提升支部建设新水平

第一篇：提升支部建设新水平

提升支部建设新水平开创**工作新局面几年来，***机关党支部在区委、区**党组、区机关工委的正确领导下，按照《党章》和《党和国家机关基层组织工作条例》的基本要求，不断加强机关的组织建设；突出以江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想为指导，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体人员头脑，结合在领导干部中开展“三讲”教育的契机，注重机关的思想和作风建设；紧紧围绕党的基本路线、区委的中心工作、重点工作和新形势对***工作的要求，十分重视工作创新和机关的工作质量、效率建设；以宪法、法律、法规、党的纪律、规章制度为依据，加强党风廉政、勤政和警示教育，规范每位同志的言行，切实树立了***机关的良好形象；充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，始终保持了***机关组织健全、思想稳定、团结协作、勤政廉洁、依法办事、深入实际、工作超前、高效运转的良好局面。自1998年开始，在基层评议机关活动中，连续3年获先进部门称号。200*-200*年机关党支部被评为先进基层党支部。200*年以来，先后荣获市、区授予的荣誉共21项。

一、始终把组织建设作为基础工程抓紧抓好自200*年以来，***人员变动较大，适时抓好***机关的组织建设，对于开创跨世纪的***工作新局面，具有十分重要的意义。区***党组对机关党支部委员会的建设，始终放在很重要的位置上给予重视，给予直接的领导。200*年和200*年进行的党支部委员会换届选举工作，专门研究把关，从而确保了换届选举工作顺利实施，以及新一届党支部委员会组成人员的良好素质。随后，党小组进行了重新划分，民主选出了新的党小组长，保证了组织工作的连续性和正常性。党支部上一届委员会和换届后的委员会都十分重视自身建设，自觉地置于**党组和机关工委的领导下，开展各项工作和活动，切实把组织建设作为各项工作的基础工程，抓经常经常抓，增强了凝聚力、向心力和战斗力，形成战斗堡垒。同时，注意了积极分子的培养和教育。党支部按照**党组的提议，主动与***社区居委会党支部结对子、搞共建，**党组的同志经常深入社区了解情况、访贫问苦、送温暖，支委一班人也保持了与他们的联系，邀请有专长的**为社区老人上保健课。今年4月份开始每月第一个周末，由一名党组成员带队，2-3名党员干部参加，到这个社区开展夜间巡逻活动。通过开展共建活动，既为他们办了一些实事，又学习了他们的经验，同时也提高了自身的建设水平。党支部还加强了对工会的领导，动员机关全体人员积极参与工会活动，从而为按照区机关工会的要求做好工作起到了有力的领导和促进作用。

二、努力按照“****”和“三个代表”要求，把思想政治建设放在各项工作的首位随着社会主义市场经济体制的建立，人们的世界观、价值观、人生观的定位出现了新的情况，这就要求人们不断正视人生道路。如何适应新情况新要求，是党的思想政治建设的一个崭新的课题。***机关党支部根据区委和**党组的要求，注重了以下几个方面的工作：一是加强对思想政治工作的领导，把全体人员的思想不断引导到党的要求上来。***党组及其党支部把思想政治工作作为经常性的重点工作牢牢抓在手中，党支部委员会定期不定期的进行人员思想情况分析，及时把握思想工作主动权，确保工作针对性和超前性。党员领导干部既做模范又做示范，带头讲学习、讲政治、讲正气，带头贯彻落实各级党组织的指示，带头与党员群众谈心交流，做思想政治工作，保持了***机关良好的风气、正气和士气。同时充分利用各种场合、各种机会大力宣传党的路线、方针、政策，紧跟形势发展要求，每当党和国家的大政方针和新的法律法规出台，以及全区中心工作任务安排，就及时组织传达学习和贯彻落实，保证了每位同志的思想与党的主张同步，与全区的工作任务同行，与党中央保持高度一致。二是把握坚定正确的政治方向，在大是大非面前始终保持高度的政治敏锐性。200*年5月8日，以美国为首的北约轰炸我驻南使馆事件发生后，党支部积极配合**党组举行专题座谈会，与部分**代表一起愤怒声讨美国为首的霸权主义行径，捍卫我国的尊严。党中央对“法轮功”邪教组织采取果断措施前后，**党组及其党支部从讲政治的高度，一面组织**代表和机关全体人员学习传达有关文件，一面组织党员干部参加取缔行动。先后3次组织揭批“法轮功”活动，并向全体人员提出“三不”要求，即：自己和家人不练“法轮功”，不围观“法轮功”练习者，不宣扬“法轮功”。据检查了解，**机关和**代表没有一例违规苗头。对于区委交给有关党员干部帮教“法轮功”痴迷者转化的工作任务，**党组及其党支部也给予必要的支持。三是认真抓好政治理论学习和政治教育，让先进思想和正确观念不断深入人心。几年来，**机关党支部根据区委、**党组、区机关工委的安排，坚持经常性地理想信念教育，努力塑造**机关“为事业甘

于奉献、为工作乐于吃苦”的良好风尚；开展经常性地党风廉政教育活动，认真学习江泽民总书记在中纪委第四次全会上“关于从严治党”的重要讲话，结合成克杰、胡长清等大案要案，及时开展警示教育，为每位党员在思想上筑起防腐拒变大堤起到推动作用；组织开展机关思想作风教育活动，倡导奉献精神，实施“个个是窗口、人人是形象”工程，为了集体荣誉，从我做起，从点滴做起，从现在做起；认真组织开展民主评议党员活动，在个人小结的基础上，开展批评和自我批评，评出不足，评出先进，每位党员都明确了今后努力的方向；认真组织开展党的“十五大”四个专题、“双思、三个代表”、“十五”计划纲要、“四个如何认识”等方面内容的学习教育活动。**机关党支部结合**工作实际制订了学习教育计划，请***领导、**代表辅导讲课，学习****有限公司等先进单位事迹，参观周恩来故居，开展“谈感想、谈收获体会、谈发展”活动，做到人员、时间、内容、效果的四落实。还结合领导干部“三讲”教育，组织**机关同步学习教育活动，较好地形成了**机关讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围。

三、建立健全规章制度，用制度管理人、教育人、培养人**机关党支部始终保持和发扬了过去的好传统好做法。一是坚持计划制度。每年初统一制订了党支部年度工作意见、周三政治学习计划、学法计划、与社区居委会党支部共建活动计划，对于阶段性的工作和活动，也及时拟制了实施计划，还将计划印发人手一份；二是坚持请示报告制度。党支部工作做到事前有请示、事后有报告，上级布置的工作任务，组织实施有计划、有安排、有落实、有回音，随时得到**党组和上级党委的支持和指示。党员个人遇有困难、有想法，都及时向组织汇报，以求得组织上的帮助；三是坚持会议制度。几年来，我们较好地坚持每月有一次以上的党员大会和支委会，每季度一次党小组会。在**机关工作的全体党员，无论是领导干部，还是一般干部，都编入党小组，参加组织生活，每位同志都能自觉处在党组织的管理之中行动；四是坚持学习制度。党支部狠抓制度落实，坚持周三的政治理论学习、每月一次的法律学习和不定期的新知识学习。采取按照计划专题学、联系工作重点学、集体组织统一学和个人结合工作需要自觉学相结合，走出去请进来等灵活多样的学习形式。在此基础上，还建立了学习笔记制度，要求全体人员每年不少于4篇学习笔记，据检查了解，不仅干部党员完成或超额完成学习任务，职工群众也主动去完成学习任务；五是坚持党课制度。党支部注意党课教育与政治理论学习相结合，紧贴当前形势发展和任务要求，采取请**领导和**代表上专题党课、统一组织观看政治教育电影和录相、参加上级组织的理论讲座等形式，比较好地落实了月月有党课的要求；六是坚持谈心制度。谈心是交流思想、相互沟通的好形式。多年来，我们一直坚持**领导找办公室和工委负责人谈心，办公室负责人找科长谈心，科长找秘书谈心，秘书也可以直接找领导谈心，使上下级之间始终处于融洽的状态；七是坚持严格的党费收缴制度。按时按规定比例收缴党费，是对党员组织观念的具体要求。**机关的每位党员缴纳党费都非常自觉，做到不拖不少，工资变动及时按新比例收缴，有的由于变动工资到账滞后，也同样进行了补缴，特别是**领导做了很好的榜样，每次工资增加都及时提醒党小组长为自己补收党费，他们也是每月最早交党费的；八是坚持登记制度。据统计，由党支部集体需要登记的共有8项内容(党员大会、支委会、民主生活会、双谈、电化教育、周三政治学习、党小组会、党费等)，登记比较及时完整、比较规范认真。党员手册中党费收缴和参加组织活动的情况登记也比较　及时、全面。

四、把创新、质量和效率作为一切工作的出发点，抓出成效、抓出水平紧紧围绕全区工作中心和工作重点，把握自身工作特点，求创新、求质量、求效率，是党支部的基本工作指导和工作出发点，并在以下几个方面取得比较好的成效。一是在服务保障工作上保质保量。二是在工作环境建设上尽可能加以改善。三是在工作上立足于创新。几年来，正常工作成效显著，特色工作有创新、有发展。如****活动等等，既为工作创新注入了新的活力，也得到省、市的充分肯定和高度赞赏。外地和本地区县友好单位也纷纷来我区学习取经，也给予了广泛的好评。附：机关荣誉档案200*年*月**日

第二篇：提升支部建设新水平,开创工作新局面（本站推荐）

提升支部建设新水平,开创工作新局面

提升支部建设新水平开创**工作新局面

几年来，***机关党支部在区委、区**党组、区机关工委的正确领导下，按照《党章》和《党和国家机关基层组织工作条例》的基本要求，不断加强机关的组织建设；突出以江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想为指导，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武

装全体人员头脑，结合在领导干部中开展“三讲”教育的契机，注重机关的思想和作风建设；紧紧围绕党的基本路线、区委的中心工作、重点工作和新形势对***工作的要求，十分重视工作创新和机关的工作质量、效率建设；以宪法、法律、法规、党的纪律、规章制度为依据，加强党风廉政、勤政和警示教育，规范每位同志的言行，切实树立了***机关的良好形象；充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，始终保持了***机关组织健全、思想稳定、团结协作、勤政廉洁、依法办事、深入实际、工作超前、高效运转的良好局面。自1998年开始，在基层评议机关活动中，连续3年获先进部门称号。200*-200*年机关党支部被评为先进基层党支部。200*年以来，先后荣获市、区授予的荣誉共21项。

一、始终把组织建设作为基础工程抓紧抓好

自200*年以来，***人员变动较大，适时抓好***机关的组织建设，对于开创跨世纪的***工作新局面，具有十分重要的意义。区***党组对机关党支部委员会的建设，始终放在很重要的位置上给予重视，给予直接的领导。200*年和200*年进行的党支部委员会换届选举工作，专门研究把关，从而确保了换届选举工作顺利实施，以及新一届党支部委员会组成人员的良好素质。随后，党小组进行了重新划分，民主选出了新的党小组长，保证了组织工作的连续性和正常性。党支部上一届委员会和换届后的委员会都十分重视自身建设，自觉地置于**党组和机关工委的领导下，开展各项工作和活动，切实把组织建设作为各项工作的基础工程，抓经常经常抓，增强了凝聚力、向心力和战斗力，形成战斗堡垒。同时，注意了积极分子的培养和教育。党支部按照**党组的提议，主动与***社区居委会党支部结对子、搞共建，**党组的同志经常深入社区了解情况、访贫问苦、送温暖，支委一班人也保持了与他们的联系，邀请有专长的**为社区老人上保健课。今年4月份开始每月第一个周末，由一名党组成员带队，2-3名党员干部参加，到这个社区开展夜间巡逻活动。通过开展共建活动，既为他们办了一些实事，又学习了他们的经验，同时也提高了自身的建设水平。党支部还加强了对工会的领导，动员机关全体人员积极参与工会活动，从而为按照区机关工会的要求做好工作起到了有力的领导和促进作用。

二、努力按照“****”和“三个代表”要求，把思想政治建设放在各项工作的首位

随着社会主义市场经济体制的建立，人们的世界观、价值观、人生观的定位出现了新的情况，这就要求人们不断正视人生道路。如何适应新情况新要求，是党的思想政治建设的一个崭新的课题。***机关党支部根据区委和**党组的要求，注重了以下几个方面的工作：

一是加强对思想政治工作的领导，把全体人员的思想不断引导到党的要求上来。***党组及其党支部把思想政治工作作为经常性的重点工作牢牢抓在手中，党支部委员会定期不定期的进行人员思想情况分析，及时把握思想工作主动权，确保工作针对性和超前性。党员领导干部既做模范又做示范，带头讲学习、讲政治、讲正气，带头贯彻落实各级党组织的指示，带头与党员群众谈心交流，做思想政治工作，保持了***机关良好的风气、正气和士气。同时充分利用各种场合、各种机会大力宣传党的路线、方针、政策，紧跟形势发展要求，每当党和国家的大政方针和新的法律法规出台，以及全区中心工作任务安排，就及时组织传达学习和贯彻落实，保证了每位同志的思想与党的主张同步，与全区的工作任务同行，与党中央保持高度一致。

二是把握坚定正确的政治方向，在大是大非面前始终保持高度的政治敏锐性。200*年5月8日，以美国为首的北约轰炸我驻南使馆事件发生后，党支部积极配合**党组举行专题座谈会，与部分**代表一起愤怒声讨美国为首的霸权主义行径，捍卫我国的尊严。党中央对“法轮功”邪教组织采取果断措施前后，**党组及其党支部从讲政治的高度，一面组织**代表和机关全体人员学习传达有关文件，一面组织党员干部参加取缔行动。先后3次组织揭批“法轮功”活动，并向全体人员提出“三不”要求，即：自己和家人不练“法轮功”，不围观“法轮功”练习者，不宣扬“法轮功”。据检查了解，**机关和**代表没有一例违规苗头。对于区委交给有关党员干部帮教“法轮功”痴迷者转化的工作任务，**党组及其党支部也给予必要的支持。

三是认真抓好政治理论学习和政治教育，让先进思想和正确观念不断深入人心。几年来

第三篇：做好自控性班组建设 提升安全管理新水平

做好自控性班组建设 提升安全管理新水平自从铁道部开展实施“三年三项工程”建设以来，从上到下掀起了班组建设和队伍培养的新高潮，我们车站也按照上级统一要求，认真开展自控性班组建设，意在加强班组自控、自管，形成自我约束的良好氛围，但在实际过程中也逐渐发现一些问题，我就简单谈谈如何做好班组建设，以推进自控性班组建设的步伐，更好的适应铁路改革发展的要求。

一、目前班组存在的主要问题

一是班组长业务素质不高。以我所在的车间为例（下同），目前车间对班组长的培训不到位,导致其技术业务素质偏低。班组长素质与能力的高低，直接关系到班组工作质量的好坏。可车间目前就货检方面，16个班组长取得技师岗位的人员仅1位，高级工仅4位，比例不到三成，作为班组的领头雁, 班组长在技术上要“领先”一筹,别人干不了的, 班组长要轻松拿下，别人能干的，班组长要精一档、高一筹，只有这样职工才会心服口服，说话才会有权威。而目前个别班组长素质不高，责任心不强，缺乏竞争意识，不能有效地组织职工发挥班组团队作用。

二是班组长管理水平有待提高。个别班组长好人主义思想严重，造成标准化作业制度落实不彻底，自控、互控制度落实不到位；存在善干不善管，遇到问题不能深层次剖析原因，只能就事论事，缺乏对职工思想深入细致的分析，不擅

于调动和发挥班组人员的长处，挖掘班组人员的潜力。还有的班组长由于工作摆布不好，定位不准，更容易导致形成“小圈子”,不利于班组的团结和车间的安全生产。

三是班组长激励机制不完善。货检工种由于其内外勤工作性质不同因而待遇不同，但货检小组长其待遇水平却等同于货检外勤，没有高低之分，造成班组长上进动力不足。随着车站办理量的增加，班组长岗位责任增大，工作量增加，而收入与普通职工相差不多，造成班组长岗位吸引力不够，选拔机制不健全，最终导致后备班组长队伍储备严重不足。

二、提高班组长能力建设的建议

一是完善班组长激励机制。为充分调动班组长的工作积极性，可以考虑在津贴补助、收入分配等方面向其适当倾斜。提高津贴标准，适当拉开与货检外勤的差距。同时为满足班组长与车间联系需要，可对班组长通讯费等正常工作费用给予适当补贴。在学历教育、疗养等方面,对班组长给予优惠；对于评优评先方面可开展一些如 “优秀班组”和“优秀班组长”等评选活动，奖励先进班组一定的活动经费，既激励了班组长，也凝聚了职工队伍。

二是完善班组长队伍建设。首先要强化班组长选拔，按照程序提前公示，拟提班组长数量、条件，确保公平竞争。将技术素质、管理素质、综合素质高的职工选拔到班组长岗位上来。其次要进一步完善预备班组长制度，明确新提职班

组长必须由预备班组长中产生。最后要做好班组长月考核、季评定，定期由车间干部和全体班组长参加民主评议会，对班组长实行尾数淘汰制度，促进班组长培养的良性循环。

三是加强班组长和职工培训。车间可采取集中培训和班组长自学等方式，提高班组长的思想政治水平和管理素质。同时要全员动员，鼓励职工自学成才，支持职工参加业余学历教育，对自学取得大专以上学历证书的给予适当的奖励。积极组织职工参加岗位技能鉴定，对职工进行新技能培训和应知应会考试，提高职工的技术业务能力。要继续深化学、对、贯活动，不断提高职工技术素质，开展一系列竞争上岗活动，调动职工学习技术业务的积极性。

总之，建设自控型班组是一个循序渐进的过程，是从铁道部到路局和车站提高企业竞争力的一项浩大工程，旨在通过建立各种制度、采取各种措施，提高班组职工的综合素质，调动班组职工积极性、主动性、创造性，培养职工良好的行为习惯，让职工自觉的将标准作业成为自己的工作习惯，从而实现班组在安全生产、文明生产上的自我控制、自我约束、自主管理，推动铁路又好又快的发展。

新丰镇车站赵鲁刚

2011-06-18

第四篇：四德工程建设再上新水平

坚持四个到位 丰富活动载体

山城街道创新形式推动“四德”工程建设再上新水平

自山亭区创建省级文明城市工作先进区暨“四德”工程建设示范区活动开展以来，山城街道立足工作实际，积极采取有效措施，丰富活动载体，以开展“6个100”活动为抓手，扎实抓好“四德”工程建设活动，广泛宣传，倡树典型，搞好主题活动，取得了显著成效。

坚持组织领导到位，强化协调联动。召开“四德工程”建设工作动员大会，成立了“四德”工程建设领导小组，下设“四德”工程办公室，对全街道工作人员进行责任分工，责任到人，并深入调研、结合实际制定了工作开展的实施方案，细化4条工作线，实行分线作战，坚持虚功实做、由虚变实，创新领导方式，像抓经济发展和项目建设一样抓“四德工程”，使整个活动项目化、具体化，做到活动有目标、工作有抓手，避免空对空、走过场。社会公德建设线由街道团委、教委等单位牵头，以打造“仁爱山城”为重点；职业道德建设线由组织、工会、工商所牵头，以建设“诚信山城”为重点；家庭美德建设线由妇联、民政等部门牵头，以建设“孝德山城”为重点；个人品德建设线由妇联、工会、报道站等单位联合参与，以培树“最美山城人”为重点。

坚持宣传教育到位，凝聚道德共识。创新宣传形式，充分利用报刊、手机报、短信、山亭周讯等媒介宣传加强思想道德建设的重要性，营造浓厚道德建设舆论氛围。在全街道49个行政村（居）103个自然村，张贴敬老、孝老等文明标语和宣传画1100余条（幅），发送“四德”短信20000余条，给学校和单位发放《文明礼仪教育读本》、《诚信职业道德规范》等系列图书5000余册；在主干道路和农村道路两侧墙体，采取图文并茂的形式建设文化宣传一条街42条；在主要街道、主题公园等公共场所设置公益广告牌、宣传栏120余个；邀请市艺术剧院，精选寓意深刻、农村喜闻乐见的20个节目，走进103个自然村巡回演出。截至目前，街道投资20万余元，开展文化下乡巡演62场次，动用专业演职人员1200余人次，受教育群众36000余人；在文化下乡的同时，深入到广场、社区、校园、敬老院等场所开展道德讲堂宣讲活动60余场次，深得群众好评。

坚持实践载体到位，丰富活动形式。发动企业捐赠20万元专项资金，对“四德”工程建设中 “贴心村官、孝心之星、师德之星、文明诚信之星”等10大类100名道德模范进行评选表彰。在街道门前设立宣传牌2个，对模范人物事迹进行宣传。举行100场文化下乡演出。邀请市艺术剧院、庄户剧团，编排宣传“四德”教育节目，组织放映队，到103个村（居）巡回演出、播放影片，弘扬正气，教育群众，目前已巡演60余场次。开展100村环境提升工程，以城乡环卫一体化建设为抓手，投资300余万元购置压缩车1辆、勾臂车3辆、垃圾清运车120辆，中转箱、垃圾箱1500余个，组建环卫清理队伍180余人，共动用机械500余台次，清理土石、垃圾2万余方，墙体立面粉刷30余万平方，使街道城乡面貌焕然一新。邀请专家、学者深入103个村居，开展100场道德讲堂活动，目前已宣讲65场。设立100个善行义举四德榜。目前，已有56个村开展了“好媳妇、好婆婆、幸福文明家庭”等典型评选活动，并将评选出的道德模范人物照片、事迹利用善行义举四德榜，在各村居、集市、路段等地点进行公示。发动“第一书记”、机关干部、爱心企业家开展100户困难家庭结对帮扶活动，目前，已结成帮扶对子104对，解决群众生产、生活实际困难420余件。

坚持健全机制到位，增强活动实效。建立完善组织领导机制。按照“党委统一领导、宣传部门组织协调、相关部门各负其责、全社会积极参与”的原则，组织各职能部门齐心协力抓好“四德工程”建设。建立完善奖励激励机制，街道拿出10万元设立街道“四德”工程建设奖励基金，用于奖补在弘扬家庭美德、恪守职业道德、维护社会公德、树立个人品德等方面的优秀道德模范。建立完善督导评比机制，制定印发了《山城街道关于深入实施“四德”工程建设的意见》，明确了“四德”工程建设工作任务目标，根据量化指标和具体规范要求，将“四德工程”建设列入各级各部门精神文明建设考核内容，实行每季一检查、每半年一评比，并将检查、评比情况进行通报。建立健全示范带动机制。大力推进“四德”工程示范点建设，在农村、机关、学校、企业四个层面筛选了20处示范点，定期召开现场推进会，以点带面推动了全街道整体创建水平的提高。组织机关干部成立了志愿服务队30余个，走进学校、农村、敬老院等地，先后开展了学雷锋活动、巾帼志愿者法律服务活动、慈心一日捐等活动，帮助救助失学儿童120余名，帮扶困难群体80余户。（赵怀义 翟博文）

第五篇：卫生院支部建设提升年活动实施方案

****中心卫生院党支部建设提升年活动实施方案

为了贯彻落实县委相关会议精神，确保“十二五”良好开局，结合县卫生局文件，****中心卫生院党支部决定今年在全院范围内开展“支部建设提升年”活动，特制定本方案：

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，深入推进“创先争优”活动，紧紧围绕“健康生命有约，真情服务无限”这个主题，以转变干部职工和卫生行业作风为出发点，以维护和谐稳定、提高医疗服务水平、解决群众“住院难、看病贵”问题为落脚点，引导干部职工养成理性平和、积极向上的良好心态，做到心系患者、为民服务，带动全全院上下把聪明才智用在医院事业发展上，把时间精力集中在干好工作上，形成干事创业、求真务实、团结和谐、风清气正的工作和就医环境。

二、目标任务

“支部建设提升年”活动要突出一个主题、抓好两项工作、解决三个问题、实现四个转变。

（一）突出一个主题：突出开展好“团结友爱建和谐、热爱医疗干事业”主题教育，在全院党员干部职工中，掀起“四比四看”热潮，即比学习，看综合素质；比干劲，看精神风貌；比形象，看服务意识；比贡献，看工作业绩，促使全院上下精诚团结、合作共事，让仁爱引领风尚，充满和谐。

（二）抓好两项工作：一方面，全面提高医疗服务水平，提高服务质量，落实各项惠民政策。一方面，全面深化平安医院创建，抓好信访维稳工作，营造和谐的社会环境。

（三）解决 “三个问题”：

1、协作不力、民主意识不强问题。突出解决党性原则不强，大局意识淡化，不顾组织纪律；一些干部职工身在医院不爱医院，一起共事人不爱人，一些同志以小我对大局、以私心对公利；办事无规矩，民主意识谈薄；一些科室之间缺乏协作、相互掣肘，缺乏“一盘棋”思想，协作意识差；个别人不干实事、乱发牢骚，当会不说，会后胡说，甚至空穴来风、恶意诋毁；搞上有政策、下有对策，不能服从、服务于全院工作发展大局等问题。

2、工作敷衍、效率低下问题。突出解决脱离群众、脱离实际，身子沉不下，实情不掌握，工作不负责，拈轻怕重，畏难退缩，躲避矛盾，有利的事争着干，无利的事推着干，工作流于形式，有安排无落实，任务拿不下，目标完不成；进取意识减退，守摊子、混日子，得过且过；工作敷衍，光说不干，只图形式，不求实效，不下功夫。

3、纪律松散、作风漂浮问题。突出解决上班时间上网聊天、玩游戏；上班迟到早退、串岗缺岗；开会无故缺席，开会期间接打电话，影响工作等问题。

（四）实现“四个转变”:

1、和谐氛围明显优化。充分认识与人为善、团结协作、和谐共事的重要性，增强一荣俱荣、一损俱损的大局意识和协作意识。正确地认识自己，负责地对待事业，宽容地理解他人，珍惜团结、和谐的工作局面，形成人爱人、人助人、人帮人，我为人人、人人为我的良好社会风气，促进全院各项工作又好又快发展。

2、工作作风明显转变。大兴求真务实之风，说实话、办实事、出实招，鼓实劲、重实绩、求实效。脚踏实地，少说多做，埋头苦干，以实绩来推动发展、取信于民。

3、工作纪律明显加强。严格政治纪律，讲政治、顾大局，在思想和行动上与上级保持高度一致；严格组织纪律，有令必行、有禁必止，自觉维护上级党委和政府的权威；严格工作纪律，完善规章制度，强化民主管理，保证工作高效运转。

4、工作效率明显提高。强化创先争优理念，以只争朝夕、时不我待的进取精神，雷厉风行，落实各项卫生工作部署，工作效率、工作质量明显提高，各项工作目标顺利完成。

三、支部建设提升年活动的范围及方法步骤

支部建设提升年活动的范围是全院全体干部职工。持续开展一年时间，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（4月10日-5月20日）

1、广泛动员，提高认识。制定活动实施方案，召开全院动员大会，全面启动“支部建设提升年”活动。各科室要结合工

作实际，认真分析工作中的存在问题，对党支部建设提升年活动的重大意义、目标要求及每个阶段的工作任务要全面掌握。

2、严肃纪律，整顿作风。结合田院长《关于做人民健康好卫士》主题演讲内容。各科室要把抓落实放在突出位臵，全面开展工作，迅速进入状态。严格纪律要求，超前谋划工作，确保工作良好开局。

3、认真学习，集中讨论。重点学习《党章》、《廉政准则》和县委相关会议和文件精神，要创新学习方式，坚持集中学习与分散学习相结合，讨论交流与专题研讨相结合。要保证学习时间，每周集体学习不少于2次。要利用好学习园地等阵地，撰写学习笔记和心得体会。要深入开展“团结共事、和谐建设”大讨论，把理论学习与解决问题结合起来，达到深化认识、统一思想的目的。

（二）查摆问题阶段（5月21日－6月30日）

1、征求意见：办公室要设立意见箱、公布投诉电话、发放征求意见表、召开座谈会，广泛征求服务对象、干部职工、广大群众对加强作风建设、效能建设等方面的意见建议。要广开言语，倾听民声，尊重民意，对群众反映的意见建议及时汇总、梳理，并在一定范围内予以公开公布。要把征求意见作为改进工作的重要方法，贯穿活动始终，以此赢得群众的最大支持。

2、查摆问题：重点从三个方面进行：一是思想作风方面。主要看是解放思想，还是因循守旧；是实事求是，还是主观臆

断；是与时俱进，还是不思进取；是视野开阔，还是坐井观天，切实解决理想信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守，得过且过、骄傲自满、固步自封等问题。二是工作作风方面。主要看是团结拼搏，还是脱离群众；是真诚相待，还是欺上瞒下；是真抓实干，还是敷衍塞责；是公而忘私，还是自私自利。切实解决形式主义、官僚主义，急功近利、虚报浮夸，不作为、乱作为等侵害群众利益问题。三是领导作风方面。主要看是顾全大局，还是破坏团结；是民主集中，还是独断专行；是率先垂范，还是甘居落后；是严于律己，还是放纵自我。切实解决方法简单、态度粗暴、软弱涣散，工作漂浮、有令不行、有禁不止等问题。

3、民主评议：办公室要对征集到的意见建议和查摆出来的问题，进行认真剖析。找准问题症结，改进解决问题的方法，明确整改方向，写出剖析材料。要通过单位全体干部职工会议的形式，邀请服务对象和群众代表参加，院领导做评议报告，上级领导作点评，干部职工、群众代表进行评议。

（三）整改提高阶段（7月1日－10月31日）

1、制定整改落实方案。在深刻剖析基础上，针对查摆出来的突出问题，制定整改措施，对比较容易解决的问题，要即知即改，边查边改；对应解决但一时解决不了的问题，要制定解决的办法和措施，积极创造条件逐步解决。

2、切实解决突出问题。紧密联系实际，着力找准并解决影

响和制约科学发展的突出问题，多为群众办看得见、摸得着的实事好事。重点解决决策不科学、不民主，决策与执行不衔接、两张皮；具体工作中不注重群众反映的建议及感受等问题。解决问题要实事求是，量力而行，尽力而为，避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”。通过发扬民主、科学决策，减少工作失误，避免矛盾与磨擦，真正维护大局、体现群众意愿，推进科学发展。

3、着力完善体制机制。在认真学习、深入查找存在问题的基础上，坚持从推动科学发展出发，从服务大局出发，建立健全规章制度。通过健全机制、完善制度，形成用制度管人理事的导向，促进多沟通、多交流，使领导班子成员和职工之间，形成互相理解支持，上级爱护下级，下级尊重上级，团结一心干事，密切协作创业的良好氛围。

（四）总结表彰阶段（11月1日-12月31日）

1、检查活动成效。县局活动领导小组办公室将采取听取汇报、查阅资料、实地察看等形式，结合社会评议情况，对我院活动开展及整改情况进行民主测评、考核验收。

2、总结表彰先进。在检查考核的基础上，对活动成效明显的个人予以表彰，并在目标责任考核中予以加分奖励。

四、组织领导

各科室要把主题教育摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，统筹安排，认真实施，狠抓落实，确保“和谐医疗

建设提升年”活动取得实效。

1、精心组织实施。医院成立“支部建设建设提升年”活动领导小组，院长是主题活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，形成一把手负总责，层层抓落实的工作格局。

2、营造良好氛围。要高度重视主题教育每个阶段的宣传工作，开设专栏专题，大力宣传主题教育，营造良好的舆论氛围。

5、坚持统筹兼顾。各科室要把主题教育作为重点工作，融入到全年工作之中，与建设和谐、融洽的医患关系相结合；与治理“庸、懒、散”相结合，真正做到两手抓、两不误、两促进，使我院的“支部建设建设提升年”活动取得实实在在的效果，促进我院卫生事业又好又快发展。