运输科2010年度党风廉政

第一篇：运输科2010年度党风廉政

运输科2010年度党风廉政

建设工作总结

2010年以来，我科在厂党委、厂纪委的领导下，按照工厂党风廉政建设和纪检监察审计科的统一安排部署，认真贯彻落实党的十七大精神以进一步推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，加强中心党员干部的作风建设，增强廉洁从政意识，提高从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线，党风廉政建设成果进一步巩固，回顾我们的工作，主要抓了以下几个方面：

一、关于党风廉政建设宣传教育情况

根据厂党委、纪委的安排，我科党总支始终把党风廉政宣传教育工作放在首位，积极组织全体党员干部就中纪委、贵州中烟工业公司、贵阳卷烟厂的有关党风廉政的文件精神进行了学习，还充分利用手机短信的作用，向党员干部发送有关加强党员廉政方面的信息，通过党风廉政的宣传教育学习，落实一岗双责，把党风廉政建设纳入行政工作重要议事日程。按照一岗双责的要求，进一步制定完善了党风廉政建设制度和工作方案，强化措施，加强了党员干部的思想作风建设，使广大党员干部树立“潜心做事、低调做人”、“用心谋事、用心做事、用心做人”的良好思想风范，严格执行各项规章制度，保证了各项工作的顺利开展。

1、强化责任。落实了党风廉政建设责任制，主要负责人与分管负责人签定了党风廉政建设责任书。

2、完善制度。围绕行政审批监管和机关建设，制定和完善学习、工作、廉政建设、效能监察等制度；并将各项制度编印、上墙，用制度管人、管事。

3、狠抓党务、政务公开。一是通过网络公开，扩大对外宣传。二是公示栏公开，围绕重点项目和安全工作、政务、党务公示栏进行公开。三是通过会议、文件、上墙等形式公开。

4、加强中心队伍建设。加强政治理论学习，集中交流学习制度，组织党员干部认真学习十七大精神、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，激发了党员干部干事业、创大业的热情和使命感，加强党风廉政建设。

二、党风廉政建设工作的开展情况

1、加强学习、强化责任

认真贯彻学习《关于做好学习国家局、公司纪检监察工作会议和工厂党建、纪检监察、计生工作会议精神的通知》、贵州中烟《党风廉政建设责任制考核办法》、2010年《党风廉政建设和纪检监察工作任务分解表》 《惩防体系5年〈工作规划〉工作任务分解表》、《党风廉政建设责任制考核评分标准》；按照《贵阳卷烟厂2010年度党风廉政建设和纪检监察工作计划分解表》的要求，进行工作目标层层分解到位。

2、签订2010年党风廉政责任书和廉洁自律承诺书

根据厂纪委党风廉政工作部署，我科党总支结合部门实际和岗位特点拟定责任内容，做到层层分解，责任到人，将责任书签订到每个党员和管理人员同时对拥有物资采购权及签订合同、协议等10人签订了廉洁自律承诺书。责任书及承诺书的签订，从制度上明确了领导干部和党员、管理人员在廉政建设方面应承担的责任，从源头上治理和预防腐败。到目前为止全科未发生过因领导班子成员工作不力而造成的部门违法违纪案件，没有人受过任何党纪政纪处分。

2、在廉洁文化体系建设同时，加强精神文明创建，扎实推进廉洁文化建设。

运输科结合自身实际开展廉洁文化教育活动，制作廉洁卡片在内部进行宣传，使职工更加了解、理解工厂的各项工作。对收到的职工意见，经总支会仔细研究后作出答复，并将意见和答复通过公示栏、科务会、党员大会等各种形势进行通报。宣传和引导党员干部牢记“以廉为荣、以贪为耻”的基本理念，树立“淡薄名利、忠实履职”的自律理念和“自觉接受监督检查”的理念。用“贵是一种态度”的全新理念，把廉洁文化活动纳入企业文化建设总体规划中，引领工厂全面和谐发展。

3、廉洁自律工作

进一步规范了“礼品礼金拒收、上交登记月报制度”，明确了该制度的填报主体、管理要求和填报要求。特别是工厂自五月份开始实施“礼品礼金拒收、上交登记月报制度”的实名签字措施后，各部门负责人非常重视，把此项制度作为廉洁自律的一个突破口，均落实了专人负责，每月通过制度执行，实现了部门提醒、自我约束的管理机制。

4、效能监察工作

为加强油料管理，提升管理水平，加大执行力，促进油料管理规范化工作，经2010年2月26日科务会决定，对油料管理进行效能监察立项，通过流程梳理，完善管理制度，监察油料管理工作的规范情况，查找在油料管理工作中存在的薄弱环节，促进油料管理的规范性，使之不断满足相关管理制度的规定和要求，规范油料管理工作，杜绝油料管理工作中的违法违纪行为，培育良好的职业操守。

总体来说运输科党风廉政责任制工作能真正的以“三个代表”重要思想为指导，按照从严治党、从严治企的方针，对广大职工进行党性、党风、党纪和政纪廉政教育，真正的达到了提高广大党员干部的政治素质。

存在主要问题

2012年工作思路

运输科党总支2010年12月14日

第二篇：城建科党风廉政工作总结

城建科党风廉政工作总结

市党委：

根据党风廉政建设责任制及相关文件要求，城建科始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，强化廉政宣教，深入推动党风廉政建设的扎实开展。现将2018年上半年党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

（一）充分认识党风廉政建设的重要意义

城建科始终从讲政治的高度，以对建设事业高度负责的精神，切实抓好本部门的党风廉政建设。在工作中，要求工作人员坚持解放思想、实事求是，与时俱进，自觉加强党性锻炼和政治修养，遵守上级有关廉洁从政的规定，认真履行党风廉政建设的岗位职责，廉洁奉公，很好地维护了部门形象。今年以来，我们先后学习了党的十九大和“一岗双责”、“三重一大”制度等相关精神，严格依法依规办事，不得干预和插手招投标、工程建设等事宜。使全员受到党性党风党纪教育，增强责任意识、廉洁意识和危机意识，保持警钟长鸣，增强防腐拒变的免疫力。

（二）认真履行党风廉政建设的工作职责

加强对党风廉政建设和政行风工作领导，结合实际研究制定工作任务，细化责任清单，明确工作责任，建立健全检查考核机制，每季度上报党风廉政建设和政行风建设相关情况，并于2018年12月底前将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况以书面形式报告局党委；

（三）切实抓好党风廉政建设的各项工作。

健全工作制度，强化权力运行制约和监督。全面落实权力清单制度，并实行网上公开透明运行；规范“三重一大”事项的决策、执行和监督；严格依法依规办事，不得干预和插手招投标、房地产开发、工程建设等事宜；

通过教育，城建科全体人员对党风廉政建设工作重要性的认识更加明确，“一岗双责”意识不断增强，做到了“一手抓本职工作、一手抓党风廉政建设”，使之相互促进、协调发展。利用每周工程例会、早点名等机会安排、部署党风廉政建设方面的有关工作，促使本部门人员能够自觉遵守有关规定，开展好本职工作，维护单位整体形象。

二、存在问题

1、为民服务的意识淡化，未切实做到为群众所想、急群众所急。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

2、工作作风不够扎实，学习落实不够细致，工作制度不够完善，要求强化权力运行制约和监督。全面落实权力清单制度，并实行网上公开透明运行；规范“三重一大”事项的决策、执行和监督。我们虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少，面对新时期出现的新矛盾、新问题，存有畏难情绪。

三、下一步工作打算

1、勇于创新，积极探索党风廉政建设长效机制。树立行业新风、优化发展环境是一项长期任务，针对目前实际工作中存在的突出问题和不良现象，进一步完善和充实管理制度，形成规范、科学的工作流程、办事程序和严格的内控制度体系，逐步建立健全党风廉政建设的长效管理监督机制。

2、惩防并重，全力落实党风廉政建设责任制。加强检查督促，督促科室人员履行党风廉政建设主体责任，并检查党风廉政建设责任制落实情况。要采取惩治与预防相结合的方式，对发现的涉软案件，要做到及时汇报、严查重处、决不姑息；狠抓日常宣传教育和自查自纠，从源头上预防工作人员的不良行为，主要包括：是否有迟到早退、擅离职守、工作日喝酒等行为；是否有利用工作之便吃、拿、卡、要、报等问题；是否存在大局观念不强、权力利益化的倾向，是否存在工作力度不够、措施不到位等问题。

3、坚持抓早抓小。加强对科室员工日常监管，每年开展廉政谈话不少于一次，对发现的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。重点整治“庸、懒、散”，办事拖拉，推诿址皮，敷衍塞责，效率低下，服务不优和机关干部“走读”现象等问题。在工作中，牢固树立效率意识，最大限度发挥工作效率；要有扎实的工作作风，吃苦耐劳，兢兢业业；要开拓创新，高点定位，树立“不干则已，干则一流”的精神，认真完成本职工作和领导交办的事情。

特此汇报。

第三篇：运输科管理人员岗位职责

运输科职责

一、根据国家法律、法规和部门规章的相关规定，负责本地区道路货物运输管理及装卸搬运、道路运输代理、货运配载信息服务、仓储理货、商品车发送的备案管理工作；

二、制定本地区职责范围内的行业发展意见；

三、负责职责范围内的行政许可的实质要件审核及备案；

四、负责职责范围内经营行为的监督检查、行政执法以及安全监管等工作；

五、负责职责范围内服务信誉质量考核；

六、负责道路普通货物运输车辆二级维护及车辆技术等级评定的监管工作；

七、组织调度防汛抢险救灾运力，做好应急性货物疏运工作，做好本地区道路运输行业交通战备工作；

八、按照规定征收规费；

九、做好运单的登记、发放、销核等管理工作；

十、负责职责范围内台帐、档案的建立、汇总、归档；

十一、办理投诉中心转办的相关事项；

十二、完成上级交办的其它工作。

运输科经理职责

一、负责运输中心驾驶员的思想工作，对职工经常进行“三服务，两育人”教育。

二、负责运输中心行政业务管理工作。

三、负责运输中心安全工作。

四、负责运输中心会议及工作汇报。

五、负责车辆购置，人员安排工作。

六、负责运输中心经费使用管理。

七、负责各项报表、单据审核、签字工作。

八、负责对各种交通设备的申请与购置。

运输科副经理职责

一、负责车辆运行管理工作。

二、负责提出车辆编制，报废，更新，大修，改型等计划。

三、负责运输中心人员业务学习和安全教育工作。

四、负责强化经济管理，提高经济效益，抓好服务工作。

五、负责执行交通部门的有关规定，提出工作计划和总结工作。

六、组织职工落实各项规章制度，全面完成各项工作任务。

七、协助经理作好运输中心的各项管理工作。

第四篇：生产管理处运输科

生产管理处运输科：

关于2011年煤场生产运行（过渡）方案征求意见的反馈

1、在实际组织生产的过程中，应考虑到如何发挥2号翻车机机械卸车效率

在煤场取消后，预计二号翻车机翻煤日均在30车左右，原因是在201皮带截断后，失去了堆料功能而只能直通，焦化生产所需煤种有六个且用量不同，加上十二个煤罐的储量不同，故造成每次上料是六个煤种，每种煤上料在300-500吨左右，也就是每种煤每次翻车5-8车，在翻车机所翻车辆的煤种与当时生产所需的煤种不同时，造成翻车机等待翻车。翻车机效率不能发挥，与翻车机设计翻车能力有很大差距。综上所述。我们的计划是煤全部人工卸车，一号翻车机翻球团、块矿保炼铁，二号翻车机翻矿，保烧结。作用一是整体提高机械卸车比例，降低劳务费用，二是减少从烧结二原料向一原料倒运物料，降低机械倒运费用。

2、依据方案安排，二号翻车机所翻煤的品种是根据煤罐上料情况来确定，要求按品种对车，存在困难是：采购时按生产所需煤种日均到达，难度很大，即使5种煤同时到达（瘦煤不用火车采购），存在股道有限，需5条股道，已造成西站堵塞，不可能有倒调作业线路，无能力完成翻车机按煤种对车的要求。

3、高炉煤、烧结煤到达后卸车问题

规划是材1、2线，原九线，原十二线为焦煤卸车场地，高炉煤、烧结煤无卸车场地，我们认为应该把原九线、原十二线同时作为高炉煤、烧结煤卸车场地，但要求采购部门同这两家使用单位及时沟通，以保证到达卸车后及时下道。

第五篇：运输安全科安全承诺书

运输安全科安全承诺书

尊敬的公司法人、全体员工：

运输安全科是具体负责公司运输安全的工作机构，为切实履行好运输安全综合管理职责，促进公司安全发展，现作出以下安全承诺：

一、按照公司要求，认真抓好公司安全生产管理工作计划的制定和实施。

二、按照公司要求，切实督促公司安全管理人员、安全值班人员、安全检查人员，认真落实好各项安全生产管理制度、管理措施和操作规程，每月至少对落实情况开展一次检查，并做好检查记录。

三、按照各级领导要求，认真、及时地抓好各类安全生产会议精神的贯彻，并督促各部切实抓好贯彻落实，并做好贯彻会议情况记录。

四、按照公司要求，认真抓好安全生产管理目标的控制、分析与考核，为公司正确决策提供依据。每季度至少开展一次目标控制情况分析，并形成书面分析材料。

五、按照公司要求，每月组织公司安全管理人员、安全值班人员、安全检查人员，认真开展一次安全事故隐患排查，对排查出来的问题坚决督促整改到位，并做到每次排查有记录、有建议、有消号。不能立即整改的要立即向公司经理汇报。

六、按照公司要求，每月组织公司驾驶员、押运员、装卸管理员开展一次安全生产宣传教育或培训，不断提高公司驾驶员、押运员、装卸管理员的安全生产意识。

七、按照公司要求，认真抓好运输安全事故应急救援预案的修订、完善，每年组织一次应急救援预案演练。

八、积极配合相关部门抓好生产安全事故的调查和处理，认真制定事故预防措施并切实抓好落实。

运输安全科承诺人：

年月日