电大公共管理学小条判断（共5则）

第一篇：电大公共管理学小条判断

判断

1.公共管理的任务是提供公共物品和公共服务、维护公共秩序。对

2.公共行政和公共管理是一回事。错（公共行政是政府特别是执行机关为公众提供服务的活动，它关注的焦点是过程、程序以及将政策变为实际行动，并以内部定向，关心机构和人员以及办公室的管理。而公共管理是公共组织提供公共物品和服务的活动，它关注取得结果和对结果的获得负个人责任，二者一个关注内部一个是关注外部，所以在价值观等各方面是不同的。）

3.公共管理应该遵循大多数人利益至上的原则。错。（公共管理应该遵循公共利益至上，大多数人并不能代表全体公共利益，不能为了多数人的利益而随便牺牲少数人的利益，少数人尤其是弱势群体的利益更应该是公共管理关注的地方。）

4.公共管理问题的确立是公共管理的第一个环节，它包括“公益问题”和“公害问题”。对

5.反恐问题属于全国性公共问题。错（反恐性问题属于全球性公共问题，因为它威胁人类生存等共同利益，涉及到很多国家。）

6.人口与计划生育问题属于全国性公共问题。对 7.公共问题从横向上来看，可以划分为管制性公共问题、社会保障问题、基础性公共问题、社区性公共问题以及服务性公共问题。错。（社区性公共问题不属于这种划分，它是从纵向上来划分的。）

8.公共资源包括公共人力资源、公共财税、公共物品、自然资源、公共信息等。对

9.公共管理的内容包括：公共问题的确定，公共政策的制定，公共项目的选择，公共资源的组织、协调和控制，公共物品的合理利用与监管，以及为社会成员提供各种社会服务。对

10.新公共管理的主要目标之一就是对公共机构实行绩效管理，在对放松公共服务部门的规制后，通过控制其预算总额、与之签订绩效合同，使之由过去的由规则驱动型组织转变为任务驱动型组织。对新公共管理主张顾客导向，把上级的要求视为其工作的重中之重，向顾客作出承诺以及赋予顾客选择“卖主”的权利。错。应该把需要服务的公众视为公共机构的顾客。

12.中国公共管理的发展大致可以分为四个阶段：氏族民主制度时期、专制统治时期、行政改革时期、公共管理时期。对

13研究公共管理的途径大致可以分为两种途径，其中B途径是指政策途径，来自于公共政策学院。错，B途径是来自于商学院并受传统公共行政学影响的“商业途径”（The Business Approach），P途径是来自于公共政策学院的“政策途径（The Policy Approach）。”

14.公共选择理论的主要主张是限制政府的作用和政府机构的职能，出售政府的商业性资产，政府提供的所有服务应尽可能采用竞争机制，政府在提供补贴以及其他一些领域应增加透明度。对。

15.代理理论主要用于因企业所有权和经营控制权分离引发的问题。委托人和代理人由于信息不完备、不对称，导致委托人难以对代理人的行为进行了解和监督。代理理论主要就是关注如何确定最优的合同形式，找到谈判、说明和监督合同的最满意的方式，以防止双方特别是代理方寻机违背合同为己牟利。对

16.根据公共管理的范围、内容、力度和方式不同，可以分为三个时期：20世纪以前的自由经济时期、20世纪的政府干预时期，以及21世纪的心自由主义时期。错。

时间点划分的不对，应该是20世纪30年代以前的自由主义经济时期，20世纪30年代到70年代的国家干预主义时期和20世纪70年代以后的新自由主义时期。

17.在界定公共组织时，主要是看其是否依法存在、是否具有公共利益取向、是否具有公共权力、是否管理公共事务及提供公共物品和公共服务、是否强调公共伦理道德。对

18.执政党组织属于非政府组织。错，在我国执政党组织作为单独一个层级，不同于政府组织，更不同于非政府组织，是一个特殊的公共组织。

19.我国政府纵向结构可以分为三级：国务院——省、自治区、直辖市——地方公署。错。应该是五级，中央—省一市一县一乡。20.政府的横向分工就是指部门化，即同级行政组织之间平衡分工的构成形式，实质上是对行政职能目标的分解，也是一种分权。对

21.凯恩斯认为市场是富有效率的，并具有自我调节功能，政府不应该以自己的干预来破坏自由市场机制的运行。错，这是亚当·斯密的思想。

22.福利经济学的创始人是庇古。对

23.新自由主义的实践是以撒切尔夫人为首的德国实践的。错，应该是英国，撒切尔夫人是前首相。

24.美国学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒提出了“企业型政府”战略，写了《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书。对。

25.中国政府再造战略可以选择从人治型政府转变为预警型政府。错，名词不搭配，应该是人治型转变为法治型政府，或者由“救火”型政府转变为预警型政府。

26.非政府组织在美国兴起的两个根本原因是:一是美国人具有结社的传统，二是美国的自由主义价值观。（对）

27.社会舆论、传统习惯、政治信念是道德评价的三种主要形式，也是公共管理责任伦理评价的主要标准。对

28制定计划的过程包括：确定目标、分析环境、拟定公共计划方案、确定方案以及公共计划的修正和反馈五个环节。对 29在公共管理工作中，大量的决策都是单目标决策。错（在公共管理工作中，大量的决策都是多目标决策，而且公共管理层次越高，多目标决策比重越大。）

30.在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。对

.31.部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。错（部门间的协调可以通过会议、规程、参谋人员等方法来实现。）

32.公共管制执行过程中的准备阶段，进行一般的准备活动具体包括思想准备、物质准备、组织准备、法律准备和技术准备等内容。对

33.在公共管理执行的总结阶段对执行情况的检查主要依据的是执行效果。错（在公共管理执行的总结阶段对执行情况的检查主要依据的是决策目标的实现程度和执行效果。）

34．职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。对

35.狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。对

36.公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。错（静态性改为动态性）37.电子政务的管理模式是垂直化的网络结构，是集中式管理和分散控制相机和的管理，也是一种精细式管理。错（应该是扁平化的网络结构。）38.电子政务管理创新的内容主要包括电子政务组织管理科学化、电子政务系统标准化和电子政务管理法制化。对 39.电子政务系统标准化是指在推行电子政务过程中要求政府必须按照市场经济的要求，对政府职能进行重组，对政府角色进行重新定位，根据建立电子化政府的要求，结合机构改革，实行政企分开、政事分开，对政府管理程序进行优化和再设计。错（应该是电子政务组织管理科学化的内容）40.世界各国电子政务发展的趋势是通过不断自我创新和调整，整合传统公共服务，建立“单一窗口”，为公众提供“一站式”服务。对 41.电子政务发展的新领域包括在线选举、民意调查、在线立法、发展电子民主等。对

第二篇：电大公共管理学判断

1.部门间的协调可以通过会议、规程、命令链等方法来实现。错

2.传统人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。错

3.道德责任是一种外在的约束机制，是强制性的。错 4.电子政务的管理模式是垂直化的网络结构，是集中式管理和分散控制相机和的管理，也是一种精细式管理。错

5.电子政务系统标准化是指在推行电子政务过程中要求政府必须按照市场经济的要求，对政府职能进行重组，对政府角色进行重新定位，根据建立电子化政府的要求，结合机构改革，实行政企分开、政事分开，对政府管理程序进行优化和再设计。错 6.反恐问题属于全国性公共问题。错

7.改变航道原理是指公共计划是对完成各项工作所作出的许诺，许诺越多，计划期限越长，实现许诺的可能性就越小。错

8.根据公共管理的范围、内容、力度和方式不同，可以分为三个时期：20世纪以前的自由经济时期、20世纪的政府干预时期，以及21世纪的心自由主义时期。错。

9.公共财政管理的手段是单一化的，只能应用经济手段进行。错 10.公共管理监督以各监督主体同公共组织的关系为标准，可以分为党的监督、权力机关的监督、司法机关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督以及公共组织对自身的监督。错 11.公共管理应该遵循大多数人利益至上的原则。错。

12.公共管理执行必须不一定要根据公共计划的目标来组织实施，拥有一定的自主权。错

13.公共管理执行是一次性的，执行之后将等待下一次任务。错 14.公共管理执行是一个静态的过程。错 15.公共决策支持系统只能够支持解决半结构化的决策问题。错 16.公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。错

17.公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。错

18.公共问题从横向上来看，可以划分为管制性

公共问题、社会保障问题、基础性公共问题、社区性公共问题以及服务性公共问题。错。19.公共行政和公共管理是一回事。错

20.公共政策伦理是指维护某种公共秩序所需的伦理规范。错

21.公务员的辞职是指国家公务员根据本人的意

愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与国家行政机关权利义务关系的一种行为。错 22.具有现代意义的非政府组织出现在大约20世纪中叶，如红十字会、教友会、道德重整会、妇女团体等。错 23.凯恩斯认为市场是富有效率的，并具有自我调节功能，政府不应该以自己的干预来破坏自由市场机制的运行。错 24.权力越大、职位越高的公务人员，道德标准就应该越低，放宽要求。错

25.如果公共组织决策失误或行为有损国家和人民利益，虽不受法律追究，却要承担工作责任，必要时可以辞职下台。错 26.社区居委会、业主委员会、村民委员会属于社会团体。错

27.司法审查的程序一般是司法机关经政府申

请，依法审查公共组织公共管理行为的合法性及合理性，从而追究其违法责任。错 28.我国的非政府组织一直是很单调，影响力很小。错

29.我国非政府组织存在的主要问题之一是非政府组织对政府的依附弱性，“非政府性”强。错，30.我国政府纵向结构可以分为三级：国务院——省、自治区、直辖市——地方公署。错

31.新公共管理主张顾客导向，把上级的要求视为其工作的重中之重，向顾客作出承诺以及赋予顾客选择“卖主”的权利。错。32.新自由主义的实践是以撒切尔夫人为首的德国实践的。错

33.研究公共管理的途径大致可以分为两种途径，其中B途径是指政策途径，来自于公共政策学院。错，34.在公共财政管理过程中，要坚持收支一条线原则。错 35.在公共管理工作中，大量的决策都是单目标决策。错

36.在公共管理执行的总结阶段对执行情况的检查主要依据的是执行效果。错

37.在人与人的利益关系中，有四种公正形式，即交换公正、分配公正、程序与规则公正、权利和义务的平等。前两种是形式性公正，后两种是实质性公正。错 38.执政党组织属于非政府组织。错

第三篇：电大公共管理学案例

一、据报道，某市一家工厂745个

1、此案例中存在的问题从体制角度分析源于D．配置失衡

2、此案例中存在的问题从行政思想和观念角度分析源于B．缺乏服务意识和效率观念

3、解决案例中问题的切入点应为C．转变政府职能

4、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于A．经济社会职能

5、政府可资利用的影响经济社会发展的工具有D．供应、补贴、生产、管制

二、据报道，10年前，“小政府、1、该市机构改革失败的原因为D．行政权力的自我扩张性

2、我国机构改革的主流理念为C．小政府、大社会

3、我国现阶段政府行政改革的出发点和归宿为D．发展生产力

4、与传统行政相比较当代公共管理更注重C．结果和产出

5、行政职能与行政活动的载体为D．行政组织

三、英国是“新公共管理”运动的1、新公共管理运动的矛头直接指向B．公共行政范式下的公共管理实践

2、新公共管理运动理论基础主要为D公共选择理论委托—代理理论和交易费用理论

3、英国新公共管理运动最明显的动因是D．财政和经济的需要

4、英国新公共管理运动初期的改革对象主要是A．政府内部管理模式和方法

5、《下一步》报告的核心思想为C．政府职能代理化

四、作为政府调控社会经济重要杠杆的行政审批权，1、在政府影响经济社会发展的工具中，行政审批属于D．管制工具

2、政府运用审批权，所针对的主要是D．信息不对称和外部性问题

3、国务院对行政审批改革特别提出的原则为D．合法、合理、效能、责任、监督

4、行政审批所面对的相对人主要是D．市场主体

5、行政审批要解决的是C．市场准入问题

五、某局是一个

1、此案例具体体现了B．彼德原理

2、案例中局长在局行政组织建设中违背了 A．精简、统一、编制立法原则

3、刻画和描述组织结构的维度主要有D．复杂性、正规化和集权化

4、当前公共组织的总体趋势是D．缩减规模、精简层次、扩大幅度

5、决定组织结构类型的基本变量为 A．管理幅度和管理层次

六、“区里的干部一般不敢随便得罪

1、据威尔逊的观点，一种独立于政府之外，但又与政府具有紧密联系，并企图影响公共政策的较为稳定的组织或组织联合体，称A．利益集团

2、影响公共组织特别是政府组织的结构行为及其结果的最为关键的环境变量为C．利益集团和政策团体

3、利益集团最为重要的优势在于D提供技术咨询和给政策的有效执行提供帮助

4、在政府的政策制定和公共管理活动以及整体社会的良性发展过程中利益集团的作用主要体现为A为其成员建立与政府有效沟通的渠道、政府的潜在竞争者

5、利益集团属于政府组织的A外部环境要素

七、政府雇员制在中国的推行始于

1、政府雇员制的用人模式为C．聘任制

2、近几十年来，许多国家实行政府雇员制的深层原因为A行政科学化潮流和“建立服务政府”的结果

3、在我国实行政府雇员制目前应定位于引入C政府管理和服务工作急需的高端人才

4、政府雇员的工资采用D协议工资制

5、我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于C．引入一种新的竞争机制

八、上海市金山区委、1、员工绩效管理的技术基础为C．薪酬激励

2、案例中，金山区公务员的考核方式为A．平时与定期相结合、定性与定量相结合3、上海金山区公务员的诚信考核属于A．德

4、我国规定公务员考核的核心内容为D．绩

5、我国对领导成员以外的公务员的定期考核采取C．考核

九、如今在香港，市民安坐家中便

1、在现代社会中，最大的信息收集者----信息源为A政府

2、建立电子化政府的前提为A信息收集

3、电子化政府可以大大提升信息收信和处理的B全面性、时效性和可靠性

4、政府信息的最终归属权应属于D公民

5、电子化政府最基本的功能是D利用网络的信息传媒与资源共享的功能

十、实行政务公开

1、我国政务公开的责任主体为A．政府或受行政机关委托的有关组织

2、我国政务公开的目标为D．实现公平和效率

3、我国政务公开的出发点和落脚点为C．保障民主权利，维护群众利益

4、实行政务公开是为了使人民享有D．知情权、参与权和监督权

5、我国公众参与电子政务的方法不包括A．电子购物

第四篇：电大公共管理学小条多选

多选

1.公共管理具有的基本特征是（ABCDE）A.公共性B.管理性C.公众性D.公开性E.非营利性

2．公共管理与企业管理的本质区别体现在【ABCDE】

A.公共管理必须满足社会公共需求，而企业管理则以利润为导向

B.公共管理具有公共性与权威性，而企业管理不具备

C.公共管理运作是在政治环境中进行的，而企业管理是在市场经济中运作的D.公共管理主要通过政府机制来实现，企业管理则主要通过市场机制完成E．公共管理需要平衡各种社会利益和价值，而企业管理则以效率与利益为导向，只承担有限社会责任

3.下列哪些选项不是．．公共原理的原则（AD）A.保密原则B.以人为本C.公共信息公开D.效率至上E.依法管理

4.公共问题纵向上可以划分为（ACDE）

A.社区性公共问题B.社会保障问题C.全球性公共问题

D.地区性公共问题E.全国性公共问题

5、新自由主义阶段的主要政策是（ABCD）。

A.调整经济职能目标，将重点由“充分就业”转向控制通货膨胀 B.由经济“高速增长”转为稳定、适度增长

C.收缩政府经济职能的范围，增强市场机制

D.加强了对经济的宏观控制E.政府应关注微观经济领域

6.下列属于政府经济性公共服务的有【CE】

A．社会保障B．文化教育C．应用性研究资金投入D．国防 E．对产业活动提供的价格补贴

7．市场失灵的主要内容指【 ABCDE】

A．市场不能提供或难以提供公共产品B．市场经济中存在着垄断，垄断降低了市场效率C．市场不能解决外部性问题D．市场存在着波动与经济的不稳定性E．市场经济不能自动解决收入不平等问题

8．社会主义市场经济体制与政府公共管理模式的基本特点是【BCDE 】

A．以政府经济发展计划为基础，以政府经济政策为主导、行政介入、官民结合B.坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义初级阶段的基本经济制度C.发挥市场机制的作用和国家宏观调控，都是社会主义市场经济体制的内在要求

D．调整和规范国家、企业、个人的分配关系E．建立和完善社会保障体系，是建立社会主义市场经济体制的重要内容

9.传统的公共行政时期主要的特点是（ABCDE）

A.研究对象局限于政府组织等官僚机构的活动。

B.侧重规范性研究，内部取向，重视机构、过程和程序。

C.家你在政治学基础之上，将官僚体制理论和政治行政二分法作为其理论基础。D.政府在管理体制下，通过公共政策提供公共物品和公共服务。E.强调组织的非人格化、理性化时，忽视了对人的主观能动性及多方面的需求研究

10.传统公共行政范式的理论基础是【BC 】

A．梅奥的人际关系学理论B．威尔逊的政治与行政相分离的二分法理论C．韦伯的理性官僚体制理论D．布坎南的公共选择理论 E．汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论

11.市场经济国家有（BDE）中模式

A.中东集权模式B.英美的市场主导模式

C.欧洲政府主导模式D.东亚的政府主导型模式E.德法等混合经济模式

12.我国公共管理改革的对策（ABCDE）

A.进一步精兵简政提高服务意识和效率B.构建适应WTO要求的公共管理体制C.按照私营部门的管理方法建立“企业型政府”

D推进公共管理民主化和信息化改革E.加强公共管理法制建设

13.随着市场经济发展的不同时期，公共管理的也可大致界定为三个时期（BDE）。

A.18世纪60年代以前B.20世纪30年代以前C.1929-1933年经济危机D.20世纪70年代以后E.20世纪30年代至70年代

14.克林顿在1992年提出了“振兴美国经济”口号，被经济学家成为（AC）。A.第三条道路B.科学之路C.中间道路 D.美国道路E.新公共管理之路

15．下面属于公共管理主体的有【ABDE 】

A．立法机关B．司法机关C．私营企业D．学校E．行政机关

16．政府失灵的主要表现为【ABCDE】

A．公共政策失效B.政府机构的低效率C.政府机构膨胀

D．分配不公E．政府机构及其官员的寻租与腐败

17.政府再造的背景是（ABCDE）

A．政府规模的膨胀导致“政府失灵”B.官僚主义导致民众对政府的不满C.国际化、国际竞争的加剧以及信息革命D．财政状况恶化 E．公共选择理论的推动

18.福利国家兴起的原因（ABCD）。

A.社会出现了失业、贫困、环境、卫生等严重问题

B.工人组织起来强烈要求政府实施保护工人利益的社会政策

C.世界性的经济危机D.福利经济学等理论的推动

19、非营利组织在国外又称为（ABCE）。

A.第三部门B.公民社会C.非政府公共组织D.社会中介组织E.非营利组织

20.非政府组织可以分为（ABCD）

A.公共企事业组织B.社会中介组织C.社会团体 D.社会自治组织 21营利组织的特征包括【 ABCDE】

A．非营利性B．志愿性C．公共性D．合法性E．非政府性 22营利组织区别于政府组织的主要特征是【 AB】

A．民间性B．志愿性C．组织性D．非营利性E．自治性

23共管理伦理与责任控制机制包括（ABCD）A.行政控制B.立法控制C.司法控制D.社会控制E.思想控制 24立机关对行政的控制主要通过（ACDE）方式进行的。A.弹劾权B.司法审查C.不信任表决权D.质询权E.调查权 25各国实践中，公民参与促进政府责任方面的主要机制有（ABCDE）

A.咨询委员会B.公开听证C.利益集团D.提出批评建议E.民意调查 26计划的种类包括（ABCDE）A．宗旨B．目标C．战略D．预算E．规划

27.公共计划的特征（ABCDE）A.准确性B.强制性C.连续性D.整体性E.目标性

28.公共管理执行的特点包括（ABCD）

A.从属性B.经常性C.层次性D.灵活性

29.公共管理协调的类型包括（BCD）

A.国内协调与国外协调B.对人的协调和对事的协调

C.内部协调与外部协调 D.认识性协调和利益性协调、30.公共管理外部监督体系包括（AC）。

A.权力机关监督B.专职监督C.政党监督D.特种监督31．司法机关对行政的监督包括【 AC 】 A.审判监督B．行政监察C.检察监督D．审计监督E．政党监督 32．公共管理执行的特点有【ABDE】 A．从属性B．层次性C．严格性D．灵活性E．经常性 33.公共管理执行的原则包括（ABCDE）A.主体性原则B.准确性原则C.组织性原则D.创造性原则E.反馈性原则 34.公共管理执行的手段（BCDE）A.欺骗手段B.行政手段C.法律手段D.经济手段E.思想教育手段 35.沟通的方式包括（ABCDE）A.正式沟通B.平行沟通C.上行沟通D.非正式沟通E.下行沟通 36.公共协调的作用可以从以下几个方面理解（BCD）A.应充分发挥组织人员的主观能动性。B.协调与外部环境的关系以增强公共组织系统的适应力和创新力。C.协调内部纵横向的关系以增强公共管理系统的协作性和整合力。D.协调内外部、纵横向的人际关系以增强公共估值的凝聚力和驱动力。E.在解决问题的过程中既要注意微小变化，又要抓住关键问题。37．在公共管理执行的过程中，法律手段的特征有【ABCD】 A．可预测性B．强制性C．稳定性D．规范性E．间接性 38．在公共管理执行的过程中，经济手段的特征有【BCDE】 A．强制性B．有偿性C．竞争性D．利益性E．间接性 39．在公共管理执行的过程中，行政手段的特征有【ABDE】 A．垂直性B．强制性C．启发性D．层次性E．权威性 40.公共管理协调的原则（ACDE）A．周密原则B．准确原则C．自觉原则D．动态原则E．整体原则 41.在公共管理执行的过程中，实施阶段应该包括几个环节（ABCD）A．监控B．协调C．指挥D．沟通E．准备 42.公共人力资源的维持包括（ABD）。A.激励和约束B.工资C.试用D.福利E.培训 43.公共人力资源开发的内容包括（BCD）。A.工资与福利B.教育与培训C.选拔与使用D.配置与管理 44.我国对公务员的处分包括（ABCE）A.警告B.记过C.记大过D.留党察看E.开除 45.工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（BCE）A.进行人才需求与供给预测B.同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息C.收集工作分析的信息D.对应聘人员进行考核甄选 E.选择有代表性的工作进行分析 46.公共人力资源管理的特征（ACDE）A.复杂性B.灵活性C.法治性D.权威性E.公益性 47.按照国家职能划分，公共财政包括（ABCDE）A.经济建设支出B.社会文教支出C.国防费D.行政管理费E.公及债利息偿还 48.公共财政管理的目的（ABCDE）A.优化财政分配B.提高财务资源的管理效率C.促进国民紧急协调发展D.更好地满足社会公共需要E.为经济发展提供指导 49.公共财政管理的总体性目标包括（ABE）A.效率目标B.公平目标C.一般性目标D.专门性目标E.稳定目标 50．我国社会保障制度包括【ABCD】 A.社会优抚和安置B．社会救助C．社会福利D社会保险E．福利国家 51．下列公共支出中，属于转移性支出的有【BC】 A．支援农业支出B.社会保障支出C．财政补贴D.国防支出 E.基础设施投资支出 52．下列公共支出中，属于购买性支出的有【ACE 】 A.国防支出B.贴息支出C．基础设施投资支出D．财政补贴 E．支援农业支出 53.政府采购的基本方式有（BCDE）A.指定购买B.公开招标C.竞争性谈判D.单一来源采购E.询价 54.政府采购的基本原则是（ABCD）A.公开透明B.公平竞争C.公正D.诚实信用E.效率优先 55.政府采购的模式包括（BD）A.承包采购B.分散采购C.定点采购D.集中采购E.邀请招标 56.公共预算的过程大体可以分为哪三个阶段? 【BCD】 A.评估B.预算编制Ｃ．执行D．决算E．总结 57.自然资源的特点（ABCD）A.有限性B.公共性C.区域性或分布的不平衡性D.多样性E.无限使用 58.自然资源管理的目标与内容(ABDE)A.合理开发与优化配置B.自然资源的勘察与规划 C.开发与配置D.利用和保护E.可持续利用 59.我国电子政务的内容主要包括（ABCDE）A电子商务B网上福利支付C.电子工商D电子公共事业服务E.电子公文 60.1993年，我国政府启动“三金”工程，即（BDE）A.金廊工程B.金桥工程C.金网工程D.金关工程E.金卡工程 61.我国推行电子政务存在的问题有（ABCDE）A.数字鸿沟问题B.网站建设合理投入与提高信息技术水平问题 C.网络管理问题D.安全与保密问题E.数据的可信度和信息的实效性问题 62.电子政务的管理模块应包含（ACD）A.政府部门办公业务综合管理模块 B.中央和地方业务管理模块C.各级政府办公业务管理模块 D.面向社会和公众的综合服务模块E.政府和私人企业模块 63．下面哪些属于政府间的电子政务【BCDE】 A．电子税务系统B．电子司法档案系统C．电子培训系统 D．业绩评价系统E．电子法规政策系统 64．下列对教育产品属性分析正确的是【ACD】 A.教育产品具有正的外部性B．教育产品具有负的外部性 C.教育产品具有内部收益D.教育产品具有外部收益 E．教育产品是纯公共产品

第五篇：电大判断

二、判断题（共 40 道试题，共 40 分。）1.人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

2.精神奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

3.我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

4.公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

5.品位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）A.错误 B.正确

满分：1 分

6.选任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

7.人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当•斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

8.我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

9.人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党政机关实施的后备干部选拔培养计划是一种比较典型人员继承法。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

10.根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是科学技术水平的增长。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

11.内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

12.职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

13.公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

14.公共部门人力资本具有社会延展性。这是公共部门人力资本最重要的特征。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

15.对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

16.我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

17.访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）

A.错误 B.正确

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18.能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）

A.错误 B.正确 满分：1 分

19.中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了精神激励的重大作用。（）

A.错误 B.正确

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20.《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（）

A.错误 B.正确

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21.南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。（）

A.错误 B.正确

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22.公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

23.挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。（）

A.错误 B.正确

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24.我国公共部门经常组织的各种实地考察学习属于部际培训。（）

A.错误 B.正确

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25.委任是公务员交流最为常见的方式。（）

A.错误 B.正确

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26.人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）

A.错误 B.正确

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27.无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）

A.错误 B.正确

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28.传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

29.权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权，而不能对权力进行制约。（）

A.错误 B.正确

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30.作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自20世纪60年代，但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分

31.传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）

A.错误 B.正确

满分：1 分 32.了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）

A.错误 B.正确

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33.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。（）

A.错误 B.正确

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34.古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用”。（）

A.错误 B.正确

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35..职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）

A.错误 B.正确

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36.人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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37.公共部门内部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）

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38.品位分类的最大特点是“因事设岗”。（）

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39.相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（）

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40.人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

A.错误 B.正确 满分：1 分