第一篇：XXX 卫生院党风廉政建设责任制和效能建设
XXX卫生院党风廉政建设责任制和效能建设
各科室：
2011年是深入贯彻落实党的十七届五中全会和镇第六次党代会精神，全面实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年。今年工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强作风建设和效能建设，狠抓落实，不断提高反腐倡廉和效能建设科学化水平，为促进镇域经济社会又好又快发展提供有力保证。
一、党风廉政建设
（一）加强廉政宣传教育，增强党员干部的自发意识和自律意识。
1、认真组织开展党风廉政教育活动，不断增强教育的针对性和有效性。我院把党风廉政教育工作纳入重要日程，每季度集中学习教育一次，并做到有方案、有学习资料、有记录。
2、建立健全廉政谈话制度。全面开展提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话活动。发现不良倾向和不好反映的进行诫勉谈话，收到信访举报时进行警示谈话活动。
3、大力推进廉政文化，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
（二）建立健全规章制度，构建基层党风廉政建设长效机制
1、进一步完善基层党员和干部的行为规范。强化我院的社会管理和公共服务职能，做到依法行政、按章办事、廉洁高效。
2、建立健全基层干部述职述廉制度和民主监督评议制度。要定期组织党员代表进行履行职责和廉洁自律方面的民主评议。
3、完善制度、规范行为。根据院情，制定和完善一批事关党风廉政、效能、财务管理、学习纪律、日常管理等方面的规章制度，确保有制度、动有规范。
（三）发扬和扩大民主，规范公共权力运行。
1、建立和完善党员议事规则和民主决策机制。凡我院重大决策、重大项目、选人用人和大额资金使用等重大事项，可组织党员集体研究，充分讨论。
2、深入推进政务公开。规范院务公开的内容、形式、程序和时间。涉及职工利益的重大问题以及群众关心和群众要求公开的事项要及时公开。
3、积极推行党务公开。凡党内监督条例和其他党内法规要求公开的内容，都必须予以公开，广泛征求党员和群众的意见，接受党员、群众质询和监督。
二、强化效能建设
加强效能建设，是切实解决服务意识淡薄，自发意识弱化，团结意识不强，廉洁意识不够，执行意识差的问题，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，当好人民群众的公仆。坚决克服门难进、脸难看、事难办的作风，树立廉洁高效、服务为民、务实创新意识，不断提高党员干部的政策业务素质和能力，不断推进我院工作上台阶。
（一）完善效能巡查和督导机制。我院组成效能督查组，定期或不定期对职工工作情况进行督查，采取明查和暗访相结合，通报、告诫、谈话、处罚相结合，确保规章制度执行到位。
（二）推行重点工作考评制。重点抓好党建、信访稳定、医护质量、计划生育、文明创建、民生工程、新农合等重点工作的绩效考核，分项制定绩效考核细则和责任追究办法，严格执行责任追究和奖惩制度，确保重点工作扎实推进。
（三）实行日常工作考核制。对临时性工作、日常性工作，按目标要求和序时进度督查。凡上级主管部门安排的业务，采取
重点督查、临时抽查、定期汇报等办法，抓好效能督查，确保目标任务的落实。
（四）加强会风、作风效能考核。对作风不实、办事拖沓、影响整体工作进度的，进行重点督导。凡是我院召开的各种会议，无故缺席、迟到、早退的一律纳入绩效考核范围。
三、保证措施和要求
1、为确保党风廉政建设和效能建设的落实，我院成立党风廉政建设领导小组，负责日常事务。
2、每季召开一次落实党风廉政建设责任制和效能建设专题会，认真分析存在的问题，查找工作中的薄弱环节，提出解决问题的对策，并形成小结。
3、对违反党风廉政和效能建设有关制度，实行一次谈话、二次写检查、三次上会研究的办法，进行查处。
4、实施责任追究。要实事求是，分清集体责任、直接领导责任、主要领导责任、个人责任，做到事实清楚、定性准确、手续完备、处理恰当。
5、每半年对党风廉政建设和效能建设进行一次综合考核，考核工作由院党风廉政建设和效能建设领导小组具体组织，由相关人员参加。考核结果作为奖惩的重要依据之一。
XXX卫生院党支部
二〇一一年六月十八日
第二篇：卫生院效能建设承诺书
承诺书
王店乡卫生院：
根据《盱眙县效能101督查问责实施办法（试行）》（盱发【2013】8号）文件规定，本人在王店乡卫生院______________科（室）任______________职务，现严正承诺，在聘用期间，严格遵守盱眙县效能建设各项规定和王店乡卫生院的各项规章制度(按时上下班，不迟到早退、随意离岗，严禁上班期间做与工作无关的事，严禁用电脑和手机上网聊天、玩游戏、看视频等行为，在接待咨询、接听电话、医疗诊治、窗口服务时语言要文明、态度要诚恳、服务要热情，坚决杜绝慢作为、不作为、乱作为行为)。
如出现违反上述规定及制度，本人愿接受上级部门及卫生院的各项处理意见。
承诺人：________
年月日
第三篇：落实党风廉政建设责任制和效能监察情况汇报
落实党风廉政建设责任制和效能监
察情况汇报
落实党风廉政建设责任制和效能监察情况汇报2007-02-18 09:41:58
第七分公司在集团公司党委、纪委的关心重视和直接领导下，在全体领导班子和全体党员干部的共同努力下，认真贯彻落实集团公司党风廉政建设责任制和效能监察工作，紧密结合工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，认真学习十六届五中全会精神，努力做好分公司领导班子及成员廉洁自律工作，卓有成效地开展工作，取得了一定的成绩，下面就气氛公司党支部及领导班子一年来落实党风廉政建设责任制和效能检查情况汇报如下：
党风廉政建设责任制方面
一、建立健全组织机构，确保各项制度的落实。
党风廉政建设和效能监察工作是一项十分重要的政治任务，为深入推进党风廉政建设，全面贯彻落实党风廉政建设责任制和从严治党、从严治政的方针，我公司党支部实行责任分工制。认真贯彻执行党的各项方针政策，站在实现“三个代表”重要思想和树立科学发展观的高度，严格按照集团公司党委、纪委要求和部署，全面落实职责范围内的党风廉政建设和效能监察工作，积极履行各自职责，分公司成立了以党支部书记为组长，经理、副经理为副组长，各科室部门负责人为成员的廉政建设领导小组，各项目也分别成立了相应的组织机构，支部书记总负责，两名支部委员分别负责杭千高速和诸城项目的党风廉政工作，配备了一名兼职的纪检员和两名预防职务犯罪联络员，在党支部的领导下开展廉政建设的各项工作，做到了有布置，有落实，有检查，形成了一个
由上而下的廉政管理网络，明确了各自的责任目标，有效地保障了各项制度的落实，为工程建设提供了强有力的保障。
二、建立健全各种规章制度，进一步加强约束机制。
我们把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，健全和完善了各项制度。
1、层层签订党风廉政目标责任书，支部书记和分公司中层及项目部中层签订了廉政建设责任书，科室负责人及项目中层和各部、室、队负责人分别与员工签订目标责任书，领导干部落实“一岗双责”，首先要做到清正廉洁，以身作则，一把手处于党风廉政建设的关键位置，要为职工群众做榜样，做到“身正不令其行”，牢固树立起拒腐防变的思想防线。
2、做到党风廉政建设“三同时”，在每周例会上安排工作、安全的同时布置党风廉政工作，在检查工作的同时检查党风廉政工作，在总结生产、安全的同时总结党风廉政工作。
3、制定了学习和会议制度，要求每个项目每月组织一次党风廉政方面的学习，主要学习《党风与党纪》刊物的内容，或者观看教育录像片，每季度召开一次党风廉政建设会议，会上表扬在廉政方面出现的好人好事，批评那些不良现象，总结本季的党风廉政工作情况。
4、实行厂务公开。成立了厂务公开领导小组，设立了厂务公开栏，对分公司的大事，在人事任免、入党及财务支出、业务招待费、食堂账目盈亏等情况拿出了十二项内容并进行张贴公示，今年共张贴公开内容27期。
5、设立了举报箱、举报电话，定期设专人开箱，收集群众意见。
三、抓住宣传教育这条主线，筑牢拒腐防变思想带的防线。
我们高度重视党风廉政建设的宣传教育工作，在各项目部开展党风廉政宣传教育，组织党员干部、入党积极分子学习《党内建督条例（试行）》和《党纪处分条例》，采取集中学习和分散学习
相结合，学习理论和学习文件相结合，教育和引导班子成员在改革和建设的实践中自觉加强思想道德修养，我们还组织观看了《信天游》、《2004感动中国》、《白求恩》、《雷锋》、《“高速”腐败人生路上亮红灯》等电视录相片，并要求每一位党员、入党积极分子写出观后感及思想汇报材料。通过观看英雄人物的事迹和反面教材，起到正确引导和反面警示的作用。
我们组织学习了中纪委三次全会对领导干部提出的加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，我们还根据保持共产党员先进性教育征求到的群众意见和领导班子内部存在的不良现象总结出了“七个提倡，七个反对”，即提倡求真务实，反对哗众取宠；提倡团结友爱，反对互相拆台；提倡直视缺点，反对避实就虚；提倡严以律己，反对得过且过；提倡发扬民主，反对独断专行；提倡无私奉献，反对斤斤计较；提倡爱岗敬业，反对无所事事。我们把“七个提倡，七个反对”做成桌牌，发放到每位党员和干部手中，随时提醒广大党员干部，特别是领导干部在廉洁奉公，自觉抵御腐蚀，提高廉政意识方面，把握行为准则，自觉约束自己的行为，率先垂范，做好表率，教育党员干部树立正确的人生观和价值观，特别是在复杂的社会环境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。一年来其公司没有出现吃、拿、卡、要的现象和贪污、受贿、赌博等违法违纪的现象发生。
四、以保持共产党员先进性为载体，保证党风廉政工作取得实效。
深入开展“廉洁奉公，执政为民”教育活动，把廉政建设教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿教育的全过程，在学习动员阶段，把胡锦涛总书记在中纪委五次会上的重要讲话做为必读篇目，号召全体党员深入学习，分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评议党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等形式，广泛征求群众意见，在整改提高阶段对反映党风廉政方面的主要问题，以书面的形式反馈给党员干部本人，有针对性的分类整改。
通过狠抓党风廉政工作，我们分公司涌现出许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，在金钱面前不动心，在仲秋节和十月一期间，拒收劳务队伍送的二次红包，9月16日上交材料供应商送的500元的购物卡一张。
杭州项目机料科科长张健同志，经得住“糖衣炮弹”的诱惑，上交材料供应商送的1000元的礼品，诸城项目部机料科科长程勇同志，上交机械租赁老板送的500元的现金。
以上的实例反映出了七分公司的干部职工的精神面貌和思想观念发生了很大的变化，好的风气是抓出来的，也是带出来的，他们这种精神在领导干部和群众中树立了很好的形象，起到了重要的向导作用，我们及时对他们的事迹
进行宣传报道，号召大家向他们学习，以后在七分公司形成良好的风气，发扬广大。
效能监察工作情况。
1、制定计划，有序开展效能监察工作
自今年四月份集团公司开展效能监察工作以来，我分公司积极开展各项工作，确保效能监察工作的顺利开展。我们根据集团公司纪委的要求结合分公司及各项目的实际情况制定出台了《七分公司效能监察实施方案》、《2005年七分公司效能监察工作计划》、《科技工作奖惩办法》，使效能监察工作做到有计划、有步骤、有目的地开展。
2、做好效能监察立项工作
我公司根据集团公司《效能监察实施办法》的要求为进一步加强对关键环节的控制，降低工程成本，分别对“工程质量”“劳务队伍分包”“施工机械设备租用”等三个重要环节实施了立项监察。在工程质量控制方面，成立质检科加强对
质检人员的培训，严把原材料关，对不合格的原材料一律清理出场，所有施工环节必须在质检人员检查合格后方可进入下一环节的施工。对原材料的采购我们采用了公开招标的办法，今年4月份我公司青莱八合同项目部在集团公司纪委及企管处的监督下，对工程所需的砂石料、水泥等原材料进行了公开招标，在保证质量的前提下，使原材料的价格在相邻合同段中价格最低，降低了工程成本。对劳务分包队伍的选用方面，严格根据集团公司的要求在“好管理、守信用”的劳务队伍中进行了公开招标，并通过周生产调度会的形式，来加强对劳务队伍的管理，并签订严格的分包合同，对不服从项目部管理，不能达到项目部要求的劳务队伍立即进行了更换。通过以上工作的开展，杜绝了“关系户”、“走后门”等腐败现象的产生。
总结2005年的党风廉政建设和效能监察工作，我们的工作取得了一定的成绩但是也存在着不足，我们的不足之
处是工作方法还需提高、改进，有些管理工作还不到位，有的制度执行起来不是很严格，存在着人情面子，有个别合同签订尚不是那么规范。这些，有待于我们在以后的工作中不断摸索，不断改进，我们相信，在集团公司党委、纪委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我们的党风廉政建设和效能检查工作一定会再创佳绩。
第四篇：市建设局2011落实党风廉政建设责任制及效能建设情况汇报
市住建局2011落实党风廉政建设责任制及
机关效能建设工作情况的汇报
（2012年元月4日）
2011年，市住建局在市委、市政府和市纪委的领导下，认真贯彻落实关于党风廉政建设、效能建设的决策部署和要求，紧密联系住建系统工作实际，扎实开展各项工作，业务工作和廉政建设都取得了新的成效。实现了全年全系统党员干部无违纪、无违规、无案件、无失职渎职的工作目标，保证了安全和稳定。现将主要情况汇报如下：
一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制及惩防体系建设工作
为切实抓好本单位的党风廉政建设，不断巩固党风廉政建设取得的新成果，局党组高度重视党风廉政建设责任制及惩防体系建设工作，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程。一是加强组织领导，调整了党风廉政建设领导小组，建立 “一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，上下联动配合抓的党风廉政建设领导体制。二是强化了党风廉政建设责任，结合班子成员、二级机构负责人的业务工作分工，按“一岗双责”的要求，制定了《2011年住建系统党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解落实，党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况与目标考核挂钩，从而增强了每个人的责任感。三是签订党风
廉政建设责任状。局党组与各单位党组一把手签订了党风廉政建设责任状，真正做到了一级抓一级、一级带一级，确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。四是认真落实厉行节约八项要求。成立了住建局公务用车问题专项治理工作领导小组，局机关公务接待、车辆购置、会议支出比去年明显下降，机关用水、用电、用油指标较之去年也有所降低。五是积极完成上级部署的纪检监察专项工作。认真开展创建廉政文化“六进”示范点活动，制定了《市住建局开展廉政文化“六进”示范点创建活动的实施方案》，推动住建系统廉政文化建设再上新台阶。深入开展了“以人为本、执政为民”主题教育，在全系统召开了党务公开暨“以人为本、执政为民”主题教育动员大会，制定了具体的实施方案，活动开展以来，广大党员干部责任意识、公仆意识、服务意识得到进一步加强。积极主动地与市纪委加强联系，严格做到重要会议邀请市纪委参加，重大事项及时报告，每月按时报送相关表格和材料，自觉接受纪检监察部门监督，设立了意见箱，接受办事群众监督。今年来，住建系统干部没有出现违纪违规现象。
二、加强学习教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线 加强党员干部的学习教育，推动廉洁教育固化人心。我局通过开展丰富多彩的廉政教育活动，让广大干部职工积极参与其中，接受廉洁教育。一年来，局机关共组织了多次党风廉政集中学习教育活动，采取多种方式，组织党员干部认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《党员纪律处分条例》，深入学习十七届四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在
中纪委十七届六次全会上讲话，以及各级纪检工作会议精神，每次集中学习要求每名党员干部必须写一篇心得体会。2011年7月份，根据市纪委的统一部署和要求，我们认真开展了庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动，开展了《反腐倡廉知识问答》测试，通过知识竞赛活动，增进了广大党员干部和群众对纪检监察工作、反腐倡廉理论政策的了解和认识，进一步营造了党风廉政建设和反腐败斗争的良好氛围。2011年10月份，在全系统组织开展了向吴群同志学习的活动，宣传吴群同志先进事迹，激励全系统干部职工立足本职岗位，奋力创先争优。通过一系列的学习和活动，增强了住建系统干部廉政意识，促进了廉洁从政、依法行政。
三、加强廉洁自律，严格执行廉洁自律规定
局党组和各单位领导班子认真履行自身职责，带头落实党规党纪，严格执行“五个不许”，切实做到“八个严禁”和“五十二个不准”，领导干部家属和本单位工作人员无不廉洁行为发生，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。一是坚持贯彻民主集中制原则，提高民主意识，培养民主作风。党组建立了议事规则，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用均召开党组会议集体作出决定，选人用人严格执行《干部选拔任用条例》，民主推荐、组织考察事先酝酿，充分征求群众意见，做到德才兼备，以德为先，民主集中制得到较好执行。二是召开民主生活会，局党组分别于年初和年底召开了两次，发出了征求意见和建议的通知，认真研究分析收集和整理出 的问题，制定整改方案，达到了会议的预期效果。三是实行了干部廉政谈话和任前谈话制度。对一年来住建系统新提任的干部都进行了谈话，要求他们严格遵守党规党纪，严格执行《廉政准则》相关要求。结合年终考评工作，对下属单位组织开展了党风廉政建设检查，对下属单位负责人进行了廉政谈话。四是认真开展领导干部述职述廉活动，建立了干部党风廉政档案。班子成员按照要求分别就一年来各自履行职责及廉洁自律情况进行报告，找出存在的不足，明确改进措施。通过述职述廉活动，建设队伍的凝聚力进一步增强，下步工作的目标更加明确，信心更加坚定。
四、突出重点，扎实推进反腐倡廉各项工作
充分重视信访和案件查办工作。建立领导信访接待日制度，成立了信访工作领导小组，主要领导任组长，规定法制科为承办科室，做到有访必接，热情解答，及时协调，妥善解决群众反映强烈的问题，力争给每一位上访群众一个满意的答复。一年来，没有发生群众越级上访事件。
规范住建系统资金财务监管。财务管理制度得到落实，局机关及局属各单位都能严格执行国库集中收付制度和“收支两条线”管理规定，机关事业单位的行政和服务性收费全部进入行政服务中心窗口，做到一个口子收费，全部进入非税局，支出严格执行政府采购制度和国库集中统一支付制度，无违反规定发放津贴现象，公务接待执行规定标准。成立“小金库”专项治理领导小组，对局属机关和事业单位财务进行了一次全面检查清理，未发现私设“小金库”现象。
民生工程和市政基础设施建设顺利推进。累计新建、改造廉租住房579套，完成2011年358套的任务目标。完成城市和国有工矿棚户区改造1944户，完成租赁补贴发放1041户，共发放租赁补贴114.8万元，全市符合租金补贴条件的家庭实现了应保尽保。实施农村危房改造1300户，实施农村清洁工程的五个试点镇完成投资642万元，全面超额完成市政府下达的民生工程目标任务。市政基础设施建设成效显著。一大批市政基础设施建设项目启动建设，续建项目加快推进，部分工程已竣工投入使用。和平东路跨铁路桥建设项目完成主体工程，盛唐路、龙眠东路、龙眠中路、和平东路以及桐潜路市区段改造提质工程如期完成。灯饰亮化建设及时跟进，基本做到应亮尽亮。绿化“双创”工作取得重要进展。升级改造现有绿地10万㎡，栽植大树7000余株，完成绿化建设投入2000万元。一批市政重点工程正按计划有序推进，城市建设快速发展。
五、加强政风行风及机关效能建设，树立住建系统新形象 住建系统承担的工作与人民群众生产生活紧密相关，行政效能的高低是建设工作的生命线，责任非常重大，社会各界也非常关注。2011年，我局继续下大力气狠抓效能建设，效能建设取得了阶段性成果。广大干部职工精神面貌和工作作风发生了明显变化，服务水平不断提高。
（一）狠抓机关作风建设。局党组多次召开会议，分析研究住建系统作风效能建设方面存在的突出问题，并于2011年10月18日召开了效能建设再动员、再推进大会，对全系统效能建设进
行了全面部署，提出了明确要求。会后，局属各单位积极贯彻落实动员会精神，结合本单位实际，相应制定并完善了各自管理制度，严肃工作纪律。通过一系列的手段和措施，住建系统机关作风得到持续好转。
（二）建立健全效能建设长效机制。为进一步促进各单位增强服务意识、转变工作作风、提高工作效能，我们特成立局效能办，在年初印发了《关于进一步深化效能建设加强日常督查的通知》，局效能办对局属各单位和局机关每周都进行定期和不定期检查，并通报了每期检查结果。去年12月份，还邀请了市效能办对局属各单位进行了一次检查，对违反效能纪律行为，严肃追究当事人责任。进一步建立健全规章制度，在对各项工作制度进行清理、修改的基础上，完善了效能建设责任追究制度、限时办结制、服务承诺制、首问负责制、AB岗制、岗位责任制等各项制度，有效规范日常工作行为。畅通群众投诉渠道，开通了举报电话和投诉网址，设立了意见箱，对群众和企业通过各种方式反映的问题和诉求，或有关部门转办、交办的事项及时调查回复。今年来，在公务活动中未发现吃拿卡要、以权谋私、徇私舞弊等现象。
（三）加强行政许可工作。严格执行《关于改进和加强行政许可工作的若干规定》，严格实施“两集中、两到位”，实行一个窗口对外，一条龙服务。成立了行政许可审批领导小组，每周四下午定期到市行政服务中心召开现场审批会，简化了审批流程，2011年98%以上的申请事项在承诺时限内办结。充实了行政
许可科人员力量，抽调精兵强将到行政许可科，对行政许可科实行定员定岗，进一步加强了行政许可工作。完善行政许可工作制度。建立健全首问负责、承诺服务、一次性告知、限时办结、过错责任追究等工作制度。大力推行政务公开，方便群众办事。将审批项目及办事流程、办事依据、申报条件、办事时限、收费标准等内容在中心窗口上墙公布，并在住建局网站上公布。对每个服务事项，分别印制告知单，实行一次性告知；又制定了建设项目审批服务指南，对办事人实行全程告知。各项收费严格执行核定标准，并按标准的下限收取，市委、市政府规定享受减免政策的，按优惠标准执行。定期在网站上公布审批结果，接受各方监督。2011年以来，我局审批效率和服务水平得到较大提升，受到服务对象的好评。在2011市行政服务中心开展的争创岗位先锋活动中，我局驻中心窗口（行政许可科）被命名为“党员示范岗”。
（四）扎实推进党务公开和创先争优活动。为认真贯彻落实《桐城市党的基层组织党务公开实施方案》精神，我局成立了党务公开工作领导小组，制定了《桐城市住建局党务公开实施方案》，制作了党务公开栏，对党组织决议决定及执行情况、干部选任和管理情况以及党风廉政建设情况等及时公开，积极探索公开方式，采取公开栏、简报、网站等多种形式，将党务和政务结合公开。积极开展创先争优活动。2011年10月，召开了住建系统“为民服务，创先争优”动员活动，成立了创先争优活动领导小组，制定了《市住建局创先争优活动实施方案》，按照目标任
务和先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求，全面开展“三亮、三比、三评、三争创”活动，在全系统掀起了党员干部立足本职岗位创先争优的热潮。
（五）积极推进依法行政，规范执法行为。加强干部职工法制教育，通过举办法律知识、依法行政知识讲座和测试，全系统干部职工牢固树立了依法行政理念，在工作中切实依法行政，真正践行了“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，把好事做好、把实事做实。全系统全年没有发生一起违规执法行为。
2011年，我局党风廉政建设取得了一定的成绩，各种制度进一步健全和完善，各类专项资金的使用管理规范，未出现违纪违规行为，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距。在新的一年里，我局将严格按照市委市政府和市纪委的统一安排部署，抓好本系统的党风廉政建设，以实实在在的工作业绩，勤政廉政的良好形象取信于民，努力推动党风廉政建设的深入开展，为构建和谐桐城作出应有的贡献。
第五篇：卫生院党风廉政建设责任制实施办法
**镇中心卫生院
党风廉政建设责任制实施办法
为了贯彻执行党的十七大和十七届四种全会精神，进一步加强卫生系统党风廉政建设，根据卫生局指示精神，现制订我院党风廉政建设责任制实施办法如下：
一、责任分工
***（院长）：负责卫生院全面工作。
***（党支部书记）：主管党务，分管防保、农村工作、总后勤、保安、人事、院容院貌等工作。
***（副院长）：学术委员会负责人，处理应急事件小组组长，分管门诊、协管医疗质量。
***（副院长）：分管医疗质量、安全生产、医政医教、药品价格与质量，妇幼卫生与护理、乡医培训，协管农村卫生工作。
***（医务办主任）：分管住院部、医务办工作，协管医疗质量，协助院长规划、拓展业务。
***（中医科主任）：分管中医药科的规划、发展、精神文明建设、普法教育。
***（后勤部主任）：分管纪检监察、办公室、辅助科室、无偿献血，主管后勤。
***（妇联主任）：分管计生、妇工青工作，协管妇产科管理。***（合医办主任）：主管计财、社保、合医工作。
二、责任范围
1、卫生院党支部、行政领导正职为党风廉政建设的第一责任人、对职责范围内的党风廉政建设负总责任。
2、卫生院党支部对本院的党风廉政建设负全面领导责任，卫生院正职领导对党风廉政建设负直接领导负责。卫生院领导班子的其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管部门的领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。
三、责任内容
卫生院党支部、行政领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合本院实际，制定党风廉政建设工作计划并组织实施。每半年专题分析研究责任范围内的党风廉政建设中的重大问题，督促党风廉政建设工作计划和各项制度的落实。
2、标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，从源头上预防和治理腐败。
3、组织党员干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。
4、贯彻落实各级党委、政府有关党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政建设相关制度，并组织实施。
5、各责任人对责任范围内出现的问题，要采取谈话、批评、告诫、通报等形式进行教育，及时将违纪苗头消除在萌芽状态。
6、认真处理党风廉政建设和有关反腐败方面的来信来访，及时制
止和查处管辖范围内发生的明令禁止的不正之风，切实解决群众反映的热点、难点问题。
7、组织协调违法违纪案件的查处工作，领导、组织并支持执纪执法部门履行职责。
8、履行监督职责，对院内的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查、领导和组织党风廉政建设责任制执行情况的考核。
9、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
10、模范遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行民主集中制原则和廉政自律各项规定，做干部职工的表率。
11、每年召开一次领导干部廉洁自律主题民主生活会，对照检查党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
四、责任考核
1、卫生院党支部接受镇委、卫生局党委的考核，并负责领导和组织对领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核，考核工作要与领导、干部考核，考核等结合进行。
2、卫生院党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入总结或工作报告，每年向上级党委、纪委作出书面报告。领导干部个人执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会的重要内容。党支部、行政主要领导人每年向上级党委、纪委书面报告个人落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况。
3、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评
领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。
4、党风廉政建设责任制考核情况，要及时向被考核部门的领导班子、领导干部反馈。对考核中发现的问题，领导班子、领导干部要提出整改措施，限期纠正和解决，并将结果上报党委和纪委。
5、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
6、主管纪检、监察责任人负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。
五、责任追究
对违反党风廉政建设责任制的，按照党风廉政建设责任制检查考核办法“责任追究”的有关规定追究责任。
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