关于查不足整改落实工作汇报

第一篇：关于查不足整改落实工作汇报

关于开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动

整改落实情况汇报

根据县委关于在全县开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动，在活动月中，我们对全院的安全问题进行了地毯式的梳理，对查出的问题及时作出了认真的整改，现将整改情况汇报如下：

（1）、医院没有围墙，存在偷盗隐患问题。我院虽然经过努力，但是仍然得不到解决，希望得到政府的支持，（2）、招聘护士多，暂无办法入编，造成人心不稳。要求政府每年给予一定的入编指标，同时降低护理人员入编门坎。也就是全日制大专毕业入编。

（3）、病人增加速度快，住院病床配套跟不上，新的住院大楼尚未批准。有可能造成因病人住院困难引发医疗纠纷，希望得到政府的大力支持，使我院的新住院大楼能够尽快建立，以进一步满足广大患者的就医需求。

（4）、医院目前尚有四年前累积下的副高职称的三名，中级职称三十多名的同志未聘用。影响稳定，他们有上访的苗头，医院也尽力做工作，我们希望得到县里的帮助。

（5）、关于医疗机构未按要求公示医患纠纷协调处理程序问题，我院已将处理程序在有关醒目处，在住院大厅等进行了公示。

（6）老外科楼也就是现在的家属房电线老化，有可能引起消防隐患。目前医院在积极帮助原住户搬迁，准备拆除老房子。原实习生住在药库的二楼，考虑消防安全问题，我们也将实习生进行了转移。

玉山县人民医院

2011-3-28

第二篇：六查六看整改落实

“六查六看”整改落实情况

学生二支部

根据院党委要求，我院进行了保持党的纯洁性的教育活动，我系第二党支部在支部组织生活会议上积极响应院党委号召，要求支部每位党员针对“六查六看”活动中发现的问题的整改进行逐一对照和落实，认真完成院党委交给我们的任务。

保持党的先进性，六查六看心得体会，按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，结合自己学生的身份，对照“六查六看”我有以下简单的认识：看在学习和工作中是否存在不够认真仔细、精神状态不佳、办事拖拉等问题；查宗旨意识，看是否存在服务观念淡薄、脱离实际、脱离基层、脱离群众的问题；查大局观念，看是否存在个人利益至上、大局观念不强等问题；查创新意识，看是否存在观念陈旧、创新意识不强、思路方法不够多等问题；查学习和工作的程序，看是否存在过于随意性和不规范等问题；查学习和工作的纪律，看是否存在纪律松散、上课出现迟到早退、工作不能够及时完成等问题。

我对照“六查六看”的内容进行认真仔细的自查，感到受益匪浅。作为一名预备党员和学生干部，自己的一言一行和一举一动无不对周围的同学有着一定的影响。因此，我除了要做好学生的本职工作外，还要在生活中处处做到以身作则，为周围的同学树立一个良好的榜样。通过这次的“六查六看”，我深刻认识到这次保持党的纯洁性的教育活动是一次解放思想、抓好机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史阶段贯彻落实科学发展观，解决如何提速、提标、提能，如何创新、创先、创优，如何提高自己、提升创新能力、增加凝聚力和战斗力的迫切需要。为了提高党的纯洁性，在现阶段做好“六查六看”的要求，结合这段时间和接下来的学习及工作，进行了如下的整改落实。

一、存在的主要问题。

（一）理论知识学习不足。一是学习的自觉性不够强，缺乏孜孜不倦、锲而不舍的精神，常因课程学习放松理论知识的学习；二是学习的系统性不强，不够全面存在实用主义，与学习工作关系相对联系不够紧密的很少学对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多；三是学习的实效性不强，缺乏学以致用，距离运用理论指导实践还有一定的差距。

（二）宗旨观念不够牢固。“从群众中来，到群众中去”的群众路线任由不足，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，与同学的谈心及对同学的宣传工作仍有不足，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，对于自己作为一名党员的应开展的的工作深入思考与分析的不够。

(三)全局意识不强，主动服务意识和无私奉献精神仍有不足。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按党支部要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法；同时有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。思想认识不足存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

（四）对于学习和工作的关系处理得不够恰当。在学习和工作中没有找到一

个好的平衡点，存在因为工作而耽误学习或因为学习耽误工作的现象，没有能够树立一个足够良好的学生干部的形象。

（五）学习与工作中开拓创新意识不强。虽然我在学习与工作上一直都很努力，但却很被动，超前意识不强，过于循规蹈矩，不能积极主动地寻找更好的方法和思路，总认为整体规划、出谋划策与已无关，自己只要无条件服从安排就可以了。所以有时学习和工作尽管也按要求完成，却缺乏创新意识。

二、整改和落实情况

针对以上存在的问题，结合支部组织生活上制定的整改措施进行逐一落实。

（一）强化理论知识的学习，全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，做到与时俱进谋发展。结合目前的落实情况，一是加强在平时理论知识的学习，理论知识的学习做到融入到生活中，书桌边放着理论知识的学习资料，以便随时阅读；二是意识到每一点理论知识的重要性，做到对理论知识的全面学习做到全面的整体理论知识的提高；三是认真落实党的方针政策，积极将理论与实践相结合，在不断的实践中总结前进，努力做到理论指导实践。

（二）振奋精神，加强自身的宗旨意识。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记党的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。在学习与工作中加强与同学的联系，了解同学们的需要，对同学做好党的方针政策的宣传。

（三）树立为人民服务的意识，强化主动观念，在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，自觉地接受上级未传达出往的新任务，使工作效率得到进步，要从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，为同学树立一个良好的学生预备党员和学生干部的形象。努力干好本职工作，让同学满意，让上级领导放心，要时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要往完成每项为群众利益着想的任务，做到全心全意为人民服务。

（四）作为一名学生，本职就是做好学习工作。最然作为一名预备党员和学生干部需要进行党的学习并协助学校做好学生工作，但是在工作的同时不能够落下自己的学习。克服自身的懒惰，打起百分之百的精神将自己投入到学习和工作中去，在学习和工作中做到最大的投入，打掉私心杂念和懒惰，努力保质保量地完成学习和工作任务，除了上课做好听讲外，课后积极到图书馆进行学习，同时认真进行党的理论知识的学习，在学生工工作中在团委的领导下不断满足学生们的需要，完成自身学生工作任务的同时不断为同学进行各种服务，树立一个预备党员和学生干部应有的形象，为同学树立一个榜样。

（五）进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式。不断尝试各种学习方式，找到最适合自己的学习路子，使自己的学习做到事半功倍。工作不仅仅是按照指示进行，要以新的眼光和新的思路开展工作，多想多讨论，对老师的工作思路进行适当的补充，同时积极地探索新的方法使学生工作能够更加保质保量地完成。

总之，在今后的学习和工作中要随时以“六查六看”对自己进行自我检查，在开拓中前进，在前进中开拓，不断努力，不断进步，以良好的精神状态和积极地热情投入到学习和工作中去，以做到圆满完成各种任务。

第三篇：个人整改落实工作汇报

个人整改落实工作汇报

个人整改落实工作汇报

根据市委“活动办”《关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知》和局党组“活动办”具体要求，本人在个人自查问题整改落实的基础上，积极进行“回头看”工作，确保教育实践活动成果落到实处。现将个人整改落实情况“回头看”汇报如下：

针对个人查摆出的8个方面的“四风”问题，结合中心工作，坚持立说立行、即知即改，以实实在在的行动和效果进行深入整改，为使教育实践活动更进一步，更深一层，我逐条进行“回头看”工作，保证教育实践活动永远在路上。

1.针对“学习不深入，未能学以致用”问题，自己在积极参加局里组织的各项政治理论学习的同时，严格强化对政治理论，尤其是总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会等精神的自学，使自己的政治理论水平明显提高，指导实际工作的能力大大增强；同时积极学习部里、省厅、市委市政府关于人才交流工作相关文件精神，深刻领会各级文件精髓，确保能正确知道人才中心日常工作。

2.针对“工作重形式，轻落实”问题，坚决摒弃以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的坏习惯，坚持把教育实践活动与中心当前的工作相结合，认真深入基层调查研究，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解人才引进和人才招聘等难题的方法；加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。

3.针对“深入企业调研不够”的问题，我先后多次深入挂点的xx工业园以及xx、xx、xx、xx、xx等工业园区进行调研，了解企业用工、缺工实情，听取用人单位对人才引进的意见建议，进一步了解了基层，密切了群众，使人才交流工作更具针对性，工作决策更符合工作实际。

4.针对“有当太平官思想”的问题，我时刻提醒自己要保持进取意识，自觉消除消极心态，掌握我市人才发展趋势。高标准、严要求开展工作，开展人才引进、人才市场建设、人事代理等工作时，用心去做，力争让组织满意、让群众满意。勤加学习，熟练掌握法律法规、路线政策等方面知识，力争入脑入心见于行动。增强担当意识，敢于直面矛盾，对群众反映的问题，耐心细致地完成。

5.针对“在保持艰苦奋斗勤俭节约的方面还有差距”的问题，我始终坚持把抓好作风建设作为最大的突破口，严于律己，不断强化党风廉政建设。积极完善中心工作制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度等各项规章制度，坚持用制度管人管事。严格遵守“八项”规定和党风党纪，严格遵守公车使用制度，没有出现公车私用现象，严格接待制度，杜绝铺张浪费现象发生。

6.针对“存在老好人思想”的问题，在中心日常工作中，始终坚持原则，树立正气，在开展批评和自我批评时，既准确客观，不带感情，点出问题，也会讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。积极与中心干部职工进行谈心谈话活动，对干部职工做的不好的地方进行批评指正，帮助中心干部职工不断进步。

7.针对 “决策不够科学”的问题，我始终按照局党组关于对人才交流工作的要求，创新沟通机制，借鉴沿海发达地区的人才招聘、人才引进和人事代理先进理念和成功经验，结合我市人才工作实际，不断创新工作方法，用制度化、规范化、科学化建设人力资源市场，为用人单位和求职者搭建好沟通平台，强化人才信息库建设，并以窗口建设为抓手，积极推进人事代理工作的开展；在日常工作中，严格要求中心各部门遵守各项规章制度，积极听取各部门对工作开展的意见建议，强化科学决策。

8.针对“领导方法简单”的问题，我坚持树立开拓创新的精神，进一步更新观念，与时俱进，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，充分发挥主观能动性，在坚持管理与服务并重的思想前提下，突破原有的经验主义束缚，结合工作实际积极探讨人才交流工作新思路、新方法。

下一步，将继续按照市委和局党组关于巩固和拓展教育实践活动成果要求，狠抓跟踪问效，推动整改任务真正落到实处。与此同时，持续推进作风建设，严格遵守八项规定和党风党纪，以身作则，敬终如始，确保好作风成为好习惯、新常态。

个人整改落实工作汇报

根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施,并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下：

一、整改的问题

1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。

2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。

3、工作方法欠缺。在与老干部座谈时，只谈工作和政策落实情况，没有与老干部深入交流思想，了解生活状况，了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少，关心他们的精神文化娱乐需求的少。

4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村(居)委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。

5、为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。

6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足。

7、工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚;

8、对老干部关心不够，交流沟通的少;

9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。

10、偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象。

11、厉行节约不够。宴请中有剩饭剩菜现象。

二、整改目标

通过整改落实，积极践行党的群众路线，增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系群众等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，强化为民服务的宗旨意识，密切干群关系，切实转变作风，提升为民务实清廉形象。

三、整改落实情况

(一)加强了政治理论学习，强化了理想信念

1、加强政治理论学习。特别加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神，原汁原味学习政治理论，并在学习中思考，在思考后继续学习，在组织军休干部政治学习前，自己首先真正掌握领会各项方针政策的精神内涵和实质，坚持在每个月的8、18、28号开展军休支部政治学习讨论活动。

2、向先进典型学习。观看先进典型事迹故事片，学习焦裕禄、杨善洲等党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习，进一步增强了共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，宗旨意识，公仆意识得到了提高，认真践行社会主义核心价值观，坚守理想信念，为群众办实事、办好事、解难题的思想意识进一步增强。

3、坚定政治立场。始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都做到明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;坚持从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，并站在支持国防军队建设和社会稳定的高度，落实好军休干部的各项待遇，做好军休服务工作。

(二)宗旨意识进一步增强，坚持党的群众路线

1、强化为人民服务的宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众谋利益。

2、密切联系群众。经常深入基层、深入群众、深入包联点，从群众中来，到群众中去，认真倾听群众呼声，了解民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。特别是要针对军休干部反映强烈的问题，开展认真的调查研究，切实掌握他们的思想动态和生活状况。

3、做好群众工作。在工作中，切实把为军休干部搞好服务作为自己的行动指南，始终坚持从军休干部的根本利益出发，经常和他们谈心谈感受，交流工作交流思想，进一步缩短距离，拉近感情。积极了解军休干部的所想所盼，对他们反映的问题，耐心倾听、耐心解决，做到一切工作目标就是让军休干部满意，积极主动地做好群众工作，绝不拖民政工作的后腿。

(三)加强党性修养，创新工作思路

1、不断加强党性修养，切实增强党性观念。树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，坚定党的理想信念，要在学习党的政治理论知识的同时，用理论指导好工作实践，用正确的观点和方法，去研究新情况，解决新问题。

2、立足本职岗位，注重世界观的改造。不断深化对党的执政理念、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界;要增强大局观念和大局意识，解决好对人民群众的态度问题、感情问题，坚持从群众中来到群众中去的工作路线;要立足本职工作，切实落实好军休干部的各项待遇，深刻认识到无论在什么岗位工作，都要以平和的心态，扎实认真的开展工作，认识到无论干什么工作，都是为群众服务，认识到岗位没有好坏之分，只有如何做好服务才是我们的工作目标。

3、积极进取，创新工作思路和工作方法。振奋精神，积极进取，以对党无比的忠诚和对人民高度负责的精神,创造性的开展的工作,提高自身的综合素质,丰富自己的学识和创新求实的精神,在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，进一步拓宽军休服务工作的领域，做到在军休干部生病期间看望、生日祝寿、节日慰问工作，定期不定期地组织军休干部开展各类活动，丰富军休服务对象的精神文化生活。

(四)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁

1、遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。牢固树立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严以律己，清政廉洁、克己奉公;对群众要有感情，对党纪国法要有敬畏之心，坚持做到按时上下班，严格请销假制度。

2、自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督。始终用党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础，做到不去私人会所或高档娱乐会所消费，始终坚持不接受或持有私人会所会员卡。

3、培养高尚的道德情操。既要讲社会公德、家庭美德，又要注意个人品德，坚决拥护区纪委《关于治理吃拿卡要工作实施方案》的要求，注重自己的一言一行，树立党员干部的良好形象，不参加相互吃请活动，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实践行好党的群众工作路线。

四、取得的成效

通过征求群众意见、民主评议反映问题、党组织评议及自我剖析查找出的问题，个人制定了整改措施，明确了整改重点，确定了整改时限，落实了整改责任。整改措施目标明确，重点突出，内容具体，措施切实可行，具有针对性和可操作性。一是注重在思想政治上整改,加强了政治理论学习,优化了学习方式,改过去读读报纸为解读相关政策,使老干部更容易接受;二是突出重点，深入基层调研,特别是深入包联的拱桥村调查了解贫困村的贫困原因,拓宽脱贫致富的思路;三是更多和军休干部交流谈心，了解他们的困难和生活状况，倾听他们的诉求和对支部工作的建议和意见;四是联系群众更加密切，对贫困村的贫困人口逐户进行走访,掌握其家庭生活情况,制定了具体帮扶措施;五是切实转变了工作作风，热心周到的开展服务接待工作。开展了老干部生日祝寿、节日慰问、生病看望活动;六是加强了党性修养和宗旨观念意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观,坚定了理想信念;七是坚持不参与相互吃请，不去高档娱乐会所消费, 牢固了艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念。

五、下一步打算

今后的工作中，要进一步加强党性教育和宗旨观念教育，树立敢为人先的意识，要加强理论学习，钻研业务理论知识，培养学习兴趣，不断提高自身素质;要继续坚持按照群众路线教育活动的要求严格要求自己，积极开展工作，特别是要进一步做好党建工作，开展好政治理论学习，拓宽学习内容，丰富学习方式，组织军休干部开展积极向上的娱乐文化生活等活动。要普遍联系群众，多沟通、勤协调，积极转变工作作风，善于调动各方面的积极性，化消极因素为积极因素，把工作做实、做细;要多与同志们交流谈心，倾听他们的意见与呼声，集思广益，集中大家的智慧共同做好各项工作。

第四篇：2014不足2015整改

个险渠道2014年工作不足及2015年整改措施

通过认真回顾全年工作，我们发现2014年个险渠道业务发展还存在以下几方面问题：

一、基础管理薄弱：

营销队伍的经营就是会议经营，营销团队的三大法宝“早会经营、活动量管理、制度经营”都要通过会议来实现，前期粗放式管理仍然不够。

二、业务发展前松后紧，没能实现均衡发展：

业务发展前松后紧不均衡的现象在去年很明显，导致全年业务发展压力较大，可以说，每个季度利用起来的时间尚不足一个月，而大量的时间内我们的业务发展相当缓慢，这一点通过去年各季度的保费数字可印证。

三、重业绩轻队伍发展，增员进度不明显：

由于上级公司业务发展考核的要求，虽然都能认识到销售队伍的人力发展对业务发展起到意义和作用，但更多的时间放到业务数字上，减弱了增员的工作力度。

四、市场竞争激烈、市场占有率受到挑战：

对于同业公司发展的速度，无论是业务、人力对于整个市场大环境进行提升，导致我们市场占有率下滑，说明同业竞争中，我们还缺乏有力的措施。

结合2014年的工作情况及存在问题，为了保证2015年全年计划任务顺利实现，我们将做好以下两大方面的工作：

人力工作方面：

一、持续有效组织发展的必要性

农村三大网点（双碓、大曹、柴胡店）的建立持续有效组织发展，通过提升和夯实有效人力平台促进业务队伍健康发展；通过强化基础管理和系统化运作改善队伍体能，打造绩优团队。

二、指导思想与基本法

（1）抓好“三大基础”，实现持续有效组织发展的三大基础是：意愿、制度和氛围。

做好业务队伍的意愿启动工作。意愿是组织发展的前提，而理念是启动意愿的关键。要将组织发展的理念深植于员工的脑海中，要结合生涯规划启动意愿，激发增员的内在动力；要将重点放在主管、准主管和绩优业务员层面，开展一对一谈话，进行面对面沟通。做好组织发展氛围营造工作，成立国寿店长企业家现已团队人力5人，组织发展氛围比技能更重要，要积极营造组织发展氛围，职场布置要有增员氛围，每周早会要安排组织发展专题，通过各种简报、战报等形式进行追踪，个人之间的“组织发展对抗赛”。

（2）实现持续有效组织发展

持续有效组织发展与业务推动有机结合。迅速拉升人力平台，通过“打实动”把新增人力转换成有效人力，使新人顺利转正并长期留存，实现人力平台与业绩平台的良性互动。

持续有效组织发展与基础管理有机结合。组织发展与基础管理并重，抓好出勤管理、新人育成、业绩破零和早夕会经营等环节，保证取得明显成效。

持续有效组织发展与绩优团队建设有机结合。制定出台各种管理办法，树立组织发展优秀典范，打造培养月均6000元以上业绩平台的业务人员，引导队伍健康发展。

持续有效组织发展要内部增员与外部增员有机结合。立足现有组织架构加大增员；通过新设网点扩充人力；通过强化基础管理提高留存率和正式业务员占比，使持证人力、有效人力、合格人力、绩优人力满足现有组织架构的需要，达到稳定队伍的目的。

（3）坚持“三个标准”，提高增员工作质量

增员选择标准化：要制定严格的增员标准，把拒绝动作做在增员之前，把脱落控制在增员之前，增员拒绝率不低于30%。

面谈流程标准化：面谈流程包括接触性面谈、说明性面谈和决定性面谈，由增员人、主管、组训或督导人员分别完成。

业务工作层面：

一、抓好主管队伍，提高自主经营能力：

1、继续延续“三个确保”，提高主管的自主经营能力 每月固化10号为主管举绩日，真正起到率先垂范的作用

2、多开主管会议，帮扶部分主管带头主动讲小型说明会，由公司经营逐渐实现到主管经营

3、主管组训化的体制坚持，每天仍坚持主管主持或讲解专题，为

主管不断提供成长的空间

二、加大加强精英队伍：延续“532”的精英经营模式，让精英人群不断扩充和提升，培养做大单的精英，以点带面，在2015年改变精英的大单意识，向市场和自己挑战，多为精英团队提供外出培训或内引高手培训的机会，加大学习，提高大单的意识和能力

三、低绩效人员：

对于低绩效人群，给予一个全面盘活，个险部部会派专人对低绩效人群进行走访。

第五篇：查摆问题、发现不足、整改提高

查摆问题、发现不足、整改提高

——商学院学生党支部召开转段动员大会

到9月27日为止，商学院学生党支部圆满完成第一阶段的学习任务，我分院又紧接着

第二阶段的党性分析和自我剖析的学习。9月27号，在会议室911进行了党的先进性教育动员大会。在动员大会上，我院党支部对商学院的全体党员及预备党员共提出了以下几点要求：

一.在认真学习“保先”的基础上，各个党员要对照党章规则的基本要求，按照党员标准、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己思想、工作和作风方面的情况，从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，肯定成绩、寻找问题，不断地加以改进。

二．各个党员对自我要高标准、严要求，严格遵守部队的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

三． 牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观，改进思想作风、工作作风，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的合格党员。

这次会议使我分院的全体学生党员及预备党员在“保先”的道路上又前进了一段路标，让他们在以后的“保先”道路上真正做到继续保持党员先进性的模范带头作用。在院党委和院党支部的共同领导下，商学院的学生党支部的全体成员将继续保持党的“先进性”这一项活动！