在党校发展型领导班子创建活动总结部署大会上的主持词09

第一篇：在党校发展型领导班子创建活动总结部署大会上的主持词09

在建设学习型基层党组织动员大会上的主持词

何洪

（2010年5月24日）

同志们：

党校建设学习型基层党组织动员大会现在开会。请大家关闭通讯工具，保持会场肃静。

今天会议的内容有：一是校党总支书记常务副校长刘莉同志作重要讲话；二是宣读《中共逊克县委党校创建学习型基层党组织工作方案》；三是学员支部书记孙敏宣读领导小组名单。

下面，请校党总支书记常务副校长刘莉同志作重要讲话。大家欢迎！

下面，由党校副校长李秀民同志宣读《中共逊克县委党校创建学习型基层党组织工作方案》。

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三、由学员支部书记孙敏宣读党校发展型领导班子创建活动领导小组名单

刚才，李秀民同志宣读了 《中共逊克县委党校创建学习型基层党组织工作方案》。刘校长作了重要讲话，从统一思想，提高认识，深刻领会学习型党组织创建活动的重要意义；明确目标，强化措施，推进学习型党组织创建活动深入开展，确保学习型基层党组织创建活动取得实效等两个方面对今年党校创建学习型基层党组织创建活动提出了具体要求，对党校继续创建学习型基层党组织创建活动具有重要的指导意义，为党校开展创建学习型基层党组织活动建设指明了方向。希望大家要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。

第二篇：在创建活动总结表彰大会上的讲话

在“创建文明集体，构建和谐校园” 活动总结表彰大会上的讲话

各位老师、同学们：

刚才x校长宣读了“创建文明集体，构建和谐校园”活动中受表彰的先进集体和先进个人名单；x副校长宣读了2010教职工考核先进个人，二、三年级的三好学生名单；x副校长宣读了省中等职业学校技能大赛获奖名单，学校读书节活动的获奖名单。在此，我代表学校领导、代表学校全体师生对受表彰和获奖的部室、班级、教职工、同学们，表示最衷心的祝贺。

x月x日以来，经学校领导研究同意，在全校师生中开展“创建文明集体，构建和谐校园”活动。这项活动已于x月x日正式结束。在近三个月的活动中，全校师生响应学校领导的号召，积极参与其中。尤其值得肯定和表扬的是，广大教职工以饱满的工作热情积极主动地做好工作；同学们一手抓创建活动，一手抓学习，文明和谐喜获双丰收。在这项活动中，我们全体师生所付出的努力和辛苦，给我们的校园营造出了文明、礼让、和谐、温馨的良好氛围，这一点，大家有目共睹。可以肯定的说，“创建文明集体，构建和谐校园”活动取得了显著效果，成绩斐然。下面，我就创建活动做一简要总结。

一、创建活动目的明确，影响较大 学校领导研究决定，在全校师生中，开展“创建文明集体，构建和谐校园”活动，旨在进一步推进我校教育教学改革工作的全面深入，进一步加强科室、班级管理，提高师生的综合素质，树立团结向上、奋发进取的良好风尚，培养师生高度的集体荣誉感，促进学生良好思想品德和行为习惯的形成，营造文明、和谐的工作、学习、生活环境；进一步推动我校教育教学管理再上新台阶，力促学生学知识、学技能，早日成才。

依据这样一个目的，学校领导开始想事、谋事。特别是想通过开展“创建文明集体，构建和谐校园”活动，使全体教职工做到文明做人，办事有序，大事讲原则，小事讲风格，和谐相处，相互关心，相互爱护，上下一心，共谋发展，推动学校教育教学再上新台阶的良好氛围；通过开展活动，使同学们养成自己的事情自己做，大家的事情主动做，他人的事情帮着做的良好习惯。

实践证明，通过创建活动，我们的目的有的已经实现和达到了，有的还正在实现。日前，同学们“团结、友爱、自尊、自强、互谅、互让、互学、互助”的高尚情操正在形成；同学们正确的审美观，在言谈举止、仪容仪表方面所表现出来的朴素、大方、得体的新形象正在养成；同学们热爱劳动、生活简朴的良好生活习惯正在实现；同学们关心集体、热爱集体的“团队”意识，同学们尊重他人、团结友爱、遵守纪律的好品德处处可以看到。特别了是通过活动，同学们能够明辨是非，明白哪些该做，哪些不该做，该怎样做好。这是一个莫大的收获。值得称赞的是，还有 一些同学，进一步认清了就业形势，多数同学珍惜青春年华，不断增强学习的积极性、主动性，提高综合素质，为顺利走上就业岗位打下了良好的基础。

综上所述，学校开展“创建文明集体，构建和谐校园”活动的目的，已经实现和正在实现。我们对此也增强了信心。

二、创建活动已见成效，成绩斐然

在创建活动过程中，全校师生组织参与了一系列内容丰富的的活动。创建活动已见成效，成绩明显。

1、教学工作扎实有效。一是适时制订了《新教师培训计划》，在本学期集中时间安排相关新教师进行学习和培训，全体教师进一步学习了相关文件和对教师的基本要求、基本素质等，特贴是就如何备好一堂课、如何讲好一堂课，安排了听课验收等。二是组织教师参加说课比赛。三是老教师热情做好传帮带，组织实施了“拜师会”。

总之，由于教育教学工作抓得紧，我校代表市教育局组队，在河北省中等职业学校第二届技能大赛上，获得建筑CAD专业组获得团体二等奖，两名同学获得了一等奖。与此同时，有关科室还组织一年级同学举办以“知感恩、寄真情、思奋进”为主题的书信大赛。图书馆及时的更新宣传橱窗，举办了“品味春天里的书香”为主题的专栏，通过“新学期特别推荐、”“图书馆2011报刊一览表”等板块，向全校师生推荐新书、好书；通过读书节、阅读课等活动，评选出“阅读之星”、“最佳读书笔记”。实验室 主动地到各科室检修电脑、打印机等办公设备，及时的更换碳粉、维修网络线路，使大家的工作更便捷、更舒心；负责实训工作的老师为了确保教学和实训的正常开展，切实做好实习实训设备的管理和维护。培训中心积极筹备函授站迎评材料和建设行业从业人员岗位证书考试考核，组织函授学员首届运动会，积极开拓成人教育新渠道。

2、学生管理再上新台阶。一是创建活动动员大会以后，学生工作部积极部署各班进行创建活动的再动员，班主任和主管校领导、学生科长、副科长等，深入班级，作动员，提要求，促使创建活动的开展进一步深化。二是学生工作部及时制定了本学期班主任培训计划，并且适时召开了班主任工作经验交流会。同时，针对课间操存在的问题，学生工作部协同体育教师，加强了对课间操的管理，制定了具体的管理措施。由于管理到位，课间操呈现出了新的变化。在3.18成人节来临之际，我校适时召开成人节宣誓暨法制教育大会，教给刚刚步入十八岁的青年人学会“感恩、自律、责任、成长”。在建党90周年来临之际，学校组织了“歌唱祖国，放飞青春”歌咏比赛。团委积极开展升旗、板报评比、有奖问答、参观人民警察博物馆、校园歌手大赛等相关活动。与此同时，还组织同学在校运会上为师生献上赏心悦目的啦啦操。不仅如此，由于今年工作做得好，校团委还获得市直团工委授予的“青年文明号”称号，并且受到表彰。保卫科通过加强宿舍管理、安全隐患排查、消防演习、疏散演练、完善门卫登记制 度等措施，为营造安全和谐的校园做出了积极努力。

3、招生就业办公室开拓性的开展工作，招生和就业工作并举。一边到教育部审批跨省招生计划，一边积极地联系用工企业，签订订单培养协议；一边会同教学工作部就开设新专业展开调研，一边积极申请加入市装饰协会，有望对专业建设和招生、就业工作提供新的助推力。全力完成好对口升学、3+2转段、职业教育宣讲、招生宣传、就业洽谈会筹备等一系列硬任务。

4、后勤工作部按照上级卫生主管部门的要求，积极部署卫生防疫工作，使我们的校园更干净、更安全。坚持流动性管理与服务，维修管理工作中落实勤转、勤看、勤修的工作目标。做好日常供水、供电、设施、设备管理与维修工作，保证设施、设备安全运转，杜绝长明灯、违章用电现象。加强食堂管理，杜绝食物中毒。

5、在活动开展期间，涌现出了一大批先进典型。人事科的同志，动脑筋想办法，为避免行人在楼角拐弯处碰头，她们购置、安装了多角镜，开启了“创建文明集体，构建和谐校园”的航程；还组织了退休职工红色之旅系列活动。校办公室的同志，加大督办力度，强化协调意识，全面做好工作，认真做好引导工作。x副校长同学生工作部的xxx等同志，分别参加了xxx等班级的主题班会。同班主任、学生一起学习、讨论。特别是针对班级情况，有针对性的进行了学习、检查、对照，均收到了较好的效果。财务科的同志强化服务意识，提高工作质量，规范收费工作，优化 资产管理，做好服务保障。妇委会的同志们精心组织了教职工毽球比赛，引导师生积极参与体育锻炼，健康身心。

6、开展活动以来，同学们在诸多方面发生了一些新变化。主要是：同学们更懂礼貌了，同学们见到师长，主动问好打招呼；班级卫生方面做得出色。主要是绝大多数班级能按班级管理评比细则认真做好日常卫生保洁工作，及时清扫垃圾死角等。多数教室及卫生区，也以绿、美、净的全新面貌展现在师生面前；同学们在学习上掀起了一种比、学、赶、帮、超的良好风尚。勤奋学习、虚心求教、不耻下问的同学也越来越多了；班风进一步好转。打架、骂人、说脏话的现象少了；乱写、乱画、乱涂、乱倒、乱丢的现象少了；团结守纪的人多了，抓紧时间刻苦学习的人多了，维护集体利益、热爱校园的人多了，敢于同不良行为作斗争的人也多了；好人好事层出不穷，文明的花朵不断绽放，团总支成员自发组织“学雷锋志愿者”活动，很多同学见校园内有垃圾，塑料袋等，主动清除等等。

三、继续尽全力抓好校园和谐建设工作

我们应当看到，校园文明、和谐建设虽然取得了一定成效，有这么多科室、教工和班级、同学受到表扬。应当说这是一个大好事。但是，客观的说，被评为先进科室、班级和先进教工、先进学生个人，自身并不是完美无缺，相应的是，没有被评为先进的科室、班级、教工和学生，也不见得做的比你差。只是名额限制的原因。就教工来说，有科长把先进让给科员的，也有主动放 弃评先的。但无论哪种原因，我们都要谦虚，评上先进的要查找不足，没有评上先进的更有看到差距，迎头赶上。要形成一个比学赶帮超的良好氛围。

同时，我们也必须冷静的看到，现在校园中，在同学们的生活、工作和学习中，还有一些不文明现象尚未完全杜绝。比如，仍有个别同学迟到、旷课、沉迷网络游戏、打架骂人、不认真听课、在课堂上玩手机，有个别同学随处乱丢瓜壳和果皮；还有少数同学不按时就寝、发生矛盾找人“私了”等现象，这些不文明之举仍存在，需要我们大家共同努力去克服。要求我们每一位教职工、每一位同学，都要严格要求，对标看齐，在工作、学习和生活中，时刻警醒自己，朝着更文明、和谐的方向去努力。

“创建文明集体、构建和谐校园”活动，凝聚了全体教职工和同学们大量的心血和汗水，对学校跨越式的发展起到了强有力的助推作用。由此换来了校园的文明与和谐。我们一定要不断总结经验，将文明和谐进一步深入到学校教育和管理的方方面面，努力为社会培养更多更好的人才而努力奋斗。

谢谢大家！

第三篇：在全市产业发展大会上的主持词

在全市**产业发展大会上的主持词

***

（2012年3月）

同志们：

经市委、市政府研究决定，今天我们在这里召开全市**产业发展大会，主要任务是贯彻落实省委、省政府打造“中国**金三角”的重大战略部署，全面总结2011年全市**业发展工作，表彰先进，安排部署今年工作，进一步动员全市上下坚定信心、攻坚克难，奋力推动我市**产业更好更快发展，为打造“千亿**产业”奠定更加坚实的基础。

参加今天会议的有：市委常委、市人大常委会主任、市政协主席，市人大常委会分管领导，市政府副市长，市政协分管领导；市人大常委会、市政府、市政协秘书长，市委、市政府分管副秘书长；各区县党委、政府主要领导和分管领导，发改局、财政局、商务局（经商局）、酒发局、国税局、地税局、工商局、质监局局长；市级有关部门和市属以上有关企事业单位主要负责人；****集团公司、****集团公司和26户酒类“小巨人”企业主要负责人。

今天的会议共有五项议程。

现在，会议进行第一项议程：请市委副书记、市长刘强同志总结2011年全市酒业发展工作，安排部署今年工作。大家欢迎！

……（感谢**市长！）

会议进行第二项议程：请副市长**同志宣读2011**业发展工作先进单位、企业和个人表彰通报。

……（让我们对受到通报表彰的单位、企业和个人表示祝贺！）

会议进行第三项议程：颁奖授牌。由于颁奖授牌的单位、企业和个人较多，部分奖项只安排代表领奖，其余的获奖单位、企业和个人请会后到会务组领取。

首先，为2011**业发展先进单位颁奖。

请获得一等奖的**县、**区、**区和***区代表依次上台领奖。

……

下面，为2011全市*类营销能手颁奖（共分两轮）。第一轮：请****集团有限责任公司**,**有限责任公司吴**,**集团有限责任公司**、**实业有限责任公司**、**有限公司**依次上台领奖。请主席台前排就坐的领导为获奖者颁奖。

……

第二轮：请**有限公司**、**有限公司**、**（集团）有限责任公司**上台领奖。

……

下面，为泸州市第三届酒类“小巨人”部分企业授牌。

请泸州汇元酒业有限公司、泸州山村酒业有限公司、泸州鑫霸实业有限责任公司、四川三溪酒类（集团）有限责任公司、泸州国粹酒业有限公司、泸州华明酒业集团有限公司、四川泸州康庆坊酒业有限公司、泸州禧事达酒业有限公司、泸州陈年窖酒厂、四川中华美酒业有限公司、泸州羽丰酒业有限责任公司、四川仙潭酒业集团有限责任公司、古蔺县红军杯酒业有限责任公司上台授牌。

……

刚才，市委、市政府对在2011年酒业发展中做出积极贡献的先进单位、企业和个人进行了隆重表彰和奖励，希望获奖单位、企业和个人珍惜荣誉，再接再厉，为推动全市**产业发展作出更大贡献。让我们再次以热烈的掌声向他们表示祝贺！

……

会议进行第四项议程：请市委副书记、市长**同志代表市政府与各区县、**集团公司、**集团公司签订2012年**发展目标责任书。请**区、**区、**区、**县、**县、**县、**集团公司、**集团公司依次上前签订责任书。

……

会议进行第五项议程：让我们以热烈的掌声，欢迎市委书记**同志作重要讲话！

……（感谢**书记！）

同志们，刚才，**市长全面总结了2011年我市**业发

展情况，安排部署了今年工作，要求我们珍惜全市**业发展的强劲势头，认真研究解决**业发展过程中的企业结构、区域竞争、经营管理、市场营销、人才机制等方面的问题，抓住**业发展的难得机遇，乘势而上，采取有力措施，把**产业打造成为现代化“中国**城”的重要产业支撑。请大家认真学习，抓好贯彻落实。会上，我们还表彰了先进，签订了目标责任书，请大家再接再厉、勇挑重担、再立新功。**书记的重要讲话，充分肯定了去年全市的**业发展工作，强调要把握有利形势，进一步坚定打造“千亿**产业”的信心和决心；要求全市上下坚持重点攻坚，强化企业支撑，强化产品支撑，强化品牌支撑，强化市场支撑，强化配套支撑，以扎实有力的举措，积极推动“千亿**产业”的加快实现；要求各级各部门强化政策措施，创造良好环境，为打造“千亿**产业”提供更加坚实的保障。**书记还对全市酒业企业家们提出了殷切希望，要求大家进一步保持勇于争先的冲劲、昂扬奋进的干劲、攻坚破难的闯劲、脚踏实地的韧劲。**书记的讲话着眼全局、立意高远，在思想认识、工作目标、思路措施、组织保障、纪律要求等方面都提出了明确要求，具有很强的思想性、指导性和针对性，为全市酒业进一步加快发展指明了方向、理清了思路、明确了重点。请大家认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。

会后，请各参会单位迅速传达学习、抓紧安排部署，将**书记、**市长的讲话精神全面贯彻落实到今年的酒业发展

工作当中，将确定的目标任务全面细化分解，做到目标清晰、重点突出、措施具体、责任明确，并于3月15日前将本次会议精神的贯彻落实情况上报市委办公室；要切实加大督查力度，推动工作落实，确保圆满完成今年的**业发展任务，为强力实施“156”发展战略，加快建设现代化“中国**城”作出新的更大贡献！

今天会议的各项议程圆满完成。谢谢各位领导，谢谢同志们！散会。

第四篇：在全区执政为民服务发展动员部署大会上的讲话

文章标题：在全区执政为民服务发展动员部署大会上的讲话

同志们：

刚才，___同志就“执政为民、服务发展”学习整改活动作了非常重要的动员讲话，提出要“大力强化五种观念、切实解决五大问题”，有的放矢、震聋发聩，事例鲜活、切中要害，论理精辟、要求明确。下面，我就贯彻落实今天动员大会的精神，进一步改善政务环境，强调几点。

第一，要加强组织领导。为了确保这次学习整改活动的顺利开展，区委、区政府成立了以___同志为组长的领导小组，实行“一把手”负责制，专项学习整改措施的落实，按照工作分工，实行分工负责制。领导小组办公室制定了在区级机关开展“执政为民、服务发展”学习整改活动的总体实施方案。这次活动主要是针对区级机关各部门，特别是政府系统各部门。区级机关各部门要在区委、区政府的统一领导和部署下，严格按照《通知》要求，成立领导小组，组建专门班子，制定工作方案，细化工作措施，搞好思想发动，深入学习讨论，认真查找问题，切实整改提高，确保学习整改活动的有序开展。

第二，要领导带头示范。领导干部的言行举止，是一种导向，一种形象。在学习整改活动中，部门“一把手”是本部门、本单位的“第一责任人”，必须静下心来，带头学习，带头思考，带头解放思想，带头转变观念，带头查摆问题，带头整改落实。领导干部要以身作则，绝不能以工作忙、任务重为借口，在学习上蜻蜓点水，在讨论中敷衍了事，在查找时不痛不痒，在整改时无动于衷。应该克服因自我感觉良好的“满”和事务太多的“忙”，而产生的“厌学”、“浅学”情绪，摆正位置，端正态度，积极投入到学习整改活动中去。“头雁领飞，雁自成行”。领导者率先垂范，干部群众就会争先效仿。只有领导干部成为学习整改的表率，成为本部门、本单位的“领头雁”，带头真学真查真改，才能一级带一级，形成纵向到底、横向到边的“全覆盖”，确保整个学习整改活动扎实推进。

第三，要找准突出问题。各部门要对照建设服务型政府、法治政府、责任政府和效能政府的要求，紧密联系本部门的职能职责、本科室工作岗位和个人工作实际，端正态度，开门整风。要走出去倾听，请进来座谈，相互间查找，把问题找够、症结找准。在工作层面上，要把重点放在三个方面：一是放在直接和群众打交道的部门和单位上，比如教育、卫生、民政、劳动、社保、农林水利等部门和单位，切实解决好人民群众最关心、最直接、最具体的困难和问题；二是放在直接与企业打交道的涉及项目、资金、行政许可等审批、执法、行业管理上，比如计委、建委、国土、规划、房管、环保、市政、商委、人防、消防、交通等部门，切实为企业发展营造良好的环境；三是放在具体办事的关键环节上，对权力部门的“科员专政”、“科长专政”要严加治理。出重拳、下猛药，坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”的不正之风，坚决整治相互推诿、互踢皮球和照搬本本、机械教条的不良作风。

第四，要务求实际效果。这次学习整改活动的要求是既要治标，又要治本。一方面，相关部门、特别是权力部门要以对号入座的态度，从我做起，从每个岗位做起，彻底改变“三气”，即吃拿卡要的“衙门”习气，养尊处优的“官老爷”脾气和照搬本本的“书呆子”气。主动深入企业、深入基层、深入群众，切实解决他们反映的突出问题，让企业和群众实实在在地看到明显的效果，真切地感受到服务的热心、办事的顺心和发展的信心。另一方面，要建立健全长效机制，防止“走过场”。走过场就是搞形式主义，热衷于表面上的轰轰烈烈，不注重实际效果。要通过这次活动的开展，有力推动政府的管理创新和制度创新，着力建立健全行之有效的监督机制、反馈机制、激励机制等相关制度，从而保证“执政为民、服务发展”做到制度化、规范化、长效化。

“执政为民，服务发展”本质上要求进一步加强政府自身建设,提高政府管理的执行力和公信力。当前，加强政府自身建设我们要在服务、效率和作风等方面狠下功夫，努力使___成为政务服务态度最好、效率最高、成本最低、环境最优的地区。

第一，要始终坚持将“服务”作为执政之本。我们要增强服务的主动性。要把服务基层、服务企业和群众放在工作的首位，设身处地为其着想，帮助其创造条件、完善手续、解决问题；我们要提高服务的创新性。要虚心向发达先进地区学习，借鉴他们服务市场主体、服务发展的经验，不断进行自我更新、自我提高。要善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，凡是政策法规没有明令禁止的，都要大胆地探索和试行。凡是上级政策和规定有一定弹性幅度的，都要从有利于经济发展出发，千方百计用足用活政策，开创性地帮助基层、企业和群众解决实际问题；我们要加强服务的规范性。我们讲服务，不是要大家不讲原则地服务，而是要通过服务进行规范，消除各种不公平竞争。对那些确实不合理不合法的要求，不能简单地拒绝、敷衍了事，也不能态度暧昧、不置可否。要耐

心解释，以理服人，让基层、企业和群众满意。

第二，要确保政令畅通。执行力是政府工作的生命力。执行力弱，政令不畅，有令难行，甚至有令不行，政策落实就可能出现“雷声大雨点小”的状况，也会使政府的公信力受到损害。目前，政令不畅、执行不力、落实不到位的现象在我区机关中不同程度的存在。区委、区政府召开的会议，有的部门随意派一般干部参加，甚至同样的工作，今天派这个，明天派那个，参会的同志要么情况不熟悉，要么拍不了板、作不了主，这有损区委、区政府权威；有的部门对区委、区政府决定的事项，不及时研究推进的办法措施，遇到困难不主动去想办法克服，也不及时反馈，重大决策事项的执行一拖再拖，延误发展机遇；区委、区政府授权部门牵头的工作，个别参与部门不买帐，消极应付，草草了事。这种不讲政治、不讲组织原则、不讲大局的现象要坚决纠正和革除。各街镇、各部门要牢固树立“全区一盘棋”的观念，认真按照区委、区政府的工作部署，从本单位实际出发，创造性地开展工作，确保政令畅通。

第三，要提高行政效率。重点放在行政审批事项的办理程序和办结时限问题上。要对并联审批制度中存在的问题认真研究、切实解决。废止了的行政审批事项要及时公之于众，现有的行政审批事项要分门别类进行清理，优化、清晰办理流程。提高办事效率，我们要坚持依法行政，但不能简单地照翻本本、照搬条条。要严格实行限时办结制，审批权限和审批办理责任要相当，符合条件的必须在法定时限或者本机关承诺的时限内办结，不符合条件的要主动为服务对象出主意、想办法。要针对不同的事项及时分类处理，做到特事特办、急事急办。对待基层、企业和群众的问题要少说“不能办”，多想“怎么办”，要站在服务对象的角度，跳出条条框框的束缚，发挥创造思维解决问题。其他区能解决的、能做到的，___区也必须能解决、能做到；其他区难以能解决、难以做到的，___区要力争能解决、能做到，努力使我区服务效率在全市又快又好。

第四，要切实转变工作作风。各机关“铁板”、“冰凉”的面孔必须坚决改变。提倡微笑服务，一张笑脸、一句问候不会增加一点行政成本，却能让服务对象感受到贴心的温暖，拉近与群众的距离。对基层、企业、群众反映的一些问题，要迎难而上“主动办”，深入实际“上门办”，不偏不倚“公开办”，办到满意为止。要做到“言必信，行必果”，凡向社会做出公开承诺的服务事项，必须克服一切困难，坚决予以兑现。

第五，要提高公务员队伍素质。公务员代表政府的形象。“执政为民、服务发展”是通过每一个公务人员的一言一行来实现的。我们的每一位公务员都要认真反思一下自己的素质和能力是否与承担的职责相适应，与重庆直辖市高标准相适应？要着力提高公务员思想素质，要加强业务知识学习，提高业务素质和工作本领。只有我们每一个公务员自身素质提高了，能力提高了，工作做好了，全区经济社会发展也就加快了。

同志们，后天，重庆市第三届花博会就将在白市驿镇重庆市农业展览中心开幕了，本届花博会历时8天，10月5日结束，我区是东道主。为确保此次盛会圆满成功，借此机会，我就相关工作强调几点：一是各街镇、各部门要按照花博会组委会的统一安排，认真履行各自职责，切实做好会前、会中、会后的各项筹办工作。区农林水利局要切实做好花博会期间的供水工作，采取有效措施从马家沟水库实施供水。二是本届花博会参展组团和参展商众多，区级有关部门要积极配合，服从组委会安排，做好花博会的后勤接待工作，在工作人员、车辆抽调等方面必须按要求完成任务。三是要抓好环境整治和氛围营造。各街镇，尤其是沿线和定点酒店所涉及的各镇，要集中开展一次环境卫生整治，彻底清除暴露垃圾、城镇“三乱”。同时要搞好氛围营造，烘托热烈的节庆气氛。四是各街镇、区级各部门要动员机关干部职工、群众积极参与，组织机关干部职工、群众前往白市驿镇市农展中心现场参观学习。五是要做好节日期间的安全工作。突出抓好交通运输、森林防火、消防安全、危险化学品市场等为重点的各类安全生产大检查和专项整治，发现问题要立即整改。切实抓好卫生防疫和食品药品安全管理工作，严防重大传染病和恶性食品药品中毒事件，确保节日期间不发生重特大安全事故。

同志们，“执政为民，服务发展”永无止境。当前全市正在积极谋划如何打好“直辖牌”和“库区牌”，推动经济社会加快发展，___作为重庆市的主城区，更应该充分发挥自身优势，争取更大作为，将“直辖牌”打出特点，打出成效。让我们切实改进工作作风，不断优化发展环境，真正把___打造成为方便快捷的“服务高地”、优美和谐的“人居佳地”和财富涌流的“发展宝地”，实现全区经济社会更快更好发展，为重庆直辖10周年献上一份厚礼！

《在全区执政为民服务发展动员部署大会上的讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读在全区执政为民服务发展动员部署大会上的讲话。

第五篇：紧抓“六个建设”打造发展型领导班子汇报总结

本文作者：王珍虎 好范文原创投稿

紧抓“六个建设”打造发展型领导班子

建设发展型领导班子，提高领导班子执政能力和执政水平是党的建设的重要内容，是深化毕节试验区“三大主题”、推进“三化同步”、实现试验区新一轮改革发展“三大目标”的根本保证。要紧紧抓住组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、素质能力建设、考

评机制建设等六个支点，打造团结精悍、政治过硬、求真务实、精诚协作、有力有为、实干精干的领导班子，切实提高领导班子科学发展能力。

紧抓组织建设这个基础，打造团结精悍的领导班子。建设强有力的领导班子，选优配强发展型领导班子是关键，努力抓好选配干部这个关键环节，严把“入口”关，打造一个团结有为的领导班子。一是形成从急、难、险、重的工作岗位中去发现和选拔干部，从基层一线选拔干部的选人用人导向。二是规范干部初始提名办法，建立健全公开择优的选人机制。三是选好配强有激情、敢担当的党政“一把手”。四是优化班子年龄结构、气质结构和知识结构。

紧抓思想建设这个灵魂，打造政治过硬的领导班子。发展型领导班子思想政治建设，是管根本、管方向、管长远的建设，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。着重抓好领导班子和领导干部思想政治建设。一是要求领导班子坚持实事求是的思想路线。一切从实际出发，理论联系实际。发挥主观能动性，按客观规律办事。努力把科学发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策。二是要求领导班子坚持群众路线的工作方法。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把民主集中制作为坚持群众路线的保证。三是要求领导班子锤炼坚持真理的勇气。敢于和善于坚持正确的东西，抵制不正确的东西，敢于较真，不怕压，不信邪，扎扎实实推动科学发展、促进社会和谐。

紧抓作风建设这个形象，打造求真务实的领导班子。当前，领导班子和领导干部要以“三个建设年”、“四帮四促”和“四要十不准”活动为抓手，要求领导班子树立三种优良作风：一是纪律要求“严”。领导干部要率先垂范，顾全大局，带头遵守各项规章制度，坚决纠正纪律松散、有章不循、有规不守，爱岗不敬业、当官不做事的问题。二是工作要求“真”。抓工作要从实际出发，按照事物的本质和内在发展规律来办事。要勤下基层搞调研，问计问需作决策。三是政绩要求“实”。要重实际，求实效，从人民的利益出发，为人民群众干出几件看得见、摸得着、有温暖的“大事”，杜绝摆设“假政绩工程”。

紧抓制度建设这个关键，打造精诚协作的领导班子。一是按照“授权充分、各负其责”的原则，建立健全责任机制；二是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全决策机制；三是健全领导班子成员定期沟通协调、定期碰头会、主要工作汇报等制度，充分发挥领导班子的整体效能。

紧抓素质能力建设这个根本，打造有力有为的领导班子。按照科学发展观的要求，领导班子和领导干部要着重提升以下几个方面的能力：一要加大思想解放的力度。增强发展意识，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量和效益，提升科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面等方面的能力。二要加大教育培训的力度。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么” 按需施教的原则，大力开展工业园区建设管理、城市建设规划管理、招商引资、项目工程建设管理、现代农业、社会管理创新、维稳处突等为主题的专题培训。三要加大实践锻炼的力度。选派干部到上级岗位学习锻炼、下派干部到基层单位挂职锻炼、有计划地安排领导干部到急、难、险、重的工作岗位或重大政治活动中去接受锻炼和考验等方法，丰富各级领导干部实践经历，提高领导干部全面统筹的能力。

紧抓考评机制建设这个要害，打造实干精干的领导班子。充分发挥“双评双考双挂钩”考评机制这根“指挥棒”，科学地衡量一个单位领导班子的政绩，增强推动科学发展的动力，打造实干精干的领导班子。一是科学设定考核内容。既考核经济、社会和人的发展等“硬”指标，也要考核领导班子思想建设、作风建设、廉政建设等“软”指标。既考核经济增长速度等“显”性指标，也考核生态环境、发展后劲等“隐”指标。二是科学进行考核评价。对不同类别、不同区域、不同层次、不同岗位的领导班子和领导干部建立不同的考评指标，把同类职位、同类职能的班子和干部放在同一个平台上进行比较，既体现考评的差异性，又注重可比性，使考评结果更公正、更合理。三是完善考评结果运用。充分运用考核结果，对实绩考核突出的，给予相应的经济奖励和政治鼓励，对考核结果差的，要给予相应的处罚，对“末位干部”、“问题干部”进行适当的调整，对情节严重的要采取诫勉谈话、降职、免职等处罚措施，努力形成“能者上、平者让、庸者下”的良好局面。