法公正，一心为民”的政法工作指导方针，弘扬忠诚、公正、清廉、严明的检察职业道德，从而提升我院干警的公正执法能力、为民执法能力。

3、以“学习常贵文，全市十佳检察官”为载体，深入开展争先创优活动。

我院开展学习全国模范检察官常贵文活动以来，涌现出了一批常贵文式的优秀检察官，对促进检察队伍整体素质的提升发挥了重要作用。今年我院要以全国检察机关第六届“双先”评比表彰活动为契机，深入开展“向常贵文同志学习、向十佳检察官学习”活动，培养更多的常贵文式的模范检察干警。我院将制定开展争先创优活动方案，认真组织争先创优活动的开展。

二、加强领导班子建设，在推进分类考核上下功夫

1、进一步加强领导班子建设。

认真贯彻《中共黑龙江省人民检察院党组关于进一步加强基层人民检察院建设的意见》，加大对领导干部协管力度，领导班子要坚持抓好民主集中制的贯彻落实，充分发扬党内民主和民主基础上的集中，发挥领导班子的整体合力和班子成员的带头作用。领导班子中形成讲党性、讲大局、讲团结，发挥好党组的领导核心作用。一是要抓好党组自身的思想作风建设；二是要正确把握《党章》关于党组织职责任务的规定，全面履行党组职责；三是进一步健全党组的工作、学习、生活、党风廉政建设等方面的制度，并严格按制度办事，按照干部队伍“四化”方针和《检察官法》的规定，加强对领导班子后备干部的选拔、培养和使用。

2、在我院继续叫响“向检察长看齐”。

从2003年以来，在我院开展“向检察长看齐”活动，检察长自觉发挥表率作用，为提升检察队伍整体建设水平起到了示范作用。为深入开展“向检察长看齐”活动，在今年上半年，我院要召开全院干警大会，班子成员和中层正职在会上逐个做“向检察长看齐”的承诺。

3、强化对基层检察院建设分类考核工作。

我院将根据《黑龙江省基层人民检察院2005年至2007年规范化建设分类考核标准》，结合我院2005年分类考核的实际情况，制定我院2006年规范化建设分类考核方案。为及时掌握的主要工作目标完成情况和规范化建设进展情况，我院局域网设立专门考评网页，各科室要把每月主要工作完成情况按照局域网的要求及时填报、上传，每季度我院在局域网上通报一次各科室主要业务目标完成情况和规范化建设进展情况。

三、进一步落实党风廉政建设责任制，强化纪律作风

一是为加大党风廉政建设落实的力度，我院将进行逐级签定《党风廉政建设责任状》，明确责任追究的范围及有关规定，将责任层层分解，落实到人，做到“四个到位”，即：统一思想，领导到位；分工明确，责任到位；措施得力，落实到位；惩处违规，追究到位。

二是在加强党风廉政建设工作中，我院将开展 “三查三看”，即查上班，看是否有迟到的现象；查岗位，看是否有早退的问题；查纪律，看是否有各自为政，自由散慢的行为。每天下班前各科局室长要把在岗干警的名单报到政工科，并且实行集中抽查点名制度，对干警点名的情况，每天在局域网与公告版上予以公布。

四、认真组织教育培训，在提升检察队伍业务素质上下功夫

1、大力开展岗位技能培训。

今年重点抓好办公软件应用、公诉、法警培训班和岗前培训班，提高干警的计算机应用能力、出庭公诉能力和法警的规范执法能力。对今年新招录的机关工作人员在上岗前，要组织集中上市院培训，请市院领导和市院机关业务部门主要负责人上课，重点进行《检察官法》、检察职业道德、检察纪律和检察业务专项知识的培训。

2、加强对司法考试通过的力度，力争完成省、市院要求的比例。为提高参加司法考试干警的通过率，形成检察官队伍良性发展的轨道，真正担负起新时期检察工作重任，我院将通过各种培训，采取激励机制，使无法职干警尽早通过统一司法考试的奋斗目标。

3、开设网上教育培训平台。

为了扩大检察干警的教育培训范围，节省教育资源，我院继续设立局域网上教育培训平台。通过教育培训平台进行网上答疑、网上研讨，吸引检察干警积极参与，促进检察干警业务素质的提升。

五、积极开展检察宣传，在推荐宣传先进典型上下功夫

1、要坚持以正面宣传为主，努力营造和谐的舆论氛围。

大力宣传坚持科学执法观，一心“为公”、“为民”，秉公执法、文明执法的典型；大力宣传坚持合理的监督观，把“公正”、“廉洁”作为执法生命的典型；大力宣传坚持正确的政绩观，把“求真”、“务实”作为执法准则的典型，以此引导检察队伍从思想上切实解决“为谁执法，为谁服务”的问题，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2、坚持以文化育检为载体，促进检察干警的全面发展。

发挥政工科在文化育检中的组织、协调和指导作用，建立健全文化育检的工作机制、领导机制、保障机制和活动机制；加强检察文化载体建设，使检察文化活动有组织、有规模、有效果；要加强检察文化队伍建设，培养一批业余文体活动骨干，带动检察文化活动的兴起和发展。

2、充分利用龙检网，广泛、深入宣传各项检察工作。

落实责任，建立案件报道失实和产生负面影响问责制。各科室要按照有关规定对干警撰写的稿件严格把关。要切实加强对网络宣传及案件报道工作的领导，建立和完善案件报道责任制。

六、发挥司法警察作用，在履行职责执法规范上下功夫

1、建立健全法警执法规范的工作机制。

为进一步规范法警的执法行为，我院法警队要建立各类安全办案制度：规范传唤、提解、押送、看管犯罪嫌疑人、等安全防范责任制度、规范送达法律文书与各办案部门交接法律文书手续制度、规范法警参与办案时应当承担的职责、保密纪律等制度。

2、主动协助办案部门开展执法活动。

法警队要经常与办案部门沟通，向主管案件领导请示，掌握办案中需要警力的情况，及时提出派用警力意见。抓好司法警察的编队管理，警力要统一调配，参与办案时要恪尽职守，做好搜查、看押、拘传、追捕等重要环节的工作，出色地完成各项执法任务。

第五篇：龙沙区人民检察院2006年政治工作要点

龙沙区人民检察院2006年政治工作要点

根据市院《2006全市检察机关政治工作要点》，省院、分院目标考核细则要求，结合政治工作特点制定今年政治工作计划:

2006年政治工作的总体思路和要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以党的十六届五中全会和全省、全市检察长会议精神为指导，以提升检察干警政治素质、业务素质和职业道德素质为目标，围绕“两个提升”和检察中心工作，推进教育培训经常化和队伍管理科学化，积极开展检察宣传工作，提升司法警察执法能力，为检察机关出色地完成党和人民赋予的法律监督使命，提供强有力的思想、政治和组织保证。

一、强化思想政治建设，在提升检察队伍的政治素质上下功夫

1、开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，巩固深化先进性教育活动成果。

我院要在去年开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的基础上，按照中央、省市的要求，组织干警深入学习“三个代表”重要思想和《党章》，把开展学习、遵守、贯彻、维护《党章》的活动作为巩固深化先进性教育活动成果的重要举措。通过开展这一活动使全体党员干警进上步提升广大干警践行党的宗旨的自觉性和坚定性，践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性，践行检察工作主题和总体要求的自觉性和坚定性。

2、开展社会主义法治理念教育，牢固树立执法为民的思想。要认真按照省、市院部署，紧密联系检察工作和队伍建设实际，在全体干警中扎实抓好树立社会主义法治理念教育，正确理解科学发展观及和谐社会执法理念，进一步解决为民服务、为民执法的问题，自觉坚持“执法公正，一心为民”的政法工作指导方针，弘扬忠诚、公正、清廉、严明的检察职业道德，从而提升我院干警的公正执法能力、为民执法能力。

3、以“学习常贵文，全市十佳检察官”为载体，深入开展争先创优活动。

我院开展学习全国模范检察官常贵文活动以来，涌现出了一批常贵文式的优秀检察官，对促进检察队伍整体素质的提升发挥了重要作用。今年我院要以全国检察机关第六届“双先”评比表彰活动为契机，深入开展“向常贵文同志学习、向十佳检察官学习”活动，培养更多的常贵文式的模范检察干警。我院将制定开展争先创优活动方案，认真组织争先创优活动的开展。

二、加强领导班子建设，在推进分类考核上下功夫

1、进一步加强领导班子建设。

认真贯彻《中共黑龙江省人民检察院党组关于进一步加强基层人民检察院建设的意见》，加大对领导干部协管力度，领导班子要坚持抓好民主集中制的贯彻落实，充分发扬党内民主和民主基础上的集中，发挥领导班子的整体合力和班子成员的带头作用。领导班子中形成讲党性、讲大局、讲团结，发挥好党组的领导核心作用。一是要抓好党组自身的思想作风建设；二是要正确把握《党章》关于党组织职责任务的规定，全面履行党组职责；三是进一步健全党组的工作、学习、生活、党风廉政建设等方面的制度，并严格按制度办事，按照干部队伍“四化”方针和《检察官法》的规定，加强对领导班子后备干部的选拔、培养和使用。

2、在我院继续叫响“向检察长看齐”。

从2003年以来，在我院开展“向检察长看齐”活动，检察长自

觉发挥表率作用，为提升检察队伍整体建设水平起到了示范作用。为深入开展“向检察长看齐”活动，在今年上半年，我院要召开全院干警大会，班子成员和中层正职在会上逐个做“向检察长看齐”的承诺。

3、强化对基层检察院建设分类考核工作。

我院将根据《黑龙江省基层人民检察院2005年至2007年规范化建设分类考核标准》，结合我院2005年分类考核的实际情况，制定我院2006年规范化建设分类考核方案。为及时掌握的主要工作目标完成情况和规范化建设进展情况，我院局域网设立专门考评网页，各科室要把每月主要工作完成情况按照局域网的要求及时填报、上传，每季度我院在局域网上通报一次各科室主要业务目标完成情况和规范化建设进展情况。

三、进一步落实党风廉政建设责任制，强化纪律作风

一是为加大党风廉政建设落实的力度，我院将进行逐级签定《党风廉政建设责任状》，明确责任追究的范围及有关规定，将责任层层分解，落实到人，做到“四个到位”，即：统一思想，领导到位；分工明确，责任到位；措施得力，落实到位；惩处违规，追究到位。

二是在加强党风廉政建设工作中，我院将开展 “三查三看”，即查上班，看是否有迟到的现象；查岗位，看是否有早退的问题；查纪律，看是否有各自为政，自由散慢的行为。每天下班前各科局室长要把在岗干警的名单报到政工科，并且实行集中抽查点名制度，对干警点名的情况，每天在局域网与公告版上予以公布。

四、认真组织教育培训，在提升检察队伍业务素质上下功夫

1、大力开展岗位技能培训。

今年重点抓好办公软件应用、公诉、法警培训班和岗前培训班，提高干警的计算机应用能力、出庭公诉能力和法警的规范执法能力。对今年新招录的机关工作人员在上岗前，要组织集中上市院培训，请市院领导和市院机关业务部门主要负责人上课，重点进行《检察官

法》、检察职业道德、检察纪律和检察业务专项知识的培训。

2、加强对司法考试通过的力度，力争完成省、市院要求的比例。为提高参加司法考试干警的通过率，形成检察官队伍良性发展的轨道，真正担负起新时期检察工作重任，我院将通过各种培训，采取激励机制，使无法职干警尽早通过统一司法考试的奋斗目标。

3、开设网上教育培训平台。

为了扩大检察干警的教育培训范围，节省教育资源，我院继续设立局域网上教育培训平台。通过教育培训平台进行网上答疑、网上研讨，吸引检察干警积极参与，促进检察干警业务素质的提升。

五、积极开展检察宣传，在推荐宣传先进典型上下功夫

1、要坚持以正面宣传为主，努力营造和谐的舆论氛围。

大力宣传坚持科学执法观，一心“为公”、“为民”，秉公执法、文明执法的典型；大力宣传坚持合理的监督观，把“公正”、“廉洁”作为执法生命的典型；大力宣传坚持正确的政绩观，把“求真”、“务实”作为执法准则的典型，以此引导检察队伍从思想上切实解决“为谁执法，为谁服务”的问题，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2、坚持以文化育检为载体，促进检察干警的全面发展。

发挥政工科在文化育检中的组织、协调和指导作用，建立健全文化育检的工作机制、领导机制、保障机制和活动机制；加强检察文化载体建设，使检察文化活动有组织、有规模、有效果；要加强检察文化队伍建设，培养一批业余文体活动骨干，带动检察文化活动的兴起和发展。

2、充分利用龙检网，广泛、深入宣传各项检察工作。

落实责任，建立案件报道失实和产生负面影响问责制。各科室要按照有关规定对干警撰写的稿件严格把关。要切实加强对网络宣传及案件报道工作的领导，建立和完善案件报道责任制。

六、发挥司法警察作用，在履行职责执法规范上下功夫

1、建立健全法警执法规范的工作机制。

为进一步规范法警的执法行为，我院法警队要建立各类安全办案制度：规范传唤、提解、押送、看管犯罪嫌疑人、等安全防范责任制度、规范送达法律文书与各办案部门交接法律文书手续制度、规范法警参与办案时应当承担的职责、保密纪律等制度。

2、主动协助办案部门开展执法活动。

法警队要经常与办案部门沟通，向主管案件领导请示，掌握办案中需要警力的情况，及时提出派用警力意见。抓好司法警察的编队管理，警力要统一调配，参与办案时要恪尽职守，做好搜查、看押、拘传、追捕等重要环节的工作，出色地完成各项执法任务。